集团

鞍钢集团矿业有限公司成立于1984年05月29日，法定代表人：刘文胜，注册资本：2,040,152.76元，地址位于鞍山市铁东区二一九路39号。公司经营状况：鞍钢集团矿业有限公司目前处于开业状态，公司拥有129项知识产权，招投标项目1791项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息717条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

法律分析：鞍钢是国资委管理的大型国企，属副部级，董事长的行政级别为副部级。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

好。1、鞍钢集团矿业有限公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。2、享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

1000万吨。根据查询鞍钢集团官网显示，鞍钢集团平均每年将1000万吨铁矿石的矿山正式投产，集团拥有10.5亿吨铁矿石资源储量，具备年产铁矿石2500万吨、铁精矿800万吨。鞍集团有限公司，2010年07月28日成立，总部位于辽宁鞍山是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。

合作关系。合谊地产有限公司（以下简称公司）是鞍钢集团下属的全资板块公司，作为鞍钢集团重要板块公司，两家公司合作地产项目共同推进地产发展，因此合谊地产和鞍钢集团的关系是合作关系。合谊地产有限公司（曾用名：攀钢集团成都地产有限公司），成立于1994年，位于四川省成都市，是一家以从事房地产业为主的企业。

高级会计师。国家规定集团级别是正厅级，总会计师是副厅级，集团级别是副厅级，其总会计师是正处级，鞍钢集团总会计师是正厅级，，鞍钢集团有限公司于2010年07月28日成立，是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。2019年9月，位列2019中国制造业企业500强榜单第35位。

鞍本重组后鞍钢托管北钢，托管是指受托人接受委托人的委托，按照规定的合同，对托管对象进行经营管理的行为。这里受托人是鞍钢集团，委托人是北钢的控股人，这个话题本溪人较为关注。 北钢集团公司旗下有：北营钢铁集团股份有限公司，在06年生铁年产800万吨，普钢800万吨。本溪北方机械重汽有限公司，主要以产矿山重型 汽车 为主。本溪北台铸管股份有公司，主要以生产各种口径球墨铸管及配套件。本溪化肥厂产能30万吨尿素化肥。等为一体的企业集团。控股人是本溪国资委，本钢与北钢合并是2010年。上述企业都是非钢企业，在本钢合并北钢后除北营进入了生产序列。本钢过去发展只重视本钢板材主业，其非钢企业并未得到充分的发展。 鞍本重组后，鞍钢托管北钢，鞍钢集团对非钢企业的经营理念将会怎样的呢？在9月3日一4日鞍钢总经理代志浩同志在本钢调研会上指出，要认真评估各非钢企业的价值贡献度，回归企业初心，找准发展定位，重新整合分类，解决制约发展的关键点，加快实现由钢铁主业依赖型向多元板块协同型转变。 由此可见鞍钢在未来的发展中将向多元板块协同型方向发展，被托管的北钢非钢企业将迎来新的发展机遇。

鞍钢是新中国最早成立和恢复建设的大型钢铁联合企业，最早建成的钢铁生产基地。在恢复生产和建设发展中，为中国钢铁工业的发展和经济建设做出了巨大贡献，创造了巨大的物质财富。1949年至2005年，累计生产生铁3.28亿吨、钢3.34亿吨、钢材2.33亿吨。累计实现利税1238.88亿元，上缴税金931.24亿元，相当于中国同期对鞍钢投资的17倍，并向中国冶金行业输送技术管理人才5万余人。与此同时，也积累了宝贵的精神财富，先后涌现出以老英雄孟泰、“走在时间前面的人”王崇伦等为代表的一大批模范人物，产生了著名的“鞍钢宪法”，形成了鞍钢工人阶级的优良传统和作风。其中最本质的特征可以概括为“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢精神。这是鞍钢企业文化历经几十年的传承和积淀形成的核心内容，得到了职工的广泛认同。成为鞍钢发展的精神支柱和文化财富。企业目标 建精品基地创世界品牌内涵释意：建精品基地、创世界品牌，是鞍钢发展目标的基本定位。鞍钢作为中国国有特大型钢铁企业集团和世界知名企业，坚持把生产质量上乘、品质优异的产品作为对客户的庄严承诺。鞍钢将依托自有矿山资源优势、技术研发优势、企业管理优势和人力资源优势等综合竞争优势，建设世界级精品钢材生产基地和成套装备技术输出基地，在世界上创出中国钢铁企业响亮的民族品牌。企业精神 创新 求实 拼争 奉献内涵释意：创新，就是解放思想，与时俱进，勇于超越和突破，不断推进企业体制、技术和管理创新；求实，就是求真务实，坚持一切从实际出发，干实事，重实效，讲诚信；拼争，就是拼搏进取，勇争第一，追求工作和事业的高标准、高质量、高效率；奉献，就是通过创造一流的经营成果，报效国家，壮大企业，造福社会，回报投资者，实现国家、企业、社会、个人四者利益的和谐统一。企业核心价值观 钢铁强国 造福社会 实现企业可持续发展内涵释意：钢铁强国是中华民族百年强国梦的体现，秉承了无数中华儿女的远大志向和鞍钢几代人为之奋斗的理想和目标，也是鞍钢作为“共和国钢铁长子”的永恒追求。钢铁的脊梁永远承载着强国的重担。鞍钢人以国家富强和民族复兴为己任，把自身的理想和追求融入到钢铁强国的伟大事业之中，立志在实现国家富强和中华民族的伟大复兴中体现自己的人生价值。经营理念 以精品回报客户 以诚信实现双赢内涵释意：客户是衣食父母，是企业生存发展的基础，企业的基本使命就是提供客户需要的产品和服务，客户的需求就是企业的追求。鞍钢作为特大型钢铁企业集团，每年生产数以千万吨的钢材产品，向客户提供具有卓越品质的产品，是鞍钢人不可动摇的神圣责任。同时，鞍钢是具有良好商业信誉的国有企业，鞍钢人在经营活动中要象爱护自己的眼睛那样维护企业的信誉，坚持诚信为本，把客户作为企业价值链中的重要组成部分，通过诚信经营使客户受益，实现鞍钢价值与客户价值的共同增值。管理理念 以人为本 追求卓越 严格标准 严格执行内涵释意：鞍钢作为劳动、技术和资金密集型的特大型钢铁企业集团，必须坚持严格管理和科学管理的统一。要树立现代管理思想，注重人的因素，把激发、调动和保护员工的劳动热情和创造潜力作为企业管理的出发点和落脚点，通过有效的管理，引领全体员工创造卓越工作绩效，实现企业发展目标。同时，要从现代化大生产的特点和规律出发，坚持依法治厂，从严管理，不折不扣地贯彻执行规章制度，维护正常的生产和工作秩序，为企业生产运营和职工人身安全提供稳定可靠的环境。安全理念 最大的价值是生命 最高的责任是安全 制度是安全的保障 执行是安全的关键内涵释意：世界上最宝贵的莫过于人的生命。在企业生产经营中，安全是第一位的大事，安全的责任重于泰山。关爱生命，保证员工的生命安全，是企业的永恒主题。企业各项规章制度是人类社会大生产规律的总结，是鲜血和生命换来的经验教训的总结，也是员工生命安全的科学保障，必须百分之百地贯彻执行。一时的疏忽，会酿成终身的悔恨。　　　　公司高管集团公司董事长、党委书记：张广宁 总 经 理： 张晓刚党委副书记、工会主席：尹利党委常委、副总经理：唐复平党委常委：杨华副总经理、总会计师：于万源党委常委、副总经理：姚林副总经理：陈平党委常委、副总经理：余自甦副总经理：白静瀑党委常委、纪委书记：许质武 企业标识本标识是以重轨和生铁断面的构成组合而产生的基本图形，从而体现出钢铁行业的基本属性。图形的生铁形状同时也是山的形象，既表明了公司的地域属性（鞍山）也象征着鞍钢具有丰富的矿产资源；重轨的图形亦是汉字工业、工人的“工”字，象征着鞍钢老工业基地以人为本的管理理念。整体图形组合似飞翔的翅膀，具有向上发展的趋势。体现了鞍钢的生机与活力，寓意为鞍钢不断腾飞的发展事业。标识色为红色。红色是生命的本色，也是炉火和铁水的色彩，象征着热烈与激情。（本商标1951年第一次注册使用，1980年再次注册商标时明确“由于传统习惯，在一些范围内已作为鞍钢厂标使用”。该商标使用至今已有长达五十多年的历史，已广为人们熟悉和认同，在国内外具有广泛影响力，成为鞍钢品牌的象征。）　　企业精神创新：就是要解放思想，与时俱进，推进体制创新、技术创新、管理创新。求实：就是要一切从实际出发，干实事，重实效，讲诚信。拼争：就是要追求第一，高标准、高质量、高效率地做好一切事情。奉献：就是要创造优良的业绩，报效祖国，服务社会，回报投资者。　　鞍钢出版物鞍钢集团2010年可持续发展报告鞍钢集团2009年可持续发展报告鞍钢集团2008年可持续发展报告《鞍钢日报》鞍钢技术

鞍钢集团主要坐落在辽宁鞍山，即集团总部在鞍山！！但在四川攀枝花、天津、福建莆田、辽宁大连、营口等地有分公司和所属单位！！祝你好运！！

市场部、销售部、商品部、办事处。鞍钢集团官网公告可知鞍钢集团市场营销中心有市场部、销售部、商品部、办事处几个部门。鞍钢集团有限公司于2010年07月28日成立，是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。

鞍钢集团信息产业有限公司待遇：1、薪酬按照鞍钢集团公司统一标准执行，由基本岗薪、年工工资、津补贴、绩效奖等四个部分组成。2、公司为员工缴纳五险二金。3、公司每年组织员工开展健康体检。4、公司为员工发放工作日午餐补贴，外地员工统一安排到鞍钢人才公寓。5、为毕业生发放安置费，本科生5000元标准，研究生20000元标准。6、工作时间和休假按国家和鞍钢集团公司相关规定执行。

　　谭诚旭是鞍钢集团有限公司董事长、党委书记，中国钢铁工业协会轮值会长。　　谭成旭，男，汉族，1963年9月生于辽宁大连，山东牟平人，1985年8月参加工作，1984年12月加入中国共产党，在职研究生学历，博士学位，高级工程师。现任鞍钢集团有限公司董事长、党委书记，中国钢铁工业协会轮值会长。　　人物履历：　　1981年，进入大连铁道学院(现大连交通大学)机械制造专业学习。　　1986年，进入大连机车车辆厂。历任大连机车车辆厂助理工程师、大连机车车辆厂厂长、大连机车车辆厂有限责任公司董事长、总经理、党委副书记，辽宁省经济委员会副主任，华晨汽车集团控股有限公司党组书记、董事、副总裁;　　2015年08月，任辽宁省经济和信息化委员会党组书记;　　2015年09月，任辽宁省经济和信息化委员会党组书记、主任;　　2016年11月，任辽宁省工业和信息化委员会(辽宁省国防科技工业办公室)党组书记、主任。

鞍钢集团二级企业有鞍山钢铁集团有限公司、本钢集团有限公司。1、鞍山钢铁集团有限公司成立于1949年7月9日，法人是王义栋，注册资本2600000万人民币，经营范围包括金属、非金属矿，铁原、精矿购销、加工。2、本钢集团有限公司成立于2010年11月25日，法人是杨维，1895549.178947万人民币，经营范围包括矿产资源开采，矿产资源勘查，国营贸易管理货物的进出口。

鞍钢集团矿业有限公司联系方式：公司电话0412-5513229，公司邮箱anmining@anmining.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：鞍钢集团矿业有限公司是1984-05-29在辽宁省鞍山市铁东区成立的责任有限公司，注册地址位于鞍山市铁东区二一九路39号。鞍钢集团矿业有限公司法定代表人邵安林，注册资本670,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看鞍钢集团矿业有限公司更多经营信息和资讯。

鞍钢集团是国企，鞍钢集团于2010年由鞍山钢铁集团公司和攀钢集团有限公司重组而成，2019年，鞍钢集团以2018年236.19亿美元的营业收入第六次进入世界500强，位列榜单第385位，总部坐落在辽宁省鞍山市。鞍钢集团在东北、西南、华北、东南、华南等地拥有生产基地，拥有矿山采选、烧结、炼铁、炼钢、轧钢及焦化、耐火、动力、运输等整套先进的钢铁生产工艺设备，具有矿山、钢铁成套技术和管理输出能力。国企一般指国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。常见的国有企业包括中国国家铁路集团有限公司、中国投资有限责任公司、国家电力投资集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、中国东方电气集团有限公司、中国航空集团有限公司、中国远洋海运集团有限公司等。 应该是国企吧

鞍钢集团是国企，鞍钢集团在2010年由鞍山钢铁集团公司和攀钢集团有限公司重组而成，2019年，鞍钢集团以2018年236.19亿美元的营业收入第六次进入世界500强，位列榜单第385位，鞍钢集团在中国东北、西南、华北、东南、华南等地，拥有生产基地。鞍钢集团产品销售覆盖60多个国家和地区，拥有26家境外公司及机构，是德国大众、宝马等全球供货商，年进出口贸易额超过50亿美元。鞍钢集团与蒂森克虏伯、维苏威、通用电气等世界级企业有着长期的战略合作。国企一般指国有企业，通常分为国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。这些企业在成立时由国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责，由国家对其资本拥有所有权或者控制权。常见的国有企业有国家电网有限公司、中国海洋石油集团有限公司、中国南方航空集团有限公司、中国五矿集团有限公司、中国有色矿业集团有限公司、中国华录集团有限公司、中国国新控股有限责任公司等。 是国企

1. 鞍钢集团的待遇体系简介鞍钢集团是中国最大的钢铁企业之一，其待遇体系相对来说还是比较完善的，主要包括薪酬、社会保险、福利待遇等多个方面。鞍钢集团通过实行绩效工资、年终奖金、股权激励等手段，不断提升员工的薪资水平。同时，鞍钢集团为员工提供了包括社保、住房公积金、商业保险等在内的完整保险体系，以及餐饮、培训、健康等福利。总的来说，鞍钢集团的待遇相对较为优厚。2. 鞍钢集团薪酬待遇如何？鞍钢集团为员工提供的薪酬待遇相对较高。根据公开数据显示，鞍钢集团的员工薪酬普遍在当地属于较高水平。此外，鞍钢集团还通过实行绩效工资、年终奖金、股权激励等手段提升员工的薪资水平。对于具备较高能力、绩效较好的员工，鞍钢集团也会进行激励。不过，具体的薪酬待遇因人而异，需要视员工的不同情况而定。3. 鞍钢集团的社会保险待遇如何？鞍钢集团为员工提供完备的社会保险体系。该体系包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多种险种，而且覆盖范围较广，基本可以满足员工的保险需求。此外，鞍钢集团还为员工提供了商业保险，更进一步增强员工的保险保障。4. 鞍钢集团的福利待遇如何？鞍钢集团在福利待遇方面也比较优厚。公司为员工提供了不同档次的住房公积金，让员工可以更方便地解决住房问题。此外，公司的食堂设施也比较完善，供应的餐饮质量也较高。公司还会根据员工的需要，提供不同类型、不同内容的培训课程，让员工不断提高自己的专业技能。同时，公司也会每年为员工进行体检，以保障员工的健康状况。5. 对于鞍钢集团待遇的评价总的来说，鞍钢集团的待遇相对较为优厚。而且，公司还会根据员工的情况进行激励，提高员工的积极性，并满足员工的不同需求。不过，在具体的工作领域和职业岗位上，待遇的优劣也会存在差异。因此，对于选择鞍钢集团工作的求职者，需要考虑自身的实际情况，并结合具体岗位的待遇情况进行综合考虑。6. 如何提高个人在鞍钢集团的待遇水平？对于想要在鞍钢集团获得更好待遇的员工，需要有以下几点建议。首先，要学习专业知识，并提高自己的技能水平，以提高自己在岗位上的能力和绩效。其次，要积极参加公司组织的培训等活动，不断提升自己的专业素养和创新能力。此外，要关注公司的发展情况，积极为公司发展做出贡献，提高自己的认知和影响力。只有不断提高自己的实际价值，才能获得更好的待遇和发展空间。7. 总结从综合来看，鞍钢集团的待遇体系相对较为完善，可以提供一定的薪资、社保和福利待遇。同时，对于表现优秀的员工也会有相应的激励措施。不过，具体的待遇还是需要结合具体的工作领域和职业岗位进行综合考虑。对于想要得到更好的待遇的员工，也需要提高自身的职业竞争力，以获得更多的发展机会和福利待遇。

完全是俩家不同的企业。扩展内容具体区别如下：大连万达集团创立于1988年，商业地产、高级酒店、旅游文化、连锁百货四大核心产业，2014年，企业资产5341亿元，年收入2424.8亿元，这是万达集团连续第9年保持环比30%以上的增速。万达商业地产股份有限公司是全球商业地产行业的龙头企业，已在全国开业109座万达广场，持有物业面积规模全球第二。万达商业地产公司拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的商业管理公司，形成了商业地产的完整产业链。万达集团酒店管理公司目前已在全国开业运营71家五星级和超五星级酒店。同时，万达拥有全资的万达嘉华五星级酒店、万达文华超五星级酒店和顶级的万达瑞华酒店品牌。万达文化产业集团是中国最大的文化企业，注册资金50亿元，资产440亿元，2017年收入637亿元，已进入电影院线、影视制作、影视产业园区、舞台演艺、电影科技娱乐、主题公园、连锁娱乐、报刊传媒、字画收藏、文化旅游区等多个行业。截至目前，共拥有1616块电影屏幕、90家量贩KTV。万达百货已在北京、上海、南京、成都、武汉等地开业99家百货店。B：中国万达石化集团，中国企业500强、中国制造业企业500强、中国大企业集团竞争力500强企业。创建于1988年，现已发展成为拥有总资产200多亿元、占地560多万平方米、员工12000多名，涵盖轮胎、电缆、化工、地产开发四大产业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和国家级实验室的国家重点高新技术企业。秉承"汇聚科技精华、缔造百年万达"的企业愿景，现已发展成为拥有总资产200多亿元、占地560多万平方米、员工12000多名，涵盖轮胎、电缆、化工、地产开发四大产业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和国家级实验室的国家重点高新技术企业。经过多年的持续创新，公司目前有七大系列产品，成为中国参与起草、制定工艺技术标准和检测标准的企业之一。多年来，中国万达集团高度重视产学研结合及高新技术产业化，研制开发的潜油泵引接电缆等多项产品填补国内空白，十余个项目分别被列入国家星火计划、国家火炬计划和国家高技术产业化示范工程，并先后荣获国家各类专利200余项。公司研发生产的潜油泵电缆、探测电缆、MBS、二胺等产品产销量居国内首位，聚丙烯酰胺产销量居国内前二位，电磁线、BPS等产品产销量居国内前三位，并以拥有16个省级及以上名牌，名牌总数位居东营市首位，成为全省拥有名牌最多的企业之一。集团目标是在2015年销售收入突破500亿元，到2020年销售收入突破1000亿元，将企业建成专业化、开放型、国际化的现代企业集团。

嘉华国际集团有限公司（香港股份代号：0173）主席及董事总经理吕志和博士 GBM, MBE, JP, LLD, DSSc, DBA执行董事邓吕慧瑜女士 BBS, JP吕耀东先生吕耀华先生非执行董事郑慕智博士 GBS, OBE, JP独立非执行董事潘宗光教授 GBS, PhD, DSc, JP叶树林博士 LLD陈有庆博士 GBS, LLD, JP欧文柱先生黄桂林先生银河娱乐集团有限公司（香港股份代号：0027）主席吕志和博士 GBM, MBE, JP, LLD, DSSc, DBA副主席吕耀东先生总裁及首席营运总监万卓祺先生集团财务总裁戴力弘先生执行董事徐应强先生吕耀东先生邓吕慧瑜女士 BBS, JP非执行董事唐家达先生独立非执行董事颜志宏先生叶树林博士 LLD黄龙德博士 JP集团顾问华年达博士仕德福国际酒店有限公司董事总经理:邓吕慧瑜女士 BBS, JP美国Stanford Hotels Corporation总裁:吕耀南先生

嘉华集团任务是真的。嘉华集团（K.Wah Group）於1955年由吕志和博士于香港创立，核心业务涵盖房地产开发与投资、大型娱乐度假设施、酒店及建筑材料，投资遍及中国内地、香港、澳门、东南亚及美国各地的主要城市。

不是。济南嘉华购物广场集团股份有限公司济南嘉华购物广场集团股份有限公司于1999年06月04日在济南市工商行政管理局登记成立。

中山五路。中山嘉域集团搬到中山市石岐区中山五路嘉华电子城山水大厦，集团拥有强大的科研力量，先进的技术保证了生产的产品始终引领着。

嘉华投资集团很好。嘉华投资集团经过多年的发展，已经成为国内领先的综合性集团企业之一。该集团在房地产、金融投资、旅游等领域具有丰富的经验，熟悉市场动态和行业趋势，能够快速反应市场变化。同时，嘉华投资集团拥有雄厚的财务实力，注重风险控制和资本保值增值，保证了企业的长期可持续发展。此外，嘉华投资集团的管理团队由一批高素质、专业化的人才组成，能够有效地协调各项业务和资源，并及时调整和优化管理模式，提高企业的运营效率和竞争力。

是真的。根据查询嘉华集团信息显示，1955年由吕志和博士于香港创立，是正规合法的公司，具有营业执照，投资遍及中国内地、香港、澳门、东南亚及美国各地的主要城市，因此香港嘉华集团是真的。

公交线路：轨道交通1号线 → 271路，全程约34.3公里1、从龙湖时代天街步行约450米,到达石油路站2、乘坐轨道交通1号线,经过14站, 到达陈家桥站3、步行约40米,到达轨道陈家桥站4、乘坐271路,经过9站, 到达曾家转盘站5、步行约1.2公里,到达广达电脑

广达还是注重学历的，大专一般有可能在产线上

不是的。根据查询天眼查信息得知：鹏广达集团成立于1999年，历经十余年的努力耕耘，现已跻身深圳市大型民营企业之列，成为深圳市知名度较高的企业集团。

我有朋友家里租房租住的人就是达富电脑的工作人员。简单的说以下几点：1 大专学历进去绰绰有余，但是关键是要有技术，倘若您有一门比较拿手的技艺，在达富电脑厂里面还是比较吃香的。2我朋友那里的那几对小情侣，就在里面工作了快两年了。工资基本在2000+，当然是三险一金，住房和养老保险貌似没有。其中一个男的年纪在22岁左右，因为以前学过师父，有点技术，工资在3500+。我知道的就是这样，因为我爷爷家在大义，所以还是比较了解的。里面包吃包住，但是具体和工资怎么分配和折算，要具体分析。然后住在达富生活区。很多人一起住的，设施比较全面。里面主要做零件组装和流水线操作，有固定假日，还算可以。具体您可以再问我！祝你工作顺利！

您好。终点：上海虹桥机场离这儿最近一些。

刚好我就是广达的，普工是960每月，平时加班8/H，周末加班11/H，双休加班16/H，节假日24/H，再加上你的绩效，少则40左右多则150左右，看当月的产量而算，另外再加上职务加给，是指一些特殊的工作岗位，还有150以下左右的职务加给，如指导员，多能工，组长等要看你的运气和能力了~~如果上的是夜班的话每月大概还有300~400的夜班津贴，，，总的说加班还算正常的话一个月1800以上能达到吧，，，，呵呵其它的我就不知道了，我没在产线呆过~~~

假的，我去了，好多人都被骗了，去之前只要身份证，去之后要复印，照片交钱，当天安排住宿，但是交1800到2500押金。司机还要交最低1350的保险，交钱才能试车，并且招聘都是临时摆的几张桌子。看到好多从全国各地来的被骗了于心不忍，希望警察能去处理。

如果是你自离等一个月过后就可以了，如果是因为有前科或者是有重大违规厂规被拉入黑名单那就完了。无解的，我是常熟达富电脑人事部的。

驾车路线：全程约29.7公里起点：广达科技1.从起点向正南方向出发，行驶90米，左转进入化龙路2.沿化龙路行驶60米，直行进入化龙路3.沿化龙路行驶140米，在第2个出口，左前方转弯进入鱼新街4.沿鱼新街行驶230米，右转进入巴县大道5.沿巴县大道行驶790米，过鱼洞大桥，直行进入江滨路6.沿江滨路行驶1000米，左前方转弯进入龙洲大道7.沿龙洲大道行驶1.4公里，过右侧的格力电器(no.渝a156)约260米后，右转进入龙海大道8.沿龙海大道行驶470米，左转进入渝南大道9.沿渝南大道行驶9.9公里，进入学府大道10.沿学府大道行驶3.4公里，朝辅仁路/南坪商圈环道/长江大桥/渝中区方向，稍向右转进入江南大道11.沿江南大道行驶4.6公里，过石板坡立交约110米后，进入石黄隧道12.沿石黄隧道行驶1.0公里，朝黄花园大桥/五里店/江北区方向，稍向左转进入黄花园立交桥13.沿黄花园立交桥行驶4.9公里，左转进入丁香路14.沿丁香路行驶480米，右转进入梧桐路15.沿梧桐路行驶290米，过左侧的交通开投大厦约210米后，左转进入昆仑大道16.沿昆仑大道行驶410米，左前方转弯17.行驶10米，到达终点终点：重庆北站

广达呆了接近一年，富士康呆了接近一天，感觉是：富士康比广达规模大，广达比富士康更人性化，特别是在对待底层员工上，考虑得更多一些

现在有人在么，我以前去过广达，那时候上的是中专，做了一年半了，现在我还是想去广达，但是我记得我以前上学的时候要办未婚证明是的吧，可是我没有未婚证明现在丢了，我回来继续上学上大专，我现在还想去广达，我明天早上就非常想去，可是我没有未婚证明，需要办理么，我明天早上就想走

广达集团董事长黄健堂先生、董事长夫人温小姐

1、广达电脑股份有限公司 研发园区(台湾/林口)地址：桃园市龟山区文化二路211号2、广达电脑股份有限公司 台北办公室 (台湾/台北) 地址：台北市士林区后港街116号9楼3、广达上海制造城 (中国/上海) 地址：上海松江出口加工区三庄路68号4、达富电脑（常熟）有限公司 (中国/江苏) 地址：江苏省常熟经济开发区虞山高新技术产业园锦州路8号扩展资料广达电脑成立于1988年，是全球主要的笔记型电脑研发设计制造公司之一。除了在笔记型电脑的领域中取得一席之地外，更将触角延伸到云端运算及企业网路系统解决方案、行动通讯技术、智慧家庭产品、汽车电子、智慧医疗、物联网及人工智慧应用等市场，积极拓展产业领域、开创商机，并整合相关资源进行布局。广达电脑为全球Fortune 500大公司之一，同时也是全球重要的笔记型电脑专业设计制造商，生产及服务据点横跨亚洲、北美、拉丁美洲及欧洲等地区，产品线横跨资讯、通讯、消费性电子及云端运算等uf9b4域，并积极建构以台湾为主轴的运筹中心，整合美洲、欧洲和亚洲各厂，进而成就全球制造与销售的强势竞争力。参考资料来源：广达官网-广达位置

林百里（1947年—），台湾企业家，广达集团创办人、总裁。香港晶门科技非执行主席。　　上海出生，一岁时由父母带著逃难到香港，调景岭贫民窟长大，就读香港德明中学。据林百里描述，“这个学校只有一幢大楼，而且从楼下走到楼顶，可以从幼稚园念到大学。”高中毕业后在香港考大学落榜，后来以香港侨生的身份就读台湾大学电机系，由于他的国语不好很难与人沟通，常被台湾同学嘲笑，再加上他个性害羞又非常自负，求学期间几乎没有什么朋友。只有性格随和的温世仁（后来也成为台湾著名企业家）经常与他在一起，两人联手设计出了台湾第一台电脑。获台湾“行政院”蒋经国颁发的第一届“青年奖章”。　　大学毕业后，林百里与温世仁合作先后创立了三爱电子和金宝电子，林百里还担任金宝电子总经理。就在这时，命运和他开了一个玩笑。1987年，一场大火烧掉了金宝旗下的一家电脑公司，损失几亿元，但却烧出了林百里自己创业的雄心。1988年与梁次震等人自创广达电子，并且在不到半年的时间里就生产出了自己的产品。为了得到订单，林百里常常自己背着电脑去拜访客户，现场展示。他还随身带着一台打印机，只要取得订单，就当场印出报价单。到岛外出差时，林百里也是背着笔记本电脑走街串巷，连一杯饮料都舍不得喝。曾经有客户把他的电脑扔在地上，但他还是很客气地把产品捡起来，笑着说：“您看，我们设计的东西质量这么好，摔都摔不坏。”林百里正是凭借过人的毅力，使广达的产品获得欧美厂家的青睐，逐步成为全球最大的笔记本电脑生产厂商之一。1999年成为全球“笔记型电脑”代工龙头。全球每4台笔记本电脑，就有1台出自台湾广达电脑集团。据福布斯排行榜最新统计，林百里的身价已高达16亿美元。　　　广达电脑的关系企业还有广辉电子、广明光电等，林百里常称自己是“三广总督”。他行事低调，奉行“乌龟哲学”。　

假的骗人的！苏州没有广达集团，广达是中介是做软件的，帮人招工，然后外派去昆山世硕等

楼主你好，广达电子集团厂在沙坪坝大学城 西永那边重庆广达电脑公司地址：中国重庆市沙坪坝区大学城重庆科技学院从陈家坪坐车的话，线路最近的 你到陈家坪公交车站坐车嘛 希望能帮到你，线路在下面。你参考下公交线路：298路 → 297路 → 287路，全程约23.4公里1、从陈家坪乘坐298路,经过2站, 到达巴山站（也可乘坐325、209、341、502、364、472、469、238）2、乘坐297路,经过1站, 到达含谷站3、步行约30米,到达含谷站4、乘坐287路,经过2站, 到达曾家站5、步行约90米,到达重庆广达电脑公司

不要进,很黑的,是苦海呀全球笔记本电脑代工老大台湾广达位于上海松江的“QSMC广达上海制造城”不断扩军。 <br><br><br><br><br><br><br><br>广达内部员工透露，广达已决定4月正式停止台湾服务器生产线，并在5月中旬将相关设备迁移至上海松江，“广达的服务器业务亏损严重，虽然上海松江的新厂还未完全落成，但对广达来说，台湾服务器生产线早拆一天就能少一些损失”。 <br><br>而从今年1月起，广达已陆续将其笔记本电脑生产线搬往上海。 <br><br>广达另一亏损项目是旗下的手机代工业务。目前，“广达上海制造城”已完成手机生产线架设，手机代工业务有六成在大陆生产，“手机生产线的外移，也是广达今年不可避免的趋势”。 <br><br>广达集团副总经理李杜荣在接受记者采访时承认了广达的搬迁，“不仅服务器，最近笔记本和手机的一些生产线也在搬迁”。 <br><br>4月4日下午，广达发表公开声明，强调“深耕台湾，布局全球”仍是广达集团长期的发展策略，未来广达将以台湾“广达研发中心”为中心，整合全球科技资源。 <br><br>李杜荣表示：“上海松江将是广达今后唯一的生产基地，未来广达也会将部分研发业务迁往上海，与台湾的研发机构进行全球分工。” <br><br>服务器“西进” <br><br>“丰功伟业、福利人群”，广达集团在上海的几家子公司的取名尽显台湾习俗。QSMC广达上海制造城的主页显示：2000年12月7日，广达集团在上海松江出口加工区投资1.7亿美元，建立了以达丰(上海)电脑有限公司为首，由达丰、达功、达伟、达业、达福、达利、达人、达群8个子公司，和达研、达威、达辉3个兄弟企业组成的QSMC广达上海制造城。 <br><br>其中，达丰以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品生产；达功主要生产服务器兼笔记本电脑；达业则以手机生产为主。 <br><br>公开资料显示，“丰功伟业、福利人群”8家公司全部由广达集团直接投资；达辉由广达集团旗下的广辉电子投资，达研由广达集团旗下的广明光电出资，达威则是广威网讯的子公司。 <br><br>达丰(上海)电脑有限公司的员工告诉本报记者，从3月开始，广达台湾总部已开始大规模向松江转移服务器生产线的配套设备，这些器械目前主要被散放在广达上海制造城内各家子公司中。 <br><br>“因为子公司之间财务相互独立，子公司的设备转移来往仍需要办理进出口手续，所以广达台湾总部服务器的大型设备目前还未搬移过来，我们正在讨论将它们安放在哪里。”该员工解释。 <br><br>广达集团公告显示：广达集团2005年2月营业收入为24，533，597千元新台币，比2005年1月25，109，752千元新台币的收入有所下滑。据知情人士透露，其中变化主要来自广达集团的服务器业务和手机业务的亏损，而服务器业务的亏损甚为严重。 <br><br>赛迪顾问计算机与软件咨询事业部张涛认为，服务器业务历来针对高端用户，价格相对稳定，但从去年开始，由于戴尔(DELL)的强势切入，服务器的产业环境已不如往年。而作为服务器业务规模不是很大的广达集团，其服务器业务受此拖累将更为明显，“显然，为稳定利润而有效控制成本广达集团的上策”。 <br><br>而上海市松江工业区对生产性外资企业的招商政策对正在承受成本压力的广达集团来说相当有吸引人。 <br><br>松江工业区主页公告显示：工业区内生产性外资企业可享受15%的税率上缴企业所得税，其中对经营期在10年以上者，从开始获利的年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。 <br><br>此外，松江工业区还负责提供低水平的土地价格。对于市政基础设施已配套的工业用地，在50年的使用权中土地批租价格为每平方米30到35美元。 <br><br>李杜荣强调，搬迁上海并不单是出于成本的考虑，“这是广达全球策略的布局，目前我们在松江从事笔记本研发的有数百人，手机研发团队也在培养中，未来松江还是我们全球的研发基地之一”。 <br><br>失手戴尔、IBM <br><br>作为广达集团最重要的笔记本电脑代工业务，也面临激烈的竞争。近几年，为有效降低成本，台湾笔记本电脑代工业者加速了西进脚步，其中广达、宏?、神达、大众、仁宝、英业达、华宇、鸿海等已全部到大陆设厂，部分厂商如英业达甚至已经全部由大陆厂制造出货，台湾仅剩研发和测试线。 <br><br>“目前中国的长三角已经成为全世界笔记本代工厂基地。”张涛表示，世界几大笔记本代工商基本来自台湾，2003年他们在长三角的比例还只有60%，但2004年比例已接近80%。 <br><br>易观国际IT分析师张世伟认为，尽管2004年广达的业绩骄人，它已是全球第一家出货量突破1000万大关的笔记本电脑制造厂商，出货量约占全球1／4的份额，而且其成本控制和管理的优势还将继续扩大，但2002年广达集团笔记本电脑业务的毛利率是8.8%，2003年和2004年却已分别降到5.9%和4.9%。 <br><br>笔记本代工厂商之间为争夺代工客户而相互杀价是广达毛利下降的主要原因。 <br><br>2005年4月1日前后，戴尔与广达和仁宝开了一个“愚人节”玩笑，先是广达取得以往由仁宝负责的戴尔低价消费性笔记本电脑订单，后来仁宝意外拿下长期由广达掌控的戴尔商用笔记本电脑订单(以中价位为主)，日前，戴尔再度将原先由仁宝操刀多年的高价笔记本电脑产品线2006年订单交给了广达。 <br><br>广达和仁宝双方都为“失血抢单”付出了巨大代价，据熟悉订单竞标过程的业内人士透露，广达供应戴尔商用笔记本电脑的成绩斐然，且已降低价格向戴尔表达护守订单的决心，但仁宝依旧拿到此订单，显见后者开出了让戴尔更为心动的价格，而广达必然也是以相同方式将仁宝手中的戴尔后续高阶笔记本电脑订单全数拿下。 <br><br>广达内部人士透露，广达2005年IBM的笔记本电脑订单被富士康“拦腰劫走”是促成广达加速“西进”的重要原因。富士康背后的台湾鸿海集团素来被业界称为“怪兽”，张涛认为，尽管鸿海集团在2004年还未进入全球笔记本电脑代工厂商的前五名，但从其资金实力、制造实力和客户资源来看，鸿海集团进入前三只是时间问题。 <br><br>“去年，广达集团宣称突破的100亿美元业绩略有水分。”广达内部人士表示，“今年，广达号称要突破业绩120亿美元，显然压力将更为巨大，面对激烈的竞争环境，有效控制成本已迫不及待。”

今年1月,广达集团第三制造基地落户重庆市西永保税区,现拟招聘优秀毕业生作为重庆基地储备人才,热忱欢迎相关专业毕业生应聘!应该没骗人，广达在重庆各高校也招人的，如果是假的，学校的就业办应该不会让他们到学校宣传，当然了，这是个人观点。

广达当然是很牛叉的了，世界几大电子代工厂之一，目前重庆有富士康，广达，仁宝、和硕，英业达，纬创资通。这几个都差不多，随便一个都比重庆本地最大的长安集团要大，不知是你要去工作吗，公司大并不代表待遇好，特别是工厂，想清楚了，祝你好运

重庆没有广达集团，只有光大集团，集团本部总机02389077077/02389077075。

广达跟富士康一样，是大型的代工企业集团，厂子多的很，生产笔记本电脑，台式机，显示器，手机，数码相机……直到电子闹钟，机箱，音箱之类乱七八糟的东西，你得有更具体的厂址才能确定生产什么东西——其实就算同一个厂子，同时做好几种产品也是常有的事儿。

重庆广达（在曾家）上海广达（不清楚）台湾是总部

不是的 你说的广大集团是不是打错字了 应该是广达集团QSMC(上海广达制造城)建立于2001年3月,位于上海市松江出口加工区,是广达集团的制造基地.广达集团成立于1988年,是世界500强企业之一,也是世界上最大的笔记本制造商.凭借卓越的研发和生产能力,QSMC迅速扩大,以领先群伦的技术和坚强优越的研发团队,屹立于高科技市场领导者地位.展运(上海)电子有限公司是广达集团的子公司之一,与达丰电脑为关系企业.公司注册资金为5900万美元,占地面积达25万㎡,于2002年8月正式投产,主要生产笔记型电脑及周边产品之零配件,数字、数码、电子娱乐产品零配件等.公司原有Z0～Z6 七个厂区，其中Z6厂区正在筹备中,计划2010年3月正式投产, 公司以势如破竹之气势迅速壮大,现员工人数一万六千余人.明年计划达到两万五千人。展运采用先进的生产设备及工艺流程,力求与现代化科技发展同步.并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证. 集团投资大陆十年来，形成了富有自身特色的经营模式、运筹模式、育才模式与发展模式。未来上海展运将继续深耕科技，广揽人才，为各届学生提供最佳的学习与发展环境，持续攀登科技高峰。

不一样;两者是各自独立的两个集团神达电脑英文名称:MiTAC,旗下包括神讯、昆达、汉达、汉扬、顺达、宇达、旭达、环达等,产品主要包括笔记本代工、手机、PDA、车载GPS、塑胶、模具、冲压、成型等; 广达电脑英文名称:Quanta

广达集团展运（上海）电子有限公司QSMC（上海广达制造城），位于上海市松江出口加工，是广达集团的制造基地。是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本制造商。凭借卓越的研发和生产能力，QSMC迅速扩大，以领先群伦的技术和坚强优越研发团队，屹立于高科技市场领导者地位。展运（上海）电子有限公司是广大集团的子公司之一，主要生产电脑及周边产品配件，如电脑外壳、塑胶模具和射出件等。公司现有z0、z1、z2&z3四个厂区，员工六千余人，新的标准化厂房z4厂区已建成，正在最后的装潢与设备整合阶段，预计08年初正式投产。

成立于1988年的广达电脑，历经十几年的发展，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司，2007及2008年，广达集团均入围《财富》杂志世界500强企业。2000年12月，广达集团在上海建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的广达上海制造城，主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品，2002年至今，连续7年高居上海市出口创汇额榜首。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，与厂区相配套的生活区有着完善的的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、视听室、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全。

广达集团董事长是黄健堂公司总裁同时也是创始人是林百里

在松江区，离车墩很近。

广达集团,为台湾的企业集团之一,集团最高负责人为林百里 是一家以电脑电子产品代工为主要业务的厂商,著名的IBM 联想等的电脑笔记本等都有由该场商代工的产品,,该场代工以质量好,工艺细出名

广达电子集团好。1、广达电子集团严格遵守劳动法进行工作，不会出现强制加班问题，亚昱科技公司经常出现强制加班问题，所以广达电子集团好。2、广达电子集团中为员工免费提供住宿环境和设备，亚昱科技公司的员工宿舍需要员工每月缴纳300元进行居住。

全球笔记本电脑代工老大台湾广达位于上海松江的“QSMC广达上海制造城”不断扩军。广达内部员工透露，广达已决定4月正式停止台湾服务器生产线，并在5月中旬将相关设备迁移至上海松江，“广达的服务器业务亏损严重，虽然上海松江的新厂还未完全落成，但对广达来说，台湾服务器生产线早拆一天就能少一些损失”。 而从今年1月起，广达已陆续将其笔记本电脑生产线搬往上海。 广达另一亏损项目是旗下的手机代工业务。目前，“广达上海制造城”已完成手机生产线架设，手机代工业务有六成在大陆生产，“手机生产线的外移，也是广达今年不可避免的趋势”。 广达集团副总经理李杜荣在接受记者采访时承认了广达的搬迁，“不仅服务器，最近笔记本和手机的一些生产线也在搬迁”。 4月4日下午，广达发表公开声明，强调“深耕台湾，布局全球”仍是广达集团长期的发展策略，未来广达将以台湾“广达研发中心”为中心，整合全球科技资源。 李杜荣表示：“上海松江将是广达今后唯一的生产基地，未来广达也会将部分研发业务迁往上海，与台湾的研发机构进行全球分工。” 服务器“西进” “丰功伟业、福利人群”，广达集团在上海的几家子公司的取名尽显台湾习俗。QSMC广达上海制造城的主页显示：2000年12月7日，广达集团在上海松江出口加工区投资1.7亿美元，建立了以达丰(上海)电脑有限公司为首，由达丰、达功、达伟、达业、达福、达利、达人、达群8个子公司，和达研、达威、达辉3个兄弟企业组成的QSMC广达上海制造城。 其中，达丰以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品生产；达功主要生产服务器兼笔记本电脑；达业则以手机生产为主。 公开资料显示，“丰功伟业、福利人群”8家公司全部由广达集团直接投资；达辉由广达集团旗下的广辉电子投资，达研由广达集团旗下的广明光电出资，达威则是广威网讯的子公司。 达丰(上海)电脑有限公司的员工告诉本报记者，从3月开始，广达台湾总部已开始大规模向松江转移服务器生产线的配套设备，这些器械目前主要被散放在广达上海制造城内各家子公司中。 “因为子公司之间财务相互独立，子公司的设备转移来往仍需要办理进出口手续，所以广达台湾总部服务器的大型设备目前还未搬移过来，我们正在讨论将它们安放在哪里。”该员工解释。 广达集团公告显示：广达集团2005年2月营业收入为24，533，597千元新台币，比2005年1月25，109，752千元新台币的收入有所下滑。据知情人士透露，其中变化主要来自广达集团的服务器业务和手机业务的亏损，而服务器业务的亏损甚为严重。 赛迪顾问计算机与软件咨询事业部张涛认为，服务器业务历来针对高端用户，价格相对稳定，但从去年开始，由于戴尔(DELL)的强势切入，服务器的产业环境已不如往年。而作为服务器业务规模不是很大的广达集团，其服务器业务受此拖累将更为明显，“显然，为稳定利润而有效控制成本广达集团的上策”。 而上海市松江工业区对生产性外资企业的招商政策对正在承受成本压力的广达集团来说相当有吸引人。 松江工业区主页公告显示：工业区内生产性外资企业可享受15%的税率上缴企业所得税，其中对经营期在10年以上者，从开始获利的年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。 此外，松江工业区还负责提供低水平的土地价格。对于市政基础设施已配套的工业用地，在50年的使用权中土地批租价格为每平方米30到35美元。 李杜荣强调，搬迁上海并不单是出于成本的考虑，“这是广达全球策略的布局，目前我们在松江从事笔记本研发的有数百人，手机研发团队也在培养中，未来松江还是我们全球的研发基地之一”。 失手戴尔、IBM 作为广达集团最重要的笔记本电脑代工业务，也面临激烈的竞争。近几年，为有效降低成本，台湾笔记本电脑代工业者加速了西进脚步，其中广达、宏?、神达、大众、仁宝、英业达、华宇、鸿海等已全部到大陆设厂，部分厂商如英业达甚至已经全部由大陆厂制造出货，台湾仅剩研发和测试线。 “目前中国的长三角已经成为全世界笔记本代工厂基地。”张涛表示，世界几大笔记本代工商基本来自台湾，2003年他们在长三角的比例还只有60%，但2004年比例已接近80%。 易观国际IT分析师张世伟认为，尽管2004年广达的业绩骄人，它已是全球第一家出货量突破1000万大关的笔记本电脑制造厂商，出货量约占全球1／4的份额，而且其成本控制和管理的优势还将继续扩大，但2002年广达集团笔记本电脑业务的毛利率是8.8%，2003年和2004年却已分别降到5.9%和4.9%。 笔记本代工厂商之间为争夺代工客户而相互杀价是广达毛利下降的主要原因。 2005年4月1日前后，戴尔与广达和仁宝开了一个“愚人节”玩笑，先是广达取得以往由仁宝负责的戴尔低价消费性笔记本电脑订单，后来仁宝意外拿下长期由广达掌控的戴尔商用笔记本电脑订单(以中价位为主)，日前，戴尔再度将原先由仁宝操刀多年的高价笔记本电脑产品线2006年订单交给了广达。 广达和仁宝双方都为“失血抢单”付出了巨大代价，据熟悉订单竞标过程的业内人士透露，广达供应戴尔商用笔记本电脑的成绩斐然，且已降低价格向戴尔表达护守订单的决心，但仁宝依旧拿到此订单，显见后者开出了让戴尔更为心动的价格，而广达必然也是以相同方式将仁宝手中的戴尔后续高阶笔记本电脑订单全数拿下。 广达内部人士透露，广达2005年IBM的笔记本电脑订单被富士康“拦腰劫走”是促成广达加速“西进”的重要原因。富士康背后的台湾鸿海集团素来被业界称为“怪兽”，张涛认为，尽管鸿海集团在2004年还未进入全球笔记本电脑代工厂商的前五名，但从其资金实力、制造实力和客户资源来看，鸿海集团进入前三只是时间问题。 “去年，广达集团宣称突破的100亿美元业绩略有水分。”广达内部人士表示，“今年，广达号称要突破业绩120亿美元，显然压力将更为巨大，面对激烈的竞争环境，有效控制成本已迫不及待。”

08:00-17:00。上海广达制造厂是一家上海市松江区电子技术，半导体，集成电路行业的上市公司。查询公司官网了解到公司工作环境好，上班时间为早上08:00-17:00，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。该公司因发展前途大受到了大家的追捧。

　　广达上海制造城(QUANTA SHANGHAI MANUFACTURE CITY简称QSMC)创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，是广达集团的生产制造基地。广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本电脑制造商，世界上每三台笔记本电脑就有一台来自广达。除了在笔记本电脑领域中维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。 　　公司简介 　　凭借卓越的研发和生产能力，QSMC迅速发展壮大，仅仅6年的时间，公司规模由200多人发展到30000多人，出口创汇额由2001年的1.7亿美金增长到2006年的152亿美元，2007年将实现出口创汇额160亿美元的目标。公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚，赢得了全球IT业界全球知名企业的青睐，都成为其客户。QSMC成立以来，获得了许多荣誉，2002年、2003年、2004年连续三年获得上海市外贸出口第一名及上海外贸出口百强企业金奖，2003年还名列中国外商投资企业出口创汇第二名，2004年名列中国外企500强排名第四名，中国外商投资企业出口前10名。一座座奖杯，一张张奖状，记载着QSMC的成长，也承载着QSMC人的光荣与梦想。“虚心求得真道理，用心必得善其事，开心因得美梦成”，QSMC人在“真善美”企业精神的鼓舞下，在“诚信爱”企业准则的指导下，坚持“潜能激发，自主创新”，为成为全球最具竞争力的资讯产业基地而拼搏。 　　折叠生活设施 　　生活区拥有图书馆、同仁餐厅、超市、速食区、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为员工提供最加便利的休闲娱乐环境。 　　福利制度 　　公司拥有健全的企业制度，良好的福利政策，为同仁的发展提供强有力的保障。住宿：公司为同仁提供食宿，生活区环境优美，设施齐全。定期聘请专业讲师举办健康保健讲座，提倡健康的生活理念。 　　荣耀金典 　　2006年松江重点骨干企业(2006年2月，上海市松江区政府)*2006年全国制造业500强企业排名21，居台商之冠(2006年8月，国家统计局) 　　2005年中国出口额最大的200家企业排名第二(2006年7月，商务部)*2005年中国进出口额最大的500家企业排名第三(2006年7月，商务部)*2005年上海出口创汇第一名;高营业额第一名(2006年9月，上海外资委、外经委、外资协会)*2005年上海市外商投资双优企业(2006年9月，上海外资委、外经委、外资协会) 　　2005年纳税总额三等奖(2006年1月，松江工业区、出口加工区管委会) 　　2005年出口创汇优胜奖(2006年1月，松江工业区、出口加工区管委会) 　　2005年上半年度纳税先进企业第六名(2005年8月，松江工业区) 　　2004年度全国十大高出口创汇外资企业(第一名)(2005年11月中国外商投资企业协会) 　　2004年度全国十大高营业额外资企业(第六名)(2005年11月中国外商投资企业协会) 　　2004年度全国外商投资双优企业(2005年11月中国外商投资企业协会) 　　2004年中国出口额第二名(2005年5月，国家商务部) 　　2004年中国进出口额第三名(2005年5月，国家商务部) 　　2004年全国外商投资双优企业(2005年6月，上海外经贸委) 　　2004年上海外商投资出口创汇先进企业(2005年6月，上海外经贸委) 　　2004年上海外商投资高营业额先进企业(2005年6月，上海外经贸委) 　　2004年上海市外贸出口百强企业金奖(2005年3月，上海外经贸委) 　　2004年上海外商投资先进技术企业(2004年12月，上海外经贸委)*诚信达标企业(2004年4月，上海松江区企业诚信评选组委会) 　　2003年中国出口额第二名(2004年5月，国家商务部) 　　2003年中国进出口额第三名(2004年5月，国家商务部) 　　2003年上海市外贸出口百强企业金奖(2004年2月21日上海外经贸委) 　　2003年上海市企业(进)出口额第一名(2004年2月21日上海外经贸委) 　　2003年上海外商投资先进技术企业(2004年6月，上海外经贸委) 　　2003年高新技术企业(2003年6月，有效期两年，上海科学技术委员会) 　　2003年上海外商投资出口创汇先进企业(2004年7月，上海外经贸委) 　　2003年上海外商投资高营业额先进企业(2004年7月，上海外经贸委) 　　2002年中国出口200强企业第27名(2003年6月17日国家商务部) 　　2002年中国进出口500强企业第20名(2003年6月17日国家商务部) 　　2002年全国外商投资“十大”高出口创汇企业第9名(2003年8月，中国外商投资企业协会) 　　2002年全国大型工业企业百强第76名(2003年6月17日国家统计局) 　　2002年电子信息产品出口成绩优秀企业(2003年8月15日国家商务部、信息产业部) 　　2002年度上海工业企业500强第9名(上海市统计局2002年度《上海统计排行榜》) 　　2002年度上海市外商投资企业出口创汇第1名(上海市对外经济贸易委员会、外资委) 　　2002年度上海市外贸出口百强企业金奖(上海市对外经济贸易委员会、外资委) 　　2002年度上海市外商投资企业高营业额先进企业第4名(上海市对外经济贸易委员会、外资委) 　　2001年度上海工业企业500强第53名(上海市统计局2001年度《上海统计排行榜》) 　　2001年度上海外商投资出口创汇前20名(上海市外经贸委、外资委)*2001年度上海外贸出口百强企业金奖(上海市外经贸委、外资委) 　　公司文化 　　以真、善、美为主轴，公司的幸运物是一只可爱的小海龟，其意义是像海龟一样，脚踏实地，坚持不懈，走向成功。以5s为主体 整理 整顿 清扫 清洁 素养公司活动 　　公司每年举行元旦、旺年晚会，五一、十一主题活动以及全体同仁参加的“文化之旅”。另外每月策划不同主题的活动，展现同仁的各项才能，活跃公司的文化氛围，如棋牌赛、卡拉OK比赛、演讲比赛等。为强健同仁体魄，加强团队合作，公司举办各种形式的体育比赛，如球类联赛、趣味运动会等。社团活动为了丰富同仁的业余生活，公司在生活区组织了形式多样、丰富多彩的社团活动。目前已经成立的有舞蹈社、插花社、美术社、武术社、乐器音乐社、电脑社等社团。各个社团拥有完备的活动设施和一流的专业讲师，并会不定时举行各类益于陶冶同仁情操、提高修养、强身健体的课程，如瑜伽、古筝、现代舞、民族舞、吉他、笛子、女子防身术等等。公司内刊企业文化的载体——《真善美》QSMC内刊《真善美》创办于2003年8月，以宣传QSMC企业文化，提高同仁素质素养为宗旨，是一本涉及公司文化和同仁工作、生活、学习、情感等方面的文化生活类杂志。《真善美》在广度上涵盖整个企业发展的脉络，加强企业内部的交流;在细节上从信息、知识、智慧、思想的角度出发，反映企业的理念、文化、观点、人物、故事等，偏重文化与内涵。本刊由编辑课负责编辑与排版，倡导全员参与。创刊至今，《真善美》已成为企业文化的重要载体，已成为同仁的好朋友。QSMC生日贺礼——《QSMC拾穗》《QSMC拾穗》创刊于2004年3月，是展现同仁才智与情感的人文空间，《QSMC拾穗》精选一年来同仁的投稿，精心编辑、排版，每年三月出版发行，作为QSMC周年庆的纪念礼物发放给同仁。智慧的交融、思想的碰撞——《融智e周刊》《融智e周刊》创刊于2004年10月26日，是一份管理励志类的内部电子刊物，融合先进的管理理念和智慧资源，旨在提高同仁领导力、执行力和创新力，共同塑造、提升QSMC的管理文化。《融智e周刊》由同仁投稿，编辑课编辑、排版、发行。每周一次定期发送至同仁的工作邮箱，它已成为QSMC最快捷、最轻松的一种学习方式。 　　人才培训 　　QSMC致力于培养科技、管理、人文三位一体的高素质人才，因此将对同仁的招募培训作为企业的重心之一。公司人才资源处每年都会奔赴全国多个人才交流中心，以及多所高校，招募优秀人才。董事长黄健堂先生多次亲临招聘一线介绍公司情况，诚恳邀请精英加盟、携手共进，让工作丰富美好人生。公司设有专门的培训发展机构，制定出一系列切实可行的培训方案为同仁及时充电。培训包括新进人员培训、特殊技能培训、职能专业培训、管理才能培训等等，内容从IT技能到管理、财务、人力资源、人际交往、外语，全方位塑造优秀的人才。同时，在线网络教育资源广达学院e-Learning系统，提供了丰富多彩的充电课程，供同仁们在线学习。2006年，公司开始推进“精英计划”，旨在培养一大批有学识、有专长、有气质的中基层干部，担当起管理企业的重任。2007年，精英计划深入推进，这个课堂将培养出更多的人生赢家!

员工关系。林百里是台湾广达集团创始人，黄健堂是广达集团中国制造总部董事长，林百里不在公司的时候，都是通过黄建堂来管理公司，是属于一种上下级员工的关系。

上海达丰电脑公司（广达）电话：021-37818168地址是：上海市松江口出口加工区三庄路68号详细资料见：http://www.quantacn.com/chinese/qsmc.htm

1、广达电脑股份有限公司 研发园区(台湾/林口)地址：桃园市龟山区文化二路211号2、广达电脑股份有限公司 台北办公室 (台湾/台北)地址：台北市士林区后港街116号9楼3、广达上海制造城 (中国/上海)地址：上海松江出口加工区三庄路68号4、达富电脑（常熟）有限公司 (中国/江苏)地址：江苏省常熟经济开发区虞山高新技术产业园锦州路8号扩展资料广达电脑成立于1988年，是全球主要的笔记型电脑研发设计制造公司之一。除了在笔记型电脑的领域中取得一席之地外，更将触角延伸到云端运算及企业网路系统解决方案、行动通讯技术、智慧家庭产品、汽车电子、智慧医疗、物联网及人工智慧应用等市场，积极拓展产业领域、开创商机，并整合相关资源进行布局。广达电脑为全球Fortune 500大公司之一，同时也是全球重要的笔记型电脑专业设计制造商，生产及服务据点横跨亚洲、北美、拉丁美洲及欧洲等地区，产品线横跨资讯、通讯、消费性电子及云端运算等uf9b4域，并积极建构以台湾为主轴的运筹中心，整合美洲、欧洲和亚洲各厂，进而成就全球制造与销售的强势竞争力。参考资料来源：广达官网-广达位置

林百里（1947年—），台湾企业家，广达集团创办人、总裁。香港晶门科技非执行主席。　　上海出生，一岁时由父母带著逃难到香港，调景岭贫民窟长大，就读香港德明中学。据林百里描述，“这个学校只有一幢大楼，而且从楼下走到楼顶，可以从幼稚园念到大学。”高中毕业后在香港考大学落榜，后来以香港侨生的身份就读台湾大学电机系，由于他的国语不好很难与人沟通，常被台湾同学嘲笑，再加上他个性害羞又非常自负，求学期间几乎没有什么朋友。只有性格随和的温世仁（后来也成为台湾著名企业家）经常与他在一起，两人联手设计出了台湾第一台电脑。获台湾“行政院”蒋经国颁发的第一届“青年奖章”。　　大学毕业后，林百里与温世仁合作先后创立了三爱电子和金宝电子，林百里还担任金宝电子总经理。就在这时，命运和他开了一个玩笑。1987年，一场大火烧掉了金宝旗下的一家电脑公司，损失几亿元，但却烧出了林百里自己创业的雄心。1988年与梁次震等人自创广达电子，并且在不到半年的时间里就生产出了自己的产品。为了得到订单，林百里常常自己背着电脑去拜访客户，现场展示。他还随身带着一台打印机，只要取得订单，就当场印出报价单。到岛外出差时，林百里也是背着笔记本电脑走街串巷，连一杯饮料都舍不得喝。曾经有客户把他的电脑扔在地上，但他还是很客气地把产品捡起来，笑着说：“您看，我们设计的东西质量这么好，摔都摔不坏。”林百里正是凭借过人的毅力，使广达的产品获得欧美厂家的青睐，逐步成为全球最大的笔记本电脑生产厂商之一。1999年成为全球“笔记型电脑”代工龙头。全球每4台笔记本电脑，就有1台出自台湾广达电脑集团。据福布斯排行榜最新统计，林百里的身价已高达16亿美元。　　　广达电脑的关系企业还有广辉电子、广明光电等，林百里常称自己是“三广总督”。他行事低调，奉行“乌龟哲学”。　

很好。根据查询相关公开信息显示，广达铁路工程集团有限公司线路工月薪：8000元年终奖：1000元，五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积金，上班时间，偶尔晚下班。该集团成立于2008年8月，前身为徐州市广达铁路工程有限公司，主要经营铁路工程施工，兼营公路、桥涵、市政、工民建、建筑装饰等工程的施工以及房地产开发和资本运营。

广达电脑成立于1988年，是目前全球第一大笔记型电脑研发设计制造公司。以领先群伦的技术与坚强优越的研发团队，屹立於高科技市场领导者地位；除了在笔记型电脑的领域中维持高成长、高品质与高评价之外，更将触角延伸到企业网路系统、家庭娱乐产品、行动通讯产品、车用电子产品及数码家庭产品等市场，积极拓展产业整合布局 。广达电脑秉持「科技以至真为理，人文以至善为尚，感觉以至美为优」的企业精神，胸怀「高人文、高科技、高感觉」的信念，激汤创意，结合科技与人文，致力研发优质产品，积极提升全人类福祉。广达是名列2005年财富杂志全球五百大的公司之一、也是全球最大的笔记型电脑ODM供应厂商、并已建立了强大完整的研发能力及生产制造供应链。由策略性的垂直整合 ，广达亦已提供EMS的生产制造服务。在提供ODM 及EMS的同时、广达正积极的走向SSDMM的营运模式。

好。1、工作环境好。上海广达集团电工有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好。工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此上海广达集团电工好。

潍柴集团好。潍柴集团创建于1946年，全球拥有员工9万人，2019年收入超过2600亿元，名列中国企业500强第83位，中国制造业500强第23位，中国机械工业百强企业第1位。潍柴是一家国际化跨国集团，在全球拥有动力系统、汽车业务、工程机械、智能物流、农业装备、海洋交通装备等业务板块，分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区，产品远销110多个国家和地区。

潍柴集团和中国重汽，潍柴更大一点。根据查询相关公开资料信息显示，潍柴创建于1946年，全球拥有员工9万人，2019年收入超过2600亿元，名列中国企业500强第83位，中国制造业500强第23位，中国机械工业百强企业第1位。潍柴是一家国际化跨国集团，在全球拥有动力系统、汽车业务、工程机械、智能物流、农业装备、海洋交通装备等业务板块，分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区，产品远销110多个国家和地区。

潍柴集团是国企。而且是柴油机行业的龙头企业。实力雄后，研发能力强大。是我国的著名企业。

2021年是潍柴集团成立75周年。潍柴创建于1946年，全球拥有员工9万人，2020年收入超过3000亿元，名列中国企业500强第77位，中国制造业500强第23位，中国机械工业百强企业第1位。潍柴是一家国际化跨国集团，在全球拥有动力系统、汽车业务、工程机械、智能物流、农业装备、海洋交通装备等业务板块，分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区，产品远销110多个国家和地区。2020年3月，获得中共山东省委、山东省人民政府“攻坚克难奖”先进集体表彰。2021年7月28日，入选由中国机械工业联合会、中国汽车工业协会主办的第17届中国机械工业百强名单，排名第一。科技创新：潍柴高度重视科技创新，拥有内燃机可靠性国家重点实验室、国家燃料电池技术创新中心、国家商用汽车动力系统总成工程技术研究中心、国家商用汽车与工程机械新能源动力系统产业创新战略联盟、国家专业化众创空间等国家研发平台，设有“博士后工作站”等研究基地，建有国家智能制造示范基地。在中国潍坊、上海、西安、重庆、扬州等地建立研发中心，并在全球多地设立前沿技术创新中心，搭建起了全球协同研发平台，确保企业技术水平始终紧跟世界前沿。

不是国企。潍柴动力股份有限公司（HK2338，SZ000338）成立于2002年，由潍柴控股集团有限公司作为主发起人、联合境内外投资者创建而成，是中国内燃机行业在香港H股上市的企业，也是由境外回归内地实现A股再上市的公司。介绍公司具有强大的研发能力，在产业规模、研发能力、工程开发体系建设等方面均处于行业的领先位置。公司建立了现代化的“国家级技术中心”及国内一流水平的产品实验室，在奥地利建立了欧洲研发中心，多个项目被列于国家“863计划”。2005年企业成功推出了国内首台具有自主知识产权的“蓝擎”欧III排放柴油机，在噪音、油耗等方面均达到国际领先水平，可与世界先进产品媲美。

西城区宣武门外大街。根据查询山东重工集团官方网站可知，山东重工集团在北京市设有分公司，位于北京市西城区宣武门外大街甲1号环球财讯中心D座13层。山东重工集团有限公司成立于2009年6月18日，是在山东省委、省政府的推动下，由潍柴控股集团有限公司、山东工程机械集团有限公司和山东省汽车工业集团有限公司共同组建的国有独资公司。

权属关系。根据查询山东重工集团官网显示，和潍柴集团是权属关系，山东重工集团有限公司成立于2009年6月18日，是在山东省委、省政府的推动下，由潍柴控股集团有限公司、山东工程机械集团有限公司和山东省汽车工业集团有限公司共同组建的国有独资公司。

是。陕西煤业化工神木天元化工有限公司是一家国有企业。陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司坐落于中国优质煤炭基地陕西省神木市，公司注册资本21455万元，占地面积2200余亩，职工1200余人。陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司是一家从事中温煤焦油轻质化综合利用技术研发和工业化推广的高新技术企业，属国有控股混合所有制企业。

国企改制后股份公司，可以

天元建设集团有限公司北京分公司是2014-07-15在北京市顺义区注册成立的其他有限责任公司分公司，注册地址位于北京市顺义区物流园八街9号1号楼408E。天元建设集团有限公司北京分公司的统一社会信用代码/注册号是911101133064338966，企业法人李纪忠，目前企业处于开业状态。天元建设集团有限公司北京分公司的经营范围是：在隶属企业授权范围内从事建筑活动；销售建筑材料（不含砂石及砂石制品）、建筑机械设备；租赁建筑机械设备。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为1843105万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共591家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看天元建设集团有限公司北京分公司更多信息和资讯。

5公司和六公司待遇不错。济南有个办事处，青岛也有个，青岛这边主要有三公司，五公司和安装公司，而济南那边主要是六公司，五公司，

这个看你想在哪个地方发展了。想留在烟台那就选烟建吧。烟建是烟台最大的建筑公司了，有好几个分公司，最好的分公司是十公司，待遇好，工程多，干的很多是政府的项目；但是十公司不好进（有关系除外）。天元是临沂最大的，也不错，要是想在临沂发展，那就选天元啊。

公司在做大做强电解金属锰主导产业的同时，大力发展市场前景好，资源综合利用率高的新材料、新能源产业，力争到“十二五”末，公司电解金属锰产量达到120万吨，稀土彩钢板产量达到200万吨，锰酸锂产量达到10万吨，锂离子电池产量达到2亿（支）台，硫酸产量达到300万吨，稀土铬铁产量达到36万吨，稀土镍铁产量达到30万吨，电解二氧化锰产量达到24万吨，水泥熟料达到600万吨，产值达到千亿元，使集团公司在经营规模、经济总量、经济效益等方面再上一个新台阶，达到一个新水平。

简介：济宁天元建设集团有限公司曲阜分公司成立于2013年01月11日，主要经营范围为在公司经营范围内为企业招揽业务等。法定代表人：刘刚成立时间：2013-01-11工商注册号：370881300002867企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)公司地址：曲阜市书院街道凯旋路6号新宇阳光城8号楼303室

71个，建筑（土建）10个，装饰、安装、消防、园林、物业、监理、路桥、商混...............................................................................反正是牵扯到建筑房地产类的都有子公司，在临沂乃至山东地区都很有名！

我去干了一段时间就走了，感觉前途很渺茫的。我的职位是技术员但是干的活还真不是技术员干的活，每天累的要死，推沙。抗水泥，抬下水道盖板，手都勒出血。有发展前途？想的美，轮不到你。我那个项目没有一个大学生 都是天元技校的 大学生都走光了 违约金三千 看那人力胖子的奸诈嘴脸我真想给他一耳巴子……哥们你看了这么多评论难道心里还没数么！去年八月的工资今年七月才发的，还有那些项目经理都是包工头出身 小心点