保险

公司缴纳工伤保险如何记账1、公司缴纳工伤保险：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款2、计提工伤保险：借：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——工伤保险3、结转本年利润：借：本年利润贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）公司计提然后缴纳工伤保险，应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。工伤保险缴费企业缴费比例该如何确定？工伤保险是一种社会保险，它的目的是保护劳动者在工作中受到伤害或患病时，提供一定的经济补偿，以减轻劳动者的经济负担。工伤保险缴费比例的确定，对于企业来说是一个重要的问题，因为它直接影响到企业的经济效益。那么，工伤保险缴费企业缴费比例该如何确定呢？ 一、工伤保险缴费比例的确定原则工伤保险缴费比例的确定，应遵循以下原则：- 公平原则：工伤保险缴费比例的确定，应当公平公正，不得损害劳动者的利益。- 合理原则：工伤保险缴费比例的确定，应当合理，不得过高或过低。- 动态原则：工伤保险缴费比例的确定，应当根据社会经济发展情况及时调整。 二、工伤保险缴费比例的确定方式工伤保险缴费比例的确定，一般采用以下方式：- 根据行业类别确定：根据行业类别的不同，确定不同行业的工伤保险缴费比例。- 根据企业规模确定：根据企业规模的不同，确定不同规模企业的工伤保险缴费比例。- 根据劳动者工资水平确定：根据劳动者工资水平的不同，确定不同工资水平的工伤保险缴费比例。 三、工伤保险缴费比例的确定流程工伤保险缴费比例的确定，一般采用以下流程：- 申报：企业应当按照规定的时间，向社会保险经办机构提出申报，申报企业的工伤保险缴费比例。- 审核：社会保险经办机构应当对企业提出的申报进行审核，确定企业的工伤保险缴费比例。- 缴费：企业应当按照社会保险经办机构确定的工伤保险缴费比例，按期缴纳工伤保险费。 四、工伤保险缴费比例的调整工伤保险缴费比例的调整，一般采用以下方式：- 根据社会经济发展情况调整：根据社会经济发展情况，及时调整工伤保险缴费比例。- 根据企业实际情况调整：根据企业实际情况，及时调整工伤保险缴费比例。- 根据劳动者工资水平调整：根据劳动者工资水平，及时调整工伤保险缴费比例。 五、工伤保险缴费比例的管理工伤保险缴费比例的管理，一般采用以下方式：- 加强监督管理：加强对企业工伤保险缴费比例的监督管理，确保企业按照规定的比例缴纳工伤保险费。- 加强宣传教育：加强对企业工伤保险缴费比例的宣传教育，使企业更加了解工伤保险缴费比例的确定及调整方式。- 加强法律保护：加强对企业工伤保险缴费比例的法律保护，确保企业的合法权益得到有效保护。 六、结论工伤保险缴费比例的确定，是企业经济效益的重要因素，也是社会保险制度的重要组成部分。因此，企业应当按照规定的原则、方式和流程，确定工伤保险缴费比例，并及时调整，加强管理，确保企业的合法权益得到有效保护。

参考前瞻产业研究院发布的《2015-2020年互联网对中国保险行业的机遇挑战与应对策略专项咨询报告》保监会主席项俊波26日在“2015陆家嘴论坛”上表示，到2020年，一个保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强的服务能力、创新能力和国际竞争力，与中国经济社会发展相适应的现代保险服务业，将呈现在世人面前。中国将实现由“保险大国”向“保险强国”的转变。为达成这一愿景，中国保险业将继续加大改革创新的力度。加快发展保险业从行业意愿上升到国家意志。2014年10月，国务院办公厅发布了《关于加快发展商业健康保险的若干意见》，进一步完善了商业保险发展的体系。今年5月，国务院常务会议通过了商业健康保险税收优惠政策，商业健康保险迎来了黄金发展期。国家对保险业的重视和支持开启了新兴保险市场发展的中国模式，激活了中国保险业巨大的发展潜力。一、保险业不仅要做“大”，还要做“强”。未来十年的发展应该是会越来越重视保费的质量，提供的保障，而不是保费规模。过去二十年过度追求保费规模，银保，代理人，中介渠道混乱不堪，给保险留下了“传销”的骂名，这是因为资本逐利，追求短期利益，而破坏了行业生态。而资本早晚会发现，这样继续搞下去是竭泽而渔，再加上国家管控，所以今后十年的保险业会有一个比较明显的改善。会逐步像外资公司看齐，而越来越多的中等公司进入市场，不断竞争，也会倒逼保险公司从产品服务等多方面自我升级换代。二、当前90%的保险从业人员的专业度和职业素养，已经不能满足广大客户日益增长的保险需求，所以未来10年，保险业急需一批高素质的人才，国家也应该会有配套的职业资格认证体系。产销分离是大势所趋。三、保险公司靠费差和死差赚钱会变得越来越不可能，随着互联网的发展，和群众意识提高，信息越来越对称，代理人制度将走向坟墓，网络营销将成为主流。保险公司会提高自己的投资能力，追求差异化发展，构建自己的生态。四、随着科学技术的发展，健康险，财险(主要是车险)，将迎来翻天覆地的变化，年金险的将承担更多的社会养老责任，产品也会变得越来越合理。互联网带来的长尾效应，客户的保险需求会得到全方位的满足(比如家财险)。五、保险将成为一种必需品。希望更多的有识之士加入保险行业。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司缴纳工伤保险如何记账1、公司缴纳工伤保险：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款2、计提工伤保险：借：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——工伤保险3、结转本年利润：借：本年利润贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）公司计提然后缴纳工伤保险，应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。工伤保险缴费企业缴费比例该如何确定？工伤保险是一种社会保险，它的目的是保护劳动者在工作中受到伤害或患病时，提供一定的经济补偿，以减轻劳动者的经济负担。工伤保险缴费比例的确定，对于企业来说是一个重要的问题，因为它直接影响到企业的经济效益。那么，工伤保险缴费企业缴费比例该如何确定呢？ 一、工伤保险缴费比例的确定原则工伤保险缴费比例的确定，应遵循以下原则：- 公平原则：工伤保险缴费比例的确定，应当公平公正，不得损害劳动者的利益。- 合理原则：工伤保险缴费比例的确定，应当合理，不得过高或过低。- 动态原则：工伤保险缴费比例的确定，应当根据社会经济发展情况及时调整。 二、工伤保险缴费比例的确定方式工伤保险缴费比例的确定，一般采用以下方式：- 根据行业类别确定：根据行业类别的不同，确定不同行业的工伤保险缴费比例。- 根据企业规模确定：根据企业规模的不同，确定不同规模企业的工伤保险缴费比例。- 根据劳动者工资水平确定：根据劳动者工资水平的不同，确定不同工资水平的工伤保险缴费比例。 三、工伤保险缴费比例的确定流程工伤保险缴费比例的确定，一般采用以下流程：- 申报：企业应当按照规定的时间，向社会保险经办机构提出申报，申报企业的工伤保险缴费比例。- 审核：社会保险经办机构应当对企业提出的申报进行审核，确定企业的工伤保险缴费比例。- 缴费：企业应当按照社会保险经办机构确定的工伤保险缴费比例，按期缴纳工伤保险费。 四、工伤保险缴费比例的调整工伤保险缴费比例的调整，一般采用以下方式：- 根据社会经济发展情况调整：根据社会经济发展情况，及时调整工伤保险缴费比例。- 根据企业实际情况调整：根据企业实际情况，及时调整工伤保险缴费比例。- 根据劳动者工资水平调整：根据劳动者工资水平，及时调整工伤保险缴费比例。 五、工伤保险缴费比例的管理工伤保险缴费比例的管理，一般采用以下方式：- 加强监督管理：加强对企业工伤保险缴费比例的监督管理，确保企业按照规定的比例缴纳工伤保险费。- 加强宣传教育：加强对企业工伤保险缴费比例的宣传教育，使企业更加了解工伤保险缴费比例的确定及调整方式。- 加强法律保护：加强对企业工伤保险缴费比例的法律保护，确保企业的合法权益得到有效保护。 六、结论工伤保险缴费比例的确定，是企业经济效益的重要因素，也是社会保险制度的重要组成部分。因此，企业应当按照规定的原则、方式和流程，确定工伤保险缴费比例，并及时调整，加强管理，确保企业的合法权益得到有效保护。

公司缴纳工伤保险如何记账1、公司缴纳工伤保险：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款2、计提工伤保险：借：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——工伤保险3、结转本年利润：借：本年利润贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）公司计提然后缴纳工伤保险，应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。工伤保险缴费企业缴费比例该如何确定？工伤保险是一种社会保险，它的目的是保护劳动者在工作中受到伤害或患病时，提供一定的经济补偿，以减轻劳动者的经济负担。工伤保险缴费比例的确定，对于企业来说是一个重要的问题，因为它直接影响到企业的经济效益。那么，工伤保险缴费企业缴费比例该如何确定呢？ 一、工伤保险缴费比例的确定原则工伤保险缴费比例的确定，应遵循以下原则：- 公平原则：工伤保险缴费比例的确定，应当公平公正，不得损害劳动者的利益。- 合理原则：工伤保险缴费比例的确定，应当合理，不得过高或过低。- 动态原则：工伤保险缴费比例的确定，应当根据社会经济发展情况及时调整。 二、工伤保险缴费比例的确定方式工伤保险缴费比例的确定，一般采用以下方式：- 根据行业类别确定：根据行业类别的不同，确定不同行业的工伤保险缴费比例。- 根据企业规模确定：根据企业规模的不同，确定不同规模企业的工伤保险缴费比例。- 根据劳动者工资水平确定：根据劳动者工资水平的不同，确定不同工资水平的工伤保险缴费比例。 三、工伤保险缴费比例的确定流程工伤保险缴费比例的确定，一般采用以下流程：- 申报：企业应当按照规定的时间，向社会保险经办机构提出申报，申报企业的工伤保险缴费比例。- 审核：社会保险经办机构应当对企业提出的申报进行审核，确定企业的工伤保险缴费比例。- 缴费：企业应当按照社会保险经办机构确定的工伤保险缴费比例，按期缴纳工伤保险费。 四、工伤保险缴费比例的调整工伤保险缴费比例的调整，一般采用以下方式：- 根据社会经济发展情况调整：根据社会经济发展情况，及时调整工伤保险缴费比例。- 根据企业实际情况调整：根据企业实际情况，及时调整工伤保险缴费比例。- 根据劳动者工资水平调整：根据劳动者工资水平，及时调整工伤保险缴费比例。 五、工伤保险缴费比例的管理工伤保险缴费比例的管理，一般采用以下方式：- 加强监督管理：加强对企业工伤保险缴费比例的监督管理，确保企业按照规定的比例缴纳工伤保险费。- 加强宣传教育：加强对企业工伤保险缴费比例的宣传教育，使企业更加了解工伤保险缴费比例的确定及调整方式。- 加强法律保护：加强对企业工伤保险缴费比例的法律保护，确保企业的合法权益得到有效保护。 六、结论工伤保险缴费比例的确定，是企业经济效益的重要因素，也是社会保险制度的重要组成部分。因此，企业应当按照规定的原则、方式和流程，确定工伤保险缴费比例，并及时调整，加强管理，确保企业的合法权益得到有效保护。

计提的时候：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工伤保险。缴纳的时候：借：应付职工薪酬—工伤保险，贷：银行存款等科目。

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳给社保局的费用。工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。发生的时候：借：管理费用-社保费-工伤保险费，贷：银行存款等科目。

缴费基数工伤保险费计算公式缴费基数工伤保险费计算公式是伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例。申请工伤保险的方式是单位应在事故后30天内，向劳动局提交《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料劳动局受理进行审查鉴定即可。一、缴费基数工伤保险费计算公式缴费基数工伤保险费计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工资的60%计算。二、怎么能申请工伤保险申请工伤保险流程如下：1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。3.如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。4.关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。三、申请工伤保险赔偿多久能拿到钱申请工伤保险赔偿，一般在45个工作日内，能拿到钱，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。

工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。此外，《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿申请人应当提供有效的工伤证明，并经当地保险监督管理部门审核确认。

工伤保险待遇工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇，以及如何申请工伤保险待遇的程序。一、工伤保险待遇的法律法规1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。二、工伤保险待遇的申请程序1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。3、申请人需要提供有关受伤工人的就业证明、工资证明、单位给予的补偿证明等。4、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。三、工伤保险待遇的受益人1、受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。2、受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。本文从工伤保险的法律法规、申请程序和受益人三个方面，阐述了工伤保险待遇的内容，以及如何申请工伤保险待遇。受伤工人本人和家属都可以享受工伤保险待遇，但申请者需要提供有关资料，并经过劳动保障部门的审核，才能获得工伤保险待遇。因此，受伤工人和家属应当熟悉《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，并及时申请工伤保险待遇，以确保自身的权益得到充分保障。工伤保险会计分录答:只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.企业缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费税前怎么扣除?缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费按比例税前扣除.补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围.因此,企业依照财务会计制度有关规定,在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的,一方面,企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出,按照税收规定税前扣除;另一方面,企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益,未通过应付福利费核算的,应按税收规定的标准予以税前扣除,超过部分纳税调增应纳税所得额.

工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。报销工伤保险的账务处理怎么做？对于工伤保险的会计处理，一般作为发放给职工的福利费来进行报销，通常计入银行存款、应付职工薪酬等科目核算，具体的账务处理怎么做？工伤保险报销的会计分录已执行新会计准则的报销时，会计分录为：借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款月末结账时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬的借方表示是已支付的薪酬，贷方表示未支付的薪酬。银行存款是什么？银行存款是储存在银行的款项，货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。

【答案】：A工伤保险费。由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费按照国家规定的渠道列支，企业的开户银行按规定代为扣缴。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《条例》规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

参考前瞻产业研究院发布的《2015-2020年互联网对中国保险行业的机遇挑战与应对策略专项咨询报告》保监会主席项俊波26日在“2015陆家嘴论坛”上表示，到2020年，一个保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强的服务能力、创新能力和国际竞争力，与中国经济社会发展相适应的现代保险服务业，将呈现在世人面前。中国将实现由“保险大国”向“保险强国”的转变。为达成这一愿景，中国保险业将继续加大改革创新的力度。加快发展保险业从行业意愿上升到国家意志。2014年10月，国务院办公厅发布了《关于加快发展商业健康保险的若干意见》，进一步完善了商业保险发展的体系。今年5月，国务院常务会议通过了商业健康保险税收优惠政策，商业健康保险迎来了黄金发展期。国家对保险业的重视和支持开启了新兴保险市场发展的中国模式，激活了中国保险业巨大的发展潜力。一、保险业不仅要做“大”，还要做“强”。未来十年的发展应该是会越来越重视保费的质量，提供的保障，而不是保费规模。过去二十年过度追求保费规模，银保，代理人，中介渠道混乱不堪，给保险留下了“传销”的骂名，这是因为资本逐利，追求短期利益，而破坏了行业生态。而资本早晚会发现，这样继续搞下去是竭泽而渔，再加上国家管控，所以今后十年的保险业会有一个比较明显的改善。会逐步像外资公司看齐，而越来越多的中等公司进入市场，不断竞争，也会倒逼保险公司从产品服务等多方面自我升级换代。二、当前90%的保险从业人员的专业度和职业素养，已经不能满足广大客户日益增长的保险需求，所以未来10年，保险业急需一批高素质的人才，国家也应该会有配套的职业资格认证体系。产销分离是大势所趋。三、保险公司靠费差和死差赚钱会变得越来越不可能，随着互联网的发展，和群众意识提高，信息越来越对称，代理人制度将走向坟墓，网络营销将成为主流。保险公司会提高自己的投资能力，追求差异化发展，构建自己的生态。四、随着科学技术的发展，健康险，财险(主要是车险)，将迎来翻天覆地的变化，年金险的将承担更多的社会养老责任，产品也会变得越来越合理。互联网带来的长尾效应，客户的保险需求会得到全方位的满足(比如家财险)。五、保险将成为一种必需品。希望更多的有识之士加入保险行业。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

公司缴纳工伤保险如何记账1、公司缴纳工伤保险：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款2、计提工伤保险：借：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——工伤保险3、结转本年利润：借：本年利润贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）公司计提然后缴纳工伤保险，应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。什么是工伤保险费工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而由用人单位为职工缴纳的保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险待遇工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇，以及如何申请工伤保险待遇的程序。一、工伤保险待遇的法律法规1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。二、工伤保险待遇的申请程序1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。3、申请人需要提供有关受伤工人的就业证明、工资证明、单位给予的补偿证明等。4、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。三、工伤保险待遇的受益人1、受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。2、受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。本文从工伤保险的法律法规、申请程序和受益人三个方面，阐述了工伤保险待遇的内容，以及如何申请工伤保险待遇。受伤工人本人和家属都可以享受工伤保险待遇，但申请者需要提供有关资料，并经过劳动保障部门的审核，才能获得工伤保险待遇。因此，受伤工人和家属应当熟悉《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，并及时申请工伤保险待遇，以确保自身的权益得到充分保障。工伤保险会计分录答:只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.企业缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费税前怎么扣除?缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费按比例税前扣除.补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围.因此,企业依照财务会计制度有关规定,在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的,一方面,企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出,按照税收规定税前扣除;另一方面,企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益,未通过应付福利费核算的,应按税收规定的标准予以税前扣除,超过部分纳税调增应纳税所得额.

工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。此外，《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿申请人应当提供有效的工伤证明，并经当地保险监督管理部门审核确认。工伤保险会计分录答:只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.企业缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费税前怎么扣除?缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费按比例税前扣除.补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围.因此,企业依照财务会计制度有关规定,在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的,一方面,企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出,按照税收规定税前扣除;另一方面,企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益,未通过应付福利费核算的,应按税收规定的标准予以税前扣除,超过部分纳税调增应纳税所得额.

工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险会计分录答:只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.企业缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费税前怎么扣除?缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费按比例税前扣除.补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围.因此,企业依照财务会计制度有关规定,在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的,一方面,企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出,按照税收规定税前扣除;另一方面,企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益,未通过应付福利费核算的,应按税收规定的标准予以税前扣除,超过部分纳税调增应纳税所得额.工伤保险待遇工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇，以及如何申请工伤保险待遇的程序。一、工伤保险待遇的法律法规1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。二、工伤保险待遇的申请程序1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。3、申请人需要提供有关受伤工人的就业证明、工资证明、单位给予的补偿证明等。4、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。三、工伤保险待遇的受益人1、受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。2、受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。本文从工伤保险的法律法规、申请程序和受益人三个方面，阐述了工伤保险待遇的内容，以及如何申请工伤保险待遇。受伤工人本人和家属都可以享受工伤保险待遇，但申请者需要提供有关资料，并经过劳动保障部门的审核，才能获得工伤保险待遇。因此，受伤工人和家属应当熟悉《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，并及时申请工伤保险待遇，以确保自身的权益得到充分保障。

工伤保险待遇工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇，以及如何申请工伤保险待遇的程序。一、工伤保险待遇的法律法规1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。二、工伤保险待遇的申请程序1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。3、申请人需要提供有关受伤工人的就业证明、工资证明、单位给予的补偿证明等。4、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。三、工伤保险待遇的受益人1、受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。2、受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。本文从工伤保险的法律法规、申请程序和受益人三个方面，阐述了工伤保险待遇的内容，以及如何申请工伤保险待遇。受伤工人本人和家属都可以享受工伤保险待遇，但申请者需要提供有关资料，并经过劳动保障部门的审核，才能获得工伤保险待遇。因此，受伤工人和家属应当熟悉《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，并及时申请工伤保险待遇，以确保自身的权益得到充分保障。工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险待遇工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇，以及如何申请工伤保险待遇的程序。一、工伤保险待遇的法律法规1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。二、工伤保险待遇的申请程序1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。3、申请人需要提供有关受伤工人的就业证明、工资证明、单位给予的补偿证明等。4、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。三、工伤保险待遇的受益人1、受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。2、受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。本文从工伤保险的法律法规、申请程序和受益人三个方面，阐述了工伤保险待遇的内容，以及如何申请工伤保险待遇。受伤工人本人和家属都可以享受工伤保险待遇，但申请者需要提供有关资料，并经过劳动保障部门的审核，才能获得工伤保险待遇。因此，受伤工人和家属应当熟悉《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，并及时申请工伤保险待遇，以确保自身的权益得到充分保障。

工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。员工工伤保险如何做账务处理？工伤保险，又称职业伤害保险，员工在工作中遭受意外伤害时获得国家和社会物质帮助的一种社会保险制度。员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解答。员工工伤保险的账务处理企业为职工上保险了，应做以下账务处理：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，会计分录如下：借：其他应收款——保险公司 贷：库存现金/银行存款2、保险公司或社保赔付公司垫付药费时，属于全额赔付的，做以下会计分录：借：银行存款/库存现金　贷：其他应收款——保险公司3、不属于全额赔付的，会计分录如下：借：银行存款　管理费用　贷：其他应收款——保险公司企业没为职工上保险，全额报销工人药费时，会计分录如下：借：管理费用　贷：银行存款/库存现金工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围包括：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资（停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月)；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

以下是中达咨询给大家带来的关于建设项目工伤保险的相关内容，以供参考。为认真贯彻《建筑法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》，现将执行《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》有关问题通知如下：一、根据《建筑法》第48条：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费；鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费的规定。从2011年7月1日起我市全面执行《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》。二、建筑工程农民工工伤保险实行按工程项目参保，工伤保险费在项目开工前按施工承包合同总造价的1.5‰由项目业主代缴，代缴的工伤保险费列入工程预付款范围。三、项目业主在申请《建筑工程施工许可证》前应按规定为建筑工程办理建筑业农民工参加工伤保险手续，建设行政管理部门在核发《建筑工程施工许可证》时，必须审核该建筑工程项目办理农民工工伤保险的参保凭证（《安徽省社会保险费通用缴款书》盖有银行受理回执章）。对未办理农民工参加工伤保险手续的项目，不得发放《建筑工程施工许可证》。四、项目业主应持《建筑工程施工合同》到主管地税机关填写《合肥市建筑业农民工工伤保险费申报表》，主管地税机关开具《安徽省社会保险费通用缴款书》，项目业主缴费后，凭盖有银行受理回执公章的《安徽省社会保险费通用缴款书》作为该项目农民工工伤保险的参保凭证。在建工程，由工程总承包单位补缴建筑工程农民工工伤保险。工程总承包单位应持《建筑工程施工合同》到主管地税机关填写《合肥市建筑业农民工工伤保险费申报表》，主管地税机关开具《安徽省社会保险费通用缴款书》，工程总承包单位缴费后，凭盖有银行受理回执公章的《安徽省社会保险费通用缴款书》作为该项目农民工工伤保险的参保凭证。五、总承包企业对施工现场农民工实名制管理负总责。工程项目应配备劳资专管员，并建立农民工劳务作业花名册、考勤记录（进场和离场时间）、工资表等用工台账。各建筑业企业申报农民工工伤认定时，按属地管理原则，向工程所在地辖区、开发区社会保险行政部门申请确认工伤。六、各建筑业企业不主动申报农民工工伤认定，而由农民工个人提出申请的，由社会保险行政部门会同建设行政管理部门联合调查。经调查确认工伤的，由工伤保险基金先行支付工伤治疗费用，并按照《社会保险法》的规定，由社会保险征收机构责令该建设工程总包单位补缴农民工工伤保险费，逾期仍不缴纳的由市劳动保障监察部门依法给予处罚。七、原《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》中与本通知精神有抵触的，按本通知执行。其他有关事项仍执行原办法。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。此外，《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿申请人应当提供有效的工伤证明，并经当地保险监督管理部门审核确认。工伤保险会计分录答:只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.企业缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费税前怎么扣除?缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费按比例税前扣除.补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围.因此,企业依照财务会计制度有关规定,在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的,一方面,企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出,按照税收规定税前扣除;另一方面,企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益,未通过应付福利费核算的,应按税收规定的标准予以税前扣除,超过部分纳税调增应纳税所得额.

工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤公司买商业保险怎么赔偿？工伤公司买商业保险赔付如下：1、由于工伤保险是用人单位强制进行购买的，则员工一旦发生工伤：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；2、如果是购买的意外险：意外伤残保险金：被保险人因意外伤害且在意外发生之日起180天内因为该事故而导致残疾的，则保险公司可按照被保险人伤残等级对应的赔付比一定保额后理赔一笔保险金，比如一级伤残为100%、二级伤残为90%、三级伤残为80%，以此类推，保额为20万到100万。3、雇主险：（1）如果是对工伤医疗费用进行报销，那么用工伤保险报销后，雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销，而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销；（2）如果是理赔身故或残疾保险金，那么工伤保险赔了之后，还可以要求雇主险理赔一份身故或残疾保险金工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。

国家对行业是如何划分为一类、二类、三类的？　　答：劳社部发〔2003〕29号文《关于工伤保险费率问题的通知》根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（GB/T4754—2002），将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。附件：工伤保险行业风险分类　　第一类行业：银行业、证券业、保险业、其他金融活动业、居民服务业、其他服务业、租赁业、商务服务业、住宿业、餐饮业、批发业、零售业、仓储业、邮政业、电信和其他传输服务业、计算机服务业、软件业、卫生、社会保障业、社会福利业、新闻出版业、广播、电视、电影和音像业、文化艺术业、教育、研究与试验发展、专业技术业、科技交流和推广服务业、城市公共交通业。　　第二类行业：房地产业、体育、娱乐业、水利管理业、环境管理业、公共设施管理业、农副食品加工业、食品制造业、饮料制造业、烟草制品业、纺织业、纺织服装、鞋、帽制造业、皮革、毛皮、羽绒及其制品业、林业、农业、畜牧业、渔业、农、林、牧、渔服务业、木材加工及木、竹、藤、草制品业、家具制造业、造纸及纸制品业、印刷业和记录媒介的复制、文教体育用品制造业、化学纤维制造业、医药制造业、通用机械制造业、专用机械制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、仪器仪表及文化、办公用机械制造业、非金属矿物制品业、金属制品业、橡胶制品业、塑料制品业、通信设备、计算机及其他电子设备制造业、工艺品及其他制造业、废弃资源和废旧材料回收加工业、电力、热力的生产和供应业、燃气生产和供应业、水的生产和供应业、房屋和土木工程建筑业、建筑安装业、建筑装饰业、其他建筑业、地质勘查业、铁路运输业、道路运输业、水上运输业、航空运输业、管道运输业、装卸搬运和其他运输服务业。　　第三类行业：石油加工、炼焦及核心燃料加工业、化学原料及化学制品制造业、黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业、黑色金属矿采选业、有色金属矿采选业、非金属矿采选业、煤炭开采和洗选业、其他采矿业。

一、工伤保险怎么报销流程1、报告工伤：在受伤后，员工应尽快将情况报告给公司，并前往当地社会保险局或医疗机构进行登记和治疗。2、审核工伤认定：社会保险局会对工伤申报进行初步审核，并将申请提交给劳动能力鉴定委会进行工伤认定。3、工伤待遇计算：一旦工伤认定完成，社会保险局会根据相关法定计算出工伤待遇的数额。4、报销流程：员工可以凭借工伤认定证明和其他相关资料向当地社会保险局提出工伤保险报销申请。社会保险局会对申请材料进行审看查询，一旦通过审核，便会向员工提供相应的报销款项。二、工伤保险报销时间多长一般来说，工伤保险报销时间主要取决于以下几个因素：1、工伤认定：工伤认定是工伤保险报销的前提条件之一。如果工伤认定需要时间较久，那么工伤保险报销也会受到关系。2、报销材料齐全：员工提交的报销申请必须齐全且符合的法定。如果材料缺失或不符合报销标准，那么报销时间也会被推迟。3、社会保险局审核：社会保险局会对员工的报销申请进行审核。如果审核过程需要时间较长，那么报销时间也会被影。因此，在申请工伤保险报销时，员工应该提前准备好相关材料，并耐心等待社会保险局的审看查询结果。三、工伤保险报销需要哪些资料1、工伤认定证明：这是工伤保险报销的前提条件之一，必须由劳动能力鉴定委会或其他相关部门出具。2、医院诊断证明：诊断证明必须详细记录员工的伤情状况，包括受伤部位、伤情程度和治疗方案等。3、病历和检查报告：如果员工接受了进一步诊断或治疗，医院会给出相应的病历和检查报告。4、医药费用票据：包括门诊、住院、手术、化验等医疗费用发票及收据。5、工资证明：工资证明是用来计算工伤待遇的重要依据之一，员工需要提供其受伤前6个月的平均工资证明。6、身份证和银行卡：这是领取工伤保险报销款项的必备条件。

不行，必须得打入本人银行帐号内！

总包打款能作为银行流水提交给工伤保险报销。根据查询相关资料信息显示：银行工资收入流水账单是可以做赔偿依据的，一般情况下是要求，提供三个月的，工资银行流水。

工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：1、计提工伤保险费时：借：管理费用——工伤保险贷：应付职工薪酬——工伤保险2、缴纳工伤保险费时：借：应付职工薪酬——工伤保险贷：银行存款企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。工伤保险待遇工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇，以及如何申请工伤保险待遇的程序。一、工伤保险待遇的法律法规1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。二、工伤保险待遇的申请程序1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。3、申请人需要提供有关受伤工人的就业证明、工资证明、单位给予的补偿证明等。4、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。三、工伤保险待遇的受益人1、受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。2、受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。本文从工伤保险的法律法规、申请程序和受益人三个方面，阐述了工伤保险待遇的内容，以及如何申请工伤保险待遇。受伤工人本人和家属都可以享受工伤保险待遇，但申请者需要提供有关资料，并经过劳动保障部门的审核，才能获得工伤保险待遇。因此，受伤工人和家属应当熟悉《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，并及时申请工伤保险待遇，以确保自身的权益得到充分保障。

股份制企业

你看一下是不是另外还有时间锁?（自动计时锁定的）谢谢采纳

这种情况理论上来讲车子所投保的保险公司是有责任去承担相应的赔偿的。可你这种情况很特殊，不用说什么相信全责是那位无证驾驶的老人，至于说车辆所有人登记的不是这位老人，那么对于你来说应该是好事情，因为你可以通过此车辆查到原车主，和他是直接的责任的。况且老头不是没有赔偿能力吗？那也许准车主有能力来做理应的赔偿呢。交通事故方面的赔偿是很麻烦的，你不要轻易的就放弃，我建议你去律师事务所寻求一位律师来帮助你，那样也许会好一点。仅供参考。

按照保险公司的规定，凡是车辆在收费停车场或营业性修理厂中被盗，保险公司一概不负责赔偿。 因为上述场所对车辆有保管的责任，在保管期间，因保管人保管不善造成车辆损戏毁、丢失的，保管人应承担责任。 保险公司不负责赔偿。因此，无论是车丢了，还是被划了，保险公司一概不管。 此时正确的方式是找停车场去索赔。

1、中国人寿保险中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2、中国平安保险中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。3、中国太平洋保险中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，注册资本77亿元，是中国第一家全国性的股份制商业保险公司。太平洋保险旗下设有中国太平洋财产保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、太平洋资产管理有限责任公司、中国太平洋保险（香港）有限公司，公司在美国投资设有中国太平洋（美国）服务公司，在伦敦和纽约设有代表处。1998年公司与荷兰国际集团合资设立的太平洋安泰人寿保险有限公司是国内首家中外合资的保险公司。4、新华保险新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。5、友邦保险友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险」或「本集团」）是最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，集团总部设于中国香港。在亚太区17个市场营运，包括在中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳大利亚、印度尼西亚、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门和文莱拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97%权益、印度合资公司的26%权益，以及在缅甸的代表处。参考资料来源：百度百科—中国人寿保险（集团）公司参考资料来源：百度百科—中国平安保险（集团）股份有限公司参考资料来源：百度百科—中国太平洋保险股份有限公司参考资料来源：百度百科—新华保险参考资料来源：百度百科—友邦保险有限公司

一、智盈人生这个计划每年只需存入6000元--如果你的钱存入银行也只是有一点点利息还没有保障 02 二、如果存入保险公司次日开始最少有十二万的终身保障，90天后就有8万元的重大疾病保障 02 三、希望我们都平平安安的，就当存钱了，十年才存六万元 02 四、第四年开始持续存入还有2%的奖励我们有几辈人都在银行存过钱您得过奖励么 02 五、您的钱存入保险公司，公司会有国内外聘请的理财专家精算师来帮我们投资理财，收益上不封顶、下有保底。即便是央行像日本那样进入负利率时代，我公司也有1.75%保底利率，而且是复利计息，日息 月结月复利。 02 六、当然保险公司不能平白无故给我们那么大保障，所以会相应的扣您一点保障成本的 02 七、大部分人都是平平安安的，当您六十岁时，您会有18.8万的养老补充，如果按我国人均寿命80岁时，按现在的利率您账户有50万资产随意支配 02 八、万能的最大特点是很灵活，很透明 02 1.缴费灵活、领取灵活、保额灵活 02 2.初始费用透明--初始费用明明白白在计划书上体现 02 3.利息透明--每月该给您的利息可通过多种渠道知道：95511电话查询 pa18网站查询 客户服务报等 02 九、所有的保险都有初始费用比如中保的康宁第一年的扣除的初始费用是100%，平安的鸿盛70%以上，只有万能是最低的。您刚看的所有数据都是扣除费用后的数据 02 十、您放心这钱还是你的钱，只是换了个地方存放而已。放在银行只有很少的利息，一旦有事情发生，钱存在哪里对您的帮助更大呢？ 02 简单的说保险就是趋利避害、开源节流、早投保早受益 02 愿每个家庭拥有平安！！！ 具体详细情况请和我联系，我可以帮你

被批准办理企业年金业务的机构挺多的，而且企业年金业务是要分成四种资格的：受托、账管、托管和投资管理。具体资格获得如下：（1）受托：建行、工行、招行；国寿养老、平安养老、泰康养老、长江养老、太平养老；华宝、中信、上海国际信托（2）账管：建设银行、工商银行、交通银行、浦发银行、招商银行、光大银行、民生银行、中国银行；平安养老、太保寿险、国寿养老、泰康养老、长江养老；中信信托、华宝信托（3）托管：工商银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、光大银行、中信银行、浦发银行、农业银行、民生银行（4）投资管理：国寿资产、华泰资产、太平养老、平安养老、人保资产、长江养老、泰康资产；南方基金、博时基金、华夏基金、嘉实基金、富国基金、易方达基金、银华基金、招商基金、海富通基金、国泰基金、工银瑞信、广发基金；中信证券、中金公司。

保证金不能购买保险是因为保证金具有担保的作用无法用来购买保险。保证金主要有以下几类： 1、开户保证金 开户保证金是指交易商规定客户在开设外汇保证金交易账户时，必须交纳的最低存款金额。 2、交易保证金 交易保证金是指交易商规定客户入市买入或卖出货币时客户账户所必须具有的保证金。 3、维持保证金 维持保证金是指在交易过程中，客户的保证金能够维持交易账户继续持有敞口头寸的最小金额。 4、锁仓保证金 锁仓指客户做了产品相同、数量相同，但方向相反的交易。锁仓保证金是指对锁仓的头寸部分所收取的保证金，系统中的锁仓保证金是按双边收取的。 5、可用保证金 可用保证金是指客户账户的保证金净值减去已用保证金的余额。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

中铁建设集团企业年金的保险公司是中国人寿养老保险股份有限公司，中国工商银行股份有限公司。2019年11月19日，中国铁建召开了第二个合同期企业年金管理人会议，确定了第二个三年合同期企业年金管理人，分别是：受托人兼账户管理人：中国人寿养老保险股份有限公司。托管人：中国工商银行股份有限公司。投资管理人：长江养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、建信养老金管理有限责任公司、泰康资产管理有限责任公司、易方达基金管理有限公司、富国基金管理有限公司、博时基金管理有限公司、海富通基金管理有限公司、工银瑞信基金管理有限公司和中国国际金融股份有限公司共11家公司。

2003年12月17日、18日,中国领先的人寿保险公司中国人寿保险股份有限公司分别在美国纽约证券交易所(纽约证交所股票代号:LFC)和香港联合交易所(香港联交所股票编号:2628)两地上市。

站在中立的角度来看，珠江人寿是靠谱的，该公司拥有较高的风险控制能力和偿付能力，当投保用户在保险期内遇到问题时，可以得到快速理赔，所以周围不少人觉得珠江人寿有信誉有口碑，也会在这家公司买保险，但我想提醒大家的是“买保险只有选到适合自己的，才能得到最好的保障！”

靠谱。珠江人寿保险由广东珠江投资控股集团有限公司、广州金融控股集团有限公司、广东韩建投资有限公司、广东新南方集团有限公司、衡阳合创房地产开发有限公司、广东珠光集团有限公司和广东粤财信托有限公司等7家股东共同投资的综合性寿险公司，注册资本金67亿元人民币，总部位于广东省广州市，是唯一一家总部设在广州的寿险公司。2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。

个人感觉还可以，我的车险就是在他们家买的。去年我的车出了一次小事故，也是当场就赔付了，比较迅速、省事，没有那么多麻烦的流程，属于做事靠谱的公司，产品也挺不错的。

中国人寿，中国平安，太平洋保险，中国人保等这些都是很知名的保险公司。珠江人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准筹建，由广东珠江投资控股集团有限公司、广州金融控股集团有限公司、广东韩建投资有限公司、广东新南方集团有限公司、衡阳合创房地产开发有限公司、广东珠光集团有限公司和广东粤财信托有限公司等7家股东共同投资的综合性寿险公司，注册资本金67亿元人民币，总部位于广东省广州市，是唯一一家总部设在广州的寿险公司。2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。经营范围人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。

一般来说，只要是正规的保险公司，都是挺好的，而且能在我国成立的保险公司都是有银保监会监管的，所以说珠江人寿当然是可靠的。一般情况下，我们在了解保险公司的时候，应该看些什么内容的？来看看专家是怎么说的：当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？接下来学姐将从以下两个角度给大家讲讲，珠江人寿这家公司的实力如何。1、公司实力珠江人寿全称珠江人寿保险股份有限公司，成立于2012年9月26日，是目前唯一的一家总部设在广州的综合性寿险公司，注册资本金67亿元人民币。它是由广东珠江投资控股集团有限公司、广州金融控股集团有限公司、广东新南方集团有限公司、广东珠光集团有限公司等7家股东共同投资的综合性寿险公司。更多关于珠江人寿的介绍，大家可以看看这篇文章：全方位测评2、偿付能力偿付能力是指保险公司偿还债务的能力，根据银保监会的规定，保险公司的偿付能力需达到这些标准：核心偿付能力充足率不低于50%、综合偿付能力充足率不低于100%、风险综合评级在B类以上。珠江人寿2021年第4季度数据显示：核心偿付能力充足率为52.02%、综合偿付能力充足率为104.04%，2021年第3季度的风险综合评级为 C类。我们可以看到，珠江人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率才刚过及格线，但它的风险综合评级不及格。很多小伙伴看到珠江人寿的偿付能力后，担心保险公司会破产，那么，保险公司不幸破产的话，我们的保险会不会有影响呢？看完这篇文章你就知道了：保险公司破产了，我买的保险怎么办？望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

可靠。珠江人寿成立于2012年9月26日，是目前唯一的一家总部设在广州的综合性寿险公司，其注册资本金为67亿元。珠江人寿是通过银保监会审核批准成立的，日常也受银保监会监督管理，大家不必过于担心其不靠谱！想要了解珠江人寿的具体情况？这篇文章有详细介绍：全方位测评|珠江人寿整体实力怎么样？产品靠谱吗？

这个要看您的需求，车辆的用途（营业，非营业等）还有您的经济能力来决定。交强险是必上的，还有商业三者险（分限额），车损险及不计免赔，司乘险等可自愿选择。再就是车辆是贷款的还是全款的，挂靠单位还是个人所有，新车需要车辆的行车本或者合格证，发票，及被保险人身份证（行驶本所有人为个人），单位的工商税务组织机构代码证的复印件（行驶本所有人为单位或贷款）。单位车辆的话还需要单位的公章。

保险公司拆入资金最长期限不超过四个月。1、几乎做同业拆借是由于要填补流动性。因为市面上资产价值存有变动，碍于降低负债成本、提高收益率权衡，银行会自动来进行拆借/拆放，价位低时拆入相对来说便宜的钱应用于贷款业务或投资，价位高时贷出暂且被闲置的钱以升高收益率，高抛低吸，类似于炒股票的换仓方法。2、同业拆借市场，是指金融机构间以货币借贷的方式进行了短线资本融通活动的市场。同业拆借市场的利润率确认方法有两个：其中之一为融资的双方当事人依照资产供求关系和其他影响综合考虑自主决定；其二为融资双方借用中介人经济商，经过市场公示竟标判定。3、拆借中心是人民银行的直属事业单位，本部在上海，此外在全中国20多个地方有分中心。同业拆借的利润率作为四大利润率（央行票据发布利润率、短线国债发布利润率、债券回购利润率、拆借利润率）之一，是相当关键的利润率指标。拓展资料：如何确定资金拆借期限关于拆借期限的确定，应当由中国人民银行总行根据资金供求情况确定和调整。根据人行《同业拆借管理办法》规定同业拆借的期限在符合以下规定的前提下，由交易双方自行商定:(1)政策性银行、中资商业银行、中资商业银行授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社拆入资金的最长期限为1年;(2)金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司拆入资金的最长期限为3个月;(3)企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司拆入资金的最长期限为7天;(4)金融机构拆出资金的最长期限不得超过对手方由中国人民银行规定的拆入资金最长期限。中国人民银行可以根据市场发展和管理的需要调整金融机构的拆借资金最长期限在我国，因为资金拆借开展时间不长，所以对应相应的部分内容不是很成熟。资金拆借也属于借贷中的一种，在签订合同签也须认真核对和落实。避免出现不必要的纠纷，特别是约定的还款日期和拆借利率。

　　一， 人寿保险状况概析　　所谓人寿保险是指以人的生命为保险标的，以生、死为保险事故的一种人身保险。随着国民生产总值的逐年提升我国城乡居民对人寿保险的关注越来越普遍，越来越密切。到底什么是人寿保险呢？　　寿保可以理解为当被保险人的生命发生了保险事故时，由保险人支付保险金。最初的人寿保险是为了保障由于不可预测的死亡所可能造成的经济负担，后来，人寿保险中引进了储蓄的成分，所以对在保险期满时仍然生存的人，保险公司也会给付约定的保险金。人寿保险是一种社会保障制度，是以人的生命身体为保险对象的保险业务。对于每一个人来说，死亡、年老、伤残、疾病等都是生活中的危险，我们叫做人身危险。　　从社会角度来分析，总会有一些人发生意外伤害事故，总会有一些人患病，各种危险随时在威胁着人们的生命，所以我们必须采用一种对付人身危险的方法，即对发生人身危险的人及其家庭在经济上给予一定的物质帮助，人寿保险就属于这种方法。它的特点是通过订立保险合同、支付保险费、对参加保险的人提供保障，以便增强抵御风险的能力，编制家庭理财计划，为城乡居民家庭构筑心理的防线，构建创造和谐的生活空间。人寿保险作为一种兼有保险、储蓄双重功能的投资手段，越来越被人们所理解、接受和钟爱。人寿保险可以为人们解决养老、医疗、意外伤害等各类风险的保障问题，人们可在年轻时为年老做准备，今天为明天做准备，上一代人为下一代人做准备。这样当意外发生时，居民的生活才有经济保障，可以老有所依，病有所仗。　　我国人寿保险事业发展到今天，种类与机制已经越来越健全，包括定期人寿保险、终身人寿保险、生存保险、生死两全保险、养老保险和健康保险等，如果将其按风险收益结构细化，还可将人寿保险划分成风险保障型人寿保险和投资理财型人寿保险。尽管人寿保险在众多保险业务中占了很大的比重，但相对发展稚嫩的中国保险市场，在竞争日趋激烈的同时，也给寿保也带来了各方面的阻力。　　二，寿险存在的风险　　（一）从行业自身角度来分析，人寿保险存在以下四点突出风险：　　1.现金流风险　　即由新业务大量减少和大量保单退保造成的风险。由于资产和负债的长期特性，这类风险对寿险公司的影响远大于非寿险公司。2003年，部分寿险产品大量退保，而新增保费增长缓慢，潜在现金流风险正在加大。　　2.投资风险　　《保险法》颁布以前，我国保险公司的投资活动非常混乱。保险公司大量投资于三产、房地产、拆借，结果造成大量呆账、逾期贷款。1995年以后这类投资活动得到抑制，但受资本市场发展滞后等因素影响，保险公司无论是委托证券公司或其他机构理财，还是设立资产管理公司理财都面临很大的投资风险。近两年来股票市场一路下行，证券业风险已经波及保险资产。2004年10月中央银行上调利率前后，国债等债券收益率大幅下降，而2004年保险公司持有债券比重已达到总资产的38％，投资风险显然还在加大。投资效益低下直接影响到保险公司的偿付能力和经营的稳定性，成为我国保险公司发展的最大障碍。　　3.利差损风险　　据测算，1999年以前的保单会导致我国寿险业利差损每年增加约20亿元，到2004年底寿险业利差损总额将超过720亿元，占到行业总资产的9％左右。即便各寿险公司将全部业务盈余都用于弥补利差损，也需要10年的化解时间。[1]若投资收益不理想，化解时间还会延长。　　尽管在进入升息周期后利差损的压力会有所减轻，但由于1999年以前保单平均预定利率高达7%、保单平均期限长达35年，无论是升息周期的长度还是升息幅度都很难使利差损自然消除。这意味着在未来10年左右的时期内，我国寿险业特别是老公司都将背负沉重的历史包袱。问题的严重性还在于：由于保险公司普遍存在财务数据失真现象，真实的利差损风险可能被大大低估。　　4.资产负债匹配风险　　由于缺乏有效的风险控制机制，我国寿险业资产负债失配问题相当突出。特别是一些公司为追求高速增长，在寿险产品定价时，往往不能全面考虑资产的期限、收益、利率、汇率未来的可能变动等因素，而仅从市场竞争的角度出发，甚至简单模仿其他公司的产品定价。据有关部门测算，目前5年以内的资产负债匹配程度高于50%，但5年以上中长期资产与负债的匹配程度却远低于50％，资产负债失配状况已相当严重。　　（二）从市场发展分析，寿险业的共性风险有三点：　　1.资产过度集中风险　　当保险公司资产高度集中于某一单项资产或某一类别资产上时，资产价值的波动极易给保险公司带来风险。这类风险本应通过资产多元化途径规避，但在目前保险资金投资渠道仍在很大程度上受到管制的情况下，保险公司的资产多元化将很难实现。2003年我国保险公司9122.8亿元的总资产中，银行存款就占了49.9%，集中度显然过高。2004年这一状况虽有改善，但改善的程度还十分有限。　　2.管理风险　　部分公司的增长模式仍相当粗放，有章不循、违章操作、重要凭证管理混乱等现象普遍，导致企业财务信息失真、资金流失或串账使用。因管理失控，一些公司应收保费和未决赔款漏洞很大，成为主要风险源。　　3.股东风险　　目前大股东利用控股地位侵占企业资金的潜在风险已经出现。而外资保险公司通过再保险等关联交易的形式，向海外关联企业转移利润以逃税避税的做法，也有可能导致其在华设立的分公司或子公司偿付能力不足（例如2003年美国友邦在中国设立的7个分公司中，就有5个公司的所有者权益为负。）。此外，目前许多热衷于保险公司的民间投资者并不懂保险。成为股东之后，他们很难有耐心等待数年才获取投资收益（寿险公司通常需要7-8年才能进入获利期。），而股东的分红压力往往是造成经营者短期行为的重要原因。　　总之，除上述明显风险外，现阶段我国人寿保险还存在很多方面问题：制度不健全、法律法规滞后 、民众保险意识不足、保险公司认识有误，经验不足、风险控制能力弱、专业人才与技术缺乏、组织构架与管理方式不足等。　　三， 应对风险的积极对策　　（一）寿险业系统风险分析　　我国寿险业的基本特点有三：一是寿险自身特点决定了产品大多为一年期以上的中长期产品；二是以个人客户为主要服务对象；三是在前些年高速发展时期，为追求规模扩张，推销了大量趸缴的投资型产品。2003年，投资连结产品和分红产品的市场占比达到58%，传统寿险产品比重只有30%。这三个基本特点使得寿险公司的经营活动必然面对以下问题：　　第一，寿险资金的长期性使得外部环境对企业经营的影响巨大，而中国资本市场的不健全性（包括资本市场规模过小、可交易金融商品种类不足、市场秩序紊乱制度缺陷严重、市场缺乏活力和效率等等）必然会大大影响寿险资金的投资效益和安全性。这种不健全性在短期内还看不到改善的前景。　　第二，寿险产品的长期性使得资产负债匹配程度对寿险公司影响重大。无论是期限、利率方面的不匹配还是由市场汇率、利率等因素波动引起资产价值变动而产生的与负债价值不匹配，都可能给公司带来不能及时将资产变现支付到期赔付的风险。　　第三，与期缴产品相比，趸缴产品比重过大不利于保险公司建立稳定的现金流。同时从内含价值角度分析，投资型的银行保险产品尽管保费占比较大，对内含价值量的贡献却非常小。因此寿险产品结构的不合理，往往会掩盖保险业的潜在风险，最终影响保险公司的偿付能力。　　第四，以个人客户为主的服务特性使得寿险公司业务比较容易受到退保等行为的冲击，同时寿险公司经营失败的社会成本也较高，对寿险业的社会形象会产生较大冲击。　　基于上述分析，我们可以得出：从中长期看，最可能引发寿险业系统风险的因素是投资失败和资产负债失配；从短期看，最可能引发系统风险的因素是现金流风险。同时寿险业的系统风险明显大于非寿险业，对外部环境变动的敏感度也更高，需要加以充分重视。特别需要注意的是今后2-3年，由于大批趸缴投资类产品即将到期，届时保险公司不仅将面临集中兑付压力，而且面临兑付后资金外流压力，现金流风险会明显增加。　　（二）长期健康稳定的市场策略　　如何在人寿保险这样一个肯定有风险的环境里把风险减至最低？需要对风险的量度、评估和应变策略。理想的风险管理，是一连串排好优先次序的过程，使当中的可以引致最大损失及最可能发生的事情优先处理、而相对风险较低的事情则押后处理。　　但现实情况里，这优化的过程往往很难决定，因为风险和发生的可能性通常并不一致，所以要权衡两者的比重，以便作出最合适的决定。　　对人寿保险的风险管理亦要面对有效资源运用的难题。这牵涉到机会成本(opportunity cost)的因素。把资源用于风险管理，可能使能运用于有回报活动的资源减低；而理想的风险管理，正希望能够花最少的资源去去尽可能化解最大的危机。[2]　　对于现阶段人寿保险业来说，风险管理就是通过风险的识别、预测和衡量、选择有效的手段，以尽可能降低成本，有计划地处理人寿保险业可能遇到的风险，以获得寿保健康发展经济保障。这就要求寿保公司经营过程中，应对可能发生的风险进行识别，预测各种风险发生后对资源及生产经营造成的消极影响，使生产能够持续进行。可见，风险的识别、风险的预测和风险的处理是风险管理的主要步骤。　　可行性措施：　　1深入了解经济周期变动，如果我国经济出现增长率减慢、失业率增加、恶性通货膨胀等情况，将直接影响到保险业。一方面，保险公司保险费收入增长率会下降甚至出现负增长；另一方面退保率会一路攀升，两者结合就很容易造成保险公司的现金流困难和偿付危机。根据经济周期制定相关策略，平衡经济周期带来的寿保业恶性循环。　　2时刻关注是否有金融市场形势恶化或境外金融危机传导，风险和危机都具有传导性由于金融行业之间存在高度的关联性，其他金融行业一旦出现危机也会很快传导至保险业。　　3加强与政府部门的协调，政治因素和经济政策的较大调整对人寿保险也影响很大，政府对市场的宏观调控较紧，是国内人寿保险业与其他地区寿保业的显著不同，因此，要加强与政府有关部门的沟通与协调，寻求地方政府支持。　　4注重服务创新，提升公司信誉，积极倡导人性化、信息化服务新理念，努力形成社会化、理性化服务新格局。　　发展预期　　由于我国寿保业情况复杂，短期内如果没有本质性的改革，寿保业状况不会有很大的改观，但是如果能按文中分析的有效措施进行经营，至少会给国内寿保也带来一给良性竞争空间，一个和谐发展的空间。同时能够有效地管理风险，实行盈利。

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河南对4家村镇银行客户本金开始最后一批垫付，意味着国家公正公平的处理方式，以及对人民群众财产的保障。1、依照国家法律处理是最基本的准则。前期保监会多次明确表示金融消费者的合法权益均会得到有效的保护。对顾客的资金进行垫付，这是依照法律法规处理的。而那些通过取得高利息或涉嫌违法犯罪的资金是不能够进行先垫付的。这一项公告体现的是国家的法治精神以及合法的保障普通客户的权益。依照客观的事实进行处理，这次的案件涉及面广，而且案件复杂，资金的处理更是需要有调查的结果。刚开始根据公告垫付的5万元以下的普通储户，这都是为了保护小儿普通客户的权益，同时也体现了国家政策对普通民众的关注。2、中小银行的健康发展也是国家所关注的对象。小银行的平稳发展需要解决存在的一些问题。包括那些涉嫌犯罪的，但是可以控制的风险，也是需要保证其权益的。金融监管部门也会尽自己所能去做好相关的保护监督工作。针对不同的客户采取分批垫付的方式，当然如果客户之间存在着额外取得的不法利益，那恐怕这部分利益是不能够得到保护的。只有合法的权益才是保护的范围之内。刚开始的时候公告也体现了监管部门正直公平的态度。让广大群众看到了问题是在不断的解决过程当中。案件不断的清晰的情况下，该受到的惩罚还是会相应得到惩罚，该保障的权益也会得到保障。3、普通储户完全是不用担心，自己的钱才得不到保障。国家的监管部门会依法保障金融消费者的合法权益，只要是合法合规的，最后都是能够得到妥善处理。

平安永利保险产品是平安公司零几年推出的一款储蓄型保险，现在的储蓄型保险已经不多了。

所有的报销都要有出院小结

gta5怎样让梅利韦瑟股票升值gta5怎样让梅利韦瑟股票升值1、玩家可在线买卖股票。玩家还可购买家庭和企业的属性、于每个角色的军火库升级武器和载具，购买服装、发型、纹身和首饰来定制外观。2、先买一只很便宜的股票，比如一元，跌的很惨；用手机快速存档；打开选项，在游戏中找到加载的游戏，启动你之前保存的存档；去你之前的一半股票会涨很多(你之前买的很便宜)。我买的时候是8美金。3、首先打开gta5游戏主界面，点击进入。其次在游戏找到对手的货车，卡车头拖着大尾巴的那种。最后击打货车，就可以使咖啡股票进行上涨。4、炒股要稳定赢利，首先心态要好，不能急躁，稳扎稳打。其次炒大波段不要炒小波段，即耐心等待大盘（指上证指数）下跌300点左右企稳后再分批买入股票，等大盘上涨400点左右后又卖掉，这样操作保证赢利，一年操作两三次就行了。游戏gta5梅利威瑟股票问题,股票回的去吗?游戏gta5梅利威瑟股票问题,股票回的去吗?1、梅利威瑟股票是可以炒股的。但要想获得较大收益，也需要很强的分析和把握股票市场趋势的能力。首先，玩家可以关注梅利威瑟股票的价格变化趋势、市场总体风格，以及公司最新消息等，这将帮助玩家作出更好的投资策略。2、首先了解梅利威瑟股票。然后使用游戏内的股票交易系统购买股票。接着关注股票市场的动态。RedwoodCigarettes（RWC）：在完成任务后，股票价格会下跌。在股票价格最低的时候买入，在股票价格上涨时卖出。3、在GTA5的抢劫任务中，如果选择了抢劫梅利威瑟崔佛，可以购买以下股票。DebonaireCigarettes（DEB）：在完成任务后，股票价格会上涨。完成任务后，建议在股票价格涨至最高点时卖出。GTA5线下模式怎么赚钱速度快?GTA5线下模式怎么赚钱速度快?1、取得资金的几个方法：做差事，任务中杀npc25点经验每个。抢劫商店，商店打劫的时候，记得找角落站。2、在LosSantos，你可以置办点产业来回收资金。比如，购买一座废弃的机库，偷运武器和毒品，每一笔生意都可以赚得盆满钵满。也可以出租房屋当个房东，或者干脆投资利润丰厚的妓院。3、购买办公室如果现在想要利用办公室赚钱，那么就需要选择一个喜欢的中意的办公室购买下来。装修办公室现在只有一个空壳办公室是不够的，一定要买一个车库和好多的仓库以及雇佣工作人员才能良好的运作起来。4、在任务做完后，快速刷钱的方法是玩家需要启动作弊模式，然后就能够在短时间内快速刷取金钱。PC版单人差事中最快获取金钱及经验方法：首先你要有辆比较耐的车，本人是骷髅马然后，单人做这个任务，困难难度。5、在游戏中，驾驶出租车也是一种赚钱的方式。玩家可以选择接送乘客，每次完成任务都可以获得一定的现金和小费。此外，还可以通过升级车辆和提高服务质量来增加收入。在《GTA5》中，完成任务是最基本的赚钱方式。

出款稳定的平台有哪些？第一款：海尔消费信贷这一款小额借贷是通过有钱花和嗨付合拼的，可是贷款人必须满足：年纪18-60岁、本人信用良好、有固定收入，最大是20W额度。全过程是系统软件批准的，也不会做电话回访。第二款：微博花花金这一款小额贷款属于新浪金融发布没有多久商品，必须满足：年纪22周岁以上、有固定收入，能递交移动运营商、身份验证、银行信用卡信息、工作中信息等个人信息的，日息率最少0.03%/日。第三款：侬享贷这一款小额贷款属于江苏常熟银行中的借款，他的优势是是全面对外开放申请办理所使用的，信用额度在3000-5000中间，周期时间最多12个月，只需贷款人应用情况优良，非常容易将额度提升至2W块的。第四款：小花钱包这一款小额贷款的优势是申请办理时不会查看借贷人个人征信，对于上不上征信需看出资方的特性，审批周期时间一般会二次审核，假如审核通过而且处在放款中才算是相对稳定，最高额度是5W，使用年限最多36个月。第五款：借去花这一款小额借贷必须满足：年纪20-45岁左右、芝麻信用分优良、3个月之上实名制手机号，可以递交身份验证、手机联系人信息、储蓄卡等信息。退保险需要什么材料和手续？1、退保险需要什么办理手续如果是在线上购买的保险理财产品，要想退保得话，一般可以直接从购买保险服务平台申请办理退保就可以。如果是在线上购买保险保险理财产品，其退保可以参考一下下列步骤：（1）立即拨通车险公司人工客服电话，向营销人员表明自己想退保，并申请退保。（2）带上材料证明前去就近车险公司线下推广服务网点银行柜台申请办理退保办理手续。将退保原材料缴费营业网点工作员，交给她们进行审查。（3）审核后，受益人必须签定停止保单关联合同，这种办理手续结束后，会把保障金退回到受益人/被保险人指定个人帐户中。2、退保险需要什么原材料办理保险退保，需要用到的原材料一般包括保单、受益人/被保险人身份证件原件及复印件、储蓄卡原件及复印件、退保申请报告、保险费用税票。如果是由他人帮助进行办理退保得话，还要准备委托授权书。留意：在保单保险犹豫期之内申请办理退保，保险公司全额的返还已交保费，如果是在保单保险犹豫期之后申请办理退保，则只有退回保单保单价值，保单早期保单价值广泛比较低，因而退保可能会导致比较大的财产损失，因而一般情况下，不太建议随便退保。有关退保险需要什么材料及手续问题也说到这里了，期待未尽事宜对大家有所帮助。

有。 中国所有银行都必须要加入存款保险的,因为这是强制执行的。根据《存款保险条例》规定,只要正规的吸收存款的金融机构都要经过保监会的批准。

云南白药气雾剂保险液的作用是主要在于止痛，所以如果有肌肉酸痛及风湿性关节疼痛等症也可以喷的。特别是家里有老人的，很多老人都有风湿关节痛的老毛病，很痛的时候喷一点，效果很好。云南白药气雾剂和保险液不是同时使用的，正确的用法应该根据具体情况而定，要么只喷白瓶的气雾剂或者只喷红瓶的保险液。要么先喷红瓶的保险液再喷白瓶的气雾剂，两者顺序不能相反。云南白药气雾剂具体的使用方法：外用，喷于伤患处。使用云南白药气雾剂，一日3—5次。凡遇较重闭合性跌打损伤者，先喷云南白药气雾剂保险液，若剧烈疼痛仍不缓解，间隔1—2分钟重复给药，一天使用不得超过3次。保险液的使用方法：剧烈疼痛时使用。剧烈时喷完保险液后两到三分钟后喷，是起治疗作用的，就是疗伤的，是治本的，不是很痛时直接喷白瓶的气雾剂就可以了不用红瓶的喷保险液。扩展资料：注意事项1、本品只限于外用，切勿喷入口、眼、鼻。2、皮肤过敏者停用。3、小儿、年老患者应在医师指导下使用。4、使用云南白药气雾剂保险液时先振摇，喷嘴离皮肤5～10厘米，喷射时间应限制在3～5秒钟，以防止局部冻伤。5、皮肤受损者勿用。6、使用时勿近明火，切勿受热，应置于阴凉处保存。7、对酒精及本品过敏者禁用，过敏体质者慎用。8、本品性状发生改变时禁止使用。9、儿童必须在成人的监护下使用。10、请将本品放在儿童不能接触的地方。11、如正在使用其他药品，使用本品前请咨询医师或药师。参考资料来源：百度百科-云南白药气雾剂

国民人寿保险股份有限公司北京分公司

人寿保险犹豫期退保流程是什么？人寿保险犹豫期退保流程是可以在柜台退保、委托退保、电话退保、线上退保，具体如下：1.柜台退保，具体流程如下：（1）申请退保：投保人需联系人寿保险公司申请退保，比如可以拨打人寿保险公司的客服热线申请退保，并咨询退保所需的具体材料：（2）准备退保材料：投保人根据保险公司的要求准备好退保材料，一般是需要准备保单、投保人身份证、银行卡、保费缴纳凭证等；（3）前往柜台退保：投保人携带好退保材料前往保险公司线下服务网点办理退保手续，柜台工作人员会协助办理退保手续，一般会要求投保人填写好解除保险合同申请书，并收回保单等退保材料；（4）退保：退保材料审核通过，保险公司可予以退保。一般来说，人寿保险犹豫期退保可以退已交保费，只有部分保险产品还需要扣除一笔不超过十块的工本费，通常可在1-10个工作日内将退保金退还到投保人指定的银行账户中。2.委托退保，具体流程如下：（1）找到被委托人：投保人可以委托保险业务员或自己的直系亲属，比如自己的父母、配偶、子女办理退保手续；（2）准备退保材料：一般需要准备保单、投保人身份证复印件、银行卡复印件、委托书；（3）委托退保：被委托人携带好退保材料和自己的有效身份证件前往人寿保险公司线下服务网点办理退保手续即可。3.电话退保：部分保险产品可以通过电话退保，投保人只需拨打人寿保险公司的客服热线，转人工后说明退保请求即可，客服人员会在询问了相关身份信息后予以退保。而若是无法直接通过电话退保的保险产品，客服人员也通常会说明具体的退保方式。4.线上退保：如果是在线上投保的人寿保险产品，那么也通常可以直接在线上办理退保手续，保单服务页面一般会提供退保入口。以中国人寿为例，可以在“中国人寿寿险”APP办理退保，具体流程如下：（1）进入“中国人寿寿险”APP；在手机上点击进入“中国人寿寿险”APP。（2）点击“更多”；在首页点击进入“更多”。（3）点击“互联网业务退保”；在“保单服务”板块即可看到“互联网业务退保”，点击进入后选择需要退保的保单，即可在线上完成退保。以上步骤操作环境：手机型号：小米12系统版本：MIUI 13中国人寿寿险APP版本号：3.4.6

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需要带上身份证去当地的客服中心办理退保，只有投保人可以退保。

不可以。华夏财富宝两全保险的分红是需到期才能取出的，而且保险的分红都是不确定。华夏财富宝两全保险不可以背执行。华夏财富保两全保险的保障责任只有两个：满期赔付和身故赔付，此外还有保单分红和保单贷款等权利。

348万元。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。华夏财富宝养老年金保险c款5年现金价值348万元。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。

中途是退保华夏财富保两全保险的保障责任比较简单，一是满期赔付，另一是身故赔付，此外还有保单分红和保单贷款等权利。华夏财富宝养老年金保险（C款）的优势主要有：这款产品最大的特点就是5年后可以灵活取出。可以一直放到终身。收益基本是4%的年息1.不保全残/高残不保全残或高残是很大缺陷了，这样导致被保险人的保障并不全面。与身故对比而言，全残/高残需要家庭付出更多的资金和精力。不保这项的话，实在太不人性了！2.保单红利不确定相信不少人都是冲着这款华夏财富宝的红利来的，但是还是劝大家冷静一下。保单红利固然是非常好的，但是保险合同写明了华夏财富宝的保单红利是不确定和非保证的。也就是说明分红有可能为0，并且怎么分、分多少一切由保险公司说的算。这简直是坑爹！保单分红看起来很爽可是也暗藏不少坑，一招教你看懂分红险，就不怕再被忽悠了：18-40周岁时，给付比例为160%，而到了41岁-60周岁却只有140%，整整少了20%。保障期限：终身缴费年限：一次性缴清/2/30年交犹豫期：15天养老金：10%基本保额身故保险金：已交保费与现金价值较大者优势和不足聊完华夏财富宝养老年金保险（C款）的保障责任，我们再来看看它的优势和不足。华夏财富宝养老年金保险（C款）的优势主要有：这款产品最大的特点就是5年后可以灵活取出。可以一直放到终身。收益基本是4%的年息不足的地方体现在：领取年龄要求较高，年满75周岁才能领取主要适合人群：60岁以下成人群体货比三家是我们在消费过程中既省钱还能买到好货的常用方法，买保险同样是一种消费行为，自然也需要先对比再下单，保险查查APP不仅收录了10万款保险产品信息，还支持一键对比的功能，不失为在你购买保险路上的一个重要法宝，不妨试试吧。

你好，我是不买这种产品的。比收益，它选不如专业的理财产品，论保障，它基本没任何意义。所以没有买它的理由！如果你的目标是保障，那么就买消费类的保险，保障会好很多很多，如果你的目标是挣收益，那么就买专业的理财产品，收益会好很多。你说的这种保险纯粹是两头不落好！

可靠。华夏财富保两全保险的保障责任比较简单，一是满期赔付，另一是身故赔付，同时还可以享受保单红利和保单贷款等权益。

华夏人寿保险股份有限公司（简称华夏保险），于2006年12月经中国银行保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性的股份制人寿保险公司。华夏人寿产品咨询，建议联系华夏人寿官方客服详细咨询。温馨提示：以上信息仅供参考，若您需要了解平安保险，建议您联系平安保险公司详细咨询，平安寿险：95511-1，平安车险/意外险：95511-5，平安养老险/团体险：95511-6。应答时间：2021-01-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

在工行买的华夏财富宝两全保险可靠。华夏财富宝两全保险表现不错，还提供了保单分红和保单贷款功能，是靠谱的。

华夏财富宝养老金保险是一个银保产品，受法律监管。可以交3年，在第五年的时候，现金价值比本金多了，可以退回本金，不过利不多。75岁才有年金返还。我更加推荐华夏福临门，缴费3年，第五年就有年金领取了，领取终身的。下图是财富宝的现金价值表，三年一共交30万，第五年的时候现金价值34万，这时候退保拿回去34万。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

没有影响。保险都是可以退保的，犹豫期内退保没有损失，犹豫期外退保有损失，按照当年现金价值给你做返还。华夏财富宝主要投资银行存款和短期债券，与股市无直接联系，所以风险较低。收益来源于银行存款利息收益和债券投资收益，是低风险理财的好选择。

人寿保险犹豫期退保流程是什么？人寿保险犹豫期退保流程是可以在柜台退保、委托退保、电话退保、线上退保，具体如下：1.柜台退保，具体流程如下：（1）申请退保：投保人需联系人寿保险公司申请退保，比如可以拨打人寿保险公司的客服热线申请退保，并咨询退保所需的具体材料：（2）准备退保材料：投保人根据保险公司的要求准备好退保材料，一般是需要准备保单、投保人身份证、银行卡、保费缴纳凭证等；（3）前往柜台退保：投保人携带好退保材料前往保险公司线下服务网点办理退保手续，柜台工作人员会协助办理退保手续，一般会要求投保人填写好解除保险合同申请书，并收回保单等退保材料；（4）退保：退保材料审核通过，保险公司可予以退保。一般来说，人寿保险犹豫期退保可以退已交保费，只有部分保险产品还需要扣除一笔不超过十块的工本费，通常可在1-10个工作日内将退保金退还到投保人指定的银行账户中。2.委托退保，具体流程如下：（1）找到被委托人：投保人可以委托保险业务员或自己的直系亲属，比如自己的父母、配偶、子女办理退保手续；（2）准备退保材料：一般需要准备保单、投保人身份证复印件、银行卡复印件、委托书；（3）委托退保：被委托人携带好退保材料和自己的有效身份证件前往人寿保险公司线下服务网点办理退保手续即可。3.电话退保：部分保险产品可以通过电话退保，投保人只需拨打人寿保险公司的客服热线，转人工后说明退保请求即可，客服人员会在询问了相关身份信息后予以退保。而若是无法直接通过电话退保的保险产品，客服人员也通常会说明具体的退保方式。4.线上退保：如果是在线上投保的人寿保险产品，那么也通常可以直接在线上办理退保手续，保单服务页面一般会提供退保入口。以中国人寿为例，可以在“中国人寿寿险”APP办理退保，具体流程如下：（1）进入“中国人寿寿险”APP；在手机上点击进入“中国人寿寿险”APP。（2）点击“更多”；在首页点击进入“更多”。（3）点击“互联网业务退保”；在“保单服务”板块即可看到“互联网业务退保”，点击进入后选择需要退保的保单，即可在线上完成退保。以上步骤操作环境：手机型号：小米12系统版本：MIUI 13中国人寿寿险APP版本号：3.4.6

亲亲，很高兴为您解答：华夏财富宝两全保险分红型鑫享版分红在哪能查：1、拨打客户服务电话，提供个人保单号或者其他身份证明信息进行查询。注意不要向他人泄露保单号及其它相关信息。2、登录官网进行保单查询。网上平台查询如果是新用户需要先注册，然后查询。对于您的保单信息、账户信息、分红信息都可以快速清楚的查询到。同时可进行网上理赔进度查询，随时掌握赔付信息等。3、如果您是通过第三方网上保险平台进行投保的，可以通过第三方保险平台代为查询希望对您有所帮助

个人养老金制度已启动实施，多家机构竞相推出相关产品。不过，头部公募景顺长城基金日前却宣布旗下一养老目标基金清盘。持有人对此非常不满，因为该基金的持有期为5年，但在宣布清盘时却只运作了3年。根据公告，因景顺长城养老目标日期2045年五年持有混合基金(FOF)(简称景顺长城养老2045五年)出现了基金合同终止事由，无需召开基金份额持有人大会，景顺长城基金决定在11月25日终止运行该产品，并在次日开始进入清算程序。该基金采取发起式成立，这一类基金的优势是能尽可能地规避发行失败的风险，但局限性是设有一个清盘的条件。根据合同约定，《基金合同》生效满3年之日，若景顺长城养老2045五年的资产规模低于2亿元，“基金合同应当终止，且不得通过召开基金持有人大会的方式延续”。合同显示，2019年11月26日景顺长城养老2045五年的基金合同生效，对应的“生效满3年之日”就是今年11月25日。数据显示，至今年三季度末，该基金资产净值为0.44亿元，距离2亿元的关口还有1.56亿元。在11月25日收市后，该基金净值仍低于2亿元人民币，触发上述基金清算红线，基金管理人景顺长城基金根据相关法律法规、基金合同等规定进行清算。记者查阅公告发现，在此之前公司只在11月23日发布过一份《景顺长城基金管理有限公司关于景顺长城养老目标日期2045五年持有期混合型发起式基金中基金(FOF)基金合同终止的风险提示公告》。记者注意到，根据基金合同，景顺长城养老2045五年成立于2019年11月26日，并设有5年的持有期限——也就是说，申购该基金的投资者，在5年持有期满后，才能卖出基金份额并收回资金。而按照公告，在11月25日终止运行时，景顺长城养老2045五年只运作了3年而已，所有持有人均达不到合同约定的赎回条件，无法提前赎回，只能等待产品清算后再收回资金。

基于消费者诉求，在政府的推动下，商车险改革在国内推行已有一年多的时间，资料显示，推行商车费改主要是为了建立一个市场化的条款费率形成机制，让商业车险费率水平与风险更加匹配。费率改革渐入深水区，但是对于车险保费厘定，与车险相关的安全指数，消费者又知之多少呢？4月6日，在重庆举办的“中国保险汽车安全指数媒体说明会”对中国保险汽车安全指数作了详尽说明。在国外发达国家的汽车保险保险费率制定中，车辆安全性能已成为重要的车型定价因子。车辆安全性能作为车险行业费率体系的重要组成部分，在我国一直未能建立系统的体系，极大的制约了车型定价的精细化发展。基于此，早在去年11月，在中国保险行业协会（以下简称“中保协”）指导下，中国汽车工程研究院（以下简称“中国汽研”）与中保研汽车技术研究院（以下简称“中保研”）就联合发布了“中国保险汽车安全指数体系框架”。此次保险、汽车行业跨界合作研究，在借鉴国外成熟经验的基础上，完成了中国保险汽车安全指数顶层设计。中国汽车工程研究院董事长李开国表示，安全指数是从消费者立场出发，从汽车保险视角，围绕车险事故中“车损”、“人伤”，开展耐撞性与维修经济性、车内乘员安全、车外行人安全、车辆辅助安全性四个分指数研究工作，为消费者购车用车、车险保费厘定、汽车安全研发提供参考信息和数据支撑，另外通过测验国内不同车型的安全系数，为保费计价提供行业基础。安全指数体系内容包括四个方面，分别从汽车保有环节的财产风险、人身风险等方面，以指数为呈现形式，将汽车产品隐性特征显性化和定量化，从汽车使用者和保险的角度客观评价车辆的安全特征及使用经济性：1）耐撞性与维修经济性指数：耐撞性方面，通过国际汽车维修研究理事会（RCAR）低速工况测试，对车辆前、后部的零部件受损情况及受损程度进行统计分析;维修经济性方面，通过评估RCAR低速工况试验后车辆的维修费用（材料、钣金、喷漆），评估车辆的相对维修经济性。2）车内乘员安全指数：车内乘员安全指数体系设计，参考美国美国公路安全保险协会（IIHS）高速测试标准，通过正面25%小偏置碰撞、侧面碰撞、车顶强度、挥鞭伤等典型工况的实车试验，采集假人伤害数据、车体结构变形数据、假人运动状态等数据并进行评价。3）车外行人安全指数：车外行人安全指数，参考全球行人保护测试规范，试验项目制定的依据是行人事故中的损伤分布和严重程度数据。行人事故中主要的损伤是人体小腿伤害、大腿伤害和头部伤害。通过对行人的伤害指标评价车对车外行人的安全系数。4）车辆辅助安全指数：车辆辅助安全指数主要参考IIHS紧急制动规程，从事故防止的有效性和损伤减轻的有效性两个维度，对紧急制动性能进行测试评价。安全指数相较于国内的CNCAP又有何区别呢？中国汽研总经理万鑫铭回答记者时说，安全指数与CNCAP的出发点是一样的，都是从保障乘客安全出发，但是关注点不一样，安全指数更加关注与乘客直接相关的“钱”的问题，也即保费，通过安全指数，险企保费计价就有了行业基础，车主的使用经济性也就有了衡量的标准。对于“与安全指数相关的所有测试标准由谁制定的问题”，中国汽研专项工作部的郑孟如此回答：“会与保险行业共同探讨，而不是完全有自身制定，另外引荐成熟国家的标准，比如IIHS，RCAR等，但是目前已经着手从国情况出发，制定更加符合中国国情的标准。”另外针对如何选择测试车的问题时回答说，目前选车考虑的几个主要维度是近2年内上市车型的销量、车型保有量、车险出险频率。在此基础上，根据年度目标测试车型数量，综合考虑各车型级别、价格、车险承保量，初步确定本年度评价车型候选。记者现场了解到，中国汽研每年投入测试的资金都相当大，并且都是自己出资购买测试车型。安全指数关乎消费者的权益，那么各项安全指数的测试具体由谁执行呢？记者了解到目前成立有安全指数管理中心，打造京渝双实验基地。国家机动车质量监督检验中心（重庆）中心副主任阮廷勇向记者介绍说，北京实验室以耐撞性和维修经济性指数为主（低速），重庆实验室以车内、车外、辅助安全指数为主（高速）。联合试验测评能力已经覆盖“指数”包含的所有项目。“安全指数不仅为险企提供保费估价的依据，为消费者车险保费厘定提供参考，更重要的是，将督促车企从自身提高质量标准，对于进口车针对中国消费者存在的不公平待遇现象将是有力的打击方式，安全指数的出台，也是对进口车简配的有力回绝，切实保护消费者权益。”万鑫铭总经理如是说。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

基于消费者诉求，在政府的推动下，商车险改革在国内推行已有一年多的时间，资料显示，推行商车费改主要是为了建立一个市场化的条款费率形成机制，让商业车险费率水平与风险更加匹配。费率改革渐入深水区，但是对于车险保费厘定，与车险相关的安全指数，消费者又知之多少呢？4月6日，在重庆举办的“中国保险汽车安全指数媒体说明会”对中国保险汽车安全指数作了详尽说明。在国外发达国家的汽车保险保险费率制定中，车辆安全性能已成为重要的车型定价因子。车辆安全性能作为车险行业费率体系的重要组成部分，在我国一直未能建立系统的体系，极大的制约了车型定价的精细化发展。基于此，早在去年11月，在中国保险行业协会（以下简称“中保协”）指导下，中国汽车工程研究院（以下简称“中国汽研”）与中保研汽车技术研究院（以下简称“中保研”）就联合发布了“中国保险汽车安全指数体系框架”。此次保险、汽车行业跨界合作研究，在借鉴国外成熟经验的基础上，完成了中国保险汽车安全指数顶层设计。中国汽车工程研究院董事长李开国表示，安全指数是从消费者立场出发，从汽车保险视角，围绕车险事故中“车损”、“人伤”，开展耐撞性与维修经济性、车内乘员安全、车外行人安全、车辆辅助安全性四个分指数研究工作，为消费者购车用车、车险保费厘定、汽车安全研发提供参考信息和数据支撑，另外通过测验国内不同车型的安全系数，为保费计价提供行业基础。安全指数体系内容包括四个方面，分别从汽车保有环节的财产风险、人身风险等方面，以指数为呈现形式，将汽车产品隐性特征显性化和定量化，从汽车使用者和保险的角度客观评价车辆的安全特征及使用经济性：1）耐撞性与维修经济性指数：耐撞性方面，通过国际汽车维修研究理事会（RCAR）低速工况测试，对车辆前、后部的零部件受损情况及受损程度进行统计分析;维修经济性方面，通过评估RCAR低速工况试验后车辆的维修费用（材料、钣金、喷漆），评估车辆的相对维修经济性。2）车内乘员安全指数：车内乘员安全指数体系设计，参考美国美国公路安全保险协会（IIHS）高速测试标准，通过正面25%小偏置碰撞、侧面碰撞、车顶强度、挥鞭伤等典型工况的实车试验，采集假人伤害数据、车体结构变形数据、假人运动状态等数据并进行评价。3）车外行人安全指数：车外行人安全指数，参考全球行人保护测试规范，试验项目制定的依据是行人事故中的损伤分布和严重程度数据。行人事故中主要的损伤是人体小腿伤害、大腿伤害和头部伤害。通过对行人的伤害指标评价车对车外行人的安全系数。4）车辆辅助安全指数：车辆辅助安全指数主要参考IIHS紧急制动规程，从事故防止的有效性和损伤减轻的有效性两个维度，对紧急制动性能进行测试评价。安全指数相较于国内的CNCAP又有何区别呢？中国汽研总经理万鑫铭回答记者时说，安全指数与CNCAP的出发点是一样的，都是从保障乘客安全出发，但是关注点不一样，安全指数更加关注与乘客直接相关的“钱”的问题，也即保费，通过安全指数，险企保费计价就有了行业基础，车主的使用经济性也就有了衡量的标准。对于“与安全指数相关的所有测试标准由谁制定的问题”，中国汽研专项工作部的郑孟如此回答：“会与保险行业共同探讨，而不是完全有自身制定，另外引荐成熟国家的标准，比如IIHS，RCAR等，但是目前已经着手从国情况出发，制定更加符合中国国情的标准。”另外针对如何选择测试车的问题时回答说，目前选车考虑的几个主要维度是近2年内上市车型的销量、车型保有量、车险出险频率。在此基础上，根据年度目标测试车型数量，综合考虑各车型级别、价格、车险承保量，初步确定本年度评价车型候选。记者现场了解到，中国汽研每年投入测试的资金都相当大，并且都是自己出资购买测试车型。安全指数关乎消费者的权益，那么各项安全指数的测试具体由谁执行呢？记者了解到目前成立有安全指数管理中心，打造京渝双实验基地。国家机动车质量监督检验中心（重庆）中心副主任阮廷勇向记者介绍说，北京实验室以耐撞性和维修经济性指数为主（低速），重庆实验室以车内、车外、辅助安全指数为主（高速）。联合试验测评能力已经覆盖“指数”包含的所有项目。“安全指数不仅为险企提供保费估价的依据，为消费者车险保费厘定提供参考，更重要的是，将督促车企从自身提高质量标准，对于进口车针对中国消费者存在的不公平待遇现象将是有力的打击方式，安全指数的出台，也是对进口车简配的有力回绝，切实保护消费者权益。”万鑫铭总经理如是说。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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2023养老概念股龙头一览表2023养老概念股一览表2023年养老概念股龙头一览表，是指在2023年市场上具有养老概念的股票，其中部分股票具有较强的市场活动能力，可以给投资者带来更多的。目前，2023年养老概念股龙头一览表中的股票有：中国平安（601318）、中国人寿（601628）、中国太平（601601）、中国人保（601619）、中国人民保险（601628）、中国太平洋保险（601636）、中国光大（601618）、中国石油（601857）、中国石化（600028）、中国燃气（600031）、中国建筑（601668）、中国铁建（601186）、中国中车（601766）、中国南车（601299）、中国烟草（601398）、中国联通（600050）、中国移动（00941）、中国电信（600050）、中国银行（601988）、中国农业（601288）、中国建设（601939）、中国邮政（601318）、中国进出口（600999）、中国铝业（601600）、中国银行保险（601328）、中国国旅（601888）、中国华电（600027）、中国华能（600025）、中国南方航空（600029）等。上述股票均属于2023年养老概念股龙头，投资者可以根据自身投资目标，选择适合自己的养老概念股票，投资养老概念股票，可以给投资者带来更多的。此外，投资者还应当关注市场的行情变化，及时调整投资组合，以获得更好的投资收益。如何安全提取公积金帐户里的钱随着社会的发展，越来越多的人开始关注公积金的提取，但是如何安全提取公积金帐户里的钱，是一个值得深思的问题。下面就来介绍一下如何安全提取公积金帐户里的钱。二、公积金提取的条件1、提取公积金的条件要想提取公积金，首先要满足一定的条件，比如，提取公积金的申请人必须是公积金缴存期满的正常缴存人员，并且满足提取条件，比如，提取公积金的申请人必须满足提取年龄、提取期限等要求。2、提取公积金的手续提取公积金的手续也是非常重要的，比如，提取公积金的申请人需要准备相关的资料，比如身份证、公积金缴存证明等，并且需要到当地的公积金管理中心办理提取手续，经过审核后，才能提取公积金。三、如何安全提取公积金帐户里的钱1、选择正规的提取渠道提取公积金的时候，一定要选择正规的提取渠道，比如，可以选择到当地的公积金管理中心办理提取手续，这样可以保证提取的安全性。2、注意保护个人信息提取公积金的时候，一定要注意保护个人信息，比如，不要随意泄露自己的身份证号码、公积金账号等信息，以免被他人利用，造成不必要的损失。3、定期查看账户余额提取公积金的时候，一定要定期查看账户余额，以确保账户里的钱没有被他人盗取，如果发现账户里的钱被盗取，及时联系公积金管理中心，及时处理。四、总结以上就是关于如何安全提取公积金帐户里的钱的介绍，提取公积金的时候，一定要选择正规的提取渠道，注意保护个人信息，定期查看账户余额，以确保提取的安全性。

2023养老概念股龙头一览表2023养老概念股一览表2023年养老概念股龙头一览表，是指在2023年市场上具有养老概念的股票，其中部分股票具有较强的市场活动能力，可以给投资者带来更多的。目前，2023年养老概念股龙头一览表中的股票有：中国平安（601318）、中国人寿（601628）、中国太平（601601）、中国人保（601619）、中国人民保险（601628）、中国太平洋保险（601636）、中国光大（601618）、中国石油（601857）、中国石化（600028）、中国燃气（600031）、中国建筑（601668）、中国铁建（601186）、中国中车（601766）、中国南车（601299）、中国烟草（601398）、中国联通（600050）、中国移动（00941）、中国电信（600050）、中国银行（601988）、中国农业（601288）、中国建设（601939）、中国邮政（601318）、中国进出口（600999）、中国铝业（601600）、中国银行保险（601328）、中国国旅（601888）、中国华电（600027）、中国华能（600025）、中国南方航空（600029）等。上述股票均属于2023年养老概念股龙头，投资者可以根据自身投资目标，选择适合自己的养老概念股票，投资养老概念股票，可以给投资者带来更多的。此外，投资者还应当关注市场的行情变化，及时调整投资组合，以获得更好的投资收益。社保卡怎么查余额社保卡是我国居民的重要身份凭证，它不仅可以参加社会保障，还可以用于查询余额。本文介绍了社保卡余额查询的方法，包括查询社保卡余额的几种方式，以及查询社保卡余额的步骤和注意事项。一、社保卡余额查询1、查询社保卡余额的几种方式（1）通过社保机构查询在社保机构办理业务时，可以向工作人员查询社保卡余额，工作人员会在系统中查询出社保卡余额，并告知您。（2）通过网上查询现在社保机构也提供网上查询服务，您可以通过网上查询服务查询社保卡余额，只需要按照网站提示的步骤操作即可。（3）通过手机APP查询如果您安装了社保机构提供的手机APP，您可以通过APP查询社保卡余额，只需要按照APP提示的步骤操作即可。二、社保卡余额查询步骤（1）准备好您的社保卡，如果是网上查询或者APP查询，还需要准备好您的用户名和密码。（2）打开社保机构的网站或者APP，然后登录您的账号。（3）在查询页面中，输入您的社保卡号，然后点击“查询”按钮。（4）系统会显示您的社保卡余额，您可以查看您的社保卡余额。三、社保卡余额查询注意事项（1）在查询社保卡余额时，请务必准确输入您的社保卡号，以免查询失败。（2）在网上查询或者APP查询时，请务必妥善保管您的用户名和密码，以免被他人盗取。（3）如果您的社保卡余额显示异常，请及时联系当地社保机构，以便及时处理。社保卡是我国居民的重要身份凭证，它不仅可以参加社会保障，还可以用于查询余额。本文介绍了社保卡余额查询的方法，包括查询社保卡余额的几种方式，以及查询社保卡余额的步骤和注意事项。查询社保卡余额时，请务必准确输入您的社保卡号，并妥善保管您的用户名和密码，以免被他人盗取。如果您的社保卡余额显示异常，请及时联系当地社保机构，以便及时处理。

法律主观：养老保险在城市和农村有不同种类的保险，养老保险关系着我们的切身利益，关系着我们能否享受合理的退休金，所以了解养老保险的种类是有必要的。一、养老保险有哪些城市有：社会保险中的基本养老保险企业补充养老保险个人储蓄养老保险农村有：新型农村社会养老保险除此之外还有商业养老保险。二、企业补充养老保险不是商业保险：企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式，是基本养老保险的一个补充。企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在企业补充养老保险国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。有的地区社会保险部门专门办理此项业务。它的主要特征是同企业经济效益挂钩，效益好时多补充，效益不好时少补充或不补充。补充养老保险强调效益，企业有充分的自主权。补充养老保险的存储额，全部归属职工个人所有。1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。4、根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

华安保险没有寿险华安保险没有寿险华安保险全称为华安财产保险股份有限公司，成立于1996年10月，成立时间比较久了。且是经银保监会批准成立的公司，总部位于深圳，注册资本21亿元。华安保险的主要经营业务包含财产险、机动车辆保险、飞机保险、船舶保险、货物运输保险、责任险、信用保证险、农业向、意外伤害险、短期健康险业务等。保险产品介绍华安保险的业务是以财险为主，医疗险、重疾险这类产品比较少，但并不是没有，顺意e生3.0就是华安保险旗下的一款百万医疗险。顺意e生2.0有三个版本可选择，分别是经济版、优选版、尊享版，不同版本对应的保额不同，分别是100万、200万、300万，投保人可以根据保障需求灵活选择。包含一般住院医疗、重疾医疗保障，一年最高可报销600万，医疗费用报销项目没有缺失的情况，另外增值服务的实用性比较高。不过需要注意的是，该产品的保险期间为一年，不支持保证续保，有停售的风险。

【案情】 某服装公司按照规定自2007年参加了生育保险，并按照要求以公司职工工资总额0.9%的比例按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费。该公司女职工较多，公司即自行规定每个女职工负担一部分保险费，按女职工月工资0.3%的比例向女职工征收生育保险费。这笔费用该公司并未缴给社会保险机构，而是冲抵了公司缴纳的生育保险费。后女职工得知按照国家规定职工个人不需缴纳生育保险费用，遂向劳动保障部门反映此情况，劳动保障部门到该公司了解情况后，责令该公司改正。该公司即撤销了向职工征收生育保险费的决定，并退还已经向职工征收的生育保险费。 那么，该公司女职工的生育保险费应该由谁负担呢？ 【评析】 这是一起因生育保险费的负担而发生的争议。生育保险费应由企业承担。其法律依据有，原劳动部1994年颁布的《企业职工生育保险试行办法》第4条规定：“生育保险根据‘以支定收，收支基本平衡"的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的l%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。” 《青岛市城镇职工生育保险办法》(青岛市人民政府令第151号)第五条规定：“用人单位应当按月向社会保险经办机构如实申报并缴纳生育保险费。用人单位以在职职工工资总额为基数，按0.9%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。”该企业向职工个人征收生育保险费显然违反了国家规定和地方规定，应予以纠正。 生育保险是对女性劳动者因生育子女而暂时中断收人来源时，由社会和国家给予其必要的物质帮助的一种社会保险制度。生育保险对女职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程提供身体保健、医疗服务及有薪假期。生育保险的目的在于保障女性劳动者劳动能力的恢复，使妇女安全、健康地度过生育时期，保护女性劳动者的身体健康，进而提高民族素质。 【社保小常识】生育保险的特点： (1)生育保险实施的对象限于城镇企业的女职工。女职工生育期间，享受产假、医疗服务和产假期生育津贴等。生育保险的适用对象应是达到法定结婚年龄，符合计划生育政策，处于生育期的已婚女职工。对虽处于生育期，但不符合法定婚龄、违反计划生育的女职工不适用。 (2)生育保险费由企业负担，职工个人不负担。这是生育保险与养老保险、失业保险的区别。就本案而言，某服装公司强制女职工个人按月工资的0.3%缴纳生育保险费，显然是违反法律规定的。劳动保障部门责令其改正是正确的。

可以。保险公司组织的旅游是针对保险营销员的旅游起到激励销售，或者员工福利的作用，这本身就是员工的福利范畴，只要争取到上级领导的同意，即可去别的地方。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人，保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。