投行

劳志明。根据查询财经网显示，截止到2023年7月26日，劳志明在华泰联合证券投行部担任主任一职，劳志明在华泰联合证券从事并购业务有12年之久，曾参与过蓝色光标等并购重组项目。

文章摘自知乎 目前国内对“投行”这个概念的认定存在一定混淆，主流认同应该是国内“券商”=国外“投行”(Securities Company)，国内券商“投行”对应国外投行“IBD”（Investment Banking Division）的概念。 所以一般我们我们在中国提到投行，指的是证券公司下属的负责股权融资（IPO、并购、再融资等）业务的投资银行事业部，有的券商会把债券融资业务也归入投行部，有的大券商则是把投行发债、承销与二级市场的债券交易拿出来作为固定收益部，这种区别对投行的概念没有本质影响，在此也就不一而表。 而非投行业内人士对投行的岗位职能认识则更加混乱，一会儿A、VP、MD，一会儿保代、准保、部门负责人，一会儿承揽、承做、承销，一会儿前台、中后台，我接触过很多审计、私募等金融界人士，虽然天天和投行员工打交道，但对投行岗位的认识却完全是一头雾水，因为投行工作的性质对大部分非从业人员来说确实不太好理解。 我在主流认识的基础上按自己的理解整理下对投行岗位职能与级别等不同分类，希望能尽量简单明了地说明投行工作的结构： 【1】职级分类：A，SA，VP，D，ED，MD 外人对投行最津津乐道的就是无比fancy的职级系统，这套华尔街投行琢磨出来的眼花缭乱的头衔也逐渐成为了国内投行乃至金融行业其他领域的职级分类标准，除了A（Analyst，“分析师”）外，SA（Associate，“合伙人”），VP（Vice President，“副总裁”），D（Director，“董事”），ED（Executive Director，“执行董事”），MD（Managing Director，“常务董事/总经理”）的英文直译都是非常吓人的职衔，这主要是出于投行初级员工就要出去和企业高层打交道、为了表示尊重一般要用比较高的头衔的考虑。 实际上这些头衔和阿里的P1-P12或公务员系统的科员、科长、处长一样，仅仅是一个职级系统，与头衔本身的名称没什么关系。这些英文名的本意在国内也显得有些不接地气，券商投行一般翻译为【经理】、【高级经理】、【副总监】、【总监】、【执行总经理】、【董事总经理】六个更贴合实际的名称。 不同券商会对职级进行不同对细分，比如分成A1/A2、VP1/VP2/VP3，或者加上过渡性职级EVP、SVP等等，以适应实际需要。通常而言，从A入行，平均每2-3年会有大职级的提升，而从D开始一般认为是承做与承揽职能的界限（当然现实中没那么简单），往往会有一定标准而非简单的年资积累。举个比较常见的例子，一个应届生进入投行，本科生是A1，硕士是A2，博士或者准保（有的券商有相关制度）是SA1，而注册保代后可能就会调整至D，最高的MD职级一般与部门总经理对应。中间的职级总的来说和资历相关，但升迁速度也受绩效影响，业绩突出或者跨级跳槽可能职级就会长得很快，前段时间因为YCM重大资产重组进去的某合资券商负责人升任MD时才31岁——许多其他行业从业人员通过社招转入投行从A开始干也才这个年龄，不得不说这个行业真的有能力还是能发展得很快的。 但职级毕竟只是级别序列，和地位、薪酬高低没有直接联系，很多大牛部门的负责人还是ED，而老资历员工职级是MD却不负责部门事务的也不少。进一步，不同券商间的职级也没什么可比性，比如某大平台的部门负责ED实际掌握的资源远超小券商MD，VP升D也是独木桥而不像许多事业部券商原则上注册保代直接调D，早几年外面券商跳进大平台还有要降一级职级的…… 相比而言小券商的职级含金量可能就没那么高了，当然不同行业间职级更没可比性，比如别问我私募的VP大概是什么水平，这个问题答案的方差比问学校老师是什么水平还大…… 【2】职务分类：业务人员，保荐代表人，部门负责人 券商投行从业人员明面上的分类除了职级就是职务类型了，因为职级仅仅通过资历反映基础工资水平，而由于历史与现实原因，投行员工的薪酬与责任很难用一套系统衡量。2004年保荐代表人制度开始施行后，保代一时成为宝贵资源，拥有签字权的保代被券商投行争抢，而保代的数量也直接决定了投行能进行业务的数量，天价转会费屡见不鲜，因而保代的价值衡量标准和一般从业人员也是不同的，大部分券商都给保荐代表人设立了专门的职务分类，与一般业务人员区别。 如今保代数量已经超过了3000人，而每年需要保代签字的项目数量一般只有几百个，即使是16、17这样的IPO大年，需要的签字保代人数也不多1000多点，加上双签的存在，实际上保代不再是稀缺资源，好项目才是稀缺资源，因此超高溢价基本已不再存在。但由于保代身份的特殊性，还是保有不同于一般业务人员（基本工资+绩效奖金）的福利，一般会享有固定的保代津贴以及与项目相关的签字津贴，考核方式也会有所不同。而作为负责整个部门的部门总经理，实际上相当于一个相对独立的老板，收入会和部门总收入挂钩，除了自己参与项目的奖金，也要对部门的所有业务负责，又属于一个不同的阶层。 【3】职能分类：承揽，承做，承销 揽、做、销基本概括了投行工作的内容，也是投行实际工作中最常提到的职能概念。简单说就是承揽人员负责扩展资源、揽到业务，差不多就是“拉生意”；承做人员负责实际完成尽职调查、规范与辅导、材料制造乃至持续督导等一系列投行工作，是实际干活儿的人；承销人员则是负责发行工作，包括IPO——企业首发上市的发行工作，以及包括增发、配股、可转债、配套融资等等再融资的发行，当然可能也会直接和客户对接负责二级市场业务。 实际工作中，承揽和承做职能都是投行前台业务部门所承担，只不过一般而言相对资深、有资源的高级员工会负责承揽居多，而低级员工、新员工以承做为主。承销工作一般是投行的资本市场部（ECM）承担，属于中后台部门。而内核、质控、风控等投行质控部门也属于中后台，相当于内部的审核部门，一般由比较有经验的员工或者交易所、审计、法律等背景的人员担任。 因此投行职能也可以按部门分为前台业务部门、资本市场部、内核质控部门几个方面。 【4】项目组成员分类：项目负责人，签字保代，现场负责人，核心成员，其他项目组成员 在实际业务中，前台业务部门人员最常接触的单位还是项目组。每个项目组从3-4人到5-6人不等，本身没什么限制，1-2人或者10+人的项目组也是可能有的，这部分人员构成的项目组具体负责一个项目的工作，由一个项目负责人总负责（通常也掌握有最终奖金的分配权）。由于项目负责人一般是承揽人，不具体负责现场工作，因此还会有一个现场负责人，负责组织在项目现场的工作以及与企业、各中介机构的协调。项目组核心成员一般是有一定经验的业务人员，主要参与现场的工作，并配备若干项目组成员，一般是新员工或者实习生，辅助完成各项工作。而涉及到需要保荐签字的项目，还要配备两名签字保代/财务负责人以及一名项目协办人（可有），这几名成员一般不会在前期就确定，保代是项目风险的直接负责人，而项目协办人是注册保代的必要先决条件，且协办一经确定不得再更换，因此这三名签字人员的确定一般会比较慎重，券商也会有具体的规程来决定谁去签字。 这几个概念的分类相互之间存在一定联系，但也没有绝对的影响，投行工作总的来说还是实质重于形式，完成项目的数量与质量以及在项目完成过程中的贡献，才是获取回报最直接的衡量。因此职级、职务更多只是个参考，不同体量与系统的券商可能对岗位也有不同的划分方法，想要详细了解还需要亲身体会。

投资银行是证券公司发展的一个股票交易和项目融资、投资分析等多种业务服务的一个金融体系，在中国有四大投资银行他们实力雄厚成为中国市场里面最优秀的证券服务公司，也是中国四大投行。1.海通证券：海通证券全称海通证券股份有限公司，成立于1988年是国内成立最早的一家投资公司，有专业的服务团队以及雄厚的客户群体，主要经营的业务有经纪业务、融资融券业务等。2.招商证券：招商证券成立于1991年，是招商旗下的金融企业是第一批具有网上交易资产管理的_商，在全国有近100家营业点，主要业务包括证券代理买卖、财务资产管理、证券发行与承销等融资服务。3.中金公司：中金公司全称中国国际金融股份有限公司，是1995年成立的，主要经营业务有人民币普通股票、项目融资、公司债券和企业债券的承销服务等10个业务服务。4.中信证券：中信证券全称中信证券股份有限公司，是由中国证监会审核通过的综合类证券公司，1995年10月25成立。主要经营的业务有证券的代保管、证券的自营买卖、代理证券还本付息分红派息等多项证券服务。

不需要。南京证券投行部主要包括：证券承销、兼并收购、项目融资、风险投资、资产证券化等。投行部门在证券行业中属于最炙手可热的岗位，待遇非常好，工资高，同样的工作量大，压力和风险大。根据投行部官方的工作信息可知，该工作并没有年终奖金，所以并不需要拉业绩，只要完成自己的工作即可。

　　金融债券银行都是他们的强项哈，这些都是资本世界的寡头，他们是做很多业务哈，所以都是强项哈，以下是这些公司的网址：　　华旗http://www.citibank.com.cn/homepage/cn/cn_homepage.htm（大中华地区的）　　摩根大通http://www.jpmorgan.com/　　boa，https://www.bankofamerica.com/　　高盛集团官方网站: http://www2.goldmansachs.com/ 英文　　高盛集团中国网站: http://www2.goldmansachs.com/hkchina/ 中文　　摩根大通和摩根士丹利是控股和被控股的关系:组成纽约摩根担保信托公司的J·P·摩根公司建于1860年，以J·皮尔庞特·摩根名字命名。创建之初，该公司只是一家个人经营的办事处，专门买卖外汇。尔后业务不断发展。1864年更名达布尼·摩根公司，1871年改称德雷克塞尔·摩根公司，1895年改为J·P·摩根公司。该公司从早期开始，就同美国金融界发生的历史事件有着密切关系。第一次世界大战期间，该公司包揽美国对西欧的金融业务，大发其财。根据1933年银行法，摩根公司改为商业银行，把原来经营的投资银行业务交付给摩根斯坦利。1940年以后，摩根公司由合伙公司改为股份有限公司，并开始经营信托业务。　　美林：http://www.ml.com/index.asp?id=7695_15125_17454　　其他的不清楚哈。　　具体说下高盛，这几年和中国政府合作密切，以下是简介和发展历程：高盛集团简介　　美国联邦储备委员会在2008年9月21日晚间宣布，已批准了高盛和摩根士丹利提出的转为银行控股公司的请求。而高盛和大摩的转型，意味着“长久以来世人熟知的华尔街的终结”。[1]　　2008年09月24日沃伦·巴菲特(Warren Buffett)旗下的Berkshire Hathaway宣布，计划对高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)投资50亿美元。[2]　　高盛集团（Goldman Sachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。　　高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。高盛集团同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。随着全球经济的发展,公司亦持续不断地发展变化以帮助客户无论在世界何地都能敏锐地发现和抓住投资的机会　　高盛公司的创立　　高盛公司成立于1869年，在19世纪90年代到第一次世界大战期间，投资银行业务开始形成，但与商业银行没有区分。高盛公司在此阶段最初从事商业票据交易，创业时只有一个办公人员和一个兼职记账员。创始人马可斯·戈德门每天沿街打折收购商人们的本票，然后在某个约定日期里由原出售本票的商人按票面金额支付现金，其中差额便是马可斯的收入。　　股票包销业务使高盛成为真正的投资银行，公司从迅速膨胀到濒临倒闭　　后来高盛增加贷款、外汇兑换及新兴的股票包销业务，规模虽小，却是已具雏形。而股票包销业务使高盛变成了真正的投资银行。　　在1929年，高盛公司还是一个很保守的家族企业，当时公司领袖威迪奥·凯琴斯想把高盛公司由单一的票据业务发展成一个全面的投资银行。他做的第一步就是引入股票业务，成立了高盛股票交易公司，在他狂热的推动下，高盛以每日成立一家信托投资公司的速度，进入并迅速扩张类似今天互助基金的业务，股票发行量短期膨胀1亿美元。公司一度发展得非常快，股票由每股几美元，快速涨到100多美元，最后涨到了200多美元。但是好景不长，1929年的全球金融危机，华尔街股市大崩盘，使得股价一落千丈，跌到一块多钱，使公司损失了92%的原始投资，公司的声誉也在华尔街一落千丈，成为华尔街的笑柄、错误的代名词，公司濒临倒闭。这之后，继任者西德尼·文伯格一直保持着保守、稳健的经营作风，用了整整30年，使遭受“金融危机”惨败的高盛恢复了元气。60年代，增加大宗股票交易更是带来的新的增长。　　反恶意收购业务使高盛真正成为投资银行界的世界级“选手”。　　70年代，高盛抓住一个大商机，从而在投资银行界异军突起。当时资本市场上兴起“恶意收购”，恶意收购的出现使投资行业彻底打破了传统的格局，催发了新的行业秩序。高盛率先打出“反收购顾问”的旗帜，帮助那些遭受恶意收购的公司请来友好竞价者参与竞价、抬高收购价格或采取反托拉斯诉讼，用以狙击恶意收购者。高盛一下子成了遭受恶意收购者的天使。　　1976年，在高盛的高级合伙人莱文去世后，公司管理委员会决定由文伯格和怀特黑特两人共同作为高盛产业的继承者。刚开始，华尔街的人们都怀疑这种两人共掌大权的领导结构会引发公司内部的混乱，很快他们发现他们错了，因为两位新人配合默契，高盛也由此迈进了世界最顶尖级的投资银行的行列。　　文伯格和怀特黑特早就认为公司管理混乱，表现为责权界定不清晰，缺乏纪律约束，支出费用巨大。比如多年来，每天下午4：30，都会有一辆高级轿车专门负责接送合伙人。新领导人上任的第一把火就是贴出了一条简明的公告：“历史上遗留下来的惯例——4：30由轿车接送——将不再继续，即日生效。” 自此以后，合伙人的等级特权将不复存在，费用支出也受到监控，每天下午4：30也不再是一天工作的终结，而是下午工作的中段时间。尽管起步缓慢，文伯格和怀特黑特公司在70年代和80年代初期所取得的成功在很大程度上应归功于兼并和收购业务的发展。以前，一家公司如果有意向收购另一家公司，它很可能会尽量吸引或说服对方同意，绝不会公开地强行兼并。但到了70年代，一向文明规范的投资银行业在突然间走到了尽头，一些主要的美国公司和投资银行抛弃了这个行业传统。1974年7月投资银行界信誉最好的摩根斯坦利首先参与了恶意收购活动。当时摩根斯坦利代表其加拿大客户国际镍铬公司（INCO）参与了企图恶意收购当时世界最大的电池制造商电储电池公司（ESB）的行动。ESB在得知摩根斯坦利的敌对意图后，打电话给当时掌管高盛公司兼并收购部的弗里曼德，请求帮忙。第二天上午9点，弗里曼德便坐在位于费城的ESB公司老板的办公室。　　当他得知竞购价格是每股20美元（比上一个交易日上涨9美元）时，建议ESB用“白衣骑士”（受恶意收购的公司请来友好的竞价者参与竞价，以抬高收购价格）的办法对付INCO，或进行反托拉斯诉讼，在高盛公司和“白衣骑士”联合飞机制造公司的协助下，INCO最终付出了41美元的高价，ESB 的股东们手中的股票则上涨了100％。从这件事开始，在一次又一次的收购与反收购斗争中，首先是摩根斯坦利，然后是第一波士顿都充当了收购者的角色，而高盛公司则是反恶意收购的支柱。　　INCO和ESB之间的斗争给了高盛公司在这一方面成功的经验。同时也是好运来临的良好征兆。人们认为高盛公司是具备实力的，呈上升状态的和小型、中型公司以及进入《财富》500强的大公司并肩战斗的企业。因为突然之间，美国各公司的首席执行官们对恶意并购恐惧到了极点，除了一些最大的公司，其他公司都觉得难以抵挡恶意并购，于是高盛成为了他们的合作伙伴。当然，刚开始的一段时间里，高盛经常要几度登门拜访，对方才愿意接受高盛的服务。 1976年7月，阿兹克石油公司受到了敌对性攻击，但是他们对高盛的服务丝毫不感兴趣，他们请来了律师，并初步控制了事态。弗里德曼建议重新考虑一下自已的决定，并告诉对方高盛的工作小组正在前往机场的路上，几个小时以后就可以和他们进行私下协商。弗里德曼后来说：“我们火速赶到机场，直飞达拉斯，但对方仍然不愿会见我们，于是我们就在他们公司附近住了下来，然后进去告诉对方一些他们没有考虑透彻的事情，但是得到的回答是‘我们不需要你们的服务"。我们说：‘明天我们还会回来"。以后我们每天到附近的商店买一些东西，让他们知道我们坚持留下来等待消息。”最后阿兹合克公司认识到了问题的严重性，也感到了高盛公司的执着精神，同意高盛公司为其提供服务。　　参与恶意并购使摩根斯坦利获得了破纪录的收入，但是高盛公司采取了与其截然不同的政策，拒绝为恶意收购者提供服务，相反，高盛会保护受害者。许多同行竞争对手认为高盛这一举动是伪善行为，目的是引人注目以及笼络人心，而高盛却认为他们是公司对自己和客户的长期利益负责。反恶意收购业务给高盛投资银行部带来的好处是难以估量的。在1966年并购部门的业务收入是60万美元，到了1980年并购部门的收入已升至大约9000万美元。1989年，并购部门的年收入是3.5亿美元，仅仅8年之后，这一指标再度上升至10亿美元。高盛由此真正成为投资银行界的世界级“选手”。　　高盛公司推陈出新，把“先起一步”与“率先模仿”作为自己的重要发展战略。　　1981年，高盛公司收购J·阿朗公司，进入外汇交易、咖啡交易、贵金属交易的新领域，标志着高盛多元化开始，超越传统的投资银行代理、顾问范围，有了固定收入。到1989年高盛公司7.5亿美元的总利润中，阿朗公司贡献了30%。　　90年代，高盛高层意识到只靠做代理人和咨询顾问，公司不会持久繁荣。于是他们又开设资本投资业务，成立GS资本合作投资基金，依靠股权包销、债券包销或公司自身基金，进行5年至7年的长期投资，然后出售获利。高盛在1994年投资13.5亿美元换取一家从事服装业的拉夫·劳伦公司28%的股份，并自派总裁。三年后，出售其中6%的股份套现到4.87亿美元。其余股份升值到53亿多美元。短短三年内，高盛的资本投资收入翻了近10番，而老业务投资银行部只翻了两番。　　投资银行业与其他产业一样，一项业务创新并敢冒风险，能使一家公司一夜成名，一夜暴富。首推垃圾债券使德雷塞尔公司迅速发迹，而抵押证券市场的发展和大量家庭贷款的打包及转信业务的出现，使罗门兄弟公司获得了前所未有的发展机遇。高盛公司尝到推陈出新的甜头后，把“先起一步”与“率先模仿”作为自己的重要发展战略。高盛的公开发行风波　　华尔街最后一家大型合伙人公司股票公开发行的搁浅，给我们一次难得的机会去洞悉盈利颇丰又十分神秘的高盛世界。　　一、公开发行的夭折使高盛元气大伤。　　1998年10月19日的下午，高盛189位合伙人聚首在公司纽约总部举行神圣的仪式----两年一度的华尔街最高成就：高盛合伙人授勋典礼。今年的聚会也许是高盛129年历史中最奇特的，这是因为：该年的聚会本不该举行。两个月前，已不会再有人能成为高盛合伙人----因为高盛本打算近期公开发行，这意味着有50至60位本来即将任命的合伙人，相反却仅成为另一家新公司的薪禄不菲的雇员。　　但是6月份由合伙人表决同意的高盛首次公开发行，于9月末搁浅，并正式“撤回”。此项首次公开发行，本应成为牛蹄声声90年代的里程碑，却不幸沦为席卷全球的金融风暴的牺牲品。高盛推迟发行是由于一旦股市下跌（华尔街大型证券公司的股价下跌更大），股价就不再具有吸引力了。若如以往所料，高盛股价在4倍帐面值左右，那么公开发行会将高盛定价为280亿美元。9月之后，高盛股票仅较帐面值有少许溢价，将公司估价为70亿美元，远远达不到将公司财富分配给合伙人、有限合伙人及其他员工的公开发行的目的。　　据公司的行政总裁柯赛和保罗森说，推迟首次公开发行是实用主义的决定。柯赛说：“适当的时候我们会重新考虑公开发行，但目前我们只能往前走。”但据高盛的合伙人、员工、客户及华尔街人士透露，高盛就公开发行而进行的大辩论及发行的夭折，对公司是一次沉重的打击。它使高盛的资本结构及业务组合曝光并公诸于众。它挑起了公司一般合伙人和有限合伙人的矛盾，并证实了华尔街上盛传的谣言----高盛投资银行家与交易员的竞争关系及两位行政总裁柯赛和保罗森之间的不和。　　二、公开发行的最初目的。　　高盛公开发行的正式原因之一是“使资本结构与公司使命相契合”。但不可否认，许多合伙人，尤其年轻人，与其说是关心高盛的未来，不如说更关心自己资本帐户上储蓄的惊人数目。资本的问题依然存在。实际上，高盛的股本基础比摩根士丹利及美林都小（1998年中期为66亿，摩根士丹利为138亿，美林为117亿）。但目前的行政总裁柯赛和前行政总裁怀特德都说较少的资本只会使公司能更好地决策，竞争对手也认为高盛并没有由于资本缺乏而受到限制。 DLJ证券公司的行政总裁莱比说：“我希望能找到由于资本不足而使高盛不利的业务。”　　实际上，问题不在于高盛资本的数额，而在于资本结构和资本的稳定性。当合伙人变为有限合伙人，他们可以抽回资本；若大批的合伙人变为有限合伙人，可撤回大量资本。这就是为什么1994年是公司十分可怕的恶梦的原因。当时债券市场的波动损毁了高盛的盈利，合伙人纷纷逃之夭夭。 (而公开发行的主要倡导者柯赛，于1994年成为行政总裁，并不是巧合)。目前对于这方面的限制更为严厉：当合伙人变为有限合伙人时，他们仅仅能撤走一部分资本，其余的可在至少5年后撤回。但资本还是可以逃离。　　另一问题是高盛资本的成本。有两家外部机构，日本的住友银行和夏威夷的毕舍普地产公司，在高盛投资了相当大的数目----1998年中期为 15亿美元，占总资本的23%。由于高盛税前利润的一大部分为这些外部股东占有，因此很难从留存收益中扩大资本，尤其是当股市不好时。以帐面值几倍的价格公开发行筹集的股本本应使高盛能以更低成本建立股本基础。”　　三、公开发行所暴露出的高盛的弱点：　　1、业务组合过分依赖交易运作，导致盈利不稳定。　　甚至连高盛为准备公开发行而进行的最小限度的财务披露，也能揭示出高盛的业务组合并不理想。有一些报表甚至显示出高盛比任何人想象的更加脆弱。在华尔街最能赢利的收购兼并业务方面，高盛一直比主要的对手盈利强。去年摩根士丹利、美林和高盛做的项目金额几乎相同，但高盛比美林的盈利多50%，比摩根多30%。但令人担心的是高盛的收入组合比对手更不稳定，因为它更依赖交易运作。1998年前两季度中，高盛43%的收入来自交易，美林为23%，摩根士丹利为28%。年中，高盛的总资产是公司股权的36倍，比对手负债率高。如果将高盛比作一家钢厂的话，若以100%的生产能力计，可赚大笔钱；若以 60%的生产能力计，就会亏大笔钱。这些事实使华尔街人士将高盛比作对冲基金。因此，一些人认为高盛可能不得不将其公开发行定价为较摩根士丹利和美林的低，其股票可能持续以折扣价格交易。　　高盛对交易的依赖性在1994年已成为问题，在今天仍为问题。虽然高盛最初的招股书不遗余力地指出公司的风险管理自1994年以来改进了许多，但也不可能改进到足以抵抗前几个月波及全球市场的动荡的地步。显然很少投资银行能为这样的惨淡市况作好准备。高盛和华尔街的其他投资银行一样，在最近的业绩数据报告中，体现出不利市况的影响。直至今年夏天，高盛的业绩还非常显著。净收入从1995年的45亿美元升至去年的74亿美元。税前利润（由于高盛是合伙人制，税项由合伙人支付）从14亿增至30亿。今年前两季度，收入增长50%，公司的盈利很快超过40亿美元。但目前每况愈下。在截至8月28日的季度里，税前盈利从前一季度降低27%。9月份更差，有传说公司可能损失高达9亿美元。毫无疑问，公司对于交易的依赖是高盛的利润象单摆一样波动的主要原因。　　当然，高盛的管理层根本不必担心，因为高盛仍是私有的，它有办法淡化亏损程度。一些有限合伙人认为这是坚持私有制的主要原因。而公开发行则需要高盛放弃目前拥有的多报或少报盈利的灵活性。　　2、资产管理业务的不足。　　高盛业务组合中的另一弱点是其提供抵挡市场波动缓冲的资产管理业务。虽然资产管理增长很快，但却并不象其他对手那样盈利。1997年末，高盛是美林管理资产的1/3。高盛4.58亿美元的资产管理收入比摩根4亿的资产管理净收入高不了多少。　　资产管理可能不象声势浩大的成千上万亿金额的投资银行交易那么惊心动魄和有利可图，但它能产生理论上比交易利润更稳定的以费用为基础的收入。高盛的资产管理业务起步较晚，为赢得业务而收费低廉，由于定位不明和人员流动而出师不利。1995年末，高盛只有520亿美元的资产管理，其中40%来自低费用的货币市场基金。　　无论是公司内部还是外部，关于资产管理是“丑陋的义子”的看法正在改变。在过去的两年半中，资产增长了3倍多，高达1650亿美元，其中只有 20%是货币市场基金。更重要的是，公司的态度已改变。高盛的资产管理公司如今雇有1000名员工，而几年前仅有250人，高盛不仅向聘用的外来人才许诺他们会成为合伙人（在高盛很少有），而且高盛内部其他部门的明星也转至资产管理公司。美国金融研究公司说“高盛是呼之欲出的巨人”。但外部仍然批评高盛在营销方面远胜于投资方面，高盛要成为巨人还长路漫漫。没有公开交易的股票作为货币用来收购，通往巨人之路更加崎岖。　　3、公司内部矛盾公诸于众。　　公开发行的举措加剧并揭露了公司内部的分歧，并将高盛的业务前所未有地公诸于媒体。矛盾之一是公司一般合伙人---是真正的有控制权的所有者 ---及有限合伙人之间的矛盾。虽然高盛管理层喜欢用“一边倒”来形容高盛人对公开发行的支持，但这种说法可能有些过头。这一举动使高盛的一些当今合伙人和108位有限合伙人愤愤不平或持有异见。　　有限合伙人中的异见最甚，这是出于一种根深蒂固的对于合伙制的信念及对交易条件的不满。最初，他们本将接受超过其股权帐面值25%的溢价，但一般合伙人期望得到将近300%的溢价。发行重组就如何处理有限合伙人的资本这一问题给予他们几种选择，其中之一是他们将得到目前股票股权的55%的溢价。若公开发行达到300%溢价，目前的合伙人将得到绝大部分。具有讽刺意义的是，导致发行搁浅的是当市场下跌，300%的溢价下降，乃至有限合伙人与一般合伙人的所得基本相同---甚至更多。　　即使早在发行依然继续进行时，已有关于高盛两位行政总裁保罗森和柯赛的传言。1997年末的营运总监保罗森，本已否决公开发行但却最终同意，条件是要坐上行政总裁的交椅。甚至传言公开发行的支持者柯赛，由于公开发行搁浅而受到攻击。　　高盛尝试的公开发行使“公平”这一词和公司中层员工的薪酬成为焦点问题。高盛并不一定给中流砥柱的初级行政官支付高额薪酬，虽然这些人埋头苦干，并为能加入合伙人以及可能有8位数收入的机会所吸引。凭借公开发行，高盛着重保证将薪酬向中下层员工倾斜。但公开发行的搁浅，令高盛高级合伙人必须马上重整合伙人制度。这可以解释为何高盛今年比1996年多吸收十几位合伙人。即便如此，更多的成千上万中层员工可能希望高盛能完成公开发行 ，并问自己高盛是否依然是唯一的理想工作。摩根的一位高级官员说摩根比以前接到更多的高盛员工寻找工作的电话。　　高盛一贯是其他人乐于憎恨的公司，这多半是由于高盛如此出色。那么为何该公司与其他华尔街公司不同呢？高盛出众之处多半在于华尔街上广为流传却少有公司真正拥有的一种概念：即公司文化。自新聘员工步入曼哈顿下区布罗德大街 85号那一刻起，高盛的优越及其对手的平庸即给人以刻骨铭心的印象。高盛警诫新员工永不能让公司蒙辱或出现在媒体中。他们一天工作14、16、18小时，明显是为了获得加入合伙人这诱人的独一无二的奖赏而奋斗。　　首要问题依然存在。第一：高盛没有进行公开发行，是否错过了黄金机会，抑或幸免于难？也许答案是后者。若去年春天它出售股票，其股价现在会大大低于发行价---这对于华尔街的头号公司来说是耻辱的开端。其实，许多合伙人认为公司躲过了子弹。另一问题：高盛在不远的将来是否会上市？公司高层依然坚持发行上市的路线。但许多其他人，包括长期的华尔街人士以及现在和以前的合伙人，都认为不可能。目前不仅有一大群新的合伙人----星期一会议后有 25%的新合伙人-----需要被说服，但公开发行搁浅后，那些上次投“赞成”票的人会重新考虑。华尔街极度投机的最近一轮之后，可能需要新的一批投资者再次相信这些股票会卖成4倍帐面值。

投资银行其实指的就是证券和股份公司的制度在发展到一个特殊的阶段当中的产物，同时它也是发达的证券市场和一个成熟的金融体系当中非常重要的主体，在目前的社会经济发展当中具有沟通资金，供求构造证券市场等重要作用，那么在目前四大投行是哪四大呢？下面我们来给大家详细的介绍一下。1、美林银行，美林银行是世界上非常著名的证券零售商，以及投资银行之一，该银行的总部位于美国的纽约，因为世界上最大的金融管理咨询公司之一，美林银行在财务行业当中的名气也是非常大的。2、摩根士丹利，在财经界被人们普遍的通称为大摩，摩根士丹利的成立地点是在美国的纽约，为人们主要提供的业务包括证券，资产管理，企业合并重组以及信用卡等多种的金融服务，截止到目前为止，在全球的27个国家，六百多个城市都设有代表处。3、高盛集团，高盛集团的成立时间是在1869年，总部设立在纽约，并且也在东京，伦敦，香港分别设有分部，在全球的23个国家当中，也分别设有41个办事处，该公司在目前来说，所有的运作都是建立在紧密一体的全球基础上面，由优秀的专家为每一个客户提供优质的服务。4、花旗银行，花旗银行成立的时间是在1812年6月16日，成立地点是在纽约州，银行在刚刚成立的时候，主要是为纽约的一些商户提供金融服务，但是截止到目前为止，花旗银行在世界各地，也都拥有了分支机构，为世界各地的居民带来更加优秀的金融服务。

滴滴出行宣布与Uber全球达成战略协议，滴滴出行将收购优步中国的品牌、业务、数据等全部资产在中国大陆运营。滴滴出行和Uber全球将相互持股，成为对方的少数股权股东。Uber公司在2009年正式成立，在2010年在旧金山推出首款APP，随后在2011年就走出国门在法国巴黎正式上线。现在的Uber已覆盖全球70个国家和地区的400余座城市，在发达市场已实现盈利，全球的估值高达646亿美元。滴滴出行是国内网约车市场上当之无愧的龙头老大，他拥有着超过1500万司机和3亿注册用户，以85.3%的订单市场份额居行业之首。如此庞大的用户群体成为滴滴出行最大的资本，刚刚完成了新一轮融资，手握大把现金，估值高达265亿美元。

和亚投行有关的股票，直接关联的主要是银行股：一、招商银行： 600036 二、华夏银行 600015三、民生银行600016 四、平安银行 000001五、交通银行 601328 六、中国银行601988

　　亚投行落户金融街旁边的股票是：：000402金融街　　金融街控股股份有限公司的前身是重庆华亚现代纸业股份有限公司。2000年5月23日公司与金融街集团进行了整体资产置换；2000年5月24日，华西包装集团公司办理了将其所持4869.15万股公司国有法人股全部转让给金融街集团的股权过户手续，过户手续完成后华西包装集团公司不再持有本公司股票，金融街集团持有本公司全部国有法人股。2000年6月26日选举产生了新的董事、监事及高管人员。自2000年8月8日起，公司更名为金融街控股股份有限公司，公司股票简称由“重庆华亚”更名为“金融街”；2001年4月公司将注册地由重庆市迁至北京市。　　十多年来，通过持续深入开发建设北京市主金融中心区——北京金融街，它已成为集决策监管、资产管理、支付结算、信息交流、标准制订为一体的国家金融管理中心。截止到2010年底，入驻金融机构及大型企业总部1500余家，年度税收贡献超过千亿元。2008年，金融街中心区荣获“全球土地协会开发大奖”(ULI奖)。从地产的开发到城市功能的完善，依托北京金融街的资源和品牌优势，金融街控股形成了独特的“金融街模式”即地产开发与产业打造并重，地产是平台，产业是核心；通过房地产开发和产业打造，促进经济发展，提升区域价值。

并不难进，光大证券的投行部要求是非常低的，只要有本科学历就能够进入这个部门，我们在投简历的时候，只要将我们的简历信息完善一下，投给对方公司，就立马能进的。不过不推荐进光大证券的投行部，因为这个部门的工资总的来说是比较低的，底薪也就两千元左右，如果没有提成的话，还没有酒店的服务员工资高，当然，如果谈成了一单的话，那么工资也就会相应的变多。但是这样的机会总是比较少的，基本上在这个部门里面的人只能够保底，换句话来说，在这个部门里的人基本上都是混吃等死，如果还有梦想的话，最好不要进这个部门。因为本身证券公司就是靠提成来存活的，如果没有提成的话，工资是十分低的，而且这个部门为了抢夺客源，同事之间基本上都是勾心斗角，所以在这个部门里面上班是非常痛苦的一件事。拓展资料：光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一。经营范围主要有证券（含境内上市外资股）的代理买卖；代理证券的还本付息、分红派息；证券代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券（含境内上市外资股）的承销与保荐（含主承销）；证券投资咨询（含财务顾问）；客户资产管理；直接投资业务；中国证监会批准的其他业务。光大证券从创立至今，视“诚信如生命”、视“客户为父母”。在被光大证券资产管理部服务过的客户中有崇高的信誉，这种信誉的取得完全依靠光大证券良好的业绩回报和精诚所至的服务。

规模、业务范围。1、规模：中国银行上市投行部门拥有一支庞大的专业团队，包括股票、债券、并购等领域的专业人才，总人数超过2000人。2、业务范围：中国银行上市投行部门的业务范围涵盖了股票发行、债券发行、并购重组、资产证券化、风险投资等多个领域。在股票发行方面，中国银行曾参与多家公司的IPO和再融资项目，成功承销了一系列大型股权融资项目；在债券发行方面，中国银行也是国内领先的债券承销商之一，承销的债券种类涵盖了政府债、企业债、金融债等多个领域；在并购重组方面，中国银行也积极参与了多个大型并购项目，为客户提供全方位的财务顾问服务

如果是国内券商，做IPO或者发债，那么毫无疑问，考CPA吧，比CFA实用。而且要分清buy-side和sell-side。CFA侧重buy-side。投行业务是sell-side，所以CFA用处不大。基金公司基金经理或者券商的分析师属于buy-side，考CFA就有用了。取决于你的职业规划1.国内券商->IPO项目->保代，CPA必须2.国外投行->风险投资或PE->价值投资者，CFA+行业经验3.国外投行->VC或PE->合规性等，CPA+四大在国内做财务的话，CPA才是最有用的。这个“有用”是指，对于会计事务所，以及企业来说，高级的会计人员一定要有CPA证书。不过个人感觉，ACCA对于一个财务人员的商业能力的培养要强于CPA,这从两者的考试中可以看出。CPA更注重记忆，想通过考试就需要大量死记硬背，偶尔考官还会不知道在书里那个角落抽出一个很冷僻的知识点。相比之下，ACCA更注重于考生能否灵活运用知识，考试以案例为主。这些差别在双方“战略”这一门考试中最为明显。而且，如果题主以后想要出国，ACCA还是很有价值的。不过相比于ACCA，CPA的考试科目少，价格便宜，如果题主是初次接触财务的话，可以先尝试去考CPA，这样可以先评估一下自己到底喜不喜欢财务。不过如果是想涉及金融的工作，那CFA才是最值得考虑的。ACCA和CPA虽然也有金融相关的内容，但本身都是会计类的证书。身边有些有志于金融领域的同学正在考CFA，我本身对这门考试并不太了解，只是听说CFA只有level1 比较轻松，之后就很难了，而且考试费用也很贵，更糟糕的是它与中国足协的缩写相同，有时会被人误会（我晕）。而且题主刚刚大二，好像还没报名资格吧（也没报名CPA的资格，不过国内这种代报名的机构很多，比如智联CPA，大一的都可以去报名）。所以，应该先思考几个问题：1，为什么工科不适合你？是因为觉得无聊？会计和金融也不见得会很有趣，华尔街的刺激搏杀不一定会发生在你身边，发生了之后说不定你还会怀念简单轻松的生活。而且会计其实是很枯燥的，不是谁都有机会做到CFO，少壮不努力，老大当会计。2，题主到底是想从事会计还是金融呢？想从事会计，就去了解一下ACCA和CPA。顺便说一下，现在CIMA与ACCA正在全球范围内展开如火如荼的竞争，题主可以查查资料比较一下。如果题主想从事金融，那CFA是首选。如果想考CPA，可以多留意一下很多CPA的考试论坛。

　　在投行“小年”，IPO余股包销对投行而言，相当可贵，已然成为不少投行一大收入来源。 　　证券时报记者根据2018年IPO发行情况统计发现，在去年已完成挂牌的105只新股中，IPO余股包销为投行贡献净收入5.19亿元。其中，有10只新股余股包销净收入已占承销保荐收入的20%以上，药明康德占比更是高达37.77%。 　　这一包销，反倒“成就”了投行资本市场部，成为其意外收入进项。“谁也不曾想到，最后发年终奖时，钱竟然是资本市场部掏的。”华南地区一家小型投行部深圳分公司负责人说。 　　余股包销收入超5亿 　　“因为我们IPO项目较少，资本市场部此前几无创收，但去年因为余股包销突然贡献了500万元营收，让整个投行对我们刮目相看了。” 日前，上述华南地区小型投行部深圳分公司负责人和记者打趣说。 　　这位负责人介绍，他们资本市场部此前所做的事，就是配合投行项目组进行股票承销发行，偶尔帮其他投行分销一些项目进行一些小创收，但2018年该投行日子过得很拮据，全年仅一个IPO项目，养活整个投行都很艰难。 　　“谁也不曾想到，最后发年终奖时，钱竟然是资本市场部掏的。”原来，这家投行去年唯一的一单IPO在申购结束后，出现了不少投资者弃购，按照约定，这些弃购的股份都需要投行包销。这一包销，反倒“成就”了资本市场部，成为其意外的收入进项，而且规模不小。 　　记者对2018年发行上市的105只新股统计发现，每一只都出现了弃股，合计弃购数量多达2978.87万股。这意味着，作为主承销商的投行，都不同程度进行了包销。 　　按股份数量排序，工业富联、中国人保、江苏租赁、天风证券、郑州银行和长城证券最终因为弃购导致投行包销的股份数量最多，都超过了100万股，分别达到了333.31万股、213.55万股、164.43万股、151.95万股、137.38万股和109.80万股；弃股最少的三只新股依次为南京聚隆、百邦科技和迈为股份，因弃购而被包销的股份数量分别为3.13万股、3.32万股和3.47万股。 　　按照市场上通行的新股收益计算法，这些包销新股在涨停板打开当天按盘中均价卖出，则上述105只新股合计给投行贡献收益5.19亿元，占105只新股承销保荐收入的比例为9.40%。 　　按上述计算方法，去年余股包销营收规模最大的新股为中金公司独家保荐承销的工业富联，余股包销绝对收益达3729.70万元。单只新股余股包销绝对收益超过1000万的有7只，除工业富联外，还有药明康德、宁德时代、锐科激光、长飞光纤、迈瑞医疗和盈趣科技，余股包销的绝对收益分别达3476.09万元、1683.86万元、1493.2万元、1224.76万元、1199.89万元和1052.35万元。 　　余额包销绝对收益较少的三只新股分别是南京聚隆、中源家居和南都物业，按照上述新股收益计算方法，绝对收益分别达75.45万元、80.79万元和105.31万元。 　　成投行人奖金来源 　　“实话说，以前投行对IPO余股包销都不太重视，觉得这事要做也是公司投资部门的事，投行最多起到通道介绍作用。”一家上市券商投行深圳团队负责人表示，随着余股包销收入规模的增加，投行部也开始重视起来了。 　　统计数据显示，2018年105只新股余股包销收入，占对应IPO项目承销保荐收入的比例已达9.40%，接近10%。 　　其中，余股包销收入占承销保荐收费比例超过10%的有39个项目；超过20%的有10个项目；超过30%的有2个项目，分别为药明康德(37.77%)和天风证券(32.95%)。保荐承销药明康德的为华泰联合和国泰君安，保荐承销天风证券的是兴业证券。也就是说，这3家投行，除了正常的承销保荐收入外，又都多了30%以上的余股包销收入进项。 　　据记者了解，按照证券公司内部规定，投行原本是不允许直接进行持股投资的，此前公开增发包销都是自营部门接受。但随着这几年IPO包销稳赚不赔且盈利规模日益增大，不少投行已在内部开始争取相应权益。 　　据悉，目前有券商的做法是：投行把承销保荐收入直接拿来作为IPO余股包销的费用，当然依然是走公司自营通道，最终清盘时也基本都是由自营部门负责操作，如此最终收益就全部截留到了投行。 　　“现在几乎每家投行都非常重视这块收入进项了，有些IPO项目少的投行，余股包销收入已然成为了投行部都盯着的一块‘肥肉"。”上述深圳分公司负责人介绍，在IPO项目减少、再融资日益维艰的“小年”，这块“肥肉”基本成了投行人的奖金来源。 （文章来源：证券时报）

中金投行更好一点。中金公司——投行龙头，兼具价值与成长属性。2018年以后，中金投行重回行业领先位置，承接多家大型企业境内外上市。2019年，中金公司投行业务在境内IPO、科创板IPO、港股IPO以及中国内地企业并购交易等领域排名行业第一。中金资本运营有限公司(简称：中金资本)是中国国际金融有限公司(简称：中金公司)的全资私募投资管理子公司，作为中金公司唯一的私募投资基金业务平台，统一管理中金公司境内外私募投资基金业务。

网贷和网商贷有什么区别网贷的全称为网络贷款,指的是个人与个人可以通过互联网平台进行借贷。而支付宝里的网商贷严格意义上讲不属于网贷。支付宝网商贷由网商银行放款，因此属于银行贷款。只不过申请流程全程都在线上进行，又具有网贷产品的特点。需要注意的是，网商贷借款成功是一定上征信的。至于借呗，申请成功后上不上征信，则是抽查式的，抽到用户的借款记录，该笔借款记录就上征信。网商贷一定不可以逾期还款，逾期还款不仅会影响个人征信，还会影响到用户的芝麻信用。经营贷和消费贷的区别经营性贷款和消费性贷款的区别为：贷款用途不同，经营性贷款的资金只可以用于经营实体场所，而消费性贷款的资金主要是用于消费；贷款的主体不同，经营性贷款申请主体一般为企业，消费性贷款的申请主体一般是个人；贷款额度不同：经营性贷款的贷款额度要高于消费性贷款。因此，经营性贷款和消费性贷款是很好区别的，用户不管申请哪种贷款，都需要注意不要违规使用贷款资金。【拓展资料】1.概念上有不同个人消费贷款，主要是银行发放的，专用于个人在住宅装修、外出旅游、购买大宗商品、以及留学等方面使用的贷款业务。汽车分期贷款也属于消费贷，特点是额度不高，用于日常生活必须的都属于消费贷的范畴，比较广泛。个人经营贷则主要是针对个体商户、中小微企业等，用于合法经营活动中遇到了资金周转或者设备购买等困难，可以用银行经营贷款来缓解相关的问题，特点是额度高、利率低，审核比较久，需要提供的申请资料多。2.贷款额度不同个人消费贷款从几千到几十万不等，根据贷款用途与产品限制、个人资质有关，一般是信用贷款，只要提供身份信用证明就可以办理。而经营贷款则不同，额度低的最少也有几万元，最高的能达几千万，比如招商银行的个人经营贷款，资质高的客户最高可达3000万，中国工商银行经营贷款最高1000万元，所以量级不同。3.申请条件不同个人消费贷款普遍门槛比较低，主要考察一些借款人信用、资质、财力方面的情况，比如常住居民、社保缴纳年限、征信报告、月收入、银行金融资产、单位性质等等；个人经营贷款则需要一定的抵押担保物品才能申请，另外企业的纳税额、会计报表、经营规模、盈利情况都要进行考察，所以审核时间会很长。以上是个人消费贷款和经营贷款的几个主要区别，其实非常好理解，一般人日常生活所需都要申请消费贷，比如车贷、购物、留学、助学、装修等，而企业所需要的流动资金则要申请额度更高的经营贷款。

12个申万宏源投行继续发力，近两个月内已有14单股权业务密集过会，包括中控技术科创板IPO、奥来德科创板IPO、上纬新材科创板IPO、康泰医学创业板IPO（注册制首批）、翔丰华创业板IPO和海象新材中小板IPO，以及方大股份精选层、新安洁精选层、凯添燃气精选层、建邦股份精选层、亨通光电51亿元非公开发行、协鑫集成50亿元非公开发行、联泰环保非公开发行和奇正藏药可转债，项目执行质量和效率持续优化，公司业务整体呈现高速发展态势。

好。1、长沙西部证券投行部审记工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

华尔街五大投行： 1、华尔街五大投行之一:高盛 2、华尔街五大投行之二:摩根士丹利 3、华尔街五大投行之三:美林 4、华尔街五大投行之四:雷曼兄弟 5、华尔街五大投行之五:贝尔斯登简介：高盛：高盛集团(GoldmanSachs)，一家国际领先的投资银行，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部位于纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。摩根士丹利：摩根士丹利，财经界俗称“大摩”，是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，提供包括证券、贵金属、外汇、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务。美林：美林集团是世界最著名的证券零售商和投资银行之一，总部位于美国纽约，业务涵盖投资银行的所有方面，包括债券和股票的承销、二级市场经纪和自营业务、资产管理、融资咨询和财务顾问，以及宏观经济、行业、公司的调研。雷曼兄弟：雷曼兄弟公司自1850年创立以来，已在全球范围内建立起了创造新颖产品、探索最新融资方式、提供最佳优质服务的良好声誉。全球性多元化的投资银行， 《商业周刊》评出的2000年最佳投资银行，整体调研实力高居《机构投资者》排名榜首， 《国际融资评论》授予的2002年度最佳投行。贝尔斯登：贝尔斯登公司(BearStearnsCos.)--全球500强企业之一，全球领先的金融服务公司，原美国华尔街第五大投资银行。成立于1923年，总部位于纽约市，主营金融服务、投资银行、投资管理。

1、就国内来说，CPA的作用远大与CFA，CPA的会计处理会计概念都有一定的深度。在律师会计等的沟通中，如果不了解相关知识，那么在沟通中就没有议价权，失去主动性。2、CFA的优势主要是它涉及面广，会对整个金融有个整体的了解、包括对整个经济走向的敏感度都会有帮助，所以对于一些大的券商、卖方行研部门，他们对CFA比较偏好。3、私募和风投更看重的是大家的实操技能，能不能直接上手做事，对于证书没有明显的偏好，如果想去私募和风投的话，建议大家系统性的学一学业务实操方面的技能4、风投对于应届生的招聘也很少，主要是它对于从业人员的一些硬性经验要求是应届生不具备的，所以总体来说，想要找一份金融行业的实习工作，把券商投行和行研部门作为第一份实习工作应该是不错的选择。券商投行、券商直投、另类投资岗、资管一级投资岗、险资股权投资部门、信托、融资租赁、金融租赁、上市公司投融资部门、互联网公司战略投资部门、央企/国企投融资部门、政府基金投资岗、地产投融资岗、房地产投资基金、并购基金、私募股权投资基金（PE）、风险投资（VC）、财务顾问/精品投行（FA）、券商投行、直投、PE/VC、 产业基金、FA、信托、资管、 融资租赁行业详解及职业规划建议、金融信息检索、行业数据查询、深度解析招股书、撰写投行备忘录能力、并购业务、IPO业务、ABS 业务、PE/VC业务、FA业务、 信托业务、承做承揽业务等；财务、法律尽调 及项目尽调清单准备、报告 撰写、底稿整理归纳方法、金融行业概况及子行业简介 、券商投行、直投、另类投资子公司介绍 PE/VC、产业基金介绍及求职特点 国企、央企、上市公司介绍及求职特点 FA介绍及求职特点 、信托业详解及求职特点 、资管业详解及求职特点 、融资租赁详解及求职特点、 一级市场简历笔试面试准备建议、法律问题查询 、投行文书制作（PPT/Word） 、招股书导读 、估值理论、 建模实操 、金融信息查询 Wind等工具操作 、行业数据查询 、如何撰写投行备忘录、行业及公司业务研究框架 IPO业务简介及承做流程概览 PE/VC业务概览、 私募股权投资基金的设立及管理 PE/VC的资金来源及投资策略 、并购重组业务概述 、案例分析 ABS业务解读 、债券融资解读 、上市公司股权再融资之道 、信托业务简介及市场功能 港股IPO资本市场简介、项目尽调内容及清单准备 、财务尽职调查介绍 、财务造假识别 、法律尽职调查介绍、 业务与技术尽职调查 、项目尽调及报告撰写 、尽调底稿整理及归档、撰写投资分析报告 、撰写重组建议书 、撰写投行备忘录、行业与市场分析、投资亮点、投资风险、上市公司概述、标的公司及所在行业概述、核心优势及潜在协同、并购 初步估值及方案、项目时间表、公司基本情况概述（如有）、主要法规要求及窗口指导意见、相关案例研究、归纳及建议总结、CPA、保荐代表人证、国家司法考试、证券从业资格证、基金从业资格证。等求职/考证/就业/相关信息价值立方都有回答。欢迎提问

投行难进。投行：投行类方向的入职门槛非常高。基金风投：基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。

投行难进。投行指的是投行类方向的入职门槛非常高。风投是基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主，相对比而言投行难进。

去基金公司还是风投然而，当一个部门或者一个团队的“老大”离开机构，自立门户的时候，在看重拿项目能力以及资源情况的外资投行里，团队的其他成员也不得不沦为“下岗职工”。“很多外资投行的中国团队都是一裁就整整裁掉一个部门。而在这个部门中，会有各个级别的人，其中不乏一些刚进入职场，或者工作经验只有2～3年的80后，这些人在当今这种大经济环境下，再想找到同样的工作机会，基本上是不可能的了。”一位外资投行人士告诉CBN记者。据介绍，外资投行往往存在两路人。一路叫做“野派”，即有一定的资源和背景的人，是专门为机构贡献客户和拿项目的。另一路叫做“学术派”，是从小刻苦学习，从中国的知名大学，考到国外的知名大学后回来的“海归派”，这些人学术扎实，专业能力强，为机构作研究等方面的支持。“如今外资投行裁员，两路人都有可能被裁掉。因为没有项目做，要节省成本，无论你多有背景，或者有多专业。事实上，即使投行不裁人，自己没有项目可以做，没有钱可以赚，这些人也会自己走掉，在德银等外资投行就有不少这样的事情发生。”上述外资投行人士表示。而据记者了解，这些或被机构裁掉、或主动辞职的原投行人员，部分已经开始了新的职业生涯。他们中有人在离开花旗等金融机构后，进入了在中国保持继续扩张状态的法兴银行等。也有人在离开投行后，转而进入了基金公司工作。一位原花旗投行人士告诉记者：“现在在基金工作也很忙，自己还能趁花旗的股价跌到1美元多的时候炒炒股，也挺充实的。”不过，这位人士也感觉到，他们的心情出现了微妙的变化，“不像以前那样，没事就喜欢郊游，或者朋友聚聚，现在大家都比较喜欢待在家里。”也有不少人在离开外资投行后进入了风险投资业。

基金经理把钱不会拿去风投。因为基金经理是没有权利动用基金里的钱，所以基金经理把钱不会拿去风投。基金，广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。

投行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。风投是专门风险基金（或风险资本），把所掌管的资金有效地投入富有盈利潜力的高科技企业，并通过后者的上市或被并购而获取资本报酬的企业。两者的区别是风险投资公司：专门风险基金（或风险资本），把所掌管的资金有效地投入富有盈利潜力的高科技企业，并通过后者的上市或被并购而获取资本报酬的企业。除了主顾是些起步公司而不是大公司这一点以外，风险投资公司类似于投资公司。缺乏经验的年轻公司除了资金以外，常常还需要经营企业的中肯建议。对此，风险投资公司都能提供。风险资本家将资金投资于新的企业，帮助管理队伍将公司发展到可以“上市”的程度，即将股份出售给投资公众。一旦达到这一目标，典型的风险投资公司将售出其在公司的权益，转向下一个新的企业。风险投资公司在投资领域的范围是比较广泛的，虽然风险投资在中国真正出现的时间并不长久，但是由于中国的发展以及特殊的市场，近几年风险投资在中国的发展非常的迅速，这其中很大的一个方面是风险投资公司中能够看到这一个体现。投资银行 ： 是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。 投资银行的组织形态主要有四种：一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利；二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰 集团、瑞银集团；三是全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行；四是一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。

东方花旗的投行部基本都是原来东方证券转移过去的，现在市场上猎头说在招人基本也就是打广告，东方投行都200人了。至于底薪，上涨40%后也就是和中信证券比低一点，和瑞银，一创摩根，摩根华鑫，瑞信方正，中德还是有2-3倍以上差距。

不是。东方投行前身是东方花旗证券有限公司，成立于2012年6月。2020年4月22日更名为东方投行。很好进，不是很难进，直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解公司情况和待遇岗位，就可以，东方花旗的投行部是原来东方证券转移过去的，全体薪水上涨40%

放假、礼品。东方投行中秋节待遇是放假、礼品，根据国家规定，中秋节放假三天，东方投行前身是东方花旗证券有限公司东方花旗成立于2012年6月，由东方证券股份有限公司与花旗环球金融(亚洲)有限公司共同投资组建。2020年4月22日，东方花旗更名为东方投行，成为东方证券全资子公司。

跟亚投行概念有关的股票有以下。其实就是最近热门的铁建和核电。就差金融类别的没大涨。持续关注大基建 （中国铁建、中国建筑 、龙建股份 )、高铁核电（东方电气 、中国一重 、中核科技 、中国南车 、中国北车 )、金融 （中国银行 、建设银行 、农业银行 、交通银行 )三大投资主线。

是全能银行，有投行的业务

根据数据分析 平安证券平均工资为7677元/月，其中21%的工资收入位于区间4000元/月以下，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，平安证券年终奖平均37360元。 拓展资料年薪应包括如下六个部分的内容：1.年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。2.年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。3.长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5.职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。6.职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。

答：您好，美国的五大投行是指：摩根士丹利，高盛，美林，雷曼，贝尔斯登，但由于美林证券被美国银行收购，已经不存在，雷曼兄弟已经申请破产也不存在，贝尔斯登后来被摩根大通收购也不存在。所以现在已经没有五大投行的称呼了。 一、五大投行 1、高盛集团（Goldman Sachs） 一家国际领先的投资银行，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。 高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部位于纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。 2、摩根士丹利（Morgan Stanley，NYSE：MS） 财经界俗称“大摩”，是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市有代表处，雇员总数达5万多人。 3、美林(Merrill Lynch)，(NYSE：MER， TYO: 8675) 世界最著名的证券零售商和投资银行之一，总部位于美国纽约。作为世界的最大的金融管理咨询公司之一，它在财务世界响叮当的名字里占有一席之地。该公司在曼哈顿四号世界金融中心大厦占据了整个34层楼。 4、雷曼兄弟公司 自1850年创立以来，已在全球范围内建立起了创造新颖产品、探索最新融资方式、提供最佳优质服务的良好声誉。全球性多元化的投资银行，《商业周刊》评出的2000年最佳投资银行。 整体调研实力高居《机构投资者》排名榜首，《国际融资评论》授予的2002年度最佳投行。北京时间2008年9月15日，在次级抵押贷款市场（次贷危机）危机加剧的形势下，美国第四大投行雷曼兄弟最终丢盔弃甲，宣布申请破产保护。 5、贝尔斯登公司(Bear Stearns Cos.) 贝尔斯登公司——全球500强企业之一，全球领先的金融服务公司，原美国华尔街第五大投资银行。成立于1923年，总部位于纽约市，主营金融服务、投资银行、投资管理。

以基建为代表的“一带一路”概念股经过2014年大涨后，进入2015年多数个股处于调整状态。其中，三一重工(600031,问诊) 、准油股份(002207,问诊) 、中国铁建(601186,问诊) 、中国中铁(601390,问诊) 、振华重工(600320,问诊) 、中国电建(9.8 -1.61%,问诊) 、柳工(13.62 -1.16%,问诊) 、上峰水泥(10.14 +1.71%,问诊) 、青松建化(9.15 -2.56%,问诊)和徐工机械(15.18 -0.13%,问诊)等个股年内跌幅均超5%，同期上证指数上涨6.63%。分析人士认为，受亚投行扩围和博鳌亚洲论坛召开临近事件催化影响，上述“一带一路”龙头股或迎来一轮补涨行情。　　光大证券(29.87 +0.03%,问诊)报告表示，“一带一路”将是贯穿未来3年至5年的超级投资主题，目前已有50个国家参与探讨，国内约31个省区市宣布加入“一带一路”规划建设中来，未来铁路、公路、航空、港口等基础设施建设将成为突破点。可持续关注大基建（中国电建、中国交建(17.75 -3.01%,问诊) 、中国铁建、中国建筑(7.45 -0.93%,问诊) 、龙建股份(8.24 +0.49%,问诊) ）、高铁核电（上海电气(11.5 -1.79%,问诊) 、东方电气(22.61 -0.96%,问诊) 、中国一重(6.07 -0.65%,问诊) 、中核科技(37.64 +0%,问诊) 、中国南车(16.99 停牌,问诊) 、中国北车(18.41 停牌,问诊) ）、金融（工商银行(4.87 +0.41%,问诊) 、中国银行(4.36 +0%,问诊) 、建设银行(6.1 -0.16%,问诊) 、农业银行(3.64 -0.27%,问诊) 、交通银行(6.38 +0%,问诊) ）三大投资主线。同时第二波上涨已来临，重点关注将要合并为中国中车的中国南车、中国北车，以及龙建股份、东南网架(9.32 +0.22%,问诊) 、中冠A(26.7 -1.15%,问诊)、宝利沥青(17.86 +2%,问诊)等二线标的。

就是说，在这段时间内，经过多方面的分析和该公司的业绩给这支股票定的一个目标价格，达不达得到那是未来的事情。一般情况下是不可信的。

亚投行还没有上市呢，哪来的股票代码。

总部位于新疆乌鲁木齐。申万宏源投行继续发力，近两个月内已有14单股权业务密集过会，包括中控技术科创板IPO、奥来德科创板IPO、上纬新材科创板IPO、康泰医学创业板IPO（注册制首批）、翔丰华创业板IPO和海象新材中小板IPO，以及方大股份精选层、新安洁精选层、凯添燃气精选层、建邦股份精选层、亨通光电51亿元非公开发行、协鑫集成50亿元非公开发行、联泰环保非公开发行和奇正藏药可转债，项目执行质量和效率持续优化，公司业务整体呈现高速发展态势。债券融资方面，申万宏源完成企业债主承销项目18家，行业排名第7，主承销金额92.29亿元。完成公司债主承销项目61家，主承销金额452.05亿元，均较上年翻番，被深圳证券交易所评为公司债券优秀主承销商。完成地方政府债承销项目493只，承销金额324.83亿元，行业排名第5。而新三板业务继续保持行业领先地位。投行业务得以持续稳定发展，离不开内部制度的改革。申万宏源投行在机制、人员、业务等方面进行了大刀阔斧的改革。一方面建立了行业、区域、产品专业化的组织架构；另一方面对标国际国内先进经验，完成了人力资源机制改革，对内建立了“能上能下、能进能出”的职级晋升体系，对外广泛招揽优秀人才，大大盘活了人才机制，筑巢引凤。未来，申万宏源投行将围绕专业化、平台化、国际化战略，朝着业务成熟、布局合理、具有国内外市场影响力的一流投行平台迈进。依托中投公司、中央汇金股东背景和申万宏源全业务链体系，加强协同联动，构建“研究+投资+投行”一体化盈利链；聚焦央企、省属国企、龙头民企、科创成长类等优质客户覆盖，紧跟政策变化及市场需求，大力布局科创板、创业板等IPO业务，稳固新三板业务领先地位、保持目前精选层辅导储备数量第一的先发优势，抢抓再融资机遇，继续深化打造并购业务特色品牌。为此，申万宏源投行将进一步吸纳优秀人才，在部分重点行业及重要地区增设团队，力争三年内打造一支千人规模投行队伍。

投资银行是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。至于投行的岗位一般来说分为两类，一类叫项目承揽，一类叫项目承做。项目承揽就是资本市场部，他们一方面负责寻找项目和资金，另一方面负责与项目方和资金方的沟通；项目承做分的比较细，有并购部门、IPO部门，研究部门等，主要负责把资本市场部拉来的项目完成。我目前在一家基金公司从事行业分析工作，相对来说对投行业务比较了解，有什么想知道的可以接着问，希望可以帮到你。一、投行是什么投行，是投资银行的简称。是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物。投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。现代投资银行的组织结构形式主要有合伙人制、混合公司制、现代公司制。二、各个职位及其介绍承揽承做岗位在国内券商的投行部里，该岗位为核心岗位，也是一个投行部门成立的基础。投行业务，从广义上来讲，不仅仅包括 IPO、并购等股权融资业务，也包括债权融资，比如公司债、企业债等承销业务，有的券商把新三板业务也归为大投行的范畴内。目前市场上，有些小券商，虽然也设立了投行部，但因缺乏专业人才，或为了在短期内冲业绩，整个部门全是做债券业务和新三板业务的团队。这种情况，在市场上并不少见，所以在这里也提醒各位，对于国内中小券商的投行部门，针对其业务的开展情况，来之前一定要做好尽调。简单来说，该岗位的主要工作是协调审计、评级、律师等中介机构，一起帮发行人（客户）把自身的情况，按照监管机构的要求，整理成规范材料进行申报，以拿到监管机构的批文为目标。其中，级别基本上是参考国外同行的设置，按照 MD 职级进行划分。但各家在细微处都会有些不同，比如部分券商，把最低的职级称之为 分析员（analyst） ，有的券商则称之为 项目经理 ，更有甚者如莲花山下史丹利，听说直接将岗位设置为 投资银行家 ，也是很迷人。为了不让大家觉得迷糊，下面按照承揽和承做的不同阶段来做介绍：承揽岗位的职级，根据个人资历和能力的高低，一般依次可以取得：董事总经理（MD）、执行董事或执行总经理（ED）、业务董事或业务总监或董事（D）这三个职级。如果资历和能力非常深厚的话，进入公司高管行列也不是不可能的，比如担当分管副总裁或者总裁助理，在业内特别是中小券商里，已经屡见不鲜了。承做岗位的职级，根据专业能力和资历的高低，一般依次可以取得：业务董事或业务总监或董事（D）、高级经理（VP）、项目经理或者分析员（analyst）这三个职级。一般承做岗位的技术上升路线，从基础从业人员（项目经理或者分析员），到业务熟手（高级经理或者 VP），逐渐升级为现场负责人(业务总监或 D)，再进一步便是项目负责人（业务总监或 D）。如果项目负责人的经验丰富，可以升到 ED 的级别，但也基本上到达承做职级的天花板了。再继续往上走的话，业务承揽能力或对高层领导拍马屁的能力，是必不可少的条件。质控岗位质控岗位的朋友们，虽然出差不如承揽承做岗位的频繁，但加班的时间一点也不少。特别是对于级别低的质控员工，活多钱少责任大，应该是比较恰当的描述。其工作内容主要是，审核部门内部的项目，以判定是否可以立项或者申报。对于申报后未完结的项目，质控需要审核项目组对监管机构反馈问题的回复，以决定是否可以提交。另外，该岗位还需要根据监管政策的变化，来更新部门内部业务规范和审核要求。质控团队，与项目承做团队之间，经常上演相爱相杀的戏码。特别是在申报前的内核环节上，同一个公司的两方人马，常常因为所站的角度不同，厮杀的昏天暗地。在我看来，真正优秀的质控人员，是可以避免上述情况的产生的。虽然质控的工作，也是审核材料，但并不会扮演监管机构的角色，或者秉着多报多错的态度，一味的挑刺阻拦申报。而是，站在帮助项目团队的角度，去发现存在的问题和隐患，并引导团队完善材料，以达到解决问题的目的。其职级特别是技术职级，通常会按照资历和能力的大小，参考 MD 的职级序列进行设置。该岗位在风控上的重要性，决定了质控负责人在行政级别上，一般也不会太低。比如在大券商，一般会在投行部门内部设置质控部，负责人就是该二级部门的总经理；即使是中小券商，一般质控负责人，也通常为部门的副总。发行岗位国内券商的发行岗位，可以说是真正的，随着资本市场的不断成熟发展，而逐渐产生的。因此在各券商之间，该岗位的设置差异是最大的。大型券商，因其发行项目较多，会直接设置一个二级部门，称为资本市场部。项目拿到批文后，后续的所有发行工作，由该部门从承揽承做岗位处接手，包括同监管机构各种发行材料的交接、对投资者路演的安排、债券发行的簿记和上市安排等等。另外，有些券商，也会把债券项目发行后，每年的受托管理和兑付提醒事宜，交由该部门负责。一般的中小券商，因其项目不多，发行相关的工作量很小，没必要单独设置该岗位。因此大多会将发行岗位的工作，分配给其他岗位的人员。比如与监管机构各种发行材料的对接、上市安排等工作，会由该项目的承做人员负责；而对投资者的路演、以及发行簿记等工作，大多由销售交易岗位的同事接手。个人观点，受限于国内资本市场的发展情况，无论是股权还是债权融资，目前在发行阶段，对技术的要求都不太高。但该岗位因发行需要，常常跟监管机构对接，方方面面的琐事较多，一旦出现错误，往往会造成巨大的影响，因此特别需要员工的细心、负责的工作态度。该岗位的职级设置，大多按照个人资历和能力，参考 MD 的职级序列。在投行部门的内部，此岗位更偏向于中后台，特别业外人士来看，相对于质控或者其他前台岗位，重要性往往没有那么明显。因此，在同等资历的情况下，可能职级会比其他岗位稍低一些。销售交易岗位该岗位的主要职责，针对投行领域中的债券业务，在近几年有不小的变化，我觉得有必要在这里，重点的说一说。早几年，国内债券的一级市场，一直处于不温不火的状态。虽有也有大小年之称，但即使在大年，一家中上等规模的券商，全年也发不了几支债券项目，而且几乎全是不愁卖的企业债项目。因此，对于该岗位，销售方面的工作不仅很少，而且丝毫没有压力。该岗位的工作重心，主要放在了撮合交易上。彼时，撮合业务正是发展迅猛的阶段，买卖双方之间，信息不对称的情况很常见，撮合起来非常容易。而对于公司来说，该业务并不占用自身的资金，因此券商大力支持发展该业务；对于员工来说，搓成一笔，就可以增加一笔自身收入，因此整个行业的积极性都非常高。到了这两年，随着参与者之间的竞争加剧，导致撮合业务的收入逐步下降，特别是一批专业中介公司的崛起，促进了撮合业务向薄利走量方向的发展；另外，2015 年下半年，公司债新政策的颁布，大大降低了发行人的门槛，促进了债券市场的迅猛发展，各家券商的公司债业务突飞猛进，随着业务的增长，需要销售的项目越来越多，市场上更是出现了一些资质较差的项目，从而对各家券商的销售任务提出了新的要求。因此，该岗位的工作重点，也出现了较大的变化，销售的工作越来越重要。投行是投资银行的简称，在国内一般是证券公司的一个部门国内投资银行的业务主要就是保荐新股发行上市，在一级市场上的承销，企业并购、重组的财务顾问，上市企业再融资等业务。投行是高度还原金融本质，对接资金端和融资需求端的资金运作模式。投行的核心主要是通过股权、债权等形式为企业融资，或通过并购重组、财务顾问等形式协助企业的产业投资于升级，加速产业积累和延伸。面对投资者，投行向其推介投资标的；面对融资者，投行帮助其整理、挖掘自身价值，合理对客户定价，用资本市场的语言更高效的寻找融资者客户的资金。换句话说，投行主要是对公司进行价值定位，消除卖方与买方的分歧，判断公司的真正价值。投行的主要业务有：股权融资--IPO、配股、非公开发行、公开发行债权融资--公司债、企业债、中期票据、短期融资券、其他工具结构融资--资产证券化。主要业务介绍：IPO业务：步骤：尽职调查—gt;重组改制—gt;辅导申报—gt;保荐审核—gt;发行承销—gt;持续督导核心关注点：净利润、毛利率、持续经营能力、股权结构清晰、代持股份、股权质押、同业竞争与关联交易、募投项目等。国内券商的投行部，所设的岗位主要包括四种：承揽承做岗位、发行岗位、质控岗位和销售交易岗位。如果是大券商的话，会在一级投行部门之下，根据不同岗位分设单独的二级部门，比如发行岗位，会单独成立二级部门，称为资本市场部等；如果是小券商或者团队制的投行部门，往往会在大团队里，仅仅设置相应的岗位，甚至因团队人员不足，会出现一人身兼承做发行等多岗位的情况。承揽承做岗位在国内券商的投行部里，该岗位为核心岗位，也是一个投行部门成立的基础。投行业务，从广义上来讲，不仅仅包括IPO、并购等股权融资业务，也包括债权融资，比如公司债、企业债等承销业务，有的券商把新三板业务也归为大投行的范畴内。质控岗位质控岗位的朋友们，虽然出差不如承揽承做岗位的频繁，但加班的时间一点也不少。特别是对于级别低的质控员工，活多钱少责任大，应该是比较恰当的描述。其工作内容主要是，审核部门内部的项目，以判定是否可以立项或者申报。对于申报后未完结的项目，质控需要审核项目组对监管机构反馈问题的回复，以决定是否可以提交。另外，该岗位还需要根据监管政策的变化，来更新部门内部业务规范和审核要求。发行岗位国内券商的发行岗位，可以说是真正的，随着资本市场的不断成熟发展，而逐渐产生的。因此在各券商之间，该岗位的设置差异是最大的。销售交易岗位该岗位的主要职责，针对投行领域中的债券业务.投行是投资银行的简称。和商业银行不同，一般来说，投行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为Bulge Bracket(即大投行)和Boutique bank(精品投资银行)。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、 或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、Salesamp;Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。核心业务或者说投行的基本业务就是证券发行保荐与承销业务，包括企业上市（IPO或者借壳）、并购重组（财务顾问业务）、发行债券、上市公司再融资（配股、增发、定向增发等），广义投行业务还包括交易、股权投资等。具体工作要看在投行里是什么岗位了，有做股票的，有做债券的有做股票的，有以拉项目为主的有以做项目为主的。

对投行感兴趣的学生阅 A job is not a career. 下次弄一篇咨询公司的，这篇各位先看一看吧，有什么想法要说出来，讨论了才能进步，窝在幻想世界无法接触真实。投资银行人员的职业背景[转帖]投资银行帮助企业和政府发行证券,帮助投资者购买证券,管理金融资产,进行证券交易,提供金融咨询服务。处于领先地位的投资银行包括Merrill Lynch（美林）, Salomon Smith Barney, Morgan Stanley Dean Witter（摩根·斯坦利） 和Goldman Sachs（高盛）。这些投行公司在庞大的市场中运作。.其他的一些投资银行只在一个地区营业，或处于中等规模的市场中。(如 Piper Jaffray)。还有一些规模小的专业公司被成为"精品店"。它们很可能只侧重于股票交易，并购咨询，技术分析或项目交易。这些公司对某种证券有深刻的了解。公司内部由不同的部门组成。在大多数的公司中，证券持有者进行交易，证券发行者（公司和政府）从事投资银行业务。 值得注意的是由于受去年发生的事件（如：巴西贬值和俄罗斯丧失偿还能力）的影响，从1999年的春天开始，投资银行市场一直疲软。失业情况非常普遍，并很可能持续下去。尽管如此，仍有不少人认为就业机会很多, 特别是在电信行业, 在欧洲市场和电子贸易领域中。实际上，只要人们能够重视自身的技能培养，不断学习，多做一些信息咨询和实际调查，问题就容易解决了。如果你看准了98/99年投资银行市场，就会有人告诫你，在这个行业里找工作，一定要做好充分准备，并要有持之以衡的精神。也许明年最好的工作是在Corporate American 或是其它领域中，比如市场研究。规模较大的公司的员工一直很多，并且流动性强。 注：目前市场恶化造成的冲击很可能加快投资银行部门的稳定性。引用Bloomberg在1998年11月发表的讲话：" Allen Wheat, Credit Suisse第一波士顿主席和总经理，Credit Suisse 集团的投资银行总裁在接受意大利商务日报 Sole/24 Ore的采访中说，‘金融市场恶化的程度已经加快了银行产业的变化，特别是加快了其逐步形成稳定过程。那些有潜力在国际市场中发展的银行，除了Credit Suisse外，只有欧洲的银行是UBS AG。"但是他们在开展投资银行业务方面已经放慢了速度。Deutsche 银行可能会"通过购买美国银行重新回到游戏中来"。（次处为报纸引用他的话）。一些机构，如Lehman, Bankers Trust ,甚至是J.P. Morgan也要注定要被兼并。9月3日，在谈到CSFB（Credit Suisse 第一波士顿）对俄罗斯的策略时说，银行的外汇收支差总值达21.5亿美元。Wheat 说， 银行的策略是非常清楚的，但不幸的是，结果不尽人意。 能力和要求 投资银行希望员工有很强的分析和社交能力。一些工作更偏重于某一项技能。（如，经纪人主要是销售者。）一份资产分析家的工作要求有分析和社交的能力。要求的能力包括： 社交能力： 强 销售能力：一般 交流能力： 强 分析能力： 强 综合能力： 强 创造性： 强 革新性： 一般 工作时间： 50-90/周说明 投资银行业务是一个高层次、高风险、高回报的行业。当你进入这个行业时，你的工作时间一般会加长，但是这项工作确很令人兴奋。因此要做好心理准备，接受当你过度疲劳时会产生的挫败感和工作情况顺利时的喜悦感。 开拓投资银行业务相对来说是比较难的事情。因此你要准备好，在你自身条件全面满足后，要不断寻找可能有机会合作的公司。 投资银行家在电影中一般是社会蔑视的对象。他们真的是一群贪婪的自恋狂吗？他们也许是，但是不要忘记，由于他们将资本引入公司，使得人们的生活质量在不断改变。在这个过程中，他们起到了决定性的社会作用。 许多大学毕业生在刚刚进入投资银行时，都是从分析员作起。要想成功地做好这个工作，你必须具有特别的技能，要有很好的处理电子表格的技能并且能思路清晰地分析问题。接下来，你有可能会成为合作伙伴。这需要同样的技能，只是要求更高一些。 在你事业的中期，一般情况下，你的成功取决于你能否和客户交流并顺利做成生意的能力。同时，你还要了解市场情况，政治和宏观经济情况以及运作机制。投资银行的一些工作要求很强的数学功底。如果你的数学很好，你可以考虑在理工类学科中再拿一个更高的学位（如随机演算和微分方程学）。然后继续在价格学和股票评估等学科中选修几门更深的金融课程。最后在华尔街申请一个研发部门。（Carnegir-Mellon 的FAST 课程是培养适合在华尔街工作的数学和物理人材的最好的课程之一。） 在大多数分析员的工作中，正确地分析财务数字是非常重要的。如果你想成为一个证券分析员，你必须努力获得CFA（注册金融会计师）职称。如果有一天，你有志成从事"融资"的业务, 并成为公司的金融分析家，你最好再考虑一下考取CMA（注册管理会计师）。. 很难说什么样的人就是一个优秀的交易者。但至少你必须能充分了解市场，反映迅速，做出准确分析。建议你读一读Michael Lewis 的Liars Poker一书，你会学到很多有关交易方面的东西。 大多数公司的办公地点不在纽约。尽管你想在其它地方工作，但你主要的寻找工作的地点仍可能集中在纽约。其它一些值得你注意的地方还包括：香港，东京，伦敦，莫斯科和新加坡。如果你想找一个投资银行的工作，你应该多去几次纽约。 在投资银行中获得成功的关键是团体协作。能够将每一个人团结起来，共同为客户服务是一个巨大的挑战，并且回报很可能是非常高的。 毫无疑问，有科学和法律背景的人对投资银行来说价值是非常高的。科学家可以从事任何类型的工作，从计算金融衍生品到生物工程学。律师可以协助设计新的证券，进行租赁经营并用他们杰出的分析问题的本领与客户交流。这就是说，有必要学会推销你自己。重新回到著名的学府读MBA不是件坏事。然后再重新在考虑投资银行中寻找工作。 进入投资银行这个行业的关键是关系网。也许你早已被这种关系网吸引住了，但如果你没有,就应迅速建立你自己的关系网。多参加一些产业会议，在你的同学通讯录里找一些从事商业的朋友。记住，你的关系网不一定马上就能起到作用。如果你还年轻，但还没有取得MBA学位，你应该努力进最好的学校学习。 投入到投资银行这个行业以后，通常情况下，你应负责把你接受的每一个项目即时地做好，无论是写报告、绘制电子表格、谈生意、做研发还是制定工作计划。然后，一旦你有机会接触客户并参与创造利润，并且只要这时，你能为公司谈成生意，你的回报会是相当丰厚的。如果你已经成为高管（通常为董事，管理董事以及更高层管理人员）你必须要承担更多的风险。在这种职务上，不能很好地胜任工作的人，就要被迫离职。 工作描述 公司理财： 如果你担任合作金融这个职务，你应该帮助公司为新的项目和以后可能有的项目集资。你应该能够做到通过资产、负债、可转换证券、优先证券、或衍生品证券等方式确定客户所需的资金数量和构成。作为合作金融的一名新的分析员，通常你应该更多的和客户打交道。Merrill Lynch, Paine Webber和 Salomon/ SmithBarney是公认的合作金融行业中的权威。在合作金融中的一些工作是指投资银行中的一些职务。如果你听到有人被称为IBD 或IBK，他们都在从事合作金融。 并购： 使一个公司购买另一个公司的交易是许多投资银行资金收入的一个重要来源。这种做法在1995年华尔街上是十分流行的。并且在90年代的剩下的时间里会继续持续下去。如果你从事这类工作，你应该成为客户的咨询者，为交易估值、创造性地确定买卖结构、并协商对自己有利的条款。Goldman Sachs Morgan Stanley/Dean Witter 是世界公认的并购领域里的领先者。投资银行经常自己承担投资风险，不断直接参与LBO，母公司收回子公司全部股本使之脱离，附带利益和过渡贷款。你的任务是分析适当的参与形式。项目融资： 项目融资的范围正在迅速扩大。一般来说，项目融资包括为公司或政府主要的资产负债表上提到的基础设施和石油资产项目筹资。有些银行如 CSFB 或Deuttsche 在这些方面非常活跃。项目融资交易已经成为将外资引入一些国家的最主要的渠道之一，如引入中国、也门和印度尼西亚。当其它借款枯竭时，一般来说项目融资仍然存在。 交易： 投资银行中一些最令人羡慕的工作往往是交易。你的责任是在商业银行、投资银行和大型的机构投资者中进行资产、股票、货币（指 Forex 或FX），选择权或期货的买卖。交易是一件复杂的工作，因此要求你具有全面的市场知识、金融工具和心理直觉。资本交易的工作经常包括给其他交易者"讲一个故事"，告诉他们买你的股票的原因。固定收入交易的工作要求有很强的分析问题的能力并具备必要的资金来管理交易比较少的市场中大量盘存。衍生品交易者需要很强的分析能力（你最好具备工科学位）。外汇交易更主要的是要求交易者对市场、政治和宏观经济方面有直觉感。除此之外，还有其它类型的交易工作。 结构化融资： 结构化融资的工作包括金融工具的创新，以便重新将资金流入投资者中（作为有资产支持的证券）。普通的有资产支持的证券会将应收信用卡，自动应收贷款或抵押贷款证券化。这种市场在1998-1999年非常火暴，并很可能变成期货市场。其它也在不断变化的领域有资产支持的证券商业票据、有抵押的债券债务(CBOs)和重新包装的资产工具。如果你能同时具有绘制电子表格、会计和法律的技能是非常有利的。 衍生品: 衍生品的价值来自原始证券。选择权、换汇和期货都属于衍生品。衍生品市场是巨大的，并且越来越规范。衍生品业务是一项高利润的业务。它对华尔街上的从事这项工作的人员的要求很高。衍生品市场将来很可能在换汇交易的形式上以及外来选择权方面进行改革。这将会创造出专业性更强的工作。如果你对这类工作感兴趣，可以先学习数学。除了销售技能非常重要外，你将听到的另一个词是"结构化票据"。一个结构化票据可以是根据客户的需求在选择权中出现的外汇借贷，远期或期货合同。 咨询服务： 投资银行为大众或私人提供并购和金融方面的咨询服务。许多投资银行都设有风险管理的咨询服务。资本和固定收入研究: 一般来说，证券分析员会被指定做某个企业或地区的分析研究。你的任务可能是向投资者推荐股票和债券的情况。你要不断与公司和机构投资者联系。投资银行经常雇用那些有在企业工作经验的人做分析员（相反却不是刚毕业的MBA或本科生）。比如，你是某个餐馆的经理，你可能就会成为餐馆行业的分析员。了解业务、能够和客户交流并有良好的预见性是做好这项工作的重点。分析员主要指电脑分析人员和基础研究人员。基础研究人员会根据公司的发展状况，CEO的状况提供一些建议。相反，电脑分析员要通过计算机程序来确认贬值的证券、市场甚至是整个国家。这类工作不多，但由于个工作要求的专业技能很高，其收入也很高。国际交易和新兴市场： 尽管亚洲出现经济危机，但投资者对证券发行的需求仍然很旺。公司会派出很多专业的交易人员和专家来满足这个要求。另一个有高需求的领域是新兴市场，如泰国或墨西哥的市场。公司需要雇用一些既精通外语，又愿意常出差，并了解新兴市场的员工。财政： 市政公债市场巨大并需要分析学家、市政咨询专家和商人来研究它。搞财政的工作很难争取到，但是这行的报酬却很高。曾在市政行政部门工作过的人会对投资银行业务有很强的吸引力。市政方面的主要增长点是项目融资这一块。比如Tucker Anthony 的财政高级VP在1995年8月发表讲话说，以前他从事的投资银行业务中，项目融资占15%，而现在增加到了60%。证券交易经纪人： 证券交易经纪人的工作是为个人卖股票、债券、和其它投资服务。有些经纪人只为收入高的客户服务，而有些经纪人则不加以区分地为所有客户服务。尽管这个行业开始做时很难（尤其是你的年龄要比客户小的多），但只要你具有相当水平的交易技能，你的回报是很高的。据证券行业协会报道，1993年证券交易经纪人的平均年收入为128,553美元。有些经纪人的年收入甚至达到了500,000美元。因此，最好能进入象Merrill Lynch这样的公司，接受良好的培训。 机构销售 机构销售的工作主要是负责将有关特殊证券的信息传递给机构投资者。你很可能与你公司里的分析专家和销售人员有频繁的接触。销售技巧和掌握产品知识是至关重要的。它关系到你是否有能力说服繁忙的机构投资者。投资银行中的销售的工作（卖方）经常是在为转向买方（保险公司和共同基金会）做准备。两种工作都可将你置身于受谴责的境地。华尔街上常流传这样的笑话：买者和卖者有什么区别呢？答案：如果你是卖方，他们只会在挂掉电话后诅咒你。诅咒可以创造财富。据证券行业协会报道，1995年，机构销售人员的平均年收入超过300,000美元。计算机专家 在华尔街上可以找到有关计算机和信息系统方面最好的工作。一个公司如果有几套好的销售软件或办公软件就非常有优势。1994年和1995年，华尔街上许多大公司都在全国寻找能开发UNIX 的工作站软件和金融主机应用程序。对优秀的计算机人才来说，6位数的工资也不算奇怪。资信评估分析员： 进入投资银行的一种方法就是从资信评估分析员做起。这个工作的薪金不是很高，升职的机会也不是很多。干投资银行的人对这种情况非常清楚，因此经常以资信评估机构的名义吸引新的资信评估分析员。Moody的资信为50亿美元证券和560名分析员。Standard and Poor的资信为20亿美元证券和800名分析员。资信评估机构是获利高的机构，它的任务是对公司和独立实体进行信贷能量评估定级。这一行对人员的能力和专业要求都很高。薪金 一个本科生，他最开始从事投资银行业务的薪金标准大概是25000美元到50000美元，其中包括奖金（一般担任助理或普通分析员职务）。有MBA学历的毕业生薪金标准大约是60000美元到135000美元。不同的公司，不同的地区，薪金标准也不相同。一般刚开始的时候，奖金占薪金的10%到50%，然后慢慢增加到1到3倍。目前的趋势是薪金中包括所有者权益，至少三年以上不能流动。如果你是一名分析员，你可能不会遇到这种情况。这样做对银行有利，因为它减缓了人才的流动性。建议：有些公司付给你的薪金比别的公司少，其实这都无关紧要。重要的是你自己不要泄气。刚一开始，你所获得的经验和你接触的人的价值要比你目前挣的钱重要的多。你要最大限度地扩大你目前的价值，并为以后的发展做好准备。你目前的薪金会很低，但如果你幸运的话，也许会碰到很高的。 趋势 向投资银行发送个人简历的最佳时间是在11月和12月。招聘一般是在1月和2月进行。但就算到了2月份你也不要停止发简历，因为你还没有找到你的目标。Salomon Smith Barney的分析员说："能够做到持之以恒是非常重要的。实际上这是一种数字游戏。和许多人打交道。但同时，你要根据你所接触的不同行业的人和不同类型的银行来修改你自己的简历。这意味着找工作是件非常花时间的事情。" 别忘了发完简历后要确认以下。通常，招聘工作结束的时间是在4月份。也有很多人在3月到7月份之间换工作。这就是说，很多银行在7月份仍会招聘，挖到更合适的人才。令人觉得奇怪的是，寻找全职工作的最佳时间是在春夏两季的季末。 投资银行是世界上最全球化的行业之一。投资银行家花许多时间在Peoria和Seattle寻找合作伙伴。但他们却很可能只和世界另一端的投资者和证券发行者合作——也许是香港、Bulgaria甚至是非洲。 电子投资银行刚刚发展起来，并朝着正规的方向发展。有些公司如E-Trade 可提供网上股票交易。其它机构如DLJ和Deutsche 银行可提供网上股票和债券的电子交易。

1、好投行中的投行新人每年出差200天是家常便饭，而且是起步价；2、有些所谓的投行很清闲，没什么项目做。好处是可以窝在办公室准备保荐代表人考试，等考出来就跳槽；3、很少听到国内有投资银行家的说法，基本上投行的顶层就是保荐代表人。他们有的是专职拉项目，赚承揽费的，不会出现场，但要常喝酒；有的是会做项目的，时不时的去现场转转；4、新人是靠工作量赚钱的，有出差补贴等；领导一般是靠项目赚钱的，拉到项目有承揽费，签字有签字费，上市成功有奖金，持续督导也有津贴。5、新人是体力劳动，投行家是脑力劳动以及靠人脉资源赚钱。

一、招商银行600036。二、华夏银行600015。三、民生银行600016。四、平安银行000001。亚投行相关股票的目的：推动区域内发展领域的公共和私营资本投资，尤其是基础设施和其他生产性领域的发展；利用其可支配资金为本区域发展事业提供融资支持，包括能最有效支持本区域整体经济和谐发展的项目和规划，并特别关注本区域欠发达成员的需求；扩展资料：亚投行相关股票的影响范围：亚投行的创建，是为了应对全球化进程中的新挑战，通过对其成员的基础设施的投资，加强互联互通，促进经济和社会的发展，改善生态环境，最终消除贫困。为此，必须适应新时代的要求。亚投行充分借鉴现有国际多边开发机构的成功经验，吸取长处，避免或尽可能少走弯路。参考资料来源：百度百科-亚投行

　　能。　　亚投行概念股：　　跟亚投行概念有关的股票主要包括基建和核电和金融类别。建议持续关注大基建 （中国铁建、中国建筑 、龙建股份 )、高铁核电（东方电气 、中国一重 、中核科技 、中国南车 、中国北车 )、金融 （中国银行 、建设银行 、农业银行 、交通银行 )三大投资主线。

选中信证券投行部。1、市场地位。中信证券在国内证券市场中的规模和影响力都比较大，是国内领先的证券公司之一，其投行部门也是行业内的佼佼者，相比较中海油的影响力没有那么大。2、业务范围。中信证券投行部门都涵盖了股票发行、债券发行、并购重组、资产证券化等多个领域，相比较中海油业务范围没有那么广。

如果董事会后有决议需提交股东大会审议，要单独发布召开股东大会通知的公告。而公司法规定，召开年度股东大会要提前20天通知，召开临时股东大会要提前15天通知,所以一般董事会上有决议,在董事会后15天或者20天后再提交股东大会，那么该次董事会的最后一项议案一般都是召开XXX股东大会的通知议案。董事会决议公告发出的同时，董事会审议通过相关议案并交由股东大会审议.

　　一、何为亚投行？　　亚洲基础设施投资银行（Asian Infrastructure Investment Bank ，简称亚投行，AIIB）是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构，重点支持基础设施建设，总部设在北京。 亚投行法定资本1000亿美元。　　二、亚投行的发展历程。　　2014年10月24日，包括中国、印度、新加坡等在内21个首批意向创始成员国的财长和授权代表在北京签约，共同决定成立亚洲基础设施投资银行。　　2015年3月12日，英国正式申请加入亚投行，成为首个申请加入亚投行的主要西方国家。随后，法国、意大利、德国等西方国家纷纷以意向创始成员国身份申请加入亚投行。韩国、俄罗斯、巴西等域内国家和重要新兴经济体也纷纷申请成为亚投行的意向创始成员国。　　截至2015年4月15日，亚投行意向创始成员国确定为57个，其中域内国家37个、域外国家20个。涵盖了除美日和加拿大之外的主要西方国家，以及亚欧区域的大部分国家，成员遍及五大洲。其他国家和地区今后仍可以作为普通成员加入亚投行。　　各方商定将于2015年年中完成亚投行章程谈判并签署，年底前完成章程生效程序，正式成立亚投行。　　三、亚投行概念股：　　跟亚投行概念有关的股票主要包括基建和核电和金融类别。建议持续关注大基建 （中国铁建、中国建筑 、龙建股份 )、高铁核电（东方电气 、中国一重 、中核科技 、中国南车 、中国北车 )、金融 （中国银行 、建设银行 、农业银行 、交通银行 )三大投资主线。　　四、近期策略：　　以开发建设亚洲域内基础设施的亚投行在全球收到热捧。一带一路板块又迎来新一轮炒作热潮。而基础设施建设在一带一路建设中处于基础性地位，东南亚以及中亚地区工业化程度都不高，基础设施落后，对铁路、港口、机场、电信、电力设备等基础设备以及能源设备需求巨大。将利好国内工程机械、基建、建材等企业。相关个股有中国交建、中国电建、中国铁建、中国中铁、中工国际、中材国际、北方国际、振华重工等。

一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。

投行是买方也是卖方都可以的，因为它是可以交易的，所以都可以。证券承销是投资银行最本源、最基础的业务活动。投资银行承销的职权范围很广，包括本国中央政府、地方政府、政府机构发行的债券、企业发行的股票和债券、外国政府和公司在本国和世界发行的证券、国际金融机构发行的证券等。投资银行在承销过程中一般要按照承销金额及风险大小来权衡是否要组成承销辛迪加和选择承销方式。通常的承销方式有四种：第一种包销。这意味着主承销商和它的辛迪加成员同意按照商定的价格购买发行的全部证券，然后再把这些证券卖给它们的客户。这时发行人不承担风险，风险转嫁到了投资银行的身上。第二种投标承购。它通常是在投资银行处于被动竞争较强的情况下进行的。采用这种发行方式的证券通常都是信用较高，颇受投资者欢迎的债券。第三种代销。这一般是由于投资银行认为该证券的信用等级较低，承销风险大而形成的。这时投资银行只接受发行者的委托，代理其销售证券，如在规定的期限计划内发行的证券没有全部销售出去，则将剩余部分返回证券发行者，发行风险由发行者自己负担。所以投行又可以买又可以卖。

在美国这里每年高盛都会招收一些实习生，一般都是从哈佛,MIT，耶鲁这样的学校抽人.提高他们的工作经验，这些人当中有很多毕业后选择了高盛或者大摩，细摩.正规招人的话，一般是两种人：经验人士和大学毕业生，第一种就是不苛求于学历，但是要有足够的经验;后一种就是北美明校的高材生，有很好的新生力量一直是高盛强大的一个因素.尽管经济危机不景气但是北美名校的毕业生就业几乎是没有问题的，并且事实证明很多人愿意去.所以我建议你如果想要进高盛北美，可以选择考美国大学的研究生.这样申请起来也容易些，比起毕业后在高盛中国工作，发展前途更广.国内的大学我不是很了解，但是在国际竞争力不足是事实，高盛太实际了，你只有表现出你的实力，他才会对你感兴趣.所以建议你先到美国念书，对于大摩和细摩的招人标准不太清楚，但是应该差不了很多.希望能帮到你，因为我也希望能够进入高盛.高盛的网站也常更新，你可以看看.

建信成长表现不佳，无论长期短期前列均看不到该基金，建信基金本身就很一般，毫无特点而言。银华基金就比建信强多了。我宁愿定投银华道琼斯88也不会选择建信的

简单来说，就是当某个国家需要借钱时，原先只能借美国的钱，但是美国有借钱的条件比较苛刻，经常不顾别人的国家的感受做各种限制。现在亚投行相当于为需要借钱的国家提供了一个新的选择，而且条件比较公平，不用被迫接受美帝的限制。所以大家处于过去的经验选择亚投行。金裕分析师说这样一来世界银行和国际货币基金组织就不得不面对亚投行这个强劲的对手。有了竞争，那么对各个国家的经济发展也就更有利，也能促进世界金融的改革创新。

深圳市云投行八号投资合伙企业(有限合伙)是2016-02-16注册成立的合伙企业，注册地址位于深圳市福田区莲花街道深南大道2012号深圳证券交易所广场39层3919室。深圳市云投行八号投资合伙企业(有限合伙)的统一社会信用代码/注册号是91440300360006879Q，企业法人深圳市云投行资本管理有限公司，目前企业处于开业状态。深圳市云投行八号投资合伙企业(有限合伙)的经营范围是：一般经营项目是：股权投资基金管理，创业投资业务；受托管理创业投资企业等机构或个人的创业投资业务；创业投资咨询业务；为创业企业提供创业管理服务业务； 设立创业投资企业与创业投资管理顾问；数据库管理；在网上从事商贸活动（不含限制项目）；企业管理咨询（不含限制项目）；创业投资基金，创业投资基金管理（不得以公开方式募集资金、不得从事公开募集基金管理业务）。，许可经营项目是：。深圳市云投行八号投资合伙企业(有限合伙)对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过爱企查查看深圳市云投行八号投资合伙企业(有限合伙)更多信息和资讯。

你状况没搞清，投行没有什么总部不总部的，你必须隶属于某一业务部，你所谓的总部可能就是北京业务部。

这个不好进，毕竟专业不相符，但是你的投资分析能力强的话，可能会降低门槛

1.投行业务是证券公司的业务之一。2.主体是证券保荐与承销业务，也就是最传统的投行业务。部门分类不太一样，一般都有投资银行部（专门做股票融资）、固定收益部（做债券投融资）、并购重组部（并购重组）、销售交易部（做市场、发行）、研究所（做分析研究）。

兴业证券投行。兴业投行这几年发展不错，项目储备也不错，待遇在行业中处于中等偏上水平。所以兴业证券投行有前景，发展的好。

一般在投行属于一种种低级的一个整体的水平状态。

四大投行招聘学历条件是：1、名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。扩展资料四大投行一般是指美林、摩根士丹利、高盛、花旗。投资银行是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物，是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、促进产业集中和规模经济形成、优化资源配置等重要作用。投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。参考资料：百度百科--四大投行

保荐代表人考试不要求硕士学历 只要有两年投行相关工作经历就可以 如果楼主是做上市相关的审计业务的 是可以算作相关工作经历的 投行需要优秀的会计人才 所以楼主最好先把注会什么的过了 有经验的会计师远比没经验的硕士对投行更有吸引力 从会计师事务所跳槽到投行的很多 现在看来 这也是最靠谱的从别的行业跳到投行的路径

投资银行是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物，是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、促进产业集中和规模经济形成、优化资源配置等重要作用。由于投资银行业的发展日新月异，对投资银行的界定也显得十分困难。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。国际上对投资银行的定义主要有四种：第一种：任何经营华尔街金融业务的金融机构都可以称为投资银行。第二种：只有经营一部分或全部资本市场业务的金融机构才是投资银行。第三种：把从事证券承销和企业并购的金融机构称为投资银行。第四种：仅把在一级市场上承销证券和二级市场交易证券的金融机构称为投资银行。投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显著特点是，其一，它属于金融服务业，这是区别一般性咨询、中介服务业的标志；其二，它主要服务于资本市场，这是区别商业银行的标志；其三，它是智力密集型行业，这是区别其他专业性金融服务机构的标志。

四大投行是指美林、摩根士丹利、高盛、花旗。投资银行是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物，是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、促进产业集中和规模经济形成、优化资源配置等重要作用。由于投资银行业的发展日新月异，对投资银行的界定也显得十分困难。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。国际上对投资银行的定义主要有四种:第一种:任何经营华尔街金融业务的金融机构都可以称为投资银行。第二种:只有经营一部分或全部资本市场业务的金融机构才是投资银行。第三种:把从事证券承销和企业并购的金融机构称为投资银行。第四种:仅把在一级市场上承销证券和二级市场交易证券的金融机构称为投资银行。投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显著特点是，其一，它属于金融服务业，这是区别一般性咨询、中介服务业的标志;其二，它主要服务于资本市场，这是区别商业银行的标志;其三，它是智力密集型行业，这是区别其他专业性金融服务机构的标志。折叠

中金公司、招商证券、国信证券、海通证券。1、中金公司：投行业务是中金公司的王牌业务，投行业务依托于强大的品牌效应、成熟的专业团队、大项目和海外项目上的天然优势，霸主地位稳固。中金公司在股权海外承销、债权创新产品承销、跨境并购和债务重组上表现突出。2、招商证券：215年以来公司投行实力倍增。公司股权承销业务发展迅速，在保持IPO业务名列前茅的基础上，从215年开始大力发展再融资与并购重组业务，股权承销规模实现大幅增长，与此同时，公司大力发展债券、资产证券化业务。3、国信证券：国信投行在21-212年IPO项目全市场排名前二。4、海通证券：近年来海通证券投行业务净收入保持增长，自217年以来持续保持行业前三。219年其境内债券融资业务全年共完成主承销债券项目644个，债券承销金额3，762亿元，同比增长47、5%，债券承销家数排名第三。

中国四大投行是中金公司、招商证券、国信证券、海通证券。投资银行是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物，也是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代的社会经济当中发展着重要的沟通资金、促进产业集中作用。中金公司的全称为中国国际金融有限公司，是中国第一家中外合资的投资银行；招商证券是我们国家证券交易所的第一批会员，也是全国银行间同业拆市场第一批成员，以及第一批具有自营、网上交易和资产业务资格的券商；是我们国家成立时间最早，综合实力最强的证券公司之一，海通证券在2001年年底公司也整体改制成为了股份制有限公司。什么是投行？投行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行的组织形态主要有四种，分别是独立型的专业性投资银行、商业银行拥有的投资银行、全能型银行直接经营投资银行业务和一些大型跨国公司兴办的财务公司。投行是证券公司吗？投资银行是证券公司，投资银行只是在我国叫法不一样，但是，美国的投资银行跟我国的证券公司经营的业务还是有些不一样的。我国的证券公司主营业务是二级市场证券经纪业务，其次证券公司还会涉及IPO的保荐业务。而美国的投资银行，主要从事证券发行、IPO、投资等，侧重于自营业务和交易。

能去中信的能力要强，关系要硬，家里不差钱，项目要牛，所以去的人大多不在乎工资待遇，主要是这个平台好，一个好项目就足以吃饱了

40%。根据查询中信证券资料显示，中信证券投行部秋招留用率是40%。中信证券股份有限公司（英文名称：CITICSecuritiesCompanyLimited）是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，注册资本6，630，467，600元。

并不是暑期实习并不都是靠关系进来的，本身自身条件很好能力可以的就能进实习公司。商券和投行的区别券商就是投行，投行是投资银行的简称，投行是国外的叫法，比如：高盛、摩根士丹利、花旗银行、美林银行等，证券公司是国内的叫法，比如：中信证券、华泰证券、东方财富等。券商和投行主要是从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资等业务，简单来说就是资本市场上的金融中介。投资银行（InvestmentBanks）是与商业银行相对应的一类金融机构。主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在中国和日本则指证券公司。投资银行的组织形态主要有四种：一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如中国的中信证券、中金公司，美国的高盛、摩根士丹利；二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团；三是全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务。投资银行主要有投资业务。四是跨国财务公司。

1.投资银行业的狭义含义只限于某些资本市场活动，着重指一级市场上的承销业务、并购和融资业务的财务顾问。投资银行业的广义含义涵盖众多的资本市场活动，包括公司融资、并购顾问、股票和债券等金融产品的销售和交易、资产管理和风险投资业务等。2.证券公司以狭义投行为主，一般从事证券经纪业务、证券资产管理业务、融资融券业务和证券承销与保荐业务。

天风证券。在2017年度的新财富最佳分析师评选中，天风证券就上榜了超过十个行业评选的获奖名单，天风证券是2022年上半年净收入增长率最高的券商，天风证券实现投行业务净收入5.62亿元，同比提升53.79%，高居行业第一。天风证券股份有限公司成立于2000年，总部设于湖北省武汉市，是一家拥有全牌照的全国性综合类证券公司。

投行、PE 和 VC 对于做金融的猎头顾问一定会遇到这三个词，他们之间的区别如下：投行是中介机构，为企业、PE 及 VC 服务。PE 和 VC 都是投资者，而不是中介，这是与投行最大的分别。一些大投行下面也设有自己的 PE 或者 VC，所以也可以把 PE 和 VC 看作广义的投行业务。PE 一般投资于成熟期的企业，盈利模式已经比较稳定，可以较快的退出，PE 做的比较多的是 PRE-IPO 业务。VC 一般投资初创期的企业，企业还不成熟，未来存在较大不确定性，投 10 个可能成功一两个。

1、概念不同PE也就是私募股权投资，从投资方式角度看，是指通过私募形式对私有企业，即非上市企业进行的权益性投资，在交易实施过程中附带考虑了将来的退出机制，即通过上市、并购或管理层回购等方式，出售持股获利。投资银行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。2、内容不同PE是买方，投行是卖方。基金公司或者资产管理公司有明确的要求注册资本要求和分类，公募基金是向市场公开募集，类似各大机构的股安全投资基金，一般是共同基金、对冲基金等，如华夏、国泰等，投资对象为上市公司或者债券等。私募基金大多不是公开募集的，要求的注册资本较少，投资类别一般不一定是投资上市公司，也可以投资一些非上市企业，或者做收购等。公募基金衡量收益主要是投资组合收益率，私募则是看退出或者IPO。投资银行主要是为企业提供，融资，收购服务的。做的都是卖方业务，譬如帮组企业保荐上市，承销债券，并购重组咨询等。3、性质不同投行是中介机构，为企业、PE服务。PE是投资者，而不是中介，这是与投行最大的分别。PE一般投资于成熟期的企业，盈利模式已经比较稳定，可以较快的退出，PE做的比较多的是PRE-IPO业务。

从股债主承销家数情况看，去年81家开展业务的证券公司中，75家获得主承销资格，平安证券、中信证券、国信证券、国泰君安、广发证券承销家数最多，分别为60家、50家、47家、38家和37家。　　分类型看，去年股票主承销金额排名前五位的证券公司为中信证券、国信证券、平安证券、中金公司、安信证券。其中，中信证券股票总承销金额为711.85亿元，同比下降超过三成。　　摘得债券主承销金额排名前五位的券商是中信证券、国泰君安、银河证券、平安证券、瑞银证券，折桂的中信证券去年共将567.87亿元的债券承销金额收入囊中，国泰君安债券主承销规模也超过500亿元。　　另外，从分类别承销家数排名情况看，平安证券承做股票主承销家数蝉联首位，为42家，比前一年减少6家；中信证券蝉联承做债券主承销家数最多，为35家，同比增加9家。

硕士研究生毕业进中信证券投行好。根据查询相关公开资料信息显示，在我国中信证券公司是好的就业去向。中信证券投行有大量的岗位供毕业生选择。在投行工作，能够积累大量的人脉关系，对自身职业生涯有好处。

不是国资委直接管的。国资委管的是中信集团，中信证券是中信集团的子公司；投行部是中信证券的一级部门；

每个投行或者证券公司的部门设置有所不同，一般常见的部门有：1、固定收益部：主要做一些债券市场研究，接触到利率互换等衍生品业务。负责公司固定收益产品研究，信用分析；2、资产管理部：主要参与股票、股指期货等量化投资策略的开发。比如中信证券。3、风险管理部：业务日常风险监控，完成相应的风险报告。4、研究部：多是撰写行研分析报告，会涉及到模型构建，数据处理。招人的背景比较多样化，理工科背景也可以，比如化工，材料，机械，本身跟金工金数，数量分析关系不大。5、金融工程/衍生品部门：涉及到一些估值模型，交易策略，风控工具的研究和开发。6、量化投资部：辅助股本类衍生品的产品设计与定价，辅助数量化交易模型构建。7、投资银行部：主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务。8、销售交易部：主要给投资者提供交易的渠道，比如租用席位，管理客户关系以及对投资者的一些投资行为提供咨询建议等。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-04-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

海通的IBD很猛，毕竟比较活跃。目前海通的总承销金额应该是相当领先的。不过海通作为综合性内资大券商也有问题，就是模式上他们比较像中信和建投，大概是走的是大规模量产IPO路线。 银河典型的是被制度坑惨的。银河那么大的体量，那么庞大的经纪业务收入，但凡能多发一点工资也不至于IBD搞成这样 。

想到投行实习首先需要有一个很好的学历背景，比如名牌大学的本科生+硕士生，这个是最基本的。有很多基金、券商、私募都是限制学校的，比如必须是北大or清华的经济管理等硕士。其次要有CPA、CFA之类的证，不过这个不是最关键的。券商更倾向于要北大、清华、人大之类学校的，但实际上，能进券商的目前感觉都是清华北大的，东财的话连面试的机会都没有。我的回答可能说的有点过了，但确实是实际情况。现在就连小券商、小私募，他们的标准都很高，我了解一些，他们只要清华北大的经济类硕士或者MBA。除非你个人能力超强，否则还是选择别的方向吧。而且现在投行其实已经不吃香了，从长远来看，并不是一个好的就业方向。希望我的回答对你有所帮助。

日前，依循历年传统，香港中资投行中信里昂发布了2021年版“股市风水报告”。这是该机构连续第27年发布其对恒生指数“流年运势”的预测。鉴于沪深港三市的联系日益紧密，其预测对A股或许具有一定的“参考意义”。 中信里昂在这份报告中，以2月3日22:59作为2021年的风水年起点，基于四柱八字预测恒生指数每月运势的相对强弱，并表示， “上一次看到公牛展示强有力的双角是在2009年全球金融危机之后，这次重出江湖，将会把恒生指数拉出泥潭” 。 中信里昂认为，2021年开局不错，2020年的涨势将会延续到3月某个时间节点，随后才会启动牛年的行情。“夏季生活十分惬意，金牛在金融田地里日夜耕作。” 中信里昂预计，年初的涨势将在8月见顶，秋收季节会出现一定的获利回吐，有两个“地支之间的冲突”还会引发短时间的快速下挫，之后将迎来温和反弹，在冬季收官时奋力一搏再次冲高。 在这份报告中，中信里昂的“风水预测团队”将二级市场的主要行业，按照中国传统的五行进行了分类，并进一步预测了具体行业的“年内走势”，不妨一观（部分香港常用语已调整为大陆普通话）： 中信里昂的前身，是创立于1986年的法资港行“里昂证券”，其市场研究报告多年来屡获奖项。2013年里昂证券被收购成为中信证券的一家全资子公司，其在中国大陆与香港的业务随后更名为中信里昂。 “风水指数”，起源于1992年春节。里昂证券在春节给客户寄送贺卡时，邀请几位“风水大师”的预测恒指流年，并辅以券商分析师的观点，简要地印刷在贺卡之上。这一无心插柳之举准确地押中了当年恒指全部七个主要转折点，从此名声大噪，并成为该机构的一项春节传统。 该机构去年年初发布的“中信里昂证券风水指数2020”， 除对3月的恐慌性下折预测不足，对恒生指数全年的走势和主要行业的预测大体符合现实，尤其是对到4月至8月的恒指“慢牛”和年底的回调与上攻基本“押中”。 实际上香港地区对“风水流年”一事有丰厚的传统，特区政府每年农历初二均会派出一名公职人员，前往沙田车公庙代表特区为来年运程求签。 港府于2003年和2009年求得下签，当年恒指分别受非典于次贷危机拖累而跳水；于2019年求得中签，签文 “石田为业喜非常，画饼将来未见香；怎晓田耕耘不得，那知饼食不充饥。” ，解文为： ”出入谨慎，家宅不吉；自身平安，求财不遂”。

一是有利于扩大对外贸易投资合作。首先,亚投行的成立将带动亚洲大量基础设施建设项目,而中国企业在基础设施建设方面已经处于全球领先地位,因而将获得重大发展机遇。其次,亚投行对亚洲国家进行投资,推动基础设施建设和互联互通,有助于打造亚洲大市场,进一步释放亚洲经济发展潜力,推动区内国家经济发展,这反过来又会带动和提升中国商品的海外市场需求,推动中国与亚洲其他国家的经贸合作。亚投行的投资还能带动中国制造业标准走向国际,为中国制造业带来海外订单,消化过剩产能。二是有利于推动“一带一路”建设。中国于2013年提出“一带一路”倡议,旨在推动沿线各国贸易投资合作与经济发展。亚投行的融资平台将成为实施“一带一路”倡议的金融基础,通过布局资本配置,以“四两拨千斤”方式带动整合各国资源,推动“一带一路”建设。三是有利于推动人民币国际化。随着中国在世界经济中的重要性增加,人民币国际化乃大势所趋,但这又是一个长期的过程。亚投行的成立是中国金融走向国际化的关键节点,中国在国际金融体系将发挥更大作用。四是有利于提高话语权,在国际经济金融规则制定方面获得更大影响力。目前,IMF、世界银行、亚洲开发银行等国际金融机构均由美国等发达国家主导。中国在成为世界第二大经济体之后,国际经济话语权没有得到相应提高。亚投行的成立有利于提高中国在国际经济治理中的话语权,从而为本国及世界经济发展创造更好环境。

一是有利于扩大对外贸易投资合作。首先,亚投行的成立将带动亚洲大量基础设施建设项目,而中国企业在基础设施建设方面已经处于全球领先地位,因而将获得重大发展机遇。其次,亚投行对亚洲国家进行投资,推动基础设施建设和互联互通,有助于打造亚洲大市场,进一步释放亚洲经济发展潜力,推动区内国家经济发展,这反过来又会带动和提升中国商品的海外市场需求,推动中国与亚洲其他国家的经贸合作。亚投行的投资还能带动中国制造业标准走向国际,为中国制造业带来海外订单,消化过剩产能。　　二是有利于推动“一带一路”建设。中国于2013年提出“一带一路”倡议,旨在推动沿线各国贸易投资合作与经济发展。亚投行的融资平台将成为实施“一带一路”倡议的金融基础,通过布局资本配置,以“四两拨千斤”方式带动整合各国资源,推动“一带一路”建设。　　三是有利于推动人民币国际化。随着中国在世界经济中的重要性增加,人民币国际化乃大势所趋,但这又是一个长期的过程。亚投行的成立是中国金融走向国际化的关键节点,中国在国际金融体系将发挥更大作用。　　四是有利于提高话语权,在国际经济金融规则制定方面获得更大影响力。目前,IMF、世界银行、亚洲开发银行等国际金融机构均由美国等发达国家主导。中国在成为世界第二大经济体之后,国际经济话语权没有得到相应提高。亚投行的成立有利于提高中国在国际经济治理中的话语权,从而为本国及世界经济发展创造更好环境。

亚投行成立,对中国意义重大。 一是有利于扩大对外贸易投资合作。 首先,亚投行的成立将带动亚洲大量基础设施建设项目,而中国企业在基础设施建设方面已经处于全球领先地位,因而将获得重大发展机遇。 其次,亚投行对亚洲国家进行投资,推动基础设施建设和互联互通,有助于打造亚洲大市场,进一步释放亚洲经济发展潜力,推动区内国家经济发展,这反过来又会带动和提升中国商品的海外市场需求,推动中国与亚洲其他国家的经贸合作。 亚投行的投资还能带动中国制造业标准走向国际,为中国制造业带来海外订单,消化过剩产能。 二是有利于推动“一带一路”建设。 中国于2013年提出“一带一路”倡议,旨在推动沿线各国贸易投资合作与经济发展。 亚投行的融资平台将成为实施“一带一路”倡议的金融基础,通过布局资本配置,以“四两拨千斤”方式带动整合各国资源,推动“一带一路”建设。 三是有利于推动人民币国际化。 随着中国在世界经济中的重要性增加,人民币国际化乃大势所趋,但这又是一个长期的过程。 亚投行的成立是中国金融走向国际化的关键节点,中国在国际金融体系将发挥更大作用。 四是有利于提高话语权,在国际经济金融规则制定方面获得更大影响力。 目前,IMF、世界银行、亚洲开发银行等国际金融机构均由美国等发达国家主导。 中国在成为世界第二大经济体之后,国际经济话语权没有得到相应提高。 亚投行的成立有利于提高中国在国际经济治理中的话语权,从而为本国及世界经济发展创造更好环境。

属于处级干部级别。泰证券股份有限公司在南京正式开业，前身为江苏省证券公司。华泰证券是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一，现为江苏省人民政府国有资产监督管理委员会管理的大型企业，2020年《财富》中国500强发布，华泰证券股份有限公司排名第366位。

楼上少扯淡了。广西有的证券公司就只有一家了，国海证券了，也是有投行资格的。什么XX证券营业部就别扯淡了，营业根本就不能做投行的，那是经纪业务。营业部不能从事投行业务，这是证监会明文规定的。光大银行和招商银行又不是广西本地的银行。

好。1、兴业证券投行项目储备和待遇在行业中处于中等偏上水平。2、兴业证券投行发展很好，有前景。