董事长

深粮集团董事长是正处级别，相当于县团级。

深粮集团的新董事长是刘永好，他已于2021年3月9日正式上任。 原因是由于此前深粮集团原董事长杨严任期届满，公司进行了新一轮董事长的竞选。在竞选过程中，由于刘永好一直在企业管理方面表现优秀，且在粮油行业拥有丰富的经验和广泛的人脉，所以公司选定刘永好为新董事长。同时，刘永好还曾在2010-2015年担任深圳市总商会会长，并一直致力于区域经济发展、社会公益事业等领域，因此有足够的能力和经验来领导深粮集团的发展。总之，刘永好作为深粮集团新董事长上任是公司选才用人的结果，他在企业管理和粮油行业领域具有丰富的经验和广泛的人脉，有望为深粮集团的发展注入新的动力。

当然是赵薇了，华峰是家族企业，兄弟姐妹要分钱的，本来尤氏家族钱也不多

1.天津旅游集团董事长出生于20世纪60年代的恒大集团副总裁洪长龙，拥有丰富的工程监理和产品质量监督经验，在项目管理和建筑研发方面有着丰富的经验；d设计。洪长龙，1967年出生于江西，恒大集团副总裁。先后毕业于昆明理工大学、武汉科技大学，获学士土木工程硕士学位工程管理学士学位。负责集团的开发建设监管和产品质量监管。但是，洪长龙已经离开恒大。2.天津旅游集团副总1994年在国有企业中化集团天津分公司工作；2012年9月卸任中化天津分公司副总经理。2012年11月28日，海瑞公司注册成立，于学伟要求其亲属李良持股。3.天津旅游集团董事长是谁天津滨海旅游专线2号线每小时一班。友友路2东海轻轨路-国家海洋博物馆-妈祖文化园开放时间：工作日：8:00-17:00周末：8点-18点节假日：8点-19点票价：2元，凭敬老爱老卡可免费乘坐公交车。中途停车东海路、雀巢公司、TEDA公交公司、南海路十三街、水立方(海辰路)、宝龙城、宝龙城幼儿园、红星田波、北师大附中、南湾公园、海洋博物馆公交站、妈祖文化园。4.天津旅游集团副总经理天津：开心每一天，津津有味，天津欢迎你！天津宣传口号快乐每一天并享受它入选十大中国最佳旅游口号并且进入了前六。开心每一天，津津有味是全市人民智慧的集合。从几十个候选口号中，不断筛选，市主要领导亲自把关，精彩出炉。快乐每一天是到达的方法，通往大路的路和推理之道。津津有味地享受不仅味道鲜美，而且具有文化gt；在高度发达的信息时代，现代营销方式影响着人们酒香应该被很好地计划和宣传。人们希望通过天津的著名形象口号，将会吸引更多的游客来参观天津。它有朋自远方来不亦乐乎。我们应该以此为契机，不断整合天津旅游资源，增加天津s旅游宣传，做好从业人员培训和行业监管，以热情周到的服务接待国内外宾客。:5.天津旅游集团董事长什么级别1.工业类：渤海钢铁集团有限公司、天津中环电子信息集团有限公司、天津渤海化工集团有限公司、天津纺织集团(控股)有限公司、天津百利机械设备集团、天津一轻集团(控股)有限公司、天津青儿集团(控股)有限公司、天津建材集团(控股)有限公司、天津医药集团有限公司2.农林牧渔业：天津水产集团有限公司、天津农垦集团公司。3.城市公共基础设施建设：天津市自来水集团有限公司、天津市公共交通集团(控股)有限公司4.投资与资产管理：天津市城市基础设施建设投资集团有限公司、天津市滨海新区建设投资集团有限公司、天津金荣投资服务集团有限公司、津联集团有限公司、天津TEDA投资控股有限公司、天津天保控股有限公司、天津海泰控股集团有限公司、天津华泽(集团)有限公司、天津能源投资集团有限公司、天津方通投资集团有限公司、天津交通科技发展有限公司、天津开创投资有限公司、天津国有资产经营有限公司、天津渤海国资5.施工：天津建工集团(控股)有限公司、天津城建集团有限公司、天津真金工程集团有限公司6.房地产开发：天津房地产开发经营集团有限公司、天津住宅建设发展集团有限公司、天津房地产信托集团有限公司、天津市政建设集团有限公司7.交通：天津港(集团)有限公司、天津交通(集团)有限公司、天津铁路集团有限公司8.商贸物流：天津物业集团有限公司、天津尚易集团有限公司、天津二商集团有限公司天津旅游(控股)集团有限公司、中国天津国际经济技术合作集团有限公司、天津粮油集团有限公司、天津叶全华联集团有限公司、北方国际集团有限公司、天津李和进出口集团有限公司、天津利达集团有限公司9.金融：渤海证券股份有限公司、渤海银行股份有限公司、天津银行股份有限公司、TEDA国际控股(集团)有限公司、恒安标准人寿保险股份有限公司、天津农村商业银行股份有限公司、北方国际信托投资有限公司、天津信托投资有限公司、渤海财产保险股份有限公司6.天津旅游控股集团天津港保税区海嘉利工程有限公司原隶属于公安部武警部队学院，根据中央办公厅、公安部办公厅、中国人民中国人民解放军武警学院、天津市建设委员会，以及军队企业与主管部门脱钩的有关规定。公司已通过IS09001质量管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和ISO14001环境管理体系认证。经过多年的发展，公司逐步设立了多家分公司，已成为涵盖工程、仓储、物流、石油、化工、旅游、餐饮等业务的综合性企业。7.天津旅游集团总经理是。天津旅游集团有限公司是天津市国有资产管理委员会下属的国有企业。事实上，目前旅游管理专业的毕业生或管理者的就业选择还是很多的。央企中也有旅游管理公司，也有很多其他所有制的旅游管理企业。旅游业属于第三产业，未来发展空间很大。

党委书记，正处级干部。根据查询相关资料显示，北京的二商集团作为国企，他的董事长在行政级别的判定中属于正处级的干部。北京二商集团成立于1993年02月15日，注册地位于北京市丰台区，是以食品仓储与制造加工业、食品贸易与物流服务业、种植养殖及远洋捕捞业为主导产业，以科技、教育、信息、物业经营管理为支撑的大型食品产业集团。

李克恕：男，汉族，1966年10月出生，中共党员，本科，高级会计师、高级经济师、工程师、国际注册内部审计师、注册项目分析师。曾任甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司副总经理兼财务总监；甘肃省农垦集团有限责任公司证券管理部部长兼甘肃省农垦资产经营有限公司总经理；现任本公司党委委员、董事、总经理。

李克恕。根据查询甘肃农垦亚盛集团官网发布的信息可知甘肃农垦亚盛集团现任董事长是李克恕。甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司是一家以丰富的土地资源和矿产储备为基础，以高科技农业、盐业化工及生物工程为主体的大型实业集团。

2021年。李中超是在2021年7月份的时候成为义煤董事长的，义马煤业集团股份有限公司是国有特大型煤炭企业，原为义马矿务局。

义煤董事长武予鲁，总经理翟源涛。从2006年底到现在都是他俩人；陈雪枫以前是义煤集团的副局长，受排挤后到永煤当总经理，现在已经是工业副省长了。

付永水、武予鲁

陈祥恩（2011年）为河南煤业化工集团董事长，2013年9月12日，河南煤化集团和义煤集团战略重组，组建河南能源化工集团。河南煤业化工集团有限责任公司，是河南省规模最大、效益最好的工业企业。是经河南省委、省政府批准，于2008年12月5日，在原永煤集团、鹤煤集团、焦煤集团、中原大化、省煤气集团的基础上重组成立的国有独资公司。其中永煤集团名列中国企业500强第130位、中国煤炭企业100强第4位、全省工业企业产值利润第一。鹤煤集团名列中国煤炭企业100强第35位。焦煤集团名列中国煤炭企业100强第37位。集团标志以河南的英文：“HeNan”、煤炭的英文：“Coal”、化工的英文“Chemical”的首字母，缩写而成的“HNCC”为主要设计元素。上方的三角形为两个“C”的变形。标识造型图文结合，极具国际化设计风格。整个标志底部厚重大气，坚实稳固，上部融合统一，蓬勃向上。寓意河南煤业化工集团这个根植于中原热土的现代化企业。在集团领导的带领下，全体员工团结一心，锐意进取，以打造河南省最大、最好、最具活力的企业和国际一流能源集团为己任的雄心壮志。标志色彩为科技蓝，代表科技与创新。寓意河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、争创第一的气魄。

正处级。义煤集团（义马煤业集团股份有限公司）隶属于河南能源化工集团，就义煤来说是个正处级单位。所以义煤集团董事长是正处级。

正厅级。山东盐业和山钢董事长官一样大都是正厅，重组后鲁银董事长肯定由山盐董事长当。山东钢铁集团有限公司于2008年3月17日注册成立，注册资本100亿元，是由济钢集团有限公司、莱芜钢铁集团有限公司和山东省冶金工业总公司所属单位的国有产权划转而设立的国有独资公司。注册地为济南高新技术产业开发区，现由山东省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。

公司中的最高级别。董事长是由董事会成员选举产生的，当属于公司中的最高级别了。董事长也是董事会成员之一，在公司当中担任董事长的通常都是由公司最大的股东来担任的。

杨敏德女士是溢达集团董事长。溢达集团是国际纺织及成衣制造商，在世界各地设有多个分支机构，每年为世界知名服装品牌及零售商制造超过1亿件成衣。杨女士拥有麻省理工学院学士及哈佛大学商学院工商管理硕士学位。杨女士现任全国政协委员。她担任香港贸易发展局香港–美国商务议会港方主席，兼任香港特别行政区政府输入优秀人才及专才谘询委员会主席、策略发展委员会委员以及大珠三角商务委员会委员。她同时出任亚洲企业领袖协会主席及首尔国际商业咨询理事会副主席。杨女士热衷推动高等教育发展，积极地在香港、中国内地及美国等多间著名大学分享其有关教育的经验。杨女士现为麻省理工大学校董会成员，她亦担任香港理工大学校董会主席，兼任哈佛大学、哈佛商学院、哈佛大学全球谘询委员会、麻省理工大学史隆管理学院、清华大学经济管理学院等多所学府的顾问委员会成员、中欧国际工商学院国际顾问委员会成员及香港科技大学顾问委员会名誉委员。杨女士致力提倡保护环境和文化遗产，现任美国自然资源保护委员会中国顾问委员会成员；并自2007年起担任山水自然保护中心主席。除了公职和社会服务外，杨女士亦兼任香港上海汇丰银行有限公司及太古股份有限公司独立非执行董事；并担任佳士得亚洲顾问委员会成员。

最牛的是宗 庆后家族 娃哈哈集团 800亿胡润百富榜第一名，腾讯排名第11，320亿1 宗庆后家族 800 娃哈哈集团 饮料 2 李锂家族 400 海普瑞 医药 3 张茵家族 380 玖龙纸业 包装纸 4 梁稳根 370 三一集团 中型机械 5 李彦宏 360 百度 搜索引擎 6 严彬 360 华彬集团 饮料、房地产、投资 7 刘永行家族 350 东方希望 氧化铝、重化工、饲料 8 王健林 350 万达集团 房地产、文化产业 9 张近东 350 苏宁电器 家电零售、房地产 10 许荣茂家族 330 世茂集团 房地产 11 马化腾 320 腾讯 即时通讯、门户网站、在线游戏、C2C 12 王传福 310 比亚迪 汽车、手机零部件、充电电池 13 鲁冠球家族 290 万向集团 汽车制造业、房地产、农业、有色金属、金融 14 沈文荣 290 沙钢集团 钢铁 15 吴亚军家族 280 龙湖地产 房地产 16 陈丽华 270 富华集团 房地产、紫檀博物馆 17 吕向阳 260 融捷投资 汽车、手机零部件、充电电池、矿产 18 高彦明 250 河北远洋集团 远洋运输 19 何享健家族 250 美的集团 家电 20 刘永好家族 250 新希望 农业、食品、化工、房地产、金融 21 陈发树 240 新华都 零售、金矿、旅游、酒、医药 22 黄光裕家族 240 鹏润投资 家电零售、房地产、投资 23 杨惠妍家族 240 碧桂园 房地产 24 朱孟依家族 240 合生创展/珠江投资 房地产 25 卢志强 230 泛海建设 房地产、金融 26 孙广信 230 广汇集团 房地产、能源、汽车销售服务、建材 27 许家印 230 恒大地产集团 房地产 28 周成建家族 230 美特斯邦威 服装 29 杜双华 220 日照钢铁 钢铁、投资 30 黄伟、李萍夫妇 220 新湖集团 房地产、金融 31 黄文仔 220 宏宇集团 房地产、木业 32 刘沧龙、刘海龙兄弟 220 宏达集团 冶金、化工、房地产、金融 33 荣智健 220 中信泰富 综合 34 秀丽·好肯家族 家族 220 人和商业 商业地产 35 张志祥 220 建龙集团 钢铁、造船、机电制造 36 祝义材 220 雨润 食品、房地产 37 丁世忠家族 210 安踏 体育用品 38 李金元 200 天狮集团 保健品 39 童锦泉 200 长峰房地产 房地产 40 张志熔 200 恒盛地产 熔盛重工 房地产、船业 41 黄茂如、张静夫妇 185 茂业集团 房地产、零售 42 刘忠田家族 185 忠旺集团 铝型材、塑料 43 陈卓林家族 180 雅居乐 房地产 44 丁磊 180 网易 门户网站、在线游戏 45 郭广昌 180 复星集团 综合 46 朱林瑶 180 华宝国际 香精香料 47 沈国军 170 银泰集团 房地产、零售 48 胡明聪家族 160 白云电气 机械设备 49 周福仁 160 西洋集团 复合肥、矿产、耐火材料、钢铁 50 施文博 155 恒安集团 个人护理用品 51 梁庆德家族 150 格兰仕 家电 52 林秀成、林志强父子 150 三安 钢铁、LED 53 潘石屹、张欣 夫妇 150 SOHO中国、房地产 房地产 54 史玉柱家族 150 巨人集团 在线游戏、金融 55 许连捷 150 恒安集团 个人护理用品 56 叶立培 150 仲盛集团 房地产 57 张中能、郭梅兰夫妇 150 东阳光集团 铝加工、制药、矿产 58 黄世再家族 145 大中华国际 房地产、投资 59 叶澄海家族 135 信立泰药业 药业 60 高德康家族 130 波司登 服装 61 钟声坚 130 仁恒集团 房地产、造纸 62 曹德旺、陈凤英夫妇 125 福耀玻璃 玻璃 63 陈天桥家族 125 盛大网络 互动娱乐 64 陈义红、刘培英夫妇 120 中国动向 运动服装 65 龚虹嘉、陈春梅夫妇 120 海康威视 视频监控产品 66 李宁、李进兄弟 120 李宁 体育用品 67 宋作文家族 120 南山集团 综合 68 修涞贵 120 修正药业 医药 69 严介和、张云芹夫妇 120 太平洋建设 基础建设 70 张桂平家族 120 苏宁环球 房地产 71 张力 120 富力地产 房地产 72 李振江家族 115 神威药业 医药 73 吕慧、陈宁宁母女 115 嘉鑫控股 铁矿石进出口、钢铁、房地产、金融 74 安康家族 110 华兰生物 生物药业 75 陈启源、万玉华夫妇 110 霸王集团 日化用品 76 黄焕明 110 明发集团 房地产 77 马云家族 110 阿里巴巴 电子商务、投资 78 南存辉家族 110 正泰集团 工业电器、投资 79 苏萌 110 高德置地 房地产 80 杨铿 110 蓝光集团 房地产、饮料 81 何巧女、唐凯夫妇 105 东方园林 林业 82 黄如润 105 世纪金源 房地产、饭店、购物中心、金融、矿产、物业 83 吴瑞林家族 105 侨兴集团 通信设备、矿 84 朱共山 105 保利协鑫 太阳能芯片、发电厂 85 杜厦家族 100 家世界 私募基金 86 方威 100 方大集团 碳素制造、钢铁、煤焦、房地产 87 黄曦家族 100 福信集团 金融、房地产 88 黄泽兰家族 100 章源钨业 钨矿 89 李新炎、倪银英夫妇 100 中国龙工 重型工程用车 90 李兆会家族 100 海鑫钢铁 钢铁、金融 91 刘益谦 100 新理益 投资 92 倪召兴家族 100 中融集团 房地产、石油、金矿 93 王玉锁、赵宝菊夫妇 100 新奥集团 天然气、房地产、生物制药 94 徐明 100 实德集团 建材、金融、家电、足球 95 张志东 80 腾讯 即时通讯、门户网站、在线游戏、C2C 96 周泽荣 100 侨鑫集团 房地产 97 朱保国家族 100 健康元 医药 98 耿建明、耿建富兄弟 95 荣盛发展 房地产 99 黄毅 95 中升集团 汽车销售 100 吴建龙 95 向日葵光能 光伏产业

被告人孙大午犯聚众冲击国家机关罪、妨害公务罪、寻衅滋事罪、破坏生产经营罪、强迫交易罪、非法采矿罪、非法占用农用地罪、非法吸收公众存款罪，数罪并罚，决定执行有期徒刑十八年，并处罚金人民币三百一十一万元，对被告单位河北大午农牧集团有限公司及其他被告人依法判处相应刑罚。简介。孙大午初中毕业后曾待过山西临汾二十八军八十二师与徐水区农行，这两个经历让他发现农牧业可以发展经营。1985年孙大午创立大午农牧集团有限公司，担任董事长，以一千只鸡与五十头猪起家。担任董事长期间，孙大午自学不辍，并于1996年6月获颁河北省养鸡状元荣誉。

修山城：男，1965年12月生，1987年毕业于广西大学，大学本科，工学学士学位。1994年至今任香江集团有限公司董事、南方香江集团有限公司董事；2003年至今任本公司董事及总经理。

翟美卿：女，美国杜兰大学EMBA管理学硕士，现任香江集团总裁，香江控股董事长、南方香江集团董事长、香江社会救助基金会主席，兼任十二届、十三届全国政协委员、中国女企业家协会副会长、广东省工商联副主席、广东省妇联兼职副主席、广东省女企业家协会会长、深圳市侨商国际联合会会长、香港各界文化促进会主席、广州市纳税人协会会长。

“鄂旅”是一个有着明显地域概念的企业简称，严格来说不是一个具有真正市场意义的 旅游 品牌或 旅游 消费品牌，不仅品牌定位及品牌主张不明确，而且品牌张力也不够，无法担负起湖北文旅集团的战略转型重任。 还有很明显的一点，“鄂旅”的现状是形象产品两张皮，形象没有很好地统领产品，产品也没有很好地支持品牌形象，更无法聚吸游客应对互联网传播。 “鄂旅”代表湖北文旅，只能作为企业简称使用，做为出品方或投资方，为品牌和产品强势背书。可以想像，如果与全国其他省市的“湘旅”、“陕旅”、“滇旅”、“豫旅”、“赣旅”排排坐……谁都突不出来，直接让人懵懵懵圈了。 所以，肩负新时期转型重任的湖北文旅集团，其品牌重塑的必要性和紧迫性就显得尤为重要。 过去十年湖北文旅集团依托要素聚集和政策优势壮大企业实力，得到了基础资源；未来十年的发力方向应该 聚焦品类创新及品牌赋能技术驱动力 获取海量楚粉社群 强化集团实力， 赢得战略资源 。 因为，「我为楚狂」不仅具有明显的传播性、 情感 张力、号召力及画面感，而且更有明显的品牌辨识度与荆楚文化特质；不仅创建了具有新时代理念的鲜明个性和价值观的荆楚文旅品牌顶层设计，而且能够统领所有文旅产品和服务，并以产品价值和服务提升支持品牌形象；不仅创建了直击消费心智及具互联网思维的“年轻态 旅游 ”新品类新模式，而且重视发挥品牌建设+游客建设+数字建设的“文旅新基建”综合动能，让8090后享受美好的文旅生活。 据年初“游湖北”平台启动时的数据，全省已有420个A级景区、400家文化场馆、1.6万家酒店、150条 旅游 线路、300个特产商品、2000家餐厅入驻“一部手机游湖北”。 另据湖北省文旅厅公开的数据，今年国庆假期全省 旅游 人数6377.4万，营收352亿元；启动10个月的“游湖北”平台注册会员300万，活粉及消费数据不明。 “游湖北”平台虽内容充实、景点商家众多，数字化工具充分运用。我们认为这只是把大量景区、文化场馆、酒店和商家从线下移到了线上，思维方式、运营理念、产品设计还是维持原有状态，平台建设与数字化运营、景区、商家、游客是割裂的，孤立的。所以，导致一个国庆7天长假能有6000多万的 旅游 人数，而“游湖北”平台却没有充分利用。 作为“一部手机游湖北”的全域智慧 旅游 综合服务平台，起点和定位均较高。但由于缺乏核心价值观的品牌建设全面引领，更没有树立“让游客参与进来”的真正的互联网思维，所以不能实现从松散到整合、从粗放到精准的数字化运营策略，只有单纯的数字化工具的应用，导致无法释放应有效能。 我们认为解决此问题并不难。首先，“游湖北”平台运营必须融入集团品牌建设整体架构，树立“让游客参与进来”的互联网思维和数字化运营理念，数字化思维、技巧及赋能要与集团品牌建设及核心价值观、产品创新、智能化服务等高效融合，不能自成体系，更不能成为没有鲜明个性和品牌内涵支撑的工具化的数字平台或电商平台。 其次，建议将“一部手机游湖北”调整为“一部手机 乐游湖北 ”， 一字之差，意义、调性和场景完全不同。 “乐”是人的精神上的一种愉悦，是一种心灵上的满足，是由内而外感受到的一种非常舒适的感觉，形容开心、高兴的出游状态。 “游湖北”字面单调平淡无奇，毫无吸引力，与其他省份的“游安徽”、“游云南”、“游甘肃”、“游新疆”……只有雷同，没有差异。而“乐游湖北”可突出愉悦心情、快乐出游、主动出游的动态场景，有着明显的对湖北文旅的认可和渴望出游的快乐心情。如率先打好这一步先手棋，其他省市就不好跟了。 “乐游湖北，我为楚狂”。既是连贯一致、前后呼应的品牌口号，又传达出数字平台与文旅品牌整体承续的时代调性及品牌主张。 在观光 旅游 时代，“灵秀湖北”的宣传口号，以其生态属性、文化特质为湖北 旅游 的宣传、推广与传播发挥了积极作用，成就了现在扎实的市场根基。 但是，现阶段盛行的体验式 旅游 模式乃至已经到来的参与式 旅游 模式已强烈说明，传统的观光 旅游 模式已渐行渐远，难以满足 旅游 品质升级的需求。 吸引游客的标的物不再是某处风景、某个景观的浅度观光， 而是给游客提供一种年轻态的 旅游 新生活。 随着进入新时代特别是8090后年轻消费力的崛起，他们自信、有主张，追求与众不同，愿意为体验和品质买单。他们有着更加多元的生活观，喜欢更有参与感、互动式的生活方式。 因此，湖北文旅的宣传口号要与时俱进并紧贴市场。 不仅要直指年轻主力、直击消费心智，还要具有时代气质及互联网传播属性；宣传口号更要与品牌建设紧密呼应，传达品牌主张，形成连贯体系。 “乐游湖北”特指以快乐的心情出游湖北，并将其旅行感受，浓缩和收结在“我为楚狂”的 旅游 体验中，这是一种积极快乐的心理取向，具有传播上的感染力；代表着游客对湖北 旅游 品质的认可，这种认可是快乐的、愿意分享的。 “我为楚狂” 具有极强的（荆楚）标志性、 情感 张力、号召力和画面感，是当下青年充沛激情与强劲个性的表现，能满足互联网传播特性和新生代对 旅游 新生活的美好向往。 重要的是，有参与式 旅游 新模式及年轻态 旅游 新生活的品类创新与品牌赋能的双重加持， “乐游湖北，我为楚狂”的品牌口号更加撩人心智，品牌主张更加激 情感 染四亿新生代。

没有。根据查询天眼查官方网站显示，金恪集团董事长是王建峰，没有换过人。金恪投资控股股份有限公司成立于2014年6月9日，注册地位于中国（上海）自由贸易试验区杨高南路799号第27层01单元，法定代表人为王建峰。

爱华集团狂人不是董事长。根据查询相关公开信息，艾华集团董事长是艾立华。座落在中国广东汕头经济特区，地处“粤东门户，华南要冲”。

王安安：女，1966年出生，中国国籍，无永久境外居留权，在读EMBA。曾任职于益阳县电容器厂，历任益阳资江电子元件厂副厂长、益阳资江电子元件有限公司董事、副总经理、总经理；现任湖南艾华控股有限公司董事、中国女企业家协会第六届理事会副会长、湖南省女企业家协会副会长、湖南省妇女儿童发展基金会理事长、益阳市女企业家协会会长、湖南艾华集团股份有限公司董事兼总裁。

殷宝华：男，1969年出生，中国国籍，无永久境外居留权，工商管理硕士。毕业于西安交通大学，主修电子工程，曾任职于广东华信英锋电子有限公司、广东风华高新科技股份有限公司利华公司总工程师；荣获广东肇庆市“科学技术进步三等奖”、“广东省电子工业科学技术进步三等奖”等荣誉，现任湖南艾华集团股份有限公司董事兼副总裁。

德必集团董事长是山西运城人。截止2023年5月12日，现任上海德必文化创意产业发展（集团）股份有限公司董事长贾波，山西运城人。2003.07前在多家知名媒体任职记者、媒体经营。2003.07--2023年5月12日上海德必文化创意产业发展（集团）股份有限公司创始人、董事局主席。

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新华社12月4日晚间消息，据辽宁省纪委监委，华晨汽车集团控股有限公司原党委书记、董事长祁玉民涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。财经网汽车尝试联系多位华晨中国有关人士，均未获有效回复，华晨官网的座机号码则持续处于忙线中。公开资料显示，祁玉民于2005年起担任华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁、党组书记，2010年由华晨汽车集团控股有限公司党组书记变更为党组副书记，2015年成为华晨汽车控股有限公司党委书记和董事长，2019年3月起退休。在担任华晨集团董事长之前，祁玉民曾担任辽宁省大连市人民政府副市长。此前在11月20日，沈阳市中级人民法院裁定受理债权人对华晨汽车集团控股有限公司重整申请。法院的裁定称，华晨集团存在资产不足以清偿全部债务的情形，具备企业破产法规定的破产原因。但同时集团具有挽救的价值和可能，具有重整的必要性和可行性。在沈阳市中级人民法院裁定重整申请的四天前，华晨汽车集团发布公告，确认华晨汽车已构成债务违约合计65亿元，逾期利息金额合计1.44亿元。因企业资金紧张，续作授信审批未完成，造成无法偿还。此次债务违约对华晨集团本部生产经营产生造成影响，导致财务状况恶化，极大影响偿债能力。华晨汽车积弊已久祁玉民在任的14年内，曾享誉全国的中华汽车大幅降价，短期内销量上升显著。但长期来看，正是因为祁玉民愈发倚重与宝马的合资业务，华晨汽车的自主品牌不但未见起色，开始一蹶不振。财报显示，2015年至2019年，华晨宝马为华晨中国贡献的净利润分别是38.23亿元、39.93亿元、52.33亿元、62.45亿元和76.26亿元。与此同时，华晨中国的整体净利润分别为34.95亿元、33.89亿元、43.76亿元、58.2亿元、67.62亿元。2019年年报还显示，如果没有华晨宝马贡献的76.26亿元，华晨中国税前利润亏损高达13.34亿元。由此可见，华晨宝马已是华晨中国赖以生存的唯一利润来源。2020年以来，受疫情影响，华晨旗下自主品牌之一的华晨中国销量仅为3186辆，员工陆续离职、长期放假的传言不断。另一边，华晨汽车累计被执行标的不断上升，资产、股权遭到冻结的消息铺天盖地。为了纾解资金压力，华晨中国先后多次出售股份，但终究还是爆雷，债务沉疴纷沓而至。宝马股权成最大争议伴随着华晨汽车自主板块持续缩水，利润奶牛华晨宝马的角色开始微妙起来。2018年汽车领域对外资的股比限制被放开，宝马集团闻风而动，成为新一轮开放变革中“第一个吃螃蟹的人”。2018年10月，宝马宣布与华晨打破50:50的股比合作关系，前者以36亿欧元的作价收购华晨宝马部分股权，将持股比例提升至75%。该事件在市场随即掀起轩然大波，祁玉民也成为整个华晨中国乃至全国的焦点人物。“80个日日夜夜，把我一生的判都谈完了”，祁玉民在中央电视台《对话》栏目中坦言，在“股比放开第一例”的谈判中，自己与宝马斡旋了80天，好几次都是只睡两三个小时，“当时宝马谈判的前提条件就是股比75％，股比免谈，就是这么个情况。”祁玉民提到谈判中的两条协定，第一，让合资企业把蛋糕做大，最起码要翻一番，否则股比放开就没意义了；第二，双方股东要获取更大的经济利益，在这一点上，祁玉民认为，尽管三年半后，华晨股比由50%下降至25%，但25%的股份仍能为华晨中国带来比当时50%还要大的利益。在节目现场，祁玉民面对外资准入放宽，给出了“压力”和“加油”两个表情，而不是“高兴”。在华晨中国和宝马重新签署合资协议的当天，华晨中国在香港证券交易所停牌，次日，华晨中国股价跌幅一度扩大至26.3%。“香港的上市公司主要是靠华晨宝马支撑的，股比一放开，资本市场马上认为你获取利益小了”，祁玉民对此表示，“它哪知道你80天都谈了什么？它只知道你华晨离了宝马就完了。”华晨汽车前景未知冰冻三尺，非一日之寒。试想2000亿体量的华晨中国，在债务风波接踵而至之前，财务问题或许早已成为痼疾。祁玉民退休离任不到两年，华晨即被接连曝出惊天债务违约和破产重整裁定，时至今日新华社曝出祁玉民被查的消息，其中是非曲折，不得而知。而留给行业与市场的问题是，眼下的华晨，过去尚且不清，未来如何到来？本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

健盛集团董事长有两个儿子张茂义，健盛集团董事长，董事。职务董事长，董事公司健盛集团性别男学历本科张茂义先生:1963年3月生，经济师，中共党员。1984年7月北京轻工业学院自动化工程系工业电气化与自动化专业本科毕业。历任浙江省江山市经济委员会技术科副科长、外经科科长；健盛有限董事长兼总经理。现任浙江健盛集团股份有限公司董事长兼总经理；杭州健盛执行董事；江山针织执行董事；易登国际董事；泰和裕董事；越南健盛总经理。

张茂义先生：1963年3月生，经济师，中共党员。1984年7月北京轻工业学院自动化工程系工业电气化与自动化专业本科毕业。历任浙江省江山市经济委员会技术科副科长、外经科科长；健盛有限董事长兼总经理。现任公司董事长兼总经理；杭州健盛执行董事；江山针织执行董事；易登国际董事；泰和裕董事；越南健盛总经理。

健盛集团董事长有3个儿子。浙江健盛集团股份有限公司创立于1994年，注册资3.93亿元人民币，总部位于杭州萧山区，是一家以高质量发展为统领，以科技、绿色、时尚为导向，以全球化的、产业链一体化的针织运动服饰制造领航者为发展目标的中国A股主板上市企业。

海南红瑞集团董事长老公的名字是李小文。他也是海南红瑞集团的创始人之一。海南红瑞集团是一家以房地产开发和投资为主的企业，在海南岛内外拥有多个项目。李小文在过去十余年也曾先后在香港和内地从事过投资和国际贸易的工作。他和他的妻子林霏开创的海南红瑞集团在房地产领域具有一定的影响力。

董事长不属于政府官员，因此在普通的企业里面不存在什么级别问题。只有在中国国企才有董事长级别的概念。在中国国有企业，通常会根据其规模大小和重要程度，直接任命相应级别的政府官员担任董事长。这些官员在担任董事长后，同时会免除其政府官员身份。但人们通常会根据其尚未担任董事长前的官员行政级别来给以待遇。例如，央企，级别通常是副部级。省企通常是副厅级，市企（地级市）通常是处级。判定企业属于什么级别，只要看该国企前面的名称就知道。例如，以“中国”开头的，都是央企，中国石化、中国移动就是央企；以“××省”开头的就是省企，例如“××省交通投资公司”，其他类推。

没有级别。沈鼓集团董事长不属于政府官员，因此在普通的企业里面不存在什么级别问题。只有在中国国企才有董事长级别的概念。在中国国有企业，通常会根据其规模大小和重要程度，直接任命相应级别的政府官员担任董事长。

力旺集团的董事长是王大峰。力旺集团是由国家工商总局核准的一家以房地产开发为主业的企业集团，是吉林省著名的房地产开发企业之一。主要负责房地产开发（贰级）；转让、租赁、房地产咨询服务；建筑工程机械与设备租赁；工程管理服务；市场调研（不含民事调查、婚姻调查、行踪调查、调查取证、债务追讨、 寻人服务等涉及危害公共利益和个人隐私的带有侦探性质的调查活动）；广告代理及制作；系统集成；家政服务、建筑物清洁*煤炭批发扩展资料力旺集团的发展集团旗下企业有吉林省力旺房地产开发有限公司、吉林省盛荣房地产开发有限公司、长春建源置业有限公司、长春金辰房地产开发有限公司、吉林省力旺物业有限公司等六家子（分）公司。公司自2001年成立以来，先后在长春市、吉林市、靖宇县开发建设了吴太商务中心、盛荣大厦、医药物流仓储中心、GMP医药生产基地、现代化饮料生产基地等大型工程。2006年，随着公司战略发展方向的调整，公司开始向市场化、规模化、专业化方向迈进。自实施规模开发以来，力旺集团凭借雄厚的资金实力和优秀的专业开发团队。先后（含正在）开发了力旺·康景、力旺·格林春天、力旺·弗朗明歌、力旺·塞歌维亚、力旺·康城、力旺·康都（暂命名）等六个项目，逐步形成了不同风格、多档次的优质产品体系。参考资料来源  百度百科-力旺集团有限公司

无权得知。吴元芬是感康药业创始人并监制公司的董事长职业，所以她的个人家庭详细信息是保密，任何人公司的工作人员不得所以公开吴元芬的家庭信息。

现在吴太药业集团董事长是邢福涛。根据查询相关公开信息显示截止于2022年12月28日，法定代表人为邢福涛，注册资本为5000万元人民币。

是真的，我是福建人，之前常去福州长乐金峰出差调试纺织经编机械，金峰离机场近，是个空港新城，纺织经编行业特别发达，很多海归和哈利路亚，哦，冰心故居也在那。可以看一下百度新闻上的新详细闻报道：http://news.baidu.com/ns?word=%BC%DE%D7%B1+2.1%D2%DA&tn=news&from=news&cl=2&rn=20&ct=1 2012年11月，晋江百宏集团老板嫁女儿，2亿的嫁妆，让人大开眼界。这次，长乐金峰一企业家嫁女儿，再次刷新了“天价嫁妆”纪录，高达2亿1千万。摆了300多桌，宾客近3000人，每位宾客都拿到千元红包，还请来潘美辰、姜育恒等。

顿瑞敏。驼人控股集团始建于1993年，在各级党委、政府的大力支持下，现已发展成为一家集研发、生产、销售、服务、文化于一体，专业从事麻醉、疼痛、护理、检测、血液净化、微创介入、外科、电子智能、医用防护等一次性医疗器械生产经营的现代化企业集团。集团下属61家生产、研发及经营性企业，并在全国31个省份设立了销售子公司。

一个妻子。驼人集团董事长只有一个妻子，驼人集团董事长白手起家，妻子不离不弃，创业成功后，骆人集团董事长身边依旧是陪伴多年妻子。

一个妻子。驼人集团董事长只有一个妻子，驼人集团董事长白手起家，妻子不离不弃，创业成功后，骆人集团董事长身边依旧是陪伴多年妻子。

有两个。河南省驼人集团董事长驼海涛有两个女儿，大女儿驼琦目前担任孟电集团的副总，小女儿驼辛目前在国外留学。

一个一个妻子。驼人集团董事长只有一个妻子,驼人集团董事长白手起家,妻子不离不弃,创业成功后,骆人集团董事长身边依旧是陪伴多年妻子。

未知。截止到2022年6月24日，驼人集团董事长王国胜的个人信息主页为隐私状态，因此有几个女儿是未知的，等待个人信息主页公开后即可知道。

河南省驼人集团董事长没有儿子。根据查询相关信息显示驼人集团董事长驼海涛只有两个女儿，分别是大女儿驼琦目前担任孟电集团的副总，小女儿驼辛目前在国外留学。

关于加快铝行业人才培养和集聚的思考 河南神火集团有限公司是以煤炭、电力、电解铝生产及铝深加工为一体的大型国有企业集团，主要产品年生产能力为电解铝170万吨、氧化铝80万吨、铝合金及铝板带箔加工30万吨。截至2020年底，资产总额为660亿元，员工数量达2.9万人。2020年，实现销售收入210亿元，实现利税总额26亿元。 党的十九届五中全会为我国经济 社会 发展举旗定向，提出立足新发展阶段，落实新发展理念，构建新发展格局，推动经济高质量发展。“十四五”规划和2035年远景目标对创新和高质量发展提出明确要求，2021年政府工作报告也对创新提出新要求。但是，创新需要人才做基础、做支撑。 如今，铝行业创新面临一些问题。 一是节能减排的压力非常大。 因为铝行业是高耗能行业，特别是在碳达峰、碳中和的背景下，铝行业的压力非常大，下一步可能要做的工作就是调整能源结构、进行技术创新，尽量地减少碳排放，并大力发展储能工业 。 二是行业从矿山开采冶炼到加工，自动化、智能化水平还比较低。 神火集团最早义事煤炭开采业，有些方面还没有井下煤炭开采的智能化程度高。 三是人才短缺。 特别是一线人才严重短缺，专业培养与实际需要不衔接、不匹配。 四是研发投入比重过低。 五是行业管理还比较粗放，与其他行业相比，工效明显偏低。 解决上述问题的思路有以下几方面，一是深化校企合作，创新人才培养的方式方法。包括保护专业学科，对坚守冷门专业的“仰望星空者”予以扶持；订单式培养，校企对接，双方优势互补、合作共赢；选送式培养，变招工为招生；内部学历教育，把学校搬到企业，以夜校等形式培养企业自身所需人才。 二是引导人才向实体经济回流。一方面，对企业研发机构给予重点扶持。国家要对拥有自主知识产权并形成良好经济 社会 效益的 科技 型中小企业研发机构给予重点扶持。特别是对认定的国家级领军企业、国家级和省部级重点实验室、工程技术中心，进行重点资金支持。同时，企业要加大 科技 创新力度，建立实验室、企业技术中心即工程技术研究中心等研发机构，为优秀技术人才搭建舞台，实现其人生价值。另一方面，健全 科技 人才评价体系和相关收益分配机制。 给科研人员更大的技术路线决定权、经费使用权，实行年薪制、聘任制以及晋升“双通道”，让人才引进来留得住。 实现铝行业的高质量发展，要突出“高精尖缺”引才、聚才、兴才、留才，不断从注重政策机制创新、促进引育使用并重、推动人才主动融合、实施立体个性服务等方面着手，为铝产业发展提供强有力的人才保障和广泛的智力支撑 。

神火属于地方国有企业，董事长为正处级

｜ 姓名 ｜性别｜ 公司职务 ｜ 学历 ｜年薪(万元)｜持股数(万 ｜｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 股) ｜├—————┼——┼———————┼————┼—————┼—————┤｜李孟臻 ｜男 ｜董事长,董事 ｜硕士 ｜ 83.10｜ -｜｜李崇 ｜男 ｜副董事长 ｜硕士 ｜ 91.70｜ 4.20｜｜赵奇 ｜男 ｜副董事长,董事 ｜大专 ｜ 91.70｜ 3.29｜｜张光建 ｜男 ｜总经理,董事 ｜博士 ｜ 74.20｜ -｜｜王恭敏 ｜男 ｜独立董事 ｜本科 ｜ 10.00｜ -｜｜董家臣 ｜男 ｜独立董事 ｜硕士 ｜ 10.00｜ -｜｜陈国辉 ｜男 ｜独立董事 ｜本科 ｜ 10.00｜ -｜｜缪协兴 ｜男 ｜独立董事 ｜研究生 ｜ 10.00｜ -｜｜周洪钧 ｜男 ｜独立董事 ｜本科 ｜ 10.00｜ -｜｜李炜 ｜男 ｜监事会主席,监 ｜本科 ｜ 55.40｜ -｜｜ ｜ ｜事 ｜ ｜ ｜ ｜｜孙公平 ｜男 ｜监事 ｜研究生 ｜ -｜ -｜｜田欣 ｜男 ｜职工监事 ｜本科 ｜ -｜ -｜｜石洪新 ｜男 ｜总会计师 ｜研究生 ｜ 55.40｜ -｜｜齐明胜 ｜男 ｜副总经理 ｜硕士 ｜ 55.40｜ -｜｜王东华 ｜男 ｜副总经理 ｜硕士 ｜ 73.00｜ 2.10｜｜程乐团 ｜男 ｜副总经理 ｜硕士 ｜ 55.40｜ 2.10｜｜崔建友 ｜男 ｜副总经理 ｜硕士 ｜ 65.60｜ -｜｜汪晓东 ｜男 ｜副总经理 ｜本科 ｜ 39.60｜ -｜｜张伟 ｜男 ｜副总经理 ｜博士 ｜ 55.40｜ -｜｜王西科 ｜男 ｜副总经理 ｜博士 ｜ 55.40｜ -｜｜李宏伟 ｜男 ｜董秘 ｜MBA ｜ 40.70｜ -｜

崔建友：男，1964年生，中国国籍，无境外居留权，硕士研究生、高级经济师；曾任：河南神火集团有限公司劳动人事部副部长、组织部副部长、综合办公室主任、工会主席、副总经理，本公司董事会秘书、副总经理、董事、董事长等职；现任：河南神火集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理，本公司副董事长。

李炜：男，1964年生，中国国籍，无境外居留权，硕士研究生，高级政工师、高级企业文化师；曾任：河南神火集团有限公司综合办公室副主任、政工部长、综合办公室主任、工会主席、纪委书记，本公司监事会主席、副董事长等职；现任：第十三届全国人大代表、河南神火集团有限公司党委书记、董事长，本公司副董事长。

正处级。根据中国行政级别划分条例显示的消息，神火集团属于地方国有企业，董事长为正处级。河南神火集团有限公司（以下简称“神火集团”）位于河南省永城市，是以煤炭、发电、电解铝生产及产品深加工为主的大型企业集团，中国企业500强，河南省百户重点企业。

武剑飞：男，1985年3月出生，中国国籍，硕士学历。2009年10月-2012年2月任弘成教育集团国际教育事业部总经理；2012年2月-2014年2月任明教育集团幼教管理中心副总经理；2014年2月-2017年3月任华夏幸福基业股份有限公司基础教育管理中心总经理；2017年4月-2018年9月任天风天睿投资股份有限公司董事总经理；公司第六届董事会董事长、董事及总经理。

　　ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案庭审纪实　　（一）　　2011年1月22日上午9点，ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案在天津南开区人民法院中法厅开庭审理。　　当日上午八点，中法厅门前已集聚了很多人，据悉有国内外二十多家媒体的记者，以及教授学者、来自各地的律师、南开大学法学院的学生等等。　　八点半时，区法院工作人员打开门，进入中法厅必须经过中法厅的接待室，当天法警、法庭的工作人员很多，大家都被阻拦在接待室外。八点四十分法院工作人员宣布：当事人家属只许一名进入庭审现场，其余的人不得入内听庭。当时各地的记者、专家教授、学生们极力跟区法院的工作人员交涉争取入场，结果均不予入内。　　中法厅设有电子门安检，手机背包等一切随身物品一律不许带入庭内。入场后，中法厅约四十个坐位已几乎被人坐满，据悉他们是退休老师、人大监督员、协和干细胞公司的工作人员。与家属及四名被告律师不同的是，他们不仅可以带手机入场并可随意接打。　　九点正式开庭：三名主审官及检察院公诉人、被害人ST中源公司辩护律师、四名被告人辩护律师入场。　　三名主审法官是：审判长：夏俊明，法官：高达强、张新茂。　　何平等四名被告人辩护律师是：高子程、张晓莉、刘文涛、刘杰等　　检察院公诉人两名：张杰等　　ST中源公司辩护律师：许兰亭、庞世耀。　　九点开庭审理：四被告人入场，法官核对家庭住址、出生年月、学历、工作单位、被起诉罪名。检察院公诉方宣读起诉书。后对何平、叶新、高鹏德、柴新宇依次进行审理。　　庭审从上午九点至晚八点半多结束，案件审理长达十一个半小时。中间仅休息两次，共约半个多小时。　　四名被告律师均为各自委托人做无罪辩护。何平、叶新、柴新宇三人认定自己无罪。高鹏德因肝肾重病在身，他当庭认罪并希望法院尽快批准取保及时住院治疗，高鹏德的辩护律师刘文涛依然为其做无罪辩护。　　在庭审中，公诉方出示了六组证据：天津协和干细胞公司薪酬管理制度等、被告人笔录、证人证言、举报单位大量的说明材料、工商资料等。这些材料中没有任何证据可以证明何平等人在主观、客观上具有侵占罪的犯罪特征。庭审过程中，辩护律师们对公安、检察院在办案中对嫌疑人进行骗供诱供及逼迫转让股权等违法办案行为进行列举，并予以证据证明。　　何平等四人在公安羁押期间的笔录多处有粘贴、抄袭痕迹　　何平的辩护律师高子程、高鹏德的辩护律师王文涛、叶新的辩护律师张晓莉都列举了四名被告人口供笔录中的疑点，根据笔录显示，公安办案人员对四名被告问了同样的问题，然而四名被告在不同的时间对公安人员回答的内容、标点甚至笔录中出现的错别字都完全一致，有明显粘贴抄袭的痕迹。　　如：　　1、高鹏德2009年11月4日第六次讯问笔录：　　公安办案人员问：既然你知道其中的道理，并且其余的高管也是有一定公司运作常识的人，为什么你当时没有提出严格按照公司运作规章办事，上报董事会呢？　　高鹏德答：说实话，我也想多拿点钱，当时不上报董事会也是怕董事会不批准这个方案，毕竟这个方案可以给我们高管层带来更大的经济效益，如果上报董事会，董事会不批准，我们就没有办法实施了。　　划线部分与案卷二第57页、第68页叶新的二次笔录供述完全相同一字不差。　　2、何平2009年11月5日第四次讯问笔录：　　公安办案人员问：这次绩效工资的实行有什么实际的效果？　　何平答：说实话，就是我们这些公司高管得到了更多的经济利益，而对公司的发展又可以起到一定的效果。（该句标点符号及内容与叶新、高鹏德、柴新宇在不同时间的口供笔录中完全相同，如一人所说，完全是粘贴）　　关于公安办案人员对相同问题粘贴抄袭相同回答的作假行为，刘文涛律师当庭提交写有十页纸的相关证据材料。　　当事人叶新、柴新宇当庭都对检察院提供的一些笔录口供证据的真实性进行了否定，公诉机关当庭放了叶新的笔录口供，叶新说，当时公安办案让他签这份笔录时，他就说中间那段我没说，办案人员说这是为了提高你的认识水平，只能对你有好处，快签吧，这种情况下签的字。柴新宇对笔录口供也说到，有些口供笔录公安办案人员在他没看清内容的情况下让他签的字。　　何平、叶新、柴新宇三人都对法官表示以当庭供述为准。　　二、庭审中何平对公安办案人员违法办案行为进行了陈述　　1、公安办案人员诱逼何平按其口述写了自愿退转滨海协和股权、给李德福老板认错、供认自己发奖金是为谋私利的信件。何平说到：“公安办案人员刘睿跟他说，给李德福老板认个错，你与老板关系好，把股份转了，绩效奖金交了，照我（刘睿）说的写，就没事了，否则解决不了问题。”庭上高子程律师证实，在会见何平时，何平已经向他说明了上述事实。何平在法庭中又说，公安办案人员给他做口供笔录时曾有诱供行为。何平当庭否认了那些笔录的真实性，他表示以庭审供述为准。　　2、公安办案人员将何平带出被关押的康宁监狱，在行驶的车中办案人员刘睿等，胁迫要求何平给南京微宇的法人杨亚飞打电话，给滨海协和公司的股东打电话，要求他们转让滨海协和公司股权。　　待续……　　ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案庭审纪实　　（二）　　在长达十一个多小时的庭审中，何平、叶新、高鹏德、柴新宇的辨护律师对公诉方提交的证据真实性进行了质证，并列举了办案过程中侦查人员的违法行为和检察院机关的失职行为。　　一、常务副总裁方健为什么置身事外，没有被追诉？　　检察院起诉书中这样写道：被告人何平、叶新、高鹏德、柴新宇违反协和公司章程、董事会规则和公司薪酬管理制度的有关规定，于2008年1月至4月期间，利用职务之便，在被告人何平的授意下，采用召开总裁办公会的方式，通过了由叶新起草的《行政人员绩效考核管理办法》……　　庭审对何平等四人分别进行审理，四个被告人一致供述是在总裁办公会上由常务副总裁方健首先提出发绩效奖金的这一事实，由何平认可，再由人力资源部和财务总监叶新草拟文件，而并非是在何平的授意下。高子程律师、张晓莉律师、刘文涛律师、刘杰律师先后就方健的问题向法官提问，是方健提出来发放绩效奖金后，高管层才讨论，他是公司元老，从2000年至今，是来这家公司最早的人，何平等人2007年才入主公司，方健是了解过去的规章制度的，所以何平等人认为方健提出发放绩效奖金是合理合法的，现在何平等四人被指控，而最先提出发放绩效奖金的方健恰恰没有被指控，这是为什么？对于这个事实公诉方没做出回应。刘文涛律师向法院提出公诉机关存在执法不公、程序错误的问题，并说《刑诉法》有相关明确规定，证人方健必须出庭作证并接受双方讯问。　　在庭审过程中，公诉方出示一份书面证据，是协和公司常务副总裁方健和四被告共同签字的《关于月绩效工资发放标准请示》，这是案发前的签字。公诉人在出示该证据的时候说，这份证据证明了四名被告人通过这种方式达到了侵占公司财产的目的。高子程律师当庭指出：公诉方歪曲事实，将五人签署的文件公然篡改成何平等四个人签署的文件，证据中白纸黑字写着方健，公诉人有意回避与方健的关系。公诉人员不作回应。　　二、公诉方一再打断被告方律师质证，到底在掩盖什么？　　庭审中，公诉人员在出示笔录口供时又出现了重大错误：公诉人员宣读一份何平认罪的笔录口供，他问何平：“字是你签的吧？手印是你按的吧？”何平说是，这时公诉人立即对法官说：“请法庭记录在案，何平对自己的认罪供认不讳。”高子程律师立即举手对审判长说：“公诉人在公然篡改何平对于讯问的回答，何平承认字是他签的，手印是他按的，不代表他就承认笔录中的认罪内容是真实的。”　　在庭审程序中，公诉人员是无权打断辩护律师的质证问话的，要打断应该经过审判长许可，但公诉方在庭审过程中，随便打断律师的质证问题，公诉人实际上是在掩盖自己的错误。　　何平当庭供述，本案公安侦查人员在侦查期间，逼迫他将自己出资拥有的股权无偿转让给举报人，逼迫他打电话要求滨海协和公司、南京微宇公司其他股东将股权无偿转让给举报人，并说出市公安经侦总队负责何平等人案件的袁队长就是2002年办李德福非法挪用上市公司8500万元案件的主要办案人。何平说，袁与公司关系密切，非同寻常。高子程律师当庭严词指出公安办案机关逼迫何平转让股权给举报人的违法办案行为，这种行为不仅公然对抗“两高一部”关于严禁公安机关介入经济纠纷的禁止性规定，也暴露了侦查人员与举报人的不正当关系。　　高子程律师向法庭指出，公诉机关负有审查起诉的职责，案子到了审查起诉阶段，审查的重要内容之一就是审查侦查人员的侦查行为是否合法，程序是否疏漏；而对于侦查人员公然介入被告人何平与举报人之间的股权转让事宜的违法行为，方健、陈勇等公司人员未被公安机关侦查等重大程序的疏漏，此包庇纵容侦查人员的违法行为已属失职。高子程又说，首先，侦查机关移交给公诉机关的证据，充分暴露了侦查人员弄虚作假以及逼迫被告人转让自己股权给举报人的违法行为。其次，公诉机关不但没追究，还把侦查人员通过非法方式取得的证据作为指控何平等人的犯罪依据，我不想说是共同犯罪至少是包庇纵容行为。在庭审过程中，只要高子程律师及其他律师涉及到侦查人员弄虚作假、骗供诱供、粘贴口供笔录证据、逼迫被告人转让自己的股权等问题的时候，均被公诉人员打断。高子程当庭质问：这有必要遮掩吗？公诉人员一直打断我的提问是否在替侦查人员遮掩什么？　　三、公诉机关出据的证人证言均不具有真实性　　公诉方出具了几组证人证言，其中有协和公司高管人员陈勇、韩俊领、方健、李德福的表妹韩月娥、王勇、刘汉芝等。高子程律师当庭指出，他们都是与举报人有利害关系的，比如说方健、陈勇、韩俊领、王勇、刘汉芝等同是协和公司高管，也都领取了绩效奖金，却没有被追究刑事责任。高子程律师说，陈勇和韩俊领是何平等人的同届高管，陈勇参加了绩效奖金发放的决策，也领了奖金，陈勇2000年就到公司，是人力资源部经理、办公室主任、总裁助理，按照道理公司的所有章程，他比后来者都要了解，假如说他真的认为这是犯罪，为什么在当时没有提出来，反而在发放文件上签署了同意意见并领了奖金，现在又跳出来作证呢？陈勇、韩俊领这二人为什么没有被追　　究？而提供了对四被告非常不利的证言，所以我认为这个证言是不真实的，他们不被追究是不是因为他们配合了侦查人员提供了不利的证言，因此换来了不被追究呢？这时公诉人又一次打断高子程的质证发言。　　高子程律师又说，上述几名证人不仅是举报方公司的员工，也是与四名被告一样的公司高管，其中韩月娥更是举报方公司实际控制人李德福的表妹，方健则是首先提出发绩效奖金，导致《行政人员绩效考核管理办法》出台的始作俑者，以上几人都是与本案举报人有利害关系的，他们的证言根本不能作为证据，然而公诉方却直接把这几个人的证言作为立案根据在庭上宣读，高子程希望法庭不予采信，此时公诉方坚持证据有效。　　叶新的辩护律师张晓莉就刘汉芝的证言当庭这样说：刘汉之是接任何平的协和公司总裁，是血研所股东方派出的高管人员，2009年8月何平已离任，同年9月，刘汉芝签署了同意发放月绩效奖金的发放单并领取了奖金，刘汉芝是协和公司的董事、元老级高管人员，对公司的规章制度是很了解的，这证明了刘汉芝总裁认可绩效奖金发放是合理性发放。　　就这个问题举报方代理人庞世耀律师未经法官同意立即发言说，刘汉芝刚刚接任总裁，在不了解情况下在发放单上签的字。被告人叶新当即举手发言说，这不是事实，财务部做的发放表是工资和绩效奖金分开的两张表，刘汉芝总裁是在清楚和了解情况下签署的。张晓莉律师继续发言说，刘汉芝签署同意发放绩效奖金和领取奖金的行为与四名被告性质是一样的，如果四名被告罪名成立，刘汉芝也当承担刑事法律责任。刘文涛律师强调指出，如果四名被告罪名成立，协和公司高管人员方健、陈勇、韩俊领等同样都应被追究刑事责任。　　待续……　　ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案庭审纪实　　（三）　　2011年1月22日的庭审中，四名被告人辩护律师高子程等严辞提出公诉方大量采信举报方的说明材料，作为指控证据使用有失公正，律师们一致认为：这样的证据如同民事案件中，拿着诉状让法院下判决，如果那样，民事案件就别开庭了。此案件中举报方的说明材料被公诉方作为指控证据，其两者之间的关系无异于“因为举报方说被告等有罪，所以公诉方判定被告等有罪”，如此看来，侦查，审查，起诉就成了多余，直接按照原告写的指控说明材料下判决就行了。　　• 高鹏德当庭认罪，其中有何玄机？　　被告人高鹏德，协和公司的董事会秘书、法务部经理。高鹏德在公诉人宣布起诉书、法庭征求意见时就表示：我认罪，我认罪服法，因我身体患有肝肾方面的重病，我要求法院能同意我取保候审尽快住院治疗。　　高子程律师当即问高鹏德：你当时领取绩效奖金的时候认为自己是犯罪吗？　　高鹏德答：当时我认为是无罪的。　　高子程律师说：当时你认为你无罪那至少说明当时你没有犯罪的故意。因为衡量你的行为有罪无罪不在于案发之后，而在于你行为发生的时候的心态和行为特征。　　高子程律师又问：既然当时认为无罪你现在为什么认罪？是因为有病需要治疗吗？　　高鹏德说：时间长了，不同的时间有不同的认识，我那个时候认为自己是无罪的，我现在就这个态度。　　高子程律师又问：你刚才向法庭说你患有重病，希望尽快治疗，你现在认罪的态度是不是因为你想尽早治病？　　这时，公诉人马上打断高子程律师的提问，不允许继续追寻。　　高鹏德身为职业律师，没有为自己声辩一句，就抢先认罪。而在庭审中，他表示，获得62万元绩效奖金是“合法收入”，前后明显矛盾。在最后陈述中，他说，时间改变一切，改变对事物的看法，现实比信仰更苍白。被拘14个多月、400多个日日夜夜，最渴望亲情，亲情比什么都重要―――渴望亲情，情愿认罪，太令人不可思议！　　高鹏德觉得，62万元给他带来太多的麻烦，愿意通过律师和家属退还，至此，他始终未认明62万元是“非法收入”。　　假如定罪，高鹏德是冤枉的一个，他不是公司的高管，只享受高管的薪资待遇，他只参加了一次讨论发放绩效奖金的总裁办公会，而且是列席，也未签字，就被侦查机关列为嫌疑人。可是提出发放绩效奖金建议，两次出席总裁办公会，签了字，拿了绩效奖金的方健一直安然无恙，两相比较，高鹏德真冤！　　高鹏德认罪，太假了，其背后的真实原因是什么？　　• 公诉方作出的究竟是国家公诉还是举报方的公诉？　　1、公诉方出示的书面证据均不能证明何平等人构成职务侵占罪　　在公诉方提供的书面证据材料中，有《协和章程》、《董事会规则》、《薪酬管理制度》等。公诉方对这些书证进行了断章取义的解释，对其中部分条款做出了片面的解释。　　举报方代理人庞世耀越权代替公诉人说：将2004年度的董事会奖励方案解释为公司以后所有年度的奖励方案，这是不对的，根据公司2004年制定的《绩效考核管理办法（董事会）》第八条规定，计提奖励基金确定营业收入超额部分的基数，应为董事会下达或通过的营业收入任务指标，实际上，从2005年到2009年，董事会并未向经营层下达营业收入任务指标，而由于公司业绩是逐年增加的，推算奖励基金数额不能以2004年基准来计算。　　叶新的辩护律师张晓莉反驳道：2005年到2009年协和公司董事会没有制定和下达新的营业任务指标，2004年董事会决议依然有效，理所当然执行2004年董事会决定指标，谁能说一个企业的业绩一定是逐年增长，2008年全球金融危机，当年媒体对上海血库血污染事件的大幅报道影响了整个脐血存储行业，协和公司脐血存储业绩大幅度下滑，利润亏损，协和公司领导层及时调整思路，上了新的存储项目，才使公司扭亏为盈，业绩稳步增长。　　公诉方说：2008年发放绩效奖金没有召开董事会。　　高子程律师说：2004年明明已经有决议了，2004年《董事会决议》的第四项规则已明确了发放标准，作为总裁执行决议即可，执行决议还需要再开董事会吗？　　法官说：发奖金那也得报董事会核准。　　高子程律师说：所谓核准只是个备案，不是说批准。如果说何平发放奖金没有报董事会核准就是刑事犯罪，这也太可笑了。　　高子程律师又说：《公司法》已经明确规定，公司的董事、总裁以及高管在执行职务过程中，如果违反规定，给公司造成损失了，公司有权通过民事诉讼的方式向高管追回损失，换言之此类行为属于民事纠纷。显然此案根本就不属于刑事犯罪，或者说排除了犯罪的可能性。　　除上述书面证据外，公诉方出示了多份举报方写的说明材料作为指控证据，举报方自己写的材料完全把2004年公司董事会通过的决议抛在一边，更把2004年1月1日公司开始施行的董事会通过的《绩效考核办法》抛在一边，断章取义地谈何平等人违规发放奖金、侵占公司的财产。　　何平的辩护律师高子程说：公诉机关不能把举报公司自己准备的材料当做立案根据，因为司法机关是国家的权力机关，不是举报人的工具。　　举报方代理人庞世耀律师说：辩方错了，举报人不是协和公司，是协和公司的大股东ST中源。　　高子程立即回答说：无论是ST中源还是协和公司，实际控制人都是李德福一个人。　　四名被告人律师多次向法庭提出，举报方的说明材料不能作为指控证据，请法庭不予采信。　　2、举报方代理人公然行使公诉人职能。　　举报方代理人永泰红磡集团法务总监庞世耀，不经审判长同意，却行使公诉人职能。另一位代理人北京的许兰亭律师认真倾听，开庭12个小时，自始至终一言不发。　　举报方代理人庞世耀律师当庭说：2008年协和公司净利润才430万元，行政管理人员绩效奖金就发了600多万元。　　何平立即举手，征得审判长同意，发言道：我很气愤，2008年的净利润如果是430万元，请问，协和公司的股东分得的几千万元的红利是从何而来？庞律师不做回答。　　柴新宇的辩护律师刘杰接着发言说：控方说辞完全有悖于协和公司2008年度7293万元利润的事实根据，协和公司是上市公司ST中源的下属子公司，不仅年度要审计，每个季度都要上报财务审计报告，而审计报告是由ST中源派出的专业审计公司审计后做出的，具有法律严肃性，如果说2008年年度利润出现两个不同的数据，试问谁在作假？如果2008年协和公司的净利润是举报方所说的430万元，那么ST中源公司2008年向上市公司谎报了当年的净利润，这是严重的违法犯罪行为，那么ST中源要以巨额资金赔偿所有股民。　　被告人叶新就此问题举手发言说：我们每年度、每季度向审计公司公开所有的财务账目及财务制度接受审计，没有丝毫的隐瞒，从来就没想隐瞒。庞世耀律师无话可说。　　庞世耀律师又接二连三地问何平：你们发了节约奖了吗？你们发风险工资吗？你们发季度奖了吗？　　何平的辩护律师高子程立即向法庭提出抗议说：请法庭提醒举报方代理人不要越权行使公诉人职能，而且所提问题与本案无关。审判长当即制止庞世耀律师，警告他不要提与本案无关的问题，只需对公诉方提出的问题进行补充。　　举报单位代理人庞世耀律师无视审判长对他的提示警告，继续说道：何平等人任职期间，成立滨海协和公司，给协和公司的离职人员发放补偿金，目的挖空公司，这和侵占公司是一脉相承的，何平等人的犯罪事实还有很多。　　高子程律师当即回击道：举报方代理人的说法实际上是暴露了一个事实，举报公司真正恼火的并不是87万元奖金，是何平在任期间依法注册的滨海协和公司，何平想离开协和公司，公司的其他骨干也要跟着何平离开这个公司，而这些行为都是合法的，事实上，举报方动用公权羁押何平等人的真正目的，是为了强占何平等人持有的滨海公司股权，所以编造事实，捏造罪名来诬告陷害何平。　　3、ST中源公司五届二十次董事会决议已经赋予何平制定绩效考核制度的权利。　　庭审中，张晓莉律师说：2007年7月20日，ST中源公司五届二十次董事会决议中通过了《关于上市公司治理自查报告及整改计划》，此整改计划中的第四项明确写道：“公司尚未建立绩效考核评价体”，“应先行建立经营层考核暂行办法并落实”，“责任人董事长何平”。何平作为ST中源及下属协和公司两公司的董事长、法人，在子公司协和公司与高管人员制定《行政管理人员绩效考核管理办法》，是落实中国证监会整改精神，完成董事会下达的整改任务，事实上ST中源董事会已经赋予何平制定绩效考核管理办法的权利。　　高子程律师庭审中提到：“根据计算，何平在两年内给公司创造了1.8亿的利润。”对于这一事实在场没有一人反对，包括公诉方和代理人也没有反对。 高子程律师继续说：“而根据这个计算，根据2004年董事会决议，结合利润，何平可以拿到1000多万奖金，而他只拿了87万，这怎么能说是侵占呢？”　　高子程律师说：公诉方提供的《协和章程》、《董事会规则》、《薪酬管理制度》、《2004年董事会决议》等书面证据，都不能证明何平等四高管犯罪，反而证实了何平等高管发放绩效奖金是合理合法的。　　庭审中，高子程向法庭提出了五项申请：　　1、要求审计何平在职期间的总利润，因为这跟奖金发放密切相关；　　2、审计根据2004年董事会决议，何平可以获得多少奖金；　　3、根据2004年1月1日董事会通过的《绩效考核管理办法》来计算，何平可以获得多少奖金；　　4、要求方健出庭作证，根据《刑诉法》规定，证人要出庭接收双方讯问；　　5、要求法院调取证据，第一，检察院提交到法院的《董事会规则》的第一页就提到的“董事会权限细则”；第二、要求调取空缺笔录，即何平被逮捕以后有四次笔录没有提供，叶新的二份笔录没有提供，柴新宇的四份认罪笔录（公诉人说柴新宇有六次认罪，刘杰律师当庭否认，并要求提供空缺的四份认罪记录）。　　对此公诉方没有作出正面答复，审判长说回去研究，会关注申请。

文 | AI 财经 社 方璐 编辑 | 孙明 1月7日，一则信托董事长捶砸总经理的消息令众人错愕。 据《中国经营报》报道，事件发生在1月6日17时左右，动用锤子的是华信信托董事长董永成，被打伤的是该公司总经理王瑾。 报道援引知情人的话说，董永成在大连办公楼的电梯里，使用锤子打伤王瑾，头部和鼻子都出血。随后，王瑾被送往华信信托公司附近的大连医科大学附属第一医院医治。王瑾全身有14处伤，被诊断为轻伤一级，于1月7日进行颅骨修复手术，目前董永成已被刑事拘留。 2020年1月21日王瑾才升任总经理一职，履新尚且不足一年，其人是一位现年53岁的女士，为东北 财经 大学统计学院85级校友，从事金融行业超20年，曾担任华信信托财务部总经理助理、副总经理以及理财中心/研究发展中心总经理、总裁助理、副总裁等职务，现任该公司常务副总裁。 公开资料显示，董永成早年任工商银行大连市分行技改处副处长，后调任下属大连信托投资股份有限公司总经理。2006年董以职工代表身份出任董事长，次年以第一大股东委派方式出任董事长。 究竟是何仇怨令一位公司董事长向同为高管的同事举起了凶残的锤子，完全不照顾众人还未从游族网络创始人被同事毒杀的惊愕中尚未平复的情绪？目前，华信信托方面暂未作回应。 该事件引发的舆论进一步在各大媒体平台持续发酵，较为普遍的猜测说法称，发生冲突的原因可能是公司内部对不良处置存在分歧，甚至可能是想掩盖一些问题；也有可能是王瑾向监管部门坦白了操作上存在的违法违规行为。此外，前述媒体所指知情人透露，持锤者董永成最近“精神状态出问题”，周围人此前只以为其仅仅是“压力太大导致失眠”。 据报道，截至目前，华信信托仍有20多个项目处于延期和第二次延期，资金缺口约70亿元左右。 早在2019年，华信信托即被银保监会列入六家高风险信托公司之列。2019年8月，有自媒体曾刊文披露，华信信托成立于1981年，是目前辽宁省唯一一家信托公司，前身为中国人民银行大连市信托投资公司，经历了三次更名，2007年由国资控股改为民营控股。不过其股权结构十分复杂，被称为“最神秘的信托公司”。 文中指出，华信信托持股2.5%以上的股东有10个，持股60%的控股股东华信汇通集团又有16个股东，且股权很平均，控股股东海涵实业持股11.59%，华信信托的疑似控制人夏自平层层嵌套下持股只有6.5%，因此其实控人一直是个谜。 2019年以来，华信信托踩雷大连友谊、*ST大洲两家上市公司，同时还两度受罚，4月因“贷后管理不到位，导致贷款资金被挪用于入股金融机构”被罚50万元，又因“通过发放信托贷款形式，将信托资金用于购买本公司前期发行的信托产品”被罚50万元。 本文由《 财经 天下》周刊旗下账号AI 财经 社原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。

华信信托董事长抡锤打伤53岁女总经理 知情人称其“精神状态出问题”。报道援引知情人的话说，董永成在大连办公楼的电梯里，使用锤子打伤王瑾，头部和鼻子都出血。随后，王瑾被送往华信信托公司附近的大连医科大学附属第一医院医治。王瑾全身有14处伤，被诊断为轻伤一级，于1月7日进行颅骨修复手术，目前董永成已被刑事拘留。2020年1月21日王瑾才升任总经理一职，履新尚且不足一年，其人是一位现年53岁的女士，为东北财经大学统计学院85级校友，从事金融行业超20年，曾担任华信信托财务部总经理助理、副总经理以及理财中心/研究发展中心总经理、总裁助理、副总裁等职务，现任该公司常务副总裁。公开资料显示，董永成早年任工商银行大连市分行技改处副处长，后调任下属大连信托投资股份有限公司总经理。2006年董以职工代表身份出任董事长，次年以第一大股东委派方式出任董事长。究竟是何仇怨令一位公司董事长向同为高管的同事举起了凶残的锤子，完全不照顾众人还未从游族网络创始人被同事毒杀的惊愕中尚未平复的情绪？目前，华信信托方面暂未作回应。该事件引发的舆论进一步在各大媒体平台持续发酵，较为普遍的猜测说法称，发生冲突的原因可能是公司内部对不良处置存在分歧，甚至可能是想掩盖一些问题；也有可能是王瑾向监管部门坦白了操作上存在的违法违规行为。此外，前述媒体所指知情人透露，持锤者董永成最近“精神状态出问题”，周围人此前只以为其仅仅是“压力太大导致失眠”。据报道，截至目前，华信信托仍有20多个项目处于延期和第二次延期，资金缺口约70亿元左右。早在2019年，华信信托即被银保监会列入六家高风险信托公司之列。2019年8月，有自媒体曾刊文披露，华信信托成立于1981年，是目前辽宁省唯一一家信托公司，前身为中国人民银行大连市信托投资公司，经历了三次更名，2007年由国资控股改为民营控股。不过其股权结构十分复杂，被称为“最神秘的信托公司”。文中指出，华信信托持股2.5%以上的股东有10个，持股60%的控股股东华信汇通集团又有16个股东，且股权很平均，控股股东海涵实业持股11.59%，华信信托的疑似控制人夏自平层层嵌套下持股只有6.5%，因此其实控人一直是个谜。2019年以来，华信信托踩雷大连友谊、*ST大洲两家上市公司，同时还两度受罚，4月因“贷后管理不到位，导致贷款资金被挪用于入股金融机构”被罚50万元，又因“通过发放信托贷款形式，将信托资金用于购买本公司前期发行的信托产品”被罚50万元。

马鸿瀚：男，1971年出生，大学本科学历。高级会计师、英国皇家管理会计师协会特许管理会计师、英国皇家管理会计师协会/美国ACCA全球特许管理会计师。1994年7月至1996年11月，历任中国远洋运输集团总公司计财部会计处科员、副主任科员；1996年12月至2002年1月，历任中远集团总公司财金部海外财务处主任科员、副处长；2002年2月至2006年11月，历任中远美洲公司财务部副总经理、总经理；2006年12月至2012年7月，任中远集团总公司/中国远洋财务部副总经理；2012年8月至2017年4月，任中远控股（新加坡）有限公司/中远投资（新加坡）有限公司首席财务官；2017年5月至2020年1月，任大连和升控股集团有限公司副总裁；2020年1月至2020年9月，任新大洲控股股份有限公司副总裁兼财务负责人，现为公司总裁；2020年2月至今，任新大洲控股股份有限公司董事，现为公司副董事长。

王磊：男，1983年出生，硕士研究生学历。2008年2月至2009年8月，任北京华旗资讯科技有限公司（爱国者）管理培训生、董事长外事助理；2009年8月至2010年5月，任毕马威企业咨询有限公司税务咨询专员；2010年5月至2015年11月，任斑马中国投资有限公司副总经理；2015年11月至2017年9月，任黑龙江恒阳牛业有限责任公司海外事业部总经理，董事会秘书；2017年9月至今，任新大洲控股股份有限公司董事长。

张岱：男，1972年7月出生，中国国籍，硕士研究生，通信专业高级工程师。最近五年历任中电智云控股有限公司CEO、贵阳中电高新数据科技有限公司董事长兼总经理、清镇中电贵云通讯产业发展有限公司执行董事兼总经理、贵阳智云融合科技有限责任公司执行董事兼总经理、中云数据（贵阳）有限公司董事长、中云时代数据科技（北京）有限公司董事长、长治市智云融和大数据有限公司董事长兼总经理、山西中云数据科技有限公司执行董事、贵州贵安大数据科技有限公司董事兼总经理、SinoCloudGroupLimited执行董事。现任汉喜普泰（贵阳）医院投资管理有限公司董事长、贵州心一康健康产业有限公司董事、天津百若克医药生物技术有限责任公司执行董事、总经理。

郭欣：男，1964年出生，研究生，高级工程师，曾任黑龙江省电力开发公司总工程师，黑龙江辰能投资集团有限责任公司副总经理，现任黑龙江省新产业投资集团有限公司副总经理。

董凤亮：男，1972年出生，大学本科，正高级工程师，曾任中国华电集团公司山东分公司（华电国际山东分公司）副总经理、党组成员，华电能源公司总经理、党委副书记；现任公司党委书记、董事长。

密春雷：男，1978年12月出生，高级工商管理硕士、工程师、会计师。现任本公司第十届董事会董事长、览海控股（集团）有限公司董事长、上海览海投资有限公司董事长、上海览海上寿医疗产业有限公司法定代表人兼执行董事、上海人寿保险股份有限公司董事长，曾任本公司第九届董事会董事长。

罗希：男，中国国籍，无境外永久居留权。1973年10月19日生，硕士。1998年6月至2008年3月，任四川省赛特电子有限公司总经理；2008年3月至2016年8月任四川省盛邦投资有限公司总经理；2013年1月任北京万博智业信息技术有限公司董事、总经理；2014年3月至今任四川花间堂酒店投资管理有限公司总经理；2016年4月至今任西藏信息产业股份有限公司董事长；2017年8月至今任西藏投资控股集团股份有限公司监事；2019年1月至今任西藏盛邦控股有限公司执行董事兼总经理。

郭留希被采取强制措施对该公司造成了巨大的负面影响，如今公司也面临多个不确定因素，甚至存在退市的风险，董事长郭留希被采取强制措施后公司就连夜召开了紧急会议，目前公司的经营状况虽然处于正常状态，但是其实内在依旧出现了非常多的问题，公司涉嫌的官司很多，还曾被列为失信人，因为多方面原因导致公司一直都处于亏损的状态，所以董事长郭留希出事对公司的影响巨大，因为他在该公司的股权也是最多的。“人造钻石大王”董事长郭留希被采取强制措施一事引起了很多人的关注，说到郭留希很多人一定都不会陌生，郭留希曾一手创下*ST金刚公司，他在业界的地位和影响力很高，不得不说该公司在郭留希的带领下确实发展得非常好，*ST金刚深耕超硬材料领域十余载，掌握了多项核心工艺及技术，人造金刚石产品质量及产销规模跻身行业前列，并成为国内首家实现大单晶金刚石规模化生产的企业，现如今因为郭留希存在违法乱纪的行为，该公司也已经逐渐走向衰败。公司随时都存在退市的风险郭留希一手创建的公司正在着手准备上市，各方面收益都非常不错，现如今因为他被抓一事对该公司也造成了巨大的影响，这家公司随时都有可能会面临退市的风险，目前公司也只是勉强维持经营状态。这对公司造成了巨大的打击和影响目前郭留希已受到终身市场禁入的处罚，原本准备上市的公司也只能暂停，现在各部门人事方面也有了巨大的变化，公司股票可能被实施重大违法强制退市，可以说郭留希行为对公司已经造成了绝大的负面影响。

ST金刚董事长涉嫌违法违规披露重要信息罪。ST金刚公司ST金刚公司本身是河南郑州的一家珠宝公司，主营业务是钻石、金银饰品、翡翠饰品、人造钻石的销售。本质上属于河南郑州华晶钻石有限公司，是加工制造公司的销售子公司。其主要功能是通过自有销售渠道销售河南郑州华晶钻石有限公司进口、生产、制造的珠宝、钻石、翡翠制品。ST金刚董事长叫郭留希，曾被誉为“人造钻石之王”。其生产的人造钻石，即俗称“莫桑钻”的人造钻石，在全国有一定知名度。郭留希本人在人造钻石制造生产领域也颇有建树，曾参与或主持163项专利，自己的研发项目也获得了国家科技进步二等奖。2021年，郭留希本人也入选郑州市防汛救灾入选“身边好人”的名单。ST金刚董事长被采取强制措施， 这到底是怎么回事？2月20日，据ST金刚披露，ST金刚于2月18日接到通知，公司法定代表人、董事长郭留希被警方依法拘留。公安机关以涉嫌违法违规披露重要信息罪对其采取拘留措施。据说是因为对股价进行了操盘，所以才引起了银保监会的注意。但具体处理结果尚未公布，具体信息还需公安机关进一步调查。公司的现状是怎样的？根据ST金刚发布的信息，虽然公司法定代表人被依法拘留，但公司仍在正常运营。这是ST金刚的官方说法，但是根据往年的财务报表可以知道，在过去的几年里，因为自身经营能力的下降，ST金刚的利润每年都在下降，去年的利润率甚至是负数，所以ST金刚的经营情况并不乐观。（图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除）

我觉得一切都是咎由自取，如果没有涉嫌违法乱纪的行为，自然也不会遭受如今的境地，现在ST金刚公司也因为郭留希被采取强制措施而受到很大的波动，原本上市的计划也很有可能化成泡影，郭留希也因嫌违规不披露重要信息罪被公安机关依法采取强制措施，相关事项还要等公安机关的进一步调查，公司董事罢免了郭留希董事长一职，对方也因为此事十年内不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员”的纪律处分，看到郭留希的结局很多人可能会觉得可惜，这一切都是他自食其果。ST金刚董事长郭留希被采取强制措施一事曝光后震惊了很多人，被市场誉为“人造钻石大王”的郭留希在业内可以说非常有名，ST金刚公司也是他一手创立起来的，但是如今也是因为他逐渐走向衰败的地步，郭留希曾参与和申报过很多的国家专利，而且也曾获得了很多的荣誉，但是他终究还是走了歪路，郭留希利用自己的职务之变做了很多的违法乱纪的行为，给公司也造成巨大损失，更重要的是他的行为已经触犯法律。我觉得这都是咎由自取郭留希确实很有商业头脑，而且也曾经给公司带来了很大的利益，但是郭留希心术不正，才会逐渐走上这条不归路，郭留希被采取强制措施后直言自己愿意净身出户，就是希望可以保住自己的公司，但是这一切都是妄想，这一切的后果都是他咎由自取。任何人都不能触犯法律底线不管是谁都没有权利触犯法律和道德底线，郭留希原本可以有更好的发展，ST金刚也本来可以成功上市成为业内的翘楚，但是这些都因为郭留希的一己私欲成为泡影。

ST金刚强势涨停，董事长被采取强制措施，他将受到法律的从重处罚。 ST金刚的董事长在人造金刚石行业，是一个非常了不起的人物，颇有建树。被人称为“人造钻石大王”。曾经参与了多项专利的授权，主持工作，而且他研发的项目也获得国家科技进步的奖项。不过，由于他涉嫌违规不披露重要信息，目前已经被警方控制。ST金刚董事长被采取强制措施华晶金刚石股份有限公司发展迅速，在2010年的3月在深圳证券交易所挂牌上市。然而到了2020年，公司负债严重严重，资不抵债中国证监会通报了这家公司涉嫌违法。2021年的1月，这家公司发布了重大风险提示，而公司董事长的违法案件也渐渐浮出水面。在2022年的2月， ST金刚的公司收到通知，董事长因为不披露重要信息罪涉嫌违规，被警方带走。随后公司召开了紧急会议，推选刘淼担任董事长。 ST金刚强势涨停。 ST金刚的董事长被逮捕之后，公司表示经营情况正常。股票不但没有下跌，反而涨停。或许是因为 ST金刚获得大换血消息的影响， ST金刚出现了强劲上涨。不过，由于公司董事长违规占用公司资金，公司很长时间都处在负面的影响当中，而且2021年的年度审计工作还没有进行，因此依然存在着很大的风险。他将会面临怎样的法律制裁？ ST金刚的董事长可以说长期以来，一直是一手遮天。不但侵占上市公司的资金，而且在预付设备款，工程款回函等多项财务方面，存在着造假的问题。经过监管部门的调查，事实确凿，被警方带走，他将受到法律的严惩！

ST金刚法定代表人、董事长郭留希被采取强制措施的原因是违规不披露重要信息。ST金刚公司也连夜召开了董事会，免去了郭留希董事长以及董事会秘书的职位。1.ST金刚公司ST金刚公司本身是河南郑州的一家珠宝公司，主营业务是钻石、金银饰品、珠宝翡翠以及人造金刚石的销售。其本质是隶属于河南郑州华晶金刚石股份有限公司，是该加工制造公司的一个销售类子公司，其主要职能就是将河南郑州华晶金刚石股份有限公司，进口，生产，制造出来的珠宝、钻石、翡翠类产品通过其自身的销售渠道进行销售。2.郭留希郭留希曾被喻为“人造钻石大王”。其在生产人造金刚石，也就是人造，钻石俗称“莫桑钻”，在全国范围内有着一定的知名度，郭留希本人在制造和生产人造金刚石领域颇有建树，曾经参与或者主持的163项专利授权，其本身的研发项目也获得郭国家级科技进步二等奖。郭留希本人也被评为并授予“郑州市优秀企业家”、“中国超硬材料协 会理事”、“河南省高新技术专家联合会理事”、“中国国际商会河南商会副会长” 称号。 在2021年，郭留希本人还入选了郑州市防汛救灾“身边好人”名单。3.违规不披露重要信息 本次ST金刚股价刚刚涨停百分之三十，就出现郭留希被采取强制措施一事，不难联想到，可能是公司产权的纠纷，或者是有不良经营业绩没有对大部分股东进行披露，设计进行股价的操盘，导致股价飙升，从而引起了银保监会的注意，最后以违规不披露重要信息的情况被公安机关采取了强制措施。

根据他人的披露我们可以得知该公司目前的经营状况并不好，在过去的几年当中都处于负利润，但是虽然*ST金刚的财务如此不堪，但是在得知*ST金刚停盘的时候，*ST金刚的股票却一度的涨停了。金融市场可以说得上是最难测的市场，不少人想要在金融市场上分一杯羹，但是最终的结局就是铩羽而归，在近日，我们国家的金融市场上发生了这样的一件事，那就是*ST金刚的董事长被拘留，在过往年度表现不好的*ST金刚却出现了涨停，这是为什么了？一、事情的经过在2月20日，根据*ST金刚的披露，*ST金刚在2月18日收到通知，公司法定代表人、董事长郭留希被依法拘留，其所犯的罪名为涉嫌违法违规披露重要信息罪从而被公安机关采取了拘留的措施，但是具体的处理结果却还没有公布，具体的消息需要等待公安机关的进一步调查。二、公司目前的境况根据*ST金刚的对外公布的信息说虽然此次公司的法定代表人被依法拘留，但是公司目前还是处于正常运转当中。这是*ST金刚官方的说法，但是根据以往年度的财务报表我们可以得知，在过去的几年当中，*ST金刚因为自身营业能力的下滑，使得每一年的利润都在不断的下降，去年的利润率更是一位负数，所以说*ST金刚的经营状况不容乐观。三、一反常态的股票市场按理来说，一个公司的主营业务能力下降，加之自己的法定代表人被公安机关拘留，那么反应在股票市场上必定是导致股票下降，但是此次的*ST金刚并没有下降，反而是出现了一个涨停，这是为什么了？根据了解我们可以知道，此次的*ST金刚虽然经历了这一变故，但是有消息称*ST金刚将会迎来国资的入股。

ST金刚的董事长现在被采取了强制措施，这对整个企业的影响也是非常大的，因为董事长涉嫌金融犯罪。

首先，这里需要纠正的是，这次被处罚的是天津新东方公司，而不是新东方总部公司。这次罚18万，根本原因还是税收问题。税务局调查时发现，天津新东方培训公司本月未缴纳上月代扣代缴的个人所得税，因此对其进行处罚。这个处罚是很正常的行政处罚，所以不会对新东方造成太大影响。今天就来讨论一下这个事情吧。上海学而思教育培训有限公司为了销售自己的课程，采取了抽奖的方式来增加销量。本来是双赢的，但是最近公司加了一条行政处罚的消息。公司指定获奖者，让公司内部的人抽奖并获得奖励。这种行为已经违反了我国的相关规定，侵犯了灭虫人的合法权益，因此被罚款35万元。其实我看到这个新闻的时候还是很震惊的。毕竟学而思是一家比较大的在线教育公司，甚至会在抽奖上作弊。这件事的起因到底是什么？从天津市国税局第二稽查局给出的处罚公告来看，之所以要对他们进行处罚，是因为上个月员工工资在他们公司发放后，公司本应完成个人所得税的代扣代缴，但他们没有执行，所以这部分税款逾期了，所以要对他们进行处罚。一般情况下，他们需要缴纳代扣费，缴纳部分滞纳金。今年以来，多家教育机构因资金等各种问题面临倒闭。在这种情况下，很多在线教育机构开始抢占市场，利用各种营销手段占领线下教育做出的教育市场。家长也希望孩子得到更好的教育，所以会选择在线教育，但是学而思教育培训机构为了蝇头小利欺骗消费者。而且学而思还是一个教育培训机构，让机构的公信力受到损失。作为一个教书育人的机构，我连最基本的道德都不懂。如果我是孩子的父母，我绝对不会把孩子送到这样的教育机构。

59岁。刘国华在1964年11月出生于河南省，于1998年担任达州升华集团董事长。截止2023年2月14日刘国华59岁。任职董事长期间不忘初心,永远心系升华,做好传帮带,为升华新一轮发展指引航向。

王俭，但是从各个新闻得到消息，王俭已经因为贪污腐败被革职调查了。

董事长、党委书记 赵石平总经理、党委副书记裴西平副董事长、党委副书记白英副总经理武晋生阳泉煤业（集团）有限责任公司前身为阳泉矿务局，为山西省五大煤炭集团之一，是全国最大的无烟煤生产基地。经过六十余年的发展， 现已成为一个以煤炭和煤化工为主导产业，铝电、建筑建材地产、装备制造、贸易服务四大辅助产业强势发展的煤基多元化企业集团。目前，集团拥有阳泉煤业、山西三维、太化股份和阳煤化工四个上市公司在内的502个分子公司，总资产1001亿元，职工17.6万人，位列世界500强第409位，中国企业500强第93位，中国煤炭企业100强第10位。2011年，集团销售收入预计实现1187亿元，完成利润45亿元，煤炭产量5848万吨，职工人均工资5.8万元。阳煤集团以盛产“阳优”牌无烟煤驰名中外,具有得天独厚的巨量资源赋存，交通畅达便利，人文环境优越，装备设施精良，科技实力雄厚。矿区井田规划总面积1322.28平方公里，地质储量1204450.9万吨，可采储量633592.1万吨，是我国最大的无烟煤生产企业。主要产品有块炭、末煤、冶金用末精煤等5大品种、20多个产品，其中多个荣获国家、省优质产品称号，是电力、冶金、化工、建材和民用的上好燃料和原料，在全国设有便捷高效的销售网络，产品主要行销国内的大钢厂、大电厂以及化工、建材、化肥企业，并部分出口国外。

王熙：男，1979年出生，中国国籍，无境外居留权，毕业于武汉工业大学。曾就职于华润集团、万达集团、优品道集团、蓝润集团。现任运盛（成都）医疗科技股份有限公司总经理。

刘汉　　男，39岁，出生于四川广汉，大专文化　　公司总部：四川绵阳　　主要行业：化工、房地产、期货　　上市公司：金路集团(资讯行情论坛)(000510)，2002年12月收购；宏达股份(资讯行情论坛)(600331)，2001年12月IPO(第二大股东)　　汉龙集团在资本市场赫赫有名，旗下持有两家上市公司，但其实际控制人刘汉却相当低调。汉龙集团目前拥有全资及控股企业20多家，刘汉一直隐身幕后。刘汉上世纪80年代初在四川广汉以建材和成品油贸易起家，完成原始积累。90年代中期他抓住国内钢材现货和期货市场的价格落差，大量收购成钢、重钢的库存产品拿到期货市场沽空，一举获利近亿元。1997年刘汉在四川绵阳注册成立汉龙集团，此后广泛投资能源电力、水利、交通等领域。目前汉龙集团正从投资型企业向实业转型，除着力打造“金路集团”的PVC树脂主产业，还计划5年内在四川省投资52亿元，修建总装机容量达100万千瓦的多家水电站。汉龙集团已连续三年上缴税金突破2亿元，是四川民营企业的纳税冠军。

ST海航董事长刘璐辞职，背后的原因是什么？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。海南航空控股股份有限公司公布人事变动公示。公告中称，公司董事会于2022年1月23日接到公司董事长刘璐递交的书面形式离职报告。因本人缘故，刘璐申请辞掉公司法人代表、董事长、董事及董事会属下专门委员会有关职位。依据最新法律法规及其《公司章程》的相关要求，刘璐的离职不容易造成公司董事会组员总数小于法律规定最少总数，不危害公司董事会一切正常运作，以上离职报告自送达公司董事会生效日起效。由于新一任董事长的大选有待通过对应的法定条件，依据相关法律法规及其《公司章程》有关要求，由公司副董事长陈明代为执行法人代表、董事长岗位职责，直到公司大选发生新一任法人代表、董事长才行。1月26日夜间，海南航空控股股份有限公司发布消息称，举办第九届董事会第二十次大会，大选王英明、刘强为董事侯选人，并允许聘用刘强出任该公司高级副总裁。据了解，海南航空控股股份有限公司第九届董事会第二十次大会以通讯方式举办，*ST海航董事会允许大选王英明老先生、刘强先生为董事侯选人，任职期自股东会决议根据生效日至公司这届董事会任职期期满之时止。依据*ST海航单独董事建议，王英明、刘强长期性在民用航空企业运营管理行业出任要职，有着充足的企业经营及管理心得，合乎《公司法》和中国证券监督管理委员会相关要求的岗位职责，当选方法合理合法合理，允许大选其为董事侯选人。另悉，于大会中，*ST海航董事会允许聘用刘强老先生出任该公司高级副总裁，任职期三年，自董事会准许生效日起效。材料表明，刘强于1997年添加海航，于航空公司公司的机务维修、采购管理流程等层面有着丰富多彩管理心得。相关*ST海航人事变动，据思想观点互联网媒体先前报道，1月24日夜间，*ST海航发布消息称，因本人缘故，董事长刘璐申请辞掉公司法人代表、董事长、董事及董事会属下专门委员会有关职位。刘璐离职后将没有公司及控投资公司出任其它一切职位。*ST海航将依照法定条件，尽早进行新一任董事长的选举工作。由于新一任董事长的大选有待通过对应的法定条件，由副董事长陈明代为执行法人代表、董事长岗位职责，直到公司大选发生新一任法人代表、董事长才行。除此之外，于2021年12月24日，*ST海航董事、高级副总裁张志刚因运行调节缘故，申请办理辞掉公司董事和董事会下属专门委员会组员、高级副总裁职位，与此同时一并辞掉其在公司控投资公司海航航空技术有限公司董事、董事长职位。张志刚离职后将辞去公司一切职位。

答：川煤集团董事长是正厅级

2001年元月，时任柏联集团董事长的刘湘云着手引进马来西亚商业巨头——金狮集团旗下的百盛百货机构，组建柏联百盛。如今的柏联百盛已成为云南省百货零售行业的龙头企业。打造亚洲第一柏联SPA温泉，推动了云南省旅游业由观光型向休闲、度假、体验、康体的复合型转变。 柏联集团所涉足的产业：旅游业、文化产业、商业、酒店业、普洱茶产业、房地产等，一直保持着蓬勃发展的活力，创造四个第一：云南省第一商圈——柏联广场；中国第一魅力名镇——腾冲和顺古镇；亚洲第一柏联SPA温泉；以及正在精心打造的世界第一普洱茶庄园。

根据查询相关资料显示：副厅级。根据董事长分级规则，央企级别通常是副部级。省企通常是副厅级，市企通常是处级，宏华集团为市企，因此董事长是副厅级。

主管以上的人一般都有两笔收入，一个是自己拿经理工资，另一个是以业务员拿工资

李欣雨：男，汉族，1964年出生。毕业于重庆大学，研究生学历，高级工程师。曾任四川大西洋集团有限责任公司党委副书记、副董事长，四川大西洋焊接材料股份有限公司党委副书记、副董事长、总经理。现任四川大西洋集团有限责任公司党委书记、董事长，四川大西洋焊接材料股份有限公司党委书记，四川大西洋焊接材料股份有限公司第四届董事会董事长。