发展

一个中心，以资本经营为中心；一个目标，进入世界500强；两个轮子，“实业+金融”双轮驱动；“贸易、高新 科技 、食品饮料、金融、物流、大 健康 ”六大产业；五年再造一个泸州老窖。2015年6月开始真正独立运作的泸州老窖集团,紧紧围绕这个“11265”发展战略，以“铸强根基、大力混改、做大规模、严控风险”为指导思想，锁定“奋战五年、突破千亿”宏伟目标。 四年来，在 市委 、市 政府 的坚强领导下，在市国资委的悉心指导下，作为泸州最大的国企，泸州老窖集团助力我市奋力争创全省经济副中心推动高质量发展，把握时代脉博、搏击市场风浪，以极具前瞻性的举措，锻造软实力、推动产业逐年快速发展，理直气壮做实做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值；勇担国企责任，鏖战脱贫攻坚，实现国有企业经济效益和 社会 效益有机统一。 四年来，尤其是2019年以来，泸州老窖集团以破竹之势，一次次跑出新速度、一次次攀登新高度,呈现了一幅欣欣向荣的活力图景。 锻造软实力 铸强战略根基 这四年，优化顶层设计、发挥杠杆作用、激发子公司经营活力等前瞻举措全面实施，泸州老窖集团锻造出强大的软实力。这种软实力，也为集团的长远发展提供了重要的战略支持。 优化顶层设计，建立健全法人治理结构。在顶层设计已成为中国改革话语关键词的这个时代，泸州老窖集团决策层深知其重要性。在顶层设计中，集团公司明确和落实党组织的地位，把加强党的领导和完善公司治理统一起来；建立权责分明、协调运转、有效制衡的决策管理体制，提高经营决策效率；完善法人治理结构，切实保障决策科学性，显著提升风险控制能力；规范子公司法人治理结构，保持子公司经营独立性，并确保子公司投资决策程序规范化、透明化，保证股东权益。 盛世元亨公司外贸采购的甲醇等化工产品到港卸货。 两根杠杆撬动多方力量。集团公司以人才、资本作杠杆，撬动多方力量共赢发展。 ● 其一：人才杠杆，为人才提供没有天花板的发展平台，引进了一批德才兼备、独当一面的领军人才，带来一支专业队伍、进军一个产业、拓展一片市场，并选拔了一批优秀的后备力量。 ● 其二，资本杠杆，集团公司以国企的实力、信誉、商誉为支点，通过多种投资方式，与多种经济成分合作，用少量国有资本撬动大量 社会 资本进入目标产业和目标领域，并 探索 混合所有制的有效实现形式。 放权激发子公司活力。集团公司运作以来，不断将改革推向深入，动真格放真权，激发子公司的发展动力。 这场简政放权改革，完善了集团公司总部及控股、参股子公司的管理架构，提高了子公司运作效率，破除各种束缚和阻碍生产力发展的体制机制，整合了功能重复的子公司“，量身定制”符合各子公司经营特点的考核评价方式，推动子公司战略目标落地，引导子公司可持续 健康 发展，鼓励子公司跳起摸高、敢于担当，运用“阿米巴”管理思维，促使每位员工成为“创客”。 国家4A级 旅游 景区——中国·泸州清溪谷花田酒地 旅游 景区。 与强者同行 走专业化之路 这四年，泸州老窖集团物流板块开启与中远物流、中国物流等多方合作模式，开发酒源类、工程类、化工类、电子类等物流业务，形成多领域布局的物流体系，打造现代化综合物流体系。 集团公司旗下的联众物流公司整合优势资源，2018年完成成品酒仓配一体业务整合收购，整合集团公司既有仓储资源，与百世物流、菜鸟物流、招商局物流合作入驻物流园区，共同提升业务流量。以构建集团公司物流战略体系为核心，充分利用 社会 民营资源，发挥民营机制优势，投资组建混合所有制公司四川渝昆物流公司，形成公、铁、水、快运物流资源体系 探索 现代粮食物流贸易业务、“物流+”模式，为集团公司大消费品构建了销售通路。 尤其在今年上半年，泸州老窖集团物流板块更是创出了令人震撼的成绩：实现营业收入4613万元，同比增长高达894%。 泸州老窖金融板块今年上半年实现利润总额4.06亿元，同比增长158%。 改革步伐加快 多元发力锐不可挡 这四年，泸州老窖集团大 健康 板块推进混合所有制改革步伐，多元发力，呈现锐不可挡的发展势头。 集团公司通过整合建工板块相关公司股权，组建旗下第一家子集团——康润集团。康润集团以成为全国知名的具备地产建工完整产业链的综合投资管控型集团为愿景，以资本为纽带，引进领军人才，盘活存量资产，吸引民营资本、优秀民营企业，共同组建混合所有制新公司。康润集团（成都）立足成都搭建综合性经营平台，联合有经验、有渠道、有市场的优质企业实施混合所有制改革，加强与AMC等资产管理机构合作，提高资产运营能力。重庆宽石公司深耕地产业务链的高价值区间，在市场细分领域寻找有价值的突破口， 探索 快进快出模式，推进重庆南滨特区商业项目等多个房地产合作项目。 海蛎子体验店 对于泸州及周边地区游客而言，泸州老窖集团打造的花田酒地景区，如今不仅是休闲 旅游 目的地，还是泸州 旅游 业的骄傲。花田酒地景区获评国家4A级景区，登陆央视频道，入选四川十大赏花 旅游 目的地，荣获“四川省十大花卉产业基地”称号；文旅投资公司荣获四川省“金熊猫奖”先进集体荣誉称号。景区不仅引进蹦极、热气球、滑草、七彩滑道等新、奇、特项目，吸引更多游客，还“走出去”多渠道宣传营销，使景区票务业务覆盖了川、渝、黔等部分区域。2018年，景区接待量突破36万人次；今年上半年，景区接待游客已超过25万人次。 多元发力，其效必显。今年上半年，是泸州老窖集团大 健康 板块收获颇丰的半年：实现营业收入8496万元。 产业+教育 大爱洒满扶贫路 这四年，泸州老窖集团坚决 贯彻 落实 市委 、市 政府 脱贫攻坚工作部署，践行国企 社会 责任， 探索 出百姓增收致富、贫困家庭未来可期、当地企业协同发展、集团公司做实做大的“产业+教育”扶贫多赢之路，既“输血”也“造血”，充分体现了国企的大爱与担当。 产业扶贫，一批项目落地：与叙永县 政府 合资成立产业扶贫平台公司，改善叙永县产业园区基础设施，为叙永县招商引进企业。建设以“玫瑰项目”为引领的叙永县“2+N”产业扶贫项目。投资9986万元助力古蔺县红色 旅游 产业发展。在合江县回洞桥村捐建养殖场、扶贫车间等，推动村集体经济良性发展，帮助村集体实现稳定收益133万元。 泸州老窖集团积极履行国企 社会 责任， 探索 出一条多赢的产业扶贫之路。 教育扶贫，照亮贫困学子未来之路：与泸州市职业技术学校联合打造校企合作平台“众爱班”，建立教育扶贫长效机制，按照全部定向、全程资助、全面培养的“三全”模式，助力叙永、古蔺、合江三县解决贫困家庭学子的教育和就业问题。 泸州老窖集团联合泸州市职业技术学校打造校企合作平台“众爱班”，助力解决贫困家庭学子的教育和就业问题。 特别是今年上半年 泸州老窖集团与时间竞赛 实施的下列扶贫项目更为多元化 令人目不暇接↓ 小曲清香项目完成投资4250万元，基本建设工程、生产工艺、能源设备等各项工作有序推进。 集团公司在叙永县投资建设的生猪养殖项目，一期项目已开工建设，建成运营后，将适时介入屠宰、加工等关联业态，通过提供就业岗位、租用农民土地等方式，帮助农民增收，为叙永县培育优势产业。集团公司联合益康富硒公司实施的丰岩乌骨鸡养殖项目，已完成建设投入运营，并与四川农业大学合作培育优良品种，策划“企业+专合社+农户”收益挂钩分享模式，带动近千农户参与养殖。 招商引资扶贫。集团加大招商引资力度，上半年为叙永新引入4家企业，目前入驻叙永的企业已达76家，入驻叙永企业缴纳税收约2亿元。 教育扶贫。为了把扶贫“扶到根上”，集团实施2017级“众爱班”学生实习就业计划，推荐38名学生到知名电商企业京东物流顶岗实习,并且大力推进第3届“众爱班”招生工作，招收的60名建档立卡贫困学生已顺利入学。 旅游 扶贫和电商扶贫。集团完成了燕溪堂民宿酒店建设正开展运营筹备，并加快推进318画稿溪汽（房）车营地室内装修和室外施工。集团旗下画稿溪公司联合四川田园乐农业 科技 公司，打造专业化、系统化、规模化的电商运营体系，持续帮助当地农民销售农产品。 国企责任、真帮、实扶、爱心、温度，在这场脱贫攻坚大战中，体现得淋漓尽致。 在泸州老窖集团的四年征途中“，突破”是无处不在的关键词，从而让这段小 历史 放射出光芒。泸州老窖集团版《2019我要飞》有这样的歌词：“当500强火炬点燃，是希望在跟随……2019我要飞，责任担当奋起直追”。2019年的迅猛发力，正在演绎新的奇迹。牢记“为什么而出发”的泸州老窖集团，在“11265”战略实施中，坚定奔向世界500强，纵有荆棘，也将“突破”不止。 微信 号：“泸州日报”、“lzrbwx” 微博 ：@泸州日报 新闻 热线 3101142 服务 热线 3100837 未经授权 不得转载

公司自成立以来，积极进取，抓住机遇，勇于开拓，取得了辉煌业绩。各项经济指标保持了持续快速增长，综合实力得到很大增强。在经营上实现了由生产经营型向资产经营型的转变；已从单一电子企业发展成为以高科技产业为主体多元化经营的综合性企业集团。近几年来，公司加快发展步伐，通过结构调整、资本运营和强化管理，先后建成五大产业基地。在深圳市“黄金”地段建成了以高科技游乐项目开发、房地产、物业租赁、商贸物流为主的总部产业基地，是深圳市繁华的“华强北”商业区的主要始作者；公司与国际著名的日本三洋公司合作，在深圳市梅林建成了以生产激光头及其应用产品为主的华强高科技工业园基地，是国内目前配套最齐全、设备最先进、规模最大的同类产品生产基地。所生产的激光头产品占世界总产量的25%；在广东东莞市建成了以生产彩电、软盘驱动器、微型马达、数码照相机等产品为主的电子产品生产基地，微型马达占世界总产量的20%；在深圳市坂田建成了以高能电池为主的又一高科技产业基地，生产的锂离子、镍氢、镍镉可充电电池，主要向摩托罗拉、诺基亚、IBM等大厂商供货；通过收购广西贵糖集团、凤糖集团，介入制糖与造纸产业，在广西建成了以制糖、造纸及相关生物工程产品为主的生产基地。与此同时，公司密切追踪当今信息产业的发展。并先后涉足计算机、智能游乐、通讯领域，建立了一支以留学归国人员、博士、硕士为骨干的专业技术队伍和一个国家级的科技开发中心，开发具有自主知识产权的产品。在数字视频技术、智能娱乐系统技术、光纤传输技术、接入网通讯技术等方面积累了一定的市场应用经验，并已形成一定规模，尤其是在智能娱乐系统、计算机网络与通讯、系统软件开发等方面取得了骄人成绩，在国内具有较高水准和独创性。其中高科技游乐产品在国内外申请了100多项专利，产品进入美国、埃及、沙特阿拉伯等国高科技游乐市场。在国内，与北京、天津、大连、珠海等地合作，建立方特乐园，并积极筹建高科技游乐主题公园，创造华强的高科技游乐品牌。集团将在广东省委、省政府和深圳市委、市政府的领导下，加大集团资产重组和结构调整的力度，并将以新的多元化股权结构为基础，健全和完善公司法人治理结构，从根本上转换经营机制，真正实现按照现代企业制度的要求规范运作。同时，集团公司也将一如既往地加强企业党组织建设，发挥企业党组织的政治核心作用；进一步加强职代会、工会和团组织的作用，以广泛、充分调动企业经营各方面的积极性。目前公司在国内拥有控股、参股企业30多家，拥有高科技企业4家，国家级企业技术中心3个。在国内外拥有多家上市公司。公司连续多年被列入全国500家最大工业企业、全国质量效益型先进企业、全国高出口创汇 深圳华强集团有限公司企业、全国电子行业百强企业、广东省百强前20名企业、深圳市百强前10名企业。该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第二百零一，2007年度中国企业500强排名中名列第二百七十六。在经营发展上，以集团公司原制订的“十五”规划所确定的经营目标、方针和策略为指导，结合改制后集团面临的新的经营目标和任务，加大管理创新和技术创新的力度，进一步优化集团产品、产业和资产结构，全面提升经营管理效率，不断增强国际竞争力，实现股东价值的最大化，努力为社会创造更多的财富，为省市经济的发展作出更大的贡献。

企业发展规划：在今后三年，金山集团将以思想二次解放，理念再度提升为前导，以加速市场化改革，再造利益链为动力；以加快现代化建设，创新管理，创新技术为支撑；以加强制度化监督，三权分立，流程规范为保证，着力于转变发展方式，由投资外延式转向精细内涵式，追求经营更好，服务领先；成本最低，效益领先；技术一流，工艺领先。全面完成三年计划，为下一个三年规划打下良好基础，逐步建成一个纯碱、氯化铵、三聚氰胺主业强壮，药业、服务业适度发展的崭新金山。

随着中国居民财富的增长、各类机构投资者的发展以及市场各项制度的完善程度越来越高，中国股票二级市场正在逐步提高活跃度，这促进了证券行业的发展。那么我们就来分析一下今天的主角国泰君安--国内最大的几家券商企业里的一员，究竟值不值得进行投资？我们一起来看一看。在开始分析国泰君安前，先分享一份整理好的证券行业龙头股名单给大家，限时点击就可以领取：宝藏资料：证券行业龙头股一览表 一、从公司角度看公司介绍：国泰君安证券股份有限公司是中国证券行业长期、持续、全面领先的综合金融服务商。2011到2020年，国泰君安的营业收入连续十年占据了行业前三名的宝座，同时，致力于实现高质量增长和规模领先，注重盈利能力和风险管理。自2008年开始到2021年，国泰君安连续十四年荣获中国证监会授予的A类AA级监管评级，该评级是迄今为止中国证券公司评级的天花板。了解了公司的基础概况后，我们来看看这家老牌券商还具备哪些优势。亮点一：中国证券行业科技和创新的引领者国泰君安特别注重有关科技事情的战略性投入，对于金融的自主创新进行持续的推进，属于将金融科技最先应用在证券行业的企业。推出道合及Martix系统、优化数字化财富管理平台，给企业机构客户及零售客户服务体系建设进行赋能，客户经营方面的能力得到了提升。针对人工智能和知识图谱应用采取不断深化的措施，大力发展智能投研建设，研发了全资产管理系统，场外衍生品业务技术平台进行初步的搭建，将交易体系布局扩大。它具备了突出的创新能力，它具备了领先其他企业的创新优势。 亮点二：打造国际业务平台在国际业务上，公司立足于国泰君安金融控股拓展国际业务平台，在香港主要通过国泰君安国际开展经纪、企业融资、资产管理、贷款及融资和金融产品、做市及投资业务。同时，在美国和新加坡等地也有业务布局，建立了零售客户及企业机构客户两大服务体系，将提供证券产品或服务获取手续费和佣金收入的方法加以利用，以及通过证券或另类投资获取投资收益等。由于篇幅受限，更多关于国泰君安的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】国泰君安点评，建议收藏！ 二、从行业角度证券行业的发展机遇比较好。一是国企改革由试点逐步走向全面推开，将会加快混合所有制改革在电力、军工、电信、石油、民航等领域的步伐，必然要进行股权并购、资产重组、战略投资者引进等投行服务。二是社保改革加速长期资金入市，预计养老金入市可给A股市场增加人民币6,000亿元的资金，证券公司资产管理业务前景广阔。三是国家"一带一路"战略进入加速落地期，沿线国家的基础设施建设、能源资源开发、产业投资等需要综合化的金融支持。中国的股票市场基本针对所有国际投资者开放，为证券公司跨境投融资服务带来业务机会。综上，国泰君安作为券商行业的领头羊，随着国内对金融的重视力度加大，未来的上升空间特别大。但是文章具有一定的滞后性，想更准确地知道国泰君安未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下国泰君安现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测国泰君安还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

从2001年以来，重庆金山科技（集团）有限公司在国家“863计划”、国际合作计划和国家科技攻关计划的资助下，在重庆市委市政府领导的关心支持下，成功地研制出智能胶囊消化道内窥镜系统，技术达到国际领先水平。本项目拥有全部自主知识产权，申请了多项国内外专利，成为世界上第二家、中国第一家研制出胶囊内窥镜的企业，堪称“全球第二，中国第一”。除胶囊内窥镜之外，重庆金山科技集团正与德国合作研制“硅微型泵”。重庆金山科技集团正以项目带动、产业拉动、市场启动的策略来实施金山科技工业园的建设。以胶囊内窥镜项目为主，计划投资2亿元，建立起MEMS基础研究以及相关产品开发的研究、制造基地。重庆金山科技集团的胶囊内窥镜等系列项目的研发成功，对于我国生物医学工程产业化和微机电系统（MEMS）技术及其产业的发展、占领高科技领域的制高点、促进高科技民族工业的发展都具有积极和深远的社会意义。

金山软件公司由香港金山公司衍化而来。香港金山公司在1973年由张铠卿创建，主要经营IBMPC兼容机组装与销售业务，1980年以后由张铠卿之子张旋龙管理。1988年，求伯君加入香港金山公司，开发文字处理系统WPS，成立金山公司深圳开发部，涉足软件开发领域，金山软件公司的雏形出现。1989年，发布WPS 1.0和金山I型汉卡，随后几乎垄断了国内的桌面轻印刷领域。1993年，在香港金山公司与北大方正集团合资成为方正（香港）公司之前，张旋龙个人为求伯君提供资金，成立了珠海金山电脑有限公司。1994年，求伯君成立北京金山软件公司。1996年，成立西山居工作室，发布内地第一款商业游戏《中关村启示录》。1997年，发布内地最早的RPG游戏《剑侠情缘》；发布词典软件《金山词霸》；发布运行在Windows 95平台的“WPS 97”。1998年，联想集团入股金山，成为金山的大股东，金山公司重组。2000年，投资创建卓越网；发布反病毒软件《金山毒霸》。2003年，成立北京金山研究院；组建北京金山数字娱乐有限公司。2004年，11月份创办了金山网络联盟，以金山软件的强大产品线为基础的广告联盟。 2007年，公司于香港交易所上市。2008年11月18日，金山软件举行20周年庆典，WPS2009、金山词霸2009、金山快译2009、金山毒霸2009四大新品闪耀发布。2009年11月30日，成立北京金山安全软件有限公司，雷军为法定代表人及董事会主席。2010年11月10日，成立金山网络，原可牛软件CEO傅盛出任金山网络CEO，原金山安全CEO王欣出任COO，求伯君与雷军均为金山网络董事会成员。并宣布金山毒霸永久免费。2011年7月5日，董事长兼CEO求伯君正式公布了其退休计划，计划在未来半年内辞去在金山软件的所有执行性职务，正式退休。董事会提名委员会提名雷军出任董事长，这个提议获得了董事会通过。2011年7月6日，腾讯控股入股金山软件15.68%权益，总代价约8.92亿港元。2011年10月19日，金山软件宣布，自2011年10月24日起，任命原微软亚洲工程院院长、亚太研发集团首席技术官张宏江博士为金山软件首席执行官（CEO）。2014年03月18日，金山软件将以6.1404亿日元的价格向猎豹（金山在线全资附属公司）出售20%日本金山股权。

好。根据上海金山商业发展(集团)有限公司官网信息得知，上海金山商业发展(集团)有限公司工资为5000至8000元，为员工缴纳五险一金，周六周日休息，且不加班，工作轻松自由。

国药集团贵州大健康产业发展有限公司隶属于国药集团同济堂。根据查询相关资料信息显示：国药集团贵州大健康产业发展有限公司成立于2015年7月27日，位于贵州省贵阳市经济技术开发区贵惠大道99号国药集团同济堂(贵州)制药有限公司行政楼1楼，隶属于国药集团同济堂，是一家以药食同源为核心，刺梨为特色的，集技术研发、生产、销售为一体的大型综合服务型企业。

中国证券行业发展趋势 中国证券市场发展现状三十年来，随着我国经济体制改革的逐步深化，国民经济水平得到了较快提高。在宏观经济快速增长的大背景下，随着上市公司股权分置改革、证券公司综合治理等多项基础性制度改革工作的基本完成，历史遗留的一些突出的制度障碍和市场风险得以化解，我国资本市场发生了转折性变化，宏观经济“晴雨表”作用日渐显现。（一）证券业竞争特点1、风险控制和管理能力成为证券公司今后发展的基础；2、现有证券公司抵御风险能力普遍得到提高，竞争状态日趋激烈；3、部分业务出现向大型证券公司集中的趋势；4、国内证券公司将面对来自境外同业更为激烈的竞争；（二）证券业的发展趋势《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》发布以来，资本市场各项改革和制度建设取得重要进展，尤其是股权分置改革顺利实施，市场运行机制和运行环境正在得到改善，制约资本市场功能充分发挥及证券市场持续健康发展的基础性、制度性问题逐步得到解决；随着中国证监会推出以净资本为核心的风险控制指标管理办法以及对证券公司“分类监管、扶优汰劣”的监管思路的贯彻执行，我国证券业正迎来持续健康发展的新阶段。1、盈利模式的多元化1980 年以来，美国证券公司营业收入年均复合增长率为10.5%，其中经纪、自营与承销业务收入的年均复合增长率分别为4.9%、5.9%和10%，而资产管理业务的年均复合增长率则达到18.7%，其增长速度超过了经纪、自营、承销等传统业务。2006 年后我国证券行业业绩实现了大幅增长，但其主要推动力仍然来自于传统的经纪、承销和自营三大业务，受市场和政策环境制约，创新类业务只在集合理财和权证创设等局部领域获得突破。随着证券市场制度变革和产品创新的加速，酝酿多时的一些创新业务都将可能进行试点，由此，证券行业业务创新的空间将得到实质性拓展，证券品牌也开始明显凸显出来，您在选购之前可以去 中国十大品牌网 maigoo了解一下具体的品牌信息，此网站不仅为我们展示了十大证券品牌名单，而且还为我们介绍了证券知名品牌的相关信息。除了品牌性企业起到标榜作用以外，相关的业务结构也将得到有效改善。主要体现在两个方面：（1）创新类业务直接为证券公司带来新的收入来源，如资产管理业务带来的资产管理收入及其他可能推出的创新业务带来的收入等；（2）创新类业务的推出将拓展传统业务的经营领域，并将提升传统业务的收入规模，改善公司收入结构。2、经营的规范化证券行业的综合治理在规范业务发展、基础性制度建设和优化行业竞争格局等方面都取得了关键性成效。经过综合治理，国债回购、自营和委托理财等高风险业务有效规范，以净资本为核心的风险机制已经建立，高风险证券公司的重组方案基本落实，证券公司的风险已得到有效释放。证券行业的监管机制、证券公司的治理机制以及经纪业务第三方存管等基础制度建设正向纵深推进，并将为行业的持续快速发展奠定坚实基础。3、发展的规模化为了加强证券公司风险监管，督促证券公司加强内部控制、防范风险，我国证券行业建立了以净资本为核心的风险控制指标体系，未来证券公司的业务规模将直接取决于证券公司的资本规模。根据《证券公司风险控制指标管理办法》，证券公司经营各类业务的资格条件与其净资本规模挂钩，如证券公司净资本与各项风险准备之和的比例不得低于100%，并要求证券公司在开展具体业务时，需要根据不同业务类型按照不同比例计算风险准备。在新的监管体系下，证券公司发展的规模化不仅体现在业务规模的快速扩张，而且主要表现为资本实力的快速提升。以净资本为核心的风险控制机制确立了净资本在决定业务牌照和潜在业务规模方面的决定性作用，使得扩充净资本已成为证券公司未来发展的当务之急；而行业业绩的快速提升也为证券公司通过公开上市、增资扩股等途径扩充资本提供了可能。2007年以来，越来越多具备上市条件的证券公司通过借壳、首次公开发行股票等方式寻求上市，以建立资本持续补充机制，提升资本实力。4、行业竞争的国际化中国政府在2007年中美第二次战略经济对话期间宣布，将于2007年内取消外资证券公司进入国内市场的禁令，并将逐步扩大符合条件的外资证券公司的业务范围，允许其从事证券经纪、自营和资产管理等业务。前述举措将进一步推动国内证券市场的对外开放，国内证券行业的竞争将会加剧。外资证券公司在产品创新能力、数据积累加工能力、自身风险控制能力、人力资源管理能力等方面具有较大的优势，将向国内证券品牌公司发起强有力的挑战。国内证券公司原有的传统业务将直接受到威胁；同时，国内证券公司在诸多产品创新领域也将面对外资证券公司的激烈竞争。

第一阶段，“华为3Com”的诞生。上世纪末，数据通信行业两大巨头思科和3Com进行了激烈的竞争，最终思科取得了胜利，成为了当时该行业的霸主，但就在两大巨头打的不可开交之时，华为悄然崛起，并成功进入美国市场。2003年，思科向美国法院起诉华为知识产权侵权，想借此手段将华为挤出美国市场。为了应对思科的起诉，争取美国网络通信市场，华为与美国的3Com公司联合成立了合资公司——“华为3Com”，当时华为控股 51%，3Com 控股 49%，总部位于杭州。第二阶段，华为出售全部股权，H3C（华三）正式成立。2006年-2007年，华为分两次将“华为3Com”2%和49%的股权出售给了3Com公司，并将全部企业网业务给了H3C，自此“华为3Com”成为 3Com 全资子公司，并正式更名为 “H3C”（华三），至于出售的原因并没有一个官方的说法。第三阶段，惠普收购华三，业务急剧下滑。2008年3Com由于经营不善打算出售华三，华为当时一直专注于运营商市场，而华三在企业网市场位居前列，因此华为想要收购自己一手创建的华三以全面抗衡思科，但由于美国政府的干预未能成功，其中思科应该使了不少坏心眼，最终，3Com连同华三一同被惠普收购。不过，华三在惠普的日子并不好过，先是自己的大量业务被惠普剥离，紧接着由于“斯诺登事件”引发的信息安全呼声越来越高，再加上阿里巴巴提出的“去IOE运动”（IOE即为IBM 、Oracle、EMC ，去IOE是使用国内产品替代上述三家公司的产品，目的是减少对国外产品的依赖），因此当时抵制国外产品的情绪高涨，华三作为外资公司自然也不好过，业务大幅下滑。当然惠普更难，2014 年，因经营不善将公司分为 “惠普公司（HP Inc.）”和“惠普企业（HP Enterprise）。第四阶段，浴火重生，“新华三集团成立”。经历了多年的煎熬后终于在2016年迎来曙光，紫光集团以25亿美元的价格从惠普手中收购了华三公司51%股权，惠普企业（HPE）持有另外49%的股权，紫光集团成为华三的控股股东，自此华三有了梦寐以求的国企背景和国内企业身份，并正式成立了“新华三集团”，之前失去的和被剥离的业务也开始慢慢回归。现在新华三是紫光集团的核心企业，拥有芯片、计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，有9大产业和7个海外分支，50多个销售和服务机构，产品服务于100多个国家和地区，专利申请数量超过12000件，其中90%以上为发明专利。公司有大量的产品位居国内前列，其中企业级WLAN、以太网交换机、non-x86服务器、刀片服务器、云管理平台、国产品牌服务器虚拟化、SDN软件、IT统一运维软件等产品国内第一，X86服务器、存储、企业网路由器、超融合等产品国内第二，同时，新华三还是HPE服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。未来的“新华三集团”前景一片光明。

第一阶段，“华为3Com”的诞生。上世纪末，数据通信行业两大巨头思科和3Com进行了激烈的竞争，最终思科取得了胜利，成为了当时该行业的霸主，但就在两大巨头打的不可开交之时，华为悄然崛起，并成功进入美国市场。2003年，思科向美国法院起诉华为知识产权侵权，想借此手段将华为挤出美国市场。为了应对思科的起诉，争取美国网络通信市场，华为与美国的3Com公司联合成立了合资公司——“华为3Com”，当时华为控股 51%，3Com 控股 49%，总部位于杭州。第二阶段，华为出售全部股权，H3C（华三）正式成立。2006年-2007年，华为分两次将“华为3Com”2%和49%的股权出售给了3Com公司，并将全部企业网业务给了H3C，自此“华为3Com”成为 3Com 全资子公司，并正式更名为 “H3C”（华三），至于出售的原因并没有一个官方的说法。第三阶段，惠普收购华三，业务急剧下滑。2008年3Com由于经营不善打算出售华三，华为当时一直专注于运营商市场，而华三在企业网市场位居前列，因此华为想要收购自己一手创建的华三以全面抗衡思科，但由于美国政府的干预未能成功，其中思科应该使了不少坏心眼，最终，3Com连同华三一同被惠普收购。不过，华三在惠普的日子并不好过，先是自己的大量业务被惠普剥离，紧接着由于“斯诺登事件”引发的信息安全呼声越来越高，再加上阿里巴巴提出的“去IOE运动”（IOE即为IBM 、Oracle、EMC ，去IOE是使用国内产品替代上述三家公司的产品，目的是减少对国外产品的依赖），因此当时抵制国外产品的情绪高涨，华三作为外资公司自然也不好过，业务大幅下滑。当然惠普更难，2014 年，因经营不善将公司分为 “惠普公司（HP Inc.）”和“惠普企业（HP Enterprise）。第四阶段，浴火重生，“新华三集团成立”。经历了多年的煎熬后终于在2016年迎来曙光，紫光集团以25亿美元的价格从惠普手中收购了华三公司51%股权，惠普企业（HPE）持有另外49%的股权，紫光集团成为华三的控股股东，自此华三有了梦寐以求的国企背景和国内企业身份，并正式成立了“新华三集团”，之前失去的和被剥离的业务也开始慢慢回归。现在新华三是紫光集团的核心企业，拥有芯片、计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，有9大产业和7个海外分支，50多个销售和服务机构，产品服务于100多个国家和地区，专利申请数量超过12000件，其中90%以上为发明专利。公司有大量的产品位居国内前列，其中企业级WLAN、以太网交换机、non-x86服务器、刀片服务器、云管理平台、国产品牌服务器虚拟化、SDN软件、IT统一运维软件等产品国内第一，X86服务器、存储、企业网路由器、超融合等产品国内第二，同时，新华三还是HPE服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。未来的“新华三集团”前景一片光明。

成立以来公司一直致力于陆家嘴金融贸易区的开发建设，作为一家上市公司，公司始终贯穿秉承效益优先和实现企业价值最大化的宗旨，注重对广大股东的良好投资回报，实现区域开发和公司效益的“双赢”。为了保持公司长期稳健发展，确立在行业发展中的竞争优势，公司的主营业务从原来单一以土地开发为主逐步向以土地开发与项目建设并重的战略格局转型，从而逐步增加公司长期拥有的优质资产的比重，成为一家以城市开发为主业的房地产公司。集团主持了陆家嘴金融中心区（CBD）、竹园商贸区、东城社区、六里现代生活区、陆家嘴软件园等区域的综合规划开发工作。其中：作为中国改革开放纪念性标志的小陆家嘴金融中心区规划模型于1998年被中国革命博物馆收藏。集团还致力于旅游会展、城市综合服务等产业的发展。2005年，集团参与投资的上海新国际博览中心成功举办了第十一届上海国际汽车工业展览会、第十五届华东进出口商品交易会(华交会) 、第七届上海国际工业博览会(工博会)、中国国际建筑博览会等国内外知名展会。集团投资建设了浦东滨江大道、陆家嘴中心绿地、世纪大道等一批旅游休闲和市政交通项目，有效提升了区域投资环境，完善了服务功能。其中，滨江大道位列2005年上海旅游节---上海十大休闲街评选第三位。

李三喜：我国企业内部控制规范的统一与协调2008-07-09作者:李三喜 来源:经济观察网导读: 内部控制规范,简单说就是内部控制的标准。制定企业内部控制规范，其目的就是为企业实施内部控制提供一种范本，让大家都按照范本去做、去执行。但我国内部控制规范“政出多门”的客观现实，不仅执行者无所适从的问题，而且也加大了监管成本。内部控制规范,简单说就是内部控制的标准。制定企业内部控制规范，其目的就是为企业实施内部控制提供一种范本，让大家都按照范本去做、去执行。但我国内部控制规范“政出多门”的客观现实，不仅执行者无所适从的问题，而且也加大了监管成本。“政出多门”的我国内部控制规范20世纪90年代以来，我国内部控制取得了迅猛发展，从以下“政出多门”的我国内部控制规范就可略见一斑。l996年12月中国注册会计师协会发布《独立审计具体准则第9号——内部控制和审计风险》，要求注册会计师审查企业的内部控制，并对内部控制的定义、内部控制的内容(包括控制环境、会计系统和控制程序)等作出了规定。l997年5月，中国人民银行颁布《加强金融机构内部控制的指导原则》，这是我国第一个关于内部控制的行政规定。1999年8月中国保险监督管理委员会制定了《保险公司内部控制制度建设指导原则》，要求企业建立组织机构系统、决策系统、执行系统、监督系统、支持保障系统等控制系统,内部控制要素包括组织机构控制、授权经营控制、财务会计控制、资金运用控制、业务流程控制、单证和印鉴管理控制、人事和劳动管理控制、计算机系统控制、稽核监督控制、信息反馈等。2000年4月中国证监会发布《关于加强期货经纪公司内部控制的指导原则》,内部控制内容包括内部机构控制、授权分责控制、岗位责任控制、风险监控、资金管理控制、会计系统控制、结算控制、计算机系统风险控制、内部稽核控制等。2001年1月中国证监会发布《证券公司内部控制指引》,内容包括环境控制、业务控制、资金管理控制、会计系统控制、电子信息系统控制、内部稽核控制等。2001年6月财政部发布《内部会计控制——基本规范(试行)》和《内部会计控制基本规范——货币资金(试行)》,内部会计控制规范适用于国家机关团体、各类企业、事业等单位，以单位内部会计控制为主，同时兼顾与会计有关的控制，是我国会计工作中又一重要的规范性文件。2002年9月中国人民银行出台了《商业银行内部控制指引》，要求商业银行建立良好的公司治理以及风险监控体系，明确内部控制的要素包括内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正5个部分，内部控制的内容涵盖组织机构、岗位分工、授权分责、稽核监控、会计控制、计算机控制等各个方面。2002年12月19日中国证监会发布《证券投资基金管理公司企业内部控制指导意见》，首次系统地提出基金公司内部控制的目标和要求。2003年4月中国内部审计协会发布的《内部审计具体准则第 5 号——内部控制审计》认为,内部控制是指组织内部为实现经营目标，保护资产完整，保证对国家法律法规的遵循，提高组织运营的效率及效果，而采取的各种政策和程序，内部控制包括控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通、监督等五个要素。2004年2月审计署发布实施的《审计机关内部控制测评准则》，内部控制由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督五个要素组成。2005年1月中国银监会制定《商业银行内部控制评价试行办法》，要求银行对商业银行内部控制体系进行评价。2005年2月中国保监会制定了《保险中介机构内部控制指引(试行)》，要求保险中介机构建立全系统的风险管理系统等。2005年中国内部审计协会发布的《内部审计具体准则第16号——风险管理审计》，风险管理是组织内部控制的基本组成部分，内部审计人员对风险管理的审查和评价是内部控制审计的基本内容之一。2006年1月中国保监会制定《寿险公司内部控制评价办法(试行)》，通过建立统一规范的内部控制评价标准，对寿险公司内部控制体系建设、实施和运行结果进行调查、测试、分析和评估，实施分类监管。2006年2月财政部发布《中国注册会计师审计准则第1211号--了解被审计单位及其环境并评估重大错报风险》第四章重点规范了有关内部控制的内容。2006年3月3日中天恒会计师事务所研发的《中国式全面控制》，建议建立适合中国企业特色的全面控制体系，把控制分为内部控制和外部控制两大部分，倡导自主创新，认为会计控制是核心，管理和业务控制是发展方向。2006年6月上海证券交易所制定了《上海证券交易所上市公司内部控制指引》(以下简称《指引》)，并于2006年7月1日开始实施。2006年6月6日国资委出台《中央企业全面风险管理指引》，该指引要求企业围绕总体经营目标，通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，建立、健全全面风险管理体系，包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统，从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证过程。2006年9月深圳市证券交易所制定了《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》，该类指引界定了上市公司内部控制的范围，规定了从公司治理到业务控制的一系列规则。主要强调了关于控股公司、关联交易、对外担保、募集资金的使用、重大投资以及信息披露等方面的内部控制要求。2007年4月19日中天恒管理咨询公司研发的《3C全面风险管理标准》，内容包括基本框架、实务标准、操作指南，力求自主创新，除增加了实务标准、操作指南这些具有可操作性的工具之外，在基本框架方面进行了一系列的创新，充分考虑了中国企业的实际情况，在构建中国企业自己的全面风险管理标准方面进行了有益的探索。2007年12月6日国资委关于印发《中央企业财务内部控制评价工作指引（2007年度试行）》的通知评价函〔2007〕293号，企业财务内部控制评价工作目的是促进企业内部建立健全运作规范化、管理科学化、监控制度化的财务内部控制体系。企业财务内部控制评价是指通过独立的调查、测试、分析企业在一定经营期间内所采取的各项财务内部控制政策、程序、措施，评价企业财务内部控制体系的建设、实施情况以及运行的有效程度。2007年l2月26日，深交所发布的《中小企业板上市公司内部审计工作指引》，建立自查机制，由内审负责审查和评价内部控制的有效性，提建议，审计委员会对内控的建立和实施情况，出具年度内部控制自我评价报告。2008年6月28日财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的《企业内部控制基本规范》，将于2009年7月1日起首先在上市公司范围内施行，并鼓励非上市的其他大中型企业执行。纵观我国内部控制规范制定情况，大多是由政府主管部门制定的，小部分是由行业协会制订、政府主管部门发布实施的，社会中介机构和学术团体参与其中，中天恒会计师事务所和中天恒管理咨询公司研发出了中国式内部控制和风险管理标准。统一我国企业内部控制规范势在必行在美国，COSO框架是一个美国企业以及在美国上市的外国公司的内部控制建设标准；在英国，Turnbull指南已成为英国投资者和公司普遍接受的一个风险管理与内部控制建设的指导原则；在加拿大，CoCo控制指南已成为加拿大公司和组织进行控制设计和评价时广泛参考的一个标准；在香港，内部监控与风险管理基本架构已经成为在香港上市公司内部控制评价的一个标准。而在我国，长期以来内部控制规范正出多门，现实中，至少存在包括证监会、财政部、国资委、人民银行、证券交易所等部门或主管单位发布的关于内部控制或风险管理的规范文件。尽管有关监管部门在实际中采用了COSO的标准，但都各自角度出一个规范，怎么得搞出点特色，是少各规范中对内部控制的定义界定不尽相同，上市公司在披露内部控制信息时所选择的内部控制标准也存在差异，即使是人为特色，也弄得同一个执行单位无法执行，到底执行财政部的呢，还是执行国资委的，还是证券会和审计署的呢，没有一个统一的内部控制的标准，实务中执行者难执行，审计者难审计。应该说，目前内部控制相关制度文件“政出多门”的客观现实，并非简简单单的相关利益的矛盾，其背后更有不同类型企业之于内部控制的不同要求，以及相关监管层对所辖领域内部控制的不同理解。以内部控制的原则为例。2003年，证监会发布了修订后的《证券公司内部控制指引》，其中规定，证券公司内部控制应当贯彻健全、合理、制衡、独立的原则．确保内部控制有效。然而，同属于证券金融领域，《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》中规定，公司内部控制应当遵循健全性原则、有效性原则、独立性原则、相互制约原则与成本效益原则。至于2006年l2月8日银监会第54次主席会议通过的《商业银行内部控制指引》，其中则规定，商业银行内部控制应当贯彻全面、审慎、有效、独立的原则。对比这三个文件关于内部控制原则的规定，其中既有共性的地方，如独立性、有效性；但其中的差异也较为明显，如《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》中明确提出了成本效益原则与相互制约原则，《商业银行内部控制指引》则未有明确提出，而《证券公司内部控制指引》中则将语词弱化为合理与制衡原则。不仅仅是同属金融行业的不同细分领域存在不同的理解，甚至于针对较为同质化的上市公司，由于上市地点的不同，相关差异也明显存在。2006年6月5日，《上海证券交易所上市公司内部控制指引》发布，其中指出：内部控制是指上市公司为了保证公司战略目标的实现，而对公司战略制定和经营活动中存在的风险予以管理的相关制度安排。它是由公司董事会、管理层及全体员工共同参与的一项活动。而2006年9月28日发布的《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》，其中则指出，本指引所称内部控制是指上市公司董事会、监事会、高级管理人员及其他有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程：(一)遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定；(二)提高公司经营的效益及效率；(三)保障公司资产的安全：(四)确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。可见，同样是针对上市公司，仅就内部控制的基础概念方面，上交所与深交所的两套指引就有着差异不小的理解。或许正是为了制定一个统一的内部控制规范的需要，2006年7月15日，我国企业内部控制标准委员会成立了。企业内部控制标准委员会由财政部、证监会、国资委等来自监管部门、实务界、理论界的专家学者组成。研究、制定一套具有统一性、公认性和科学性的企业内部控制规范，是2006年7月15日企业内部控制标准委员会成立大会暨第一次全体会议达成的广泛共识，是国际国内多种因素共同作用、共同影响的结果。2008年6月28日财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的《企业内部控制基本规范》是广泛征求各监管部门意见基础制定的，应该作为我国企业内部控制的统 一标准，我们终于可以自豪地说，至少中国企业有了自己统一的内部控制标准啦。正如财政部副部长王军介绍说，新发布的基本规范为中国企业首次构建了一个企业内部控制的标准框架，有效解决政出多门、要求不一、企业无所适从的问题，有利于提高内部控制监管效率、降低监管成本，有利于优化企业管理和增强企业竞争实力，有利于保障经济安全、维护资本市场稳定。企业内部控制规范与企业风险管理指引的协调《企业内部控制基本规范》作为我国企业内部控制的统一标准基本要求，这点肯定是没有疑问。只有各监管部门不各自为政，把对企业监管要求统一到基本规范上来，企业执行统一的企业内部控制标准就不会有障碍。但从该规范的发布部门看，企业内部控制标准委员会重要部门国资委未参与其中，这至少说明企业内部控制标准委员会成员之间的认识还没有统一。实际工作中，还有一个现实问题，就是《企业内部控制基本规范》和《中央企业风险管理指引》如何统一协调的问题。这是个很难协调的现实问题。关于内部控制与风险管理的融合，石爱中审计长在2006年度中国内部审计协会和中天恒管理咨询公司举办的《内部控制与风险管理创新论坛》上就指出：“内部控制和风险管理逐渐融合，而且在很多工作中，包括在系统设计中这两个东西一定要融合，而不是分开的”。中国内部审计协会会长王道成在2007年4月19日中国内部审计协会与中天恒管理咨询公司举办的《融合之道--2007年度内部控制与风险管理春季高峰论坛》上指出，内部控制与风险管理走向融合，是一个必然的趋势，这不仅是内部控制体系向前迈进了一大步，也为我们内部审计的发展指明了方向，因此为了适应这样一种发展趋势，我国现行的内部控制体系有必要逐步地向全面风险管理体系升级和完善。内部审计的模式也应该逐步向以治理为目标、风险为导向、控制为中心、增值为目的的现代管理审计转型，使内部审计工作更加符合成本效益原则，更能够满足企业治理与管理的需要，更能体现内部审计的重要价值，实现内部审计价值的最大化。中国内部审计协会制定的风险管理审计准则规定：“风险管理是组织内部控制的基本组成部分，内部审计人员对风险管理的审查和评价是内部控制审计的基本内容之一。”明确了：风险管理是组织内部控制的基本组成部分，内部审计人员对风险管理的审查和评价是内部控制审计的基本内容之一。这显然是传统的把风险管理作为内部控制的内容的观点。3C全面风险管理基本框架的理解风险管理与内部控制的融合道理其实非常简单。企业在实现目标的漫长征程中，会遇到各种各样的风险；因此，就要采取措施控制风险。也正因为有风险才要控制，如果没有风险，控制就是多余的了，就是添乱，当然更是浪费资源。风险与控制的关系简单地说就是风险减去控制就等于剩余风险。当然，这个剩余风险一定要在企业可接受的水平范围内。实际上，世界上内部控制与风险管理已逐渐融合了，把内部控制与风险管理试为同一事件。1992年，Treadway委员会的发起组织委员会(the Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission)发布了《内部控制——整合框架》，2004年，该委员会又发布了《企业风险管理—整合框架》，在该框架附件C中明确：内部控制被涵盖在企业风险管理之内，是其不可分割的一部分。国资委颁布的《中央企业全面风险管理指引》要求企业在开展全面风险管理工作的同时，还要与其他管理工作紧密结合，把风险管理的各项要求融入企业管理和业务流程中。我国的有些企业都在积极探索内部控制与风险管理的融合之道，比如中国网通集团公司的“基于全面风险管理的内部控制体系构建与实施”获得全国企业管理现代化创新成果一等奖。备受国资委赞扬的中国神华股份公司的《内部控制手册》，实际上更是以全面风险管理为基础的，是内部控制与风险管理融合的结晶。中天恒管理咨询公司为我国某中央企业设计的《全面风险管理手册》，与公司现有管理体系和管理手段相衔接，实际上不仅仅是内部控制与风险管理的融合，而是整个管理的融合。如果内部控制和风险管理融合后，企业至少没有必要既设立风险管理部，又设立内部控制部，设一个风险控制部就够用了。风险管理与内部控制融合，就是要打破风险和控制水平之间的平衡，不要把现代企业的风险管理和控制仅仅当成是一项纯粹的企业经营活动，它是一项包括了企业咨询专家、企业决策者、中层管理者以及企业员工在内的综合管理系统工程，需要各方面力量的协调和配合才能实现。当然，强调风险管理与内部控制的融合，并不是风险管理要代替内部控制，实际上两者是并存的。企业肯定需要建立内部控制，来应对阻止企业进步的风险。否则，被控制所遏制的风险将可能发生。融合是一种彼此的尊重，它可以让两个公司形成一个系统，融合是一种力量的凝聚，它可以实现1+1〉2的效果，融合是一种思维的创新，它可以创造一个和谐共赢的世界。内部控制与风险管理要融合，正因为有风险才需控制，两者是一个事件的两个方面，在实践中风险管理和内部控制工作基本上是一致的。因此，同样一个中央企业不能为了应付检查就同一事件用两个规范来做，不能既要编报风险管理报告，又要编制内部控制报告。的确，要加强企业内部控制，提升风险管理水平，但终究还是要考虑成本，不能为了控制而控制，为了管理而管理。如果把内部控制规范和风险管理规范统一了，企业内部控制和风险管理工作合二为一，必然会减少各监管部门和企业的不必要的重复劳动，也会减轻企业的负担，管控的效果或许会更好些。当然，从道理上讲内部控制与风险管理融合是比较简单的，不要把简单问题复杂化，更不能相互“制造工作”。但在实际工作中，因涉及到不同的政府主管部门，协调就比较难了。一个妥协的结果就是各干各的，倒霉的是企业，辛苦的是政府主管部门，无奈的是审计师。当然对企业来讲，处于不断开放经济体系中的中国企业，面临着外部环境、文化理念、管理层经营哲学、各种竞争等多方面的环境与因素，企业的内部控制体系也需将众多的因素与风险纳入到控制范围来予以考虑。在国家基本规范的基础，企业根据基本规范，可以结合自身情况构建适合本企业自身的内部控制体系。

2013年，赛岐地区生产总值39.35亿元，同比增长11.1%;工业总产值29.98亿元，同比增长9.7%；城镇居民人均可支配收入23710元，同比增长11.6%;农民人均纯收入12858元，同比增长20.1%。赛岐地理位置优越，是闽东交通枢纽。是闽东、闽北、赣东北、浙南的重要物资集散地，是环三都澳经济圈的重要组成部分.水陆交通衔接，同三高速贯穿南北，104国道贯通南北，省道小浦线穿越东西，与赛湾公路、赛下公路及沿海高速公路和福温铁路形成赛岐四通八达、十分便捷的陆路交通网络。城区东距福鼎97公里，西至屏南176公里，北抵寿宁82公里，距宁德、周宁，柘荣、霞浦等县（市）均在80公里以内，距闽东机场30公里.城区内设高速公路互通口1个，福温铁路站点距城区9公里。赛岐是闽东重要的物资集散中心地。经济腹地广阔，可达两省三地区十五个县（市）1.5万平方公里、400万人口区域，包括该地区9县（市）和政和、松溪以及浙江泰顺、庆元、苍南、龙泉等地。省、市的商业、物资、供销等部门在赛岐设批发站点20多家，其腹地的农产品、工业品以及建筑建材等大宗货物材料大多通过赛岐疏散。 赛岐港是潮汐天然良港，属得天独厚的天然良港，赛岐开港于唐末宋初，到明清鼎盛时期就与日本和台湾、天津、上海等港口通航通商.北起赛岐大桥上游的三江口，南至下白石的白马门，水域面积5508万平方米，素有“黄金水道”之称，海岸线长60公里。港道少淤，潮差大，可建3000吨至1万吨梯级码头的港址有10多个。赛岐港在建国后获得充足发展，1982年经省政府批准辟为外贸运输物资启运点；1984年经福建省政府批准辟为国轮外贸物资装卸点；从1983年起与香港正式通航。此间，港口的吞吐量均居闽东各港口首位，省内仅次于福州、厦门港，位居第三位，被喻为“闽东小上海”。赛岐港现有100至3000吨级码头20个，总泊位6000多吨，已定为国轮外贸装卸点，与香港通航。国内航线已通福州、厦门、上海、南通、温州、宁波、青岛、广州等地，并开辟长江航线。 镇内有自来水厂3座，日供水能力达4万吨。拥有2所35千伏变电所，福州至闽东电网220千伏火电输变电工程设在赛岐。程控电话和数字移动话均已超过万门。赛岐污水处理厂（一期）厂区建设用地45亩，总投资近7000万元，污水处理厂（一期）设计规模为日处理污水1万吨，将于2014年6月建成并投入使用 。中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、太平保险公司等金融保险部门在赛岐均有分支机构，并设有外汇业务分理处。港务局、外轮理货公司、外轮代理公司及船舶检验局均已设立办事机构。 赛岐镇在福安市委、市政府及赛岐开发区党工委、管委会的领导下，紧紧围绕国家建设部小城镇建设试点镇的总体要求，坚持走“强化交通、发展商贸、立足支柱、壮大农工、超前规划、加强城建”的发展路子，以建设新型闽东港口城镇为目标，抢抓机遇，奋力拼搏，与时俱进，开拓创新，经济、社会各项事业取得长足发展，2002年全镇社会总产值9.86亿元。农业向高优产业化方向发展，实现产值8500万元。赛岐被省政府列为全省船舶修造三大基地之一，也是全国最大的民间船舶修造中心和最大的船舶交易市场之一，并已初步形成打火机、食品加工、船舶修造为主导产业的工业体系。2005年财政收入3215万元，比增5.1%，其中增值税完成1368万元，地方工商税完成759万元；完成全社会固定资产投资3.1亿元，比增29.2%；年底金融机构存款余额6.13亿元，比增22.1%，贷款余额5.59亿元，比增15.2%；城镇居民人均可支配收入8310元，比增12%；农民人均现金收入4475元，比增14.5%。2007年仅赛岐一个经济开发区实现国内生产总值15.1亿元，比增12%；工业总产值32亿元，比增18.5%，规模以上工业总产值27亿元，比增42.1%；财政总收入3670万元，比增8.5%；全社会固定资产投资4.5亿元，比增12.5%；全年外贸出口6083万美元，比增217%。城镇居民人均可支配收入10207元，比增18%，农民人均纯收入5210元，比增13.6%。期末金融机构人民币各项存款余额9.713亿元，比增58%，期末金融机构人民币各项贷款余额10.43亿元，比增87%。 在稳定粮食生产前提下，树立大农业观念，坚持“主体、单体相结合，田地、山地一起抓，片上、点上都开发，长效、短效共同发展”的办法，实施农业综合开发规划，以发展葡萄、龙眼等水果为重点，大力推进农业产业化进程，努力引导农业产业结构由适应性调整向战略性调整转变，农业科技应用不断扩大，农村经济得到新发展。粮食生产稳定粮耕面积1.1万亩，三年累计产粮 万吨，建立葡萄新品种、水蜜桃和油桃试种基地，建成江兜山地农业高标准示范园，引进18个葡萄新品种成功试种，全镇新增水果面积5600亩，大宗水果累计面积达2.03万亩，赛江晚熟龙眼成片达2800亩、惠园橄榄2000亩、葡萄8000亩、桃1800亩、李1800亩、柑桔1500亩、枇杷2400亩，蔬菜复种面积逐年增加，基本形成水果、蔬菜等经济作物发展格局，推进农业产业结构调整步伐，使农业效益得到明显提高，预计今年农业总产值可达 万元，比1999年6580万元增长 %，农民人均收入达 元，比1999年增 元。加大农业基础设施投入，开展冬修水利、海堤加高培厚，农业基础设施日益完善，海堤石护坡工程、管灌工程均收到明显的经济效益。林业生产注重生态平衡，加强封山育林工作，完成生态公益林区划界定4.03万亩，林业经济步入发展快车道。与此同时，积极实施扶贫攻坚、造福工程计划，开展争创小康活动，抓好整改类村的“五通”、“五改”和绿化工程。落实农村各项政策，全面推行土地延包、减负卡等制度，着手进行农村电网改造，年减轻农民负担 万元。农业科技应用不断扩大，农村经济得到新发展。 截止到2014年，赛岐地区现有中学4所、成人中专1所、完小校26所 、教学点1处、幼儿园和托儿所28所。2014年6月，福安二中被省教育局批准成为福建省一级达标学校。 赛岐地区部分学校名单　　序号学校名称层次序号学校名称层次1福安市第二中学高中2福安市赛岐中学初中3福安市第二中学附属罗江中学　　初中4福安市苏阳中学初中5福安市赛岐小学小学6福安市赛岐小学宅里校区小学7福安市赛岐中心小学小学8赛岐经济开发区中心小学小学9福安市赛里小学小学10福安市店前小学小学11福安市象环小学小学12福安市苏阳小学小学13福安市廉首小学小学14福安市狮子头小学小学15福安市大叶小学小学16福安市青江小学小学17福安市大盘小学小学18福安市小盘小学小学19福安市大象小学小学20福安市泰康小学小学21福安市利园小学 小学22福安市上长歧小学 小学23赛岐经济开发区林洋小学 小学24赛岐经济开发区南安小学小学25赛岐经济开发区龙桥小学小学26赛岐经济开发区樟港小学小学27赛岐经济开发区加招小学小学28赛岐经济开发区大留小学小学29赛岐经济开发区坑门里小学小学30赛岐经济开发区东山小学小学 截止至2013年，赛岐地区共有市直医疗卫生单位1家、中心卫生院1家。福安市医院座落于福建省福安市赛岐镇，始建于1946年，占地面积36亩，业务用房面积16000平方米，编制床位200张，人员编制200名。主要担负着福安市下半区近30万人口的医疗保健任务，是一所集医疗、急救、保健、教学于一体的二级乙等非营利性综合性医院。是福建省道路交通事故伤员救治定点医院，也是城镇职工、居民基本医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构，主要担负着本市南部九个乡镇及赛岐经济开发区近30万人口的医疗保健任务，是闽东卫校实习医院及全市基层卫生院进修培训基地。

（一）实施交通运输行业信息化重大工程。由交通运输部统一组织开展公路水路安全畅通与应急处置系统、公路水路交通出行信息服务系统、公路水路建设与运输市场信用信息服务系统、交通运输经济运行监测预警与决策分析系统等四项重大工程建设，促进跨地区、跨部门间的信息资源共享和业务协同，形成发展合力。1. 公路水路安全畅通与应急处置系统建设工程。——积极引导建设、推广跨省市高速公路联网收费系统和区域联网不停车收费系统，有效缓解收费站拥堵、提高通行效率，促进节能减排、节约用地。——建设互联互通、协同高效的部省两级路网管理平台，完善对国省干线公路重要路段、特大桥梁、长大隧道等重点监控目标运行状态、气象条件等的监测、监控，强化预测预警及评估，加强路面、桥梁管理系统的普及应用，实现养护、收费、路政、治超、交通情况调查等管理系统的联网应用，统筹安排养护计划，及时发布路况、气象、交通管制和疏导分流信息，为路网区域协调管理、保通抢通和出行服务提供支撑。——完善船舶交通管理、航道管理、港口安全管理信息系统，健全沿海港口重点水域及内河高等级航道的船舶交通、通航环境、航道变迁、港航设施、水域污染、水文气象等状态的实时监测和安全预警体系，整合现有各种交通动态监控资源，合理调度船舶安全通过风险水域，防止航道阻塞，及时发布航行通（警）告、航道通告（通电）等信息，避免船舶交通事故发生，并为水上人命救助、通航水域清障、船舶污染防治、船舶消防等应急抢险提供信息支撑。——建立健全重点营运车辆和船舶的监测监控系统，重点跟踪监测“两客一危”车辆、重点营运货车和“四客一危”船舶的安全技术状态和运行状况；建立公路水路危险品运输全程联网监管系统，加强源头管理，强化过程控制，打击非法营运，实现跨区域、跨部门信息共享和联防联控。——建设多网联动的部省两级公路水路安全监管与应急处置平台，实现信息接报、监测预警、风险评估、辅助决策、信息发布、资源管理、异地会商、统计分析等功能，满足“监管到位、协调联动、上下贯通、左右衔接、响应迅速、处置有效”的要求，加强行业内外安全监管与应急处置信息的交换共享，实现应急资源动态管理和科学调度，确保重点物资和抢险物资紧急运输，保障人民生命财产安全。2. 公路水路交通出行信息服务系统建设工程。——深化完善省域公路交通出行信息服务系统，积极推动跨区域交通出行信息的交换共享。依托路网监测监控系统的完善，强化路况、养护施工、交通管制、气象等实时信息服务，并在完善网站、服务热线、交通广播、短信平台等服务方式的基础上，充分利用路上固定和移动式可变情报板、服务区显示终端、车载终端等服务手段，为公路出行者提供覆盖高速公路和国省干线普通公路的出行信息服务。引导开展省域、跨省域客运售票联网和电子客票系统建设，以网上购票和电话购票等多种形式，方便出行者购票，并为长途客运乘客提供相关信息服务。引导建设机动车维修救援信息服务网络，为驾车出行者提供救援信息服务。——建设内河航运综合信息服务系统，依托海事、航道和运政管理信息系统建设和完善，强化航道状况、水位水深、水上水下施工、交通管制、水文气象等信息服务，并利用网站、呼叫中心、航行广播、短信平台等多种服务方式在内河干线和重要水网地区为通航船舶提供航行信息服务。进一步完善水路客运出行信息服务系统建设，在重点水域引导开展客运售票联网和电子客票系统建设。——在地市级以上城市加快建设覆盖城乡的公共交通信息服务系统。积极推进开展动态车载导航系统的研发与产业化应用试点。鼓励开展汽车租赁网络化信息服务系统建设。——建设以全国统一特服号、统一交通广播频率为特征，提供有机衔接的多种服务手段，并覆盖国家高速公路、重要普通国省干线及广大城乡地区的交通出行信息服务体系。鼓励和引导社会力量广泛参与，培育交通出行信息服务产业的健康发展，方便百姓安全便捷出行。3. 公路水路建设与运输市场信用信息服务系统建设工程。——深化完善部省两级公路水路交通建设市场信用信息管理系统。推广普及公路水运建设工程项目管理、工程标准规范管理系统，建设公路水运工程招投标管理等系统，构建涵盖勘察设计、施工、监理、试验检测等从业单位和人员的信用监管、征集、发布和奖罚机制，实现公路水路建设市场责任主体基本信息、信用信息、工程建设项目信息的公开、共享，规范公路水路建设市场秩序，提高工程质量。——建设完善部省两级公路水路运输市场信用信息服务系统。深化完善公路水路运输管理信息系统、职业资格管理信息系统，深化部省道路运输信息系统联网工作，推进部省水路运输信息系统联网工作；推广普及IC卡道路运输电子证件、船舶船员“一卡通”、船舶电子签证等系统；引导汽车、船舶维修及配件质量追溯信息服务系统建设；建设省级统一、覆盖市县的运输企业和从业人员信用管理系统，实现对各类信用信息的分级分类管理和动态更新。依托部级系统建设，实现公路水路运输行政执法信息、信用信息跨区域、跨部门的交换和共享。及时发布交通运输行业经营主体信用信息，为社会提供从业企业、人员的资质和资格认证及信用信息查询服务，形成政府监管、企业自律、社会监督的信用管理和服务体系。4. 交通运输经济运行监测预警与决策分析系统建设工程。——建设与业务系统相融合的交通统计信息系统，完善交通统计信息指标体系，依托业务管理与服务系统，逐步实现统计数据从交通运输业务系统的有效获取，提高统计数据的真实性、及时性、准确性。——建设部省两级行业经济运行监测预警和决策分析系统，构建动态运行监测信息指标体系及信息采集机制，实现重点物资运输、基础设施运行、固定资产投资、生产安全、运输市场、行业能耗等交通运输经济运行状态的监测和预警。结合国际和国内、国家和区域经济运行动态，面向行业管理部门开展行业发展态势的综合分析，研判经济社会发展趋势对交通运输行业的影响，适时调整行业发展政策。按国务院有关部门要求，及时上报相关信息，反映国民经济运行和国际贸易情况。面向社会及时发布相关信息，发挥导向性作用，引导行业投资者、运营者进行合理决策。（二）开展重点领域示范试点工程建设。为适应现代交通运输业发展的形势要求，围绕行业管理新职能，在综合运输、现代物流和城市客运三个领域开展示范试点工程建设，积极探索新领域信息化发展路径，带动信息化全面发展。1. 综合运输协同服务示范工程。——试点开展特大城市综合客运枢纽协同管理与信息服务系统的建设。建立多种运输方式管理和运营信息的交换和共享平台，实现枢纽内轨道、公交、长途客运等不同交通方式的协同运转，实现枢纽内的安全监测及紧急事件下联动处置，提供枢纽内外旅客出行、换乘及交通诱导信息服务，促进多种运输方式的高效衔接，提高旅客换乘效率，缓解城市交通压力，增强枢纽内的安全监测及紧急事件下联动响应能力建设，提高客流快速组织和应急疏散效率。——示范开展港口集装箱多式联运信息服务系统建设。基于港航电子数据交换（EDI），依托沿海和长江沿线重要港口，实现港口集装箱水水、公水、水铁等联运信息服务，实现多种运输方式单证信息共享和通关一体化服务，提高集装箱整体周转效率，降低物流成本，促进港口集装箱多式联运事业的发展，提升港口竞争力。2. 区域物流公共信息服务示范工程。——政企联合试点推进区域物流公共信息服务平台建设，以物流信息服务需求为导向，以标准规范建设为基础，整合物流领域政企相关信息资源，提供货运物流企业和从业人员资质和资格认证、信用等政府公共信息，物流采购招投标、物流设施设备供求、车货交易、船舶交易、船员劳务服务、订舱等物流交易信息，卫星定位与货物追踪、车船维修救援等物流保障信息，金融、保险等增值信息，以及物流应用软件系统托管等服务。积极探索不同地区、不同特点的平台运作模式，加强跨区域物流信息的交换与共享，优化资源配置，显著改善物流系统的运作效率，降低物流成本。——试点开展道路货物甩挂运输信息平台建设，推进甩挂运输车辆智能车载终端的研发和应用，实现甩挂运输智能运营调度管理、运行监测与综合分析等功能，提高运输效率，降低能源消耗。3. 城市客运智能化应用示范工程。——试点开展城市出租汽车服务管理信息系统建设，更新改造出租汽车智能车载终端设备，整合建设出租汽车电召服务和监控指挥中心，实现电召服务、监控调度、市场监管、运行分析等功能，提升出租汽车行业管理水平和服务水平，缓解道路拥堵，降低能源消耗，减少尾气排放，并适时在地市级以上城市逐步推广应用。——推广城市公共交通智能系统建设，开展城市公交与轨道交通智能调度与管理、动态停车诱导等智能化系统的示范建设与推广应用；大力推广普及城市公交“一卡通”，在有条件的区域，积极推进跨市域公交“一卡通”的互联互通，提升城市公共交通的协同运行效率和服务能力，提高公交出行分担率，缓解城市交通拥堵。（三）继续深化信息化业务系统应用。1. 深化各业务领域的管理应用，完善发展基础。——加大路面、桥梁预防性养护以及状况评价的信息化应用，深化完善公路收费管理、路政管理、治超管理、交通情况调查等系统，并加强联网管理。——推进国际道路运输管理与服务信息系统的建设完善与推广应用。——重点开展长江干线、西江干线、京杭大运河、长三角、珠三角等内河水网地区数字航道建设，发布和应用内河电子航道图；加强航标遥测遥控、船闸联合调度等系统建设；积极推进港航公共基础设施运行和维护管理系统建设；深化港口设施安全和保安系统建设。——深化水上重点物资跟踪管理系统；积极推进船舶不停靠报港系统；引导建设完善全国港口信息服务网络，统一发布港口有关公共基础设施运行和生产动态信息。——完善并建设海事综合业务协同管理信息系统，推进省市运政、港政、航政、海事一体化管理信息系统建设。加快救助打捞管理信息系统、交通公安综合业务应用系统和重点水域、沿海港口治安防控信息系统建设。——推广建设交通运输行政执法综合管理信息系统。——加快推进交通科技信息资源共享平台各子平台建设，形成较为完善的部、省两级科技信息共享平台体系，实现跨行业的科技信息资源共享；完善各级交通远程教育与培训信息系统。——积极推进我国第二代卫星导航系统在交通安全、船舶航行、交通基础设施监测监控、公路运输和公众出行等领域的民用化应用建设。2. 深化各业务领域的服务应用，增强公共信息服务能力。——深化行政许可在线办理平台建设，简化和理顺行政许可事项办理流程。开通省级交通政务服务热线，完善各级交通政务网站建设，重点解决社会上针对交通行业投诉和建议的接收和处理，提高交通政务公共信息服务能力。——引导交通电子口岸建设，开展港口船舶电子结关、查验、危险品申报、港政管理、运政管理等交通行政许可的“一站式”服务，并实现与国家电子口岸对接，为港口生产部门、船舶、船东、货主等提供信息服务。——引导建设航运交易信息服务平台，整合港口、企业、海事等部门数据资源，实现货物交易、船舶交易、船员劳务服务交易信息服务。（四）进一步完善信息化发展条件。1.完善行业信息基础设施，提升通信信息网络支撑能力。——完善交通行业信息专网建设，统筹考虑行业通信信息网络建设需求，充分利用全国高速公路光纤、管道资源，组建连接部省的交通运输行业专网，全面提升通信信息网络的支撑能力；鼓励各省充分利用高速公路通信网络资源开展行业专网建设。——完善应急指挥通信系统，充分利用并整合海事卫星、甚小孔径卫星地球站（VSAT）、我国第二代卫星导航、海岸电台、公共通信等手段，建立应急联合通信保障机制，提升交通应急指挥通信保障能力。2.完善部省两级数据中心体系，提升行业数据服务能力。加快交通行业信息资源目录体系建设，完善信息共享规则、标准和机制，提高数据资源共享水平，有效避免数据重复和无效采集。完善行业基础数据库建设，结合重大工程和核心业务系统建设，健全和完善公路、港口、航道、车辆、船舶、从业人员、经营业户、建设项目等行业基础信息资源数据库，积极推进1∶50000交通地理空间基础信息库建设，全面提升行业基础信息共享和服务能力。完善部省两级数据交换平台，满足行业数据交换和共享要求。建设运行维护综合管理平台，实现数据和设施设备的维护管理。3.构筑行业信息安全保障体系，提升信息安全防范能力。建设交通运输行业统一的信息安全认证体系，为行业提供统一安全认证服务。根据国家有关规定和技术标准规范，开展交通运输行业信息系统分级保护和等级保护体系建设，完善信息安全防控技术措施和手段，建立健全信息安全制度。建立部级数据容灾备份中心，提高重要信息系统的可靠性和安全应急能力。4. 完善行业信息标准框架体系，提升信息共享协同能力。加快制定交通信息化基础性关键标准，按照行业标准体系框架，结合重大工程和示范、试点工程的建设，及时提炼和完善相关信息标准规范，组织建设标准一致性和符合性检测平台，并采取有效措施，保障信息标准的贯彻执行。（五）实施效果。通过实施上述建设重点，将进一步凝聚交通运输信息化发展合力，显著提高信息资源的开发利用水平，全面加强信息化对发展现代交通运输业的支撑和保障作用：——重大交通危险源的智能监控能力明显增强，交通运输公共突发事件的信息报送、发布和快速响应水平明显提升，缓解交通拥堵，确保路网、水网运行畅通，预防交通运输事故发生，有效应对公共突发事件，有力支撑交通运输安全畅通发展。——交通运输信息服务质量进一步提高，以服务承诺为导向，为社会提供优质的交通出行信息服务，全面改善出行质量，提升出行安全、便捷与可靠程度，有力支撑交通运输人文和谐发展。——交通运输行业信用信息管理水平显著提高，市场协同监管进一步加强，切实提高交通建设市场工程质量和运输市场服务质量，规范市场秩序，有力支撑交通运输健康有序发展。——交通运输行业信息共享全面加强，进一步促进多种运输方式协同服务，推进综合运输体系构建，发展现代物流，有力支撑交通运输统筹协调发展。——交通运输行业管理和服务领域信息化应用继续深化，全面加强业务协同能力建设，进一步优化业务流程，创新管理机制，有力支撑交通运输创新高效发展。——交通运输信息采集和分析进一步强化，全面加强行业经济运行监测预警，改变政府决策缺乏有效数据支持的状况，保障决策具有前瞻性和合理性，有力支撑交通运输科学发展。

还在。美好发展集团只是退市而已，并不是说倒闭了，股票还在，只是不能进行交易，公司如果能发展得好自然再重新申请上市，以往也有退市的再上市的例子。股票，是一种公司为筹集资金发行给股东作为持股凭证，并以此取得股息和红利的一种证券。

美好发展退市是上市公司因不符合用户上市标准，如交易所相关财务标准，主动或被动终止上市的情况，即由上市公司变为非上市公司。退市可分为主动的退市和被动的退市，退市程序复杂。上市公司因不符合交易所用户上市标准而主动或被动终止上市的，由上市公司变更为非上市公司。a股公司因业绩因素的退市标准是连续三年暂停上市，如果六个月内继续亏损，将面临退市退市。一、美好发展其实美好发展集团只是退市而已，并不是说用户倒闭了，用户的股票还在，只是不能进行交易，公司如果能发展得好自然再重新申请上市，以往也有退市的再上市的例子美好发展(02662)公布，由2021年9月2日上午9时起，美好发展集团有限公司的上市地位将根据《上市规则》第6.01A条予以取消。二、战略要求京津冀协同发展战略将产业升级转移作为三个率先取得突破的重点领域之一，战略要求优化区域分工和产业布局、优化经济结构和空间结构，明确三省市产业发展定位和加快产业转型升级。进一步明确产业发展定位和方向，进一步加快产业转移对接和转型升级及优化产业空，霸州从空间布局、政策利好、产业能力等方面，都具备成为环京区域的核心位置，也将依托北京新机场临空经济区带来机遇，打造成为京南宜居宜业的新坐标。综上所述，另一种情况发生在公司私有化时，可以宣布公司在大股东或战略投资者回购全部流通股后，已经从公开上市公司转变为民营公司，比如鲁002将旗下很多上市子公司私有化之后，这些子公司将会被一家一家的收购。

继电器（英文名称：relay）是一种电控制器件，是当输入量（激励量）的变化达到规定要求时，在电气输出电路中使被控量发生预定的阶跃变化的一种电器。它具有控制系统（又称输入回路）和被控制系统（又称输出回路）之间的互动关系。通常应用于自动化的控制电路中，它实际上是用小电流去控制大电流运作的一种“自动开关”。故在电路中起着自动调节、安全保护、转换电路等作用，其广泛应用于遥控、遥测、通讯、自动控制、机电一体化及电力电子设备中。近年来，随着我国新能源 汽车 尤其是电动 汽车 开始普及，车用继电器产品应用需求大增。 目前，宏发 科技 股份有限公司（以下简称“宏发”）是我国继电器领域龙头企业。自上市以来，宏发营业收入复合增速14.8%，归母净利润复合增速达16.5%，表现稳健。2018年宏发实现营收68.8亿元，同比增长14.3%，归母净利润6.99亿元，同比增长 2.02%；2019年上半年其营收34.06亿元，同比增长1.53%。 据悉，宏发继电器产品具有 160 多个系列、40000 多种常用规格，年生产能力达20亿只，并能够根据客户要求定制千余种特种规格产品及承接 OEM 生产，产品广泛应用于通讯、 汽车 、工业控制、家电、仪器仪表、安防消防、医疗器械及航空航天等领域。 据研究数据显示，目前仅国内就有约300家继电器生产商，在通用继电器、 汽车 继电器等产品带动下，宏发2018年国内市占率约28%，其余国产各单一企业均未能达到5%（第二名三友联众2018年国内市占率约 4.2%）。此外，宏发在全球继电器市场份额不断提升，已由2010年的8%提升至2017年的13%左右， 2018年超14%，继电器产品销售额从23亿元提升至68.6亿元，其电力继电器、功率继电器两款产品市占率位居全球第一。 收购海拉 汽车 继电器业务 加速全球业务布局 多年来宏发毛利率及净利率表现亦相对稳定，2018年公司业绩增速下滑主要系家电、 汽车 等下游行业景气度差，拖累公司业绩，2019年公司业绩依然受到影响。 2019年H1宏发 汽车 继电器产品发货3.8亿元，同比下降25%，其中Q2发货1.8亿元，同比下降 16%，降幅有所收窄。 汽车 继电器同比回落主要受行业影响，19H1全球 汽车 市场需求疲弱，尤其是国内 汽车 市场降幅超预期，国内上半年 汽车 产量 1214 万辆，同比-14.2%，对公司客户影响大。2019年上半年，宏发营收34.06 亿元，同比增长 1.53%，归母净利润 3.55 亿元，同比下降3.42%。 下半年随着宏发加大奔驰、BOSCH 等新客户推广力度、同时跟进插入式继电器PCB化的趋势，并做好大电流产品认定工作，公司市场份额有望稳步提升（18年市占率约8%）；同时随着行业去库存基本完成、国V/国 VI 基本完成切换、刺激消费政策促进，公司 汽车 继电器业务有望逐步好转，下半年版块降幅有望进一步收窄，2020年有望恢复增长。 数据显示，宏发功率继电器、 汽车 继电器、电力继电器、工控继电器、信号继电器、高压直流继电器等各类产品名列世界前茅，其中功率继电器、电力继电器、信号继电器分别以23%、53%、13%的市占比位居世界第一。不过，在 汽车 继电器、工控继电器、高压直流继电器市占比基本稳居前三，甚至第二，目前这些也正是宏发寻求发力获得更大突破的市场，尤其是 汽车 继电器、高压直流继电器产品。为此，宏发以激进的方式快速扩大市场占有率，比如2019年底其收购海拉 汽车 继电器业务。 2019年11月12日晚间，宏发股份发布公告称，公司控股孙公司宏发 汽车 电子拟向海拉控股购买其持有海拉（厦门） 汽车 电子有限公司的100%股权，同时拟向海拉电气购买其所有继电器业务(包括SSR和其他继电器)涉及的存货和生产设备等资产。 海拉集团在 汽车 继电器领域具备多年研发和生产 历史 ，2018年海拉集团全球范围内所有继电器业务实现营收4300万欧元，对应在 汽车 继电器领域约为3%左右市占率。在此次收购的资产中，海拉 汽车 电子100%股权交易对价为 5515.1万元，其2018年营收为 2.38 亿元，净利润 679 万元，净利润率为2.85%；海拉电气目标资产的交易对价为 3725.3 万元，其固定资产和合格存货账目净值分别为 4400 万元和 2100 万元。 数据显示，2018年宏发在继电器领域的全球市占率为14%，排名第一；其中在 汽车 继电器领域市占率为8%左右，低于松下的22%和TE的13%。通过此次对海拉相关业务的收购，宏发在 汽车 继电器领域的市占率有望快速提升至11%以上，与TE之间的差距将进一步缩小。 高压直流继电器是针对新能源 汽车 而特有的继电器产品，在新能源 汽车 的电池断开控制、快速充电、预充、正常充电、隔离保护、安全控制等多种功能模块均有应用。 新能源 汽车 采用高压电池包提供能源，所以主回路特点是直流、高电压，产生的电弧难以熄灭，高压直流继电器具备很强的灭弧能力，是新能源 汽车 产业发展的新型分断开关产品。目前市场主流新能源乘用车型，采用2主继电器，多辅助继电器的模式（根据设计不同分别需求 4-8只辅助继电器不等）。主继电器主要用于电池断开控制，每车配备两只；辅继电器用于充电等环节。 作为国内高压直流继电器龙头，宏发自2008年便开始着手研发高压直流继电器产品。2017年高压直流继电器出货3.9亿元，同比增长60%，受益新能源 汽车 行业发展，该部分业务仍将有望维持较高增速。 目前全球尤其是国内新能源 汽车 销量仍保持高速增长，2013 年以来年复合增速近70%。除我国之外，欧、美、日等 汽车 大国也提出了各自新能源 汽车 发展的 5-10 年目标，各大主机厂亦加大了在新能源 汽车 方向的研发投入力度。综合来看，新能源 汽车 替代传统燃油车是大势所趋，而目前新能源 汽车 国内渗透率约 4%，全球范围约 2%，预计 2025 年将达到 15%-20%的比例，行业的高增速将继续保持。 据浙商证券研报数据显示，2017-2018 年我国高压直流继电器市场，主继电器售价在 350-400 元间，辅助继电器约 70-100 元，国内价格稍高于国外，行业预计是每年约5%的价格降幅。按照乘用车一辆采用2主4辅的使用量计算，在不配套控制盒的情况下，国内一台乘用车需求价值量约 1000-1200 元，海外车企乘用车单车价值近 1000 元。而配套控制盒的国内乘用车单车可近 2000 元。此外大巴车相对单车价值更高，多数在 2500 元以上，甚至可达 3000 元/辆。因为我国人口规模庞大，地理幅员辽阔，对乘用车、大巴、专用车等各类车辆的需求量大，因此与之相对应的可供开拓的高压直流继电器市场需求空间也巨大。 据悉，目前宏发高压直流继电器满产状态，且在提升产线自动化率。虽然产品有年化5%降价的压力存在，但产线升级有望带动成本下降。近年来在国内外市占率稳步提升，在产能的持续增大及大多数新签客户处于小批量供货的背景下，宏发相关产品未来几年市占率继续提升的确定性较强。 竞争对手仅耕几分自留地 利用自身优势“巧取” 目前，宏发在高压直流继电器领域的主要对手是松下、电装。数据显示，2018年日本松下、电装（Denso）及宏发占据了全球高压直流继电器绝大部分市场份额（70%），其中日系松下占率约37%，电装市占率约13%，分列第一、三；宏发全球市占率约20%，位列第二。同期，宏发高压直流继电器在国内市占率超40%，位列市场第一。 虽然宏发在总资产规模、年营业收入等指标上与欧姆龙、松下、泰科等企业差距甚大，但其是唯一家以继电器为主业且意图在继电器领域继续扩张的企业，而竞争对手均将继电器作为公司整体业务中的配套单元生产，在企业进入成熟期后不再在此领域发展，对比可发现上述三家企业的市占率均处于下滑趋势，目前仅有宏发在此市场继续大力投入研发及扩产。 此外，高压直流继电器相对于传统继电器而言，属于传统器件中的新品，仍在升级发展，而竞争对手模式为标准化生产，仅宏发可大量接受定制化，对新能源 汽车 主机厂商及电池厂此类注重配套开发、定制化服务的企业配合度高，优势较为明显。 近年来新能源 汽车 行业变化快，宏发判断未来新能源 汽车 的动力组成部分，将是 汽车 主机企业对电控的话语权加大，甚至多数电控企业将被整车厂兼并，因此公司战略是进入主流整车厂的供应链。 资料显示，目前宏发的高压直流产品已经实现对一汽大众、通用、东风、北汽、比亚迪、宁德时代等国内主要主机厂及电池企业，供应链批量供货；同时并对大众、福特、奔驰、路虎、保时捷、雷诺等海外标杆客户实现小批量供货；与宝马、丰田等厂商合作也正在推进。 2018年宏发高压直流继电器产品营业收入约5.7亿元，2019 年上半年发货 2.4 亿元，同比增长55%，而2020年起海外客户的收入提升将是公司高压直流继电器业绩快速增长主要助力。目前，宏发已制定了2020年完成销售额10亿元的目标，而分析认为宏发在已有的市占率情况下实现的困难并不大。 1月7日，特斯拉首批国产Model3正式交付，国产零部件供应商也将借机“乘风而上”。资料显示，宏发从2006年开始研发高压直流继电器产品，2018年开始为特斯拉小批量供货，供应快充继电器，且已获得特斯拉主要供应商指定证书。此次宏发高压直流继电器产品再次打入国产Model3供应链体系，正是凭借占据着规模优势、融资优势、品牌优势等，未来宏发有望继续进一步提升市占率。 近年来特斯拉 汽车 销售毛利率呈现逐渐下降的趋势，2019 年前三季度毛利率为 19.4%，较 2014年的高点下降近 8.2 个百分点。 从归母净利润的情况来看，近年来特斯拉盈利能力呈改善的趋势。2018年特斯拉在 3、4 两个季度连续实现盈利；2019年3季度特斯拉单季度实现盈利 1.5 亿美元。但目前特斯拉净利率水平仍较低，2019 年三季度单季度归母净利率为 2.4%。在毛利率持续下滑和净利率水平仍较低的情况下，上海工厂投产是特斯拉提升整体盈利水平的重要一步。 2019年来特斯拉国产Model 3已经经过三次价格调整。国产标准续航升级版Model3在 2019 年5月首次定价为32.8万元，但其不包含 autopilot自动驾驶系统。2019年10月包含autopilot的国产Model 3定价为35.6万元。2020年1月3 日，特斯拉国产Model3价格下调至29.9 万元，较之前的 35.6 万元下降16%。 目前国产Model 3的制造成本低于国外，特斯拉具备降价空间。为进一步促进国产Model 3销量提升，特斯拉有望进一步采取降价措施；预计特斯拉采取提升零部件国产化率的方式，进一步控制国产Model 3 的制造成本，使其保持一定的盈利水平，从而拉动公司整体的盈利水平提升。 据路透社报道，目前特斯拉的零部件国产化率约为30%左右，到2020年底特斯拉期望Model 3实现完全国产化。不过，据特斯拉上海工厂制造总监宋钢在首批国产Model3交付仪式上对媒体透露，“目前特斯拉上海工厂的零部件本地化率为30%左右，计划到2020年7月提升至70%-80%。”在价格下调的情况，零部件国产率有望进一步提升，国内相关零部件供应商将持续受益，预计未来国内更多的 汽车 零部件供应商有望进入特斯拉供应链。而此次宏发高压直流继电器产品打入国产Model3供应链体系，未来随着国产Model3量产规模持续扩大，将对宏发高压直流继电器业务带来重大利好。 数据显示，2019年全年，特斯拉实现了约36.75万辆车的交付，比上年增长50%，超过了特斯拉先前预期交付量区间的下限36万辆，完成了全年目标。此外，数据还显示，2019年特斯拉中国地区全年交付达3.4万辆，次于欧洲的9.6万辆。随着特斯拉上海工厂投产，叠加降价刺激需求，预计2020年Model3在中国销量将达到15万辆，未来稳态销量有望达到30万辆以上，中国市场将成为最重要的增长极。 “一年前当他第一次出现在这里的时候，脚下还是一片荒芜。而一年后的今天，这里已经成为一座每周可产3000辆Model 3的Tesla超级工厂。”1月7日上午，特斯拉官方微博发布消息称，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）现身上海超级工厂。在首批国产Model3交付仪式上特斯拉上海工厂制造总监宋钢表示，“现在工厂几乎每天加班才能满足旺盛的订单需求，特斯拉上海超级工厂一期产能25万辆/年，总产能目标50万辆/年。” 在出席首批国产Model3交付仪式时马斯克称：“之前购买一辆特斯拉比较贵，现在特斯拉希望让产品变得更便宜，更可负担得起。未来或有更多的Model系列在中国生产，甚至由中国设计。”与此同时，马斯克也宣布了启动Model Y国产，而该项目将对新能源车生产工艺进行优化升级，还将制造新能源 汽车 的关键零部件。无疑，这又是对国内供应链厂商再次“锤炼”的机会。 此外，2019年11月马斯克在柏林的一个颁奖典礼上，亲自宣布特斯拉将在德国柏林建设超级工厂。柏林超级工厂是特斯拉确定的Gigafactory 4超级工厂，这是特斯拉旗下的第3座整车组装工厂、第二座在海外的超级工厂和整车组装工厂。根据规划，特斯拉将在德国工厂生产Model 3、Model Y及未来的车型，其中包括电池生产、动力总成制造以及最终组装的工作，计划在2021年投入生产。按照马斯克透露的计划，特斯拉未来还将在全球建设10到12座超级工厂。 可以说，面对盈利压力，特斯拉需要不断投资扩充整车生产规模，同时还需要采购更具成本优势的 汽车 零部件，而随着国产Model 3量产规模的持续扩大，后续更多车型的投放以及零部件国产化率的不断提升，凭借比竞争对手同类产品售价低约10%-15%的价格优势，宏发高压直流继电器全球市占率有望不断提升。 数据显示，在宏发产品结构方面，功率、 汽车 和电力继电器三款产品占营业收入比约 80%。近年来整体业务结构较为稳定，而其中用于新能源 汽车 的高压直流继电器从2015年起占比呈现提升势态。未来宏发高压直流继电器产品随着跨国车企“出海”逐步增多，其相关产品的收入占比以及海外收入在总收入的占比也将随之提供。 2020年特斯拉计划 再建4000个超级充电桩 除了新能源 汽车 对高压直流继电器的需求外，与之相配套的充电设备高压直流继电器市场规模也较为可观。 据 汽车 之家报道， 2019年特斯拉在中国共开放了112 座超级充电站，874 个充电桩。在 2019 年最后一天，北京、上海等十座城市的超级充电站同时开放。截至目前，特斯拉在中国内地建设的超级充电桩数量累计已突破2300个，目的地充电桩已突破 2100 个，覆盖的城市超过140座，形成了横跨东西、纵贯南北的密集充电网络。 2020年，特斯拉还计划新增 4000 个以上超级充电桩，此数量是过去5年特斯拉建设超级充电桩总量的一倍。同时，特斯拉还将打通上海-伦敦充电线路的中国部分，为电动 汽车 跨国出行做准备。宏发从2018年开始为特斯拉小批量供货快充继电器，而随着2020年特斯拉打造跨国充电线路，宏发或许也将再次从中受益。(End)

潜规则一：底薪是有条件的和任务挂钩，告诉你的是2500，拿到手的是1248，只因为你只完成了50%的任务；客户经理的高薪都是神龙见首不见尾的，做客户经理之前，先问一下你自己，完不成任务时，拿着深圳最低工资1320，扣掉社保和住房公积金估计就900多的样子，你能撑多久，您能承受股市熊多久、熊多深？　　　　潜规则二：提成最低10%，但当你进去后才发现，本该提成1000元的，只因你本月考核得了50分，只能拿到1000*0.50=500块，　　　　潜规则三：而且更为隐秘的是你根本看不到你创造的佣金收入是多少，是怎么计算出来的，这中间就有很大的猫腻，因为你没有客户管理系统，你看不见你的客户交易了多少，　　　　潜规则四：好的薪酬制度可以让员工自己算出自己每个月可以拿到多少钱，如果你进了一家薪酬制度隔三差五在变的公司，你是不知道你的工资该拿多少的……证券公司的薪酬待遇就和天气一样善变，谁也不知道你明天能拿多少，　　　　潜规则五：区域经理销售总监之类人的迷魂汤少听，尤其是树立的红旗你千万不要去想成那是你的未来，某某员工月收入上万一找到本人一看工资条一聊才知道，是N年中某个月做的超级好发了那么多，仅此一次，多数时候完不成任务时拿的还不如农民工。某某女同学一个刚毕业的女大学生一进公司，安排在最好的银行驻点偶然间开了一个户，2.5个亿，一打听，此位女员工已经离职。某某人是某某证券公司宣传的业务标杆，十年如一日的勤奋，领导每每说起此人都赞不绝口，犹如长江之水滔滔不绝，如黄河泛滥一发不可收拾，还以为此位员工早已被加薪提拔了哩，一问，此，老员工仍然在银行站大门口，完不成任务时此人工资继续惨不忍睹，干了10年又能怎么样，辛辛苦苦几十年，一完不成任务就回到解放前。。。又例如：某某客户经理成为了基金经理、某某客户经理成为了某某证券公司营业部老总，如此总总，没办法细说……这种情况当然是有的，我们可以看到现在国内不少的基金经理以前在美国或香港等地确实是做过证券经纪人，但海外等地的制度跟我们不一样，虽然翻译过来都叫客户经理销售经理经纪人，性质却有区别，他们在国内应该是属于操盘手之类的人；在说国内基金行业处于井喷期，对于有海外背景的从业人员有较大需求，市场创造了较大的机会，人家需要的海龟，请问你是什么龟呢？在则部分人员做客户经理只是过渡，周转一下，凭关系获取某些既定的职位……　　　　潜规则六：公司说你做到1000万的资产，底薪就2900，做到1个亿底薪就5500，实际上当你真做到这么多资产的时候，你的任务也水涨船高了【你始终都是完不成任务的，可能你之前每个月的任务是新增100万资产，但是当你升级后，就需要每个月新增150万或200万的资产了】虽然按着你的级别你应该拿2900或5500的底薪，但是你只拿到了1500的底薪，只因你又没有完成任务　　　　潜规则七：证券公司银行驻点客户经理的任务是一视同仁的，但是银行的质量却是不一样的，有的银行是黑土地，很能产出，有的银行是盐碱地，天天努力播种也不见得有产出，有的银行是红土地，一般不产出，一但产出就是好果子，但是公司不管，在一个级别的客户经理任务都是一样的，好的网点别人是不会出来的，所以你新来的自求多福，　　　　潜规则八：证券公司营业部的正式员工待遇和福利都很不错，很多客户经理都希望有一天能真的变成营业部的正式员工，而不是渠道部正式拉业务的员工，但是营业部的正式员工都是有一定背景和关系的，营业部的人际关系也是错综复杂，不是尔等一穷二白的人能去的，　　　　潜规则九：证券公司的考核随行情变动，随天气变动，随领导班子变动，正所谓一朝天子一朝臣，但是绝不会随你变动，不会因为有一大堆人离开了就有所变动，　　　　潜规则十：从进入公司的新客户经理到做了三五年的老客户经理，所有的考核都是随着时间的增加而增加，只会一年比一年多不会一年比一年少，更不可能是原地踏步，是你刚进入公司的那个样子，不论你的业绩做的好还是不好，公司下的任务只会一年比一年多，这是铁的定律，在证券公司，变是唯一的不变，没有什么是不变的，谁给你承诺的我们公司这个制度10年都没变过了，考核很容易过的，那你要小心了，说不准这个制度那天就要变了，切忌这一定是糖衣炮弹，相信我　　　　潜规则十一：如果你熬过了所有的风暴，市场牛熊交替，公司制度改革，领导改朝换代，进进出几百人后，你是那剩下的三五个人中的一个，最后你就变成了那个我们县我们市或者是我们省唯一考进北大清华的人了，恭喜你，你确实是人才，提醒你的是，如果你有机会转岗，希望你能抓住机会，千万不要舍不得你自己三五年积累下来的客户和资产，转岗是你唯一的出路，不转就是等死，虽然你积累了很多客户和资产了，但是他们不是你的，公司不会因为你积累的多就不考核你了，反而认为你确实是人才，任务应该比别人多才对，因为你有经验了，有客户资源了，没有人有十年如一日的激情和运气去完成券商无休无止的任务和考核，而且是越来越重的考核，况且市场还不是当初的市场（我有一同事运气不错，一进公司就分了一个每天能有千把号人来办业务的一级支行网点，做了6年客户经理，积累了2个多亿的资产，两年前公司领导找他谈话，希望他去做区域经理，那个时候此位同事感觉良好，舍不得自己辛辛苦苦积累的客户和资产，婉拒了领导的美意，领导就换了一个刚进公司一年不到的人叫去做区域经理了，现在此位区域经理，在行情这么惨淡，90%的客户经理完不成任务的情况下，他的工资都在一万左右，好的时候单个月几万、十几万都是有的，但我们这位做了六年的老客户经理上个月拿了3000不到，这个月拿了4900，回想当初他不只一次的告诉我他很后悔，更惨的是公司领导找他谈话了，让他在今年最后的这两个月之内要么做一千万的业绩，要么走人，因为他已经连续两个季度没有完成公司要求的考核任务了）此同志，熬过了本公司的三次裁人风暴和两次领导班子更换，没想到快熬不过第四次了。。。。现阶段当客户经理，不太可能有美好的明天，唯一的明天就是不断的考核，考核到你自己滚蛋，考核到新来的大学生来接你的班。。。。。。客户经理做到一定的程度，如果还想继续留在这个行业，要么往上走做管理，要么转型为经纪人，要么发展为私募。不然还是尽早离开这个位置，耽误前程，一个人没有太多的青春来耗费，人的一生有几个二十几岁呢？从学校出来后的十年，是最宝贵最青春的十年，我们是不是应该为自己以后做个好的准备呢？如果你熬了三五年后不得不离开再出来的话，你会发现你已经人老珠黄，没有一技之长，三十好几，上哪找工作呢？？？？　　潜规则十二：在证券公司，客户经理是最低级的职务，就和装修队里，最低级的农民工是一样的，无非你是有文化有想法的农民工是金融行业的农民工，但是你的收入有时候是比不上农民工的，现在在深圳的工地上干活，一天一百元的收入是一大把的，而你刚进的时候平均下来是没有那么多的，你在网上报刊杂志上看见的年薪几十万几百万的券商从业人员，那不是你，那是高管，而你是因为高管工资平均的时候平均到你头上的，你是工资被增长了的券商从业人员，举个例子：一个营业部，假如一个月有100万的利润，这100万怎么分呢，首先是要除掉营业部的各项支出，剩下的来分，假如营业部房租等各项经营费用加上上缴给总公司的一共是70万，剩下了30万，这30万由所在营业部的所有员工来分，假如此营业部有员工30人15名正式员工和15名客户经理，大家心想可以一人一万了吧，错了，营业部老总能和你一样的工资吗？营部副总、营业部财务总监、营业部等等人员，外加区域经理，能和你是一样的工资吗？在说了，营业部还需要留存年终奖要在年底发呢，这样想一想，能剩下多少是分给客户经理的呢。。。。。　　　　潜规则十三：现在各个证券公司正进行着如火如荼的投顾业务，各位客户经理要小心自己的客户了，公司打着服务客户提高佣金的的旗号，背后干着不可告人的勾当，客户经理辛辛苦苦在一线把客户拉回来，有点资产的就签投顾服务，没钱的小客户就客户经理服务，这样切断了客户经理和自己客户的粘连度，在客户经理跳槽的时候就很难拉走自己不服务的客户，我一个资产才十万的客户就收到了我们公司投顾打过去的电话，说某某客户你以后有什么事就找他，他是该客户的投资顾问，我客户问，我的客户经理呢？投资顾问回答：你的客户经理很忙没时间管你，客户打电话给我说他吓了一跳，以为我没做了。。。。如此种种没法细说，就这么一个才十万块的客户都不放过，可想而知那些更高资产的客户了，一个客户来开股票账户她是想来赚钱的，投资顾问就一定能让她赚到钱吗？不一定吧，投资顾问无非就是把一些资讯整合了，把公司的服务内容推送给客户而已，此种服务，我想大多数客户经理是能做的，你说让客户经理去给客户操盘买股票一定盈利客户经理多数做不到，难道投资顾问就一定能做到了吗，我想肯定不是，投资顾问打电话去让客户提高了佣金，买了理财产品，这些都和开发此客户的客户经理无关，投资顾问是可以看见客户的资产状况，股票持仓的，而大多数证券公司的客户经理是看不见的，　　　　潜规则十四：各行各业都有高收入人群，但是绝对不会是普通员工，进证券公司你只做一个普通的客户经理，是不可能有高于市场平均水平的工资的，即使有高的时候，那也是短暂的、暂时的，不会背离很远和很久，一定会回归到市场的平均线附近，各位客户经理，可以把自己进入证券公司做客户经理以来的所有工资收入明细在银行打出来，加一下然后在平均，在对照一下当地平均工资，参考社保局网站公布的，那里已经是很低的平均数值了【深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元）】我算了一下，在我们公司干了两三年的同一个营业部的同事，22个客户经理中，有三个超越了深圳去年的平均工资，有4个在去年的平均数附近，剩下的15个人全部是在去年的平均数的一半以下，月收入2000左右，这只是一个小范围的数据，如果放大到整个深圳分公司的话，估计数据会更难看！~　　　　潜规则十五：证券行业是一个高学历的行业，这里统招重点本科是起步，没有这样的学历的人是很难向专业方向发展的，想做专业方向考硕士那是必须的，只有客户经理初中毕业就能做，没有初中毕业的办一个高中毕业也是能做的，因为客户经理是拉客户的，只要你能拉来业务就成，相反，即使你拿着硕士毕业的文凭，你拉不来业务，公司也是不会留你的，一旦进来了就一定要给自己找一个方向，做营销还是做专业，有了目标就要去努力，切不可为了工作而工作，不光要挣钱，还要挣钱途，做业务拉客户是需要营销能力的，要是感觉自己做营销的时候很痛苦，发现自己不喜欢不适合营销的话，就实时终止，切不可为了月收入上万的梦想和自己的爱好，每天中午吭着馒头，每天晚上租个床位，毕竟就算你自己不花钱很省，　　父母也是需要养的吧，婚是需要结的吧【认识一招商证券的朋友，大学毕业分在招商银行电话银行中心做客服，每个月4000多块钱，说是喜欢证券，想挑战一下自己，到招商证券做了客户经理，好几次去工行，都看见他中午在二楼的休息间啃着馒头喝着开水，问我哪里有便宜的房子出租，我说有个便宜的650一个月在水湾头，他说不行他只能住300一个月的，最后在深圳大学给他找了个床位，坚持了大半年，最后还是被公司开除了，又去了平安证券，结果又熬了五个月，还是被辞退了，另一朋友比他强，偶尔也会月收入上万，年近30了，（这位朋友还有一经典台词：绝不会找同行，也绝不找做业务的女孩子），谈了一个又一个的女朋友，最后都吹了，最夸张的是一年谈了六个，好几个都是到了谈婚论嫁的时候卡住了，其实作为女孩子，我想我可能能理解她们的一些想法，虽然我们这位朋友也算的上是长相英俊，但是收入太不稳定了，没房没车没固定收入，上个月他拿了1.4万，这个月他拿了一千多，多数女孩子还是喜欢稳定的，毕竟随着年龄的增长，家庭的建立，开支越来越多这是肯定的，而他收入是不确定的】，每天早上做着不适合自己，让自己感到反感的工作，真想提高收入的话，对于那些不想做营销不适合做营销的的就去学一门技术，拥有一技之长，稳定不说，做到一定的时候升到一定级别，上万月收入只是时间问题，想在证券行业做技术的，需要一点对数字的敏感天赋不说，还需要不断的考证，任何行业都是天道酬勤，真要为了你的梦想，就做好你充分的准备　　　　潜规则十六：客户经理当月开户新增资产，是不产生收益的，即使有收益那也是在开户以后，但是当客户来开户的时候，公司已经支出了营销费用，如，有效户奖励、资产奖励等等都是你新增客户的当月公司就支付给你了的，这些都是公司付出的，但是收益是不确定的，这就产生了一个怪现象，营销不产生收益，服务才产生收益，而别的行业是东西一旦卖给了客户，企业立马就产生了收益，恰恰证券行业的营销是不产生收益的，是产生费用、营销费用，这样的业务结构和盈利模式注定了，客户经理的工资收入结构和新增资产挂大沟，和存量挂小沟，因为存量的客户是已经拉回来的客户，说难听点，公司想给你多少就给你多少，不给你，你也只能望着，这样的模式，就相当于客户经理在卖客户给证券公司，因为你把客户一拉回来公司就已经支付了一定的物质奖励给你，而公司却还没有从客户那里赚取到足够的佣金收入　　　　潜规则十七：喜讯，在行情这么惨淡的今天，大盘迭创新低的今天2318点了，我的一位同仁当月新增资产500万，当另外一个同事告诉我这个好消息的时候，我和告诉我此消息的这位同事一样一点羡慕之情都没有，大家都知道就一个月的风光，　　　　潜规则十八：有多少客户经理羡慕投顾，都希望自己能去做投顾，其实投资顾问不过就是换个名字拉业务而已，对于那些没有一定资源的客户经理，没有一定关系的客户经理，不建议去做投顾，即使你做了，完不成每年的新增，老总看你不顺意的时候，这就是你走人的理由，投顾也是有新增业绩要求的，有的证券公司要求年新增客户资产1000万，有的证券公司要求新增客户资产3000-5000万不等，【认识一朋友，09年底，从平安证券跳槽到广发证券做投资顾问，当时面试的时候，营业部老总绝对他是人才，亲自面试的，说你只要做1000万资产就给你转正，此君从09年初做到10年三季度，新的领导要求他新增4000万资产，此时该君连2000万都没新增到，过了年营业部老总直接叫此君去他办公室办理离职，其实营业部一大堆人比这位仁君新增的少，营业部新增400万的投顾没走，新增1000多万的走了　　潜规则十九：证券公司的考核是有门道的，是挑日子的，有的证券公司是以每月1--31号中的其中某一天为考核日（我所在的证券公司以每月25号为考核日），有的证券公司是以日均资产为考核日（假如你月初开了一个100万资产的客户，一日均，就是33.3万了）某某证券公司，要求三级客户经理每月新增有效户6户（占比40%），新增资产60万（占比50%），理财产品10万（占比10%）合计100%完成任务，有效户奖励50元/户，【11年9月某客户经理新增有效户7户，新增一打新股客户资产330万，心想7个有效户，有效户奖励有350元了，资产330万当月应该是超额完成任务了，终于能拿到2900的底薪了加上提，应该有三五千的工资了，也就吃的起饭了，结果发工资的时候工资条上显示：9月工资1900多元，无语，第一时间找财务质疑，为什么有效户的钱只有90元？？？原来有效户确实是有7个，但是不是每个都给钱的，在每月的25号那一天，只有客户把资产放在股票账户上的，公司才给钱，假如一客户1号在你这里开了户，打了一千万进来炒股，但是在25号这一天他把股票卖了，钱转走了，对于公司的考核来说，该客户是有效户，但是不会给你钱，找财务理论：既然是有效户就应该按公司50元/户的标准给钱，要不就不算有效户，财务答曰：如果不给你算有效户，你的任务怎么办，狂汗⊙﹏⊙b汗！！！！！当然他在25号那天把钱转走了，所以你当月是并没有完成公司的考核任务的，该员工按公司的考核只完成了50%的任务比例都没到，因此底薪只有1500元加上提成三四百，共计1900元，合情合理！！！！！！该种考核只是当月的！~对于做到一定资产可以升级的客户经理此种考核只是条件之一，要升级的时候还要考核日均，此种门道更多，因为对公司实在是无语，没有去问了，问了也是白问】如果你提前给客户打了招呼让其在25号这一天把资产放在股票账户上，事后客户将资产转走了的话，公司会认定你是骗取考核，扣合规得分50分，没有任何理由讲，相当于工资打5折！！！开了1000万的资产的客户又能怎么样，只要他25号那天没在账户上就不算！！！！！竟然说客户经理骗取考核，到底谁骗谁啊！！！！！如此种种考核门道，无法一一说来，各位同仁自己细细体会　　　　潜规则二十：不要以为自己拉了些客户就能坐享其成了，即使没有证券公司的考核，一个不能给客户带来价值的客户经理或者投资顾问，最终会失去客户，一个客户两三年换一个证券公司很正常。一个用钱买来的客户，终究会被更高的价钱买走，长此以往，佣金战之后，经纪业务会陷入更深、更无望的商业贿赂战。今天你十万资产送手机，明天我十万资产送笔记本，后天我送汽车，在后天就送房子了。。。。。。　　　　潜规则二十一：客户经理其实只是证券行业的一个附属。进入门槛很低，去应聘过的人都知道！不需要高科技、高学历、高能力。有证的直接上岗，没证的证券公司包培训。。，高科技？开个户需要什么高科技吗？真是笑死人了；高学历，看看招聘广告就知道了，拥有客户资源的优先，什么限制都可以放宽；那么高能力总是要的吧，能拉来业务就行了，要那么高的能力干嘛嘛？这年头据说最贵的就是人才了，要尊重人才，可惜大家看到的，往往是做得越好，公司考核得越厉害，你滚蛋的时候也就不远了。感觉客户经理其实还不如农民工！！~农民工有政府关心，客户经理有吗？农民工有社会关心，客户经理有吗？有点技能的农民工底薪都比客户经理高，收入也比客户经理高，有多少客户经理工资没超过1800的，而且很多企业还包吃住呢？即使企业的一般普通员工，也有工会偶尔关心一下，客户经理有吗？由于企业众多，部分企业出现了民工荒；但现在，大学生就业难，而大学生才是证券公司用工的实际来源，大学生的失业率越高，证券公司的劳动力成本就越低。对于证券公司的经营者来说，根本不需要给客户经理过高的工资，花一千多招一个新来的大学生就能顶替你，干嘛要给你发几千到一万呢。。。。因为没有一家券商会认为处于最低层的人会是人才。。。。。　　　　潜规则二十二：客户经理只有一条路，客户经理的高淘汰率和高流动性是券商客户经理模式想要赢利的必然选择。新增客户数量和资产的要求在行情持续低迷时将成为客户经理全军覆没的诱因，频繁的工作监督和考核也使得客户经理根本没有时间和精力去扩展其他的新业务来弥补自身收入的不足。靠佣金提成长期而体面的生存从来都只是客户经理的梦想，唯一可行的路就是在券商体系里往上爬，踏着其他新人的尸体指望有朝一日成为体系里真正的自己人。如果这条路走不通或不想走那只有做独立经纪人，或者干脆换个行业。　　　　潜规则二十三：中国的金融市场已经不同过去，品种和方式越来越多，现代人需要的是全方面的金融理财服务，股票投资只是其中一种，如果你的知识结构不能在存款、股票、期货、信托、保险等诸多金融领域都有比较全面的涉猎，不能为客户提供全方面的理财产品的话，那股票行情一低迷，客户资产就会有其他流向，一但流向不在你的监控范围内，那今后还会不会流回来就要打个大问号了。千万别以为在你手上开的户就永远是你的客户，你的竞争对手不再只是同行而是所有资金可能流向的金融渠道。客户经理这方面没有什么优势，除了自己主动学一点知识以外没有人会主动及时的来教你这些，帮着你不断提高。作为券商的开户机器，就是“革命的一块砖，让你哪搬就哪搬”，跟拉客户来开户业务不相关的知识谁有空来培训你？！那些想着进证券公司可以学做股票的，要自己努力了。。。。　　　　　证券行业客户经理从业“潜规则”，只有生在其中的人才知道，如果你是一位刚刚毕业的大学生或者是你正准备结婚、生小孩、贷款买房的，都请你慎重慎重在慎重考虑是否需要一个吃了上顿没下顿的工作，是否需要一个拿了这个月工资不知道下个月能拿多少的工作，就像给你面试的人讲的那样，这是一个别的行业不能比拟的工作，因为你做普通的工作是不会月收入上万的，但更不会月收入1000还不包吃不包住在深圳这样高消费的地方（有个女同事要离职走了，区域经理让我去劝劝她，但是我实在是开不了口，因为她曾经给我说过她煎熬不下去了，我给她说你要不等等看制度会好的，我只能说成这个样子了，但是区域经理就是不一样，区域经理说，哎呀你去招商银行做文员才多少钱一个月啊，大不了三四千，你看我们这随随便拉个几百万的大客户工资就七八千了，你看那做文员是不可能拿这么多的吧，那位准备离职的女同事说了一句经典的台词，我一直记得，她说那做文员也不会出现拿900的时候啊【注：完不成任务的时候你的基本工资加上你的提成没达到深圳上半年最低工资1100元时（现在深圳最低工资是1320），公司出于人道主义按深圳最低工资1100元发，因为扣了社保，所以拿到手的是900多】，在说我在公司全年就只有一个月拿了五千多，剩下的有7个月拿的是一千多，还有四个月拿的是900多，平均了一下我在公司的月收入才1800左右，是深圳市去年人均月收入的50%还不到，当时那位区域经理就开着口半天没合上！！在深圳做个服务员包吃包住都有2000左右的收入，何况我们这位同事辛辛苦苦还读了四年大学！）在证券行业应聘一定要注意：不管对方发布的是：客户经理、理财顾问、投资经理、理财经理、投资顾问、投顾助理、分析、分析助理，当你去面试的时候都要问清楚要不要做业务，要，做多少，怎么考核的，完不成会是个什么情况，要自己心里有底，不要一去就被人家打了鸡血了，熬了几个月一年半载才发现怎么什么都在增长，就工资不增长不说还一个月比一个月少了！~，最好是问一下该证券公司针对客户经理等营销人员的考核和薪酬制度可不可以给看一下，现在竞争这么激烈证券公司或营业部对营销业务有什么支持，现在做业务比拼的不是自己的本事了，比拼的是证券公司对营销的支持力度，如果什么支持都没有，就给你那么点钱就让你去拉客户的话，相信我，兄弟你在这个公司不光会死的很惨还死的很快，死的惨死的快也就算了，还让你对整个行业都失去兴趣了，现在我知道的有几家大学已经禁止证券公司去他们学校招人了，真不知道是谁的悲哀.

敏捷发展20多年了，目前也是大有名气的综合性房地产集团公司，国家在城市更新这方面的支持力度比较大，一些头部房企也都涉足了这个领域，包括敏捷早就开始了布局城市更新，这是未来房企发展的重点方向之一，也是驱动房产行业发展的重要因素。

1998年，敏捷集团在广州番禺的第一个项目锦绣生态园破土动工，开盘时以超高性价比引爆当地市场，荣获“广州最畅销楼盘”、“广州年度销售套数第一名”等奖项。2005年，敏捷确定了以珠三角为中心的发展战略，相继拓展至广州城区、增城、中山、肇庆、四会等地。2005-2006年期间，敏捷走出广州的第一个项目落子中山，也是坦洲当时的第一个百万平米大盘项目——锦绣阳光花园。2007年，广州锦绣半岛、增城锦绣新天地和锦绣银苑等11名盘齐头并进，开发总面积超过250万平方米，敏捷集团一跃成为华南地区颇具实力的房地产企业。2008年，在全球金融危机的影响扩散之际，敏捷集团当年的在建楼盘却高达15个，里程大作——锦绣海湾城也恢宏面世，开盘仅3天就取得销售超过3亿元的辉煌业绩。2009年，敏捷集团在精品住宅的基础上，开始涉足商业地产和旅游地产，当年取得中山温泉旅游度假城地块和阳江海陵岛万亩旅游复合地产项目。同时，敏捷集团还走出珠三角，拓展至内蒙古包头、鄂尔多斯和海南三亚，成功迈出了走向全国的步伐。2010年至今，敏捷地产的战略版图已经扩展到全国15个大中型城市。目前共打造了“锦绣”品牌和“敏捷”品牌系列共70多个精品项目，总开发面积2100多万平方米，并形成了成熟的四大产品线：城市综合体系列、旅游度假区系列、城市精品住宅系列和CBD商业系列。2013年全年销售额达210亿元。

这个要分岗位和地区吧，我是属于跟着工地走，平时工作有时候忙点，大部分时间正常，待遇嘛，有吃有住，因为大部分工地附近也很少有娱乐的地方，所以工资到手，花的机会也不多，我感觉挺知足的。敏捷集团怎么说也是有那么多年经验的企业了，发展这块也不用担心。

10年老员工来给你解答。敏捷集团有比较完善的人才激励和培养制度，我们内部叫做“1358”培养计划，意思就是入职第1年会让你参加集训，还要轮岗、考核，帮你掌握业务技能和行业知识；第3年会让你晋升业务骨干，让你完成一些比较专业的工作；第5年一般就会让你晋升经理，带团队搞业务；到了第8年，就是做业务总监。总体上培养路线还是比较清晰的。当然在这个过程中，个人能力还是最重要的。至于待遇，只要你认真工作，不输同行。

我是敏捷前年入职的应届生，在这的两年让我成长了不少。我觉得进入敏捷集团工作，真的算是幸运了。多年的历史让敏捷有很完善的员工管理制度和企业发展规划，能够让我学到实打实的东西，现在我的月薪也是蛮稳定的，自己也买了敏捷的楼盘，简简单单的生活

敏捷集团有着一个高效的管理团队，能够有效地管理公司的运营、业务和员工，并制定明智的业务决策。创新能力强，能够不断引进新技术和创造新产品或服务来满足市场需求，有良好的社会形象

好不错。1、作为北京城建设计发展集团的一员，该公司可以受益于集团在建筑设计和建设领域的丰富经验和专业知识。2、该公司拥有一支多领域的专业团队，涵盖了建筑设计的各个方面，如建筑结构、室内设计、环境规划等。

　　城市建设集团是企业单位，本市的修路架桥、路政建设、轨道交通、绿化造园、景区建设等，都涉及，正式入职后待遇还算不错的。　　发展前景主要靠自己的努力和机遇，南通市城建集团总经理董事长、市城建局局长、江苏省城建厅长、国务院城建部长，都有可能。未入职就问发展前景，其实是个屁话，首先你有这个能力没有？

不符合。中小微型企业是指营业收入20000万元以下的。中型企业营业收入应为500万元及以上，小型企业营业收入是50万元及以上，微型企业营业收入是50万元以下。武汉城建发展集团有限公司营业收入为500万以上。

大连城市建设集团（ICCI group）是一个拥有17年辉煌历程的集团企业。旗下有大连宏大房地产有限公司、大连商业城有限公司、大连建园房地产有限公司、大连天兴物业管理有限公司、大连美创药业有限公司等全资子公司。核心业务涉及地产开发、物业管理、生物制药等多个领域。17年来，大连城市建设集团凭借诚信敬业、脚踏实地的经营态度在地产开发领域一直享有盛誉。近年来，集团专注打造城市系列品牌，城市公元、城市印象以及在建的城市旋律等系列作品，赢得了良好的市场口碑，广受业界好评，也使得大连城建集团成为大连地产界的品牌企业。城建集团将坚持 “国际追求、市场开拓、诚信立人、创新兴业 ”的企业理念，为社会的可持续发展，为建立和谐社会，肩负起自己应有的社会责任。http://www.icci.com.cn/

北京城建设计发展集团是国企。北京城建设计发展集团股份有限公司于1958 年专门为新中国第一条地铁北京地铁1 号线建设而成立，是为城市建设提供专业服务的科技型工程公司，是中国第一家以城市轨道交通咨询为引领的上市国企。它是由北京城建集团等多家大型国企共同发起成立的，为城市建设提供专业服务的科技型工程公司。其前身是北京城建设计研究总院有限责任公司，成立于 1958 年，于 2014 年 7 月 8 日在香港成功上市）；它是专门为新中国第一条地铁北京地铁 1 号线建设而成立的，与共和国地铁建设事业相伴而生、共同成长，也是国内第一家成功在香港上市的轨道交通设计企业。它的设计发展集团业务范围涵盖城市轨道交通、综合交通枢纽、地下空间开发、工业与民用建筑、市政、桥梁、道路、公路等领域；为客户提供工程前期咨询、规划、投融资、勘察测绘、设计、项目管理、工程总承包、系统集成、项目评价、经济分析等专业化高质量的全程服务，形成了从投资、规划、设计咨询、勘察测绘、工程建设到物业持有的完整产业链，为客户提供整体解决方案。

◇1983年——1984年 企业立项，通过了专家论证并获政府批准。◇1985年 投资方签订企业经营合同，并获发企业批准证书和营业执照。◇1986年 首批技术骨干出国培训并分别从美国、德国、瑞士引进研究开发和生产质控设备。◇1987年 分子生物学产品生产线正式投产。◇1988年 生产产品达80余种，其中12项填补了国内空白，11项达到了80年代中期国际水平。在国内首家研制成功耐高温DNA聚合酶。◇1989年 分子生物学产品开始向美国出口，使企业成为国内唯一能够出口分子生物学产品的公司。在国内首家推出PCR试剂盒。◇1990年——1992年 企业发展成为国内唯一的、专业化、高水平在工具酶供应基地。同时，自行研制开发乙肝酶免诊断试剂盒成功，不断更新改型，并获生产批准文号。◇1993年 自行研制开发丙肝酶免诊断试剂盒成功，并在国内首批取得试生产批准文号，各项指标均达到或超过国家标准。乙肝酶免诊断试剂在全国质量考评中获五项全优（全国仅两家）。◇1994年 自行研制开发艾滋病病毒抗体酶免诊断试剂盒成功，通过国家新药审评专家委员会鉴定，并获卫生部首批正式生产批准文号。戊肝酶 免诊断试剂研制开发成功。◇1995年——1996年 自行开发生产PCR系列产品60余品种，完成了PCR技术的商品化和产业化。开发成功了免疫组化试剂，填补了国内空白，结束了该产品完全依赖进口的局面。保健食品美通宁开发成功，为企业今后的战略延伸拉开了序幕。◇1997年 公司迁入洛阳国家高新技术产业开发区新址。生产产品已达300余个品种，其中有70余种产品分别向美国、德国、加拿大、澳大利亚、埃及、南非、新加坡等国出口。◇1998年 公司郑州生产研发基地建成。在国内首家推出第三代加样变色丙肝检测试剂盒、化学发光系列检测试剂盒、杂交PCR诊断试剂盒和4CPCR诊断试剂盒等新产品。结核PCR诊断试剂盒在国内收获生产批准文号和新药证书。◇1999年 公司研制生产的4CPCR检测试剂盒、杂交PCR检测试剂盒和分子生物学试剂在河南省第十届发明展览会上分别荣获金奖和银奖。◇1999年 国家科技人事司鹿大汉司长率领驻德国、法国、丹麦、意大利、西班牙、俄罗斯、日本等12个国家的科技外交观光团一行15人在洛阳市政府、洛阳高新技术产业开发区管委会等部门有关领导的陪同下来华美生物工程公司进行了考察。◇2000年 中国科学院院士、清华大学生命科学与工程研究院副院长、清华大学化学系生命有机磷化学教育部重点实验室主任赵玉芬教授率团莅临华美生物工程公司进行考察调研。通过考察，赵院士认为，华美公司是我国在生物工程、遗传工程领域产业化程度最高、唯一能与国外公司抗衡的企业，它的存在，对我国生命科学事业具有重要的战略和安全意义。◇2002年7月 跨国投资公司——Bona Group Limited（宝蓝集团有限公司）成功收购了美国Promega公司在华美的股权而成为华美生物工程公司的新股东。◇2009年，北京钼都国际投资有限公司以全资成功收购了华美生物，并完成了对郑州生产基地（河南华美生物工程有限公司）的全资收购。

　　南京银行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商业银行之一。　　南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州7家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。　　南京银行秉承“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。　　2001年，南京银行吸收国际金融公司（IFC）投资入股。2005年，与法国巴黎银行签署战略联盟合作协议。　　2006年，南京银行参股日照银行18%的股份，成为其第一大股东。　　2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城商行。　　2009年，南京银行参股江苏金融租赁有限公司，延伸金融服务领域；发起组建宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行，涉足农村金融。　　2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的年度全球1000家大银行排名名单中位居第366位。　　2009年，南京银行在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。　　发展理念:　　坚持科学发展；　　突出率先发展；　　确保稳健发展。　　经营综述:　　经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖 、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理委员会批准的其它业务。　　南京银行荣登2009年度优秀中债估值成员排名榜榜首　　--------------------------------------------------------------------------------　　中央国债登记结算有限责任公司日前公布了2009年优秀中债估值成员排名榜，我行荣登该榜榜首。　　此排名是根据一系列指标，对2009年度全年累计排名前二十名的中债收益率曲线估值机构进行表彰。除我行以外，交通银行、汇丰银行、广发银行也榜上有名。　　南京银行与巴黎银行战略合作　　--------------------------------------------------------------------------------　　2005年10月12日，南京银行与巴黎银行战略合作暨投资入股签约仪式在南京希尔顿大酒店举行。南京市人民政府、中国人民银行、中国银监会的有关领导，国际金融公司东亚太平洋局高层管理人员，以及南京银行和巴黎银行高管人员参加了签约仪式。　　南京银行成立于1996年2月6日，成立近十年来，南京银行市场定位准确，业务发展不断走上新台阶，实现了规模、质量和效益的协调发展，资产规模、经营效益以及经营管理的各项综合指标在国内113家城市商业银行中均居前列。　　南京银行正在努力构建现代商业银行经营管理的基本框架，争取把南京银行建设成为具有一定规模和实力的、跨区域经营的上市银行。　　巴黎银行由原法国巴黎国民银行和法国巴黎巴银行合并而成，是法国最大的银行。根据《全球金融杂志》2003年对全球银行的排名，巴黎银行在全球银行中排名第十位。巴黎银行在企业及投资银行、资产管理和金融服务、零售银行等核心业务中保持领先地位。巴黎银行对其在中国的发展寄予厚望，将在未来加速在华的业务发展。　　在中国银监会的积极倡导下，在国际金融公司的大力协助下，南京银行与巴黎银行通过一年多的商谈，最终确定了战略合作关系。巴黎银行将投资南京银行，并持有约19.2%的股份，成为第二大股东；投资采取股份转让的方式进行，国际金融公司将转让10%的股份，其他中资股东将转让9.2%，转让价格为每股3.04元人民币，这将是法国银行第一次投资中国银行业。巴黎银行将提名董事加入董事会，指派一人作为南京银行副行长参与经营管理，并根据合作需要指派风险管理、财务管理、内部控制等领域的专家到南京银行工作。　　南京银行与法国巴黎银行将在零售银行、资本市场、消费信贷、财富管理、风险管理、信息技术、组织机构管理以及财务与人力资源等多方面开展业务合作，合作形式包括引进新产品和服务、共同开展业务、分享经验与技能、人员培训、专家借调、交流与访问等。目前，南京银行与巴黎银行集团下属的Cetelem公司在消费信贷方面的具体合作项目正在商谈之中。　　通过战略合作，南京银行利用巴黎银行集团在核心业务领域的经验和技术，提高南京银行的服务品质和竞争实力，巩固南京银行在全国城市商业银行群体中的领先地位。　　通过战略合作，巴黎银行利用南京银行对于中国金融市场较为熟悉的优势，增进巴黎银行对中国的金融市场与商业环境的了解，为巴黎银行在中国市场更好的进行业务拓展创造条件。　　我行在上交所A股成功上市　　--------------------------------------------------------------------------------　　2007年7月19日，我行在上海证券交易所A股成功挂牌上市。　　上午9：00，我行上市仪式在上海证券交易所交易大厅举行，南京市市长蒋宏坤、江苏省金融办、人行南京分行、江苏银监局、江苏证监局、中信证券等单位领导、上交所负责人以及我行行领导和中层管理人员出席了上市仪式。林复董事长、中信证券董事长和蒋市长先后致词，章宁行长与上交所负责人签定了上市协议，并互赠了礼品。9：25分，随着蒋宏坤市长和林复董事长共同敲响上市锣声，交易大厅的电子屏上跃出我行的首日开盘价19.20元，标志着我行上市战略的胜利实现。　　希望全行再接再厉，继续积极、健康地发展个人资产业务，力争早日突破50亿元，以良好成绩向成功上市献上一份厚礼。　　09年世界前1000家银行排名-我行排366位　　--------------------------------------------------------------------------------　　2009年7月的英国《银行家》杂志（The Banker）公布了2009年世界前1000家大银行排名（Top 1000 World Banks），南京银行连续四年进入该排行榜，排名由上年度的第384位上升至第366位，在中国大陆所有银行中排名第20位。　　2008年，面对复杂的金融形势，南京银行维持了良好的发展态势，资产、负债、利润总额均持续增长，各项业务健康发展，截止去年年底，在国内14家上市银行中，南京银行净利润增长率排名第四。　　《银行家》杂志创刊于1926年，是英国《金融时报》旗下的著名财经刊物。该杂志世界前1000家大银行排名是根据银行一级资本、资产、税前利润总额及资本回报率、资本充足率、不良贷款率等指标的综合表现得出的。　　知识产权变“贷”记 南京银行不断探索新型担保方式　　--------------------------------------------------------------------------------　　担保方式：知识产权质押　　创新银行：南京银行　　担保模式：交易所推荐企业；银行尽职调查；第三方评估质押的知识产权；银行根据评估值折扣放贷　　销售额从90万元到1000万元，完成这个惊人跳跃，只用了一年时间。这个奇迹就发生在一家科技型小企业身上。　　2006年下半年成立，2007年开始有销售，接下来的两年，也是所有小企业闻之色变的国际金融危机最肆虐的两年间，江苏公信软件科技发展有限公司（下称“公信软件”）的销售额却出现了令人难以置信的增长。公信软件的成长速度，是很多科技型小企业发展的缩影。“今年我们的销售目标是3000万元。”公信软件财务总监盛巧云在记者面前显得雄心勃勃。　　不过，没有南京银行担保方式的创新，公信软件就不会有如此强劲的腾飞翅膀，更不可能有今天令人羡慕的茁壮成长。　　巧遇“红娘”　　一辆车、几台电脑、租来的房子，在南京浦口高新开发区动漫大厦内，这一切就是公信软件，也是很多类似科技型小企业创业初期的全部“家当”。　　几乎没有任何可以让银行放心的抵押物，唯一值钱的就是3个属于自己的著作权。3个“看不见、摸不着”的著作权，能作为抵押物换取贷款吗？在南京市落户的20多家商业银行中，有谁会给这样一家前景不错、却无传统抵押物的科技型小企业发放知识产权质押贷款呢？　　2008年4月，一个偶然机会，经常去江苏省技术产权交易所（下称“交易所”）办理各种手续的盛巧云从交易所宣传信息中看到了2007年南京银行与交易所签订的《知识产权质押贷款业务合作协议》，这让她眼前一亮：既然知识产权可以质押贷款，那么，公司的融资问题就可以解决了。　　公信软件的贷款融资需求引起了交易所关注。交易所主动扮演“红娘”角色，将其向南京银行推荐。　　“我们推荐科技型小企业，主要看企业是否专职、专注、专一。”交易所技术市场与产权交易部的段颖冰告诉记者，目前，交易所推荐企业，一般先看科技型小企业所在行业是否符合国家产业政策，产业前景是否好；要看企业财务报表是否良性循环；另外，还要看企业资质。如果一家科技型小企业获得过国家科技进步奖，或者获得过科技型中小企业创新基金扶持，那么，这就是资质证明，起码证明它确实是很优秀的科技型小企业，这也会帮助银行判断企业的还贷能力。“公信软件符合我们遴选的条件，我们就推荐了它。南京银行对我们推荐的企业一直都很认可，他们的政策非常因地制宜。”　　著作权变“贷”　　“目前，南京银行做知识产权抵押贷款业务的模式，主要是江苏省技术产权交易所推荐，南京银行拿到推荐项目后做企业调查，然后请银行和企业都认可的第三方知识产权评估机构进行资产评估。”南京银行副行长束行农告诉记者，之所以让江苏省技术产权交易所推荐，是因为交易所在从事知识产权技术转让和交易过程中，接触到大量中小型科技小企业的信息，对企业的基本情况、成长阶段和融资需求也比较了解；此外，如果银行对专利权不了解的话，交易所也会请专家配合银行完成知识产权质押。　　在具体质押过程中，如果企业是拿专利权作抵押的，那么需要到国家专利局办理质押手续；如果拿软件著作权作抵押，则需要到国家版权局办理质押手续。手续办完后，专利证书原件给银行锁进保险箱。软件企业要比其他科技企业多一道程序，就是把源代码拷给贷款银行，再存放到双方认可的第三方银行的保管箱。束行农说，南京银行一般根据评估值的20%至30%发放贷款，最高限额不超过200万元，贷款期限一般一年。“公信软件这次拿来的3个著作权，评估公司评出了400万元的价值，我们给它放了100万元贷款。后来这家公司还了100万贷款后，又拿这3个著作权抵押了100万元贷款。”　　靠着3个著作权质押获得的200万元贷款，公信软件迅速进行市场开发、软件研发。“最初，我们的能力只能应付江苏公安系统的单子。通过著作权担保获得贷款，我们的客户已经开拓到了河南、甘肃和安徽。公司员工也从最初的20多人，增加到现在的60多人。今年公司还准备招人。”盛巧云说，“最让人高兴的是，目前公司又新增了两个著作权，总共有5个。另外还有3个著作权正在申请办理。我们打算拿5个著作权作抵押，再贷款200万元。”　　“最早银行”的最强心愿　　“南京银行是国内最早从事知识产权质押贷款业务的银行，也是迄今南京地区做知识产权质押贷款业务最被认可的银行。”束行农透露，早在2007年，南京道及天软件系统有限公司就以软件著作权，成功从南京银行获得了全国首笔纯知识产权质押贷款，即企业无任何抵押物担保、完全用计算机软件著作权（经评估）进行质押。“科技型小企业的特点是，资金需求急，但每一次所需的资金数额不很大。为拓展科技型企业融资渠道，促进科技小企业加速发展，我们与交易所专门签订了合作协议。”　　2007年协议签订当年，南京银行做了两家科技型小企业的知识产权质押贷款业务；2008年做了4家；2009年做了6家，知识产权质押贷款余额为950万元；2010年预计做到10家以上。“现在国家对科技型小企业的扶持力度不断加大，很多手续都很简便。比如现在办理质押，就不需要专门到北京去，在南京就可以通过网上申报、资料邮寄的办法办理。根据我的观察，知识产权质押贷款业务在江苏会有非常大的发展前景。”　　束行农所说的“发展前景”，是基于对江苏省知识产权申请量快速增长的认识：“十一五”以来，江苏省专利申请与授权量分别年均增长55%和52%，均超过全国增幅30多个百分点，特别是2008年专利申请量达到12.8万件，历史性地跃居全国首位；2009年1至10月，江苏省专利申请120744件，继续稳居全国第一，同比增幅30.6%；发明专利申请21480件，同比增幅39.7%，首次上升为全国第二位；专利授权量达到64528件，同比增幅达74.6%。　　“江苏省庞大的知识产权数量基础，以及江苏省政府对‘科技金融"的高度重视，是我们做大知识产权质押贷款的市场基础。”束行农告诉记者，2009年，南京银行又与江苏省高新技术创业服务中心签订了江苏省科技金融服务合作协议，搭建了长期稳定的科技金融合作平台，使南京银行的知识产权质押贷款业务取得了长足发展，走在了全国同业前列。　　“今年，我们打算将知识产权质押贷款向全省有南京银行分支机构的地区推广，重点选择那些能产业化经营，或者已经是企业主营业务、有一定市场基础和规模的科技型小企业，进行知识产权质押贷款支持。条件合适时，我们还将在开发区、高新园区内设立专门的科技银行。现在，南京银行已将支持科技型小企业发展提升到了战略高度。”束行农表示。　　南京银行荣膺“2010中国企业社会责任优秀企业奖”　　--------------------------------------------------------------------------------　　由中国外商投资企业协会、中华慈善总会、中国民(私)营经济研究会、中国企业报社联合发起主办的 “2010中国企业社会责任年会”，于2010年6月19日在京隆重召开，会上，南京银行荣膺 “2010中国企业社会责任优秀企业奖”，在中国企业社会责任百强榜中位列内资银行首位，与其他当选企业共同分享百强荣誉。　　中国企业社会责任年会迄今已举办两届，得到联合国全球契约办公室、国际劳工协会等机构的大力支持，在国内具有较大影响力，年会的主旨在于引导、激励企业更好地履行社会责任，在未来全球企业竞争中取得主动，通过对企业履行社会责任的状况进行系统和科学的评估，树立优秀典型，激励更多企业履行社会责任，构建和谐社会。　　本届年会受到多家跨国公司和大型企业的重视，包括微软、可口可乐、国家电网在内的1000家企业参与了此次评选。组委会通过企业推荐、问卷调查、委员会专家评定等多个环节进行考察、删选，并采用公司治理和道德价值、就业与员工权益保护、环境保护与节能减排、产品质量管理、消费者权益保护、良好的公众形象等多项指标，制定了一套严密的评价体系进行评选，最终评出36个社会责任特别大奖企业和50个社会责任优秀企业。包括中央电视台、北京卫视、凤凰卫视、新浪财经、新华社、中新社、路透社、华尔街日报等多家媒体都对此次年会进行了报道。　　企业履行社会责任有利于自身的可持续性发展，更有利于和谐社会的建设。南京银行始终致力于实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，在践行科学发展观的同时，不断履行社会责任与义务。此次入选，是社会各界对南京银行在承担企业社会责任方面所作努力的充分肯定，南京银行将继续秉承“为社会铸诚信品质，为客户创卓越服务，为股东谋持久回报”的经营理念，进一步加强社会责任实践的创新力度，努力追求社会环境效益与经济效益的统一！

初中毕业生读职业学校有前途吗？这个问题困扰着很多学生。其实，读职业学校并不意味着前途不好。相反，读职业学校可以为学生打下良好的基础，帮助他们将来取得更好的成就。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校专业有哪些：序号专业名称所属类别1新能源汽车制造与装配汽修2电子商务电子商务3计算机应用计算机/电脑4航空服务幼儿教育幼师湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校新能源汽车制造与装配介绍新能源汽车制造与装配专业是一个非常有前景的专业，它将为学生提供一个广阔的工作和发展空间。新能源汽车制造与装配专业的学生将掌握先进的制造技术和装配技术，能够在新能源汽车制造与装配行业发挥重要作用。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校新能源汽车制造与装配 专业教学主要内容：机械制图、机械基础、金属加工基础、电工电子技术与技能、汽车构造及应用、汽车装配工艺、汽车性能检测、汽车故障诊断与维修、汽车新技术等。在校内进行专业综合实训;在相关企业进行综合实习和顶岗实习。 专业方向：汽车装配与调试、汽车钣金与涂装、汽车营销、摩托车制造与维修、电动汽车制造与维修、拖 拉机制造与维修 职业资格证书举例：汽车修理工、汽车装配工、汽车模型工、汽车生产线操作调整工、装配钳工 对应职业：汽车修理工、汽车装配工、汽车模型工、汽车饰件制造工、汽车生产线操作调整工、装配钳工、内燃机装配工、摩托车调试修理工、起重机驾驶员 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校电子商务介绍电子商务专业是当今社会发展最为迅速的专业之一，也是最具有前景的专业之一。作为一名电子商务专业的学生，你应该具备商务基础知识、电子商务技术基础知识、网络营销知识、电子商务法律法规知识等多项知识和技能。未来，电子商务专业的学生将会成为社会发展的中坚力量，带动社会进步。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校电子商务 基本学制：3~4年 培养目标：本专业培养电子商务工作人员。 职业能力要求：1、严格执行商品经营有关法律法规,具有诚实守信、顾客至上的职业意识;2、能使用常用办公设备及软件,会撰写商务文书,具有良好的商务沟通能力;3、了解市场营销、财会金融、电子商务法律法规等基础知识;4、掌握电子商务、计算机及网站建设、网络技术的基础知识和基本技能;5、掌握网上单证处理及电子支付的操作技能;6、熟悉网络常用软件,具备初步的网页制作能力;7、具备网络信息搜集、原创、编辑、发布等信息处理能力;8、具有基本的商品推销与广告策划能力。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校计算机应用介绍计算机应用专业是培养具有计算机应用能力的高级应用人才的专业，主要从事计算机系统的设计、开发、维护和应用等工作。本专业的学生除了掌握基本的计算机知识外，还应具备计算机应用方面的专业知识和技能，能够独立进行计算机系统的设计、开发和应用工作。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校计算机应用 继续学习专业举例：高职: 计算机应用技术、计算机系统维护、计算机信息管理、计算机教育本科: 计算机科学与技术、信息工程 专业方向：,掌握计算机在相关职业领域中的应用技能。专业教学主要内容计算机硬件基础、常用软件应用、计算机编程基础、数据库基础应用、计算机网络基础、计算 机信息录入技术、网页制作、图形图像处理、多媒体制作等。在校内进行计算机应用业务综合实训;在相关企业进行综合实习和顶岗实习。专业方向办公自动化技术、计算机专业排版、计算机信息管理、计算机设备维护与营销 就业面向：本专业毕业生主要面向应用计算机技术的相关企事业单位,从事计算机及相关设备的调试、 使用、维护、管理、销售,以及相关领域的软件与硬件操作、办公应用、网络应用、多媒体应用和信息处理等工作。对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：https://www.87dh.com/xlzz/

不容易进哦~如果同学想要应聘省级单位的省行本部岗位，学历方面就要提升至硕士学历。每家银行的专业要求表长度不比一篇论文字数少，而农业银行的整篇招聘公告中没有发现专业要求这四个字。也就是说，无论你是什么专业都可以报考农行，不过金融财会等专业优先的条件应该算得上是行业“潜规则”吧哦~银行的优势有哪些亲亲~农行在往年的招聘中招聘和录取比例竞争是zui激烈的，同样也是录取比例zui低的。造成的原因除了以上几项外无外乎农行的网申刷下来的人实在是太多，并且在笔试考试中英语试题占的份额和难度较高，所以淘汰太多的人造就了它zui难考的招牌。农业银行是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域哦~银行的优势：1工资福利好银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放;绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖;补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等;2晋升渠道多银行的晋升渠道还是比较透明和畅通的，主要是看自身的综合能力

7月22-24日，2022年湖南跨境电商交易会在长沙举行。作为湖南首个跨境电商专业展会，本次展会以“一键链全球共享新机遇”为主题，集“会、展、播、谈”一体。交易会里，行业龙头云集，湖南省跨境电子商务协会协助邀请了亚马逊、易贝、新蛋、阿里巴巴国际站等近20家全球跨境电商头部平台，安克创新、水羊股份等多家湖南本土头部企业，极兔国际物流、派安盈、连连支付等50余家知名跨境电商服务商及多家综合性金融服务机构，齐聚一堂共话跨境电商发展未来。在湖南，如何抢抓跨境电商蓝海红利?来听听行业大咖们怎么说。安克创新副总裁张希：非常幸运，选择了品牌化发展之路跨境电商企业是有能力为地方经济做贡献的。与大部分跨境企业的发展路径不同，安克创新在品牌端、产品端的投入相对较多。从价值链条来看，过去，跨境企业一般集中贡献在2-3个环节，比如物流和交易，但这两个环节全球化竞争非常激烈。品牌是一个实现产品力量的途径，产品是支撑品牌构建的基石。这两条路径需要长期投入，短期的成功率和回报相对低，但一旦跨入某个台阶，企业的综合实力会获得一定的提升，企业的产业带动能力、价值贡献能力、价值创造能力、创新能力都会得到全面改善。安克创新在过去的十年，非常幸运选择了这样的道路。即使当下外部环境复杂，但大家的需求未变，“带给消费者好的产品”这个需求是一直在提升的，跨境电商是未来全球化趋势下一个非常重要的支撑。“跨交会”现场，专业观众现场咨询平台构建情况。图片均由活动组委会提供新蛋集团中国区市场总监陈博：挖掘更多优势产业链，带动湖南本地跨境电商生态发展北美电商市场发展早、规模大、模式成熟，对品质商品和优质品牌有持续的需求。很多中国卖家具有很强的供应链和生产能力，但对于海外市场的理解，海外消费习惯和营销方式的理解以及如何适应当地法律法规的理解并不充分。新蛋深耕北美市场21年，拥有超过4700万高端用户，希望将来自国际一线的海外资讯动态、海外市场消费者洞察和产品趋势带给中国本地卖家，依托新蛋平台在北美市场高复购率、高忠诚度、高满意度的优势和沉淀了21年的电商经验、物流能力、技术能力以及营销能力，帮助更多的优质卖家扬帆出海。长沙是具有良好跨境电商基因的地方，这里诞生了一系列细分类目领导者品牌。未来，新蛋希望与本地合作伙伴一同挖掘更多湖南优势产业链，助力传统贸易企业实现跨境电商新业态的转型，充分发挥跨境电商新动能，带动湖南本地的跨境电商生态发展，更好地抓住中国产业链从“产品出海”升级到“品牌出海”这一长达二十年的“大机会”阿里巴巴国际站湖南区域总经理石磊：一站式解决方案助力万家企业数字化出海阿里巴巴国际站已深耕湖南十四年，目前已有醴陵华瑞陶瓷、三一重工、三诺生物等两千余家商家入驻，主要分布在家居园艺、工程机械、医疗健康、服装纺织四大核心行业。2021年，湖南企业在阿里巴巴国际站线上成交同比增长42%。平台正在打造2022湘商领航跨境出海服务体系，针对企业在建站营销获客、跨境交付资金、物流运输、经营财税、金融融资等方面的痛点难点，为企业提供“2+2+2”一站式的解决方案。针对湖南本土，阿里巴巴国际站今年定下了一个小目标，希望助力万家企业数字化出海，千家企业为海外买家提供优质服务，百家明星商家通过平台反哺市场。未来，希望湖南能在物流、人才、资金政策扶持等方面发力，助力中小企业数字化出海OTTO高级商务拓展经理张悦：期待成为企业深耕德国市场的“钥匙”想要拓展欧洲市场，离不开对德国市场的深耕。OTTO是德国最大的电商平台之一，在德国市场已有70年历史。德国市场青睐高客单价的优质产品，对产品质量的要求较高。因此，跨境拓展德国市场能够帮助传统产业升级，优化供应链。湖南有优质的跨境企业圈层资源，湖南本土企业安克创新在品牌化发展上起到了标杆作用，拉高了跨境产品的品质，这对带动整个行业氛围、激活产业链具有重要的意义。未来，考虑在湖南设立分公司，帮助湖南品牌、湖南头部企业了解德国市场，走出国门。帆软软件华中区跨境行业负责人吴琦：精细化运营，让数据成为生产力随着企业数字化转型，BI正成为企业运营决策的刚需。数据分析已经成为企业一项核心业务职能，企业的各个业务线开始打破原有的数据孤岛将数据整合起来分析，以发掘更大的业务价值。然而，对于跨境电商行业的中小企业而言，一般很难有实力购买专业数据服务或组建专业团队。作为中国专业的大数据BI和分析平台提供商，帆软软件今年正式上线了针对中小卖家的在线分析工具“数跨境BI”，以帮助中小卖家在选品、店铺分析、补货、采购等各个环节进行数据分析。数据显示，有企业月使用频率已达一万余次。数据也能成为生产力。当下外部环境复杂，专业数据分析能够帮助企业将产品布局到多个国家多个平台，一站式监测各平台的销售情况，在降低人力成本的同时，让运营人员将思考更多地聚焦在战略上，以应对不断变化的时局和商机。更多精彩电商干货尽在本站，请继续支持、关注我们吧

读职业学校有前途吗？这个问题困扰着很多学生。其实，读职业学校并不意味着前途不好。相反，读职业学校可以为你打开更多的发展之门。首先，职业学校的师资力量很强。老师们都是专业的，他们会教你如何更好的发挥自己的潜能。其次，职业学校的课程专业性强。你可以选择适合自己的专业，学习相关的知识和技能。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校公办还是民办？答：公办 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校简介：湖南龙骧集团技工学校创建于1977年，是龙骧集团旗下的一所面向全省招生的全日制技工学校（公办），由原湖南省计划委员会和湖南省劳动厅批准成立。学校始终坚持党的教育路线，以严谨办学、规范管理、优质教学为目标。学校是长沙市质量信誉A级单位，也是长沙市公共客运服务资格证培训中心，被誉为湖南交通人才的“黄埔军校”。 学校秉承恒毅笃行，自律自强的校训，自开办以来，已形成一套完整的教学管理体系，以严格的管理、良好的校风、优秀的教学质量，赢得了社会的广泛认可。学校注重复合型人才的综合素质培养，突出应用与专业实践技能训练。被长沙市人力资源和社会保障局认定为理论和实习教学管理评估合格单位；被湖南省人力资源和社会保障厅核定为劳动预备制培训定点单位和国家职业技能鉴定所。 学校环境幽雅、交通便利。拥有高标准的教学楼、报告厅、食堂、学生公寓（独立卫生间、空调、太阳能热水器、洗衣机、无线网络）和形体训练室，教学实训仪器设备齐全，拥有VR航空虚拟现实实训室、机场安检实训中心、新能源汽车实训基地、航空模拟舱、电子商务实训室、计算机实训室等多个大型现代化实训中心。五.第二课堂对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：https://www.87dh.com/xlzz/

读职业学校有前途吗？这个问题困扰着很多学生。其实，读职业学校并不意味着前途不好。相反，读职业学校可以为你打开更多的发展之门。首先，职业学校的师资力量很强。老师们都是专业的，他们会教你如何更好的发挥自己的潜能。其次，职业学校的课程专业性强。你可以选择适合自己的专业，学习相关的知识和技能。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校简介：湖南龙骧集团技工学校创建于1977年，是龙骧集团旗下的一所面向全省招生的全日制技工学校（公办），由原湖南省计划委员会和湖南省劳动厅批准成立。学校始终坚持党的教育路线，以严谨办学、规范管理、优质教学为目标。学校是长沙市质量信誉A级单位，也是长沙市公共客运服务资格证培训中心，被誉为湖南交通人才的“黄埔军校”。 学校秉承恒毅笃行，自律自强的校训，自开办以来，已形成一套完整的教学管理体系，以严格的管理、良好的校风、优秀的教学质量，赢得了社会的广泛认可。学校注重复合型人才的综合素质培养，突出应用与专业实践技能训练。被长沙市人力资源和社会保障局认定为理论和实习教学管理评估合格单位；被湖南省人力资源和社会保障厅核定为劳动预备制培训定点单位和国家职业技能鉴定所。 学校环境幽雅、交通便利。拥有高标准的教学楼、报告厅、食堂、学生公寓（独立卫生间、空调、太阳能热水器、洗衣机、无线网络）和形体训练室，教学实训仪器设备齐全，拥有VR航空虚拟现实实训室、机场安检实训中心、新能源汽车实训基地、航空模拟舱、电子商务实训室、计算机实训室等多个大型现代化实训中心。五.第二课堂 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校专业有哪些：序号专业名称所属类别1新能源汽车制造与装配汽修2电子商务电子商务3计算机应用计算机/电脑4航空服务幼儿教育幼师湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校专业详细介绍专业名称：新能源汽车制造与装配 新能源汽车制造与装配专业是一个非常有前景的专业，它将为学生提供一个广阔的工作和发展空间。新能源汽车制造与装配专业的学生将掌握先进的制造技术和装配技术，能够在新能源汽车制造与装配行业发挥重要作用。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校新能源汽车制造与装配 专业教学主要内容：机械制图、机械基础、金属加工基础、电工电子技术与技能、汽车构造及应用、汽车装配工艺、汽车性能检测、汽车故障诊断与维修、汽车新技术等。在校内进行专业综合实训;在相关企业进行综合实习和顶岗实习。 专业方向：汽车装配与调试、汽车钣金与涂装、汽车营销、摩托车制造与维修、电动汽车制造与维修、拖 拉机制造与维修 职业资格证书举例：汽车修理工、汽车装配工、汽车模型工、汽车生产线操作调整工、装配钳工 对应职业：汽车修理工、汽车装配工、汽车模型工、汽车饰件制造工、汽车生产线操作调整工、装配钳工、内燃机装配工、摩托车调试修理工、起重机驾驶员 专业名称：电子商务 电子商务专业是当今社会发展最为迅速的专业之一，也是最具有前景的专业之一。作为一名电子商务专业的学生，你应该具备商务基础知识、电子商务技术基础知识、网络营销知识、电子商务法律法规知识等多项知识和技能。未来，电子商务专业的学生将会成为社会发展的中坚力量，带动社会进步。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校电子商务 基本学制：3~4年 培养目标：本专业培养电子商务工作人员。 职业能力要求：1、严格执行商品经营有关法律法规,具有诚实守信、顾客至上的职业意识;2、能使用常用办公设备及软件,会撰写商务文书,具有良好的商务沟通能力;3、了解市场营销、财会金融、电子商务法律法规等基础知识;4、掌握电子商务、计算机及网站建设、网络技术的基础知识和基本技能;5、掌握网上单证处理及电子支付的操作技能;6、熟悉网络常用软件,具备初步的网页制作能力;7、具备网络信息搜集、原创、编辑、发布等信息处理能力;8、具有基本的商品推销与广告策划能力。 专业名称：计算机应用 计算机应用专业是培养具有计算机应用能力的高级应用人才的专业，主要从事计算机系统的设计、开发、维护和应用等工作。本专业的学生除了掌握基本的计算机知识外，还应具备计算机应用方面的专业知识和技能，能够独立进行计算机系统的设计、开发和应用工作。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校计算机应用 继续学习专业举例：高职: 计算机应用技术、计算机系统维护、计算机信息管理、计算机教育本科: 计算机科学与技术、信息工程 专业方向：,掌握计算机在相关职业领域中的应用技能。专业教学主要内容计算机硬件基础、常用软件应用、计算机编程基础、数据库基础应用、计算机网络基础、计算 机信息录入技术、网页制作、图形图像处理、多媒体制作等。在校内进行计算机应用业务综合实训;在相关企业进行综合实习和顶岗实习。专业方向办公自动化技术、计算机专业排版、计算机信息管理、计算机设备维护与营销 就业面向：本专业毕业生主要面向应用计算机技术的相关企事业单位,从事计算机及相关设备的调试、 使用、维护、管理、销售,以及相关领域的软件与硬件操作、办公应用、网络应用、多媒体应用和信息处理等工作。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校师资怎么样？教职工总数专任教师数专业教师数"双师型"教师数本科毕业及以上人数具有研究生学历或硕士学位教师数55人37人27人14人22人2人湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校收费标准：“初学学费14800元,实行一费制,享受正规技校和职高学生待遇,享有国家补助3000元。毕发毕证2张,考证后先分配实习,工作直接分配到集团公司内部或者合作企,工资不低于每月2000元。在校可考初级职称,服务资格证,校内学生报名考试各种证件先惠。 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校基础条件：学校占地面积校舍建筑面积教学仪器设备值计算机数40亩19314平方米260万元150台教职工总数专任教师数专业教师数"双师型"教师数本科毕业及以上人数具有研究生学历或硕士学位教师数55人37人27人14人22人2人湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校有什么特色及优势？龙骧集团技工学校是湖南龙骧集团旗下技工学校，由原湖南省计划委员会和湖南省劳动厅批准成立。 学校创建于1977年，历史悠久、环境优雅、交通便利、教学、实习、住宿、运动设施齐全，是一所面向全省招生的全日制技工学校。是培养技术型人才成长的摇篮，被誉为湖南交通人才的“黄埔军校”；是长沙市公共客运服务资格证培训中心，长沙市质量信誉a级单位。我校师资力量雄厚，在对口人才培养企业建立实习基地，由经验丰富的老师现场教学。同时，在校投资上百万元建设立全景vr实训中心，用于学生实训；更有1：1的航空实训模拟舱，机场安检中心等，给学生更真实的体验感。为加强合作，我校先后与多家航空公司、“比亚迪新能源汽车”、“上汽集团”、“华为”、“京东”、“北汽集团”等企业建立人才输出合作伙伴关系，为学生的升学和就业提供了强有力的保障和打通了就业渠道。 学校自开办一来，已建立一套完整的教学管理体系，以严格的管理、良好的校风、优秀的教学质量，赢得了社会的广泛认可，被长沙市人力资源和社会保障局认定为理论和实习教学管理评估“合格单位”；被湖南省人力资源和社会保障厅核定为“劳动预备制培训定点单位”和“国家职业技能鉴定所” 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校大家关注的事项：报考要求：面向全省招生，应届初高中毕业生，招生的对象为年满14周岁的应往届初中毕业生。要求思想进步，遵纪守法，身体健康，无纹身，适应全日制学习。 报名方式：1.带好相关证件（初中毕业证、户口本或身份证）到校办理相关报名手续； 2.可直接拨打招生热线19907310739直接报名； 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校地址：湖南省长沙市金洲大道金沙东路88号 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校官网：www.lxjtjx.com 湖南龙骧交通发展集团有限责任公司技工学校公办还是民办？答：公办对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：https://www.87dh.com/xlzz/

水利作为国民经济体系的组成部分，在我国具有特殊而重要的地位，发挥着防洪保安全、支撑经济社会发展、维护自然生态健康的基础性作用。河湖环境的优美宜居建设任重道远，河湖是水资源的主要载体，具有自净化、引导水流、保护环境、滋润土地、弥补地下水一系列功能，在大自然生态系统中具有独特的作用，是自然界和人类社会维持运转的最主要的要素之一。近年来，河湖在提供基本水源基础上，其环境功能越来越受到人们的重视，河湖环境独有的自然生态、蜿蜒曲折、滋养森林、调节气候等方面特点，都使得河湖周边土地环境更适宜人类生存和发展。绿水青山就是金山银山，河湖环境扮演着“绿水”的重要角色，是提升人们高质量生活水平不可或缺的自然环境资源，河湖环境的改善和保持将是我国在新的历史发展阶段及以后长期发展的重要需求。河湖环境的改善包括河内水量的充足、与历史水量相比的保持量、水质的安全、岸线的亲水程度、植被以及主要动植物的完整性、流域内水环境的改善等等，特别是针对我国地形复杂，地貌多样等特性，优美宜居的理想河湖环境建设任重而道远。当前水利工程企业化管理将成为水利工程运行管理的主流，随着水利工程数量的不断增多，逐步建立了相应的工程管理技术规范，建立高效、低成本和安全的模式将是今后需要面对的重点问题。可视化技术与 GIS、粒子仿真、虚拟现实、边缘计算等技术相结合，数字孪生闽江流域水利工程，实现坝、堤、溢洪道、水闸、渠道、渡漕、筏道、鱼道、水电站、水质、环境、水位、降雨等的实时监测，实现对水力资源的可持续利用。利用三维组态还原电力生产过程，监控机组运行状态，提高发电效率。支持集成各类视频资源形成统一的视频流，Hightopo 自研数字孪生技术关联坝顶、发电机层、配电室摄像头的视频信号源。通过场景交互来调取相应监控视频，满足运维人员的实时态势感知、历史数据回溯比对等需求。进入主厂房后，支持以第一人称视角自由漫游（W A S D 方向键结合鼠标操作），可查看发电机详细运行参数、摄像头监控画面等信息。支持绘制并保存常用巡检路线，每次进入后按照固定路线自动漫游，满足个性化的巡检需求。通过巡检模拟人或者巡检车巡检的过程，经过设备时可以停留查看设备信息。大型水电站都具有装机容量大的特点，影响着区域供电。一旦站内的水库、大坝（含副坝）、发电厂房、引水渠等发生故障，将造成大面积停电，严重影响社会的和谐稳定。水电站的智慧安防系统关联站内监控信号源，显示现场监控画面，对区域闯入、烟火、故障等进行监测，保障站内设施设备的良好运行。3D 场景内图标可点击查看相应监控画面、人员名称、报警时间、报警详情。2D 界面标注了摄像头分布情况、视频统计、行为分析报警、站内人员分布、人员报警等信息。通过可视化系统，可将视频监控系统、出入口管理系统、智能一卡通系统、入侵报警系统、作业过程管理系统、周界水域侦测系统、应急指挥系统等进行融合管理。采集江河流域范围内的 DOM（数字正射影像）和 DEM（数字高程模型）数据，以真实的城市河道现状信息和周边景物信息为依据，对河道、河底的三维空间数据进行三维几何建模；然后叠加精细建模的水电站模型，并进行渲染优化；最后采用显示列表、纹理优先级、细节层级模型（LOD）等渲染技术，实现三维河流实时逼真的虚拟场景显示，并提供丰富的人机交互手段。能根据历史水位数据模拟出江流周边岸线变化情况，有助于判断水位临界值，提前调节水位，防止发生洪涝灾害或者提前通知周边居民转移。基于已采集的江流、水库水质历史数据，使用HT云图渲染技术，取出某段立体水域，将水质数据的高低，用立体云图展示，并支持操作时间轴，反演全年的水质变化情况。根据推演数据判断水中化学残留物的含量、水中盐分、下游河水含盐量、水中血吸虫数量、微生物及细菌的数量、水生植物及藻类数量等。当出现严重水质问题时，及时采取补救措施。目前，单一性质的水利工程项目越来越细化，造成众多单个项目规模很小，但项目立项的前期工作仍然复杂，因此如何合理设置项目规模以提升立项速度和管理效率，已经成为共识。此外，山水林田湖草是相互联系的整体，适合综合治理，也有很多项目本身就具有综合性特点，拥有多种用途，如水库大坝坝顶是交通要道，水库成为了湖泊，很多项目覆盖水资源的全产业链环节合并开展、统一经营等等。

湖南农业大学党员发展的基本程序：个人提交入党申请书、培养和考察入党积极分子、报上级党组织备案、填写《中国共产党入党积极分子考察表》、审查和培训党员发展对象、确定为党员发展对象、接收和审批预备党员、报上级党组织预审、预备党员转正。1、个人提交入党申请书：个人向党组织提出申请，并提交入党申请书，党组织在1个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，做好教育引导工作。2、培养和考察入党积极分子：经党小组提名，团支部推荐，党支部研究确定为入党积极分子。3、报上级党组织备案：党支部指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，进行经常性的培养考察。4、填写《中国共产党入党积极分子考察表》：组织入党积极分子听党课、学党的理论或集中培训，帮助其思想进步。5、审查和培训党员发展对象：经过1年以上教育考察，符合党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人意见，组织群众评议的基础上，经党支部讨论同意。6、确定为党员发展对象：党组织对发展对象进行严格的政治考核和不少于3天或24个学时的集中培训，培训考核不合格的，不能发展入党。7、接收和审批预备党员：确定党员发展对象后，应有2名正式党员作为其入党介绍人，经党支部审查后。8、报上级党组织预审：预审合格后，由党支部提交党员大会逐个讨论表决，接收其为预备党员，报上级党组织审批。9、预备党员转正：预备期满一年后，本人可向党支部提出书面转正申请，党支部听取党小组和群众意见，支部委员会审查，党员大会逐个讨论表决通过，报上一级党组织审批。大学生入党的优势参加校园招聘会有优势。而大学入党的优势也非常明显，在即将毕业的时候一般学校会组织校招，这个时候党员身份就能够让你领先别人一步，也是能够证明自己的身份。而非党员在校招时就没有什么特别的优势，除非自己能力过人，要不然很有可能会无人问津。工作岗位相对于非党员来说更加优质。我国现在的招聘一年会有两次，其中秋季招聘的岗位较多。有一些事业单位在招聘人才的时候会对应届生有要求，在成绩相差无几的时候，党员或者是预备党员可能会优先进入，而且进入工作岗位之后，发展机会也会很多晋升空间相对较大，甚至优先被提拔，而非党员只能羡慕，毕竟没有早点入党，这些优势也就错过了。

汤吉鸿。根据查询中电投湖南分公司的相关资料显示，中电投湖南分公司发展部主任是汤吉鸿，国家电力投资集团有限公司湖南分公司（曾用名：国家电力投资集团公司湖南分公司），成立于2003年，位于湖南省长沙市，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。

没有。根据查询湖南华益科技发展有限公司官网得知，陈义是湖南华益科技发展有限公司的老员工，负责销售板块的，是没有股份的。湖南华益科技发展有限公司位于湖南省益阳市安化县经济开发区茶酉社区村。

简述湖南农业大学党员发展的基本程序如下：个人提交入党申请书：个人向党组织提出申请，并提交入党申请书，党组织在1个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，做好教育引导工作。确定、培养和考察入党积极分子：经党小组提名，团支部推荐，党支部研究确定为入党积极分子。报上级党组织备案：党支部指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，进行经常性的培养考察。填写《中国共产党入党积极分子考察表》：组织入党积极分子听党课、学党的理论或集中培训，帮助其思想进步。确定、审查和培训党员发展对象：经过1年以上教育考察，符合党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人意见，组织群众评议的基础上，经党支部讨论同意。确定为党员发展对象：党组织对发展对象进行严格的政治考核和不少于3天或24个学时的集中培训，培训考核不合格的，不能发展入党。接收和审批预备党员：确定党员发展对象后，应有2名正式党员作为其入党介绍人，经党支部审查后。报上级党组织预审：预审合格后，由党支部提交党员大会逐个讨论表决，接收其为预备党员，报上级党组织审批。预备党员转正：预备期满一年后，本人可向党支部提出书面转正申请，党支部听取党小组和群众意见，支部委员会审查，党员大会逐个讨论表决通过，报上一级党组织审批。

我是小白进去的实习了三个月，实习生每月到手工资4K，公司氛围挺好的，压力小、晋升快，公司提供五险一金。

1、首先，进入贝壳网，在首页左上角网站导航里点击在线教研。2、其次，在打开页面右上角点击我的教研，打开页面的找到听评课，点击听课记录，打开罗列的几个听课记录页面。3、最后，点击听课笔记，复制上面的网址到教师发展网2.0考核申报成功，就可以提交能力点19。

湖南能创能源发展有限公司联系方式：公司电话0731-85503820-1515，公司邮箱hnncnybgs@163.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：湖南能创能源发展有限公司是2018-09-18在湖南省长沙市成立的责任有限公司，注册地址位于长沙高新开发区麓松路609号长沙华能自控集团有限公司技术中心6410房。湖南能创能源发展有限公司法定代表人王翔，注册资本38,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看湖南能创能源发展有限公司更多经营信息和资讯。

好。1、公司工作环境好。中新能源科技发展湖南有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机，环境非常好。2、福利待遇好。每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。

湖南工程学院发展慢是因为位置偏僻。湖南工程学院地理位置无论是北校区还是主校区地理位置都比较偏僻，交通什么的都很麻烦不太方便，所以导致湖南工程学院发展慢。

是。根据查询湖南智谷投资发展集团有限公司信息得知，该公司成功获批中国农业银行长沙麓山支行22亿元城市更新项目贷款，隶属于政府管理，是属于国企。湖南省，简称“湘”，省会长沙，是中华人民共和国省级行政区。

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178位入党积极分子列为法学院2020年下半年发展对象

湖南水务发展有限公司是国企。根据查询相关公开信息显示，该公司成立于2012年11月20日，注册地位于长沙市雨花区雨花路88号裕华公馆4栋1001-1020房，法定代表人为马列。经营范围包括水源及引水工程、城市及工业供排水、污水处理、污泥处理、固废处理、非常规水源及水电、河道整治等项目的投资、设计、建设、咨询及技术开发（不得从事吸收存款、集资收款、受托贷款、发行票据、发放贷款等国家金融监管及财政信用业务），节水技术研究，水务设备、环保设备及物资的开发、生产、销售和维修；设备租赁，商品和服务的进出口业务。

肯定靠谱啊！建工置业是湖南建设投资集团重点围绕绿色建筑业打造鲁班奖、设计、施工、运营和投融资产业链，成为链主企业，致力建设世界一流的建设投资企业，发展潜力十足。

【 #教育# 导语】教育要使人愉快，要让一切的教育带有乐趣。 为大家准备了以下内容，希望对大家有所帮助！ 　　廖佳珑： 　　“女学霸”乐当志愿者 　　长沙好人·身边雷锋、学校红十字会会长、国际中学生模拟联合国学术总监……这是长沙市长郡中学高三学生廖佳珑两年内所获得的诸多头衔。近日，廖佳珑又成功摘下“省级优秀学生”称号。一身校服、黑框眼镜，走在人群中廖佳珑完全就是一个普通女中学生的模样，可谁知道她却拥有如此多的荣誉。 　　3天支教收获多多 　　“我父母都是医生，身为医生子弟，更应该学会帮助他人、关怀他人。”廖佳珑告诉记者，每到暑假她就会发起、组织、参与医院的爱心导诊志愿活动，在自助机旁，帮助进城求医的病患们挂号、取药、缴费……不仅如此，她还加入了学校的红十字会，从高一开始便跟着学校团队一起做义工。 　　2016年，她组织参加了爱心助学活动，作为领队带着义工们去乡村小学支教，从海选、对接小学到义工们的吃穿住行，前前后后三个月都是她一手包办。“全校只招20个人，光报名的就有七八百”，她介绍，板书、表达能力、管理能力都是支教老师必不可少的条件，报名者需要参加一分钟演讲、试讲等环节，经过层层选拔才能获得支教资格，“同学们还笑称这比考清华北大还难”。 　　“支教时间只有3天，但我们收获到了更可贵的东西。”想起支教生活她不禁眼泛泪花，安排课程表、制定作息时间、上课、开班会……这在常人看来很普通的事情，在孩子们眼里却变得如此的不平凡，“临走时，孩子们拉着志愿者的衣袖一直哭。”她说，那一声声“老师不要走”紧紧地揪着她的心。 　　“她真的很有爱心，也很负责。”学校红十字会指导老师旷小玲告诉记者。廖佳珑支教回来后一直在反思：为什么自己只付出了一点点，却能收到如此多的回报。也正因如此，廖佳珑凡事认真负责、全力以赴的投入状态使她获得了不少人的认可与点赞。 　　北大清华是目标院校 　　除了做义工，廖佳珑的兴趣爱好广泛，打篮球、弹钢琴、下棋都不在话下。“我最喜欢的还是看书。”她说自己有点“怪”，专门喜欢挑一些冷门的外文小说来看，而且会定期阅读《看天下》等时事类杂志。 　　参与社会实践如此频繁，但她的成绩在全年级仍旧名列前茅。“廖佳珑虽然是理科生，但她的英语水平也相当高。”长郡中学模拟联合国社团英语指导老师王剑告诉记者，廖佳珑是长郡模联社的学术总监，曾参加过多场国内知名的模联会并取得优异成绩，会场上她流畅的表达、缜密的思维和强劲的外交气场也给人留下了深刻印象。去年她在国际中学生模拟联合国大会中，自己准备参会的同时，还要给其他新队员提供指导，最终夺得“杰出团队”。不仅如此，她还通过了北大的优特测试，成绩排在全国前2.5%。 　　“我以后想要学医，这样就可以帮助更多的人了！”谈及未来，廖佳珑表示清华北大是自己的目标院校，现阶段也会以学习为主，“希望进大学以后也会有志愿者社团，这样我就可以将义工行动进行到底！” 　　戴雨江： 　　校园里的“风云人物” 　　学文科的戴雨江是长沙市第一中学高三6班里为数不多的男生之一，高高瘦瘦，说起话来平静淡然，却被同学唤作“风云人物”。他在学校里获得过多项荣誉称号，这背后，是他的勤奋努力、辛苦付出。 　　学会取舍分清主次 　　初中时，热爱朗诵、演讲的戴雨江就多次担任学校各式活动的主持人，给老师和同学们留下了认真、乐观的印象。进入高中，他担任班长并加入文学社和播音主持社，后来还当上播音社社长。只要有演讲比赛、辩论赛、运动会等活动，总能看到他的身影。“作为班级管理者，众口难调，有时学校、社团和班级有很多事都杂在一起。”提起那段经历，他平静的语调起了波澜：“集体利益更重要，因此自己必须要作出牺牲。比如，有时要参加年级活动，迫在眉睫，要拿出最后一节晚自习排练，平时的作业就会落下，只能后面再补上。”虽然如此，但他很知足，从“很难受”到“懂得取舍，分清主次”。 　　他印象最深的是，参加了第二届《中国汉字听写大会》，“零基础”的他开始废寝忘食地记字典，“当时热情高且非常投入，一个月就把1800多页的《现代汉语词典》基本上全都记下来了。随便翻到哪一页，一说就知道那个字怎么写，在父母看来非常神奇！”戴雨江颇为自豪。 　　就这样，他毫无悬念地闯过长沙市选拔赛，“杀”进了省赛。比赛最后关头，轮流答题环节，从一对三到双方选手都只剩下一个，可因他答错一道题败下阵来。这次“梦想的失败”给他很大打击，但更让他发现自己潜能很大，实力很强，“本来可以上央视，那还有什么事做不好？” 　　爱好广泛全面发展 　　和其他学生不同，戴雨江的生活里没有“补习班”，但他的爱好却很广泛，喜欢画画、阅读，平时会看各种风格的中外名著，经常从书中摘抄自己喜欢的句子。因为爱学习，且有自己的节奏，再加上持续地努力，戴雨江的成绩越来越好。“会经常回顾平时老师讲的知识点，保持基本训练量。”在戴雨江看来，做题其实就是要掌握知识点，因此他不会“疯狂”刷题，也从不熬夜，“前不久的一次考试全年级综合排名第二”。 　　在班主任老师眼中，戴雨江是一名综合素质全面发展的优秀高中生。“为人正直谦逊，积极追求上进且有不错的组织协调能力，有出色的朗诵、演讲才能，他还打得一手好篮球、排球。”谈到未来，戴雨江说，现在只想再努力一把，考上心仪的大学，与“省三好学生”的称号更相符，“最重要的是让自己答题更规范，避免无谓的失分，需要更用心，不能让分数成为‘本可以"，而是‘真的可以"。” 　　张一航： 　　“做好每件力所能及的事” 　　得知被评为“省三好学生”，湖南师大附中高三学生张一航感到十分意外，“我只不过是把每一件力所能及的事都做到。”利用短暂的课间操时间，记者对她进行了采访。“本来这个时间约了地理老师面批试卷，这次考得不太好。”张一航不好意思地挠了挠头。 　　学习和志愿活动两不误 　　事实上，她不仅成绩优异，目前稳定在年级前十，还是校青年志愿者总队的副队长，负责组织学生志愿活动。“初中起就一直在参加这种拓展志愿类活动。最初是受到好朋友的影响，觉得这种事情非常有意义，于是自己也开始参与进来。”张一航腼腆地笑了笑，高一在实践部担任副部长，高二成为校青年志愿者总队副队长。关于学习和志愿活动的平衡问题，她坦言其实两者并没有太大冲突，“只要同学间协调分工好，在学习之余，抽出时间来做志愿活动工作，其实也不会耗费太多的时间。这还算得上是对生活的另外一种补充和丰富！” 　　组织校外义卖献爱心 　　该校每年都举行爱心义卖志愿活动，与众不同的是，该校是在校外进行。“毕竟面对的都是陌生人，但迈开了第一步之后，很多事情都没有那么困难。除了实体手工商品贩卖之外，还有同学会进行个人才艺表演义卖，跳舞、演奏乐器等。”张一航笑道。 　　“学校有雷锋爱心超市，每年每个班捐赠的东西纷繁复杂，但是张一航做事非常细致，都能处理得很好。”该校团委书记李钊称赞道。比起任何捷径，张一航更相信脚踏实地做好每一件事。“学习过程中，成绩有波动很正常，我经常跟老师和家长进行沟通，也会主动找老师面批，关键还是要静下心来分析自己存在的问题，不能太在意分数。”张一航说，她还热爱书法，从四五岁开始练习，“这不仅能让自己静下来，对传统文化也是一种传承。”

水利投资发展有限公司实力强。1、湖南省交通水利建设集团成立于2016年，是一家国有控股的企业，总部就在湖南长沙的雨花区，该企业主要的经营业务就是交通水利还有市政相关的一些基础设施的投资，设计勘察问题，且该企业的发展迅速，成立没多久就取得了不少的相关成就跟荣誉奖项，湖南省最好的十大国企排行榜第一。2、湖南省高速公路集团是一家国有企业，其资产规模极为庞大，目前其员工数量已经达到了1.6万人，企业一直都专注于高速的管理运营还有开发，现在已经有二十多个运营项目了，在服务区，工程实业等方面其经营得也很好，保证了高速公路的良好发展，湖南省最好的十大国企排行榜第六。

湖南省水利发展投资有限公司联系方式：公司电话0731-85261692，公司邮箱hnsslfztz@163.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：湖南省水利发展投资有限公司是2008-11-26在湖南省长沙市雨花区成立的责任有限公司，注册地址位于长沙市雨花区时代阳光大道东同升湖湘水郡11栋1046号房。湖南省水利发展投资有限公司法定代表人周文杰，注册资本500,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看湖南省水利发展投资有限公司更多经营信息和资讯。

集团将坚定“走出去”战略，深度融入“一带一路”建设，积极构建投资、建设、运营、贸易“四位一体”的海外发展格局，提升海外综合服务运营能力。

截止2022年6月，湖南建投集团旗下共有21家子公司，具体哪一个子公司最好，就目前集团规划项目来说，旗下公司湖南建工置业投资有限公司负责的建投·象山国际项目，发展是最好的，因为是集团根据湖南省作为全国唯一的绿色建造试点省份，专门打造的建筑项目，项目汇集居住、商业、幼儿园、中小学、社区服务、社区卫生服务等全龄综合配套复合型一体的完整社区。

没有。湖南贵德集团共有员工上万人，员工比较多，属于流水线操作，晋升的岗位比较少，也没有晋升的空间，所以说湖南贵德集团员工没有发展前途。湖南贵德集团有限公司立于2017年8月1日，主要从事LCD液晶显示屏、LCM、TFT模组、触摸屏、LED背光源、红外额温枪等各类高科技电子产品的研发、生产和销售。

好。1、工作环境优越，发展前景好，可以学到科技方面的知识，可以提升自己的技能。2、经营范围广，有电子产品、劳保消防安全用品的研发；劳保消防安全用品、消防设备及器材的销售；消防设备及器材的制造限分支机构；劳保消防安全用品的生产限分支机构；软件开发；电子产品互联网销售；纺织、服装及家庭用品批发；贸易代理。

湖南农大党员发展的基本程序如下：1、入党积极分子的确定和培养教育。入党申请人应当向工作、学习所在单位或居住地党组织提出入党申请。确定入党积极分子，应当釆取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并报上级党委备案。党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。2、发展对象的确定和考察。对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人。3、预备党员的接收。支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审。基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。4、预备党员的教育、考察和转正。党组织应当及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。预备党员的预备期为一年，从支部大会通过其为预备党员之日算起。党员好处1、党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。2、党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议（纲领、路线、方针、政策）方面起重大作用。一般政党都重视吸收、挑选和培训党员，并依靠党员开展活动，以实现该党的主张。各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。

题主是否想询问“湖南梅尼超市发展前景怎么样”？好。1、湖南梅尼超市股份有限公司起步于1998年的，始终走“具有自身特点，符合当地实际，贴近百姓生活”的连锁拓展之路，发展非常好。2、湖南梅尼超市股份有限公司对待员工非常好，离职率低，已经成为了张家界市第一、全省排名前列的零售企业。

湖南教师发展网发论文的步骤如下：1、点击湖南教师发展网右上角的我要投稿。2、弹出的页面中导入本地的资源获取与筛选文件。3、填写上个人信息与联系方式后点击上传按钮即可。

湖南建工置业投资有限公司是隶属于湖南建投地产集团，是国企单位性质，发展前景很不错。

湖南省益阳市安化县位于资江中游，湘中偏北，雪峰山北段主干带，山地面积达82%，是典型的山区县、库区县，也是全国有名的茶叶生产大县，2019年安化县茶叶规模位居全国产茶县前列，茶园总面积35万亩，茶叶产值达200亿元以上。然安化茶园多以山地小块茶园为主，实现大型农业机械化作业较为困难，且目前茶叶生产劳务用工缺口矛盾突出，与安化日益壮大的茶行业发展不相匹配，大大制约了茶叶生产，更不利于茶行业的升级与发展。安化县农机事务中心认真贯彻县委县政府工作部署，致力乡村振兴，努力发展现代农业，千方百计引进推广适合本县山区丘陵的农业机械，大力推进茶、粮、油、果、药等特色行业机械化，助推了脱贫攻坚战，实现了安化农机事业的跨越式发展。尤其在茶行业机械化方面取得了重大突破，成绩显著。如安化县农机事务中心通过与国家农业农村部南京农业机械化研究所的对接与合作，考察对接了江苏无锡、山东济宁、广西玉林等地农机企业，引进了国内新研制的适合安化县茶园的耕施一体机、开沟起陇机、中耕锄草机、修剪机、采茶机、生物灭虫机、小型挖机和单轨运输机等，先后在马路镇云上茶叶和小淹镇百花寨茶园进行了演示，取得了良好的效果。依托这些新引进的农业机械，安化县茶之春农机服务合作社和昌茂隆茶叶机械服务社率先成立，坐在驾驶室里操作农机标志着安化县茶园生产即将告别手工培管的历史。此举受到湖南省农机事务中心主任龚昕、安化县委书记刘勇会、县长肖义的充分肯定，并予以指示在全县大力推广。引进了好的农业机械，但会操作、懂技术的人员极其缺乏，安化县农机事务中心急农户之所急，想企业之所想，先后多次组织相关培训，取得了很好的社会效益与经济效益。如在安化县渠江镇组织的库区移民茶园作业机械化、茶叶生产加工机械使用与维修培训班，学员达120多人，历时10天，培训内容多且实用，涉及茶叶生产加工机械操作与维护保养、茶叶加工工艺、茶叶病虫害防控、茶叶机械化现场演示、茶艺培训、茶叶营销、茶厂实习等。让学员掌握茶园开垦、中耕、除草、修剪、喷灌、植保、采摘、运输和茶叶加工全程机械化技术。通过培训旨在发展本县茶叶行业，提高机械的使用效益，增加农民对茶园的培管效益，带动农户转移劳动力，增加经济收入，进一步在全县推广茶叶生产全程机械化打好坚实的基础，也将为打造千亿湘茶行业做好引领示范作用。2020年，安化县农机事务中心向湖南省农业农村厅成功申报实施省内农业优势特色行业(茶叶)机械化示范项目，以湖南坡茶业有限公司作为实施主体，争取省级项目资金40万元，项目实施单位湖南坡茶业有限公司自筹资金25万元，打造一个100亩以上的茶叶生产全程机械化示范基地，建立一个机械化示范行业园区。在马路、仙溪等8个乡镇扶持建设规模茶园机械化生产示范基地28个，增强茶之春、昌茂隆等茶叶农机合作组织社会化服务功能，大大降低了茶叶培管成本。

目前主要是立足湖南

湖南建工置业投资有限公司以长沙为基础，积极向省内外拓展。

郭平：男，汉族，1961年10月出生，中共党员，研究生学历。曾任中共株洲市石峰区委常委、区委办公室主任；中共株洲市荷塘区委常委、区政府党组副书记、副区长；中共株洲市荷塘区委副书记、区政府党组副书记、副区长；株洲市国资委主任、党委副书记；株洲市国资委党委书记、主任；湖南湘投控股集团有限公司副总经理。现任湖南湘投控股集团有限公司党委委员、副总经理。

苏千里：男，汉族，1975年4月出生，中共党员，本科学历。曾任长沙通程控股股份有限公司证券部经理、董事会秘书、董事、监事会主席；世兴科技创业投资有限公司总经理；国泰君安证券股份有限公司湖南分公司机构总监；湖南发展集团股份有限公司董事会秘书；湖南发展集团股份有限公司副总裁兼董事会秘书。

湖南发展这个股票还会涨吗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~股市啊就是故事都是逗你玩！！至于股票能不能涨关键看趋势量能！请看日线图！从图可以看到在2022年7月14日开盘竞价的时候高管减持了！看看区间统计至今跌幅35.94%长期持有者自己账户三分之一的缩水！！有50.1%的小散成功的把挣钱的股票拿到赔钱！！目前这票不再是庄家高度控盘！88.3%的持股位小散持股！量能严重不足！游资众多！这就是基本面！！股市就是故事都是逗你玩！！股票啊！！能不能大涨！！关键还是看有没有故事！！有故事就涨否则反之！！小散能做的永远是顺势而为！！

湖南书院发展特点解说如下也修订、完成于主教城南、岳麓书院期间。实际上，南宋时期湖湘学派的形成、发展，湖湘理学的繁荣兴盛，均以碧泉书院、岳麓书院等为依托。而在考据学盛行的清代中期，王文清、旷敏本、欧阳正焕、罗典、欧阳厚均等一批著述颇丰的汉学家，也是以岳麓书院为基地，致力其学术研究的。湖湘书院的学术研究往往能够立足时代前沿，对儒学进行积极而富有成效的创发，对中国思想学术的发展做出重要贡献，同时也在理论层面上不断促进湖湘文化的发展。在这方面，南宋湖湘学派堪称典型代表。胡宏、张_等湖湘学者以探究天人之道为己任，在本体论、工夫论方面多有创发。胡宏以性为“天下之大本”，提出了以“性”为最高范畴的本体理论，对作为宋明理学核心的天人关系问题做出了自己的回答。其理论进路，明显区别于朱、陆的理学、心学，显示出理论思维上的独特性。在工夫论上，湖湘学派主张“先察识后持养”，强调“于已发处用功”，在当时影响很大。湖湘学派学者的学术创造，不仅使湖湘学派兴盛一时，为天下所瞩目，而且也使湖湘文化在理论思维水平上跃居时代前列。清中叶以后，岳麓书院的众多汉学家也正是以其“覃思幽微”的学术创造活动推动着湖湘学术文化的发展，从而使湖湘文化与时俱进，不断为中国社会的发展贡献思想资源。

2022年湖南旅游发展大会以“办一次会，兴一座城”为理念，实现经济社会发展的提速，力求在2035年把湖南建成世界旅游目的地。

有发展前景。湖南华容业态层次高、发展前景好、带动能力强，将为华容高质量发展注入澎湃动力。华容县始终坚持“工业强县”战略不动摇，从“稳字当头、稳中求进”的经济发展总基调中“导航把向”“寻机化危”，进一步明确赶超发展的“总任务”。

个人认为，运城发展更好。湖南运城属于四线城市，发展前景较好。理由如下：一、运城有丰富的资源，比如盐池的元明粉，氧化铝等工业资源。二、农业有一定的积累，如苹果在全国乃至世界都占有一席之地。三、有丰富的旅游资源，如关帝庙，盐池，后土祠，五老峰，雪花山，李家大院等。四、有一大批先进的制造业，如大运汽车等。五、地处黄河金三角，有得天独厚的地理优势。而湖南益阳是五线城市，旅游业发展一般，没有充分挖掘文化底蕴，有很多乡村鱼塘和农田，发展面貌一般。此外，人才引进比较少，人才资源利用不到位。以上言论仅代表个人看法，仅供参考。

首届湖南旅游发展大会将于11月19日至20日在张家界市举行。大会开幕式暨文化旅游推介会将由湖南卫视和芒果TV直播，并同步启动“云直播”。举办时间：11月19日至20日举办地址：张家界市主办单位：本次大会由中共湖南省委、湖南省人民政府主办，中共张家界市委、张家界市人民政府、湖南省文化和旅游厅承办，首届湖南旅游发展大会组委会成员单位协办。活动内容：大会包括开幕式暨文化旅游推介会、文旅项目观摩和湖南省旅游产业发展推进会议三大主体活动，以及2022中国旅游高峰论坛、湖南首届非遗博览会、湖南文旅产业投融资大会三个配套活动。