股权

天津股权交易所前海股权交易中心广州股权交易中心北京股权交易中心北京金融资产交易所浙江股权交易中心福建海峡股权交易中心海西股权投资中心上海股权托管交易中心

　　全国中小企业股份转让系统（即俗称的“新三板”）是经国务院批准设立的,是全国性的证券交易场所。上海股权托管交易中心、天津股权交易所等地方性的股权交易中心是由省级政府批准成立的，是地方性的股权交易中心。新三板市场在挂牌企业基本条件、挂牌程序、投资者标准、交易规则等方面都与地方性的股权交易中心存在差别。　　以下分别从挂牌企业基本条件、挂牌程序、投资者标准3个方面对新三板市场和天津股权交易中心、上海股权交易中心作详细的对比【更多有关新三板上市、融资、路演可上{新三板资本圈}了解。】：　　1．挂牌企业基本条件对比　　从上述对比中可以看出，新三板对拟挂牌企业的基本要求高于地方性股权交易中心。新三板市场更适合已经有一定的业务规模、经营能力较强、治理结构更为完善的成长型企业，而地方性股权交易中心更适合处于初创期的小微企业。　　2．挂牌程序对比　　3．投资者标准对比　　

截止到2016年12月，全国有40家区域股权交易中心。比较出名的有前海股权交易中心、北京股权交易中心、厦门两岸股权交易中心、上海股权托管交易中心、江苏股权交易中心、广州股权交易中心等。下面这个图比较直观显示出来：

在武汉和上海台都有一个股权托管交易中心。其实很多地区都是有的还有浙江齐鲁甘肃都是有的还有广州。这些都是比较出名的一些地方

1.最近两年连续盈利（最近两年净利润累计不少于1000万元，或最近一年净利润不少于500万元，最近一年营业收入不少于5000万元）。2.最近一期末净资产不少于2000万元，且不存在未弥补亏损。3.公司股本总额不少于1000万元。

1、天交所为企业提供的融资服务有什么特点？天交所为企业提供“小额、多次、快速、低成本”的股权融资模式。 ①　小额：根据中小企业对资金需求的特点，一次定向私募融资额为1000万至3000万元左右； ②　“多次”是指企业可根据需要，一年内多次私募融资； ③　“快速”是指从项目启动到实现挂牌（含定向私募）平均时间为3个月左右； ④　“低成本”是指企业挂牌融资的全部费用大大低于公开资本市场；挂牌融资总成本一般在一百万元左右。 2、企业挂牌收取哪些费用？①　为企业提供保荐服务的天交所注册保荐机构收取：保荐费； ②　为企业提供审计服务的天交所注册会计事务所收取：审计费； ③　为企业提供法律服务的天交所注册律师事务所收取：律师费； ④　天交所收取：挂牌费、登记托管费； 各项明细费用数额因企业自身情况而定。3、企业到天交所融资挂牌需要哪些机构参与？天交所注册报价商、注册保荐机构、注册会计事务所、注册律师事务所，天交所项目管理部项目负责人提供全程服务。4、天交所传统行业板企业挂牌条件是什么？（全国市场）天交所传统行业板针对传统行业中的中小成长性企业，根据企业规模和盈利水平不同分为全国市场和区域市场。 （1）依法设立且持续经营2年以上的股份有限公司； （2）最近2个会计年度净利润均为正数，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据； （3）最近2个会计年度净利润累计不少于人民币1000万元；或者最近1个会计年度净利润不少于人民币500万元，且最近1个会计年度营业收入不少于人民币5000万元； （4）股本总额不少于人民币1000万元； （5）最近1期期末净资产不少于人民币2000万元，且不存在未弥补亏损。 5、天交所传统行业板企业挂牌条件是什么？（区域市场）天交所传统行业板针对传统行业中的中小成长性企业，根据企业规模和盈利水平不同分为全国市场和区域市场。 （1）依法设立且持续经营2年以上的股份有限公司； （2）最近2个会计年度净利润均为正数，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据； （3）最近2个会计年度净利润累计不少于人民币500万元；或最近1个会计年度净利润不少于人民币300万元，且最近1个会计年度营业收入不少于人民币2000万元； （4）股本总额不少于人民币500万元； （5）最近1期期末净资产不少于人民币500万元，且不存在未弥补亏损。 6、天交所科技创新板企业挂牌条件是什么？（全国市场）天交所科技创新板是天交所与浙江清华长三角研究院共同建设的针对“两高六新”企业的市场板块。“两高”是指高科技、高成长企业，“六新”是指新材料、新能源、新节能环保、新农业、新型服务业、新商业模式。科技创新板也有全国市场和区域市场之分。 （1）依法设立且持续经营2年以上的股份有限公司； （2）最近2个会计年度净利润均为正数，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据； （3）最近1个会计年度营业收入增长率不低于20%； （4）最近2个会计年度净利润累计不少于人民币500万元；或者最近1个会计年度净利润不少于人民币300万元，且最近1个会计年度营业收入不少于人民币2000万元； （5）股本总额不少于人民币1000万元； （6）最近1期期末净资产不少于人民币1000万元，且不存在未弥补亏损； （7）战略投资者对企业投资额不少于人民币500万元； （8）2名以上行业专家签字的“企业创新成长报告”。 7、天交所科技创新板企业挂牌条件是什么？（区域市场）天交所科技创新板是天交所与浙江清华长三角研究院共同建设的针对“两高六新”企业的市场板块。“两高”是指高科技、高成长企业，“六新”是指新材料、新能源、新节能环保、新农业、新型服务业、新商业模式。科技创新板也有全国市场和区域市场之分。 （1）依法设立且持续经营1年以上的股份有限公司； （2）股本总额不少于人民币500万元； （3）最近1期期末净资产不少于人民币500万元，且不存在未弥补亏损； （4）最近1年主要产品毛利率不低于40%，最近2年营业收入累计不少于人民币于1000万元，并且持续增长；或者最近1年净利润不少于人民币100万元，净资产收益率不低于15%；或者最近2年连续盈利，净利润增长率不低于30%； （5）公司经营管理计划显示，未来2年公司营业收入与净利润将持续增长，且年均增长速度不低于30%； （6）战略投资者对企业投资额不少于人民币100万元； （7）2名以上行业专家签字的“企业创新成长报告”。 8、天交所矿业板企业挂牌条件？天交所矿业板目前只针对生产型矿业类企业开放全国市场，挂牌条件除行业类型外，其它与传统行业板全国市场相同。

六、地址与联系方式办公地址：天津市经济技术开发区第三大街51号西区6-6-A 邮编：300457 电话：022-66216888 传真：022-66285277 E-MAIL：tjs_otc@163.com 网站：www.tjsoc.com 营业大厅地址：天津市经济技术开发区新城西路52号金融街二期8号楼108 邮编：300457 电话：022-66286661 传真：022-66286662 E-MAIL：tjs_otc@163.com

天津股权交易所是地方批准，创业板是国家证监会批准和监管。天津股权交易所（简称：天交所）是经天津市人民政府批准设立的公司制交易所，2008年9月在天津滨海新区注册营业。在国务院的政策指导下，2008年5月天交所建设纳入“天津市金融改革创新20项重点工作”，之后又列入天津市金融改革创新“重中之重。2009年10月，经国务院同意批复的《天津滨海新区综合配套改革实验金融创新专项方案》中明确要求：“支持天津股权交易所不断完善运作机制，规范交易程序，健全服务网络，拓展业务范围，扩大市场规模。充分发挥市场功能，为中小企业和成长型企业提供高效便捷的股权投融资服务”。创业板，又称二板市场即第二股票交易市场，是与主板市场不同的一类证券市场，专为暂时无法在主板上市的创业型企业、中小企业和高科技产业企业等需要进行融资和发展的企业提供融资途径和成长空间的证券交易市场，是对主板市场的重要补充，在资本市场有着重要的位置。在中国的创业板的市场代码是300开头的。创业板是地位次于主板市场的二级证券市场，以NASDAQ市场为代表，在中国特指深圳创业板。在上市门槛、监管制度、信息披露、交易者条件、投资风险等方面和主板市场有较大区别。2012年4月20日，深交所正式发布《深圳证券交易所创业板股票上市规则》，并于5月1日起正式实施，将创业板退市制度方案内容，落实到上市规则之中。

【答案】：B2014年12月28日，作为全国首只自贸区主题投资基金，上海自贸区股权投资基金发起设立，规模50亿人民币，成为基金行业助力自贸试验区制度创新、金融创新、重点产业发展的典范。

原因非常简单，万达现在正面临极大的困境，那么简单的说就是缺钱。美国现在处于什么样的一个状况，我想大家都非常的清楚，美国新型冠状病毒疫情，现在还没有得到很好的一个控制，所以现在美国的娱乐设施，娱乐场所都没有得到一个很好的展开，也没有得到很好的一个营业，既然这个影院现在处于亏损的一个状态。在美国来说，有一些员工你是不能够直接向他们开除的，所以还是要给予一定的工资开支，而目前又没有一个很好的收入，所以为了减少这个开支，万达只能够削减一些股票，对该影院降低控股权，从而降低亏损的一个额度。之前万达在海外实行买买买，后来国内的银行收紧了贷款，万达又在海外开启了卖卖卖模式。对于他之前买了一些有效的资产，当然是让人很开心，但无奈的是2020年发生了极大的一个变化，新型冠状病毒疫情的爆发，打乱了整个世界经济，包括娱乐餐饮，影视制造等等都受到了极大的冲击，那么在这种情况下，其实比拼的就是各自的现金流，看能否通过这个疫情期。对于万达来说卖了很多的资产来偿还相应的贷款，所以他所持有的现金流自然是比较容易出现赤字的，所以只能通过抛售一定的股票来缓解运营的压力。本人现在万达依然是该影院的最大股东，刚开始并购的金额达到了26亿美元，就算他将股票削减至9.8%，那么他依然是公司的最大股东。作为一名大股东，能够在好的时候享受极大的利好，但是在亏损的时候要承担更大的亏损额度，所以万达为了避免更严重的亏损，自然会将股票削减，毕竟这么做对自己还是有利的。万达地产在国内出现了一定的严控，毕竟现在国家提倡的是房住不炒，而且对于经营贷以及相应的资金违规进入楼市的，还要承担相应的罚息罚款，而且还会面临提前收回贷款。在如此严峻的情况下，房地产的市场并不好做，那么万达短时间内自然难以有直接回笼，也承担着一定的资金的压力。这种情况下不仅仅要变卖有价资产，一些公司所持有的股票，它也会进行相应的变卖，无非就是为了降低一些成本，这也是无奈之举啊。

据全美最大电影院线公司AMC向美国证券交易委员会提交的文件显示，公司原控股股东万达集团已经放弃了其控股权，万达持股比例降至不足10%。 而早在舆论去年因为AMC面临困境而大喊“万达巨亏31亿美元”时，像是澎湃新闻等媒体便手把手地教大众算过万达在AMC究竟赚了多少钱。现在虽然不再控股AMC，但万达在AMC身上的盈利依然是铁板钉钉。 AMC举步维艰 作为北美最大的院线，AMC曾经风光无限。虽然在被收购时AMC还处于亏损状态，但万达入主后AMC也实力爆棚。2013年，AMC实现扭亏为盈，并顺利上市。其后，AMC还完成了对美国卡迈克院线的并购，并在2016年以9.21亿英镑成功并购欧洲第一大院线Odeon&UCI，创造了一大商业奇迹。 走过高光时刻，AMC也无可避免地在疫情期间迎来至暗低谷。 虽然2020年AMC全力以赴对抗疫情带来的电影业衰败，但2020全年AMC的上座率比2019年减少了90%，关于AMC要破产的传闻从来没有断过。虽然AMC也通过关闭影院、鼓励员工无薪休假等方式减缓压力，甚至还一度融资8亿美金，但AMC的2020财报显然没那么好看。财报显示，2020年公司净亏损达45.89亿美元，约合298亿人民币，同比下降2977.87%。 AMC步履沉重，而万达要想走得更远，选择放手控股权可能是不得不走出的一步棋。 万达到底挣了多少钱？ 截至2021年3月3日，万达集团在AMC的持股比例已经降到了9.8%，同时仍是AMC的最大股东，并保有两个董事会席位，并将对AMC的运作起到重大作用。但外界仍津津乐道于万达丢掉了对AMC的控股，因此“巨赔” 31亿美元这顶帽子便不由分说地扣在了万达头上。 但事实上，根据王健林曾在公开场合所进行的说明，万达的投资账很容易就能算清楚。在万达2012年对AMC的31亿美元投资中，本身就包含AMC原有19亿美元债务，万达实际出资只有7亿美元及5亿美元的设备改造费。目前19亿美元的债务依然由AMC认领，而5亿的设备改造费用后来没有发生，所以万达用于并购的费用只有7亿美元。 而自2012年至今，万达已通过AMC股票分红获得3.26亿美元，并通过与银湖的股份转让收回5亿美元，也就是说万达投资AMC的7亿美元已经收回，同时还有1亿多美元的盈余。 此外，目前AMC总市值63.20亿美元，以万达手里9.8%的股份来看，万达还挣着超过40亿人民币。这样的投资实绩，再加上万达通过AMC实现的全球电影产业链布局，你实在不能说万达这笔买卖没有做对。 万达获利，继续发展 除收购AMC外，万达还在2016年收购澳洲第二大院线HOYTS，并借助AMC此前并购的欧洲最大院线而一举完成了北美洲、大洋洲和欧洲的市场布局，再加上对中国市场的深耕，万达的“世界级”院线运营商之路稳扎稳打，并获得了更多全球电影产业的份额。现在无奈放手AMC，虽然令人惋惜，但万达由此保存了实力，也让人期待它的下一步动作。 特别是在遭遇疫情黑天鹅后，万达的韧性也的确令人刮目相看。在国内，万达通过对“后疫情”市场的研判，继续完成新的影城建设并实现了品牌输出的“轻资产”运营。在美国，万达对AMC的自救始终给予帮助。 而如今万达减持AMC，并不代表会失去在世界电影市场中的优势。近年来万达不断抛售海外资产和业务，也减轻了债务负担，并手握宝贵的现金流以应对市场考验。买进卖出本来就是再正常不过的市场规律，外界只看到万达当时为了生意而投入的资本，当生意结束，就纷纷断言万达大赔特赔。而在这片风言风语中，赚得盆满钵满的万达，则已经又去寻找下一个利润点了。

万达接近清空AMC股权，主要是因为AMC一直处于亏损状态，万达想要尽快从AMC中跳出来。就在本月的二十三日，万达集团宣布已经退出了AMC的董事会，回笼资金超过94.96亿元人民币。根据万达集团官方发布了通报，万达集团其实从一八年就已经开始了退出AMC公司的计划。尽管如此，万达集团仍然会与AMC保持紧密的联系。值得一提的是，万达集团官方也表示，虽然万达集团逐步退出了AMC公司，但是这笔交易还是有一定的收益的，万达集团累计从AMC公司获得了3.26亿美元的分红。了解这项交易的人应该都知道，在二零一二年的时候，万达集团就全资收购了AMC的股权，也正因为如此，当这笔交易达成之后，万达集团就成为了世界上规模最大的院线公司。值得注意的是，当这笔交易达成之后，在万达集团的运作之下，AMC公司就在短时间内扭亏为盈。与此同时，万达集团也因为这场交易而获利，在一年的时间里，万达集团的投资也是翻倍了。不过，从2018年开始，万达集团就已经开始逐步退出了AMC公司，之所以万达集团会有这样的操作，也是不难理解的。我们知道，从去年开始，全世界就爆发了新冠疫情，经济也是一直萎靡不振，而且全世界的影视行业都受到了极大的打击，尤其是AMC公司，这家北美最大的院线公司，一直都处于亏损的状态。根据官方的数据显示，仅仅在二零二零年的时间里，AMC公司的亏损达到了46亿美元，这笔钱可不是一个小数目。在这样的情况下，万达集团下定决心要从AMC公司退出。

AMC更是一度被传出破产的消息，尽管被辟谣，但也改变不了业绩巨亏的现实。据财报显示，2020年AMC的归母净利润巨亏45.89亿美元（约合人民币298亿元），营业收入仅为12.42亿美元，同比下跌77.29%。经营停摆，业绩巨亏，国际测评机构更是直接把AMC院线拉入“垃圾评级”，万达集团也坐不住了。2020年10月-12月期间，万达对AMC的持股比例由37.7%下降至23.1%，2021年，万达更是放弃了对AMC的控制权。

万达大赚一笔。根据万达的公告来看，从2012年万达入主AMC院线，到现在的接近清盘，万达投资了7亿美元的现金，最后收回了17.76亿美元，算下来投资赚了一倍还要多。整体来看，虽然万达选择清盘意味着暂时放弃了国际化的战略，回归到国内市场，但单纯算资本运作的话，还是一笔非常成功的投资项目。今天小编就跟大家聊一聊这起海外并购事件。一、万达收购AMC院线，在当年是万达走向国际化的关键一招。2012年的万达意气风发，王健林也当上了中国大陆首富，带着首富光环，万达集团开启了风风火火的国际化之路。在2012年万达准备将自己的文化产业主要是影院这一块走向世界，于是看重了当时在美国市场占据接近一半份额的院线公司AMC，万达用了7亿美元的现金，控股了AMC院线公司，开始力推其上市。二、这笔投资的经济账计算。当时国内有很多媒体认为万达投资了200亿人民币来做这笔并购，实际上根据王健林的解释，花费了7亿美元的现金，另外19亿美元的债务依然在AMC头上，5亿美元的设备改造换新是通过上市募资的手段解决的。万达从2012年到2021年，这几年通过股份转让总共套现了17.76亿美元，算下来也是大赚一笔。三、万达聚焦国内市场也与整体转型发展有关系。从2020年的疫情开始，国外的经济形势就江河日下，AMC公司也在去年受到疫情影响巨亏，直到现在股价都还未涨起来。国内的经济比较稳定，率先开始复苏，加上未来中国的经济政策是从出口到扩大内需，如果万达集团不跟上这波政策导向，绝对要吃大亏。以上就是小编针对这起事件的一些看法和分析，大家有何看法呢？欢迎在评论区互动交流！

算是金蝉脱壳吧！金蝉脱壳在汉语中的意思是用计脱身，让人不能及时发觉，万达的这次操作确实很妙，个人感觉有一石三鸟之处，一是扭转国内民众对大集团出海带来的资本转移的负面印象，二是万达本身也想将重心重回国内市场，这次退出也表明了态度，三是AMC受到疫情影响，股价直线下跌，及早退出万达也能多赚点钱。今天小编就这三点给大家仔细剖析一下。一、万达此举能扭转“资本外逃”的负面影响。万达收购AMC是在2012年，那时候国内企业出海的现象开始普遍，万达趁此也要进行国际化扩张。自贸易战开始之后，此时再有出海现象未免不会让人联想到“资本外逃”，特别是富士康和香港李超人，纷纷转移资产和投资到国外市场，让舆论都很是不齿。二、万达重新将重心回归国内市场。新冠疫情是一面照妖镜，在这面镜子下看到了中国政府的高效以及经济的快速复苏，国外的经济经过疫情的冲击后，可以预见的是未来长期的一蹶不振。万达本来就由于之前的多次并购，舍弃了一些国内产业，现在看到国外的情况持续恶化，及早转回国内市场是明智选择。三、万达撤回及早变现，落袋为安。万达整个收购AMC事件中，万达集团本身并没有遭受大损失，反而还赚了一笔。当时万达只拿出了7亿美元的现金控股了AMC公司，并没有承担19亿美元的外债，利用2013年AMC上市募集资金完成了5亿美元的设备升级改造，此后万达不断的减持股份，到现在整体回收了14.76亿美元，相比较投资本金已经赚到了一倍多。大家对万达的这波操作如何看呢？欢迎在评论区互动交流！

据万达集团官方网站5月23日消息，近年来万达逐步退出美国最大院线运营商AMC的控股权。截止5月，万达集团全部退出了AMC公司董事会，仅保留公司少数股权，累计收回14.76亿美元（约合94.96亿元人民币）。《华尔街日报》称，AMC在周五（21日）的新闻发布会上表示，AMC董事会高管张霖和万达执行董事曾茂军，将在30天内辞去在AMC董事会的职务。AMC首席执行官亚当·阿伦同日表示: “我向万达致敬，感谢他们在建设我们公司过程中发挥的巨大建设性作用。”万达清盘AMC：投资赚了一倍从万达并购AMC之日起，投资多少一直是媒体关注的焦点。万达集团董事长王健林曾对媒体做过详细解释：被媒体报道的所谓31亿美元投资是指7亿美元现金，加上19亿美元债务和5亿美元设备改造费用，债务仍然是AMC的债务，设备改造费通过上市募资手段解决，万达实际现金投资只有7亿美元。因此，媒体报道万达投资200亿人民币(31亿美元)打了水漂，其实是误读。根据AMC历年财务数据公开信息，万达投资收益主要为股东分红和出让股份。2014年-2020年，通过股东分红一项，万达从AMC累计收益3.26亿美元。2018年，万达通过和银湖资本的股份转让，收回5亿美元现金。根据万达通告收回14.76亿元数据，可以算出，万达此次出售AMC剩余股份回收现金约6.5亿美元。投资7亿元，赚回14.76亿元，赚了一倍还多。

中国联合企业万达集团显然与 AMC 剧院合作。旺达自 2012 年以来一直拥有大型连锁剧院的控股权，但一份新报告显示，它基本上已经卖掉了 AMC 剧院的全部股份，在此过程中退出了美国戏剧展览业务。部分原因是最近受 Reddit 启发的交易商导致 AMC 股价上涨近 300%。万达集团规模庞大。它几乎在所有方面都有投资，包括建筑、娱乐、媒体、工业制造业、金融服务、高科技、酒店业、房地产、零售、医疗保健和体育。它还拥有世界上最大的电影院连锁店 AMC 剧院的控股权。但根据 THR，万达和 AMC 的日子已经结束。这家中国企业集团已经卖掉了几乎全部持有 AMC 股份的股份。根据该报告，AMC 今天披露：“万达上周抛售了除 1 万股外的所有股票，净赚 4.267 亿美元。它上个月以 2.2 亿美元的价格出售了三档。在 Reddit 交易员于 1 月炸毁 AMC 股票后，万达将其“超级上市的 B 类股票换取 A 类普通股，放弃了控制权，但给了它兑现的选择权”。一份监管文件在 3 月 3 月表示：“即使在转换后，万达也可能对我们的公司管理和事务产生重大影响，因为截至 2021 年 3 月 3 日，万达根据我们的记录和信息在董事会中有代表并拥有 9.8% 的股份。”万达此前拥有 AMC 股票约 58.8% 的投票权。根据维基百科，万达“于 2012 年 5 月以 26 亿美元收购了美国电影运营商 AMC 剧院，这是迄今为止中国对一家美国公司的最大一笔收购。这次收购于 2012 年 8 月成功进行，使万达电影院成为世界上最大的电影运营商。截至 2016 年，万达拥有中国所有商业电影屏幕的约 6%，在美国约占 13%。该公司在 AMC 剧院设计和布局方面进行了重大变革，包括宽敞的躺椅、服务员服务以及扩大的餐饮服务。AMC 的门票销售在收购后的 18 个月内几乎翻了一番，截至 2014 年底，旺达已获得约 9 亿美元的利润。

据媒体报道，世界最大连锁院线运营商AMC娱乐控股表示，截止2021年3月3日，大连万达集团在该公司的持股和投票权已削减至9.8%。此消息在社交平台上引起了众多网民们的关注与讨论。部分网民认为万达之所以会接近清空AMC的股权是因为AMC在2020年创纪录地亏损了46亿美元；也有部分网民认为，这是万达出于当前我国发展以及经济政策的考量。那么万达为何会清空AMC股权，这是出于什么考量？笔者来讲一下自己的看法。一、后疫情时代影视行业受到大规模冲击由于2020年新冠疫情的影响，导致影视行业受到了大规模的冲击，在2020年，AMC亏损了46亿美元，而我们众所周知当前万达也正在逐渐进行轻资产，万达目前也缺乏足够的现金流，而亏损了如此之多的金额，这对于万达来说也并不是一个小数目，因此出于种种考虑也或者是出于后疫情时代的考虑，万达决定减少对于AMC的控股。二、当前我国主要经济发展方向在国内当前我国所建构的新发展格局是以国内大循环为主体，国内国际双循环为辅。而当初万达之所以会选择成为AMC的控股者，主要是想深化与国际之间的经济贸易往来，但是伴随着中美贸易战以及新冠疫情的影响，我国已经将主要经济发展方向放在国内，而万达可能也会是出于当前中国经济政策的影响，来改变自己的运营方向。三、万达正在进行轻资产，以保障现金流事实上万达当前正在进行轻资产，以保证现金流，在过往万达是通过大量的贷款以及建设来保障自己的现金流不中断，而现今由于整体经济下行，所以银行减少了对于万达的贷款，所以万达选择进行轻资产。

我对于万达集团的印象停留在房地产开发市场当中，万达集团凭借着房地产市场方面的业务，成为了中国非常有影响力的一家公司，王健林也因此而成为了中国首富。在过去的十几年当中，万达集团在市场当中的份额是非常高的，而且对于中国房地产市场的影响力也是非常大的。最近几年其实我们很少能够看到万达集团在市场当中的消息了，万达集团在未来发展的潜力是有限的。一、万达集团在房地产市场的影响力很大。只要提起了万达集团，80%以上人都会想得到在房地产市场当中的地位比较高。万达集团之所以能够成为市场当中规模比较大的一家公司，完全是赶上了我们国家进行经济建设的时期，发展到现在的这个规模，其实对于市场的影响也是比较大的。二、万达集团涉及到了电影。万达集团所涉及到的另外一个行业其实就是电影行业，万达集团出品的很多电影，其实在市场当中都已经取得了非常不错的票房。涉足到电影行业，说明电影行业的利润其实还是比较高的，我们国家最近几年的电影市场规模越来越大。三、万达集团让王健林成为首富。想起万达集团，其实很多人也会想到王健林的，作为曾经的首富，王建林在社会当中的影响力绝对不容小觑。虽然最近几年关于王健林的消息已经越来越少了，但是他的儿子王思聪在社会当中依然是非常活跃的。虽然最近几年在市场当中的影响力已经越来越低了，但是万达集团在行业当中的市场份额依然是比较高的。万达集团不仅仅涉及到房地产市场领域，而且在其他方面也有相应的业务，目前的现金流依然是比较可观的。

从万达公司给出的最新报告可以看出，它们在全球已经开始削减AMC娱乐控股，截止到现在为止，对于该公司的控股情况已经削减至9.8%。而对于这样的重大变动，很多网友也是议论纷纷，毕竟在此前，万达对于全球院线的控制是极为强烈的，并且表示要建造属于自己的影视业帝国。那么今天我们就来探讨一下，万达是在什么样的情况下放弃对AMC院线的控股权。第一，万达为什么要放弃这样的控制股权？从本质上来看，一个公司想要放弃其公共圈，最根本的原因就在于他们公司的战略发展跟现有的股权是冲突的，所以才想要放弃，而且最大可能就是因为他们所控股的AMC院线并没有为他们带来预期的利润，所以才会决定放弃，虽然这样做可能会导致他们出现严重的亏损，但是这也是不得已而为之的。第二，AMC院线到底发生了什么？其实mc运行之所以会被问拿手抛弃，最主要的原因就在于在新冠疫情的影响下，导致全球的院线基本上都是处于被关闭的状态，所以没有办法获得最基本的利润，而万达在最错误的时候投资了AMC。直接导致万达的现金流出现了严重的问题，所以在迫不得已的情况下才会选择出售自己的股权。但是如果万达依旧坚持同时现金流健康的话，那么他们可能会从AMC运行当中获得巨额的报酬。第三，如何评价万达这一次的行动？在这一次的行动当中，很多人都说万达已经是穷途末路，但是在我看来并不是如此，万达在娱乐行业其实投资了很多公司，只不过AMC院线是其最为重要的一笔投资，而这笔投资的失败对万达公司的战略发展肯定会造成一定程度的影响，但是并不会直接导致万达倒闭。但是从这一点也可以反映出万达目前的经营状况的确是令人堪忧的。

对于万达来说，他之所以要清空所有AMC股权,就是最近万达要收缩所有的海外业务，要把最主要的资金和精力放在国内市场的开拓上面来。由于目前整个房地产市场的不太乐观也不太景气景气，所以说对于万达来说，本身的整体的营业收入也出现了一个比较大的下降，在这样一种情况之下，由于之前快速扩张使得大量的海外业务也出现了一定的停滞增长，所以说在这样一种情况之下，万达集团就决定要暂停海外的一些业务，通过这样的方式来集中力量为国内的相关产品加速推广，更为关键的是对于目前的整体的国内的消费者上来说，国外由于新冠疫情的影响，导致很多消费项目没有办法直接进一步的变现，所以说对于万达来说，它必须要维持一个比较稳定的现金流才能够维持得住整个集团企业的正常运转，因为对于万达来说它整体的规模是非常大的，如果在这样一个关键时期不能够维持好自己的现金流的话，那么对于整个企业的经营都是一件非常危险的事情。与此同时，新冠疫情对于经济的影响也是全方面的，不仅仅对于国内而言，由于我们国家采取了比较严格的疫情防控措施，所以说新冠疫情对我们国家的经济影响是非常有限的，但是对于万达来说，它整体的目前的主要营收业务都集中在消费领域，随着新冠疫情的快速发展，如果其他国家不能够在短时间内控制好相应的疫情发展的话，那么对于这些万达来说，将会发生一个非常严重的问题。所以说对于目前的万达来说，它必须要收缩海外的业务，要把集中的精力集中到国内，只有这样它才能够在新冠疫情期间把自己的主营业务稳住。

一般的上市公司看财报.但是,真正的股权激励价你很难知道,都是老板和职业经理人私下沟通的.非公开增发（定向增发）看公司公告,或者打电话问他们的证券部.

是的，蚂蚁数字股权是真的。蚂蚁金服是阿里巴巴集团旗下的金融科技公司，其股权结构为阿里巴巴集团持有蚂蚁金服100%的股权，蚂蚁金服拥有蚂蚁数字股权，蚂蚁数字股权是蚂蚁金服的一种股权投资产品，可以让投资者投资蚂蚁金服的股权，从而获得蚂蚁金服的股息和股权收益。

股权置换，其目的通常在于引入战略投资者或合作伙伴。通常股权置换不涉及控股权的变更。股权置换的结果是：实现公司控股股东与战略伙伴之间的交叉持股，以建立利益关联。 交叉持股通常是母子公司之间互相持有绝对控股权或相对控股权，使母子公司可以相互控制运作，其产生的原因是母公司增资扩股时，子公司收购母公司新增股份。 交叉持股容易发生不正当的关联交易（控股股东、实际控制人），损害公司利益，不利于维护子公司独立法人人格（是企业产权模糊化，难以形成实际控股股东，公司的管理人员取代公司所有者成为公司的主宰，形成内部人控制），不利于维护小股东利益（关联公司中，少数股东的利益可能会受到大股东或控股集团意志的损害，在商业机会上、分配利润上，都可能得到不公平的对待，从而激发股东矛盾，对公司法人治理十分不利。因此，根据法律规定，可考虑通过公司章程予以限制，对外投资时，必须经过有关机构（三会）的表决，对投资的限额也有权限制，因此加强对关联公司经营决策的监管和控制，表决权的保护，增加审慎性。 关于股权置换的方式，实践中有三种方式，即股权置换、股权置换+现金或资产。 （一）股权之间置换的法律风险 这是指不需要支付任何现金就能完成置换，从而有效降低了财务上的风险。通常发生在有优势互补需要的企业之间进行。 比如，7月28日，一项酝酿了半年之久的股权置换案终于尘埃落定，联想(0992，HK)将旗下IT业务主体部分作价3亿元人民币，置换亚信科技(即亚信控股有限公司NASDAQ：ASIA)15％的股权，完成了两家公司在IT服务领域内的业务合作。 据联想上一年度财报，其IT服务部门营业额为3亿元，以此价格出手基本属于平价。如果按照联想历年对IT服务部的累计投入1亿元计算，此次股权转换，联想的投资收益相当于200％。目前亚信的股票正处于历史最低点，仅3亿元资产就换来单一最大股东地位，也较2000年亚信百元价位时划算了十几倍。由于股权置换没有涉及现金交易，也减轻了亚信的资金压力。 （二）股权加资产式置换的法律风险 我们首先研究一个典型案例，来说明这种并购方式的特点。 案例：齐鲁软件重组泰山旅游案。 齐鲁软件是浪潮集团的控股子公司，它是浪潮整合内部软件资源组建成立办公自动化研究所、系统集成事业部，购并整合外部社会力量组建成立通信事业部和金融事业部而成立的高新技术软件开发企业。齐鲁软件作为浪潮的软件旗舰，也是我国首批四大国家级软件产业园——齐鲁软件园骨干企业之一。公司基本定位确定为“面向通信、金融、政府等多行业的大型应用软件开发与系统集成商”，并与浪潮其它的IT产业发展形成互动。公司拥有通信、金融、行政机关等行业适用的三十多种自主版权应用软件。 泰山旅游是国家旅游局推荐的第一家上市公司，也是山东省上市的第一家旅游企业，是山东省旅游行业和泰安经济的支柱企业，资产质量好，获利能力强，是一个不可多得的优质壳资源。齐鲁软件对“泰山旅游”的购并分为两个步骤：一是齐鲁软件与泰安国资局签定了部分国有股的转让协议，进行了股权转让，从而使齐鲁软件成为“泰山旅游”的第一大股东；二是进行资产重组，即将齐鲁软件的优质软件资产（通信事业部、系统集成部）转换装入泰山旅游，完成后，齐鲁软件拥有泰山旅游三条索道的所有权，泰山旅游的主要资产及业务则为软件的开发和生产。 强劲的技术支持和市场拉动，使齐鲁软件进入了迅速发展的快车道。全部收购活动完全结束后，在沪市挂牌的“泰山旅游”（600756）将更名为“齐鲁软件”，成功借壳上市。齐鲁软件将为股东带来持续的投资价值。 从以上案例可以看出，这是指由公司原有股东以出让部分股权的代价或者是采取增发新股的方式使公司公司获得其他公司或股东的优质资产，优点在于不用支付现金即可获得优质资产，扩大企业规模。这种方式通常用于一方存在优质资产的情况下，而这部分优质资产可以迅速提高一方的生产能力和规模，而且具有不支付现金的风险，降低了财务风险。 （三）股权加现金置换式的法律风险 这是指除相互置换股权外，还要支付一定数额的现金才能完成置换。如国美就通过这种方式如愿取得永乐控股权。这通常发生在并购转让价格非常高的情况下，在置换后通常取得控股地位。因此，股权置换的方式还是比较灵活的，置换的结果是相互持有股权，需要根据实际情况采取具体的方式.希望满意!

如何是真的那就是利空现象

员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。二者的主要区别如下：

朗源股份持有永辉超市，限售流通股2027.00万股，占总股本的不到0.5%，流通日期：2016-09-03。

不是。初苋股权不是真的，初苋集团公司没有进行上市的股改准备，初苋集团尚未披露上市计划，因此初苋股权不是真实的，初苋股权没有得到工信部门的认可。

4月1日收盘价为11.97，4月6日为除权日，除权后你应该持有640股，每股价格以7.48元开盘。7.48125*640=11.97*400=4788元。你的市值不变。但是你是以12.58元买入的，再加上买入佣金（等于成交额*佣金率）如果以千分之二计算的话（5032+5032*0.002）/400=12.61元，12.61/1.6=7.88元。7.88元大概是你的成本了。如果卖出的话还要加上佣金+千分之一印花税的费用。 再不明白加我。

2017-09-29 375万 0.08% 0.10% 股权激励限售股份 2017-06-10 1.87亿 3.77% 5.10% 定向增发机构配售股份 2017-02-20 6.41亿 12.90% 17.44% 定向增发机构配售股份 要到明年。

股权质押，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权质押就是一种融资的工具，可以用它来填补现金流现金流，还可以来改善企业的经营现状。不过，其潜在平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权的风险。对股票的影响是趋于有利方面还是有弊方面的问题，还是要根据现实情况入手分析。1、利好股票的情况若是说公司进行股权质押来获得流动资金，以此为目的希望经营主业或开展新项目的话，则可视为利好，毕竟有利于开疆扩土。另外，你所质押的股票是流通的股票的话，也就是说市场上有的该股的股票数量已经减少了，需求量变化不是很大，那么就是拉升该股所需的资金量减少，那处在市场风口的话就比较容易开启行情。2、利空股票的情况如果上市公司仅为了偿还短期债务以及无关公司发展大计的支出，反而就让公司财务的窘况浮出水面，会降低投资者对该公司的预期和好感度。再者，股权要是进行高质押，倘若真的发生了股票下跌的情况，并且跌破到预警线，证券公司一旦出售质押股票，容易引发不好的反馈，换言之，市场对该股票的太多情绪是由于证券公司出售质押，最终导致股价的可能下跌。总的来说，股权质押就是一种融资工具，可以用它来补充现金流，还可以用来改善企业的经营现状。由于股权质押存在一些潜在的风险，例如平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权等等，因此对股票的影响究竟是利好还是利空，最终还是要看具体的情况是怎么样的，大家不要盲目做出判断，需要具体情况具体分析。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。投资速报：度小满金融“定期盈”定期盈是度小满平台上最受欢迎的稳健型理财产品，更多产品信息可以通过度小满金融APP了解。

重组概念股，就是对公司资产进行重组的股票，如已连续涨停的000418小天鹅Ａ，上海医药等新股增发板块，是指有增发新股的股票，如新兴铸管大盘蓝筹：蓝筹股是指具有稳定的盈余记录，能定期分派较优厚的股息，被公认为业绩优良的公司的普通股票，又称为"绩优股"。 大盘蓝筹，就是指总体市值较大的蓝筹股。超涨指股价涨的到远远高于正常股价的价位，股价的过度上涨的一种技术名词。全A，即相对于a+b、A+H等股票而言，全部发行的都是A股，没有B股或港股未ST板块，沪深证券交易所宣布将对财务状况和其他财务状况异常的上市公司的股票交易进行特别处理(英文为specialtreatment,缩写为“ST”)，即没有被特别处理的股票板块。蓝筹280是指深沪上市的280只蓝筹股,股权激励, 股权激励机制所要达到的目的就是要促优汰劣，从微观的角度来讲，对公司高管个人或群体实施股权激励，是使其全心全意把心思放在生产经营上，使得公司经营业绩得到实实在在的提高。

蚂蚁集团的所有股份中，员工持股平台占有的份额最多，合计超过一半。阿里巴巴持股超过三分之一。马云为集团实际控制人。根据招股书，持股比例达到两位数的股东共计三家。其中，君瀚、君澳作为蚂蚁的员工持股平台，分别持有蚂蚁29.86%和20.66%的股份，为控股股东，两者合计持有50.5177%的股份。发行完成后，君瀚、君澳合计持股将不低于40%。阿里巴巴公司持有32.65%的股份。发行完成后，阿里巴巴持股将约为25.84%。全国社保基金目前持有约2.93%的股份。发行完成后，全国社保基金持股将约不低于2.9%。马云个人持股比例不超过8.8%，远低于公司在2000年注册成立时的80%。他还宣布捐出6.1亿股蚂蚁股份做公益，相当于蚂蚁发行后总股本的2%。以下为截至招股说明书签署之日，蚂蚁集团的前十大股东：蚂蚁集团的国有股东于发行前持股情况如下：实控人：马云截至本招股说明书签署之日，持有发行人 5%以上股份或表决权的主要股东、实际控制人（及实际控制人在杭州云铂层面的一致行动人）持股情况如下：其中，杭州云铂为杭州君瀚和杭州君澳的普通合伙人和执行事务合伙人，杭州君瀚和杭州君澳同受杭州云铂控制，杭州君瀚及杭州君澳共同为公司控股股东。马云持有杭州云铂34%的股权，井贤栋、胡晓明及蒋芳分别持有杭州云铂22%的股权。基于这种安排，马云能够实际支配杭州云铂股东会与行使蚂蚁集团股东权利相关事项的表决结果，并通过杭州云铂控制的杭州君瀚及杭州君澳间接控制发行人50.5177%的股份，为蚂蚁集团的实际控制人。在杭州云铂股东会相关决议事项上，井贤栋、胡晓明及蒋芳为马云的一致行动人。蚂蚁“帝国”截至2020年6月30日，蚂蚁集团共有境内控股子公司70家，境外控股子公司98家，参股的合营及联营公司58家，未设立分公司。其中，重要子公司共有20家，其中14家重要境内子公司，6家重要境外子公司。重要境内子公司包括支付宝、重庆市蚂蚁商诚小额贷款有限公司、重庆市蚂蚁小微小额贷款有限公司、蚂蚁金服、上海云钜创业投资有限公司、上海云鑫创业投资有限公司、蚂蚁胜信、蚂蚁智信、重庆万塘信息技术有限公司、浙江融信网络技术有限公司、天弘基金管理有限公司、蚂蚁（杭州）基金销售有限公司、国泰财产保险有限责任公司。

　　2013年5月8日，蒙牛乳业（02319.HK）与现代牧业（01117.HK）联合宣布，蒙牛与私募投资机构KKR、鼎晖投资达成协议，以现金31.752亿港元，约合人民币25.4亿元，收购后二者各持有的现代牧业20.44%股份和6.48%股份，从而成为现代牧业单一大股东。而KKR和鼎晖当时取得现代牧业该等股份的成本大约为7.42亿元，实现投资回报约3.4倍。　　　　至此，现代牧业这家原本由蒙牛乳业孵化的奶源公司，经历股权剥离及独立上市之后，又重回母体。　　　　在境外红筹上市重组过程中，核心一环是由境外拟上市公司收购境内公司股权，但是由于《关于外国投资者并购境内企业的规定》（俗称“十号文”）的跨境股权支付安排在审批层面并未落地，因此在支付方式上就必须以外币现金进行。然而设立境外公司的国内创始人或股东，绝大多数在境外又没有外币现金可供使用，从而使得境外公司收购境内公司的收购资金来源成为了一个横亘在很多准备在境外上市的中国公司面前的难题。　　　　通常而言，解决收购资金的办法有两种，一种是股权融资，一种是债权融资。如果采取股权融资，由于投资者看到公司用钱急迫，往往在价格上压得比较低，而公司上市在即，创始人或股东也往往不愿意再稀释股权，更不用说低价稀释股权。这样一来，通过借款进行债权融资就成为了一个优选方式。股东借款目的其实就是为了搭建上市所需的股权结构桥梁，这种融资真是名副其实的“过桥贷款”。　　　　在境外上市重组中过桥贷款的交易结构如何安排呢？被蒙牛收购的现代牧业的做法，给我们大体展现了这一交易过程。　　　　现代牧业的跨境重组　　　　现代牧业的前身叫领先牧业，2008年7月7日，现代牧业成立，收购了领先牧业全部股权并在后来陆续直接收购了领先牧业旗下的子公司和资产，领先牧业被转卖给了青岛恒天然公司而退出整个集团。为筹集扩充业务的资本，现代牧业于2008年11月至2009年6月期间进行多次重组及四轮股权融资，引入了KKR、鼎晖及牛根生设立的一项信托计划作为投资人，该等投资人以大约13.79亿元，认购现代牧业合共50.05%的股权。在完成上述动作后，虽然实现了境外公司Aquitair对境内现代牧业公司的控股（图1），但是另外一个关键步骤还未完成，现代牧业的个人股东还未能实现出境持股。如果此时上市，那就跟这些股东毫无关系了，这显然是不行的。　　　　那么，如何实现中国个人股东境外持股呢？根据招股书披露，现代牧业采取的做法是在岸收购和离岸认购两个步骤。一方面，Aquitair公司对现代牧业进行在岸收购，即与中国个人股东、马鞍山先行牧业、老牛牧业等股东（以下统称“中国售股股东”），于2010年9月17日签订一项股权转让协议，据此，Aquitair公司以9.03亿元的代价向中国售股股东收购合共47.63%的现代牧业股权。另一方面，拟上市公司与中国股东控股公司（由中国售股股东在境外成立的控股公司），于2010年7月29日签订一项认购协议，据此，前者以总价9.03亿元向后者发行487.6万股新股，认购价总额相当于在岸收购的代价。　　更多金融业资讯，案例、法规、分析、创新、PE/VC、IPO、三板、并购重组、银行、债市、信托、项目融资、资产管理、资产证劵化、风险管控、基金管理、小贷、典当、担保、保险、行业知识等，学习、交流，尽在《中国资本联盟》平台微信公众账号：CACNORG。让我们以诚携手共进，缔造中国金融未来。　　把招股书中如上的描述，通俗表达就是：境内中国个人股东在境外设立一系列中国股东控股公司（金牧、银牧、新牧和优牧四家壳公司）；然后该等公司拿一笔钱（折合人民币9.03亿元的外币），认购拟上市公司的股份；然后拟上市公司拿到这笔钱后，再注入Aquitair公司，由后者以9.03亿元的代价，收购中国个人股东持有的现代牧业全部股权。如此一个循环下来，一方面实现中国个人股东在境外拟上市公司层面持股，另一方面，境外拟上市公司最大比例持有境内现代牧业公司股权，跨境重组即告完成。　　　　　中银国际提供过桥贷款　　　　那么，中国股东控股公司的认购资金从哪里来呢？根据招股书披露，为拨付离岸认购的认购股款以及有关成本及开支（包括利息开支），中国股东控股公司已于2010年11月1日获中银国际提供大约1.39亿美元的过桥贷款。过桥贷款所得款项已于同日由中国股东控股公司向拟上市公司支付，以缴足认购股份，至此离岸认购已告完成。作为过桥贷款的抵押，中国股东控股公司的股份以及其持有的拟上市公司股份已抵押给中银国际。　　　　这是整个过桥贷款交易的第一步，好戏的开场。　　　　该笔款在2010年11月1日到位，同日，由中国股东控股公司支付给了拟上市公司。紧接着，这笔过桥贷款的所得款项已调派至在岸，并已向中国售股股东支付，于2010年11月5日完成此次在岸收购。至此，这笔钱又流转到了中国个人股东手中。　　　　到这个阶段，收购境内权益问题和中国股东境外持股问题都解决了，但是中国股东持有的拟上市公司股份质押出去了，同时欠了中银国际一笔贷款。这笔欠款是过桥贷款，由于仅以股份质押，年利息通常在10%-15%之间，成本是非常高的。因此，通常过桥贷款的交易安排到此还未结束，公司会寻求借商业银行低成本的钱，去全部或部分还掉这笔过桥贷款。　　　　“内保外贷”偿还过桥贷款　　　　从招股书披露的信息看，现代牧业就是这么操作的。其称过桥贷款将于上市日期前部分偿还，而其乃由中国银行澳门分行将提供的定期贷款合计约1.3亿美元以再融资的方式偿还，而该项定期贷款融资由中国售股股东提供的抵押品（股份质押除外）所抵押。现代牧业的案例中，中行澳门分行只是借了1.3亿美元给中国股东控股公司，或者说中银国际没有同意一次偿还全部贷款，余下未偿还结余约900万美元将于上市后透过出售部分由中国股东控股公司在全球发售之前持有的股份悉数偿还，而股份质押将于紧接上市之前解除（通常是在上市日开盘前解除）。　　　　那么，中国售股股东的1.3亿美元再融资能拿什么抵押呢？招股书并没有说，但基本可以推断，就是通常采用的“内保外贷”的做法（此处仅为推断，并不代表现代牧业确实采取了此融资方法）。即，在国内中国售股股东把收到的股权转让款结汇，结汇所得的人民币质押给境外银行的境内关联银行（比如中国银行某地分行）；然后该内地分行给境外中国银行澳门分行开立保函或备用信用证，为境外借款人（中国股东控股公司）提供担保，基于此担保，中国银行澳门分行贷款数额与境内质押的人民币同等价值的美元给借款人；然后，借款人拿到贷款后，再用于偿还前期所借的高息过桥贷款，完成一个循环。　　　　至此，前期中银国际的过桥贷款清偿掉了，股份质押解除（通常股份再用于质押给后面的贷款方即中国银行澳门分行，但银行会出具一份承诺函，允许股份质押在股票上市交易当天交易开始前解除），变成了中国股东控股公司欠中国银行澳门分行一笔钱，同时，中国个人股东在境内质押了相应的人民币给其关联银行。澳门分行会收取贷款利息，但同时，境内分行会支付存款利息。由于境外贷款利息较低，实践中，通常两者相抵，“内保外贷”的综合成本基本为零。这样一来，就大大降低了股东为解决收购资金问题而实际承担的财务成本。“内保外贷”是整个过桥贷款交易链的高潮部分。　　　　但是，为什么又引入一个新的角色中国银行澳门分行来提供贷款，而不是直接由前面提供过桥贷款的中银国际来做“内保外贷”呢？　　　　在现代牧业的案例中，一方面中银国际本身并非商业银行，操作不便；另一方面，更重要的是，这里涉及2010年7月30日颁布的《国家外汇管理局关于境内机构对外担保管理问题的通知》（汇发[2010]39号）其中的一项规定，该规定要求“内保外贷”资金不得直接或间接流回境内，即“为境外投资企业提供融资性对外担保的，担保项下资金不得以借贷、股权投资或证券投资等形式直接或通过第三方间接调回境内使用”。　　　　也就是说，即便前期过桥贷款不是中银国际提供的，而是一家商业银行比如中国银行香港分行提供的，香港分行也无法再通过“内保外贷”的方式，贷款给中国股东控股公司，用于偿还前期过桥贷款。因为前期贷款被用于了收购境内股权，中国股东控股公司如以“内保外贷”项下贷款偿还前期过桥贷款，这实际就非常明显构成“内保外贷”资金间接流回境内，从而与前述规定相冲突，合规风险较大。　　　　相反，如果再引进一家境外银行，就巧妙地把实质上一个交易转换为形式上的两个交易，比如可以用后面另外一家中国股东控股公司B（现代牧业的中国股东控股公司有四家，实际操作中，为了合规考虑，后期进行“内保外贷”的公司与前期借过桥贷款的公司通常为不同的两家公司）跟中行澳门分行发生一笔“内保外贷”业务，该笔贷款用于偿还前期发生的一笔境外借款，跟国内无关。而另一笔交易是中国股东控股公司A了结跟中银国际之间的股份质押贷款交易。从而一定程度上回避了赤裸裸地触碰前述规定，降低了合规风险。　　　　那么，这“内保外贷”项下贷款又如何偿还呢？实践中通常有两种方式，一种是在上市前或上市后通过境内公司比如现代牧业向境外股东派发股息偿还，一种是股东在上市时（香港允许上市时股东出售老股）或上市后出售股份，以套现的资金来偿还。好在“内保外贷”的综合成本基本为零，所以可以将贷款周期拉得足够长，来解决还款问题。　　　　“内保外贷”项下“外贷”偿还后，相应地，在境内的“内保”就可以同时予以解除，这时股东就可以自由使用转股所得的人民币了。这是交易链的收尾部分，至此，一个完整的红筹上市跨境重组过桥融资交易循环就全部完成了。

法律主观：向工商局提交如下资料申请变更股东信息即可： 1、 公司法 定代表人签署的《 公司变更 登记申请书》并加盖公章; 2、领取《企业(公司)申请登记委托书》填写并加盖公章)，应载明具体委托事项和被委托人的权限; 3、原股东会决议; 4、 股权转让协议书 ; 5、新股东会决议; 6、修改章程修正案或修改后的章程; 7、新股东的法人资格证明或自然人的 身份证 明; 8、法律、行政 法规 规定公司变更股东或发起人应报经审批的，提交有关部门的批准文件; 9 、原 营业执照 副本复印件。法律客观：一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。二、聘请律师进行律师尽职调查。三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。四、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。五、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。六、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。七、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。八、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。九、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。十、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。十一、到各有关部门办理变更、登记等手续。

5月27日，江淮汽车股票午后涨停，股价创去年4月中旬以来新高。随后马上就有消息解释了涨停的原因：大众汽车拟收购江淮汽车50%股权。目前大众汽车、江淮汽车都没有对收购传闻进行回应。据路透社报道，有知情人士称，大众汽车准备以至少人民币35亿元的价格收购江淮汽车母公司安徽江淮汽车集团股份有限公司50%的股权。同时，大众汽车还将成为电动汽车电池制造商国轩高科技股份有限公司的最大股东，两笔交易最早可能于周五宣布。最近江淮汽车是汽车股中的网红，自5月20日至今，江淮汽车已拉过5个涨停板。5月21日，江淮汽车发布风险提示称，经向公司控股股东江汽控股书面问询，江汽控股正在筹划引进战略投资者的相关工作。本次江汽控股引进战略投资者不涉及本公司控制权的变更，目前尚未形成最终方案，该事项尚存在重大不确定性。这令大家对江淮混改有诸多猜测。最近刚好有关部门也出台指导意见支持国企混改。5月24日，国家发改委发布会上透露，研究制定深化国企混改的实施意见，要打造混改政策的升级版，更好地指导面上的国有企业，推进混合所有制改革，让混改在整个国企国资改革当中能够更好地发挥突破口和牛鼻子的作用。在这个背景下，江汽控股筹划引进战略投资者，股价像坐直升飞机一样涨，是非常自然的事情。从大众汽车的角度来看，车企也有加码中国市场的需求。目前欧洲汽车市场低迷，但是中国车市反弹速度非常快。大众汽车4月在华销量同比仅下降2%，尽管同期中国汽车市场总销量估计下降约7%。车企因此预计在华业务将在5月达到与2019年同期相同的月度水平。大众中国首席执行官冯思翰甚至预计，如果中国的“出色经济复苏”持续下去，这家汽车制造商有望看到“与我们的原计划相差不远的年度业绩”。但是欧洲市场则看不到回暖的希望。多个车企人士认为，目前受公共卫生事件影响较大的区域，比如西班牙、意大利和英国，今年的汽车需求非常低。在这样的情况下，大众汽车入股江汽控股，加大对中国市场的投入，显得合情合理。大咖点评今年全球车市低迷，中国市场成为众多车企的“救命稻草”，毫无疑问，大家都会加大对中国市场的投入，大众汽车就是一个典型的例子。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

法律分析：登录工商企业登记e窗通服务平台系统—点击主业务登录系统—登录后单击主体变更—填写信息—即可完成网上办理公司股东变更申请。在这个过程中需要注意三点：第一是在登录时必须扫描代码与证通“数字一证通”或营业执照电子营业执照扫码才可以;第二是处理者是需要在工商局交纸质材料的人;第三是申请股东变更之后必须同时办理股权变更，否则工商税会不一致。也可以打开市场监督管理局官网，注册账号并登录，找到相应公司，在线更改和变更股东信息，再打印网上预约通知单;写承诺书，表明股权转让事项;签订股权转让协议书;制定司章程修正案，就股东信息变更做出相应的修正;下载打印企业变更(备案)登记申请书并填写，签名盖章即可。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第七十二条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。第七十三条 依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

创业公司如何设计股权架构？故惟明君贤将，能以上智为间者，必成大功。 创业过程中，商业模式、产品、执行力、股权设计等因素是必不可少的。而创业团队的股权设计，其影响力不可小觑，良好的股权设计，可助创业团队走的更加长远 从股份的控制权上来讲，创业团队需要有一个领导，也被称为是核心的控制人，一般主要通过股东会实现对公司的控制。 上图中，有控制权、分红权2类设计。公司与拥有不同类型资源的人进行合作，控制权与分红权比例的分配原则需要各位创业者掌握。初创企业，特别是人不多的时候，一定要注意把握控制权，保持股权不分散。股权不分散也更有助于后期融资。根据公司法中有关有限责任公司的规定“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，公司章程另有规定的除外”。即有限责任公司可以同股不同权，简单点理解，就是大股东有必要掌握股份的控制权，但可以把利润多分点出去给其它伙伴。根据上图，大股东可以拥有75%的控制权，但是分红权可以少占一些，以平衡其它各类人员。 从公司的日常运营管理上来讲，则需要有一个灵魂人物，这位领导需要有强大的号召力和决策力，即各位合伙人在“心理”上都接受的领导人。 除内部创始人外，一家公司的利益相关者涉及五类，内部员工、外部投资者、外部消费者、行业竞争者、外部服务商。因此除了考虑内部相关者的利益，还要考虑外部相关者的利益，争做一个动态的平衡。 针对初创业型公司股权设计的落角点在于各类协议，如融资协议，一致行动人协议，员工激励协议，公司章程，投资协议等。如下图所示的几种协议中部分具体条款内容。1、公司类型架构设计。 基于公司业务模式，公司级架构该应如何设立，更有助于企业扩张呢？是建立总部，成立分公司？还是成立子公司呢？还是分子公司并存呢？还是成立有限合伙企业呢？基于人性的不同，不同价值观、不同的目的、不同的情况，各位创业者，或者在扩张中的企业，到底该如何选择组织呢？我们举如下例子。 上图上不仅展示了公司成立的类型，还从组织管理的角度进行了设计，有总部、分公司、子公司、未来还会有有限合伙的形式。我们在设计公司架构的时候，不仅仅只是从法律上进行考虑，企业是需要盈利的，还要从管理学、从财务、从整体上进行设计。常老师提醒大家，管理除了兼顾风险考虑外，一定要注重灵活性，少了灵活性，管理就成死的了，我们还何谈何盈利呢？2、公司股权架构设计。 可基于2人股权结构、3人股权结构、多人股权结构进行讲解，其中多人股权结构基于人才型、资源型、业绩导向型、众筹型、分子公司型。如下图：3、股权比例设计。在公司治理的基础上，我们基于股东会、董事会、经理会三个层面，每个层上都有获取控制权的工具。4、股权退出。针对不同类型的人，股权退出的条款设计。如下图。5、公司估值与融资。公司估值的方法，融资的财务处理办法。作者：北青博雅（北京）管理咨询有限公司 常雪松，北京大学毕业，在股权设计、企业文化、人力资源体系等方面有较强的理论与实践经验。企业在日常管理中，严谨与灵活是并重的。关于股权设计，本人认为需先学习管理学基础，如战略、营销、人力资源、财务基础知识后，而后再研习法律。既要注重股东控制权，同时要注重员工激励本身。

合伙人股权的进入机制和退出机制；股权架构设计问题贯穿于公司发展的各个阶段，是创业；1.股权架构设计问题是合伙人从创业第一天起就要考；2.公司早期要引入天使资金，会面临股权架构设计问；3.要激励员工和公司长期走下去，会面临股权架构设；4.公司需要招兵买马、扩大经营，会面临股权架构设；今天泽与大家讨论的是，中间部分的合伙人股权的进入；在我们服务创业企业的过程中，合伙人股权的进入机制和退出机制股权架构设计问题贯穿于公司发展的各个阶段，是创业者都会面临的普遍问题。如何搭班子？如何分配团队利益？如何治理公司？企业这些最核心的问题，都跟同一件事相关：公司股权架构。1.股权架构设计问题是合伙人从创业第一天起就要考虑的问题（合伙人股权设计）2.公司早期要引入天使资金，会面临股权架构设计问题（天使融资）；3.要激励员工和公司长期走下去，会面临股权架构设计问题（员工股权激励）；4.公司需要招兵买马、扩大经营，会面临股权架构设计问题（创业股权融资）。 刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题。当然里面的坑不仅多，而且深。一、合伙人股权的进入机制想明白什么是合伙人是做好合伙人股权进入机制的前提。泽亚管理咨询认为的合伙人，是既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的公司创始人与联合创始人。 公司最大的贡献者是合伙人，主要参与分配股权的也是合伙人。合伙之后，无论公司的大事小事，合伙人之间都要一起商量，一些重要的事，甚至还得全部合伙人同意。公司赚的每一分钱，不管是否和合伙人直接相关，大家都按照事先约定好的股权比例进行分配。 合伙人股权进入的坑下述人员均可以是公司的合作者，但建议创业者慎重将下述人员当成合伙人，并按照合伙人的标准发放大量股权。1、短期资源承诺者之前有创业朋友提到，他刚开始创业时，有朋友提出，可以为他创业对接上下游的资源。作为回报，朋友要求公司给20%股权作为回报。创业者把股权出让给朋友后，朋友承诺的资源却迟迟没到位。这肯定不是个案。创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的短期资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现，因此对于只是承诺投入短期资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，一事一结，而不是通过股权长期深度绑定。2、天使投资人之前有创业朋友提到，公司早期创业时，3个合伙人凑了49万，做房地产开发的朋友给他们投了51万，总共拼凑了100万启动资金。大家按照各自出资比例，简单直接高效地把股权给分了，即合伙人团队总共占股49%，外部投资人占股51%。公司发展到第3年，合伙人团队发现，一方面，当初的股权分配极其不合理；另一方面，公司想引进外部财务投资人。多个投资人做完初步尽调后，表示不敢投他们这类股权架构。 创业投资的逻辑是：（1）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；（2）创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。简言之，投资人只出钱，不出力。创始人既出钱（少量钱），又出力。因此，天使投资人购买股票的价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权。3、早期普通员工之前有创业朋友提到，他们出于成本考虑，也为了激励员工，在创业刚开始3个月，总共才7名员工时，就给合伙人之外的4名普通员工发放了16%的期权。做完股权激励后，他们才发现，这些员工最关注的是涨工资，并不看重股权。早期员工流动性也大，股权管理成本很高。对于既有创业能力，又有创业心态，经过初步磨合的合伙人，可以尽早安排股权。但是，给早期普通员工过早发放股权，一方面，激励效果很有限；另一方面，公司股权激励成本很高。在公司早期，给单个员工发5%的股权，对员工很可能都起不到激励效果，甚至起到负面激励。员工很可能认为，公司是不想给他们发工资，通过股权来忽悠他们，给他们画大饼。但是，如果公司在中后期给员工发放激励股权，很可能5%股权可以解决500人的激励问题，而且激励效果特好。在这个阶段，员工也不再关注自己拿的股权百分比，而是按照投资人估值或公司业绩直接算股票值多少钱。合伙人股权进入的经验很多人都知道，小米有个土鳖与海龟混搭的豪华合伙人团队。很多创业朋友们问，小米合伙人的股权是如何分配设计的。关于这个问题，首先，小米目前商业上的成就，是多方面的原因，合伙人股权架构肯定只是其中一个方面；其次，每个企业都有不可复制性，但做事情背后的理念与思路有共通性，可以借鉴。比如：股权分配背后对应的是如何搭班子。先得找到对的合伙人，然后才是股权配置。创业者得去思考，公司业务发展的核心节点在哪？这些业务节点是否都有人负责？这些人是否都有利益（1）合伙人之间要在具体事情上经过磨合；（2）给既有创业能力，又有创业心态的合伙人发放股权。（3）通过圈内靠谱人推荐其圈内朋友，是找合伙人的捷径。比如，如果公司想找产品经理，直接去挖业务闻名NB的产品经理；如挖不成，让他帮忙推荐他圈内的产品经理。相信业内人的眼光与品位。二. 合伙人股权的退出机制之前有创业朋友提到，他们四人合伙创业。创业进行到1年半时，有合伙人与其他合伙人不合，他又有个其他更好的机会。因此，他提出离职。但是，对于该合伙人持有的公司30%股权该如何处理，大家卡壳傻眼了。离职合伙人说，我从一开始即参与创业，既有功劳，又有苦劳；公司法也没有规定，股东离职必须退股；章程也没规定；合伙人之间也没签署过其他协议，股东退出得退股；合伙人之间从始至终就离职退股也没做过任何沟通。因此，他拒绝退股。其它留守合伙人说，他们还得把公司像养小孩一样养5年，甚至10年。你打个酱油就跑了，不交出股权，对我们继续参与创业的其他合伙人不公平。双方互相折腾，互相折磨。这肯定也不是个案。创业企业该如何做好合伙人股权的退出机制？1、管理好合伙人预期给合伙人发放股权时，做足深度沟通，管理好大家预期：合伙人取得股权，是基于大家长期看好公司发展前景，愿意长期共同参与创业；合伙人早期拼凑的少量资金，并不是合伙人所持大量股权的真实价格。股权的主要价格是，所有合伙人与公司长期绑定（比如，4年），通过长期服务公司去赚取股权；如果不设定退出机制，允许中途退出的合伙人带走股权，对退出合伙人的公平，但却是对其它长期参与创业的合伙人最大的不公平，对其它合伙人也没有安全感。2、游戏规则落地在一定期限内（比如，一年之内），约定股权由创始股东代持；约定合伙人的股权和服务期限挂钩，股权分期成熟（比如4年）；股东中途退出，公司或其它合伙人有权股权溢价回购离职合伙人未成熟、甚至已成熟的股权；对于离职不交出股权的行为，为避免司法执行的不确定性，约定离职不退股高额的违约金。现整理了创业朋友经常问到的四个主要问题：1.合伙人退出时，该如何确定退出价格？股权回购实际上就是“买断”，本人建议公司创始人考虑“一个原则，一个方法”。“一个原则”，是建议公司创始人，对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面，必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价或折价回购股权。这个基本原则，不仅仅关系到合伙人的退出，更关系到企业重大长远的文化建设，很重要。“一个方法”，即对于如何确定具体的退出价格，泽亚管理咨询建议公司创始人考虑两个因素，一个是退出价格基数，一个是溢价或折价倍数。比如，可以考虑按照合伙人掏钱买股权的购买价格的一定溢价回购、或退出合伙人按照其持股比例可参与分配公司净资产或净利润的一定溢价，也可以按照公司最近一轮融资估值的一定折扣价回购。至于选取哪个退出价格基数，不同商业模式的公司会存在差异。比如，京东上市时虽然估值约300亿美金，但公司资产负债表并不太好。很多互联网新经济企业都有类似情形。因此，一方面，如果按照合伙人退出时可参与分配公司净利润的一定溢价回购，合伙人很可能吭哧吭哧干了N年，退出时却会被净身出户；但另一方面，如果按照公司最近一轮融资估值的价格回购，公司又会面临很大的现金流压力。因此，对于具体回购价格的确定，需要分析公司具体的商业模式，既让退出合伙人可以分享企业成长收益，又不让公司有过大现金流压力，还预留一定调整空间和灵活性。2.合伙人股权分期成熟与离职回购股权的退出机制，是否可以写进公司章程？工商局通常都要求企业用他们指定的章程模板，股权的这些退出机制很难直接写进公司章程。但是，合伙人之间可以另外签订协议，约定股权的退出机制；公司章程与股东协议尽量不冲突；在股东协议约定，如果公司章程与股东协议相冲突，以股东协议为准。3.股权发放完后，发现合伙人拿到的股权与其贡献不匹配，该如何处理？公司股权一次性发给合伙人，但合伙人的贡献却是分期到位的，确实很容易造成股权配备与贡献不匹配。为了对冲这类风险，可以考虑：（1）合伙人之间经过磨合期，是对双方负责。因此，可以先恋爱，再结婚；（2）在创业初期，预留较大期权池，给后期股权调整预留空间；（3）股权分期成熟与回购的机制，本身也可以对冲这种不确定性风险。1.3.

很多创始人问我们，期权池也搭建好了，具体分配给个人，要落实到不同员工手中的期权怎么来分配，有没有什么参考标准?我们一般认为：第一位雇员（通常属于公司的CTO，属于技术入伙），最多会配到2.0% - 3.0%的期权。我们也见到过2.0%－4.0%的说法，浮动范围差别都不是太大，一般给出的平均值在1.19%。前2到5个雇员，最多会配给1.0% - 2.0%的期权，这一类工程师的角色可能就属于tech lead, 也是比较厉害的一些角色。前6到7个雇员: 0.5% - 1.0%；前8到14个雇员: 0.4% - 0.8%；前15到19个雇员: 0.3% - 0.7%；前21到27个雇员: 0.25% - 0.6%；前28到34个雇员: 0.25% - 0.5%。以上的参考数值都是一个最大值，是一个封顶的概念。举个例子，招进来的前19个工程师，最多最多，可以发0.3% - 0.7%的期权，而且是非常非常适合公司的理想人才，他本人又有许多年的工作经验，是属于Senior Level的，走出去都是可以带团队的料。如果你招聘进来的是一个大学刚毕业，或者没太多相关经验的行业新兵，给的期权比例就要远远少于上面所说的标准。这部分可参考的数据就更少了，因此得出的结论也只能简单参考一下，实际分配的比例，还是得根据所处的行业，作具体的调整。销售类销售部的VP一般会给到1.0%－2.0%的期权，总监在0.5%－1.0%的区间内，然后总监以下的职位，一般没有超过1.0%的。前10个雇员，给到的期权通常在0.3%－0.5%之间，再往后加入的，这个比例会降低到0.1%－0.2％。市场类这一类VP的职位数据更少无法下结论。总监类的职位，在小于15人的公司，一般会配 0.5%－1.0%的期权；如果是大于15人的公司，通常会配 0.25%－0.5%的期权。UI／UX设计类前4名雇员最多会拿到1.0-2.0%的期权，偶尔会有0.5%的情况。如果是在5名开外招进来的设计师，最多能拿到 0.5%-1.0%的期权。再往后，属于前10-30名雇员，会分配 0.2%－0.5%的期权。这部分非工程师类的职位，由于调查样本太小，不足以得出具有代表性的结论，仅供参考。一般的原理是，越早期加入的员工，承担的风险更多，能拿到的期权比例越大；越后期加入的承担的风险、压力小得很多，所分配到的期权比例也就更小。但是这不是一个定论。公司与员工在谈判薪酬包的时候，也往往会根据员工的资历、经验、能力作综合考量。有些员工希望能获得更多的现金回报，拿更多的薪水，牺牲一小部分的期权，会对这一类型的员工更有吸引力。分配期权的时候，最最重要的一点，是公司与员工有一个良好的沟通。创业公司发期权的初衷，也是为了激励员工，让员工能为企业创造更大的价值。上述的这些市场比较常见的参数，也是为了公司在分配期权的时候，有一个比较，不要太过慷慨，也不要太过抠门。前者，在下一轮融资的时候可能就没有足够的股权给投资人。后者，员工可能会觉得自己不受公司的重视，自己的付出没有受到公司的认可，也就丧失了激励效果，甚至是产生负激励，也是有可能的。因此，与员工良好、透明的沟通，是实施股权激励的重中之重。

很多创业者在创业之初，对于股权的分配比较迷茫，一个好的股权结构、机制对于创业团队的未来融资、发展决策的决定，甚至于创业的成功与否都起着至关重要的左永刚。诚然，不同类型的创业项目（例如互联网服务业和产品开发类）股权分配结构也不尽相同，作为正在进行此项工作的我，在这里给大家介绍一下几个注意事项：确定股权回购制度：很多创业合伙人在加入团队之初就会获得公司股权，但是还没做到两个月就离开，并且带着股权离开，这该怎么办？在分配股权之初就要确定股权回购制度，比如确定共同创业不足三个月而离开，股权无效，公共创业一年，进行有价回购。具体细节需针对公司的构架决定。设定股权池：设立一个合理的股权池，对于公司人才的吸引，后期的融资操作，对于贡献较大的员工进行奖励回馈，也具有重大作用。设定期权池：期权池是在融资前为未来引进高级人才而实现预留的一部分股份，用于激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工），是初创业实施股权激励计划最普遍采取的形式，在欧美国家是认为驱动初创业发展必要的关键要素之一。硅谷的管理是预留公司全部股份的10%~20%作为期权池，较大的期权池对于员工和VC具有更大的吸引力。VC一般要求期权池在它进入前设立，并要求在它进入后达到一定比例。由于每轮融资都会稀释期权池的股权比例，因此一般在每次融资时均调整（扩大）弃权池，以不断吸引新的人才。融资股权稀释：如果团队比较幸运，得到了资本的青睐，获得融资，在资本方案最终被敲定之前，一定要将相关股权稀释、融资文件给独立专业的律师审定，确保不被坑。尽量一人控股：保持绝对的控股权，掌握团队的绝对发展方向，对于团队执行力的提高、商业模式的确定，以及团队治理、融资具有重要的作用，这一比例一般是60%以上的股权。

具体操作中，请遵循以下原则：1.初创时期的公司前景不明朗，风险比较大，员工对股权激励的需求不强。这一阶段，如果要实施股权激励，其对象应仅限于公司的核心人员；2.初创公司在设计预留股权比例时，应确保未来股权释放时，不应影响公司的控制权和稳定性。确定预留的总量时，需要根据创始股东的意愿、公司薪酬水平、公司规模和发展阶段、同行业情况等而定。在裁量释放给个人的个量时，要兼顾公平与效率，肯定价值贡献，做到留人留心；3.股权激励的模式多种多样，可以是“实股”，也可以是“虚股”，其中，实股指激励对象可获得真实股权、取得股东身份；虚股指激励对象不能取得真实股权，不能取得股东身份，但可享受股东的相关财产权利。具体采用何种形式，应根据企业自身情况确定。因素三：如何将蛋糕卖个好价钱问题（股权融资问题）初创公司的融资需求，主要分为两个部分，一是创始人套现需求，通过股权转让方式实现；二是初创公司自身发展的需求，通过增资扩股方式实现。初创公司的股权设计中，可以根据战略目标预留股权融资份额，具体比例及操作应把握以下核心底线：1.控制权底线，创始团队应牢牢掌握公司控制权，注意保留控制权的几个重要数字，如67%、51%、34%等；2.对赌底线，股权融资时，投资者可能会要求创业者与其签订《对赌协议》。对赌条件成就时，调整双方股权比例或进行现金补偿。创业者一定要评估好对赌事件发生的概率和自身的负担能力；3.回购底线，投资者与创业者约定了具体的回购条款，创业股东应当注意控制好回购的成本及责任范围。创业股东最好不要以个人资产为回购义务提供连带担保，一般做法是以其所持的公司股权为限承担责任。二、微观实施层面，初创公司股权架构设计。从微观实施层面讲，初创公司股权架构设计需要做好这四件事：“搭班子”、“带队伍”、“分蛋糕”、“谈退股”。1.搭班子，选择合适的创业伙伴选择合适的创业伙伴至关重要，选择了合适的创业伙伴等于创业成功一半。投资行业有句话，投资=投人=投股权结构，可见“人”是投资时最看重的因素，由“人”主导构成的“股权结构”则是投资行为落地的核心规则。创业伙伴是否合适，可以从个人品性、责任心、能力、协同力等维度进行评价及选定。2.带队伍，打造所向披靡的战队初创公司可以利用股权融资、股权激励等方式，融资融智，打造一支目标一致、勇于担当、充满激情和自信、保持诚实与正直、保持积极沟通、不轻易放弃、相互尊重、团结互助的钢铁战队，剑锋所指、所向披靡。3.分蛋糕，做好股权分配初创企业分配股权时需要考虑这两个问题：一是如何利用合理的股权架构保证创始人对公司的控制力；二是通过股权分配帮助公司获得更多资源（物质资源、人力资源）等。无论何种形式的资本，决定股权架构中股权比例的核心要素，应当是以对公司的价值贡献度。归纳起来，一个总的原则，主要创始人占大比例股权，联合创始人占小比例股权，员工通过股权激励分享剩余的股权。4.谈退股，提前安排好股权退出机制凡事预则立，不预则废。受到磨合期多种因素的影响，创业伙伴退出是正常的，为了避免纠纷以及影响公司生产经营，应提前约定好退出情形、退出方式、退出价格等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十一条上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

　　把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。　　资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。 　　至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。 　　如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。 　　因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

你好，一家创业公司是如何进行股权分配的呢?公司的股权分配应该怎么做才好呢?小编为你带来了“公司怎样分配股权”的相关知识，这其中也许就有你需要的。创业公司如何分配股权股权分配的本质牵扯到两个根本性问题：一个是创始人对公司的控制，一个是获取更多资源让公司成功，从而创始人获得巨大经济回报(让有能力的人来帮你，包括找有实力创始人和投资人)。绝大多数情况下，对于一个创业公司的创始人，保持控制力和获得经济回报难以两全其美。因为一个初创公司需要获得外部资源来创造价值，而获取外部资源通常要求创始人削弱其控制力(例如，不做CEO，让别人加入董事会)。创始人需要坦诚面对自己，回答自己创业的原动力到底是什么。是获得巨大经济回报?还是按自己的意愿做事情?没有对错，只有是否忠于自己。答案清晰，就更容易达成自己的目标。股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且，在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。有的人认为该平均分配，事实上，最错误的做法是股权五五分，五五分的结果是没有分配决定权。在开始的蜜月期可能不会产生争执，正所谓可以共患难，难以同甘苦。到了一定阶段，出现分歧的时候，如果有没有一个人拥有绝对的控制权，可能谁也不服气谁，最终的结果就是分道扬镳，创业失败。基于公司法规定的的股权1/2的决议规则和2/3的特别决议规则，相对理想的股权分配是持1/2以上股权，更理想是2/3以上。本文试图解释实际中有些具体的操作问题。本文分为三个部分。一是创始人的股权。二是员工的股权。三是众筹的股权。1.创始人的股权1.1确定创始人。创始人是承担了风险的人。判断创始人的简单方法是看，拿不拿工资，如果在最开始，都不能支付工资给你，那你就是创始人。1.2创始人的身价如何确定。1.2.1初始(每人均分100份股权)。我们给每个人创始人100份股权。假设加入公司现在有三个合伙人那么一开始他们分别的股权为100/100/100。1. 2.2召集人(股权增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多获得5%股权。假设A是召集人。那么，现在的股权结构为105/100/100。1. 2.3创业点子及执行很重要(股权增加5%)。如果创始人提供了最初的创业点子并执行成功，那么他的股权可以增加5%(如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%)。1. 2.4迈出第一步最难(股权增加5%-25%)。如果某个创始人提出的概念已经着手实施，比如已经开始申请专利、已经有一个演示原型、已经有一个产品的早期版本，或者其他对吸引投资或贷款有利的事情，那么这个创始人额外可以得到的股权，从5%到 25%不等。1. 2.5CEO，即总经理应该持股更多(股权增加5%)。CEO作为对公司贡献最大的人理应拥有更大股权。一个好的CEO对公司市场价值的作用，要大于一个好的CTO，所以担任 CEO职务的人股权应该多一点点。1. 2.6全职创业是最最有价值的(股权增加200%)。如果有的创始人全职工作，而有的联合创始人兼职工作，那么全职创始人更有价值。因为全职创始人工作量更大，而且项目失败的情况下冒的风险也更大。1. 2.7信誉是最重要的资产(股权增加50-500%)。如果创始人是第一次创业，而他的合伙人里有人曾经参与过风投投资成功了的项目，那么这个合伙人比创始人更有投资价值。在某些极端情况下，某些创始人会让投资人觉得非常值得投资，这些超级合伙人基本上消除了“创办阶段”的所有风险，所以最好让他们在这个阶段获得最多的股权。1. 2.8现金投入参照投资人投资。很可能是某个合伙人投入的资金相对而言多的多。这样的投资应该获较多的股权，因为最早期的投资，风险也往往最大，所以应该获得更多的股权。1. 2.9最后进行计算。现在，如果最后计算的三个创始人的股份是为200/150/250，那么将他们的股份数相加(即为600份)作为总数，再计算他们每个人的持股比例：33%/25%/42%。1.3创始人股权的退出机制。作为创业企业，如果创始人离开创业团队就涉及股权的退出机制。如果不设定退出机制，允许中途退出的合伙人带走股权，对退出合伙人的公平，但却是对其它长期参与创业的合伙人最大的不公平，对其它合伙人也没有安全感。对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权;另一方面，必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价/或折价回购股权。对于如何确定具体的退出价格，涉及两个因素，一个是退出价格基数，一个是溢价/或折价倍数。可以考虑按照合伙人掏钱买股权的购买价格的一定溢价回购、或退出合伙人按照其持股比例可 参与分配公司净资产或净利润的一定溢价，也可以按照公司最近一轮融资估值的一定折扣价回购。有些退出价格是当时投入的本金，加合理利息回报。至于选取哪个退出价格，不同公司会存在差异。1.4股权与分红权的分离分红权和股权可以分离，表决权理论上也可以分离。对于出资较大的合伙人，可以给与较大的分红权，但对于承担风险较大的，应给与较大的股权。具体做法可以参照最后一个案例。1.5 股权协议的约定一些公司出现拥有股权的合伙人在创业过程中出现了，违背创业企业利益的行为，比如泄密或者携带知识产权另立门户等，为了保护创业企业其他合伙人的利益，最好在协议中约定这些对股权的限制条款。还可制定股权实现的考核标准，不达到考核标准不拥有股权。2 员工的股权什么是员工?谁是员工的判断标准是看其是否是具有员工心态的人。在创业企业，有些合伙人希望把员工当做合伙人，也给与股权激励。这样的做法，一个负面作用是，过早的分散了股权，另一个负面作用是，拥有员工心态的人，希望得到的是稳定的现金收入，而不是未来可能增值的股权，因此得不到满足。因此，即使是作为激励作用的股权也不应当份额过大。员工管理问题不应单纯利用股权解决。一般来说，VC会要求员工持股计划在VC投资进来之前执行，这样VC就可以减少稀释。不过不能认为这是A轮VC自私，要知道B轮VC到时候也会要求在他们进来之前再执行一次员工持股计划，这时A轮VC和创始股东将一起稀释。 员工的期权比例应该留多少?一般来说是5-15%。3众筹的股权众筹从概念逐渐变为实践，“股权众筹是否构成非法集资”已经不再是法律角度的焦点。股权众筹，既然是“众”筹，就说明股东数量非常多。不过，公司法规定，有限责任公司的股东不超过50人，非上市的股份有限公司股东不超过200人。法律对公司股东人数的限制，导致大部分众筹股东不能直接出现在企业工商登记的股东名册中。这一问题的解决方案一般有两种：3.1委托持股，或者说是代持股。一个实名股东分别与几个乃至几十个隐名的众筹股东签订代持股协议，代表众筹股东持有众筹公司股份。在这种模式下，众筹股东并不亲自持有股份，而是由某一个实名股东持有，并且在工商登记里只体现出该实名股东的身份。中国国内法律已经认可了保护真实股东的合法利益，也就是即使股东名册里面没有出现众筹股东的名字，只要有协议证明真实股东是真实的出资人，其权益也是被保障的。3.2持股平台持股。比如，先设立一个持股平台，五十个众筹股东作为这个持股平台的投资人，把资金投入持股平台;然后，持股平台把这笔款再投入众筹公司，由持股平台作为众筹公司的股东。这样五十个众筹股东在众筹公司里只体现为一个股东，即持股平台。持股平台可以是有限责任公司，也可以是有限合伙。两者对于众筹股东来说都是有限责任的。按照合伙企业法，通常有限合伙人不参与管理，由普通合伙人负责管理。这样，众筹发起人就可以其普通合伙人的身份，管理和控制持股平台，进而控制持股平台在众筹公司的股份，也就实际上控制了众筹股东的投资及股份。网页链接

创业股权可以分以下3种模式分配： 1. 绝对控股，即67%的股份，合伙人占18%的股份，保留团队股份占15%； 2. 相对控股型，创始人占51%的股份，合伙人占34%的股份，员工保留15%的股份； 3. 非持有型，创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。1、最大责任者一股独大 有一个大家都信服的大股东作为牵头人，另外搭配1～2个占股权10％～20％、与大股东能力和资源互补的股东。也就是说，创始人占50％、60％，联合创始人20％～30％，期权池10％～20％。这样的比例比较有利于发挥大股东的决策和责任，又能保持有不同的意见。 2、股权绑定，分期兑现 仅仅达成股权比例的共识还不够，如果一个创始人拿了很多股权但后来未做出应有的贡献，或者有人中途离开公司，股权如何处置?好的股份绑定计划一般按4～5年期执行，例如4年期股份绑定，第一年给25％，然后接下来每年兑现25％。如果创业者对于股权已经分配好，没有分期约定，最好坐到一块，补充股权兑现的相关约定。 3、遵守契约精神 ，股权分配最核心的原则是“契约精神”。对所有的创始团队成员而言股权一旦定下来，也就意味着利益分配机制定好了，除去后期的调整机制，每个人的努力和贡献其实和这个比例没有太大关系，但根据契约精神，尽自己的最大努力是最基本的要求。 早期创业者一定要明白一个道理:创业成功了即使只拿1％股权也很有价值，创业不成功就算拥有100％的股权也没有价值。 4、有效设置的股权架构 ，好的股权架构是有一个大股东持股二分之一以上甚至超过三分之二。没有较集中的控制权的股权架构，股东间就会出现问题一定是毁灭性的问题。股权激励是一种激励经理人和骨干员工斗志、鼓励他们为同一个目标齐心奋斗而给予的奖励，其目的是为了解决公司股东与职业经理人之间的委托代理关系中利益不完全一致的问题，让职业经理人更关心股东利益，两者的利益追求尽可能趋于一致。

在一家公司当中，创始人掌控了整家公司的发展方向，股权的分配应该要保障创始人对公司的控制权;公司的合伙人凝聚了合伙人的整个团队，可以在一定程度上保障了合伙人的话语权和经营权;投资者可以促进投资者的增加，保障了投资人的优先权;公司中的核心员工可以激发公司员工的创造力，在一定程度上保障核心员工的利益。 科学的股权架构应该是由公司创始人、公司合伙人、公司投资人以及公司核心员工四类人掌握，这四类人掌握了公司的发展方向、发展资金，在公司的管理和执行方面起着重要作用，因此在分配股权时必须照顾这四类人的利益。 1、股东有参与经营管理的情况下可以适当地增加股份，不参与经营的股东应适当减少股份分配。 2、出资的一方如果有投入技术的话也可以适当地增加那一方的股份分配。 3、如果存在其他影响股份分配的因素的，需要股东自行通过协议确定。 下面针对2人、3人、四人合伙股权占比问题给大家做一个详细的介绍： 1、两个人的股权 避免:50%:50%(老大不明确,没有真正决策人) 65%:35%(两个股东博弈型) 98%:2%(创始人吃独食,小股东没有参与感) 合理:70%:30% 80%:20%(老大清,快速决策) 2、三个人的股权: 避免:33%:33%:33%(均分) 40%:40%:20%(小股东要挟) 49%:47%:4%(小股东绑架大股东) 合理:70%:20%:10% 60%:30%:10%(沟通效率高,老大快速决策) 3、四个人的股权 避免:25%:25%:25%:25%(均分) 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)合理:70%:20%:5%:5% 67%(创始人):18%(合伙人):15%(员工股)51%(创始人):34%(合伙人):15%(员工股)34%:51%(合伙人30%:16%:5%):15%(员工股)

不请自来！对题主公司的具体情况不是很清楚，我就在这里分享一些比较通用的常识吧！题主要记得，不管是几个人合伙创业，一个公司的股权分配直接决定了其权力的分配，尤其是初创企业的股权结构，不能高度分散，也不能高度制衡，任何时候都要有核心股东掌握控制权！一、如果是两个人合伙创业，股权不能均分，千万不要因为碍面子或者情谊问题，均分了股权，这样后期会容易出现对控制权的争夺，不利于企业的健康发展。（可以看一下真功夫两大股东之间的股权纠纷案例）一般一大一小、一强一弱的原则。二、如果是三人合伙创业，原则上第一股东的股份要大于第二、第三股东的股份总和，这是三人合伙创业比较理性和稳固的一种模式。（可以看一下“中国合伙人”里面三个合伙人的股权分配）三、如果是股东人数很多时，可参考的模式不仅是第一股东的股份要大于第二、第三股东的股份和，同时还要小于第二、第三、第四股东的股份总和，这样不仅使大股东安全，也会使小股东安全。希望可以帮到题主！

在任何公司的创业期，财产分配计划与支出计划一样重要，这还包括比为投资者自己及少数其他早期雇员分配股票更多的内容。多数企业家往往不能过多地考虑到正在进行中的股权摊薄的需要。在我创建的最后几个公司中，我用了一个对雇员及投资者都公平的简单模型。我的模型的综合目标是使公司的团队能在公司一旦上市以后获得公司近50%的股权。在第一轮融资中，公司必须集中足够的钱来获得一个明显的里程碑――当这些钱花掉以后公司将更有价值。同样，必须分配足够的股票作为雇员基金，以发行给为达到这个里程碑所需的新的雇员。当里程碑达到后，钱和股票都应已经被消耗掉，并且应是雇员与投资者各50%的比例。接下来的一轮资金应遵守同样的原则，让雇员股权数与为每个投资者计划好的摊薄数量相对应。如何对50%的原始雇员股权进行分配呢？企业家们常常过高地估计自己，而忽略了那些必需的雇员。我们在心底都知道在这样一个充满激烈竞争的互联网创业环境中，企业家自己占有公司绝大多数股权已是不可能的事情。我采用的模式认为企业家不一定要成为公司的CEO，因此，我将10%的股份分配给这一职位。然后，把另外的股份再分配给组织中的其它层次，每个层次总共占10%，这样所有的50%股份共分给管理梯队的四个层次。具体说就是，向CEO直接汇报的几个部门经理分享其它的10%；向部门经理直接汇报的所有小组主管分享其它的10%；同样的数量分配给下一级人员。假设每一层5人直接向一个经理负责，这就有足够的股票给150个雇员，同时有10%的基金留下应付特殊的情况，例如一部分原始股份给参与的创业者。层次的多少，以及分配给每一层次的数量会根据公司的原始价值而变化，但据我的经验，拥有一个150人上下的雇员是现实的，这意味着能够筹集到足够的资金雇用这些人来从事一些有用的事情。例如，我最初筹集到了2000万美元资金，我的CFO却帮我把它变成了随后的4000万美元，我想股票分配方案或多或少地发挥了作用。当然，这里还有许多方法用于构建一个股权分配计划，这只是有效的方法之一。我反对采纳天使投资者，有两个原因：首先，他们通常并没有多少钱；其次，他们常常给你少得可怜的钱用来帮助你撰写你的商务计划。你最好用其他的办法来做这些事情。一个好的投资者不仅仅需要投入大量的资金，同时还要有大量好的建议。例如，在SGI公司上市时我仅得到5%的股份，这是因为我放弃了40%的股权给天使投资者以换取区区80万美元的资金。如果你打算建立一个拥有持续价值的公司，一个能持续成长、招募新人以及能适合这个动态市场的公司，你必须有一个好的股权分配方案。否则，分配不公将使你的管理队伍瘫痪，随后则需要用更多的时间来平衡一些事情以达到公平。

一、正面回答创业初期公司分配股权应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，享有绝对控制权。出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十的，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权，依旧对公司有重大影响。二、分析详情控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东。出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。三、股权比率公式是什么股权比率的公式为股权＝出资额÷注册资本金，也就是说某公司若原有注册资本为80万元，现在一股东新出资20万元，那么他就是占有20÷（80+20）＝20%的股权。即股权比率的多少和股东的出资额有很大的关系，除股东或者章程另有约定外，在年底的分红也是按这个比例进行。

股权，指股东得以向公司主张的各种权利，主要是指资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。具体包括但不限于：最核心的就是表决权（控制权）和分红权。股东参与公司经营管理的权利，股东基于股东地位就股东会的议案、公司的经营方针和投资计划等行为做出表示同意或不同意的权利。是股东有权按出资比例或约定来分配公司的财务盈余的权利。一、股权分配不合理会产生哪些影响？很多公司的失败不是因为商业项目本身，而是起因于股东之间的分歧。无论你的创业伙伴是谁，纠纷随时都有可能产生，因为这个世界变数太多了，我们都无法预知未来。无论如何，合同协议要签，但这并不意味着你不信任你们之间的关系，而是为了更好地应对未来的变数，因为这个是约定双方的，而不是针对某个人的。雷军作为天使投资人，参与了二十多家公司的创办，给到的建议是：合伙人股权分配，一定不要平分，5:5看似公平，但是当彼此出争执的时候，中间连个缓和关系的都没有，这种分配最大的弊端就是没有决策人，对于创业初期来说，几乎每天都会面临各种各样的问题，所以一定要有决策人。二、创业股权可以参考3种模式（绝对控制、相对控制、非持有型）1、绝对控股，创始人占67%的股份，合伙人占18%的股份，保留团队股份占15%；公司重大事项一个人说了算，例如修改公司章程、变更公司形式、公司解散、公司清算、增减注册资本、资产出售等。适用于老大投资多，能力强的企业。2、相对控股型，创始人占51%的股份，合伙人占34%的股份，员工保留15%的股份；公司一般运营事务说了算，例如审议董事会和监事会的报告、制定经营策略、对外投资、审议财务预算等。3、非持有型，创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。拥有34%的表决权意味着其他人不拥有绝对控制权，从而能够对公司任何重大事项一票否决。适用于合伙人能力都很强，老大相对有优势，但又不占据绝对的企业。当然以上都是说的同股同权。现在很多企业采用投票权委托协议和一致行动人协议来约定从而实现同股不同权的效果。比如京东上市之前烧了很多钱，刘强东的股份很少。所以，京东对投资人都有条件，就是把投票权委托写好——刘强东在上市前只有20%的股份，但是有50%的投票权。三、股权分配不要一锤定音。股东对公司的价值贡献不是恒定不变的，当股权（分红收益）与贡献度成正比时，股权比例没有问题，股东之间关系融洽。一旦股东认为其贡献度与其持有的股权比例不成正比的情况下，股东之间的关系就会失去平衡。因此，公司要预留出股权比例的调整空间，通过对公司贡献的评估与分配，平衡股东持股数。股权的另一大作用是激励。企业要发展壮大，就必须留住人才，而股权激励就是留住人才的“绝招”。毕竟只要公司前景好，将来一旦上市，拥有公司股份的员工都有希望成为富翁，这是一种强大的吸引力。四、一定要先讲清楚如何退出，再说合作。创业的过程中，往往会有各种原因，有的合伙人会掉队，意见不合、健康原因、个人兴趣等等原因，在这个时候退出，如果没有商量好的退出机制，很可能会引发很大的纠纷。退出的合伙人继续保留原来的股权比例，显然不合适；但没有补偿让其退出，也不公平，老股东也不答应，所以需要股东之间商量好规则，在创业之初，通过章程、合伙协议讲清楚如何退出。比如股东中途退出、转让或出售部分股份时，公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产，回购该股东手中的股份。股权设计合理与否，不仅影响公司估值，还能决定融资成败。事实上，如果股权设计不合理，投资人根本不可能投资。所以在做股权融资前，一定要优化公司的股权结构。以上是为您整理的关于创业为什么要重视分配股权？应该如何分配股权？的内容，希望对您有所帮助。

法律主观：创业公司股权分配的原则为创始人控股和股权绑定，分期兑现。股权分配类别为按出资比例来分配、股权均分和预留股权等。股权是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。法律客观：《中华人民共和国公司法》第三十三条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。 《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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股权质押，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权质押就是一种融资的工具，可以用它来填补现金流现金流，还可以来改善企业的经营现状。不过，其潜在平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权的风险。对股票的影响是趋于有利方面还是有弊方面的问题，还是要根据现实情况入手分析。1、利好股票的情况若是说公司进行股权质押来获得流动资金，以此为目的希望经营主业或开展新项目的话，则可视为利好，毕竟有利于开疆扩土。另外，你所质押的股票是流通的股票的话，也就是说市场上有的该股的股票数量已经减少了，需求量变化不是很大，那么就是拉升该股所需的资金量减少，那处在市场风口的话就比较容易开启行情。2、利空股票的情况如果上市公司仅为了偿还短期债务以及无关公司发展大计的支出，反而就让公司财务的窘况浮出水面，会降低投资者对该公司的预期和好感度。再者，股权要是进行高质押，倘若真的发生了股票下跌的情况，并且跌破到预警线，证券公司一旦出售质押股票，容易引发不好的反馈，换言之，市场对该股票的太多情绪是由于证券公司出售质押，最终导致股价的可能下跌。总的来说，股权质押就是一种融资工具，可以用它来补充现金流，还可以用来改善企业的经营现状。由于股权质押存在一些潜在的风险，例如平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权等等，因此对股票的影响究竟是利好还是利空，最终还是要看具体的情况是怎么样的，大家不要盲目做出判断，需要具体情况具体分析。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。投资速报：度小满金融“定期盈”定期盈是度小满平台上最受欢迎的稳健型理财产品，更多产品信息可以通过度小满金融APP了解。

股权质押，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权质押就是一种融资的工具，可以用它来填补现金流现金流，还可以来改善企业的经营现状。不过，其潜在平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权的风险。对股票的影响是趋于有利方面还是有弊方面的问题，还是要根据现实情况入手分析。1、利好股票的情况若是说公司进行股权质押来获得流动资金，以此为目的希望经营主业或开展新项目的话，则可视为利好，毕竟有利于开疆扩土。另外，你所质押的股票是流通的股票的话，也就是说市场上有的该股的股票数量已经减少了，需求量变化不是很大，那么就是拉升该股所需的资金量减少，那处在市场风口的话就比较容易开启行情。2、利空股票的情况如果上市公司仅为了偿还短期债务以及无关公司发展大计的支出，反而就让公司财务的窘况浮出水面，会降低投资者对该公司的预期和好感度。再者，股权要是进行高质押，倘若真的发生了股票下跌的情况，并且跌破到预警线，证券公司一旦出售质押股票，容易引发不好的反馈，换言之，市场对该股票的太多情绪是由于证券公司出售质押，最终导致股价的可能下跌。总的来说，股权质押就是一种融资工具，可以用它来补充现金流，还可以用来改善企业的经营现状。由于股权质押存在一些潜在的风险，例如平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权等等，因此对股票的影响究竟是利好还是利空，最终还是要看具体的情况是怎么样的，大家不要盲目做出判断，需要具体情况具体分析。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。投资速报：度小满金融“定期盈”定期盈是度小满平台上最受欢迎的稳健型理财产品，更多产品信息可以通过度小满金融APP了解。

股权质押，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权质押就是一种融资的工具，可以用它来填补现金流现金流，还可以来改善企业的经营现状。不过，其潜在平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权的风险。对股票的影响是趋于有利方面还是有弊方面的问题，还是要根据现实情况入手分析。1、利好股票的情况若是说公司进行股权质押来获得流动资金，以此为目的希望经营主业或开展新项目的话，则可视为利好，毕竟有利于开疆扩土。另外，你所质押的股票是流通的股票的话，也就是说市场上有的该股的股票数量已经减少了，需求量变化不是很大，那么就是拉升该股所需的资金量减少，那处在市场风口的话就比较容易开启行情。2、利空股票的情况如果上市公司仅为了偿还短期债务以及无关公司发展大计的支出，反而就让公司财务的窘况浮出水面，会降低投资者对该公司的预期和好感度。再者，股权要是进行高质押，倘若真的发生了股票下跌的情况，并且跌破到预警线，证券公司一旦出售质押股票，容易引发不好的反馈，换言之，市场对该股票的太多情绪是由于证券公司出售质押，最终导致股价的可能下跌。总的来说，股权质押就是一种融资工具，可以用它来补充现金流，还可以用来改善企业的经营现状。由于股权质押存在一些潜在的风险，例如平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权等等，因此对股票的影响究竟是利好还是利空，最终还是要看具体的情况是怎么样的，大家不要盲目做出判断，需要具体情况具体分析。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。投资速报：度小满金融“定期盈”定期盈是度小满平台上最受欢迎的稳健型理财产品，更多产品信息可以通过度小满金融APP了解。

如果中国西电果真有股权转让，那就属于中性偏空，不会是利好，因为公司成长性很强、收益很高、增长性很好，一般不会股权转让，只有遇到十分困难才有可能转让股权，以缓解资金紧张。但经查证核实，中国西电601179，虽然利润下滑但还不至于经营困难到那种地步，最近一个时期也没有股权转让公告或记录，但股价一直下跌趋势，这是确定无疑，很让人心烦的。附公司公告，仅供参考：★最新报道:2017-11-02中国西电(601179)2017年三季报点评:费用增长拖累业绩下滑， 未来看点是海外市场扩张(详见业内点评)

复星医药投资总部、瑞济医药基金、金浦健康基金、重山远志健康基金、元生创投、弘晖资本、毓承资本、太医博爱基金、天创资本、戈壁投资、达晨创投、深创投、弘励投资、同渡资本、德丰杰龙脉中国基金、启迪创投、凯风创投、康桥资本、赛伯乐投资、三行资本、合源资本、亚宝药业投资、先声药业投资、华夏幸福基业健康产业基金等。上海、北京比较多。江苏也聚集了一些。上海当地健康医疗行业比较成熟，也聚集了不少的专门投资医疗领域的基金，对产业发展也起到促进作用。

贵人鸟股份有限公司，最早的历史可追溯到1987年，创始人林天福在晋江创立的专门为国际大牌运动品牌代工的代工厂。2002年，林天福开始正式使用贵人鸟商标，并于2004年正式成立贵人鸟股份有限公司。随着贵人鸟的发展和扩张在2014年正式在A股上市，远超其他同类运动品牌，其总市值在最高时超过400亿元。但是在2014年上市的时候，也就是贵人鸟走下坡路的时候。在2014年上市时，贵人鸟的资本扩张越来越快同时也导致了其迅速扩张线下门店，但是也正是因为如此，贵人鸟的营运成本以及其他的应用费用大幅增加，逐步将贵人鸟拖向泥潭。仅用了短短两年的时间，贵人鸟的收入增幅就开始减缓，到了2018年更是产生了巨额亏损。直到今天贵人鸟股权质押比例超过了60%，总负债金额超过40亿人民币。如果贵人鸟持续保持高杠杆，最终只有走向破产重组这一条路。导致贵人鸟濒临破产的原因主要以下几点：一、过度迷信资本而忽视了公司实际经营情况由于2014年贵人鸟上市尝到了甜头，因此贵人鸟从2014年起就无比迷信资本。由于资本的过度膨胀导致了贵人鸟的市值被过度高估。并且在此情况下，董事长林天福也没有正确的判断情况，做出了错误的决策。二、大量增加门店数量而非注重产品质量由于资本的过度膨胀，从而导致了贵人鸟疯狂利用资本进行全国范围内的店铺扩张。但是随之而来的是高额的营运成本以及过度冗余的人力资源，一家运动企业所应注重的产品创新却被忽视。三、最终走上了高杠杆道路是压死骆驼的最后一根稻草随着贵人鸟在2018年后发生巨额亏损，最终他走上了高杠杆的道路，最终的商誉减值导致其市值的巨额亏损，这是导致贵人鸟今天濒临破产的直接原因。

首先，此番调整创业板破了2016年初股灾3.0的新低，被腰斩的个股不在少数。还有几个因素再仔细看一下：1、2016年报10送10，是否已经复权来看了，2017年5月12日除权结果就是股价对折。2、2017年第一季报，业绩下滑33%，也是股价下跌的原因之一。3、复权后看周线，目前股价股价只是相对2015年6月股灾反弹至9-10月份次高点而言才是对折。综上，这股跌的不多，甚至跑赢了多数个股，和股权激励没有关系。

如果这个集团不想作为绝对控股股东，由其旗下的两个子公司分别参股都不作为第一大股东出现，由第一大股东主导企业运营，也是可行的。铁路系统这种模式较多见。

楼上前辈的意思是否是：审计、评估不一定必要，只要是合理的作价就可以了。因为本次股权转让是发生在同一控制人下的两家企业之间，属于关联交易，有一个公允合理的作价是基本要求，至于审计、评估只是为确定公允合理价格的途径之一。谢谢指教。

可以的。不论这个子公司有没有被上市公司控股。但是，关联交易，以及同业竞争要特别关注。如果没有任何关联交易，或同业竞争，就问题不大。当然，证监会会比较关注，为什么上市公司不控股而只是参股这家子公司！如果还夹杂着关联交易，那可就很麻烦了。必然会怀疑利益输送。母公司如何向子公司注资？听到「注资」二字，投资者也许会联想到母公司或大股东向旗下公司注入新资金，但注资其实不单是指向旗下公司注入现金，注入各种资产也属于注资(AssetInjection)。此外，虽说母公司向子公司注资，但母公司也不是免费将资产送给子公司享用，子公司仍要透过支付现金、发行新股、发行可换股债券等方式，作为取得资产的代价;即使是注入现金，子公司也要付出代价，如发行新股、发行可换股债券，或与母公司订立贷款协议。注资也可视为子公司向母公司购入资产，以支持或扩展其经营规模;而母公司透过向子公司注资，亦等同把部分母公司的资产以子公司名义上市。由于子公司付出的代价一般较在市场上获取同类型资产为低，因此注资多属好消息。但若大股东滥用注资渠道，促使公司以高价收购大股东个人持有的劣质资产，或对小股东不利

Q1：向子公司转让股权是利好还是利空利好Q2：上市公司的子公司破产重组对上市公司是利空还上市公司的子公司破产重组对上市公司是利空还是利好？破产当然不是好事。不过破产后重组也是凤凰涅槃，可能会抛弃包袱，成为新的增长点也未可知。从这一点上来说，应该是利好了。Q3：全资孙公司认购股份是利好还是利空？全资孙公司认购股份一般认为是利好，认购股份是对外投资行为，说明公司在谋求发展。Q4：转让子公司股权是利好还是利空转让股权看是对什么人转让，要是定向转让，引入大资本，那就是利好，要是对不定向人转让，那就是缺钱才转让股权，说明缺钱，就算利空！Q5：中利科技子公司增资扩股是利好还是利空小利好Q6：上市公司的子公司破产重组对上市公司是利空还上市公司的子公司破产重组对上市公司是利空还是利好？破产当然不是好事。不过破产后重组也是凤凰涅槃，可能会抛弃包袱，成为新的增长点也未可知。从这一点上来说，应该是利好了。

股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。股权结构的形成当社会环境和科学技术发生变化时，腾讯众创空间企业股权结构也相应地发生变化。由此，股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致企业组织结构、经营走向的管理方式的变化，所以，企业实际上是一个动态的、具有弹性的柔性经营组织。股权结构的形成决定了企业的类型。股权结构中资本、自然资源、技术和知识、市场、管理经验等所占的比重受到科学技术发展和经济全球化的冲击。随着全球网络的形成和新型企业的出现，技术和知识在企业股权结构中所占的比重越来越大。社会的发展最终会由“资本雇佣劳动”走向“劳动雇佣资本”。人力资本在企业中以其独特的身份享有经营成果，与资本拥有者共享剩余索取权。这就是科技力量的巨大威力，它使知识资本成为决定企业命运的最重要的资本。企业股权结构的这种变化反映出一个问题：在所有的股权资源中最稀缺、最不容易获得的股权资源必然是在企业中占统治地位的资源。企业的利益分享模式和组织结构模式由企业中占统治地位的资源来决定。在世界全球化进程中，人力资本或知识资本的重要性日益凸显，使得传统的“所有权”和“控制权”理念遭到前所未有的挑战，这已成为未来企业管理领域研究的新课题。股权结构是可以变动的，但是变动的内在动力是科学技术的发展和生产方式的变化，选择好适合企业发展的股权结构对企业来说具有深远意义。股权结构的分类股权结构有不同的分类。一般来讲，股权结构有两层含义：第一个含义是指股权集中度，即前五大股东持股比例。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权；二是股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；三是公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。从理论上讲，股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。从这个角度，股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制；在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。股权结构与公司治理的关系股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用；同时，股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响，反过来，股权结构也对外部治理机制产生间接作用。（一）股权结构对公司治理内部机制的影响1、股权结构和股东大会在控制权可竞争的股权结构模式中，剩余控制权和剩余索取权相互匹配，大股东就有动力去向经理层施加压力，促使其为实现公司价值最大化而努力；而在控制权不可竞争的股权结构模式中，剩余控制权和剩余索取权不相匹配，控制股东手中掌握的是廉价投票权，它既无压力也无动力去实施监控，而只会利用手中的权利去实现自己的私利。所以对一个股份制公司而言，不同的股权结构决定着股东是否能够积极主动地去实施其权利和承担其义务。2、股权结构与董事会和监事会股权结构在很大程度上决定了董事会的人选，在控制权可竞争的股权结构模式中，股东大会决定的董事会能够代表全体股东的利益；而在控制权不可竞争的股权结构模式中，由于占绝对控股地位的股东可以通过垄断董事会人选的决定权来获取对董事会的决定权。因而在此股权结构模式下，中小股东的利益将不能得到保障。股权结构对监事会影响也如此。3、股权结构与经理层股权结构对经理层的影响在于是否在经理层存在代理权的竞争。一般认为，股权结构过于分散易造成“内部人控制”，从而代理权竞争机制无法发挥监督作用；而在股权高度集中的情况下，经理层的任命被大股东所控制，从而也削弱了代理权的竞争性；相对而言，相对控股股东的存在比较有利于经理层在完全竞争的条件下进行更换。总之在控制权可竞争的股权结构下，股东、董事(或监事)和经理层能各司其职，各行其能，形成健康的制衡关系，使公司治理的内部监控机制发挥出来；而在控制权不可竞争的股权结构下，则相反。(二)股权结构对公司外部治理机制的影响公司外部治理机制为内部治理机制得以有效运行增加了“防火墙”，但即使外部治理机制制订得再完善，如果股权结构畸形，公司外部治理机制也会形同虚设。但有被认为，很难说明公司内外部的治理机制谁是因，谁为果。比如，在立法形式上建立了一套外部市场治理机制，随着新股的不断增发或并购，股权结构可能出现过度分散或集中，就易造成公司管理层的“内部人控制”现象，使得公司控制权市场和职业经理人市场的外部市场治理机制无法发挥作用；另一个例子是，由于“内部人控制”现象，公司的经营者常常为了掩盖个人的私利而需要“花钱买意见”，这就会造成注册会计师在收益和风险的夹缝中进退维谷，使得外部社会治理机制也会被扭曲。

属于广发信德股权投资基金的特色业务的有：股权投资，投资基金，投资管理，资产管理，投资咨询。股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份，是指企业（或者个人）购买的其他企业（准备上市、未上市公司）的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产于其他单位。

权重股就是总股本巨大的上市公司股票，它的股票总数占股票市场股票总数的比重很大，权重就很大，权重股的涨跌对股票指数的影响很大。　　蓝筹股是指具有稳定的盈余记录，能定期分派较优厚的股息，被公认为业绩优良的公司的普通股票，又称为"绩优股"。　　权重股不一定是蓝筹股，例如沪深300概念里边不全是蓝筹，但是他们的涨跌都有对大盘比较大的影响。蓝筹股可以是大盘股（股本较大），也可以是小盘股。　　龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。龙头股并不是一成不变的，它的地位往往只能维持一段时间。　　大盘股large-capshare。市值总额达50亿元以上的大公司所发行的股票。资本总额的计算为公司现有股数乘以股票的市值。大盘股公司通常为造船、钢铁、石化类公司。　　通常指发行在外的流通股份数额较大的上市公司股票　　反之，小盘股就是发行在外的流通股份数额较小的上市公司的股票，我国现阶段一般不超1亿股流通股票都可视为小盘股。　　中盘股，即介于大盘股与小盘股中间发行在外数额的股票。　　在以前很大盘子的股票相当少,所以把流通盘在3000万以下的称小盘股,流通盘一个亿以上的就叫大盘股了.

去股权交易中心。。。。。。。。。。。。。按理来说你是买了这家公司的股权，上市后过了解禁期就可以套现的。

　　举个例子：　　1、如果是C公司享有B公司10%的股权，该部分股权的估值与C公司净资产无关，不会按C公司净资产计算；　　2、只持有10%的股权，没有控制权，不论卖给谁，都难以采用市盈率法估值；　　3、去银行质押融资的估值，应该只能按照B公司净资产账面值的10%来计价（B是上市公司子公司，肯定已经有证券资格的会计师审计），如果采用重新评估来估值，估计银行不会接受评估增值，只会认同评估减值；　　4、由于缺乏流动性，难以变现，银行甚至有可能不接受这种质押物，即使接受了，抵押率也会非常低；　　5、如果B公司盈利能力较强，其实合理的思路是将这10%的股份卖给上市公司A，因为对于A而言，这部分股权有较好的报表利润价值，可能可以接受较高的价格。

“万宝之争”升级为“三国杀”　　由于“门口野蛮人”宝能的“插足”，市值超过2700亿元的万科A从去年12月停牌至今已有半年之久。但就在原定复牌的截止时间6月18日来临之际，这场万科“话语权”的争斗因为可能出现的股权占比变化而又起波澜。　　据6月18日万科发布的公告显示，前一天公司董事会审议通过了《关于公司发行股份购买资产暨关联交易方案的议案》，万科拟以发行股份的形式购买深圳地铁持有的深圳地铁前海国际100%股权，初步交易价格为456.13亿元，全部交易以对价交易发行股份方式支付。　　增发完成后，深地铁将获得万科20.65%的股权，成为万科第一大股东，华润、宝能系(深圳钜盛华、前海人寿)的股份同时将被稀释。因涉及事后审核，万科A自6月20日开始起继续停牌，待取得深交所审核结果后另行通知复牌。　　熟料这一结果却引起了原第一大股东华润的质疑。除了传出华润的三名董事在6月17日的万科董事会上对增发预案投了反对票，华润也在6月18日在官方微信上发文称：不认同以增发股票收购资产的方式符合万科公司和全体股东的利益。并直指万科发公告前未通报全体董事是否已获得独立法律意见，也未将公告内容提交全体董事，此举严重损害了董事圈里和董事会尊严。如果万科不重新审视重组预案存在的问题，在未来的董事会或股东大会上提出相同方案进行表决，华润将会继续投反对票。　　有市场人士指出，作为万科多年来的第一大股东，华润一直被视为是万科管理层的支持者。直到“万宝之争”的初期，万科也曾向华润求助增持。但此次对增发重组预案的质疑，则使得原本的“万宝之争”演变和升级为“三国相杀”的局面。　　最终“坐下来谈”的可能性较大　　值得关注的是，“万宝之争”的原主角之一——宝能系，早在今年春节前与华润会晤后，就逐渐低调。此次“华万之争”被爆出后，有媒体报道称，国资委原则上同意华润收购宝能名下万科股份，这一说法已被华润否认。　　不过在复旦大学房地产研究中心副秘书长夏强看来，万科股权之争的演进并不是所谓建立在“话语权”分配上的争执，“资本方不可能简单的因为一己私利而争斗不休。”他说，该事件其实反映出产业资本对优质资产控股权的争夺。至于华润为何现在提出质疑，除时间节点的考虑，可能还有对引入深地铁方式的众多探讨。　　按照程序，万科收购预案已创提交深交所审核，一般来说，深交所需要1到2个月的审核时间，期间有可能要修改预案，并提交董事会二次审议，然后再召开股东大会审议。另外在“野蛮人”宝能的“搅局”之后，目前万科的股权结构已不再松散，除宝能、华润和安邦三大股东外，排名靠前的股东也大多为机构，股权集中度已经较高。市场人士由此认为，包括宝能在内其他股东的发声将会是一个关键空间因素。　　“万科股权之争一波三折，最终解决估计还得‘坐下来谈"。”华安证券投顾屈放分析，目前几方都不能说占有决定性优势，所以股票也需要在谈判达成一致，取得相对平衡、满意的结果下复牌，“毕竟万科议案没有迅速通过的话，股价大跌也是相关方不愿看到的。”　　事件本身可写进并购“教科书”　　在引发市场关注的同时，这次事件也成为财经圈内闹腾热门。　　“从万科关联独董可以看出独董制度的缺憾。”中国上市公司协会独立董事委员会副主任、中国政法大学资本金融研究院院长刘纪鹏认为，万科关联独董公开坦言回避表决，说明被监管者、投资人寄予厚望的中国上市公司独立董事制度在执行过程中存在的缺陷。即“独董不独”和“独董不懂”，难怪中小股东批评独立董事是花瓶。刘纪鹏对华商报记者说，无论是万科购并重组的复杂性、综合性还是各股东间对控制权争夺的关注度，这次事件持续时间长，市场关注度高，“这个案例都可以写入资本市场购并历史的教科书。”在各方谈判的基础上，最终结果还是股东代表大会说了算。

渤海金石私募股权基金的运作模式包括：基金募集、投资管理、投资退出、分配收益。1、基金募集：渤海金石私募股权基金通过向限定范围内的投资者募集资金，来建立投资基金。募集资金的过程中，投资者需要签署基金认购协议，确定投资的金额、期限、收益分配等相关事项。2、投资管理：基金管理人根据基金合同的约定，对基金进行投资管理。渤海金石私募股权基金主要投资于非公开市场的股权投资项目，包括股权收购、股权投资、股权置换等。基金管理人需要对投资项目进行评估和风险控制，以保证基金的安全性和收益性。3、投资退出：基金管理人在投资项目达到预期收益或者退出条件时，会将投资退出，获得投资回报。投资退出的方式包括股权转让、IPO上市、收购等多种方式。基金管理人需要在退出时制定详细的退出计划，以最大化投资回报。4、分配收益：基金管理人将基金的投资收益按照基金合同的约定进行分配。一般情况下，收益分配包括基金管理人的管理费用、投资收益分配、投资者的退出分配等。基金管理人需要按照基金合同的约定，公正、公平地进行收益分配。

股权分置改革后，投资者持有的上市公司的A股都能在沪深交易所进行流通。其实在股权分置改革前，分为流通股和非流通股，存在同股不同权的现象，股权分置改革就是要解决非流通股的问题，使之流通。股权分置改革所谓股权分置，是指A股市场上的上市公司的股份分为流通股与非流通股。股东所持向社会公开发行的股份，且能在证券交易所上市交易，称为流通股；而公开发行前股份暂不上市交易，称为非流通股。这种同一上市公司股份分为流通股和非流通股的股权分置状况，为中国内地证券市场所独有。股权分置不能适应资本市场改革开放和稳定发展的要求，必须通过股权分置改革，消除非流通股和流通股的流通制度差异。股权分置改革是为了解决A股市场相关股东之间的利益平衡问题而采取的举措。拓展资料：A股，即人民币普通股票，是由中国境内注册公司发行，在境内上市，以人民币标明面值，供境内机构、组织或个人（2013年4月1日起，境内港澳台居民可开立A股账户）以人民币认购和交易的普通股股票。2005年11月5日，证监会和人民银行联合发布《合格境外机构投资者境内证券管理暂行办法》，允许符合条件并经证监会和国家外汇管理局批准的境外机构投资于A股。英文字母A没有实际意义，只是用来区分人民币普通股票和人民币特种股票。A股不是实物股票，以无纸化电子记账，实行“T+1”交割制度，有涨跌幅（10%）限制，参与投资者为中国大陆机构或个人。中国上市公司的股票有A股、B股、H股、N股和S股等。2020年1月27日，证监会向各证券、期货交易所发出通知，各证券、期货交易所1月31日休市，2月3日起照常开市。

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股东股权质押爆仓，质权人所在的相关业务部门并不会强制处理质押股票，往往是由双方(出质人与质权人)就具体情况商量解除质押，或补充质押，或延期购回，以多种措施来规避潜在的风险。依照我国《担保法》第71条2款之规定，质权实现的方式有三种，即折价、变卖、拍卖。但由于股权质权的物的特殊性，因而股权质权的实现方式有其自身的特点。股权质权的实现，其结果是发生股权的转让。所以出质股权的处分必须符合公司法关于股权转让的规定。扩展资料1、一家商业银行接受的用于质押的一家上市公司股票，不得高于该上市公司全部流通股票的10%。一家证券公司用于质押的一家上市公司股票，不得高于该上市公司全部流通股票的10%，并且不得高于该上市公司已发行股份的5%。 被质押的一家上市公司股票不得高于该上市公司全部流通股票的20%。2、《担保法》第七十五条（二）项规定“依法可以转让的股份、股票”可以质押。《物权法》第二百二十三条规定，可以转让的股权可以出质。根据《担保法》的规定，以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。3、股权质押是上市公司大股东重要的融资工具之一，融资的规模一般都不会太小，在上市公司股价频频出现腰斩的情况下，大股东也会面临有如杠杆一样的风险，投资者对此也得密切关注。参考资料：百度百科-爆仓（股权质押爆仓）

2019年度，万达商管营业收入786．56亿元，同比下降26．18％；毛利率为53．69％，较上年同期增加3．87个百分点。同时存在收购10家商业广场项目公司股权的关联交易，涉及支付总金额为78．81亿元。观点地产网讯：4月30日，大连万达商业管理集团股份有限公司发布了公司债券年度报告。报告显示，2019年度，万达商管营业收入786．56亿元，同比下降26．18％；营业成本为364．26亿元，同比下降31．87％；毛利率为53．69％，较上年同期增加3．87个百分点。其中，主营业务收入为782．79亿元，同比下降24．34％，营业成本为361亿元；毛利率为53．88％，较上年同期增加2．78个百分点。营业收入分产品或分服务来说，投资物业租赁收入为351．48亿元，同比增长16．14％，毛利率为76．25％，较上年同期减少3．35个百分点。酒店运营收入为14．69亿元，同比下降0．04％，毛利率为42．9％，较上年同期减少6．5％个百分点。物业销售收入为382．18亿元，同比下降44．31％；毛利率为37．01％，较上年同期减少8．59个百分点。对此，万达商管称，投资物业租赁成本上升30．68％原因为合作项目增多，成本相应增加。物业销售营业收入下降44．31％原因为销售入伙规模减少，物业销售成本下降41．06％原因为销售入伙规模减少。期末，万达商管经营活动产生的现金流净额为168．01亿元，同比下降42．66％，主要系销售物业规模降低，销售商品、提供劳务收到的现金减少。投资活动产生的现金流净额为负57．23亿元，同比下降79．05％，主要系处置子公司、收回投资。筹资活动产生的现金流净额为负202．18亿元，同比下降48．83％，主要系2019年融资规模缩小较2018年融资规模缩小幅度变小。于2019年末，万达商管总资产为5，752．11亿元，同比下降7．87％；总负债为2，979．03亿元，同比下降17．15％；净资产为2，773．09亿元，同比增长4．74％；归属母公司股东的净资产为2，641．51亿元，同比增长7．46％；资产负债率为51．79％，较上年末减少10．08％；流动比率为1．26，同比下降4．15％；速动比率为1．22，同比增长24．06％；期末现金及现金等价物余额682．93亿元，同比下降11．72％。负债方面具体而言，万达商管短期借款为6．18亿元，同比下降64．75％，主要系归还借款。应付账款为167．53亿元，同比下降51．71％，主要系销售物业项目竣工，支付工程款，以及部分销售物业公司股权处置。预收款项为79．87亿元，同比下降82．54％，主要系销售物业入伙，预收售房款结转至收入。同时，万达商管其他应付款为177．57亿元，同比下降35．1％，主要系销售物业项目土增税清算，原按清算口径计提未到缴纳时点的土增税减少。一年内到期的非流动负债为472．88亿元，同比增长124．9％，主要系一年内到期的应付债券增加。长期借款为884．91亿元，同比增长1．29％。应付债券为435．43亿元，同比下降44．63％，主要系重分类至一年内到期的非流动负债。观点地产新媒体了解到，万达商管在公告中表示，未来将持续提高开业轻资产项目的数量和占比，预计每年开业40－50个广场，其中，新开业万达广场预计70％左右为轻资产；依靠企业创新推动持续发展，探索线上线下结合的消费模式。观点地产新媒体进一步了解到，万达商管在公告中透露，万达商管目前拟履行或正在履行的两项收购计划。其一，万达商管与万达地产集团有限公司的股权收购事宜。在收购万达地产集团有限公司或其下属公司摘牌的西宁北川项目、武汉新洲、江门台山、杭州富阳、兰州万达茂、沈阳沈北、赤峰松山万达、衡阳万达、江门江海、肇庆鼎湖、眉州仁寿、广西梧州等项目分立后设立的大商业项目所属公司100％股权。截止2020年3月末，江门台山、沈阳沈北、眉州仁寿、广西梧州项目股权交易已经完成，其他项目的交易尚在进行中。其二，万达商管存在收购10家商业广场项目公司股权的关联交易，涉及支付总金额为78．81亿元。具体而言，万达商管拟收购万达稳欣（上海）投资合伙企业（有限合伙）、快钱（天津）金融服务有限公司持有的海口万达广场投资有限公司、湖州万达投资有限公司、六安万达广场投资有限公司、佛山三水万达置业有限公司、三明万达广场投资有限公司5家公司100％股权。经双方协商一致，确定收购上述5家公司应支付的总金额为39．94亿元，其中包括股权转让价款18．63亿元，代偿股东贷款（含委托贷款）金额21．31亿元。同时，万达商管拟收购天津万达稳康企业管理合伙企业（有限合伙）、万达（上海）股权投资基金管理有限公司持有的滨州万达广场投资有限公司、阜阳颍泉万达广场投资有限公司、烟台万达广场投资有限公司、连云港万达广场投资有限公司、营口鲅鱼圈万达广场投资有限公司5家公司100％股权。经双方协商一致，确定收购5家公司应支付的总金额为38．87亿元，其中包括股权转让价款17．79亿元，代偿股东贷款（含委托贷款）金额21．08亿元。

一、外资参与私募股权投资基金的限制(1)可否允许在华注册的外商投资基金管理企业和内资投资基金管理企业，依法面向特定的外国企业或者个人(简称“境外LP”)募集设立有限合伙制的外资股权基金。i是否将境外LP的出资比例限定在基金认缴资本总额的一定比例(例如50%)以下;ii境外LP是否需要具备一定的资质条件;iii募集设立外资股权基金的外商投资基金管理企业和内资投资基金管理企业是否需要具备特殊的资质条件。(2)可否对符合一定条件的外资股权基金给予结汇便利，使其一定数额的外币出资可直接结汇成人民币;(3)可否将符合一定条件的外资股权基金作为内资企业管理，使其对外投资不受外商投资企业对外投资的限制。二、国资参与私募股权投资基金的限制目前，我国中央企业，是指国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)履行出资人职责的企业(以下简称企业);国家出资企业，主要指国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。根据现行的《合伙企业法》规定：国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为GP(普通合伙人，不出资金，直接找项目进行投资管理，类似职业经理人)。由此判断我国的国家出资企业仅可担任LP(即有限合作人，出资而不直接参与投资)参与投资基金方面的事宜。

1、风险偏好不同私人股权投资(天使、基金)是一个很宽泛的概念， 用来指称任何一种股权资产不能在股票市场自由交易的投资。创业投资基金主要是投资还在成长期的企业，通常是新兴的朝阳产业，因为这些产业未来发展前景比较好，未来这些企业可能会得到很大的发展，也有可能成为行业龙头。2、投资时间不同私募股权投资基金通常投资成熟的企业、Pro-IPO的企业，它们大多已经是细分行业的龙头，和上市可能只有一步之遥了，私募股权投资基金投资进入帮助这些企业达到上市的标准，然后通过在股市上出售自己所持股份退出，所以通常私募股权投资基金投资价格也比较高。3、退出时机不同因为创业投资基金投资进入的比较早，所以价格也相对较低，但同时风险也较大，周期也较长。创业投资基金可以通过被大公司并购、二次募资时出售给其他的私募股权投资基金、或者IPO的方式退出。主动的天使投资人会主动投资私人股权企业。被动的机构投资者可能会投资私人股权投资基金，然后交由私人股权投资公司管理并投向目标公司。4、投资规模不同创业投资基金相对难度比较高，因为要找到没被发现的真正有潜力的公司比较难，比较考验投资者的判断力。私募股权基金一般是指从事私人股权(非上市公司股权)投资的基金。目前我国的私募股权基金已有很多，包括阳光私募股权基金等等。私募股权基金的数量仍在迅速增加。扩展资料：创业投资基金(VentureCapitalFund)是指由一群具有科技或财务专业知识和经验的人士操作，并且专门投资在具有发展潜力以及快速成长公司的基金。创业投资属于长期性的投资，流动性较差，一般需要5—10年方能有显著的投资回报私募股权基金是从事私人股权（非上市公司股权）投资的基金。主要包括投资非上市公司股权或上市公司非公开交易股权两种。追求的不是股权收益，而是通过上市、管理层收购和并购等股权转让路径出售股权而获利。参考资料：私募股权投资基金-百度百科创业投资基金-百度百科

法律主观：因法院受理破产案件，上市公司可能被宣告破产而被实施特别处理的，公司股票在每个交易日上午交易。 1、自法院发布受理 上市公司破产 案件的公告当日起，交易所对 进入破产程序 公司的股票实施停牌。 2、公司应在收到法院有关法律文书的当日，立即向交易所报告，经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌，并实施特别处理。 3、上市公司在进入破产程序后，公司或其他有信息披露义务的主体应当依法于第一时间向交易所报告债权申报情况、 债权人会议 情况、和解和整顿等重大情况并公告。公司刊登上述公告当日，其股票停牌一天。 4、上市公司与债权人会议达成和解协议，并且能够按照和解协议清偿债务，经法院裁定 终结破产程序 的，交易所自法院发布公告的当日起对公司股票实施停牌。上市公司应当在收到有关法律文书后立即向交易所报告，经交易所审查后公告，公告日后的第一个交易日公司股票复牌。 5、法院依法宣告上市公司破产的，自法院发布公告日起，交易所对该公司股票停牌。上市公司应当在收到有关法律文书后立即向交易所报告，经交易所审查后公告。 我们可以看出，其实上市公司如果破产的话，那么对于各位股民来说，股票也并不会变得一文不值，因为 上市公司倒闭 股票最多会跌至一块钱。但是对于本 公司的股东 来说，就需要做好各方面的准备了。因为上市公司一旦破产的话，其所带来的影响也是非常多的。法律客观：《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 第七十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

私募（PE）第一法的《股权投资基金管理办法（草案）》（下称《办法》）已上报国务院，正在等待批复。《办法》明确了对PE行业适度监管的政策指向和基本监管框架。《办法》的出台为私募（PE）提供了运作的基本蓝图。 从业界整体反应来看，这次的《办法》基本顺应了民意，得到了业界的支持。 在我国的资本市场监管体系中，重点监管的对象往往是涉及公共利益的领域。而对于民间的投资行为，如果不触及非法集资等法律红线，监管机构一般不会予以干涉。随着私募股权基金日渐流行以及影响力的日益扩大，有关部门不得不把对民间资本的宏观控制权囊入手中。 私募证券投资基金管理企业是指借助信托公司发行理财产品，在监管机构备案，资金实现第三方银行托管，主要投资于证券市场的投资管理机构。私募证券投资基金管理企业注册资本3000万元人民币以上且管理资产在1亿元人民币以上。

原始股权的意思是公司还没有上市时，为了募集资金，以低于绝对市场价格募集的资金，股东认购的股份。原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。拓展资料社会上出售的所谓“原始股”通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。通过上市获取几倍甚至百倍的高额回报。通过分红取得比银行利息高得多的回报。购买原始股时注意事项：1、购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格，一般有国家授权承销原始股的机构所承销的原始股的标的都是经过周密的调研后才进行销售该原始股的，上市的机率都比较大；反之，就容易上当受骗。2、购股者要了解发售企业的生产经营现状。了解考察企业的经营效益的好坏可从企业的销售收入、销售税金、利润总额等项情况去看，这些数字都能在企业发售股票说明书中查到。3、要看发行股票的用途。一般说来，发售股票的用途是用来扩大再生产的某些工程项目、引进先进的技术设备、增强企业发展后劲的某些用项等，这些都是值得投资的。如若工业生产企业发售股票是用来补充流动资金私有制，那就要慎重考虑，是不是企业外欠资金太多，发售股票的目的是用来补窟窿还是偿还企业的亏损债务，购买这样的股票是不会创造新的再生价值的。因此也不可能给购股者带来好的收益，而且存在着较大的风险性。4、要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告发售企业资产总额、负债总额、资产净值等。5、要看溢价发售的比例。企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。6、要看预测分红的股利。股利越高说明资金使用效果越好，这当然是投资者最为期望的。所以，在选择购买股票时，要看预测分红股利的高低，股利高的是优先选择的对象，低的应当慎重购买。7、居民购买股票不宜集中投放。投资股票具有高利润、高风险两重性，因此在利益风险并存的形势下，要采取分散投资的方法减少投资的风险性，增强投资的效益性。要对发售企业作出长远正确的预测。参考资料：百度百科—原始股

肯定不允许自由流通，但可以转给厂里的其他职工