集团

下列行为，属于传销行为：　　（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；　　（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；　　（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。　　在《禁止传销条例》 中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。

临沂市罗庄区沂堂镇。新奥集团股份公司临沂分公司地址是临沂市罗庄区沂堂镇。临沂，古称琅琊、沂州，山东省辖地级市，Ⅱ型大城市，国务院批复确定的鲁东南地区中心城市、具有滨水特色的现代工贸城市和商贸物流中心，山东省重要的商品粮基地。

如果是分公司的HR直接面试，在第二轮面试之后的一个星期之内，如果是录取的话。会有专门的员工，一般是人事部的员工联系你的。并且会和你商量具体的签协议的事情。

我靠 楼上的不知道别乱说啊 这个是北京新奥集团 是搞奥运会的那个 北京市国资委下属的 貌似还有一个河北的公司也叫新奥集团 搞水泥太阳能什么的 那个是民企 两个完全就不是一个单位

你好,我来新奥工作刚满一年了在此可以给你一个比较客观的评价。从大的方面,这几年集团发展相当迅猛,所以你有真才实学的话会有很大发展空间的，具体到公司，感觉这里的工作环境很好，各方面都很正规。再就是待遇了，主要按照学历等等方面来区分，本科的话也要看你学校处于什么档次，一般本科和重点本科都是不一样的，刚开始待遇都不高,后边看你个人了，自己综合一下好好考虑吧,祝你好运。新奥能源控股有限公司（原新奥燃气，股票代码02688.HK），于1992年开始从事城市管道燃气业务，是国内规模最大的清洁能源分销商之一。通过二十多年的经营实践，新奥能源成功构建了以天然气等清洁能源为主要产品，以城市民用、园区、公建、交通和工商业用户为终端客户，以城市燃气、园区能源、交通能源和分布式能源为主要业务的能源分销体系，为客户量身定制清洁能源整体解决方案。截至2016年底，公司总资产超过500亿元人民币，拥有100多家全资、控股公司和分支机构，员工28000多人。聚焦城市、园区，根据客户用能需求，为工商户、民用户等提供清洁能源整体解决方案，提升客户用能品质与经济性。运营区域：17个省、市、自治区，160个城市覆盖人口：超过7700万客户数量：1400多万居民用户，68000多家工商业用户敷设管道：超过60000公里（中枢及主干管道）聚焦城市、园区，根据客户用能需求，为工商户、民用户等提供清洁能源整体解决方案，提升客户用能品质与经济性。工商户：依靠工业节能改造、天然气多联供、余能余热利用等多种能源综合利用技术，为客户提供满足差异化需求的清洁能源解决方案及服务，同时为工商户提供财产保险等增值服务。民用户：为居民用户提供经济、绿色的清洁能源，并借助网格化服务模式与集团“E城E家”互联网平台，为居民提供缴费、综合生活上门服务，为生活提供便捷。园区分布式能源：依托系统能效理论和泛能网技术，为城区/园区、大型公共建筑、工业企业等提供涵盖能源系统咨询规划、工程设计、分包采购、项目管理、智能运营增值服务的一体化清洁能源整体解决方案。售电业务：紧抓国家电力改革机遇，充分借助泛能业务技术及模式经验，进入售电业务领域，未来，将根据客户用能需求，提供电力业务咨询、工程设计建设、电力系统运维、气电一体化能源解决方案。我们依托CNG、LNG生产、储运和分销领域的能力和优势，凭借在加气站规划、设计、建设与运营方面的丰富经验，为水、路交通客户提供清洁能源服务。截止2015年底，已投资运营306座CNG站，270座LNG站；船用LNG业务，在大连、上海、青岛、泉州等沿海重要港口，珠江（梧州、贵港、东莞）、长江（重庆、武汉）、九江（岳阳、南通）、京杭运河（淮安、东平）等内河重要点位完成布局，在浙江舟山建设国际航运船舶LNG加注站项目；进军北美、欧洲交通能源市场，针对重卡和船舶开展LNG/CNG加注（加气）站的建设及运营。LNG/CNG加注服务：为重卡、客车、出租车、城市功能性用车等提供LNG/CNG车辆改装及加注服务，并借助“一卡通”系统和新奥遍布全国的加气网络为客户提供加气、结算等一站式服务；车用增值服务：我们打造“E车E站”综合服务平台，依托加气站为客户提供车辆快修、检测、生活便超、站点线路导航等线上线下一体化增值服务； 加盟配送：为客户（投资者）提供规划选址、设备选型、工程招标、工程施工、营销策划、运营管理培训、气源供给全方位服务，并通过“一卡通”实现客户资源共享。船用LNG业务：内河及沿海船舶用户：我们提供新造LNG动力船标准船型设计方案、建造总包、政策补贴获取、能源供给、融资等一体化服务，为船东提升能源利用经济性与品质。移动加注船设计交付：新奥自主研发新型移动加注船，有效解决水上建站困难，站点不足等问题，更好为船舶提供加注服务；同时我们为客户提供移动加注船整船及LNG系列产品的交付。目前我们着力开发大型近海移动加注船，积极响应国家港口节能减排政策，为大型船舶提供更优质、便捷的加注服务。 港口用能综合解决方案：我们为港口提供LNG移动岸电、LNG发电船、港口作业机械用能等系统用能解决方案，提升能源利用效率，助力港口节能减排。 国际船舶客户：我们为国际远洋船舶提供气试、加注服务。能源生产：公司拥有多家LNG工厂，年生产能力达13亿方，为全国30个省、自治区、300余家城市燃气、园区及车船用项目提供供应服务；能源储配：天然气运输车500余辆，船舶16艘，整合三方运力400余辆，CNG、LNG运输能力超过10亿立万方米/年，配送能力居国内首位；能源交易平台：公司依托现有LNG物流和贸易为基础，打造LNG全产业链的第三方交易平台，形成“商流、物流、信息流、资金流”一体化的互联网电商平台，为用户提供能源电商、智慧物流、大数据和金融等互联网服务，推进能源行业转型和产业生态圈建设。

总公司。新奥集团创业起步于1989年，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。总公司位于河北省廊坊市，平均工资可达33024元，是所有公司中待遇最好的公司，只是因应聘要求较高。

应届大学生招的话，免费安排吃住（三餐），3个月试用期一般最低会有2000元/月，过后就看你安排的工种了，一般最低2600元/月，五险一金。以上待遇是因人、地区而定，不是绝对的。在新奥没有什么压力，一般不开除员工，有关系才有发展（除非你是顶尖的人才）。

你好,我来新奥工作刚满一年了在此可以给你一个比较客观的评价:从大的方面,这几年集团发展相当迅猛,所以你有真才实学的话会有很大发展空间的.具体到公司,感觉这里的工作环境很好 各方面都很正规,再就是待遇了,主要按照学历等等方面来区分,本科的话也要看你学校处于什么档次,一般本科和重点本科都是不一样的.刚开始待遇都不高,后边看你个人了,自己综合一下好好考虑吧,祝你好运!

不是，2017年，新奥集团位居中国民营企业500强第24位。2016年，新奥成为澳大利亚第二大油气公司桑托斯第一大股东，获取国际天然气资源和上游开发能力。

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是民营企业。由王玉锁先生创办于 1989 年。民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。新奥集团是私有民营企业。国企和民企的区别1、经营模式的区别：国企：企业的战略观相对抓得比较准，而对待短期的一些市场行为的时候，反应较慢，相对拥有比较大的市场份额。私企：在经营战术比较灵活多变，能随行就市，而对待突发政策性风险的时候，比较被动。2、财务管理的区别：国企：在进行一些资产处置的时候，时间较慢，要通过国资委的层层把关，相对有一套比较严格规范的财务金融体系。私企：资金流动性比较大，调拨方便，财务制度相对松散。3、企业文化的区别：国企：更多的是从国家的宏观经济和经营区域方向来设定。私企：更多的是从产品品牌和企业发展的角度出发。

你家没用气，不理会，骚扰短信天天不知道多少，删了就信。有用就咨询官方电话，不回复此信息，以防诈骗

EMN 新奥的英文缩写 energy innovation新奥集团LOGO代表新奥标志是对新奥品牌直接视觉化的呈现，是新奥立志成为受人尊敬的世界级能源企业的宣言，是新奥品牌核心精神“创新能源”的重要载体，四色圆形在白色的勾勒下形成向上喷涌的势态，代表新奥以进发的灵感与创意的手段，向世界奉献清洁能源，和谐与无限希望黄色代表太阳能，绿色象征生物能，深蓝色象征化石能，浅蓝色象征能源的转换，白色代表流动的空气和水，整体的寓意是新奥致力于把天地的能源转化为人类可高效利用的清洁能源，为世界带来绿色与和谐。

待遇很好，但是不是国企，一个企业的好与坏并不是国企一定都会好，私企就不好，而且你说的新奥是上市企业。

新奥集团股份有限公司成立于1997年08月05日，法定代表人：王玉锁，注册资本：750,000.0元，地址位于河北省廊坊市经济技术开发区廊坊经济技术开发区华祥路。公司经营状况：新奥集团股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有26项知识产权，目前在招岗位201个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息109条，涉及“股权出质”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

能源服务能源服务事业部是新奥能源为终端客户提供能源服务的事业单元，以其在城市燃气及能源分销方面建立的优势为依托，正在从单一的产品销售，向混合能源集成联供的整体解决方案服务发展，并在区域清洁能源服务方面与十余座城市的地方政府建立了合作关系。 光伏能源事业部是新奥能源可再生能源开发、利用领域的前导企业，立足能源前端市场，整合全球先进技术，聚集全球尖端人才，面向国内外客户提供技术领先的高品质硅基薄膜电池产品与整体解决方案，促进光伏能源推广应用。新奥光伏引进全球领先的硅基薄膜电池生产线，生产超大型5.7m 电池板。通过自主研发优化产品性能、拓展应用领域，实现国际领先。一期产能60MW，二期达500MW以上。由海归科学家团队领军，引进行业高端人才及经验丰富的工程师组成强大研发、技术团队，在北京、廊坊、美国硅谷等建立研发基地，配置一流研发设备，实现光伏能源工艺技术、应用技术和新替代技术的领先。 新奥（廊坊）能源商务服务有限公司是从新奥集团总部职能管理中发展而出的专业共享服务业务单元，公司立足共享服务，引入全球最佳实践与先进系统，致力搭建城市基础智能化管理与服务平台，力争成为国内领先、国际一流的智能化管理整体解决方案服务专家。新奥（廊坊）能源商务服务有限公司为全国能源暨公用事业企业及其用户搭建推进整体能效提升与环境改善的商业服务PaaS平台，提供管理咨询和信息化服务、人力资源服务、会计服务、公用事业支付服务、工程咨询服务、呼叫中心及行政服务等。新奥连续2年被CECA评为最佳企业资源规划(ERP)应用奖，最佳客户关系管理(CRM)应用奖，优秀信息化建设团队奖，并获得杰出信息化领导者奖，最具远见的信息化领导者奖，杰出信息化应用推动者奖。

新奥（天津）能源投资有限公司。新奥集团的子公司新奥（天津）能源投资有限公司好，新奥集团创业起步于1989年，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。总公司位于河北省廊坊市，平均工资可达33024元，是所有公司中待遇最好的公司，只是因应聘要求较高。

新奥集团是私企。新奥集团1989年创业起步于河北廊坊，伴随改革开放的时代浪潮，从城市燃气、城市地产起步，逐步形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业等领域的生命健康产品链。业务分布于全国20多个省份的230多座城市，服务2400多万个家庭用户、19万多家企业用户，覆盖人口超过1亿。旗下有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游4家上市公司，员工逾4万人，2019年营收1645亿元，2020 年营收1436亿元。创新是新奥的基因：除在数字化人才和技术领域的持续投入，新奥还搭建了包括数字研究院在内的，以引领性技术突破为目标的能源研究院、生命科技研究院三大研究院，以及支撑科研成果转化、产业化示范、技术推广等的8个国家级创新平台、15个省级创新平台，还与北大工学院、MIT、UCLA等国内外60余所高校、科研院所建立了广泛、长期的产学研合作关系，共同解决技术难题，加快产业化进程。

新奥集团股份有限公司是1997-08-05在河北省廊坊市注册成立的其他股份有限公司(非上市)，注册地址位于河北省廊坊市经济技术开发区廊坊经济技术开发区华祥路。新奥集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是911310007158480996，企业法人王玉锁，目前企业处于开业状态。新奥集团股份有限公司的经营范围是：销售:工程设备、工程材料、化工设备、环保设备、钢材、电线电缆、电子产品、电工器材、照明电器、建筑材料、五金材料、管件管材、门窗、办公设备、电气设备、消防设备、节能设备、暖通设备、锅炉设备、太阳能设备、冷却塔设备、压力容器设备、压力管道设备、数据采集设备与监控设备、光伏设备及元器件；能源站系统、楼宇弱电系统、智能控制系统、能源管理系统、监控系统、仪器仪表的研发、销售及售后服务；对城市基础设施建设、能源开发、文化、旅游业、电子机械、化工、建材制造、贸易的投资；企业管理咨询；销售天然气（无储存、无运输）(许可证有效期至2021年9月3日）、煤油、柴油、燃料油（不含成品油）、润滑油；销售苗木；园林绿化服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为113000万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共7家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。新奥集团股份有限公司对外投资28家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看新奥集团股份有限公司更多信息和资讯。

新奥科技由新奥科技发展有限公司和新奥气化采煤有限公司组成，主要从事煤基清洁能源技术的研发与试验，是新奥集团的技术创新平台和企业孵化的专业科研机构。以二氧化碳的资源化利用技术为核心，通过自主研发，不断为新奥煤基清洁能源产业链提供技术支持。新奥科技发展有限公司主要承载了技术研发任务，目前已构建起一支专业互补、结构合理的技术研发团队，海内外博士达60余人；成立新奥能源研究院作为技术研发平台，并与国内外研发机构、知名高校、能源企业开展产学研合作；建有煤基清洁能源生产零排放技术试验中心与中试实验室占地超过8000㎡，为技术研发与创新奠定坚实基础。2006年，新奥科技成为国家人事部指定的“博士后科研工作站”；2008年，被科技部认定为“国际科技合作基地”。 新奥集团煤基能源生产“零排放”技术系统试验中心是基于系统能效理念创建的，围绕这一理念确定了技术研发方向：一是将煤的直接燃烧转变为全价开发和全生命周期清洁；二是将能源的单一利用转变为复合利用。其核心内容是，通过系统能效技术,创造性地把太阳能、生物能与煤基清洁能源相融合，完全捕捉生产过程产生的二氧化碳及其他污染物，实现了煤基清洁能源的全价开发、高效利用和“零排放”，同时也解决了太阳能无法连续生产和生物能“与人争粮、与粮争地”的矛盾。煤基清洁能源“零排放”技术的推广与应用，将推动和加快中国清洁能源产业的发展，进而促使资源、电力、材料、电子、机械等多个产业按照系统能效最优的原则设计出高效的多联供、多联产的清洁生产模式，并带来与之相配套的装备产业、工业控制产业、信息产业和环保产业的发展，为中国民族经济的振兴和繁荣，以及国家竞争优势的提升贡献力量。 新奥气化采煤主要从事无井式煤炭地下气化技术的研发，对低品位和地质条件复杂的地下整装煤田进行开发利用。气化采煤将传统的物理采煤方式转变为化学采煤方式，具有投资少、安全性好、能源利用率高、清洁环保等优势，符合国家“两个替代”的能源战略方针。公司以产业化技术研发为核心，以开发完整成熟、成套的气化解决方案为目标，以战略联盟为保障。借鉴前苏联、欧美等国家地下气化采煤技术的优秀成果，创新了“长通道、大断面、两阶段”煤炭地下气化工艺。分别在河北廊坊、北京、内蒙古乌兰察布、通辽设有研发与试验基地。

新奥集团目前在全国十几个省分布了100多个公司，如果你是想知道新奥集团总部的位置，新奥集团在河北廊坊经济开发区华祥路鸿润道。百度地图

问题一：请问石家庄新奥怎么样呢？ 石家庄新奥是由新奥燃气与原石家庄的一个国企改制成立的，目前已经在石家庄运行了大概6年多了，目前是新奥燃气内部一级的成员企业，公司规模大，待遇好。如果能够在3-5年进入企业中层，待遇就相当可观了 问题二：有人了解石家庄新奥燃气有限公司详情的吗？ 石家庄新奥燃气是石家庄燃气集团与新奥集团合资的燃气公司，位于和平东路558号，目前员工2000人，负责全市45万天然气用户的供应。 问题三：新奥集团如何？应届毕业生进去发展空间如何？ 新奥集团下辖的产业板块包括燃气、科技、置业等好几个呢，而且每个板块下都有不少不同类型的子公司，所以你的问题问的有些太宽泛了，连具体的某个范围都没有。。。 我毕业时去的新奥气化采煤，有问题可以再联系。。。 问题四：石家庄新奥集团设计院在哪儿 中山西路，康乐街与中山路交叉口，中医院那有个澳佳水族，那就是新奥燃气的设计院，但是不叫新奥燃气，叫新地能源，属于新奥燃气。 问题五：请问有在石家庄新奥设计院的吗？ 新奥集团的，里边有建筑设计院吧 我是应届毕业生，学结构设计的。 我去过那院还是不错的， 设计院结构设计肯定会受重视得。不过现在的设计院对求职人员的要求是很高的，很难进去有关系就别说了。 你要能进去 就是有前途的~！！！ 祝你成功 问题六：新奥集团 招聘 是不是接到了什么面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？ 是不是你自己可能根本就没有――看好了是没有投过这家公司的简历？ 是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？ 是不是只给你一个手机/QQ/免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？ 是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训实习试用报道上班，还要带上行李。 是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？ 天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传销窝里跳？ 问题七：新奥燃气公司都有什么工作？ 新奥集团成立于1989年，是一个在能源开发、利用领域进行多元化投资、专业化经营的综合性企业集团，现主导产业包括城市燃气、能源装备、生物化工、能源化工和地产投资五个专业集团。截止到2008年，集团拥有员工21,000余人，总资产260亿元，100多个全资、控股公司和分支机构分布在国内70多个城市及香港、悉尼、伦敦等国际都市。 新奥燃气控股有限公司是香港联交所主板上市公司（简称“新奥燃气”，股票代码为2688.HK），是新奥集团下属产业集团之一，主要业务范围为能源分销（管道天然气、LPG、LNG、CNG、车用燃气、油品和二甲醚等）、规模化业务(工程和物流)和增值业务（扩大的客户服务业务）。截至2008年，公司已成功气化了全国14个省市自治区的近70座城市，其中包括石家庄、长沙、洛阳、东莞、烟台等多个国内知名大中型城市，覆盖的城市总人口约4100万，拥有主干管网7000公里及60余座天然气储配站，是国内规模最大的能源分销商之一。 问题八：王玉锁的人物经历 现任第十一届中国人民政治协商会议全国委员会常委，中国民间商会副会长，河北省工商联副主席，廊坊市工商联主席，廊坊市政协副主席，新奥集团股份有限公司董事局主席。 历任廊坊市政协常委、廊坊市工商联（总商会）会长，廊坊市政协副主席、廊坊市工商联会长。河北省政协常委、河北省工商联（总商会）副会长，河北省民营企业家公会副会长，中国民(私)营经济研究会副会长，全国工商联第八届委员会执委。2002年11月任全国工商联第九届执委会副主席。是第九届、十届全国政协委员。2012年4月，任廊坊市政协副主席。 1984年投入商海，在家乡胜芳镇开办小液化气站，后到塑料厂、玻璃制品厂等企业担任业务员，供销科长、厂长等职务。1989.4---1992.4廊坊夏利汽车出租公司经理1990年，作为外商的全权代理，创办了廊坊第一家外商独资企业―――廊坊新奥化工有限公司。1992.12---今廊坊市天然气有限公司董事长。1992年，投资近千万元，把华北油田天然气引入廊坊开发区，创办了新奥燃气有限公司。1993年，创办廊坊开发区市政建设工程公司，承揽了给水、路灯、桥梁等工程。1993.5---今廊坊新奥燃气有限公司董事长1994年，独家承揽整个廊坊市区管输天然气的建设与经营，累计投资达1．4亿元人民币。1994年，斥资8000余万元，在无锡太湖畔创办了四星级山明水秀大饭店。1995年，创办廊坊新城房地产开发有限公司，对廊坊市旧城区进行全面系统的改造，并开发建设了居民住宅小区。1996年，投资高科技工业领域，创办了新奥太阳能发展有限公司，兴建了“新奥太阳城”，开发生产出一系列太阳能新型产品。1997.8---今新奥集团股份有限公司董事局主席1997年8月，由原“廊坊新奥实业（集团）公司”改制为“河北新奥集团股份有限公司”，并正在进行股票上市的准备工作。2000.7---今新奥燃气控股有限公司董事局主席2000.10---今新奥集团石家庄化工机械股份有限公司董事长2002.3---今安瑞科(蚌埠)压缩机有限公司董事长2002.4---今新奥置业有限公司董事长偶然创业1964年出生于河北省的王玉锁，创富之路并不平坦。三次高考落榜，令他不仅有些心灰。于是放弃学业，开始做些小生意。王玉锁卖过葵花子、卖过啤酒，还卖过女用泡泡纱背心，后来还做过一家塑料厂的业务员，但都没有赚到什么钱。对于种种周折，如今的王玉锁并不讳言，反而感谢这一切让他具备了承受巨大市场压力的良好心态。事实上，他正是在经历了对各种行业的探索和尝试之后，偶然间进入了燃气行业，并扎根于此，不曾动摇。 1986年春节，生意失败的王玉锁拿着100块钱，准备去租车跑运输，没想到人家又不许租车了。在茫然之际，他忽然想到倒腾燃气能赚钱，于是半途改道来到任丘。他到任丘后先住下来，在街上闲转时，看到有个蔬菜公司卖钢瓶，就问一个姓樊的老大姐有没有气，并且约好了晚上见面。晚上，王玉锁买了一兜子刚下来的杏，骑着租来的自行车找姓樊的大姐去了。王玉锁一看就愣住了，大姐的丈夫原来是他救过的一个人。那人说：玉锁，你怎么过来了，你怎么不打声招呼啊？王玉锁说，大哥，怎么是你们家？“大哥”说是呀。从此问题解决了。王玉锁也从此柳暗花明又一村。“大哥”先让王玉锁捡了一套设备回去，然后由“大哥”负责给他联系气。王玉锁就骑着借来的自行车，将设备拉回到老家，往自家小卖铺一放，贴了个告示。告示贴出来，顾客立刻蜂拥而至，当时就登记了七八套；几天时间他卖出去四十多套，净赚一千多元。这是王玉锁玉锁从燃气中掘到的第一桶金，以后他在“大哥”的帮助下，常跑任丘，瞅准燃气，咬定青山不放松。20世......>> 问题九：河北十大首富是谁 全国名次姓名财富2004名次所在省份主要公司/公司总部行业性别 10杨卓舒4725河北卓达集团/河北石家庄房地产男 32范现国31.3222河北华龙面业集团/河北隆尧方便面男 45李振江27.8不详河北神威药业/河北石家庄医药男 78王玉锁家族18.959河北新奥集团/河北廊坊燃气供应男 127韩文臣14104河北宝业集团/河北唐山钢铁男 146韩敬远12.730河北中国东方集团/河北唐山钢铁男 186张志祥10.1194河北建龙钢铁/河北唐山钢铁男 220孙宏文8.5376河北宏文实业集团/河北唐山建筑男 295魏建军家族620河北长城汽车集团/河北保定皮卡车男 324姚小东5.5301河北滦河实业集团/河北唐山钢铁、建材男 391庞庆华4.7不详河北唐山市冀东物贸集团/河北唐山汽车销售男 473郑保忠3.7384河北宝丰集团/河北河间电缆男 483秦树明3.6398河北新华线缆集团/河北河间电缆男 问题十：廊坊新奥一线员工待遇怎么样？ 10分 我知道，我就是那得工作人员。按毕业的学历和在场的资历来定的。初中，中专试用期3个月，一月1000元，没有加班费。正式以后1200，有加班费。以后靠年头涨工资。

问题一：请问北京新奥集团有限公司怎么样？是国企吗？是房地产开发商还是建设单位？规模有多大？能解决应届生北京 10分 我靠 楼上的不知道别乱说啊 这个是北京新奥集团 是搞奥运会的那个 北京市国资委下属的 貌似还有一个河北的公司也叫新奥集团 搞水泥太阳能什么的 那个是民企 两个完全就不是一个单位 问题二：新奥集团新能能源有限公司是国营的吗 不是国营得，不过依靠国有企业发展，属于股份制，进去以后待遇还可以，通过试用期，保险公积金什么的都有 问题三：廊坊新奥集团工资待遇 好不好进需要看专业和需求，待遇不用多考虑，肯定很好的，以后发展要靠自己。 问题四：请问王玉锁是新奥集团的创始人吗？ 是啊，王玉锁可以说是白手起家，一步一步的成立了今天的新奥集团，是个非常敢于创新的人。 问题五：河北新奥集团股份有限公司是传销吗? 判断这个公司是否属于传销，要看这个公司运营的模式是否符合国家法律对传销的定义。传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式取得利益。 目前绝大部分做传销的公司都经过重新包装，混淆合法的直销与违反的传销的商业模式来建渠道。所以，正确区分直销和传销两种商业模式，就可以判别一个公司的商业行为是否属于传销。 直销和传销有着本质的区别: 1,直销：直接从厂家批发拿货，直接销售给消费者。 传销：需要交入门费。 2，直销：建立属于自己的店铺，直接从公司批货，一次性销售到顾客手中。 传销：你需要发展下线。需要不断的找合作者，并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。 3，直销：根据自己销售出去的产品数量决定收入。 传销：根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报。 4，直销：你用1元钱买一元钱的货物。 传销：其实说白了就是 你给他1元钱，他说他教你赚50块钱的办法。结果等你给了他1元钱时，他就告诉你再找你像你这样的十个笨蛋就好了。 因此，把上述这些不同点搞明白，这个公司的销售模式是属于直销还是传销，应该比较清晰了。 问题六：廊坊新奥集团好吗？待遇好吗?是国企吗？？ 待遇很好，但是不是国企，一个珐业的好与坏并不是国企一定都会好，私企就不好，而且你说的新奥是上市企业。 问题七：王玉锁是什么时候创立新奥集团的？ 具体的吧，王玉锁创立的廊坊夏利汽车出 租 公司第一个由社会公开招聘人员组成的企业，也是新奥创业的开端。 问题八：新奥集团主要的业务经营范围是什么？ 新奥的主要经营范围为清洁能源开发利用 问题九：关于王玉锁的话，在新奥集团之前他是干什么的？ 具体的吧，王玉锁是1984年投入商海，在家乡胜芳镇开办小液化气站，后到塑料厂、玻璃制品厂等企业担任业务员，供销科长、厂长等职务。所以，王玉锁能够建立新奥集团，取得这样的成功真的很令人佩服。 问题十：格瑞泰与新奥集团是什么关系啊？ 格瑞泰就是新奥燃气集团旗 下的绿色环保厨电品 牌，现在在全国150多个城市有售，不过都是在新奥的营业厅里面销售的，质 量好价格还便宜，销 量很好的。

新奥集团股份有限公司（简称“新奥集团”）是一家以清洁能源开发利用为主要事业领域的综合性企业集团。新奥集团从事的业务板块包括新奥能源、太阳能源、新奥科技、能源化工、智能能源、文化健康、海洋旅游等。2012年，新奥集团位居中国绿公司民营企业100强第5位，中国民营企业500强第41位；2013年，新奥能源控股有限公司位居中国企业500强第240位。新奥集团创建于1989年，从燃气业务起步，到2013年构建了能源分销、智能能源、太阳能源、能源化工等相关多元产业。截止 2012年12月，新奥集团拥有员工3万人，总资产过 600 亿元人民币， 100 多个全资、控股公司和分支机构分布在国内 100多个城市及亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等地区。。新奥能源已在中国15个省、自治区、直辖市成功投资、运营了117个城市燃气基础设施项目，并取得越南国家城市燃气经营权；为627万多居民用户、24000家工商业用户提供各类清洁能源产品和服务；敷设管道逾18000公里，天然气最大日供气能力超过3000万方；市场覆盖国内城区人口逾5552万；在全国71个城市，投资、运营330座天然气汽车加气站，同时在20多个大中城市开展了包括供能系统外包和多联供等形式在内的整体解决方案服务。河北威远生物化工股份有限公司是一家集农药原料药及制剂的研发、生产和销售于一体的企业，隶属于新奥集团。威远生化于1994年1月在上海证券交易所上市，是河北省首家上市公司（证券代码：600803 SH）。

2003收购河北威远集团，进入生物化工领域。2002完善集团治理，形成董事局领导下的策委会、执委会、督委会分立的治理架构。2001延伸燃气产业链，进入能源装备产业。2001新奥燃气在香港联交所上市，2002年转入主板。2000颁布《新奥企业纲领》。1999年实施燃气外埠拓展战略，通过独资、合资等形式进行产业扩张。在之后的十几年间，新奥燃气的业务已扩展到中国80多个城市，用户覆盖人口4300万以上。1997完成股份制改造，注册成立河北新奥集团股份有限公司。1995在清华大学课题组的帮助下引进现代企业管理制度。1994组建以廊坊新奥燃气为主体的新奥实业（集团）公司，进一步在化工、市政、地产等多个领域进行尝试和探索。1993年成立廊坊新奥燃气有限公司，正式进入城市燃气分销领域。1992注册成立廊坊天然气有限公司并气化廊坊经济技术开发区，次年气化廊坊市区，正式进入清洁能源开发利用领域。1989注册廊坊夏利汽车出租公司，正式开始新奥事业的创业历程。 2010年新奥置业依托多年的产业积累与新奥遍布各地的客户网络资源，推进向文化旅游产业的转型，形成以能效地产为基础、文化创意产业为牵引、休闲旅游产业为平台的创新业务组合。　2009年成立新奥能源服务有限公司，依托清洁能源产业基础和领先技术，为客户提供清洁能源整体解决方案，推进节能减排进度。2008形成煤基能源生产零排放技术整体技术解决方案，并初步完成煤基清洁能源产业链的搭建。2007新奥颁布新版企业纲领，实施组织架构变革，明确了集团总部作为战略管控中心、产业集团作为经营管理中心和利润中心、成员企业作为执行层的定位。2006新奥能源销售有限公司获国家商务部批准成立，并获得天然气、LPG、甲醇、二甲醚和多种重要燃气物资进出口权。　2006新奥气化采煤投资有限公司成立，上中下游纵向一体化的清洁能源产业链形成。2005安瑞科控股在香港联交所上市，2006年转入主板。2004进入能源化工产业领域，进行上游清洁能源产品研究开发，在清洁能源利用领域形成完整的产业链。

不难。新奥集团创业起步于1989年，以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，在线测评试题不难，主要考察性格、心理健康和职业素养，根据实施情况进行回答就行。

看您的提问方式,感觉可能是应届毕业生,对于自己的选择还不是很确定. 我本人毕业之后一直在新奥工作至今,感觉作为自己事业的起点,新奥是个很不错的选择. 新奥是一个快速发展的企业,整体工作作风比较务实,大家都是做事业的人,看重的是业绩的表达.只要你的心态摆的够正,心境够平和,做事努力又踏实,在新奥快速发展的进程中一定能找到一个宽广的平台,在成就企业的同时也成就自己. 每个企业都不可能满足所有员工的所有需求,当某些人只站在自己的角度出发去看待问题的时候,骂声就出现了,所以每个企业都有人骂.只是因为你现在关注新奥比较多,所以才会感觉骂的人比较多.:) 另,那些说企业不好的人,先想想自己都为企业做了什么吧.

河北廊坊的新奥集团体检项目有乙肝两对半。河北省各市各医院入职体检价格一百元左右，各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

新奥股份 600803

新奥集团创业起步于1989年 ，以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命愿景。形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。面向数字时代，新奥积极推动数字化转型，着力打造泛能网、来康网两大平台，构建清洁能源生态圈、生命健康生态圈。新奥集团成立于1989 年，从燃气业务起步，至今已有27 年的发展历程，是一家包含互联网、能源、文化等多元化产业的集团性公司，目前已有员工近4 万人，业务遍及全国各地。为了人力资源基础业务能够规模化、标准化的运作。于2010 年开始建立人力资源共享服务中心（下文简称HRSSC），但与传统的HRSSC 搭建及推行方式不同，新奥集团自HRSSC 成立开始，一直没有强制要求其人力系统必须应用，而是根据内部各业务单元对HRSSC 的认可程度逐渐扩大其业务承接范围。

成为受人尊敬的世界级能源企业。核心价值观：以人为本、事求卓越、和谐共生。 新奥要求员工象高山上的雪莲一样：洁身自爱，坚韧不拔，奋发向上。

年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

都不错，两家都是大型集团公司。新奥集团创业起步于1989年，以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命愿景，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。面向数字时代，新奥积极推动数字化转型，着力打造泛能网、来康网两大平台，构建清洁能源生态圈、生命健康生态圈。到2020年，新奥集团业务分布在中国27个省（市、自治区）的200多个城市，员工超过4万人[5]，旗下有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游4家上市公司，2019年经营收入达1645亿元人民币。伊利集团位居中国企业500强，制造业百强，成为首家进入制造业百强的乳制品企业。9月25日，在中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2021中国500强企业高峰论坛”上，2021中国企业500强、制造业企业500强榜单正式出炉，伊利强势上榜。同时，伊利成为行业内唯一入选国家颁发的先进制造业和现代服务业融合发展试点企业。

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好。1、环境好。廊坊新奥集团人力资源住宿是2人间，南北通透户型，带窗。2、设备齐全。廊坊新奥集团人力资源住宿是独立卫生间，由空调，洗衣机等，配套设备齐全。

短期趋势：短期的强势行情可能结束，投资者及时短线卖出、离场观望为宜。中期趋势：有加速上涨趋势。长期趋势：迄今为止，共48家主力机构，持仓量总计11.27亿股，占流通A股73.73%

共28名，其中辅导员10名，专职党政管理干部16名，定向管理岗位2名（基本建设处秘书1名、财务处秘书1名）。二、招聘条件（一）基本条件1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的政治辨别力与政治敏锐性；实事求是，作风正派，遵纪守法，具有团结协作精神，热爱教育管理事业。2.须具有硕士研究生（含）以上学历，并获得硕士（含）以上学位，且本科和研究生阶段均为国内外知名高水平大学或科研机构全日制统招学生；海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应届毕业生须于2020年7月31日之前正常毕业。

薪资待遇好。海大集团海是紧跟国家一带一路步伐走，以国际化视野进行产业布局，辞职的人少是因为大企业的薪资待遇好，对员工态度好，很人性化管理。

江谢武：男，水产养殖工程师。1992年毕业于华中农业大学水产学院特种水产专业，其后就读中山大学水产动物营养专业研究生班及华南理工大学EMBA。2004年加入公司，现任公司副总裁（副总经理）兼水产苗种/预混料事业部总经理。任广州市农业龙头企业理事、湛江虾苗协会副会长。

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海大就在简阳十里坝工业园，到简阳市区有公交车。他们公司也有通勤车。海大集团在简阳算是个规模较大的企业吧，个人感觉还可以。简阳这边的工资标准1500-2500间吧，你那个职位估计2000左右。住宿你得在简阳市区租房吧，公交车从海大到城区要10多分钟吧。

海大集团面试offer步骤。1、HR的面试聊一聊个人的基本情况。2、部门经理面试聊自己关于ERP的认识，询问想从事哪个模块。3、中心总监面试做最后的考核没问题就会发offer。

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题主是否想询问“海大集团怎么样”？好。1、公司工作环境好。海大集团有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施。2、福利待遇好。海大集团员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。

海大集团 农/林/牧/渔 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人 销售部 | 业务员实习生 | 1000-2000元/月销售部 | 售前/售后管理 | 1000-2000元/月人力资源中心 | 员工关系经理 | 8001-10000元/月采购部 | 采购主任 | 4001-6000元/月

学水产养殖去海大集团好，海大水产养殖专业是非常厉害，是海大历史最悠久的专业，海大是靠他逐渐发展起来，属于海大较好的专业

职场生存难关的问题。此次“海之星”训练营，海大学院全员参与，前后历时3个月，重新打造了新版“海之星”。本次训练营围绕海大文化及应届生职业化心态转变两个主题，主要开设课程包括：《海大企业文化》、《职场加油站》、《职场大挑战》、《职业化心态打造》、《超级演说家》、《团队拓展》、《葵园“求生”》、《走进海大》等课程。“霖子姐姐”和惠玲姐姐为学员们带来了“新人职场十八关”——职场生存大挑战。通过将新人步入职场会遇到的十八种问题以情景问答比赛的方式展现在学员们的面前。直面职场生存难关，转变职业心态，学员们在过程中在评委导师的引导下思考那些初入职场“令人抓狂”的难题。

海大集团杨少林年薪是145万元。根据查询相关资料信息，董事长、总经理薛华年薪为348.29万元，董事会秘书、副总经理黄志健年薪为103.6万元，财务总监杨少林年薪为145万元。

集团中心是8点半到6点，中间休息2个钟，下面各分子公司不一样，冬令时和夏令时，上下班时间也不一样，会调整30 分钟。 来自职Q用户：黄先生贵州片区是早上8点到中午12点，下午14点到18点。猪场上班时间都不一样。 来自职Q用户：汪洋

硕士试用期4000,转正5000,试用期3个月,首年年薪不低于8万。我只知道这么多,刚拿到offer。

薛华：男，无境外永久居留权，工程师。1992年毕业于华中农业大学水产学院特种水产养殖专业；1995年获中山大学生命科学院动物学硕士学位。公司创始人之一，现任公司董事长和总经理及公司控股股东广州市海灏投资有限公司执行董事。先后担任中国饲料工业协会常务副会长、中国现代渔业职教集团理事长、中国农村青年致富带头人协会副会长、广东省高新技术协会理事长、广东省农业科技创新联盟副理事长、广东省饲料行业协会副会长、广东省渔业协会副会长、广东省青年科学家协会副会长、广东省陕西商会常务副会长、广州市第十四届人大代表、广州市第十一届政协委员、广州市工商联第十五届执行委员会副主席、广州市农业龙头企业协会会长、广州市饲料行业协会荣誉会长、番禺区工商联副会长、番禺区厂商会副主席。

还不错。工资薪资待遇高，月工资在4800-6500元，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚等。海尔仕品牌的猫粮是国产品牌中做的相对比较好的猫粮品牌，不会涉及到毒粮的问题。

海大集团员工手册代他人打卡给予辞退惩戒方式。代打卡是不是会被辞退要看公司是否有明文规定，代打卡属于应辞退的处罚范畴内，代打卡应该属于大过，很多员工手册的规定是累计满两次大过就能予以辞退。

要求是很严格的。体检项目是严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014标准）执行。

约谈。宁波市海达建设集团有限公司董事长何耀光，为了更好的了解公司的事务，加快公司的发展，经常会约谈一些公司高层管理人员一起讨论关于公司发展的问题，只有这样才能更高的为公司的发展做出最大的帮助。

农历春节前。根据海大公司规定，一般基本是几万块钱不等，工程中心相对于生产部门，少一点，按照公司级别来，都是在每年农历春节前发放。年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。

好。1、工作方面，本科生去海大集团工作有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇方面。本科生工资在4000元-6000元之间，每个节假日都有单独的礼品，每月都会有饭补。

陕西洋县。广东海大集团股份有限公司的老板是薛华，在他的个人资料里介绍有老板娘，和他是一个籍贯陕西洋县人，是从小就青梅竹马的一对。

海大集团是从以下几点通过人力资源战略规划提升竞争力：1、招聘与选拔，战略人力资源管理在面试评估时除关注应聘者与职位匹配外，更会特别关注应聘人的价值观念是否符合企业的核心价值观，确保招聘的人选能长期为企业服务。2、主动分析和诊断人力资源现状，为决策者准确、及时地提供各种有价值的人力资源相关数据，协助决策者制定具体的人力资源行动计划，支持企业战略目标执行和实现。3、灵活地按照国家及地方人事规定、制度，结合企业的实际情况制订符合企业需求的各种人力资源政策，从而建立起系统地人力资源管理体系，确保企业实现经营战略目标。

据我所知，广东阳江海大集团有限公司是位于广东省阳江市江城区的一家大型企业，成立于1994年。该公司的主要业务涉及水产养殖、水产品加工、冷链物流、贸易等领域，是阳江市的重点龙头企业之一。

工作待遇好。海大集团即广东海大集团股份有限公司，是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业集团，上班时间是在9点到18点，午休一个小时，不需要加班，特殊加班有加班费和补助，每次过节都有节日福利，工作待遇特别好，使得辞职的人也很少。

是。去海大集团上班,是会查是否被执行。海大集团，即广东海大集团股份有限公司（股票代码：002311）是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业集团，注册资本超15亿元。

值得。该企业的员工福利待遇是非常好的，还会给员工缴纳五险一金，员工是可以长期干下去的，所以值得。海大集团，即广东海大集团股份有限公司是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业集团。

薛华，1970年生，陕西洋县人。1988年本科就读于华中农业大学水产学院，1992年硕士就读中山大学生科院，师从已故著名鱼类营养学家林鼎教授并获动物学硕士学位。2019年，以13亿美元财富排名“2019福布斯全球亿万富豪榜”第1717位。2019年10月10日，薛华以120亿元位列《2019年胡润百富榜》第320位。2019年11月7日，薛华以120.2亿元财富值位列2019福布斯中国400富豪榜第220名。2020年2月26日，以150亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第1365位。2021福布斯中国最佳CEO榜排名第37位。

广东海大畜牧水产研究中心现拥有博士12名、硕士40多名，其中高级专业技术职称人员4名。截至2007年，中心水产科研成果获得具自主知识产权的核心技术10多项，行业领先水平的核心产品20多项。中心每年可完成试验项目达200多个，业务骨干在国内外重要学术刊物上共发表学术论文120多篇，其中16篇被SCI收录。海大研究中心设立动物营养实验室、生物技术实验室、微生物工程实验室、病害防治实验室、生物化工实验室、精密仪器实验室。拥有循环水族箱系统40多套，配备了气相、液相色谱仪，原子荧光光度计、氨基酸分析仪等先进仪器，组建了六个中试基地。海大研究中心已成为国内饲料行业研发力量最强、技术水平最高、科研成果最多的企业技术中心之一，先后被广东省科技厅、广东省经贸委授予“农业科技创新中心”、“省级工程中心”、“省级企业技术中心”称号，并获准设立博士后工作站分站。2008年6月，中心成为广州市番禺区12个产学研结合基地之一。

3天。由于海大集团财务面试人数较多，需要一一筛选，对比综合条件，面试3天出结果。广东海大集团股份有限公司是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业。

海大集团1998年起步于中国南海之滨， 依靠技术优势，4年间成为水产预混料全国第一；2001年进入水产配合饲料，淡水鱼料快速成为行业第二；2003年进入对虾饲料，已处于行业前三甲；2004年进入膨化料领域，已居行业第一。鸡料经过三年的发展，在广东市场排名第一，鸭料在广东市场排名第二。多年来，海大先后获得“中国名牌”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”等殊荣，海大集团被认定为“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家农产品加工技术研发专业分中心”、“高新技术企业”等。公司资金充足，银行信誉评级为AAA级。集团积极倡导绿色健康养殖，所属分（子）公司均通过了ISO 9000、HACCP认证。创新是海大的生命力，是海大的发展之源。成长和蜕变来自于持续创新的力量！创新，使公司拥有了国内外领先的技术；创新，使公司拥有了市场稀缺的全面养殖服务能力；创新，使公司拥有了难以复制的盈利模式；创新，使公司具备了创造超额价值的能力，客户、员工和公司都获得了远高于行业水平的收益，公司具备了未来持续快速发展的基础！技术领先是海大集团长期快速发展的关键动力。海大集团拥有强大的专业技术和研发人员团队，持续加大研发投入，建立了高效的二级研发体系，组建了动物营养与饲料、生物技术、微生物、生物化工、动物育种、病害防治、养殖技术等全面的研发团队和体系。海大集团旗下的畜牧水产研究中心，拥有博士20名，硕士80多名，200多位具有本科学历以上专业研发人员，每年可完成200多个实验，被授予“农业科技创新中心”、 “工程中心”、 “省级企业技术中心”和“博士后工作站分站”等称号。公司的水产饲料技术处于国际国内领先水平；畜禽饲料技术与国内领先水平保持同步。公司在添加剂、预混料和配合饲料、替代原料等方面拥有多项核心技术和大量的技术成果，形成了在用技术、储备技术和预研技术的成熟体系，确保技术持续领先。公司在水产优质苗种选育、微生态制剂开发方面处于国内领先，产业化处于快速起步阶段，使公司具备了更强大的成长潜力。

海大集团过年放假。国家规定节假日，春节七天假期，海大集团安排七天春节假期。广东海大集团股份有限公司是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业。以专业化、服务型、科技型。

8%。根据天眼查查询得知，海大集团公积金缴纳比例是8%，广东海大集团股份有限公司是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业。

能。广东海大集团股份有限公司是一家涵盖饲料、种苗等全产业链的高新农牧企业，该企业的员工福利待遇是非常好的，还会给员工缴纳五险一金，员工是可以长期干下去的。该企业以“专业化、服务型、科技型、国际化”企业为目标，以智慧、坚守、激情书写着公司发展的璀璨篇章。

3天到5天。根据海大集团的招聘信息显示，该公司在面试之后的3天到5天内可以收到面试结果。海大集团一般指广东海大集团股份有限公司。 海大集团，即广东海大集团股份有限公司是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业集团。

是。广东海大集团股份有限公司是三资企业。广东海大集团股份有限公司（股票代码：002311）是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业集团。

水路运输项目。根据海大集团信息得知，截止2023年6月1日，饲料运输物流黑名单的项目有水路运输项目、道路货物运输项目等。海大集团，即广东海大集团股份有限公司是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业集团。

水产预混料是海大发展中最为核心的业务，它体现了海大在水产饲料板块的技术能力和服务能力，海因特公司目前已是国内水产预混料销量最大、市场占有率最高的企业。海因特公司以广东海大畜牧水产研究中心强大的技术力量为依托，每年投入大量的资金进行新产品、新技术的开发，已拥有一系列高科技的绿色环保产品。公司所有产品在推向市场之前都经过了三个环节（实验室小试、基地中试和生产验证）的严格生物学评价。原料选用高效稳定型产品，并自主研发特定的水产饲料预混料载体剂型。生产设备采用国际最先进的自动配料系统、多维（多矿）混合机、超微粉碎系统等，并通过HACCP和ISO9000质量管理体系认证。海因特系列水产预混料以优质稳定高效的特点，赢得了客户的一致好评。在未来几年，我们要取得水产饲料技术的绝对领先，海因特要成为饲料行业的英特尔公司。 为确保养殖户的效益和供给健康安全水产品，需要建立规范的养殖流程。对种苗、养殖管理、疫病防治进行规范管理，是海大建立养户规范养殖流程的主要工具和手段。广东清新县太平镇投资建成水产生物药业基地——清远海贝，占地近120亩，并通过了国家GMP认证。主要是以生产植物提取物、动物添加剂等为主，产品有无公害水产药物（免疫增强剂系列、抗应激类产品系列）、微生态制剂调水系列、抗菌肽、中草药提取制剂等。2007年，广州海贝成功转型为技术服务公司：海贝依靠研究中心强大的研发能力，开发的微生态制剂调水系列、免疫增强剂系列等产品赢得了广大用户的普遍称赞；利用生物工程技术生产的护肝、抗应激等产品，在养殖过程中应用能显著地增强鱼虾抗病力、免疫力。在珠三角、广西、湖北等地区建立示范养殖基地，探索、尝试建立新型健康高效水产养殖模式；服务重点用户，应用技术方案（水质、疾病预防管理方案），切实让用户、经销商、业务员感受到应用方案所带来的效果和优势。培养了一批懂疫病防治、水质调控的技术专家，建立具有扎实的专业服务能力的队伍，通过技术人员的推广，产品价值和服务模式得到更好地表达。优质种苗、规范养殖和用药、优质饲料将会使海大具备全流程对养户进行服务的能力。今后两三年，海大集团将加大对微生态制剂的研发投入和加快药品产业化进程，以更好地服务广大的养殖户。海大目前的种子业务，在未来会成长为参天大树。 海大水产苗种基地建设是海大集团为提升渔业服务能力的一项高技术产业化措施，旨在解决目前水产养殖中苗种退化、良种覆盖率低的突出问题。我们采用传统经典育种技术和现代生物技术相结合的方法，依靠群体和家系选育、杂交、细胞和基因工程等现代遗传育种技术，培育出生长速度快、抗病抗逆性状强和肉质好的优质水产苗种，配合海大集团生产的高品质配合饲料，全面提高水产养殖的综合效益。

服务型定位的本质是为客户创造更大的价值，这是海大下一阶段的基本战略。制度化的目标是简化流程、提高效率，本质是建立一套能使个人发展和公司发展融为一体的标准。核心竞争力是人的能力，是制度和文化的能力，是海大整体的学习能力。海大的发展战略清晰地建立在专业化能力的培养之上，海大的长远目标是成为一家中国领先、世界一流的具持续发展能力的农牧业企业，今后几年将重点致力于饲料板块的核心竞争力的培养和在此基础上的扩张，饲料和水产预混料是核心业务。同时种苗、微生态制剂、水产品加工成为海大的种子业务，并逐步加大对种子业务的投入。在此目标下我们将加大投入培养各种专业能力，如技术能力、采购能力、运营能力、服务能力等，加大人力资源投入培养更强大的队伍。追求客户价值、追求员工价值，必将造就海大在行业中的核心竞争优势，共同的价值观、共同的理念，将使海大队伍迅速壮大、成长，海大必然要成为行业的领航者，海大人将倾注智慧、名誉和生命，竭尽全力将海大发展成世界一流的农牧企业。

2009年11月27日，海大集团A股成功上市发行，成为集团发展历程中的重要里程碑，借助于资本市场平台，公司必将迎来更加广阔的发展空间。海纳百川，有容乃大。海大的成功离不开公司创始人、现任董事长——薛华先生，他有着对行业发展的洞彻和高屋建瓴的战略，更是怀着为中国农业发展做出贡献的赤子之心，聚集起一支年轻热情、理念一致、勤奋敬业、专业精湛的经营管理团队，以智慧、坚守、激情书写着公司发展的璀璨篇章。海大集团必将成为中国领先、全球一流、具有持续发展能力的高科技农牧业企业！

每个月十五号。因为根据海大集团发布的和员工工资有关的公告显示，将在每个月的十五号发放工资。

未来海大文化精髓：1、打造海大的核心价值观：对外，是为客户创造更大价值；对内，是对员工价值的尊重。2、统一思想，让员工充分认可海大的价值观。3、建立完善的人力资源体系，确定核心员工的标准，制度化的实现利益的合理分配。4、坚持不断创新的思路。5、让每一个员工清楚海大的目标：立志成为中国领先、全球一流的农牧业公司，海大的神圣使命是帮助农民致富，为客户创造价值。

环境污染。海大集团是从事海鲜出售的集团，由于环境污染的越来越严重，导致海水的重金属含量提高，海水中的鱼类重金属含量也会提高，最终导致了重金属超标，环境危机越来越近，大家一定要节约资源，保护环境。

很好。海大集团外包驻场工作很好，广东海大集团股份有限公司是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业。海大集团紧跟国家“一带一路”步伐，以国际化视野进行产业布局，公司业务遍及南亚、东南亚、美洲、非洲等地区，在包括越南、新加坡、美国、印度、印尼、厄瓜多尔等多个国家设立子公司。