三一

三一重工九星机长是张玉清。张玉清是中国航空界的著名人物，曾任中国南方航空公司机长。他在2013年成为了三一重工的首位九星机长，也是全球首位获得这一荣誉的起重机操作员。张玉清能够获得九星机长的称号，是因为他在三一重工的起重机操作中表现出色，严格按照安全规范操作起重机，遵循了严格的操作流程。他还带领团队制定了安全规范，并在起重机操作过程中严格执行，确保了起重机操作的安全和稳定。对于其他从事工业操作的人员，可以从张玉清的表现中学到很多。首先，要严格按照安全规范操作，保证个人和他人的安全；其次，要制定操作规范，并在操作中严格执行；最后，要注意细节，确保操作的安全和稳定。在实际操作中，可以制定安全规范和操作流程，并对操作人员进行培训，确保操作人员能够严格执行操作规范。同时，还可以在操作过程中设置安全提醒和监测系统，及时发现问题并采取措施，保证操作的安全性。总之，张玉清是三一重工的九星机长，他的表现给我们提供了很多宝贵的经验和启示。我们应该从他身上学到更多，提高工业操作的安全性和稳定性。

三一挖掘机型号有：1、SY16C迷你型液压挖掘机：动作灵活，皮实耐用最重要的是能省油的好机器SY16C挖机。适用工况：适用城市市政建设，园林工程，农田改造。2、SY55C-9小型液压挖掘机：SY55C-9与世界接轨的环保又全能的小机身，操作更为便捷。适用工况：适用城市市政建设，园林工程,农村基础工程。3、SY205C9中型液压挖掘机：SY205C9开挖任何工况都是这么的从容不迫，坚定持久。适用工况：各型项目施工。4、SY385H-9大型液压挖掘机：凭借超凡的稳定性，2年时间里从未出现任何故障。适用工况：主要适用于重载、碎石、矿山工况设计。三一重机有限公司是中国最大、全球第五的工程机械制造企业---三一重工旗下集挖掘机械生产、销售、研发于一体的专业制造公司。目前，三一重机拥有1000多名高端研发工程师，40多名外籍专家，建立了国内规模最大、最先进的研发试验体系。三一重机先后研制出200吨液压挖掘机、混合动力液压挖掘机、新一代正流量挖掘机、纯电动小挖等具有世界一流水准的创新性产品。三一重机的挖掘机型号已全面覆盖1.5T—200T大、中、小挖三大系列，20余个品种。三一重机1000多名研发工程师，历经2年时间，通过近千次试验，成功开发出C9系列2013款挖机。该系列挖机采用DOMCS动态寻优智能匹配控制等最新技术，从动力系统到控制系统、液压系统、结构件，均采用三一专属技术，在节能、高效、可靠性三大核心方面取得很大突破，从而使该系列机器具有持续作业时间长、作业效率高、使用寿命久、环境适应能力强的特点。特点：C9系列2013版挖掘机，该系列挖机采用DOMCS动态寻优智能匹配控制系统等全新技术，从动力系统到控制系统、液压系统、结构件，均采用三一专属技术，从而使该款产品相比上一代更节能环保、高效可靠。

首先，三一重工分不同的事业部，规模比较大的是三一重机（挖掘机和桩机）、三一泵送（泵车）、三一起重机，此外如三一港机（港口机械）、三一筑工、三一环保、竹胜园（房地产项目）、沈阳重装（掘进机、矿车）、西北重工等规模相对小，同时还包括部分海外工厂，除了收购的普茨迈斯特，其他海外工厂产量很小或者几乎没有生产，另外三一集团还有三湘银行、汽车金融等非实体产业。前面3个大的事业部下属又有数个主机公司和产业链子公司，产业链公司主要为主机厂做配套零部件。至于工作体验，不同事业部不同公司甚至不同部门间都会有差别，所以只讲一些普遍性的情况以及见闻。1、工作时长：这个其他回答都比较一致，除了新成立的智能研究院等（不了解实际情况），其他几乎所有实体产业公司存在严重的加班情况。平均水平工作日早八晚九（部分部门几乎要到11点），其中部分部门要求7:50就要到岗开早会，中午休息时间为2H，实际是拉长了在公司的时间，因为有的部门中午也要处理工作，所以实际工作时间每天都在13H以上。工作日的加班没有加班费也不算调休，纯义务。休息日，包括周末以及法定假日经常被占用，要求随时处理工作，有的开始明目执行单休，或者等同于大小周的值班制度，没有加班费，提交加班申请只能选调休。举个实际事例，昆山重机某部门领导临时要周日组织开会，部分员工未在昆山，无法及时赶回参会，结果未参会人员每人处罚500元。这个涉及后面会说到的会议文化和领导文化。2、薪资待遇：五险一金是有的，但是几乎按照最低基数缴纳。面试时人力会说每年有2次调薪机会，但是实际兑现要看缘分。年终奖目前承诺2-4个月工资，研发的会高一点，会有很多项目奖，但是绝大部分是1-2个月的。最近效益好，工资水平要比同行业高，但是如果算时薪其实很亏。当然如果存粹赚钱，倒也罢了，前提是能够挺住这种企业文化（后面会说）。3、其他福利：大部分公司都会有宿舍，根据职位高低，有四人间，双人间，单间，套房。普通一线员工都是四人间，工程师，行政楼人员基本双人间，高一点级别领导单间，25级以上领导会有套房。绝大部分都是前两种。宿舍环境还可以，独立卫浴，每月象征性缴纳水电费和房费，平均每人150-300左右，25级以上大领导不用交钱。公司有食堂，人均10元，味道中规中矩，食堂也分等级，有普通员工餐厅，高工餐厅，部长餐厅，25级以上领导餐厅等起码四个等级。这4种餐厅都体验过，普通员工餐厅就是环境差一点，其他的其实口味也就那样，据说高薪聘请很多大厨给领导们单独开餐。在普通员工餐厅就餐会有保安盯着，就像监狱犯人那样的，要是有剩饭或者莫名其妙的理由，保安都可以当场抓获，然后扣钱。所以经常能看到食堂里面员工和保安对峙的场面。每年1次西服制作，免费的，会到公司来量体，也是分等级大概3个档，普通工程师和领导们以及大领导们，领导的要高级一点，会有专门量体师到领导办公室量，小兵们就得去自己排队。这个西服如果离职也是要交钱的，会从当月工资扣除。普通一线员工是工服，没有西服。为啥要做西服嘞，因为着装规定上班男士要穿西服，不穿扣钱，穿的不对扣钱，不打领带扣钱，总之各种扣钱。每年一次体检，公司会安排车统一带到体检中心，再带回来。这个也要分等级，大概4个档，一线员工，工程师和行政人员，小领导，大领导。等级越高检验项目越全，还有VIP通道啥的，小兵们就自己排队。不过一般都不在一个时间检，估摸着是怕冲撞了领导们。生日会有小礼物，需要自己申请去选，大概100-200元左右。大领导的会有更好的，具体啥样没见过。过年会发各种食品，零食酒啥的，总价值大概400元以内。也是分四个档，反正就是大领导的更好。其他节日看缘分，几乎没啥福利，最多食堂免费吃一顿。所以从上面就可以看出扣钱文化和领导文化的端倪。4、领导文化：这个大概是我本身最反感的一个，因为在国企也工作过，但是官僚主义跟三一相比属于小巫见大巫。三一是最惯着领导的企业没有之一，领导可以有各种特权，就像之前比较火的那句话，员工触碰红线，员工没了，领导触碰红线，红线没了。属于驰名双标。从上面的各种福利可以看出领导的特权，除了这些，领导还有各种补贴，比如油补，车补，水果费，住房补贴等等。本身这个职位高，待遇好无可厚非，但是在规章制度面前领导特权展现的淋漓尽致。另外，绝大部分领导并没有什么水平，道德水平也几乎没有，属于严重的德不配位这个才是关键。这些领导最有效的管理方法就是扣钱加辱骂，外加各种低劣的套路手段。基本上三一只有三种物种，领导是人，大领导是人上人，保安是另一种生物，其他的都是微尘。哎 实在懒得正经的打字了……就不按逻辑说一些其他的见闻吧三一太惯着这些领导了，几乎大领导都会给自己安排一个生活加工作秘书，占用一个岗位名额，岗位名称上不是秘书，处理领导各种事情，包括个人私事。现状就是这些领导四肢不勤，五谷不分。例子，事业部商务总监，有一次来办公室聊天，说他秘书不在，这个总监自己尝试订机票，结果定错了，说好久没有自己定机票了，那个语气竟然还挺骄傲？最后还是他给秘书打电话，让退掉重新定。某事业部质量总监，国庆假期期间自己定火车票，想退掉改签，不知道怎么操作也不知道手续费怎么收，于是给假期中在外旅游的秘书打电话，让秘书再给12306打电话咨询，于是秘书只能在旅游景点，就地开始工作，问清楚了，再给这个总监汇报。还是这个总监，驾车多次违反交通规则，导致扣分，分明显不够，就安排中层领导给他消分，于是中层领导再安排下面的小兵去给这个大领导消分，这个不止一次，是很多次，因为闯红灯就好几次，一次6分。有时候小兵甚至都明显不够用了。再就是在产业园里面，各种大领导的亲属，儿子，还有小老婆开着轿跑满园区乱串，但是普通小兵连开车进园区的资格都没有，只能停外面。而保安就只盯着这些小兵，停的不对啦，限号停车啥的，对这些大领导和家属就敬礼，salute，respect。前段时间，眼见一个资深保安在教一个新入职的保安背领导的车牌和车型，说遇到这种的就要敬礼，违反规则了也不要去管，其他的车都是一些小领导或者高工，可以严格执行规则制度。保安这种生物也是非常神奇，可能也是被这些大领导淬炼的，几乎经常能看见保安和员工对峙的场面，比如早操会啦，食堂啦，平时走路，着装，进出门啥的，各种场景应用，然后就是各种罚款和通报。早操就是每周二要做广播体操，还有国旗下讲话，真的奇葩到不行。再就是某园区shi 一样的物流系统，导致送货的和提货的大车天天堵，大车司机排队进园区，有的一排就是一天（毫无夸张），有的司机为了能早点卸货，能省时间跑其他的单子。就只能讨好保安，保安也是看人下菜碟，对这些司机呼来喝去，动辄张口就骂。据说有几个司机请保安们吃饭，唱歌，后来保安不尽兴，又自己叫了ji，做完之后就让这些大车司机们付钱。再就是跨部门沟通和协作非常困难，这个在所有公司都可能有，但是三一太严重，比如看你是个小兵，基本不会搭理，只有通过领导才行，但是如果你属于上级部门，有考核权限，那就是另外一回事，所以就会形成上面的部门天天飘天上，指挥其他部门，也不了解实际情况。还有如果你出于好意帮其他人处理了一件事情，那么以后这件事相关所有的都会一直找你处理，就属于无形中又多了工作，而那个你帮忙的人不会对你有任何感谢，因为对他来说，少了一件事，他也不会主动接回来，如果你跟他说这是你的工作，他就会找各种借口搪塞。一般领导也不会管这些。三一本身就属于比较高调的企业，所以那些混的好的也是那种未必有水平，但是一定是表演很好的，善于在领导面前谄媚和表现的，这个当然其他企业也有，但是三一尤甚。比如三一领导都喜欢打羽毛球，某事业部研究院，一个研究所所长，是出了名的水货，全靠下面的那些闷头不吱声专心干活的硕士可能还有博士出成果，他就因为打羽毛球比较厉害，一路干到所长，再到项目总监。

三一在工程机械行业与中联业务相当，是最近的也是最大的竞争对手。其他同行业的公司，基本都算是竞争对手。湖南省内有山河智能、恒天九五，省外有徐工、柳工等，国外有卡特彼勒等

不可以。三一重工不可以免费参观，三一重工的门票是不免费的，他的参观区，主要是产品的展览。三一重工的工作期是不允许参观的三一重工这几年来发展的不错，他们很多的产品在世界上都是领先的，特别在创新，这1.31重工都走在同行业的全面在国际上都有很强的竞争能力。

三一重工的创始人是梁稳根。1989年，梁稳根等创业团队筹资创立湖南省涟源市焊接材料厂，在1991年更名为湖南省三一集团有限公司。1994年，三一重工的前身湖南三一重工业集团有限公司正式成立。梁稳根在上个世纪90年代敏锐地察觉到中国基础建设带来的无限商机，带领企业通过20多年的自主创新，使三一发展成为年销售额超过800亿元的全球上市公司500强企业，彻底打破了外资品牌垄断中国工程机械市场的竞争格局，极大提升了中国工程机械的全球竞争力。三一重工业务和产业基地遍布全球，在国内北京、长沙、上海、昆山、乌鲁木齐等地建有产业园，在印度、美国、德国、巴西建有海外研发和制造基地。公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械，其中泵车、拖泵、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机等主导产品已成为中国第一品牌，混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位，泵车产量居世界首位。扩展资料：三一重工发展历程：1989年，梁稳根等创业团队筹资创立湖南省涟源市焊接材料厂。1991年，湖南省涟源市焊接材料厂更名为湖南省三一集团有限公司。1992年，三一提出“双进战略”——进入大城市长沙，进入大行业工程机械。1994年，三一重工的前身湖南三一重工业集团有限公司正式成立。1995年，湖南三一重工业集团有限公司更名为三一重工业集团有限公司。2000年，三一重工有限责任公司重组成立三一重工股份有限公司。同年，公司混凝土输送泵、泵车实现中国市场份额第一。2003年，三一重工在中国A股成功上市。2005年，三一重工股权分置改革试点成功，为中国股改成功打响第一枪，并被载入资本市场发展史册。2006年，三一重工落子印度，投建第一个海外研发和制造基地。2007年，三一重工进军美国，投建第二个海外研发和制造基地。2009年，三一重工签约德国，投建第三个海外研发和制造基地。同年，公司混凝土机械年销售收入超越德国普茨迈斯特，成为全球第一。2010年，三一重工踏足巴西，投建第四个海外研发和制造基地。同年，三一正式提出将“国际化”视为“第三次创业”。同一年，三一重工履带起重机参与举世瞩目的智利矿难救援，赢得全球赞誉。2011年，三一挖掘机销量超越所有外资品牌跻身中国市场第一。同年，三一重工以215.84亿美元市值荣登英国《金融时报》全球市值500强。同年，三一重工62米泵车千里驰援福岛核危机，被赞为“中国制造”的一张名片。2012年，三一重工收购“全球混凝土机械第一品牌”德国普茨迈斯特，全球新领导者正式诞生。同年，三一重工与随车起重机巨头奥地利帕尔菲格签约成立合资公司。2013年，三一重工海外销售收入实现108亿元，国际化进入全面盈利时代。同年，三一经营管理入选哈佛案例，全球影响力不断扩大。2014年，三一重工旗下三一起重机公司与奥地利帕尔菲格公司实现交叉持股，国际化进程再进一步。同年，三一重工在上海中心大厦实现620米的混凝土输送，打破普茨迈斯特在世界第一高楼迪拜塔创造的606米世界纪录，“世界泵王”实至名归。参考资料来源：百度百科—三一重工股份有限公司

从三一集团离开的人，是不能第二次进三一的，

中联重工公司在全球40多个国家建有分子公司，以及营销、科研机构，为全球6大洲80多个国家的客户创造价值，拥有覆盖全球的完备销售网络和强大服务体系。

三一重工业集团有限公司成立于1994年11月22日，其前身是由梁稳根、唐修国、毛中吾和袁金华等四人于1989年6月筹资创立的湖南省涟源市焊接材料厂。1995年1月，湖南三一重工业集团有限公司经国家工商行政管理局核准，更名为三一重工业集团有限公司。2000年12月，经湖南省人民政府湘政函[2000]209号文批准，有限公司整体变更为三一重工股份有限公司。2003年7月3日,三一重工在上海证券交易所成功上市,股票代码为600031。 2005年6月10日，三一重工股权分置改革试点成功，为中国股权分置改革成功地打响了第一枪。自6月17日起，公司股票简称由“三一重工”变更为“G三一”。本公司主营工程机械产品及配件的开发、生产和销售，具有生产拖式混凝土输送泵、混凝土泵车等混凝土施工机械、全液压振动压路机、摊铺机等高等级路面施工机械、全液压推土机、挖掘机等铲土运输和挖掘机械共八大类50种规格的各类工程机械产品及配套部件的能力。目前主导产品为全液压混凝土输送泵、混凝土输送泵车、全液压振动压路机等三大类。公司产品历年来获得国内外多个奖项：1995年开发的拖式混凝土输送泵获得了多项国家专利，并荣获湖南省科技创新金奖、中国国际新技术博览会金奖；混凝土泵车1999年被评为中国国际新技术博览会创新金奖；1999年开发的全自动立体停车库被评为国家重点新产品。1998年6月，公司被湖南省科学技术委员会认定为高新技术企业；1999年4月，公司被认定为国家火炬计划重点高新技术企业；1999年7月，公司CIMS工程列入国家“863”计划，并于2000年10月通过国家验收。截止2002年12月31日，公司共获国家专利66项，公司所属的研究院被认定为国家级企业技术中心，并经国家人事部批准设立博士后流动工作站。根据中国机械工业协会工程机械主要产品汇总统计和本公司实际销量，2000年公司主导产品拖泵、泵车和18吨全液压振动压路机国内市场占有率分别为42%、42%和27%左右，居国内同行业首位。截止2004年9月30日，本公司拥有资产总额432814万元、净资产总额190351万元，主营业务收入214492万元，净利润27622万元。

有五个，三一重工在中国目前有上海、北京、沈阳、昆山、长沙和云南总共拥有五个大型的工业基地。至于其他比较小的那些，谈不上规模，最多只能算是一个负责服务售后之类的系部。三一重工在全球拥有21家海外子公司，覆盖150个国家，产品出口到110多个国家和地区。目前，三一重工已先后投资于建筑机械的研发领域以及在印度、美国、德国和巴西的制造基地。1、 三一重工有限公司由三一集团于1994年成立。它打破了中国人民传统的“科技恐惧”，坚持自主创新，迅速崛起。三一重工是迄今为止唯一一家在英国《金融时报》杂志上上市的中国机械公司。2012年，三一重工收购了全球第一个混凝土品牌，改变了全球行业的竞争格局。三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南省正式成立。目前，三一重工业在经营范围内增加了农机制造业和农机销售。2、 自1994年成立以来，实现了持续快速的发展。它不仅是世界上领先的建筑机械制造商，而且也是世界上最大的混凝土机械制造商。2020年，三一重工保持全球挖掘机销量98705台。3、 三一重工产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、打桩机械和道路施工机械。其中，混凝土设备是世界第一品牌，挖掘机、大吨位起重机、旋转钻机、道路设备等领先产品成为中国第一品牌。拓展资料1、 重工业是为国民经济各部门提供材料和技术基础的主要生产手段。重工业对应于轻工业。提供生产资料的部门称为重工业，生产和消费手段的部门称为轻工业。重工业包括钢铁工业、冶金工业、机械、能源、电力、石油、煤炭、天然气、化工、材料等行业。它向包括工业本身在内的国民经济的所有部门提供原材料、电力、技术设备和其他劳动手段和劳动对象。它是实现社会繁殖和扩大繁殖的物质基础。国家重工业的发展规模和技术水平是国家实力的重要标志。2、 一个工厂，也被称为制造工厂，是一个用于生产商品的大型工业建筑。大多数工厂都有由大型机器或设备组成的生产线。

年开年超亮版460上市掀起抢购潮后，三一重卡又一款重磅新车朱宏版500马力于4月10日正式推向市场。2018年和2019年凭借英杰版500，三一重卡在大马力市场势如破竹，一度占据大马力细分市场三分之一的市场份额。这一次，三一重卡再次瞄准大马力标载市场，推出朱宏版500轻量化牵引车，值得注意的是这款车是以三一重卡研究院院长朱宏先生命名的，足见这款车在三一重卡产品谱系中的地位，那这款新车究竟如何呢？让我们一起来看看。家族化外观设计，辨识度依然吸睛从外观上来看，朱宏版依旧延续了三一重卡的“家族化”设计，五幅镀铬格栅，黑红白的三色配色方案，在路上的辨识度绝对是杠杠的，套用网络上的一句话“在路上，绝对是最靓的仔。”在这里，要给大家重点介绍下这款车的设计师，他就是三一重卡研究院院长朱宏先生，他曾主导设计研发的某一线重卡品牌高端旗舰车型，享誉整个行业，此次再度亲自操刀设计朱宏版500，并以自己的名字命名该车型，足见三一重卡对这款的信心。而实际上也是这样，无论是从动力链、轻量化，还是从舒适驾乘上，这款新车的整车品质、可靠性，均看齐国内旗舰车型。新潍柴13L发动机，兼顾节油与耐用讲到黄金动力链，它在中国卡车界的江湖地位数一数二，那就是潍柴发动机+法士特变速箱+汉德车桥。朱宏版500正是采用了这一黄金动力链，具体来说朱宏版500采用了节油款的新潍柴13L发动机，拥有500马力，最大输出功率363KW，950-1400转时最大爆发可达到2400N.m的扭矩,动力强劲，B10寿命可达150万公里，不仅更加耐用，而且在油耗上也表现非常抢眼。与之匹配的便是大家熟悉的老伙伴，法士特手动12档铝壳变速箱。这是一款专门研发的12档大中心距系列变速器，可靠性强、稳定性好、传输效率高，变速箱升级优化了主箱各档齿轮弯曲应力。法士特变速箱自身的轻量化设计以及爬坡能力的突出，并且能够达到节油高效。这款车的变速箱标配12个前进挡+2个倒挡，带同步器，无论是换挡流畅度还是可靠性都可圈可点。标配汉德425车桥，长换油周期，兼顾承载和轻量化，整体布置合理、设计更加紧凑，主齿轴承座一体化设计，提高传动效率的同时有效降低故障率。具有使用寿命长，让整体车辆更加轻量化的特点。轻量化设计，整车自重最轻达8.2吨近几年，大马力商用车市场发展迅速，轻量化渐渐成为主流，朱宏版500在配置上采用轻量化设计。底盘上它采用了三一重卡自主研发的超强轻量化车架以及汉德425车桥、前二后四的少片簧悬架，同时通过整车新结构、新工艺，在保证整车安全与可靠性情况下，实现最大程度上减重。此外，在轻量化材料方面标配700L+100L铝合金双腔油箱、铝合金储气筒、铝合金轮毂等，而在选配全车铝轮的情况下，使得整车自重最轻达8.2吨。相比其他车辆，朱宏版500能够多拉将近300公斤的货物，马力照不输，货物却能多拉，这款车辆将成为长途标载市场的又一匹“大黑马”.轻量化的同时，朱宏版更是采用多重安全设计，确保整车行驶安全。该车在制动安全上采用的是威伯科制动阀及进口ABS，全车搭配德国VOSS制动管束及接头，其安全性、耐压性、耐久性享誉全球，国际品牌值得信赖。经济节油运营利润更可观这款大马力兼具轻量化的商用车在节油方面表现如何呢？朱宏版500通过潍柴自主设计的ECU，可以为WP13在高、中、低动力之间自动切换，配合燃油雾化更均匀的四气门、中置喷油器的设计，让它在整体燃油效率上有着更好的表现。同时搭配法士特变速箱和汉德车桥的情况下，在达到经济节油的同时能够使动力更加的强劲。朱宏版500还搭载智能提示节油系统，在车辆未处于经济转速或档位的情况下会及时提醒驾驶司机进行调整，改善驾驶习惯，节省油耗。通过软件智能节油在军亮版、超亮版等前几款车辆已经充分的使用，并且该系统被大部分用户所接受和赞扬其实用性。目前朱宏版的整车油耗比同马力同配置车型百公里节省3L，真正的节油利器，减少卡友的燃油成本。整车品质升级舒适驾乘三一重卡全系车辆自上市就被用户称赞其驾驶室的设计和舒适性，朱宏版500驾驶室采用了高顶、纯平地板驾驶室的设计，与英杰版500不同的是，这款新车标配上下双卧铺、下卧铺宽度达850mm，驾驶员能够有足够的空间休息，同时标配领航员(图片|参配)座椅，能够根据自身需求调节座椅角度等，让驾驶员始终能够找到最舒适的驾驶位置。驾驶室依旧采用四点全浮气囊悬置，可应对多种路况，其减震效果大大降低了车辆行驶的颠簸感，也能够缓解驾驶员的疲劳感。在实用性配置方面，朱宏版500电加热后视镜、多功能方向盘、液晶仪表、车联网、12寸高清大屏配置应有尽有、一应俱全。从整体来看，朱宏版500是一款面向高效标载市场的旗舰轻量化牵引车，能够满足于日用百货等长途标载运输的需求，在搭配黄金动力链的同时采用轻量化设计，使得整车在行业内同配置的车辆中具有相当高的竞争力。-END-本文仅代表作者观点，不代表有驾立场。未经许可，不得转载。相关车系领航员109.8-142.8万已有15330人询价成功查成交价点击获取底价即视为同意 《个人信息保护声明》全部评论还没有人评论，快来抢沙发~立即评论回复评论为您推荐众泰山路“狂飙”坦克300！后方凯美瑞紧追不舍！02:36人这一生说车5评论4天前

三一重卡口碑好。三一重卡是智能互联卡车，性能强悍、性价比高，车皮实耐用，跑48万公里没出现过大问题，平时都是满载的状态，车辆运行稳定，动力强劲，目前从用户反映的情况来看，口碑是非常好的。三一重卡是中国互联网第一卡车品牌，三一集团实体经济与互联网深度融合、智能化与数字化转型的先行者。

1、主要是从事装配线下线挖机各个工作部位的调试，检测，合格后质检入库 2、待遇嘛，就看你是否抗压，待遇蛮高，在昆山前5名

SY200、SY210、SY220、SY230、SY310、SY420等系列挖掘机是三一重工采用最新技术、充分重视其安全性及环保性能、生产效率极高的强力液压挖掘机，功能强、适用范围广，可进行挖掘、装卸，其标准配置可用于Ⅲ级以下土壤的挖掘，在配置特殊附属装置后还可以进行碎石、拆卸、抓木、抓钢等作业，兼有推土、装载的功能，它们为客户创造更多价值。 三一挖掘机以卓越的作业效率和低能耗，赢得市场青睐。优化的整机系统配置，采用原装进口知名品牌发动机和原装进口电控正流量系统，通过先进的智能电器控制系统，实现对动力、液压、电气的综合控制，具有显著的节能效果，同时提高了作业效率。

三一重工是非常注重人才的。北京三一重工每年都会给优秀应届硕士毕业生解决北京市户口，但是今年已经过了北京市政府规定的办理户口转入时间了，今年已经不行了。

三一重卡牵引车军亮版430能买。这款车和同级别的其他车型相比，油耗还是很优秀的。三一重卡牵引车采用轻量化设计。通过对BIW驾驶室的CAE分析，对钣金、断开式平衡轴和壳体悬架结构进行拓扑优化，不仅提高了汽车的耐久性，而且大大减轻了汽车本身的重量。

你好，三一重工有可能在三年内实现复苏，因为它拥有世界一流的技术和管理水平，并且得到了国家政府的大力支持。此外，三一重工还将通过不断更新设备、拓展市场、发展新产品和新服务来促进企业发展。

高级工程师可以的，普通员工不能。

三一集团始创于1989年，三一的含义是“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”是该企业宗旨。三一集团已发展成为拥有员工28000余人，以长沙为总部，涵盖上、沈、京、昆等，总资产达到200亿元。

三一重工股份有限公司（SANY HEAVY INDUSTRY CO., LTD.），是由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）。三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景。多年来，三一以“品质改变世界”为使命，致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。2019年11月13日，三一 重工股份有限公司上榜单项冠军产品(第四批)名单。2019年12月，三一重工股份有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第33位。2020年5月12日，三一重工（600031.SH）发布公告称，因个人资金需求，公司董事唐修国、总裁向文波、副总裁易小刚以及毛中吾，拟自2020年6月3日至2020年12月2日期间，通过集中竞价的方式分别减持分别不超过360万股、700万股、233万股、505万股，减持价格按市场价格确定。应答时间：2021-08-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

三一王道465油耗高。三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，打造了业内知名的“三一”品牌。三一集团业务全面涉及混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭装备、装配式建筑PC等。旗下拥有三一重工（SH，600031）、三一国际（HK，00631）两家上市公司，同时拥有三一筑工科技有限公司、三一港机、三一海洋重工、三一重能等未上市资产。通过三一重工，集团还全资控股“全球混凝土机械第一品牌”德国普茨迈斯特（Putzmeister）、持股“全球随车起重机巨头”奥地利帕尔菲格智能制造先驱三一抓住机遇，加速数字化的转型，将核心业务全部转移线上，并在行业率先启动“灯塔工厂”建设，全面引入了三现数据集控、柔性生产岛等新生产方式，成为引领行业智能制造的“新灯塔”。三一位于长沙的18号工厂是国内工程机械行业首个全数字化工厂，厂房规划全面应用数字化工厂仿真技术进行方案设计与验证，大大提高了规划的科学性及布局的合理性。其总装区率先将数字化管理理念融入到总装流程的各个部分，包括设计新颖的数字化厂房设施与生产线规划、柔性化的数字化生产、有序高效的数字化物流及更为可靠的数字化质量保障等等。据美国知名媒体《华尔街日报》报道，三一18号工厂“藏有中国工业未来的蓝图”。

三一是中国最大、全球第五的工程机械制造商。三一连续获评为中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”、中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌50强。　　三一集团的核心企业三一重工于2003年7月3日上市，是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业。　　三一重工董事长梁稳根先生是三一集团的主要创始人，中共十七大、十八大代表，八、九、十届全国人大代表，全国劳动模范、全国优秀民营企业家，优秀中国特色社会主义事业建设者，“中国经济年度人物”、福布斯“中国上市公司最佳老板”。[2] 三一集团业务全面涉及混凝土机械、挖掘机械、起重机械、路面机械、煤炭机械、港口机械、海洋工程等装备制造领域，旗下拥有三一重工（SH，600031）、三一国际（HK，00631）两家上市公司，同时拥有三一港机、三一海洋重工、三一重能等未上市资产。通过三一重工，集团还全资控股“全球混凝土机械第一品牌”德国普茨迈斯特（Putzmeister）[3] 、持股“全球随车起重机械巨头”奥地利帕尔菲格（Palfinger）[4] 。 目前，三一集团在中国长沙、北京、上海、沈阳、昆山、乌鲁木齐等地建有产业园，在印度、美国、德国、巴西建有研发制造中心，业务覆盖全球100多个国家和地区。[5]

从三一重工跳槽出来能干服务机械的工作。三一重工很好找工作，最适合三一重工的工作是服务机械，三一重工是全球领先的工程机械制造商，也是全球最大的混凝土机械制造商，从三一重工跳槽出来能干服务机械的工作。

三一集团年终奖每年3月份发。三一集团是一家总部设于中国湖南长沙的跨国集团，公司创建于1989年，是中国最大、全球第五的工程机械制造商，同时也是世界最大的混凝土机械制造商。三一集团业务全面涉及混凝土机械、挖掘机械、起重机械、路面机械、煤炭机械、港口机械、海洋工程等装备制造领域，旗下拥有三一重工（SH，600031）、三一国际（HK，00631）两家上市公司，同时拥有三一港机、三一海洋重工、三一重能等未上市资产。集团还全资控股全球混凝土机械第一品牌德国普茨迈斯特、持股全球随车起重机械巨头奥地利帕尔菲格。

三一是民营。三一全称三一集团有限公司，属于民营企业。三一介绍：三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，三一集团秉持创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献的企业宗旨，打造了业内知名的三一品牌。三一集团业务全面涉及混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭装备、装配式建筑PC等。旗下拥有三一重工、三一国际、三一重能三家上市公司，同时拥有三一筑工科技有限公司能等未上市资产。通过三一重工，集团还全资控股全球混凝土机械第一品牌德国普茨迈斯特、持股全球随车起重机巨头奥地利帕尔菲格。目前，三一混凝土机械稳居世界第一品牌；挖掘机械在国内市场已连续十年蝉联销量冠军，2020年，三一共销售98705台挖掘机，占据全球挖掘机市场15%的份额，首夺全球销量冠军；履带起重机械、桩工机械、煤炭机械、港口机械稳居中国第一。

北京三一重能机械工程师宿舍是8人间。一直管住。每天8点上班。中午有休息的。

三一军亮版牵引车好。三一军亮版牵引车采用全新一代福田康明斯X系列明星动力，MFS高效涡轮增压器&-体式钢活塞，更可靠，更经济。XPI超高压喷射技术，喷射压力超过2000巴，燃烧更充分，油耗更低。三一集团是一家总部设于中国湖南长沙的跨国集团，公司创建于1989年，是中国最大、全球第五的工程机械制造商，同时也是世界最大的混凝土机械制造商。三一集团业务全面涉及混凝土机械、挖掘机械、起重机械、路面机械、煤炭机械、港口机械、海洋工程等装备制造领域，旗下拥有三一重工、三一国际两家上市公司，同时拥有三一港机、三一海洋重工、三一重能等未上市资产。集团还全资控股全球混凝土机械第一品牌德国普茨迈斯特、持股全球随车起重机械巨头奥地利帕尔菲格。

国家法定假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)；第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失的是自己。

来源:中国企业家 向文波任董事长，俞宏福任总裁，梁稳根负责长期战略。 “决定再干10年”的梁稳根选择了从台前转向幕后。 1月19日晚，三一重工（600031.SH）发布公告称，公司第七届董事会第二十六次会议以通讯表决的方式召开，公司董事会同意梁稳根辞去董事长、董事会专门委员会职务，选举向文波、俞宏福分别担任公司董事长、副董事长，聘任俞宏福担任公司总裁。向文波同时辞去副董事长、总裁职务。 本次辞职后，梁稳根继续担任三一重工董事，仍为三一集团有限公司董事长。三一重工方面20日中午回应《中国企业家》表示，此次人事变动不会对公司的发展带来不利影响。 梁稳根退居幕后 资料显示，出生于1956年的梁稳根是湖南涟源人，毕业于中南大学金属材料及热处理专业，曾担任兵器工业部洪源机械厂体改办副主任。1986年3月至1991年7月，创办涟源特种焊接材料厂并任厂长，也就是三一的前身。执掌三一多年，他将这家湖南小企业带到《福布斯》全球500强，挖掘机占据全球市场15%份额夺得销冠，混凝土机械收入稳居世界第一。他一直保持着健身与阅读的习惯，每天早上9点到9点45分召集与高管们的日例会，探讨企业最关心的问题。为了提高开会效率，准时开始，到点熔断，一分钟不多。 三一重工公告称，目前三一体系业务蓬勃发展，为了抓住行业发展变革机遇、减少日常工作事务、进一步提高公司治理水平、完善公司职业经理人发展机制，梁稳根希望将更多精力投入到三一的未来战略转型。梁稳根在本次董事会上特申请辞去公司董事长职务，同时辞去董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员职务；其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。 关于梁稳根辞去董事长的原因，相关负责人表示，目前工程机械行业面临很大的变革机遇，数字化、智能化、新能源化（含电动化、氢燃混动）转型将是重中之重，还有一些新业务、新技术的考虑，这些战略落地是公司未来继续在产业升级浪潮中长期具备核心竞争力的重要举措。三一各项业务蓬勃发展，梁稳根作为三一实控人，希望集中精力更多放在“三化”方向，以确保三一重工在内的整个三一集团长期保持竞争优势。 该负责人表示，梁稳根在担任三一重工董事长期间，与职位相关的日常工作事务占据了其大量的精力。他本人也希望能够减少日常事务，投入更多精力在更擅长的领域，包括抓住商业机会、长期战略落地等。 此外，公司职业经理人的发展机制需要与战略匹配，此次人事变动，较好地完善了公司职业经理人机制，有利于提升供公司治理水平，带动了一系列关键岗位的发展，有能力的人往上走，整个人才机制和通道就顺畅起来了。 公告也对梁稳根给予了高度评价，称其作为公司创始人，长期担任公司董事长，在任职期间呕心沥血、恪尽职守、勤勉尽责，推动公司高质量发展，领导公司成为全球工程机械龙头企业。 新帅各有特点 接替梁稳根董事长职位的向文波，以及接替向文波总裁职位的俞宏福，两位新帅都可谓三一重工的“重臣”。 比梁稳根小6岁的向文波，先后毕业于湖南大学、大连理工大学、中欧国际工商学院，获得材料系铸造专业硕士学位及工商管理硕士学位。口才出众、思维敏捷的他在很多场合代表三一重工发言，是很多人了解三一重工的重要窗口。在任职期内，他曾获颁多个奖项，其中，2010年至2011年，分别获评《福布斯》2010中国最佳CEO、2011年 A股非国有上市公司最佳CEO。 三一重工方面称，向文波长期担任公司副董事长、总裁，对三一重工及所处行业认知深刻，经营业绩和经营能力突出，得到公司、市场、 社会 高度认可，完全胜任三一重工董事长职务，也反映了整个创始团队始终非常团结，体现了优秀的职业经理人发展机制。 与向文波同龄的俞宏福于2006年加入三一重工，拥有超过三十年的机械行业经验，被誉为“全球挖掘机企业里最懂技术的CEO”。 三一重工对他的评价是：俞宏福长期担任三一重机董事长，推动公司挖掘机械全球竞争力的提升，夺得全球销量冠军，为三一重机的发展做出了重大贡献。 关于此次人事变更，三一重工也表示，公司董事会选举、聘任已被公司长期发展证明，被市场、 社会 高度认可的职业经理人作为公司董事长、总裁，公司经营力量更强，对公司的未来发展机制更成熟、更畅通、更有利。 三一转型仍在路上 2018年全国两会期间，梁稳根对外发布了三一集团的“数字化”转型战略。他将其定性为一场要么“翻船”要么“翻身”的变革，其真正目标是用数字化驱动公司全面转型，对企业的商业模式、管理、组织、流程等各个方面进行重构。 在三一高层的设想里，2025年完成数字化转型之后，集团目前的人员结构也将发生巨大转变，由现在的20000名工人、8000名工程师变为3000名工人、30000名工程师，销售额则要超过3000亿元。目前这一变革仍在进行当中。 在多年布局之后，三一集团的国际化之路也进入快速发展阶段，其国际化业务正在从之前的非洲、东南亚和南美等发展中国家和地区向美国、澳大利亚、加拿大等发达国家转移。三一已在全球100多个国家建立了本地化的经销体系，海外优质代理商超过300家，为行业最多。 在向文波看来，三一重工目前主要的市场还在中国，本质上还是一个中国企业。要成为世界级大企业，国际化是必经之路。“希望在未来3到5年，在海外再造一个三一重工，在经营上实现百亿美元的销售收入。” 三一集团近来还瞄准了绿色能源领域。主攻风机制造的三一重能正在以价格优势迅速扩大市场份额，意图打造风电领域的三一重工。

可以。脱胎换骨的三一处于历史上最好的时期，有头脑的人都很清楚这一点。所以股价一定会持续慢牛走势。股吧里有人以各种方式唱空三一，认为三一股价高了，那是因为他们想三一的股价跌，以便在低价位买入三一。可以肯定地说，只要不出黑天鹅，三一的股价2年内定会突破100元人民币。【拓展资料】三一重工新任董事长向文波在接受媒体采访时认为，2021年，部分制造业龙头企业都面临“见顶的质疑”，但是工程机械远远没有见顶，还有四方面的机会：一是国际化空间还非常大。比如三一国际业务情况做得非常好，今年1月份增长了近60%，新能源板块（像风力发电）发展就更好了。二是人类对于工程机械的需求，就中国来说我认为也还有很大的空间。工程机械设备，严格上来说是个机器人，是替代劳动力的机器人，而中国的老龄化会带来很大的替代需求。三是技术周期，比如说“双碳”，传统的以化石能源为基础的工程机械将逐步被淘汰，这对三一来说是非常大的机会。四是未来的智能化、少人化甚至无人化，这对三一来说也是非常大的机会。“就工程机械这个行业而言，我个人感觉，还远远没有到登顶或者到顶的阶段。”工程机械进入调整期 更多是充满了希望从2021年 4月份开始，工程机械行业进入了一个调整时期。但是，在三一重工董事长向文波看来，“更多是充满了希望”。他在接受采访时认为，第一，国家现在适度超前的基础设施建设等重大决策对三一来说是机会；第二，“双碳”下的新能源产品的电动化，这个机会来得更快，时间也持续更长；第三，国际化空间非常大。“所以，这些挑战，对我们更多是机会。企业经营始终会存在一些压力，这些压都要靠企业的创新，要靠企业更好的降低成本提高质量，更好地为客户创造价值去面对解决这些困难。”

这个工作挺好的，很有前途，现在的工地很多，就业是不成问题，这个工作的工资是根据技术好坏来定的，如果是实习生业就是两三千快，如果你有两三年的工作经验技术一班也就是五六千快，能独当一面的八千至一万，大概就这样子。

三一重工股份有限公司、三一重机有限公司、湖南三一路面机械有限公司、三一汽车起重机械有限公司、三一重装国际控股有限公司、三一海工|三一海洋重工有限公司、三一南美有限公司、三一印度有限公司、三一美国有限公司、三一欧洲有限公司、普茨迈斯特控股有限公司、三一筑工科技有限公司、三一太阳能有限公司、久隆财产保险有限公司、湖南三湘银行、三一重能有限公司、三一集团有限公司上海分公司、三一汽车金融有限公司、上海竹胜园地产有限公司、湖南三一工业职业技术学院、索特传动设备有限公司。

三一公司很多 但评价都一般 转一篇文章你看看吧 我自己的感受和自己所了解到的三一。入司培训的时间总共是七天。下面大概讲一下这七天的安排。第一天上午去参加体检（体检费65元，自费）。下午带班老师讲解了入司一些相关要求。晚上培训师讲解企业文化。在这七天陪训的时间里，讲的内容大体包括人力资源制度、信息化管理系统（OA系统）、企业的一些惩罚制度等等。下面分条给大家讲一下我的感受。 1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的，在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休，其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法，一种是计件的（按生产量计算工资），另一种是按时的（绝大部分人都是按时的，只有技工之类的是按件计算的）。三一集团实行的大小周休息，大周周末放两天，小周放一天。在正常工作的日子，加班是没有加班费的。差不多一天要工作十小时以上。 2、在宣讲会上说三年之后本科生可以拿到六万一年，研究生可以拿到十万一年，还有一年有两次的调薪机会，每次调10%-20%。千万不要信这鬼话，能调薪的那个人基本上不会是你，我认识的一个研究生在公司干了快两年了，工资还是六千根本就没有涨。你别指望你的直属领导会来提拔你，他提拔你了。他干嘛去。只有你做出的成绩被你的领导的领导赏识，才有可能，才有可能被提拔。 3、在三一的员工基本上平均只待六个月，就是应届生转正的时间，其实六个月转正是表现很不错的人，一般的话还给你延期转正，还不一定要几个月呢。 4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉，说上几小时也说不完，我就简单说几条。在工作时间和工作地点抽烟罚一百分，一分十块钱，算算抽一支烟要一千元。早上上班迟到一次扣十分，那就是一百元。在培训期间每个人都有一张学员证，丢失补办要50元，真变态成本就几块钱。反正在三一扣钱扣的很严重。 5、三一绝对是一个大进大出的企业，其实招人的门槛很低的。在我们那一期培训的人，没有培训完就走了很多人。 6、据我了解三一重机是在2009年的时候才开始招聘211或985院校的，在那里很多中层干部学历都不高。在跟人力资源交涉的过程中，有一个人力资源的想把自己的亲戚搞到三一的总经办之类的岗位上去，他跟人力资源的招聘专干王悦说你也知道在三一到车间的前途，就那样了。三一的一个信条是竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。说的很好听，其实像211或985的本科学生去三一很多时候会觉得自己没有什么前途，因为在三一本科生时最不受重视的，还不如那些技工。千万不要看三一开的工资是三千，觉得很高。其实不怎么高，以现在我们的学历和水平到哪里都可以找到工资待遇比三一好的公司。很多人觉得以三一这样的大公司为跳板，下次能更好找工作。其实不然，一个人不管在哪里工作，其实个人能力才是最重要的，并不是说在什么样的企业呆过。 7、三一重机一年下来，法定节假日一年只有十一天，过年得时候只放三天假。在其他企业年假的话应该比这要多吧。第一年年假还没有三天，还要打折。只有你干满一年之后每年多一天年假。 8、我培训了几天之后，觉得三一重机的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解约。在毕业生就业协议上并没有提到要解约金。我就找人力资源的人去谈，说要解约。下面我把大体对话情景再写出来。人力资源的人用A代表,本人用B代表。 A：你想跟公司解约必须走正常的渠道，必须交违约金。 B: 就业协议上又没有说要解约金，而且公司在宣讲的时候完全与企业的真实情况出入很大。 A: 国家法律有规定，要解约要交违约金，这又不是说企业自己规定的。而且三千快钱对于企业来说根本不算什么。 （嘴上说不差那三千，其实企业就差那三千块） （国家根本没有法律规定签协议违约要交违约金） B：对于学生来说三千块绝对是个不小的数目。而且我也没钱，根据劳动合同法，像我这种情况是不需要交违约金的。 A：（大吼）你去走法律程序好了。 企业其实很无赖，他就吃定你不会去走法律程序。因为那样又花时间又花钱。其实要走法律程序，企业是没有赢的机会的。不过这样的话会花很多时间，而且你没有那么多时间去耗下去。 9、在培训结束的时候，要考核，我故意没有通过。我就跟人力资源的王悦（**、娘娘腔）。王悦用C代替本人用D代替 D: 我的考核没有通过，怎么办？ C: 没有过，参加下一次培训（他就想咬着你不放，跟狗也差不多了） D: 我没有三千块 C: 那你就不要违约，在这里好好干。 企业拿不到三千块钱，根本不会给你解约函。企业其实是很无赖的，千万不要把企业想的太好。 同学们，在签约三一重机之前一定要考虑清楚了。千万不要签了就去违约，违约金是必须要的，人力资源那群人是不会给你解约函的。企业其实很无赖的，你是赖不过企业的，你耗不起时间。如果你不小心签了三一想违约的话，（如果你不计较时间和金钱）你可以去走法律程序。

袁爱进：男，1959年生，教授，硕士学位，三一重工副总裁，历任三一重能副总经理、三一重机副总经理等职务。

1月19日晚间，三一重工（600031，SH）发布公告，公司董事会同意梁稳根先生辞去董事长、董事会专门委员会职务，选举向文波先生、俞宏福先生分别担任公司董事长、副董事长，聘任俞宏福先生担任公司总裁。三一重工在公告中高度评价了梁稳根对公司的贡献，称梁稳根是公司创始人，长期担任公司董事长，在任职期间呕心沥血、恪尽职守、勤勉尽责，推动公司高质量发展，领导公司成为全球工程机械龙头企业。 对于换帅，三一重工的公告也作出较为详细的说明。公告还表示，目前三一体系业务蓬勃发展，为了抓住行业发展变革机遇、减少日常工作事务、进一步提高公司治理水平、完善公司职业经理人发展机制，梁稳根希望将更多精力投入到三一的未来战略转型。此外，辞职后，梁稳根仍是三一实控人，也将继续担任公司董事。 对于上升新职位的向文波及俞宏福，三一重工在公告中也介绍，向文波长期担任公司总裁，经营业绩和经营能力突出，得到公司、市场、 社会 高度认可，为公司发展做出卓越贡献。俞宏福长期担任三一重机董事长，推动公司挖掘机械全球竞争力的提升，成为全球销量冠军，为三一重机的发展做出重大贡献。根据三一重工2021年三季度报，公司前三季度实现营业收入877.18亿元，同比增长20.34%；实现归属于上市公司股东的净利润约为125.67亿元，同比增长0.91%。其中，第三季度实现营业收入205.9亿元，同比下降13.14%；实现归属于上市公司股东的净利润24.93亿元，同比下降35.32%。 三一重工近年提出数字化、电动化以及国际化三大战略。 2021年5月底，三一重工推出新一代的智能挖掘机，当时还任职总裁的向文波表示，未来，工程机械行业的发展方向是电动化、智能化，而三一重工也将加速数字化转型，未来五年目标是实现销售3000亿元。 2021年8月，三一重工发布关于媒体报道的说明公告，称为更好的推进国际化战略，三一集团制定了海外市场5年内实现100亿美元的五年目标。 三一集团官网在1月18日发布新闻，称新的一年，三一更将全力实施好数字化、电动化、国际化“三化”战略，不负殷殷期盼，朝着世界500强进发。 目前，除了三一重工外，三一集团旗下三一学院在新三板挂牌，三一国际在港股上市。此外，“三一系”企业三一重能科创板IPO已经过会，树根互联也已在广东证监局办理了辅导备案登记。 每日经济新闻

三一重工总部位于北京，三一重机总部位于昆山。三一重能，不记得了。三一泵送，(长沙老重工总部)，三一动力。不晓得。三一代理商:每个省都有。三一搅拌设备:三一原泵送总部。三一港机，上海。流浪者博客为您解答。

有的，用人单位缴纳社会保险的总原则：1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；2.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；3.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；4.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；5.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

12月26日。三一重能装备（郴州）有限公司，成立于2022年，位于湖南省郴州市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。该公司风力发电项目12月26日进行开工。公司主要经营发电机及发电机组制造；发电机及发电机组销售；新能源原动设备制造登。

三一重能成立于2008年，主营业务为风电机组的研发、制造与销售，风电场设计、建设、运营管理以及光伏电站运营管理业务，是全球知名的风电整体解决方案提供商。虽然三一重能出身于知名企业集体“三一系”，但进入风电新领域也不轻松。在前些年，三一重能的业务发展并不顺利，中国可再生能源学会风能专业委员会（CWEA）数据显示，到了2019年，三一重能陆上风机的市场占有率才仅有2.9%。自2020年以来，三一重能持续深耕新能源产业，加大研发投入，通过技术创新、智能制造、数字化转型不断降低风电产品度电成本，在市场经营方面取得了极大突破。在市场占有率方面，2021年，三一重能实现跨越式进步，以3.21GW的新增装机量，首次跻身陆上风电整机商前五名。与此同时，在2021年“全球新能源企业500强”榜单中，三一重能也上升至105位。在拓展融资渠道、增加品牌影响力方面，2022年6月22日，三一重能终在科创板挂牌上市，使公司登陆资本市场，进入全新发展阶段。此外，三一重能还与三峡能源、中核汇能、国家电投等能源央国企在风电、新能源等领域展开诸多合作。今年7月，三一重能在接受投资机构调研时表示，目前公司以陆上风机为主，未来将继续实施陆上风机大型化及提质降本战略，同时积极布局海上风电，并加快实施风机出海。

＜strong＞三一重能营销青训营很好。＜/strong＞三一重能营销青训营很好，具体三一重能营销青训营介绍如下：其主营业务为风电机组的研发、制造与销售，风电场设计、建设、运营管理以及光伏电站建设运营管理业务。三一重能具备独立进行风电场设计、建设和运营的能力；形成了数字化顶层设计、智能化生产制造、整机系统集成、核心部件制造、风场设计、风场 EPC、风场运营维护为一体的风电整体解决方案。公司实行“人才兴企”战略，秉承“以奋斗者为本，帮助员工成功”的人才理念致力于打造中国新能源人才的工作乐园。

都属于三一集团。三一集团有限公司创始于1989年，是一家总部设于中国湖南长沙的跨国集团，是中国最大、全球第五的工程机械制造商，是世界最大的混凝土机械制造商。三一集团业务全面涉及混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭装备、装配式建筑PC等，旗下拥有三一重工（SH，600031）、三一国际（HK，00631）两家上市公司，同时拥有三一筑工科技有限公司、三一港机、三一海洋重工、三一重能等未上市资产。智能制造先驱三一抓住机遇，加速数字化的转型，将核心业务全部转移线上，并在行业率先启动20余座“灯塔工厂”建设，全面引入了三现数据集控、柔性生产岛等新生产方式，成为引领行业智能制造的“新灯塔”。三一位于长沙的18号工厂是国内工程机械行业首个全数字化工厂，厂房规划全面应用数字化工厂仿真技术进行方案设计与验证，大大提高了规划的科学性及布局的合理性。其总装区率先将数字化管理理念融入到总装流程的各个部分。包括设计新颖的数字化厂房设施与生产线规划、柔性化的数字化生产、有序高效的数字化物流及更为可靠的数字化质量保障等等。据美国知名媒体《华尔街日报》报道，三一18号工厂“藏有中国工业未来的蓝图”。

9月7日，三一重能股份有限公司(以下简称“三一重能”或公司)首发申请上会。据悉，三一重能本次发行股数不超过32，950万股，不超过本次发行完成后股份总数的25%。拟于上交所科创板上市，保荐机构为中信证券。公开资料显示，三一重能主营业务为风电机组的研发、制造与销售，风电场设计、建设、运营管理以及光伏电站运营管理业务。公司具备独立进行风电场设计、建设和运营的能力，是全球风电整体解决方案提供商，致力于成为全球清洁能源装备及服务的领航者。公司专注于风电系统集成、控制策略开发和智慧风场运营的管理模式，通过国际性合作开发，持续打造具有竞争优势的智慧风机产品。公司秉承“品质改变世界”的理念，坚持以“推动人类高效使用清洁能源”为愿景，旨在打造风电整体解决方案领域的“中国第一、世界品牌”。【拓展资料】新能源领域的风电产业热度持续上升，三一重能IPO上会时点赶上了风口。9月7日，科创板上市委披露的2021年第65次审议会议公告显示，三一重能股份有限公司（下称“三一重能”）科创板上市首发获通过。招股书显示，三一重能拟募集资金30.32亿元，其中11.74亿元拟投入新产品与新技术开发项目，3.87亿元拟用于新建大兆瓦风机整机生产线，1.55亿元拟用于生产线升级改造项目，1.51亿元拟用于风机后市场工艺技术研发项目，5.13亿元拟用于三一张家口风电产业园建设项目，10亿元拟用于补充流动资金。“双碳”目标推动下，风电政策密集出台。据《中国“十四五”电力发展规划研究》，我国将主要在广东、江苏、福建、浙江、山东、辽宁和广西沿海等地区开发海上风电，重点开发7个大型海上风电基地，以上大型基地2035年、2050年总装机规模分别达到7100万、1.32亿千瓦。2021年上半年，我国海上风电新增装机2.15GW，同比增长102%。对此，信达证券分析师罗政分析称：“叠加风电平价后降本驱动需求回升，我们预计‘十四五"期间国内风电装机年均新增60GW，到2025年，中国风电累计装机量有望达到600GW以上。”国泰君安证券分析师陈显顺亦指出，从2021年以来发改委已审批项目情况看，总项目金额超过10万亿元，项目数量7339个，其中，环保、能源类项目金额4729亿元，占比4.6%，项目数量929个，占比12.7%，环保、能源类项目仍有较大提升空间。“在国家产业导向和碳达峰、碳中和目标稳步推进的背景下和财政投资效用和经济性角度看，环保、能源类项目相较工业、信息化、地质等类项目更有优势。”

美国俄勒冈州一个军事基地的限制空域范围之内。奥巴马政府表示，今年早些时候，三一集团旗下的罗尔斯公司收购了4个风电场项目，这4个风能电场的兴建地点位于美国俄勒冈州一个军事基地的限制空域范围之内。

1、首先，劳动者递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、其次，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。,br>3、最后，做出仲裁决定即可。三一重能股份有限公司，成立于2008年，位于北京市，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。

不难。三一18级到19级只需要一十三天。三一重能是一家非常不错的企业，有五险一金，有生活用品发放，国家法定节假日休息。

象屿集团好。1、员工福利待遇好。象屿集团员工工资范围在7500元到9000元，有五险一金，在节假日期间有额外奖金，三一重能员工的工资范围在4500元到6500元，相比之下象屿集团员工福利待遇更好。2、业内影响力大。厦门象屿集团有限公司，是厦门市属国有企业，旗下拥有投资企业400余家，全资及控股企业300余家，员工超过万名，在业内影响力大，经营管理授权范围内的国有资产等，经营范围广，三一重能股份有限公司由三一集团介入风电领域所设立的全资子公司，影响力不如象屿集团，相比之下象屿集团更好。

辞职率高。北京三一重能营销青训营辞职率高，因为在三一做事儿没有轻松的事儿，很累，基本上没假的，领导对待员工不好，如果一点点没做好就骂死你，骂的你想哭，管理制度不行，很混乱，员工没有归属感，压力大，裙带关系严重，以上三点是离职率高的最重要的几点。北京三一重能营销青训营，其主营业务为风电机组的研发、制造与销售，风电场设计、建设、运营管理以及光伏电站建设运营管理业务。

累。根据查询知乎官网得知，三一重能的算法工程岗工作累。三一以“品质改变世界”为使命,致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。伴随着全球能源结构转型的伟大历史机遇,三一集团进入新能源装备领域。

三一重能有限公司不是国企，是民营企业。拓展资料三一重能股份有限公司于2008年04月17日成立。法定代表人周福贵，公司经营范围包括：生产风力发电机、增速机、电气机械及器材、机电设备；多种系列机型压裂设备的装配生产；道路货物运输；电气机械及器材、重型工业装备及通用设备、机电设备、普通机械、专业设备、电子产品、仪器仪表的研究开发、销售；电力生产设备安装；技术服务；技术开发；技术转让；技术咨询；货物进出口、技术进出口；出租商业用房、办公用房；租赁建筑工程机械设备等。三一重能“神仙岭”风电场作为全国第一家生态风电场，其“样本”价值自然受到了各方的高度关注。该项目设计装机容量49.5兆瓦，2018年全年发电1.46亿千瓦时，在湖南全省66家风电场中排名第一。据测算，对比同规模燃煤电厂，该项目每年可节约标煤超3.9万吨，减排二氧化碳7.94万吨。此外，该项目还防治水土流失792400平方米，撒播草籽300300平方米，使整个风电场的植被恢复率达99%。三一重能欧洲研究院和中国研究院本部联合研发，创新性推出国内领先的“智能化”+“数字化”风电整体生态系统，依托风机技术智能化创新和数字化应用，依靠智能技术、数据分析、产品迭代等技术手段，打造了“能感知、会思考、自控制、可判断”的智能风机，以系统集成、智能控制、智慧风电场为核心，让业主掌握更具竞争优势的竞价“底牌”。三一重能智慧风场运营系统，由数字互联、智能分析和闭环优化三大部分组成，采用最新的物联网技术，采集了全场全量数据，实现数据互联，打破各个设备系统之间的信息孤岛。通过对风机机理的理解以及大数据和机器学习技术，对采集数据智能分析，发现问题，通过数据闭环，优化风场控制，最终降低故障停机、提升发电性能、优化并网控制，切实增加业主收益，提高运维效率，降低运维成本。

好。1、工作量方面。在三一重能干交付专员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。2、奖金方面。在三一重能干交付专员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

三一重工是整个三一各分公司的母公司代号，三一重工做为世界五百强企业之一，它在制造业的产品是五花八门的，它的产品是很多的。而三一重能只是其中的一个项目。所以三一重能只是三一重工的一个从属产品。

是。当三一重能面试官告诉你明确的面试时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面，若是含糊其辞或不确定时间，这一信号是表明面试失败，无法进入第二轮面试。面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。

不是。三一重能的风电现场服务工程师是劳务派遣的，一般是合同工，是不可以转正的。三一重能股份有限公司于2008年04月17日成立。公司经营范围包括：生产风力发电机、增速机、电气机械及器材、机电设备。

你问的是三一重能塔筒是什么颜色吗？这个塔筒颜色通常分为黄色和白色两种。黄色的塔筒是指采用镀锌处理的塔身，这种颜色明亮鲜艳，不仅容易识别，还有良好的抗氧化、耐腐蚀性能，经久耐用，适合用于室外环境较为恶劣的工地。白色的塔筒，这种颜色更加简洁、干净，同时更加精致，给人留下美观的印象，此外，白色的塔筒通常是针对一些项目需要配合建筑外观进行美观设计的需求而特别定制的，在大型工程项目中，白色的塔筒也具有很好的视觉效果，能够更好地融入周围的环境。

风机轮径是128米，额定发电功率是8.5兆瓦，风机高度是150米。三一重能8.0mw风机是依靠输入的机械能，其参数是风机轮径是128米，额定发电功率是8.5兆瓦，风机高度是150米。参数在数学表示式中，是用以辨别各种特殊情形的任意常数或变数。

三一重能股份有限公司联系方式：公司电话010-60765112，公司邮箱zhaox24@sany.com.cn，该公司在爱企查共有12条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：三一重能股份有限公司是2008-04-17在北京市昌平区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市昌平区北清路三一产业园。三一重能股份有限公司法定代表人周福贵，注册资本98,850万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看三一重能股份有限公司更多经营信息和资讯。

三一重能还不错。之前接到过同行业其他家的offer，只能给到15k，但是三一这边面试时就谈到了21k，差距还是挺大的。平常会有加班，频率大概在一周2、3次的样子，周末是可以休息的，我个人觉得还可以接受。并且这边的发展前景比较好，适合想挣钱和镀金的人进来。

还不错。韶山三一重能拥有一支强大的技术团队，不断进行技术创新和研发，推出了一系列高品质、高性能的产品。产品质量得到了广泛认可，其生产的混凝土机械、起重机械等产品在国内外市场上的销售量和市场占有率均居于领先地位。

三一重能不在上市公司三一重工体内，三一重能和三一重工实控人均为梁稳根先生。对比三一重工和三一重能的三个核心人物，分别是实控人梁稳根，董事长向文波和总经理唐修国。梁稳根持有三一重工2.3亿股，市值不到40亿，而持有三一重工将近50%的股份，市值300亿。同样向文波持有三一重工股票市值不到5个亿，而持有三一重能股市市值超过40个亿。唐修国持有三一重股票市值4个亿，而持有三一重能股票市值超过45个亿。三一重工是三一集团的核心企业。三一重能股份有限公司（简称三一重能）科创板IPO申请获上市委审议通过。公司有望成为继电气风电之后又一家科创板风电整机企业。三一重工是三一集团下属的核心资产，也就是说三一集团是三一各个事业部的统称。根据目前三一集团下属的事业部架构，三一集团分为三一重工、三一重装（香港上市公司：三一国际）三一重机、三一精机、三一港机、三一风电等事业部。各事业部都以省级代理商进行区域销售、服务编制，集团全面实现了扁平化的管理目标。

三一重能是是民企。三一重能股份有限公司于2008年04月17日成立。法定代表人周福贵,公司经营范围包括：生产风力发电机、增速机、电气机械及器材、机电设备；多种系列机型压裂设备的装配生产；道路货物运输；电气机械及器材、重型工业装备及通用设备、机电设备、普通机械、专业设备、电子产品、仪器仪表的研究开发、销售；电力生产设备安装；技术服务；技术开发；技术转让；技术咨询；货物进出口、技术进出口；出租商业用房、办公用房；租赁建筑工程机械设备等。三一重能欧洲研究院和中国研究院本部联合研发，创新性推出国内领先的“智能化”+“数字化”风电整体生态系统，依托风机技术智能化创新和数字化应用，依靠智能技术、数据分析、产品迭代等技术手段，打造了“能感知、会思考、自控制、可判断”的智能风机，以系统集成、智能控制、智慧风电场为核心，让业主掌握更具竞争优势的竞价“底牌”。2018年，三一重能欧洲研究院承担了905平台设计和研发工作，成果显著。平台集成了欧洲设计技术的全新整机结构和主控系统，整合了Winergy增速机、西门子发电机的新传动系统，大幅度提升了整机效率，相比上一代机组发电量提高达10%。中欧联合研发团队通过开发新的控制算法，更改设计配置和载荷计算，使得三一重能2.X MW机型的设计载荷从原始基线降低15%至20%。全新的降载方案使主要机械部件的设计更轻，极大降低了风机的成本。通过使用先进的新材料解决方案，优化叶片结构，降低叶片设计载荷，可以将叶片重量降低5%，成本降低12%。创新性采用新结构，新控制，新传动等技术，使得轻量化后的三一超低风速机型将中国风资源可开发区域平均风速将至4.5米/秒，已经超越欧洲同款机型的技术水平。智能控制方面，欧洲研究院引进先进的控制技术和开发手段，融合智能控制、智能传感、预测控制、数字化等多项前沿技术，打造产业先进的控制系统平台。控制策略方面：905风机平台颠覆了传统平台的控制方法，创造性地研发出了智能寻优控制技术，配套独立变桨技术、激光雷达技术和柔塔控制技术等先进的控制策略，大大提升了三一风机的发电量并降低了载荷；系统配置方面：集成了智能视音频检测、火灾报警、在线振动检测等系统，多方面全方位的实时监控和录波，并通过高速的通信网络进行传输，风机控制安全性和可维护性获得成倍提升；同时配套905平台风机控制系统，全面引进开发出新一代SCADA系统、能量管理平台、风功率预测系统，具有数据量大、通讯速度快、报表全面，界面友好等特点，使得精确的故障预警、实时的风场监控、精准的风功率预测成为可能，为打造三一重能未来无人值守或少人值守风电场提供了技术保障和数据支持，稳定、高额的提升了发电效率并降低了运维成本。

还可以。昌平的三一重能有限公司福利待遇比较高，节假日有福利，有住房公积金，出差补助，加班补助，出差可以报销。三一重能致力于成为全球清洁能源装备及服务的领航者、员工实现梦想的美好乐园。公司专注于风电系统集成、控制策略开发和智慧风电场运营的管理模式，通过国际性合作开发、引进全球顶级公司科研资源、集合全球性价比最优零部件，持续打造具有绝对竞争优势的风机产品。三一重能专业从事风电机组的研发、制造与销售，风电场开发运营，提供风电场代维与技术咨询服务，具备独立进行风电场总承包建设和运营的能力，是全球风电整体解决方案提供商。

三一重能有限公司不是国企，企业类型是股份有限公司，公司全称是三一重能股份有限公司，所属行业是通用设备制造业，所属地区是北京市。公司主要生产风力发电机、增速机、电气机械及器材、机电设备。公司的具体经营范围是：多种系列机型压裂设备的装配生产；道路货物运输；电气机械及器材、重型工业装备及通用设备、机电设备、普通机械、专业设备、电子产品、仪器仪表的研究开发、销售；电力生产设备安装；技术服务；技术开发；技术转让；技术咨询。三一使命：品质改变世界;三一愿景：创建一流企业造就一流人才做出一流贡献;企业精神：自强不息产业报国;核心价值观：先做人后做事;企业作风：疾慢如仇追求卓越;经营理念：一切为了客户一切源于创新;企业伦理：公正信实心存感激;三一信条：人类因梦想而伟大。三一重能有限公司是国企吗这个问题小编就整理到这了。

600031

三一重工 代码：600031发行价：15.56元 ，发行股数 6,000.00 ，发行后总股本 24,000.00u200d　　公司介绍：　　三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）；2011年7月，三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强，是迄今唯一上榜的中国机械企业；2012年1月，三一重工收购“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特（Putzmeister），一举改变全球行业竞争格局。　　三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景。多年来，三一以“品质改变世界”为使命，致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。　　　　　　

朋友别急,三一重工的07年度分配方案是10送2转3,派0.50元;股权登记日:7月9日;除权除息日:7月10日;新增可流通股份上市日:7月11日(这就是股票到帐的时间)现金红利发放日:7月17日(这是现金红利到帐的时间)假设你有100股,到时会得到:股票:100*1.5=150股现金:100/10(0.5*0.9-2*0.1)=2.5元;除权价=(股权登记日收盘价-0.05)/(1+0.5);0.05是指每股可得的现金(税前);1是指每一股股票;0.5是指每一股股票可得的送,转赠股的数量;备注:现金是需要上税10%的,送红股也要上税10%,转赠股则不需要上税.中国A股的面值为1.00元,送2股相当于送现金2.00元,上税10%,也就是0.20元,所以你100股所得的现金是2.5元,而不是4.5元,这是送股和转赠股最主要的区别,要特别留意.另外,你那位所谓的开户经纪人可能是不知道或不懂得如何去找答案而已,不用太生气,不要把那些所谓的专业人士看得太高了,他们也只是打工而已,我教你一个方法,以后自已找答案就可以了,投资是要靠自已的.查询关于上市公司信息最权威和最快的方式是到以下两个网页中,在公告查询橍中输入代码回车即可,很方便,很简单.上海证券交易所 (http://www.sse.com.cn) .深圳证券交易所 (http://www.szse.cn/) .http://www.sse.com.cn/sseportal/cs/zhs/scfw/gg/ssgs/2008-07-04/600031_20080704_1.pdf

上海大盘收盘价为：2339.66；600031三一重工收盘价为：5.89元。

不通用。三一75郝克斯和柳工906不是同种型号的挖掘机，其分配器的型号也不同，所以不通用。

首先在基本面上，潍柴动力比三一重工业绩好。每股收益上、现金流上都比三一好。而且潍柴的股盘小，这就决定了潍柴股票价格远高于三一。其次，两个公司主营业务虽然都是机械制造，但是产品不同，潍柴是汽车发动机，而三一是工程机械类的产品。在这个层面上来说没有很大的比较空间。应该说两个公司都在自己的领域内很强。目前国家公布汽车产业产能过剩，可能潍柴收到的影响会稍微比三一多一些。但由于不是家用轿车，所以影响也有限。持续增长个2、3年，这两个公司都没问题。个人还是觉得如果要买股票的话，潍柴和三一的价格都太高。不妨关注跟三一同类的，厦工。 如果一定要挑选，不嫌价格高，肯定是潍柴好。

不能。根据股票官网查询，2022年煤炭机械品牌排名第一名是三一重工，而天地科技是第八名，还有着不小差距，因此不能媲美。股票是一种有价证券，是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。

三一重工股份有限公司（SANY HEAVY INDUSTRY CO., LTD.），是由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）。公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械。2021年10月13日，三一重工发生工商变更，公司注册资本由76.17亿元人民币增加至84.92亿元人民币，增幅为11.49%，同时经营范围新增农业机械制造、农业机械销售。如您有证券业务需求，可以登录平安口袋银行APP-金融-证券了解。温馨提示：1、以上内容仅供参考，不作任何建议。相关产品由对应平台或公司发行与管理，我行不承担产品的投资、兑付和风险管理等责任；2、入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。应答时间：2021-12-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

这么多回答，一个都没说到点子上去。 简单地说，三一是周期股，业绩也是周期性的，最好的业绩往往意味着周期的下滑开始。 数据看国外挖掘机效率还好，但占大头的国内数据下滑得厉害。 逻辑很简答，因为挖掘机是耐用品，不需要每年都买。 它有一个具体的产品周期，大约是7年。 也就是说三一的股价一般7年一个大轮回，这次轮回的顶部刚过，下滑才开始，不敢随便抄底。 详细逻辑看看我股价时顶部下的文章吧，链接如下： 三一重工：国内基建项目停滞，挖掘机销量为何异常火爆？ (toutiao.com) 三一重工是中国最大、世界第二大重型设备制造商，业绩和成长都是稳步上升，股价狂跌，可能存在以下原因： 1、三一重工盘子大，里面机构或者大资金较多，经过前期的上涨，现在好多机构和资金都在抛售套现，所以也会造成股价下跌。 2、三一重工的股价前期上涨太多，股票本身就是有涨有跌，现在可能属于补跌，也是属于股票的正常规律。 总之一定要明白，股票放量大跌背后一定是有超大资金抛压所致，卖出的筹码远大于买入的筹码，意思就是筹码供过于求的时候，股价就会出现放量大跌，这就是市场的供需关系来决定股价的。 首先大家要知道，股票是炒预期，不是炒现期的。 三一重工年度业绩是非常好，但是大家如果仔细比较一下，它去年各个季度的业绩情况会发现，一二季度好于三四季度，这就说明其去年下半年发展遇到了一定的大环境的影响。在经济界，有一个很重要的指标叫挖掘机指数，三一重工就是中国挖掘机指数的一个显性表现。在前两年。三一重工股价表现很好，挖掘机销量也非常好，国内的基建开展的如火如荼，房地产也非常厉害。而从去年下半年开始。随着房地产市场的调控，以及房地产市场的降温，三一去年下半年的挖掘机销售数量已经出现下滑。 新的经济工作会议后，适度提前开展基建工作的给三一带来了希望，但是这需要一个过程。所以，三一重工如果能够调整后企稳，可以逐步轻仓建仓价格下跌，背后是一季不如一季的业绩。上游原材料都大幅涨价，下游受疫情抑制，需求不足，另外挖掘机属于周期性产品，离下次利润波谷还是有时间距离。 根据三一重工发布的财报显示，营收较以往有增长，但是净利润增长幅度不大。现在国内房地产陷入僵局，全面的基础设施建设可能也要告一个段落。市场给予的预期不高，存在信心不足的情况。 另外，三一重工股东总数达到已经成了两市名副其实的“散户集中营”，进去抄底的散户趋之若鹜。也在说明主力撤退痕迹明显。 按照教科书的说法，业绩说的是 历史 成绩，股价则是代表公司的未来。 因此，当一个公司的业绩很好，只能说这家公司处在 历史 上经营得不错，至于未来的业绩如何，那是无法从 历史 业绩中推出来的。所以，业绩好不好，与股价就一点关系都没有了。 至于股价，则是投资人对公司未来的“看法指示器”，股价上升，就代表多数投资人看好公司未来，愿意积极投资这个公司；同样，股价下跌，则是投资人不看好这家公司未来赚钱能力，所以不愿意投资这家公司，那股价自然就跌下来了。 套用上面的这个说法，三一重工的业绩好，只能说三一重工的 历史 成绩不错，但不代表它在未来依旧能保持这个业绩。三一重工的股价下跌，那就是投资人不看好这家公司在未来可以保持经营水平，于是就用脚投票，也就是不购买三一重工的股票，认为现在持有三一重工的股票，在未来会有赔钱的风险。由于，投资者大多都持有这个未来三一重工经营部理想的预期，所以三一重工的股价就下跌了。 股价主要受到散户的情绪影响，特此是大盘股。三一重工的基本面没有改变。业绩再好，散户进场。主力资金 撤退！不跌，跌谁。散户也只有站在山岗上。坚持岗位。死杠到底。望眼欲穿等待机构进场。实际上，机构在另起炉灶。继续活埋小散。五六块钱的成本现在卖利润也丰， 业绩差时才好买便宜筹码，然后业绩好时筹码贵了才好卖！ 拉升三年，卖货三年，够吃一辈子！ 能说明个啥，工行业绩也一直很好呀。没必要把什么事都通过脑补去串联出因果关系来，往往推导出一些毫无意义的个人结论，人类大脑是有陷阱的，把看不懂的事情往往通过自己的认知加工出一些结论，跟怪力乱神一个道理，因为大脑需要解释，找不到就自己创造。股价狂跌证明想卖的比想要的人多得多，股票归根结底就买方卖方，至于他们为什么要卖？又为什么不买？只要你愿意找，我敢保证你能找到上亿条支持双方的理由。炒股就是一个互道煞笔的 游戏 说明散户太多了。人多的地方不能去

三一重工在专用设备行业中占据重要地位，大家对于这一企业应该都有所耳闻，很多机构投资者都会投资这只股票，接下来，将由我带领大家一起来分析一下这只股票究竟是否值得投资。在正式分析三一重工前，将我之前整理的专用设备行业龙头股名单拿出来与大家分享，点击下方标题，即可领取：宝藏资料：专用设备行业龙头股一览表一、从公司角度来看公司简介：三一重工股份有限公司是一家主要从事混凝土机械、路面机械、履带起重机械、桩工机械、挖掘机械、汽车起重机械的制造和销售的公司，属工程机械行业。公司是国内混凝土机械龙头企业，主要产品包括拖式混凝土输送泵、混凝土输送泵车、全液压振动压路机、摊铺机、挖掘机、平地机等。三一重工在过去的12年里，一直处于中国工程机械用户品牌关注的首位。通过简介，三一重工在实力方面是毋庸置疑的，由三一重工的亮点为出发点，我们一起来分析一下他是否值得投资？亮点一：核心产品竞争力持续提高，市场份额进一步提升受下游基建、地产投资需求拉动，叠加环保政策升级、设备更新需求增长、人工替代效应等因素的推动，工程机械行业延续高景气度，公司作为行业龙头，全线产品持续增长，国内外市场份额持续提升，再次刷新历史最好经营业绩。亮点二：数字化及智能化转型成果显著，公司经营能力持续提升公司对数字化及智能化转型继续积极推进，大力推进"灯塔工厂"的建设，在国内各大产业园广泛采用视觉识别、工艺仿真、重载机器人等前沿工业技术和数字技术，极大幅度的增加了人机协同与生产效率，很大程度上减少了制造成本，使公司在全球的综合竞争力进一步增强，公司人均创收提升，处于全球工程机械行业领先水平。亮点三：坚定推进国际化战略，取得一系列积极进展在海外市场渠道、服务能力、 代理商体系、服务配件体系这几个方面，公司加大建设力度，海外市场的销售情况要比行业的整体水平高，东南亚大区、三一美国、三一欧洲、非洲各区域均已实现快速增长，印度、欧洲和北美等地区，他们的挖掘机份额均出现大幅提升的现象。随着海外市场需求的复苏，依靠海外业务深度布局的优势，出口业务很有希望成为公司重要的业绩增长点。篇幅的原因，想必有许多的小伙伴想知道更多关于三一重工的深度报告和风险提示，这篇研报中就是我整理出来的，点击就可以看到：【深度研报】三一重工点评，建议收藏！二、从行业角度看因为基建需求的提高、国家对环境治理的重视、设备更新需求的增长、人工替代效应等多种因素的推动，不光工程机械行业的快速增长，超过了人们的预期景气程度也超过了人们的预期。此外，市场规模也在逐步加大，下游施工需求持续保持旺盛，其他国家对专用设备的需求还在持续增长。这样的环境下，像三一重工这样的龙头企业，公司产品的竞争优势也会非常强劲，业绩营收还可以进一步发展。总之，三一重工实力非常雄厚，要是看得长远一些，这支股票还是比较有潜力的。但文章内容并不代表未来的发展，如果想知道三一重工的未来行情，请点击下方链接，会有专业的投资顾问帮你进行股票的诊断，看一下行情现在三一重工买入或卖出是否合适：【免费】测一测三一重工还有机会吗？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

楼主您好，我是去年的毕业生。从一个刚刚经历过三一营销代表面试以及了解一些基本情况的人，说说自己的看法！首先说面试：现在三一在营销方面大力招人，尤其是在泵业事业部，这次招100个，截止到3月18号（看官网，查营销代表）。当然还有其它部门，但这部门无疑是最好的（按销量说话）。现在三一一面就是出题目，大家一起讨论40分钟，最后由一人发表总结（主要看你分析能力和表达沟通能力），尽量多些发表自己看法就行。然后就是初试过了的参加总经理见面会，按三一以往的惯例，进了总经理见面会基本上是确定了，很少删人，笔者今天刚参见完总经理见面会，一分钟完事，总经理基本上都是批“同意”。初试的淘汰率也很低，我们10人去，发现参加总经理面试的有7人来了，只淘汰了3个。总之，从面试上来说，虽然说题目出的很有水平，但从其招人来看，只要差不多合适，就要了。其次说待遇情况，要看你想不想赚钱，前一年是否有耐力能熬得住，做销售，尤其是这机械行业，不是几个月就有业绩的，靠基本工资和补贴吃饭想都没想，没有高额的提成诱惑，谁愿意去吃这碗饭。三一在这方面造就了很多百万富翁，看个人能力，是否熬过去了一年，是否造就了比较完整的客户群关系网！工作地方时分配到全国各地（包括新疆内蒙古，不过听说这是很好的市场），除了四川，上海，广西等地不分配。如果你现在是比较稳定了，而且还做得不错，建议你先呆着吧，这里的流动性我估算要比格力大很多！至于福利待遇，公司是不透露的，但是提成很大！如果你有这番雄心，扛得住压力，想大干一场，可以选择三一！最后总结招人大致的标准就是：声音洪亮（嗓门要大），要看起来阳光，善于表达，穿着整洁！思维敏捷（还要有任你东南西北风，我自岿然不动的淡定）。以上关于面试的部分，是回答一个应届毕业生学弟的，如果你不想去了，可以不看。如果还有些不了解的，我可以帮你打听，不过我现在还没正式录用，只能尽力而为！

三一重工是专用设备中具有号召力和影响力的企业，想必大家都对它有些许印象，有很多机构投资者都会选择投资这款股票，下面呢，我们一起来研究一下这支股票的实际价值，值不值得广大投资者去投资。在开始分析三一重工前，我整理好的专用设备行业龙头股名单分享给大家，您只要点击下方标题，就可以领取这份资料啦：宝藏资料：专用设备行业龙头股一览表一、从公司角度来看公司简介：三一重工股份有限公司是一家主要从事混凝土机械、路面机械、履带起重机械、桩工机械、挖掘机械、汽车起重机械的制造和销售的公司，属工程机械行业。公司是国内混凝土机械龙头企业，主要产品包括拖式混凝土输送泵、混凝土输送泵车、全液压振动压路机、摊铺机、挖掘机、平地机等。三一重工连续12年荣获中国工程机械用户品牌关注度第一名。透过简介，我们发现，三一重工是一家非常有实力的企业，由三一重工的亮点为出发点，我们一起来分析一下他是否值得投资？亮点一：核心产品竞争力持续提高，市场份额进一步提升受下游基建、地产投资需求拉动，叠加环保政策升级、设备更新需求增长、人工替代效应等因素的推动，工程机械行业延续高景气度，公司作为行业龙头，全线产品持续增长，国内外市场份额持续提升，再次刷新历史最好经营业绩。亮点二：数字化及智能化转型成果显著，公司经营能力持续提升公司会积极推动自身继续向数字化及智能化转型，踊跃建设"灯塔工厂"，在国内各大产业园广泛采用视觉识别、工艺仿真、重载机器人等前沿工业技术和数字技术，人机协同与生产效率得到很大幅度的提高，使制造成本大幅度减少，更进一步的提升了公司在全球的综合实力，有效地提高了公司人均创收，目前在全球工程机械行业当中占据领先地位。亮点三：坚定推进国际化战略，取得一系列积极进展公司对海外市场渠道、服务能力、 代理商体系、服务配件体系的建设加大了投入，海外销售情况高于现在所有的行业整体水平，东南亚大区、三一美国、三一欧洲、非洲各区域的发展均进入快车道，北美、欧洲、印度等主要市场的挖掘机份额均大幅提升。随着海外市场需求的复苏，依靠海外业务深度布局的优势，出口业务是很有可能成为公司重要的业绩增长点的。考虑到篇幅的问题，有想了解更多关于三一重工的深度报告和风险提示的朋友，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】三一重工点评，建议收藏！二、从行业角度看由于基建需求拉动、国家加强环境治理、设备更新需求增长、人工替代效应等多重因素推动，除了工程机械行业出现的快速增长超过预期，就连景气程度远在预期范围之外。另外，市场规模也在逐步提高，下游施工需求很长时间还一直很旺盛，专用设备出口量呈上升趋势。在这种环境下，三一重工作为行业龙头企业，公司的产品竞争优势是非常强的，业绩营收有望进一步提升。

民营企业。三一重工不是国企，而是民营企业。拓展资料三一重工股份有限公司（SANY HEAVY INDUSTRY CO.LTD.），是一家创建于1994年的机械制造企业，母公司为三一集团，总部位于北京，公司产品包括建筑机械、筑路机械、起重机械等25大类120多个品种。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）。2011年7月，三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强，是迄今唯一上榜的中国机械企业。2021年10月28日，三一重工披露2021年第三季度报告，报告期内，归属于上市公司股东的净利润为24.93亿元，同比下降35.32%；2021年前三季度归属于上市公司股东的净利润为125.67亿元，同比增长0.91%。经营范围建筑工程机械、起重机械、停车库、通用设备及机电设备的生产、销售与维修（其中特种设备制造须凭本企业行政许可）；金属制品、橡胶制品及电子产品、钢丝增强液压橡胶软管和软管组合件的生产、销售；客车(不含小轿车)和改装车的制造与销售（凭审批机关许可文件经营）；五金及法律法规允许的矿产品、金属材料的销售；提供建筑工程机械租赁服务；经营商品和技术的进出口业务(国家法律法规禁止和限制的除外)。三一是全球工程机械制造商50强、全球最大的混凝土机械制造商、中国企业10强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”，中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌500强。三一集团的核心企业三一重工于2003年7月3日上市，是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业。

楼主您好，我是去年的毕业生。从一个刚刚经历过三一营销代表面试以及了解一些基本情况的人，说说自己的看法！首先说面试：现在三一在营销方面大力招人，尤其是在泵业事业部，这次招100个，截止到3月18号（看官网，查营销代表）。当然还有其它部门，但这部门无疑是最好的（按销量说话）。现在三一一面就是出题目，大家一起讨论40分钟，最后由一人发表总结（主要看你分析能力和表达沟通能力），尽量多些发表自己看法就行。然后就是初试过了的参加总经理见面会，按三一以往的惯例，进了总经理见面会基本上是确定了，很少删人，笔者今天刚参见完总经理见面会，一分钟完事，总经理基本上都是批“同意”。初试的淘汰率也很低，我们10人去，发现参加总经理面试的有7人来了，只淘汰了3个。总之，从面试上来说，虽然说题目出的很有水平，但从其招人来看，只要差不多合适，就要了。其次说待遇情况，要看你想不想赚钱，前一年是否有耐力能熬得住，做销售，尤其是这机械行业，不是几个月就有业绩的，靠基本工资和补贴吃饭想都没想，没有高额的提成诱惑，谁愿意去吃这碗饭。三一在这方面造就了很多百万富翁，看个人能力，是否熬过去了一年，是否造就了比较完整的客户群关系网！工作地方时分配到全国各地（包括新疆内蒙古，不过听说这是很好的市场），除了四川，上海，广西等地不分配。如果你现在是比较稳定了，而且还做得不错，建议你先呆着吧，这里的流动性我估算要比格力大很多！至于福利待遇，公司是不透露的，但是提成很大！如果你有这番雄心，扛得住压力，想大干一场，可以选择三一！最后总结招人大致的标准就是：声音洪亮（嗓门要大），要看起来阳光，善于表达，穿着整洁！思维敏捷（还要有任你东南西北风，我自岿然不动的淡定）。以上关于面试的部分，是回答一个应届毕业生学弟的，如果你不想去了，可以不看。如果还有些不了解的，我可以帮你打听，不过我现在还没正式录用，只能尽力而为！

作为专用设备行业龙头的三一重工，大家对于这一企业应该都有所耳闻，很多机构投资者都会投资这只股票，下面我来分析一下这只股票值不值得投资。在正式研究三一重工前呢，我将和大家一起分享之前整理好的专用设备行业龙头股名单，您只要点击一下就可以领取啦：宝藏资料：专用设备行业龙头股一览表一、从公司角度来看公司简介：三一重工股份有限公司是一家主要从事混凝土机械、路面机械、履带起重机械、桩工机械、挖掘机械、汽车起重机械的制造和销售的公司，属工程机械行业。公司是国内混凝土机械龙头企业，主要产品包括拖式混凝土输送泵、混凝土输送泵车、全液压振动压路机、摊铺机、挖掘机、平地机等。连续12年，三一重工荣获中国工程机械用户品牌关注第一名。通过简介，三一重工在实力方面是毋庸置疑的，接下来呢，我们先从三一重工的亮点部分来进行分析，看看它究竟是否值得投资？亮点一：核心产品竞争力持续提高，市场份额进一步提升受下游基建、地产投资需求拉动，叠加环保政策升级、设备更新需求增长、人工替代效应等因素的推动，工程机械行业延续高景气度，公司作为行业龙头，全线产品持续增长，国内外市场份额持续提升，再次刷新历史最好经营业绩。亮点二：数字化及智能化转型成果显著，公司经营能力持续提升积极推动公司继续向数字化及智能化转型，大力建设"灯塔工厂"，在国内各大产业园广泛采用视觉识别、工艺仿真、重载机器人等前沿工业技术和数字技术，人机协同与生产效率得到很大幅度的提高，制造的成本得到了大幅削减，并且更能提升公司在世界上的综合竞争力，有效地提高了公司人均创收，目前在全球工程机械行业当中占据领先地位。亮点三：坚定推进国际化战略，取得一系列积极进展公司对海外市场渠道、服务能力、 代理商体系、服务配件体系的建设加大了投入，海外市场销售情况优于行业整体水平，东南亚大区、三一美国、三一欧洲、非洲各区域均已实现快速增长，作为主要市场的北美、欧洲、印度等地区，挖掘机份额均大幅提升。随着海外市场需求渐渐的苏醒过来了，凭借海外业务深度布局优势，出口业务很有希望成为公司重要的业绩增长点。考虑到篇幅的问题，如果有小伙伴想要知道更多关于三一重工的深度报告和风险提示，在这篇研报中就已经表明了，点开就可以看到：【深度研报】三一重工点评，建议收藏！二、从行业角度看由于国家加强了对环境的治理、基建需求的增长、设备产品更新的需求、人工成本的上升等多重原因的推动，在行业增长方面和景气程度上，工程机械行业以远超预期。此外，市场规模也在逐步加大，下游施工需求一直都很旺盛，专用设备出口量越来越多。在这种环境下，三一重工作为行业龙头企业，公司产品的竞争优势也会非常强劲，业绩营收还会有很大进步。总之，三一重工在行业内非常优秀，站在长远的角度来看这支股票，这是股票的潜力还是不错的。但是文章的信息不一定准确，如果想了解关于三一重工未来行情的更多信息，请点击链接，有专业的投顾帮你诊股，了解一下关于三一重工现在的行情好不好：【免费】测一测三一重工还有机会吗？应答时间：2021-08-31，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

三一重工所属的板块有专用设备、高端装备、工程机械、工业4.0等。【拓展资料】三一重工全称三一重工股份有限公司，由三一集团投资创建于1994年，是全球装备制造业领先企业之一。三一重工股份有限公司对外投资有菏泽三一机械有限公司、江苏三一机械有限公司、中一联合装备股份有限公司、三一汽车制造有限公司、湖南三一众创孵化器有限公司、湖南三一工学院股份有限公司等。如果用户想要在平时购买三一重工的股票，可以选择在股价相对低的位置介入，后续股价上涨后就可以卖出获利。在投资股票时一定要注意风险，因为投资股票后极易出现亏损的情况。三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，公司名称源于创业初期提出的"创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献"的企业愿景。多年来，三一以"品质改变世界"为使命，致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。 三一重工业务和产业基地遍布全球，在国内北京、长沙、上海、昆山、乌鲁木齐等地建有产业园，在印度、美国、德国、巴西建有海外研发和制造基地。公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械，其中泵车、拖泵、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机等主导产品已成为中国第一品牌，混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位，泵车产量居世界首位。秉承"品质改变世界"的使命，三一每年将销售收入的5%-7%用于研发，致力于将产品升级换代至世界一流水准。凭借技术创新实力，三一于2005年和2010年两次荣获"国家科技进步二等奖"，2012年荣获"国家技术发明奖二等奖"，成为建国以来工程机械行业获得的国家级最高荣誉。同时，公司首席专家易小刚还获评"首届十佳全国优秀科技工作者"，是工程机械行业唯一获奖者。截至目前，三一重工共拥有授权有效专利3310项。

怎么可能，昨天还涨停三一重工[600031]股票实时行情11.70+1.06 (+9.96%

三一重工最新股价：2020年9月9日收盘价：22.39元。2003年7月3日，三一重工在上海A股上市（股票代码：600031）。并于2005年6月10日成为首家股权分置改革成功并实现全流通的企业，被载入中国资本市场史册。扩展资料：2011年7月三一重工以215.84亿美元的市值，入围FT全球500强。2012年三一重工并购混凝土机械全球第一品牌德国普茨迈斯特，改变了行业竞争格局。公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械、建筑装配式预制结构构件，其中泵车、拖泵、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机、路面成套设备等主导产品已成为中国第一品牌，混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位，泵车产量居世界首位。参考资料来源：三一重工－三一重工介绍