金钼股份

金钼股份增大还没完成。金钼股份是亚洲最大、世界第三、处于国际领先地位的钼业公司，具备从钼采矿、选矿、冶炼、化工到金属深加工一体化的完整产业链，但受国际钼价格影响，公司近年来业绩波动较大。

杨国平先生：1966年出生，中南大学本科毕业，工商管理硕士，高级工程师。曾任金堆城钼业公司露天矿副矿长，金堆城钼业集团有限公司露天矿副矿长，金堆城钼业股份有限公司矿冶分公司露天矿矿长、副总经理；现任金堆城钼业集团有限公司副总经理。

金堆城钼业股份有限公司，简称：金钼股份，证券代码：601958，上市日期：2008-04-17，主营业务：钼系列产品生产、加工、贸易、科研等业务，拥有钼采矿、选矿、焙烧、钼化工和钼金属加工上下游一体化的完整产业链条。主要生产基地：陕西省华县金堆城。2008年上半年，公司生产经营状况良好，生产钼精矿折合钼金属量7029.97吨；实现销售收入33.95亿元，实现归属母公司所有者的净利润17.45亿元，实现EPS为0.649元/股。由于先前公司发布了业绩预增公告，此次实际业绩与市场预期基本一致。整体而言，2008年上半年公司经营状况在有色金属行业领域中表现突出，反映出当前较好的钼行业基本面。由于资源的稀缺性，钼产业链内部的生产利润高度集中在钼精矿采选环节，而下游的焙烧、冶炼与加工的行业壁垒并不显著，盈利能力相对较弱。根据我们的测算，2008年上半年公司自产锡精矿业务贡献了20个亿左右的毛利，约占公司业务的80%，充分体现了资型企业的经营模式。拥有丰富的钼精矿资源是公司当前和未来的核心竞争力，而基于自产钼精矿的稳步扩张，仍将是未来公司业绩增长的主要内在动力。公司资产总额超过200亿元，具有雄厚的经济发展实力和综合竞争能力。公司下属9个非法人性质生产单位和9家全资和参控股公司。年产各类钼产品折钼金属量约1.3万吨，主要生产基地分布在陕西华县、渭南、长安和河南汝阳、山东淄博等地。金钼集团是国际钼协会执行理事单位、中国有色金属工业协会钼业分会会长单位，先后荣获全国“五·一”劳动奖状、全国资源综合利用先进企业、全国环境保护先进企业、全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业、全国企业文化建设优秀单位、陕西省质量效益型企业、安全生产管理先进企业等荣誉，被中国矿业联合会授予“中国钼业之都”称号。 金钼集团建立了以技术中心和博士后科研工作站为主体的技术研发体系，拥有国内唯一专业从事钼及相关难熔金属研发的国家级企业技术中心，并与一批知名大学和专业科研院所建立了长期的科研实验开发合作关系，主办中国钼行业唯一科技期刊《中国钼业》，在钼产品研发和产业化方面取得了一大批重要成果，引领着中国钼工业发展的未来。公司主要生产钼炉料、钼化工和钼金属制品加工三大系列二十多种品质一流的各类产品, 副产硫、铁、铜等矿产品。产品主要有：钼精矿、焙烧钼精矿、钼酸铵、高纯三氧化钼、二硫化钼、有机钼、催化剂、钼粉、钼丝、钼棒、钼板坯、钼异型件、锻轧钼板、钨电极、硫精矿、磁铁矿、铜精矿等。金钼集团拥有亚洲最大的露天钼矿山、钼选厂和冶炼厂，拥有一大批采选冶、湿法冶金和精细加工等方面的先进设备，年采剥总量、供矿量和日处理矿量在中国同行业排名第一。拥有世界先进的钼化工和钼金属加工生产线，钼酸铵、高纯三氧化钼、高纯二硫化钼、钼粉、钼棒坯、钼丝和各类钼的异型件等产品品质稳定，具备规模化生产能力。在全国钼行业领先运用ERP信息管理平台，率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，钼系列产品获国家质量免检，钼精矿、工业氧化钼等为中国名牌产品。钼精矿、钼酸铵等主要产品获得多家世界知名企业认证。金钼集团具有健全的国际化营销网络，在香港有控股公司作为对外窗口，在美国、德国和日本设有商务代表机构。培育了一大批长期、忠实的客户，与一批世界500强企业建立了长期稳定的技术交流和贸易合作关系。其产品绝大部分销往欧洲、美洲、非洲、澳洲和亚洲的日本、韩国、印度等国家和地区，钼系列产品占世界钼市场份额的8%左右，JDC品牌在世界钼行业享有盛誉。

　　金钼股份（601958）公告称，由于公司控股股东金堆城钼业集团有限公司认为，金钼股份股票价格未能合理体现公司价值，金钼集团将以不超过16.5元/股的价格增持金钼股份不超过8,066.511万股，增持股份将不超过金钼股份总股本的3％。　　金钼股份12月26日因重要事项未公告，全天停牌。公司12月25日的收盘价为10.81元/股。如果按照这一价格计算，金钼集团将投入超过8.7亿元增持金钼股份。而金钼股份IPO发行价为16.57元/股。　　一年内实施增持　　公告显示，金钼集团将以不超过16.5元/股的价格增持金钼股份不超过8,066.511万股，金钼集团此次增持将通过上海证券交易所的证券交易系统在二级市场购买，实施时间为自豁免金钼集团要约收购义务批准之日起12个月内，金钼集团承诺，在本项增持计划实施期间及相关法定期限内不减持其持有的公司股份，并严格履行信息披露义务。　　据了解，金钼集团现持有公司有限售条件股份204,329.60万股，占公司总股本的75.99％。此次完成上述增持后，金钼集团合计持有公司股份的比例不超过公司总股本的78.99％，股份数量不超过212,396.111万股。　　金钼集团于2008年12月24日收到中国证券监督管理委员会《关于核准豁免金堆城钼业集团有限公司要约收购金堆城钼业股份有限公司股份义务的批复》，并于2008年12月25日将此事项函告公司。　　跌破发行价　　金钼股份的发行价为16.57元，自今年8月中旬以来，公司股价长期低于发行价。在公司股价大幅跳水的同时，钼价也出现深幅调整。以国内氧化钼价格为例，今年3月份，价格一度高达4500元/吨，至今最大跌幅已超过50％。　　公司三季报显示，公司今年第三季度实现净利润为865,790,501.74元，每股收益为0.32元，去年同期则为1.07元。　　金钼股份主要产品为钼炉料、钼化工、钼金属，其中，钼炉料包括钼精矿、钼铁两类产品。公司半年报显示，该部分主营收入为22.34亿元，占当期营业收入的65.80%。作为稀有金属，钼主要应用于钢铁行业，生产低合金钢、合金钢、不锈钢、工具钢、铸铁、超级合金、钼基合金等的添加剂。　　金钼集团认为，现阶段金钼股份的股票价格未能合理体现公司价值，有损全体股东、特别是社会公众股东的利益。　　公告显示，金钼集团2007年的主营业务收入为5,978,517,870.75元，净利润为2,938,429,675.5元，净资产收益率为26.43％。 ------来源《证券之星》

1、在股市中，股价涨停后低开，说明涨停时量放得太大了，有很大的卖盘，低开消化昨天追涨的获利盘，还让涨停追入的套起。这也说明这个主力不强。这一般就是主力没有太多的往上攻击的欲望，原因当然可能有很多种。可能跟风的人太多要洗一洗，也可能是之前拉涨停是诱多出货等等。这样的票操作难度很大，建议先出来看看比较合理。2、这种情况往往会出现在昨日涨停多次打开、成交量剧增、涨停封单小、尾市封涨停等情况。一般情况，一旦出现开盘跳空低开，应高度警觉；如果大盘背景不是很配合，个股本身技术状态较高，低开或回落幅度一般不能超过3%，一旦超过3%，说明个股调整迹象比较明显，此时应锁定风险，逢盘中高点先止损出局为宜。

从资金流入流出看，从8月4日开始，主力资金一直在流出，下跌是必然的结果。下个机遇，要等新主力慢慢收集筹码，然后再拉升。不过时间周期较长。个人建议回避，供参考。

尹战劳：男，1964年出生，大学本科学历，高级经济师。曾任金堆城钼业集团有限公司渭南金波工业分公司副总经理、党总支副书记，金堆城钼业集团有限公司西安物业管理公司党支部书记，金堆城钼业集团有限公司董事会办公室主任、办公室主任；现任金堆城钼业股份有限公司董事会办公室主任。

杨国平先生：1966年出生，中南大学本科毕业，工商管理硕士，高级工程师。曾任金堆城钼业公司露天矿副矿长，金堆城钼业集团有限公司露天矿副矿长，金堆城钼业股份有限公司矿冶分公司露天矿矿长、副总经理；现任金堆城钼业集团有限公司副总经理。

杨嵘：女，1960年出生，经济学硕士、管理学博士，教授，硕士研究生导师。曾任西安地质学院地勘系讲师，西安石油大学经济管理学院讲师；现任西安市政府参事，西安石油大学经济管理学院教授、教授委员会委员，陕西（高校）油气资源经济管理研究中心学术委员会委员，油气资源产业发展研究所所长，金堆城钼业股份有限公司第三届董事会独立董事、西安晨曦航空科技股份有限公司独立董事。

马祥志先生：1968年出生，工商管理硕士，高级会计师。曾任金堆城钼业公司财务处副处长，金堆城钼业集团有限公司财务处处长；现任金堆城钼业股份有限公司总会计师。

是的。金钼股份不同板块的小金属概念上市公司股票有主板、中小板、创业板、科创板。

现在金钼股份的市盈率：145.35

　　不需要创业板。金堆城钼业股份有限公司，简称：金钼股份，证券代码：601958，上市日期：2008-04-17，主营业务：钼系列产品生产、加工、贸易、科研等业务，拥有钼采矿、选矿、焙烧、钼化工和钼金属加工上下游一体化的完整产业链条。主要生产基地：陕西省华县金堆城。　　2008年上半年，公司生产经营状况良好，生产钼精矿折合钼金属量7029.97吨；实现销售收入33.95亿元，实现归属母公司所有者的净利润17.45亿元，实现EPS为0.649元/股。由于先前公司发布了业绩预增公告，此次实际业绩与市场预期基本一致。整体而言，2008年上半年公司经营状况在有色金属行业领域中表现突出，反映出当前较好的钼行业基本面。

行业前景广阔、稳定的盈利能力。1、行业前景广阔：钼是一种重要的金属材料，广泛应用于钢铁、电子、航空、航天等领域。未来，随着各个行业的需求不断增加，钼的市场需求也将逐步扩大。2、稳定的盈利能力：金钼股份作为一家有着多年行业经验的企业，拥有一定的技术和管理实力，并能够实现稳定的盈利能力。

尹孝刚先生：1968年出生，在职研究生学历，高级工程师，曾任金堆城钼业公司冶炼厂副厂长，金堆城钼业公司钼炉料产品部副总经理，金堆城钼业股份有限公司矿冶分公司钼炉料产品部副总经理，金堆城钼业股份有限公司矿冶分公司副总经理，钼炉料产品部总经理。现任金堆城钼业股份有限公司副总经理，金堆城钼业汝阳有限责任公司董事长。

李哲先生：1965年出生，在职研究生学历，高级工程师，曾任金堆城钼业公司三十亩地选矿厂副厂长，金堆城钼业集团有限公司三十亩地选矿厂副厂长，金堆城钼业股份有限公司矿冶分公司三十亩地选矿厂副厂长、党委书记（兼纪委书记、工会主席），金堆城钼业集团有限公司规划发展处处长，金堆城钼业股份有限公司矿冶分公司副总经理、三十亩地选矿厂厂长，矿冶分公司副总经理、百花岭选矿厂厂长，现任金堆城钼业股份有限公司副总经理。

从行业上看，有色板块前期涨幅过大，主力打压股价出货也保证稳赚不赔；从软件的资金流入来看，主力在流入资金最大量之后已经开始减仓；像601958这样的大盘股，不像中小盘股票那么容易受到资金关照放量拉升，这波行情过去了，自然出货的人就多了。

金钼股份601958召开股东大会，今日停牌 金钼股份(601958)召开股东大会，会议审议事项： 1.审议《金堆城钼业股份有限公司2008年度技改技措和设备更新投资计划》：同意除招股说明书披露的募集资金投资项目之外，公司2008年计划安排技改技措项目投资7516.4万元，设备更新投资4060.2万元，投资总额为11576.6万元，资金全部由公司自筹。 2.审议《关于解散陕西华钼新材料有限公司的议案》：同意解散陕西华钼新材料有限公司，将其资产、负债和业务整体并入金钼股份，由金钼股份下设的分支机构进行日常运营管理。 3.审议《关于解散金堆城钼业科技有限责任公司的议案》:同意解散金堆城钼业科技有限责任公司，将其资产、负债和业务整体并入金钼股份，由金钼股份下设的分支机构进行日常运营管理。 4.审议《关于金堆城钼业股份有限公司新增20万吨/年硫酸产能项目立项的议案》；同意对新增20万吨/年硫酸产能项目进行立项，项目计划投资额为2.45亿元，资金全部由公司自筹。 本项目是在公司生产的硫精矿充足，供电、给排水及建设场地等配套所需区域规划均能够满足的建设条件下（不再征地），在现硫酸园区内原有20万吨/年硫酸生产线的基础上，新增20万吨/年制酸装置和6000KW的余热发电装置，年发电量4400万kwh，并配套建设部分公用设施。项目静态投资回收期2.5年（硫酸单价按照1000元/吨计算、发电入网价按0.28元/KWh计算），建设周期15个月。 5.审议《金堆城钼业股份有限公司2008年度日常关联交易计划》：根据关联交易协议规定，同意2008年度日常关联交易价格和费用标准不做调整，并在主协议的框架下进一步细化和完善，签定《渭南生产蒸汽供应协议》《计算机及辅助设备租赁协议》《西安办事处房屋租赁协议》《装、倒硫作业服务协议》《尾矿坝堆坝服务协议》《栗西尾矿库库后工程项目管理服务协议》和《栗西尾矿库1—14道子坝治理工程等项目管理服务协议》等七个子协议。金堆城钼业股份有限公司2008年度日常关联交易总额预计为21167.97万元。

最高价34.3元。该股翻倍没有问题。但大盘已经见顶。如果你盈利或回本的话，就赶紧清仓吧。大盘见底后再一路捂股。

601958金钼股份股票还是不错的，说他不错的理由包括但不限于如下：一是扭亏为盈，已经摆脱困境；二是概念多多：有色、小金属概念，“一带一路概念”，融资融券概念，沪深300概念；三是横盘震荡长达2年，有望借增收启动上行。建议坚定持有或者补仓操作。

　　来谈点我的看法吧..希望可以对你有所帮助....　　1.你说的是每股收益扣除非经常性损益吧,也就是指在一个会计年度里不会经常发生的损益.这样能让投资者看的更加清楚上市公司的收益,不会被偶尔的收益给混过去,比如你第3个问题投资收益就是非经常性的损益..一般来说不会每年都去买卖股票而不做公司的主营业务的......　　http://www.chinesetax.com.cn/acc/kuaijishiwu/zuokuaiji/zuozhangjiqiao/200711/705279.html 可以看一下它的概念　　2.因为证监会没有规定要公布这个调整后每股净资产的指标　　3.就象我第一个问题回答的那样.由于投资收益不是经常会有的...所以06年有,07,08年却没有了.....比如金钼公司以前控股一家公司70%股份,现在出于其他原因考虑,再不影响控股权的情况下出售10%股份,或者它和我们一样以前买过股票,现在股票涨价了.它卖了...这些都能算投资收益　　4.增长率爆涨就是它今年总资产比前一年总资产率增长很多,主要是由于他上市募集资金造成的.....　　5.财务比率分析中的Z指数　　财务比率分析中的Z指数分析法又称"Z记分法",它是一种通过多变模式来预测公司财务危机的分析方法.最初的"Z记分法"是由美国爱德华·阿尔曼(Altman)在上世纪六十年代中期提出来的,最初阿尔曼在制造企业中分别选择了33家破产企业和良好企业为样本,收集了样本企业资产负债表和利润表中的有关数据,并通过整理从二十二个变量中选定预测破产最有用的五个变量,经过综合分析建立了一个判别函数:在这模型中他赋予五个基本财务指标以不同权重,并加计产生"Z"值,即:　　Z=0.012X1+0.014 X2+0.033 X3+0.006 X4+0.999 X5　　其中:Z——判别函数值　　X1——(营运资金÷资产总额)×100　　X2——(留存收益÷资产总额)×100　　X3——(息税前利润÷资产总额)×100　　X4——(普通股优先股市场价值总额÷负债帐面价值总额)×100　　X5——销售收入÷资产总额　　该模型将反映企业长债能力的指标X1和X4,反映企业获利能力的指标X2 和X3以及反映企业营运能力的指标X5有机地联系起来,通过综合分值来分析预测企业财务失败或破产的可能性.按照这个模式一般来说,Z值越低企业越有可能发生破产,通过计算某企业连续若干年的Z值就可以发现企业是否存在财务危机的征兆.阿尔曼根据实证分析提出了判断企业财务状况的几个临界值,即:当Z值大于2.675时,则表明企业的财务状况良好,发生破产的可能性就小;当Z值小于1.81时,则表明企业潜伏着破产危机;当Z值介于1.81和2.675之间时被称之为"灰色地带",说明企业的财务状况极为不稳定.　　上述模型主要适用于股票已经上市交易的制造业,为了能够将"Z—Score Model "模型适用于私人企业和非制造业公司,阿尔曼又对该模型进行了修正,即:　　Z=0.065X1+0.0326X2+0.01X3+0.0672X4　　式中: X1=(营运资金/资产总额)×100;　　X2=(留存收益/资产总额)×100　　X3=(税息前利润/资产总额)×100　　X4=(企业账面价值/负债账面价值)×100　　在这个预警模型中当目标企业的Z值被测定为大于2.90时,说明企业的财务状况良好;当Z值小于1.23时,说明企业已经出现财务失败的征兆;当Z值处于1.23与2.90之间时为灰色地带,表明企业财务状况极不稳定.　　我们以A公司为例对A公司2004年和2005年两年的Z值做一个分析(假设以财务费用代替利息费用,公司股票价格以2004年末和2005年末的价格为准,公司股票在上述两个时点的市场价格分别为5.15和4.10元,资产总额均采用期末数):　　2004年:X1=(395778－78245)÷710706×100=44.68　　X2=(119796+39037)÷710706×100=22.35　　X3=(50980+728)÷710706×100=7.28　　X4=(5.15×119647)÷92932×100=663.05　　X5=1529938÷710706=2.15　　则 Z=0.012×44.68+0.014×22.35+0.033×7.28+0.006×663.05+0.999×2.15=7.215　　2005年:X1=(384584－72173)÷677750×100=46.10　　X2=(132314+14537)÷677750×100=21.67　　X3=(32577－203)÷677750×100=4.78　　X4=(4.10×119647)÷72310×100=678.40　　X5=1650946÷677750=2.43　　则 Z=0.012×46.10+0.014×21.67+0.033×4.78+0.006×678.40+0.999×2.43=7.512　　以阿尔曼的Z值为判断标准,则A公司财务状况非常良好..　　阿尔曼设计的Z模型综合考虑了企业的资产规模,变现能力,获利能力,财务结构,偿债能力等方面的因素,该模型在西方预测公司破产的准确率达70%—90%,在破产前一年准确率高达95%.但我们认为由于我国的一些实际情况与国外的实际情况有一定的差别,简单照搬过来使用能否发挥到同样的效果是值得怀疑的.　　第一,Z模型缺乏现金流变化的因素.在Z模型中X1的分子"营运资金"是以流动资产减去流动负债取得的,而流动资产中有可能存在大量并不容易兑现的存货和可能收不回的应收债权,这些都会给企业的短期偿债能力分析带来误判的可能,从而最终影响到Z值的结果.　　第二,在计算X3值时,"税息前利润"也是一个并不是那么容易取得的数据,这主要缘于我国并没有像美国那样单独设一个"利息费用"科目,企业外部单位和人员在计算税息前利润时,通常是用财务费用来代替利息费用,而在我国财务费用包括利息支出及收入,汇兑损益和借款手续费等内容,与美国的"利息费用"内涵并不相同,如果我们将一个不准确的数据置入财务预警模型中来计算Z值,这会影响到所得出的结论的科学性.　　第三,在X4值的计算中,如果是针对上市公司来做财务失败预警分析,"普通股和优先股市值总额"能否反映公司的价值是一个问题.虽然股权分置改革解决了股权分置问题,但由于我国证券市场投机气氛较浓,业绩与股价的相关性并不高,很多绩差股的价格往往要远高于其价值,以这与价值背离的价格作为分析的依据得出的可能会是个错误的结论.

第一条 为了加强企业文化建设，规范员工的职业操守，提高员工的职业道德水平，特制定本守则。第二条 本守则适用于公司全体员工。非公司员工但长期或临时受聘为本公司工作的人员，亦应接受本守则的约束。第三条 公司每一个员工都必须牢记：本守则是您作为公司员工必须恪守的最基本的职业道德标准，遵守本守则不但是您的责任，也是您的义务。 第四条 恪尽职守并且对工作的结果负责，不能欺上瞒下，阳奉阴违，推过揽功，敷衍塞责。第五条 每个员工都有责任确保公司的资产安全，任何员工发现或怀疑公司资产有遭盗用或损失的情况时，应立即向公司有关部门举报。第六条 不能在工作时间、工作场所使用公司资产做与工作无关的事情。第七条 不能私自改动操作规程和已经确定的计划、合同、方案等。第八条 对违章指挥要坚决拒绝，如无法拒绝则应立即向上级报告。第九条 任何时间发现公司生产和生活设备有跑、冒、滴、漏等现象时都要及时予以处理。若受条件限制不能处理，应立即报告有关管理部门。第十条 提供个人信息、撰写工作总结、汇报工作、填写各种记录、请假、考勤、报销票据等必须实事求是，不能弄虚作假。第十一条 职务消费应严格遵循必要、节俭、适中的原则，严禁巧立名目或借机为自身、家人或其他有利益关系的人谋取私利。第十二条 员工之间交流工作或传授专业技能不能有意误导或故意保留，不能向同事封锁应该共享的技术资料和技术设备。第十三条 不能不当引用、剽窃或变相抄袭同事的专业论文或技术成果。第十四条 上级批评下级，要就事论事，不能有任何侮辱员工人格尊严的言行。第十五条 在离开公司时，必须归还持有的所有公司资产，包括文件和任何有公司信息的媒介。第十六条 不能因性别、人种、肤色、民族、年龄、国籍、婚姻、宗教、信仰、生理缺陷、性倾向而对他人有歧视性言论、行为或过头玩笑。 第十七条 不能发表贬低、诋毁、损害同业、竞争者声誉的言论。第十八条 不能为了满足公司利益而欺骗或诱导客户做出决策，不能采用不正当方式招揽业务。第十九条 不能以不正当手段刺探、窃取竞争对手尚未公开的财务数据、重大战略决策、产品研发、知识产权和专有技术等重大内部信息或商业秘密。第二十条 对客户、供应商或合作伙伴的抱怨、投诉，应积极采取措施，及时予以解决，不能利用任何方式对其进行压制或打击报复。第二十一条 不能接受来自商务伙伴的可能影响公正执行公务的宴请和参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等休闲、娱乐活动。在不影响商务决策和独立判断的前提下，可以交换非现金礼节性纪念品，但禁止接受或赠送（或通过亲属、第三人接受或赠送）现金、股票、有价证券、代金卡、代金券或类似替代品。经济往来中必然会产生的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等要上交公司。第二十二条 因公出国、出境，要严格遵守目的国或当地法律、法规，不能冒犯当地的习俗和禁忌。 第二十三条 员工在岗期间，不能从事第二职业。未经公司许可，不能在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司投资、入股、担任管理职务或咨询顾问。第二十四条 除非先将商业机会介绍给公司被公司拒绝，否则员工不能将利用公司资产、信息或在公司的地位发现的商业机会以任何方式占为己有或转予他人。第二十五条 严禁利用公司的机密谋取个人利益，严禁利用重要的内部信息进行公司股票的交易，严禁向其他人提供内幕消息。第二十六条 严禁利用工作之便为配偶、子女、亲友或其他有利益关系的人从事营利性活动提供各种便利条件。特别是公司的高级管理人员，其配偶、子女及亲友在该高级管理人员管辖的区域或业务范围内不能从事可能影响其公正执行职务的生产经营活动。第二十七条 不能把自己的技术专长当作向公司索取个人利益的筹码。第二十八条 员工在维护个人利益时，应通过组织设置的正常渠道，不能采取任何干扰组织正常工作秩序、破坏企业形象的手段胁迫组织满足个人要求。第二十九条 未经公司授权或批准，员工不能以公司名义考察、谈判、签约、提供担保或代表公司参加学术研究等社会活动。 第三十条 不能泄露包括企业知识产权和技术诀窍在内的公司秘密。除非法律要求，员工在离职后三年内，仍有保守公司秘密的义务，不能从事或帮助竞争对手开展涉及本专业秘密的、对公司有利益冲突的工作，双方另有约定的除外。第三十一条 未经公司信息披露主管部门许可，不能擅自对外公开披露或发表任何尚未公开的公司信息，不能擅自以公司员工身份或以公司名义对外公开发表可能会对公司产生重大影响的评论。第三十二条 与同业、竞争者人员接触时，不能泄露公司客户信息和公司客户尚未公开的财务数据、重大战略决策以及新产品研发等商业秘密。第三十三条 除非法律要求，公司知晓员工隐私的相关部门人员不能对外泄露属于员工隐私的信息。 第三十四条 每个员工都有义务对违反本守则的行为，依据公司举报、受理的有关规定和程序，及时向指定部门反映，公司绝不允许任何人因员工如实反映情况而对其进行报复。第三十五条 员工所在单位对本单位员工的行为是否违反本守则不能确定时，应向上级领导或上级部门反映，上级领导或上级部门应及时予以判断并及时反馈结果。第三十六条 员工违反本守则的，将根据公司有关规定严肃处理，包括行政处罚、解除劳动合同、送交司法机关等。第三十七条 本守则解释与修改权归公司。第三十八条 本守则自发布之日起施行。

金钼股份一年产5万吨钼精矿，目前价格是1700到1800元/吨度。钼为人体及动植物必须的微量元素。为银白色金属，硬而坚韧。人体各种组织都含钼，在人体内总量为9mg，肝、肾中含量最高。

金堆城钼业集团有限公司（以下简称金钼集团）是世界第三、亚洲最大的钼采矿、选矿、冶炼、加工、科研、贸易一体化大型联合企业，始建于1958年，为陕西有色金属控股集团有限责任公司权属企业，出口创汇居陕西省首位，年利税额居陕西省前列。

tenbagger首先 收购了汝阳钼矿后资源可以提供超100年;--------也就是巴菲特所说的最关键的投资分析----可持续性 二 两市唯一一个100%资源自给率的有色股; 三 募集的87.4528亿在未来几年会带来产能的释放.----------也就是费雪所说的未来几年公司的营业额能否大幅增长. 四 75%的毛利和50%的净利润率是两市1588个股中第二名(第一名是双鹭药业);--------也就是费雪所说的这家公司的利润率高不高 五 上市前股东权益报酬率为101%(07年),87%(06年)也就是说相当于一年造一个金钼,由于上市后净资产的增加而稀释现在为23%但;随着产能的释放会慢慢的提升-------------也就是巴菲特所说的最佳竞争优势衡量标准----超出产业平均水平的股东权益报酬率 六 随着未来合金钢应用越来越广对钼的需求越来越大------------也就是费雪所说的这家公司的产品或者服务有没有市场潜力 七 公司是唯一一家具有采选、焙烧、化工以及深加工一体化完整产业链条的钼业公司,其余公司如菲尔普斯道奇、智利国营铜、肯尼考特专注于采选和焙烧，莫利迈特专注于焙烧，世泰科、普兰西以及新金属等专注于钼化工和钼金属。--------也就是费雪的是不是在所处领域有独到之处-----------巴菲特所说的最关键的投资分析----企业的竞争优势 八 公司的钼矿是世界最大的全露天开采的钼矿，全露天开采为公司带来成本等优势。---------也就是费雪的是不是在所处领域有独到之处？--------------巴菲特所说的最关键的投资分析----企业的竞争优势 九 与这些竞争对手相比，本公司是世界最大的专注于钼行业的公司，而其他公司多为以钼为众多金属产品中的一种，并不以钼为主营业务。--------也就是巴菲特所说的产品单一易于了解。---------费雪所说的公司相对于竞争者，是不是很突出？ 十 资源的垄断就是公司的堡垒没资源一切成为空谈.公司的资源可以提供超100年-------------也就是巴菲特所说的最佳竞争优势----游着鳄鱼的很宽的护城河保护下的企业经济城堡 十一公司 加大下游高附加值产品钼金属深加工和钼化工的开发和生产----------也就是费雪所说的公司为了提高公司的整体销售水平发现了新的利润增长点管理层是否决心继续开发新产品新工艺 十二金堆城钼业股份有限公司技术中心为目前国内唯一专门从事钼技术研究和产品开发的企业技术中心-------------也就是费雪所说的和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的效果？ 以上理由我们选定了金钼股份为我们的tenbagger. 我们先利用格雷厄姆的方法来估值一下锡业股份的安全边际 .从1996到2008年13年间企业的净利润总和为200566万. 200566/13*16/65072=3.79345 也就是说锡业只能以净资产左右的价格买进.现在锡业的总市值是110亿你愿意收购他吗?110亿存在银行以现在的利率2.52%13年可以增加42亿不要说如果以去年的利率4.14%13年可以增加76.39亿. 我们以同样的方法来估算一下金钼股份的安全边际 从2004年到2008年5年间(第四季我当为0)企业的净利润总和为1415805.97万, 1415805.97/5*16/268883.7=16.85 格雷厄姆一般都以10年最少7年企业的平均利润来测算而我们现在能得到的数据只有5年加上你会说"过去5年是钼的行业顶峰"(钼是行业顶峰其它有色行业同样是顶峰)那我退一万步当未来5年金钼的利润为 0;1415805.97/10*16/268883.7=8.42估值也是锡业的两倍多 远离那些边际公司---------鳌宇集团

最近得到资金关照；从一天盘面来看，明日可能上涨。最近几天股价短线正在上涨，持股观望；该股近期的主力成本为15.39元，股价呈强势特征；本周多空分水岭12.48元，股价如运行之上，中线持仓待涨；此股长线看仍是牛市

套住了就先等等，一解套就立马出场，这样的阶段不适宜重仓，建议不要补仓。不过按说这论行情调整调整过后这支股票是有上涨空间的，但要调整多久？调整后能上涨多少？这个就只有猜测了。

如果要涨的话 估计下周4前应该不会有较大的涨幅~~15天之内肯定会涨~~个人观点 ~~~我是新股民~~不过这股票不错~~~适合短线

你去东方财富网的股吧去问吧，这样群策群力更有参考价值

已经走出下降趋势。形成新的上升趋势。均线多头排列，强势与大盘（大盘均线还未完全多头排解）、后期走牛的概率来说很大，只要大盘也能走好。可以积极参与

应该是利好，但是要是体现到股票上需要多久时间就不知道了。呃，期货和股票还是有联系的，如果期货上面是利多，也会提振相应的股票。

金钼股份和洛阳钼业相差不大。1、金钼股份：专注钼的全产业链公司。金钼股份拥有采选、焙烧、钼化工和钼金属加工的完整产业链，业务分为钼炉料、钼化工、钼金属三大系列。公司的钼权益储量123.95万吨，年采选能力1.7万吨钼金属量，资源100%自供。一体化产业链条在降低营运成本的同时，既可以通过钼矿采选业务享受钼价格上升带来的额外收益，又可以通过盈利相对稳的钼化工和钼金属业务保障盈利水平。2、洛阳钼业：钼业龙头走向多元化。洛阳钼业是国内最大的钼精矿和钼铁生产商，也是国内白钨精矿生产的前三甲之一。拥有三道庄、上房沟、新疆东戈壁等三个钼矿，控制钼资源量合计180.8万吨，权益量131.3万吨。资源品质好，品位均在0.1%以上。三道庄是国内最大钨钼伴生矿，还伴生白钨39.62万吨，平均品位达0.12%，后续年份钨精矿品位提升，增产空间明确。黄金方面，拥有上宫、虎沟、干树等金矿，金金属量58.6吨。其中最大的上宫金矿品位5.94克/吨，金储量45.41吨，目前主要地下开采，规模不大，未来集中规划后，扩产空间大。

可以。值得长期持有金钼的原因有两个，第一，钼是不能再生的；第二，钼在应用上没有可能被替代。所以金钼股份可以长期拥有。金钼技术面走向也特别好，很有潜力。

没有。金钼股份是世界第三、亚洲最大的钼采矿、选矿、冶炼、加工、科研、贸易一体化大型联合企业，始建于1958年，为陕西有色金属控股集团有限责任公司权属企业，出口创汇居陕西省首位，年利税额居陕西省前列，没有重组的打算。坚持市场化改革方向，以问题为导向，以市场竞争机制有效建立、企业发展源动力全面激发为重点，以业务流程优化、管理绩效提升为抓手，聚焦人事薪酬、经营机制转变、管控方式转型等关键要素，以深化企业改革激发发展活力。

金钼股份罗夫物流公司好。金堆城钼业股份有限公司，简称：金钼股份，主营业务：钼系列产品生产、加工、贸易、科研等业务，拥有钼采矿、选矿、焙烧、钼化工和钼金属加工上下游一体化的完整产业链条。1、全面贯彻落实金钼股份公司部分组织机构改革方案的相关要求。2、完成了物流分公司和冶炼分公司从原矿冶分公司的顺利剥离，确保后续两个分公司良性运行。

不涨的原因：金钼，上市以来最高才27元多，股价拉到16元以上，越往上走，会遇到越来越多的解套压力，除非公司有重大实质性利好（如紫金、恒邦），主力才有解放一切套牢盘的勇气，但这种重大实质性利好目前在金钼并没有任何迹象，何况现在钼价并未随其它大宗金属一起反弹，还在不断地下探。金堆城钼业集团有限公司（以下简称金钼集团）是世界第三、亚洲最大的钼采矿、选矿、冶炼、加工、科研、贸易一体化大型联合企业，始建于1958年，为陕西有色金属控股集团有限责任公司权属企业，出口创汇居陕西省首位，年利税额居陕西省前列。扩展资料2008年上半年，公司生产经营状况良好，生产钼精矿折合钼金属量7029.97吨；实现销售收入33.95亿元，实现归属母公司所有者的净利润17.45亿元，实现EPS为0.649元/股。由于先前公司发布了业绩预增公告，此次实际业绩与市场预期基本一致。整体而言，2008年上半年公司经营状况在有色金属行业领域中表现突出，反映出当前较好的钼行业基本面。由于资源的稀缺性，钼产业链内部的生产利润高度集中在钼精矿采选环节，而下游的焙烧、冶炼与加工的行业壁垒并不显著，盈利能力相对较弱。根据我们的测算，2008年上半年公司自产锡精矿业务贡献了20个亿左右的毛利，约占公司业务的80%，充分体现了资型企业的经营模式。拥有丰富的钼精矿资源是公司当前和未来的核心竞争力，而基于自产钼精矿的稳步扩张，仍将是未来公司业绩增长的主要内在动力。

金钼股份隶属有色稀缺资源题材，中盘股，盘中成交量连续缩量，股价在6.80元至7.60元呈现窄幅固底之势，如短期向上突破8.10元以上，可以在回踩支撑适当关注，短线上看盈利目标9.18元，中线上看盈利目标12.85元。激进者可以7.80元上方至9.5元下方波段操作。2015年第二季度有三家公募基金退出，又新进入两家公募基金。注：本建议仅供参考。

　　钼念mù。以下为对此股票的分析　　金钼股份：14年业绩基本符合预期，15年看钼产品持续放量。　　14年业绩基本符合预期。公司2014年全年实现营业总收入为85.26亿元，同比下滑1.04%;归属于上市公司股东的净利润1.92亿元，同比增长7.8%。对应基本每股收益0.06元，与上年同期持平。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.04亿元，同比下滑31.8%。报告期内公司非经常性损益为8838万元，政府补助是主要贡献来源（9780万元）。　　产品价格下滑致使公司营业利润大幅下滑。2014年公司营业利润为1.88亿元，同比下滑31%。经营业绩下滑的主要原因在于国内钼产品价格持续下跌。其中，报告期内公司主要产品60%品位钼铁、45%品位钼精矿、精品级钼氨酸、一级钼粉的市场均价分别为9.47万元/吨、1338元/吨度、9.67万元/吨和20.24万元/吨，同比分别下跌10.15%、12.2%、8.6%、5.55%。　　供需格局未见好转，钼产品价格恐继续低迷。2014年全球钼总产量和消费量分别为25.05万吨和23.42万吨，供应过剩1.63万吨。据美国CPM集团预计，2015年新增项目的投产将使钼供应量同比增长8.4%，而在需求端方面，钼的主要下游钢铁工业增速大概率会进一步减缓。整体而言，钼市场供过于求的态势仍将延续，预计2015年公司钼产品价格仍将低位运行，但也存在阶段性涨价可能。　　15年关注公司钼深加工产品的持续放量以及汝阳钼矿投产。2015年公司存在两大看点：1）钼深加工产品继续放量。报告期内，公司深加工产品产量增长可观，其中钼化工中的高纯三氧化钼和二硫化钼产量同比增长29.4%、68.3%，钼金属中的钼粉同比增长21.2%。　　此外，公司还不断拓展新产品，全年有8种新产品投放市场共实现销售70.5吨。2015年公司深加工产品有望继续保持高速增长。2）汝阳东沟钼矿投产。报告期内公司共投入10.8亿元用于建设汝阳东沟钼矿采选项目，目前项目各单项工程基本完工，乐观估计将在15年上半年正式投产，届时将为公司新增2万吨选矿能力，进一步增强公司规模效益。　　维持盈利预测和中性评级。我们认为，公司深加工产品的销量增长以及汝阳东沟钼矿的投产能够对冲钼产品价格继续下滑的风险，且在目前国内外钼产品存在价差的情况下，公司作为出口配额最多的企业（公司2014年钼炉料出口配额为5011吨）能够充分受益。我们维持15-17年盈利预测为2.23、2.66、3.06亿元，折算EPS为0.07、0.08、0.09元，对应目前股价动态PE分别为166、139、121，维持对公司的“中性”评级。　　投资者可以对金钼股份进行关注，从而进行有利投资。

因为现在是博傻阶段首先 收购了汝阳钼矿后资源可以提供超100年;--------也就是巴菲特所说的最关键的投资分析----可持续性二 两市唯一一个100%资源自给率的有色股;三 募集的87.4528亿在未来几年会带来产能的释放.----------也就是费雪所说的未来几年公司的营业额能否大幅增长.四 75%的毛利和50%的净利润率是两市1588个股中第二名(第一名是双鹭药业);--------也就是费雪所说的这家公司的利润率高不高五 上市前股东权益报酬率为101%(07年),87%(06年)也就是说相当于一年造一个金钼,由于上市后净资产的增加而稀释现在为23%但;随着产能的释放会慢慢的提升-------------也就是巴菲特所说的最佳竞争优势衡量标准----超出产业平均水平的股东权益报酬率六 随着未来合金钢应用越来越广对钼的需求越来越大------------也就是费雪所说的这家公司的产品或者服务有没有市场潜力七 公司是唯一一家具有采选、焙烧、化工以及深加工一体化完整产业链条的钼业公司,其余公司如菲尔普斯道奇、智利国营铜、肯尼考特专注于采选和焙烧，莫利迈特专注于焙烧，世泰科、普兰西以及新金属等专注于钼化工和钼金属。--------也就是费雪的是不是在所处领域有独到之处-----------巴菲特所说的最关键的投资分析----企业的竞争优势八 公司的钼矿是世界最大的全露天开采的钼矿，全露天开采为公司带来成本等优势。---------也就是费雪的是不是在所处领域有独到之处？--------------巴菲特所说的最关键的投资分析----企业的竞争优势九 与这些竞争对手相比，本公司是世界最大的专注于钼行业的公司，而其他公司多为以钼为众多金属产品中的一种，并不以钼为主营业务。--------也就是巴菲特所说的产品单一易于了解。---------费雪所说的公司相对于竞争者，是不是很突出？十 资源的垄断就是公司的堡垒没资源一切成为空谈.公司的资源可以提供超100年-------------也就是巴菲特所说的最佳竞争优势----游着鳄鱼的很宽的护城河保护下的企业经济城堡十一公司 加大下游高附加值产品钼金属深加工和钼化工的开发和生产----------也就是费雪所说的公司为了提高公司的整体销售水平发现了新的利润增长点管理层是否决心继续开发新产品新工艺十二金堆城钼业股份有限公司技术中心为目前国内唯一专门从事钼技术研究和产品开发的企业技术中心-------------也就是费雪所说的和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的效果？       以上理由我们选定了金钼股份为我们的tenbagger.         我们先利用格雷厄姆的方法来估值一下锡业股份的安全边际.从1996到2008年13年间企业的净利润总和为200566万.200566/13*16/65072=3.79345也就是说锡业只能以净资产左右的价格买进.现在锡业的总市值是110亿你愿意收购他吗?110亿存在银行以现在的利率2.52%13年可以增加42亿不要说如果以去年的利率4.14%13年可以增加76.39亿.我们以同样的方法来估算一下金钼股份的安全边际从2004年到2008年5年间(第四季我当为0)企业的净利润总和为1415805.97万,1415805.97/5*16/268883.7=16.85       格雷厄姆一般都以10年最少7年企业的平均利润来测算而我们现在能得到的数据只有5年加上你会说"过去5年是钼的行业顶峰"(钼是行业顶峰其它有色行业同样是顶峰)那我退一万步当未来5年金钼的利润为 0;1415805.97/10*16/268883.7=8.42估值也是锡业的两倍多远离那些边际公司---------鳌宇集团

市公司以股票股利分配给股东也就是公司的盈余转为增资时或进行配股时就要对股价进行除权（XR）XR是EXCLUD（除去）RIGHT（权利）的简写上市公司将盈余以现金分配给股东，股价就要除息XD是EXCLUD（除去）DIVIDEN（利息）的简写DR表示当天是这只股票的除息除权日D为DIVIDEN（利息）的简写R为RIGHT（权利）的简写

对目前行情来说，这雪上加霜的可能性更大。望谨慎。如有更多问题，请百度“横睨天下”，或加我为好友，可为您解答。武汉专业理财师-横睨天下

金钼股份(601958)，全称：金堆城钼业集团有限公司。主要下属分支机构有：矿冶分公司、化学分公司、金属分公司、销售分公司、技术中心等。主要控股子公司有：金堆城钼业汝阳有限责任公司（简称“金钼汝阳”)、金堆城钼业光明股份有限公司、(简称“金钼光明”)和华钼有限公司(简称“香港华钼”)。

不应该算，它是有色板块股票，有色板块业绩阴阳不定的，不算二线蓝筹，二线蓝筹指的多是业绩较好，代表中国产业的优秀企业，是中国基础行业里的优秀企业，业绩长期稳定丰厚，而金钼股份业绩很一般，不能算是二线蓝筹。希望你能采纳。

董事长：马宝平副董事长：马保平董事：田照峰 卢景友 左可国赵志国何季麟独立董事：康义席酉民何雁明 强力 监事会主席：杨秋霞监事：石磊张秀芝 总经理：张继祥副总经理：雷治洲 薛云新 马全智总工程师：朱永安总会计师：马祥志董事会秘书：秦国政

1、严格遵守《员工行为规范总则》。2、科学决策，不轻率拍板。3、恪尽职守，不滥用职权。4、廉洁奉公，不以权谋私。5、体恤下属，不强人所难。6、平易近人，不摆架子。7、处事公正，曲直分明。8、在管理观念和管理知识的更新上与时俱进，不因循守旧、固步自封。9、与外国人接触时，不做有损国格和企业形象的事。10、凡要求员工做到的事，自己首先做到；凡要求员工不做的事，自己一定不做。“一点”单位管理人员行为规范细则1、严格遵守《员工行为规范总则》。2、每天上班前，主动打扫办公室、楼道和卫生间。3、接待前来办事的人员要态度和蔼、热情、有礼貌，做到首问负责。当场可以办理的业务要立即办理，上午可以办理的业务不能推迟到下午，当天可以办理的业务不能推迟到次日。4、上级做出决定前，下级可以各抒己见；上级做出决定后，下级必须坚决服从。5、接听电话及时，使用礼貌用语；若对方要找的同事不在，应作好记录，及时向同事转达；如有人走近，应点头示意。6、离开原岗位时，必须按规定交接工作。使用过的办公设备、仪器等必须交公。“一点”单位岗位操作人员行为规范细则1、严格遵守《员工行为规范总则》。2、进入工作场所，必须穿戴劳动保护用品。3、出入生产现场，必须沿安全通道行走。4、工作时间不迟到，不早退，不睡岗，不脱岗，不消极怠工。5、连续作业的人员，就餐时应留人值班。6、发现跑、冒、滴、漏要及时处理。7、严格遵守交接班制度。8、上下班前必须对工作现场进行清扫和整理。“两线”单位管理人员行为规范细则1、严格遵守《员工行为规范总则》及《一点单位管理人员行为规范细则》。2、出入厂区大门，按要求履行规定的手续。3、在厂区行走，要靠右行，抬头挺胸，步伐快速稳健。4、在厂区，不能大声喧哗，不能发出怪异的声音，不能穿拖鞋。5、在厂区内不乱扔果皮、纸屑等杂物。如发现这些东西，要随手拣起投入垃圾容器内。6、严格遵守厂区禁烟规定。7、衣装整洁，皮鞋干净；不染怪异发色，不留怪异发型；男员工头发和胡须要勤修剪，发长以不盖耳部和不触及衣领为宜；女员工长发应束扎。8、上班前不能吃有强烈气味的食物。9、工作时间，不在办公室吃东西，不梳妆打扮，不说笑打逗，不随意打扰同事工作。10、不准将闲杂人员（包括亲友）带入厂区。11、在办公室要保持坐姿端正。12、接听电话，铃声不能超过三次。迟接电话要表示歉意。13、进入生产现场，严格遵守劳动保护用品穿戴规定。“两线”单位岗位操作人员行为规范细则1、严格遵守《员工行为规范总则》及《一点单位岗位操作人员行为规范细则》。2、严格遵守出入厂区的规定。3、在厂区行走，要靠右行，步伐要快。不能双手交叉胸前，不能双手插口袋，不能双手插腰，不能双手插袖，不能背手，不能吃东西，不能发出怪异的声音。4、不染怪异发色，不留怪异发型；男员工头发要常修剪，发长以不盖耳部和不触及衣领为宜；女员工不宜留长发。5、在厂区内不乱扔果皮、纸屑等杂物。如发现这些东西，应随手拣起投入垃圾容器内。6、在生产现场，要按规定穿戴好劳动保护用品。女员工必须将头发扎于工作帽内。7、工作时间不聊天，不能有任何妨碍他人工作的行为。未经允许，不能离开规定的工作区域。上厕所期间要委托他人帮助看管或操作设备。8、必须在岗位就餐的人员，就餐时间不宜超过15分钟，不能喝酒。9、随时清扫生产现场，撒落的物品要及时回收。10、对待参观访问的客人，要有礼貌。当客人询问的内容涉及企业机密时，要婉言回绝。 1、严格遵守《员工行为规范总则》。2、在技术问题上敢于坚持真理，敢于纠正错误。3、对技术问题发表见解观点鲜明，不模棱两可。4、不剽窃，也不变相抄袭他人技术成果。5、不将企业的技术资料和技术设备据为己有。6、不把自己的技术专长当作向企业索取个人利益的筹码。7、不向同事封锁应该共享的技术资料和技术设备。8、不利用企业的技术和技术设备为其它企业或个人服务。9、不泄露和出卖企业技术机密。10、离开企业或技术岗位时，必须将企业的技术资料交公。 1、严格遵守《员工行为规范总则》。2、工作（1）首问负责。（2）严格保守企业的商业机密。（3）不私自向客人解释其它业务部门的业务情况。（4）不将赠于企业的礼品、赏金或任何有价物品据为己有。（5）对客人的抱怨、投诉，应积极采取措施，及时予以解决。3、仪表（1）在商务交往活动中站立时身体挺直、自然，不双手插兜，不插袖，不勾肩搭背。（2）在商务交往活动中行走时要抬头挺胸，步伐适中，不过分夸张地挺胯扭臀。女员工多用小步，切忌大步流星、奔跑或脚擦地板走路。（3）女员工穿裙子落座时，应用双手将裙子向前轻拢。落座后，两腿自然并拢，稍侧向一方。4、礼仪（1）尊重客人的个人信仰和所在地区或国家的习俗。（2）接待客人，礼貌热情，主动上前并问候：“您好！欢迎来金堆城钼业集团有限公司”（3）与客人见面握手要迎视对方视线，用右手，用力不要过猛。（4）与客人交流时，应请客人先坐，然后走到椅子正面，轻轻落座；落座后，不要让椅子乱动和发出响声；起身时，动作要轻，一般从椅子的左侧离座，并将椅子归位。（5）与客人初次见面递送或接受名片，应用双手并稍欠身。在接过名片时，应认真看一遍，然后再妥善收存。（6）与客人交谈时要有诚意，神情自然，不卑不亢；可适当做手势，但动作勿太大；不要随便打断别人话题或东张西望。（7）对来到办公室的客人，要主动起身，微笑示意并说:您好！。（8）在给客人做向导时，走在客人前两步远的一侧，以便随时向客人解说和照顾客人。（9）在客人后面行走时，不能发出怪异的声音。（10）客人离开时，主动征求其对企业的建议和意见，分手时说：再见，欢迎再来金堆城钼业集团有限公司。5、宴请（1）衣冠整洁，准时到场。（2）主动相互介绍身份。（3）分明主次位子，一般从椅子左侧入座。（4）使用餐具尽可能不发出声响。（5）咀嚼时把嘴闭起来，不能一边咀嚼，一边说话。（6）用牙签时，一般应用左手遮住嘴。（7）说话的声音应控制在对方听到为宜。（8）注意场面气氛，可以找话题进行协调，但不要喧宾夺主。（9）主要客人离开后，方可离席。（10）饮酒适度。

金钼股份自7月2日触底以来，已经走出了较为稳键的中线上升趋势。朋友，如果你不是做短线的，就请耐心持有。不必预测价格，只需要跟随趋势。目前只能看出上升趋势，看不出下降趋势。当然，如果您是做短线的，就只能凭运气了，不能做任何预测

601958 金钼股份 2009年3月4日盘后鉴定报告 --------------------------------------- 该股预计于2009年3月5日开盘正常交易，若股价突破13.37元，建议买入，20个交易日之内盈利的概率是84.09%，平均月盈利16.92%。 13.37元为临界买入门槛，若3月5日该股票价格未突破临界买点，建议观望。若突破买点后跌破，是加仓的最佳时机。 当前沪深股市不建议做中长线投资。 --------------------------------------- 以上观点，仅供参考！

该股自今年5月份以来步入漫漫的下降通道中运行，在半年时间内跌幅已超过70%，技术上调整非常充分。11月份以来该股进入筑底反弹期，股价呈反复震荡盘升走势，低位量能也同步放大。鉴于公司基本面良好，目前累计涨幅并不大，后市有望继续反复震荡盘升，建议逢盘中宽幅震荡时逢低关注，价位自己把握。