集团

恒力集团有限公司始建于1994年，是全球最大的织造企业、全球最大的超亮光丝和工业丝生产基地，拥有世界单体产能最大的PTA工厂，企业名列“中国化纤行业竞争力排名第一”，产品品牌价值居国际同行业前列。至2013年初，集团员工五万多人，2012年，恒力集团销售额850亿元，利税115亿元，名列中国百强民营企业第25位、中国企业500强第196位，获国务院颁发“国家科技进步奖”和“全国就业先进企业”。下辖吴江化纤织造厂、江苏恒力化纤有限公司、江苏博雅达纺织有限公司、苏州苏盛热电有限公司、恒力（宿迁）工业园、苏州华毅机械有限公司、同里湖度假村、等十多家实体企业。

纺织。恒力集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一，所以工作内容是和纺织有关。恒力集团建于1994年，立足主业，坚守实业，总部位于江苏苏州，现位列世界500强第67位。

范红卫。恒力集团二把手是范红卫，女，汉族，1967年2月出生，江苏省苏州市吴江区人。大专学历，1985年7月参加工作，无党派人士。

不是。恒力集团董事长儿子不是老婆的。恒力集团始建于1994年，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一。

恒力集团沈小春1个老婆。恒力集团沈小春1个老婆，据查询恒力集团沈小春有1个老婆。恒力集团始建于1994年5月18日，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。

恒力集团是国企。恒力集团始建于1994年5月18日，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球单体产能最大的PTA工厂之一、全球最大的超亮光丝和工业丝生产基地之一、全球最大的织造企业之一，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。

范红卫。根据查询宿迁恒力集团的公司官网可知，宿迁恒力集团副董事长是范红卫。宿迁，简称宿，别称水城，古称下相、宿豫、钟吾等，江苏省地级市。

不是。东北恒力集团是一个私人经营的企业，公司不是事业单位，所以不是国企。该集团成立于2000年11月14日。

宿迁恒力集团老总叫陈建华。陈建华，男，汉族，出生于1971年3月，江苏省苏州市吴江区人，高级经济师。恒力集团董事长、总裁、兼任中国企业联合会（中国企业家协会） 副会长、“美丽园丁”教育基金会理事长、中国化学纤维工业协会副会长、中国纺织工业联合会常务理 。2022年11月，陈建华位列《2022福布斯中国内地富豪榜》第36位。恒力集团坚持全产业链发展，打造 “原油-芳烃-乙烯-精对苯二甲酸（PTA）-乙二醇-聚酯（PET）-民用丝及工业丝、工程塑料、薄膜 -织造”的完整产业链。恒力集团始建于1994年5月18日，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球单体产能最大的PTA工厂之一、全球最大的超亮光丝和工业丝生产基地之一、全球最大的织造企业之一，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。2021年8月，《财富》世界500强发布，恒力集团位列第67位。2021年9月，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2021中国企业500强”系列榜单，恒力集团位列中国企业500强第21位。2021年12月，世界品牌实验室发布《2021世界品牌500强》榜单，“恒力”位列第379位。2021年9月，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2020中国企业500强”榜单，恒力集团列第21位。2021年8月，2021苏州民营企业100强排名第一。

还是稳定的。南通恒力集团工程师属于高工资好前景的优秀工作，福利待遇好，基本工资在7000元一月，公司工作环境好，所以工作还是稳定的。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。

江苏吴江。根据查询相关公开信息显示，平孝福恒力集团董事长是陈建华，籍贯是江苏吴江。董事长是股东利益的最高代表，不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源，董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。

宿迁恒力集团陈建华和沈小春的关系是同事。根据查询相关公开信息，沈小春担任恒力集团有限公司法定代表人，陈建华担任宿迁恒力集团的股东。

具体人数不确定。根据公开信息，恒力集团副总经理的具体人数目前并不清楚。企业的管理层人员随着企业的发展和调整而变化，具体情况需要参考企业公开披露的信息。

能买。商票是企业信用，供应商能接受商票说明你认可该企业有偿付能力，也说明该企业在商品交易中处于强势地位。

恒力集团南通恒科新材料好。根据查询相关公开信息显示，恒力集团南通恒科新材料大公司，获评江苏省智能工厂，是合法经营的公司，有注册商标、工商部门认证和正规的营业执照的，公司员工的福利待遇好，工作轻松，没有长加班，工作环境好，员工的月工资在8000元以上，有社会保障金和五险一金，有生活补贴。

恒力集团适合应届生。恒力集团始建于1994年，属于大型国企，公司内工作节奏很快,对应届毕业生来说,非常具有挑战精神，公司的氛围好，能让应届生学到很到学校学不到的东西，很适合应届生，所以恒力集团适合应届生。

从我所了解到的情况，大恒力集团对于外来打工人员的体检是比较严格的。一般来说，外来打工人员需要进行全面的体检，包括肝功能、肾功能、艾滋病等多个方面的检查。此外，大恒力集团对于体检结果的合格标准及相关规定也是比较严格的。这是为了确保员工的身体健康，从而提高生产效率和保障员工权益。但具体情况还需参照当地的相关法规和公司的政策文件，以获得更为准确全面的信息。

恒力集团平万利不是董事长女儿。根据查询相关信息显示，陈建华是恒力石化控股股东恒力集团董事长。婚后，范红卫、陈建华育有孩子，女儿叫陈逸婷。

恒力集团沈小春目前未婚，不过他曾经与陈坚红传出过绯闻，但是后来被证实是谣传。沈小春，男，祖籍浙江宁波， 1961年9月出生，中国香港籍。现任江苏恒力集团有限公司董事局董事、总裁，江苏恒力化纤股份有限公司董事长，江苏恒力投资有限公司董事长，江苏恒力纺织有限公司董事长，江苏恒力集团进出口有限公司董事长。沈小春是香港知名的爱国人士，现为香港恒力集团有限公司董事局董事、总裁，江苏恒力化纤股份有限公司董事长，江苏恒力投资有限公司董事长，江苏恒力纺织有限公司董事长，江苏恒力集团进出口有限公司董事长，恒力慈善基金会荣誉主席，恒力集团控股有限公司董事局主席，恒力慈善基金会荣誉主席。

月工资和实际工作的天数来计算。根据查询恒力集团官网显示，员工自动离职的，并不会扣除工资，工资按照员工的月工资和员工实际工作的天数来计算。

没有。通过查看恒力集团简介信息，该集团是按照出勤天数来计算工资，满勤还有满勤奖，节假日和平时法定休班是有工资，因此恒力集团培训两天不干没有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

宿迁恒力集团建设时间是1994年5月18日。宿迁恒力集团是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。

恒力集团房子可以买。根据查询相关资料信息显示恒力集团房子质量有保证，属于精装房子，所以恒力集团房子可以买。恒力·海悦城，是由广西恒力地产集团有限公司投资开发。恒力集团，起步于福建省，先后投资建设了28个项目，总建筑面积超过600万㎡。

恒力集团2008年营收14.74亿元。宁夏恒力(600165.SH)公布年报，公司2008年净利润略有增长，期内公司产品价格持续下跌。公司2008年共实现营业收入14.74亿元，较上年同比增长43.02%；实现净利润563.23万元，同比增长7.51%；每股收益0.029元，同比增长7.51%。

有10家分公司。包括：浙江恒逸石化有限公司、嘉兴逸鹏化纤有限公司、浙江双兔新材料有限公司、太仓逸枫化纤有限公司、浙江恒逸国际贸易有限公司等。

必休4天。恒力集团是以炼油、石化、聚酯新材料、纺织为主业，贸易、金融、热电等多元化发展的国际型集团公司，根据集团2022年的招聘信息，所有岗位都是公休4天的，是必休4天。少部分岗位是白班，需值班，部分岗位是倒班，每月4到10天休息。

苏州恒力集团。富士康有钱是不比苏州恒力集团有钱的，恒力集团是苏州最大的企业，营业收入5567亿元，恒力集团是苏州最大的民营企业，恒力集团始建于1994年5月，是以炼油、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。

恒力集团董事长儿子娶了谁范红卫娶了范红卫,陈建华是恒力石化控股股东恒力集团董事长。 婚后,范红卫、陈建华育有孩子

不错恒力集团是国内知名的民营企业，乐于分享自身发展经验。近来，恒力集团积极来黔投资兴业，为地方经济发展提供助力。茅台希望加强同恒力集团合作，发挥好各自优势，更好服务贵州经济发展。恒力集团始建于1994年5月18日，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球单体产能最大的PTA工厂之一。

能。恒力集团始建于1994年，立足主业，坚守实业，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业，该集团是按照国家规定的要求进行退休的，没有提前退休的情况，是能干到退休的。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。

南通通州区恒科新材料新人力资源中心。根据百度地图查询显示，江苏南通恒力集团位于南通通州区恒科新材料新人力资源中心，其员工在这栋大楼里上班。恒力集团始建于1994年5月18日，是以石化，聚酯新材料，地产和织造等四大板块为主业，热电、机械、金融、酒店等多元化发展的国际型企业。

61岁。沈小春，1961年9月出生，中国香港籍。现任江苏恒力集团有限公司董事局董事、总裁，江苏恒力化纤股份有限公司董事长，江苏恒力投资有限公司董事长，江苏恒力纺织有限公司董事长，江苏恒力集团进出口有限公司董事长。

恒力集团周末加班工资的计算一般遵循以下规则：1. 周六加班工资：以平时工资的1.5倍计算，即每小时工资=平时每小时工资x1.5。2. 周日加班工资：以平时工资的2倍计算，即每小时工资=平时每小时工资x2。3. 双休日加班工资：以平时工资的2倍计算，即每小时工资=平时每小时工资x2。4. 如果周六与周日都加班，则以周六加班工资为准。5. 如果加班时间超过8小时，则超过部分按照平时工资的3倍计算。例如，假设平时每小时工资为100元，周六加班时间为4小时，周日加班时间为6小时，则周六加班工资为100元x1.5x4小时=600元，周日加班工资为100元x2x6小时=1200元，总计加班工资为1800元。如果加班时间超过8小时，则超过部分的工资按照平时工资的3倍计算。需要注意的是，具体的加班工资计算方式可能会根据不同公司、不同行业、不同地区而有所差异，建议在实际操作中根据公司的规定进行计算。

恒力集团是江苏吴江的知名企业，旗下涉及化纤、化工、新材料等多个领域。恒力集团的招聘步骤流程如下：1、发布招聘信息：恒力集团会通过官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，包括招聘职位、任职要求、薪资福利等信息。2、简历筛选：恒力集团会对收到的简历进行筛选，初步确定符合招聘要求的候选人。3、笔试或面试：恒力集团会邀请符合要求的候选人参加笔试或面试，以了解候选人的专业知识、能力水平和综合素质。4、终面和录用：恒力集团会根据笔试或面试表现综合评估候选人，最终确定录用人选，并进行薪资、福利等方面的协商。

锂电，光伏，高端树脂和聚氨酯等。根据查询恒力集团官方网站得知，正全力打造锂电、光伏、高端树脂和聚氨酯等，都是未来的增长点。恒力集团始建于1994年5月18日，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。

恒力集团纺织厂工作相对来说比较简单，但也需要一定的技能和耐力。纺织厂主要生产纱线、布料等织物制品，工作内容包括纱线的卷绕、织布、染色、印花等环节。在纺织厂工作需要注意安全，例如避免卷入机器、防止化学品污染等。同时，工作环境通常比较嘈杂，需要有一定的耐噪音能力。此外，纺织厂工作需要有较强的团队合作精神，遵守工作流程和生产计划，保证产品质量和生产效率。总的来说，恒力集团纺织厂工作相对简单，但需要一定的技能和耐力，并且需要注意安全和团队合作。

辽宁营口恒力集团好。根据查询相关公开信息显示：恒力集团依托世界知名的德国布鲁克纳拉膜工艺及恒力自有的聚酯合成技术，全力打造行业领先的双向拉伸聚酯薄，公司福利待遇好，行业名列前茅。

恒力集团董事长儿子八戒，是恒力集团董事长刘维尔的儿子，也就是刘维尔家庭资产管理有限公司董事长。他出生于1988年，他身为恒力集团董事长家族的一员，在国内也有一定的名气。他毕业于美国哈佛大学，之后又进入英国伦敦商学院，并获得MBA学位。据悉，他曾在华尔街著名的投资公司担任管理层一段时间，但很快就返回中国。2013年，刘维尔把恒力集团交给了八戒。可以说，八戒从那以后就成为了恒力集团最大的受益人，也成为了中国资产管理领域的领袖人物。在接手恒力集团的近十年中，八戒有着出色的表现，他把恒力集团发展成中国最有实力的家族资产管理公司。八戒目前也是重庆市百强企业的领军人物，有着极高的社会影响力。

恒力集团是恒力石化的母公司。恒力石化的主体在辽宁省但是恒力集团最值钱的资产，恒力2000万吨/年炼化一体化项目，是列入国务院文件的重大民营炼化项目，也是新一轮东北振兴的战略项目，以960万吨连续重整、450万吨芳烃联合装置为核心，总加氢能力超过2700万吨。恒力（大连长兴岛）产业园PTA生产基地年产能达1200万吨，是目前产能最大、工艺水平最先进、综合配套最齐备的PTA工厂之一。

恒力集团由陈建华与范红卫夫妻俩人共同创立，俩人最初都是在社会底层奔波的普通人，男方是业务员，.在这一次的财富榜单当中我们可以看到，我国的富豪数量又上涨了不少。当前我国的首富是农夫山泉的创始人钟睒睒，排名第二的是字节跳动的创始人张一鸣，排名第三的是宁德时代的创始人曾毓祥，而碧桂园家族杨惠妍排名第13。在前几年，杨惠妍已经是连续四年的中国首富。不过随着恒大的暴雷之后，房地产业的发展呈现一个比较艰难的状况。如果杨惠妍不能带领碧桂园走出舒适区，对企业的发展进行突破，杨惠妍的地位可能就很难继续保持了。查询官方网站暂无资料。陈建华，江苏的富翁，恒力集团董事长。20岁出头的他凭借在收废丝的过程中积累的经验呢，果断收购了一家丝织厂。陈建华的收购扭转了丝织厂一直以来的亏损局面，通过改制工厂和更新设备等手段进行大刀阔斧的改革，为工厂带来了巨大的利润。如今的恒力集团，市值持续走高，已经达到了几千亿，年度营收超过六千亿，一举成为了中国最大的化纤公司之一。更加难能可贵的是，在互联网经济对实体经济的冲击之下，恒力集团顶住压力成为了中国实体经济的巨头，证明了实体经济在互联网时代依然可以持续发展

恒力集团的工资待遇非常不错，也有很大的发展空间。2021年恒力集团销售收入7323亿元，现位列世界500强第75位、中国企业500强第24位、中国民营企业500强第3位、中国制造业企业500强第5位。恒力集团始建于1994年，从纺织起步，现已布局苏州、大连、营口、宿迁、南通、泸州、榆林、惠州、贵阳九大生产基地，实现从“原油—芳烃、乙烯—精对苯二甲酸（PTA）、乙二醇—聚酯（PET）—民用丝及工业丝、工程塑料、薄膜—纺织”全产业链发展，员工12万人。

苏州吴江恒力集团好。苏州吴江恒力集团是是世界500强企业。苏州吴江恒力集团始建于1994年5月18日，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球单体产能最大的PTA工厂之一、全球最大的超亮光丝和工业丝生产基地之一、全球最大的织造企业之一，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。

恒力集团股票代码是600848，是中国证券交易所上市的一家A股公司。恒力集团是一家以投资、经营、科技研发为主的多元化企业，主要从事汽车零部件、汽车配件、汽车电子、汽车服务、汽车金融等业务。恒力集团股票的投资指导是：一是要充分了解恒力集团的财务状况，了解其财务报表，以及其财务报表的变化情况；二是要关注恒力集团的业务发展情况，了解其业务发展的趋势，以及其业务发展的成果；三是要关注恒力集团的行业环境，了解其所处行业的发展趋势，以及其所处行业的竞争状况；四是要关注恒力集团的经营状况，了解其经营状况的变化情况，以及其经营状况的发展趋势；五是要关注恒力集团的股票价格，了解其股票价格的变化情况，以及其股票价格的发展趋势。投资者在投资恒力集团股票时，应该充分了解恒力集团的财务状况、业务发展情况、行业环境、经营状况以及股票价格，以便做出更加明智的投资决策。

永城煤电集团聚龙物流贸易有限公司是2007-01-25在河南省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于永城市东城区芒山路南段永煤辅助工业区。永城煤电集团聚龙物流贸易有限公司的统一社会信用代码/注册号是91411481798225689G，企业法人强浩波，目前企业处于开业状态。永城煤电集团聚龙物流贸易有限公司的经营范围是：县内班车客运、危险货物运输；普通货运、货物配载、仓储服务、信息服务（限分公司凭证经营）；煤炭零售；其他化工产品（其中危险化学品凭证经营）、化肥、机械设备及电子产品、五金交电、钢材、建材（不含木材）、金属及金属矿（国家限制、限定经营的除外）、纺织品、服装、其他日用品销售；成品油（车用乙醇汽油、柴油）、润滑油零售（限分支机构凭证经营）；汽车及配件销售；汽车维修；矿山设备配件销售及维修#。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为952175万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共2036家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。永城煤电集团聚龙物流贸易有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看永城煤电集团聚龙物流贸易有限公司更多信息和资讯。

恒力集团Logo含义：标识logo设计厚实、稳健，充满朝气，以品牌名“恒力”首字母H作为设计变化而来，表现一个大型企业集团充满实力、稳健发展、拥有光明美好未来的企业形象。恒力集团始建于1994年，立足主业，坚守实业，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一，员工达12万，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。恒力集团|0g0含义足团结拼搏创新。

恒力集团拥有3家上市公司，恒力石化股份有限公司的股票代码为600346，广东松发陶瓷股份有限公司的股票代码为603268，苏州吴江同里湖旅游度假村股份有限公司的股票代码为834199。恒力集团成立于1994年5月，是一家全面发展石化、新材料、纺织业的国际企业，在世界企业名单上排名107位。恒力集团相关介绍恒力集团作为一家具有巨大企业竞争力和产品品牌价值的企业，在2020年苏州民营企业评选排名中脱颖而出，被评为苏州民营企业第一。根据2021年的官方数据，恒力集团拥有近12万名员工，除3家上市公司外，集团还拥有20多家实体企业。不仅如此，恒力集团还在苏州、南通、榆林、贵阳等地建立了生产基地，覆盖面广。恒力集团除实力雄厚外，还开设了多家小额贷款公司，总注册资本超过5亿元。

不是，吴孟铎任河南省文旅集团筹备组组长。副组长是李大伟、张立新。吴孟铎曾任平顶山市委委员、汝州市委书记、商丘市委常委、永城市委书记、洛阳市委常委、政法委书记、常务副市长。还担任过河南物资集团公司党委副书记、总经理、副董事长职务。拓展资料：河南能源是经河南省委、省政府批准，先后经过两次战略重组成立的一家特大型能源化工集团。2008年12月5日，在永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化、河南省煤气集团基础上重组成立河南煤化集团。2013年9月12日，河南煤化集团和义煤集团战略重组，组建河南能源化工集团有限公司，注册资本金210亿元。截至2020年底，河南能源共有员工16.2万人（煤炭板块13.9万人，化工板块1.6万人，其他板块0.7万人）。河南能源资源储量丰富，拥有能源、高端化工、现代物贸、现代金融、智能制造与合金新材料等产业。产业主要分布在河南16个省辖市，以及新疆、贵州、内蒙古、陕西、青海等省（区）和澳大利亚。拥有大有能源、九天化工2家上市公司和濮阳绿宇新材料1家新三板挂牌公司。煤炭资源储量318亿吨(其中，生产矿井储量75.3亿吨，可采量36.3亿吨)，产能8000多万吨（省内5300万吨、省外2700万吨），品种以无烟高炉喷吹煤、炼焦精煤为主。化工产品产能近1000万吨，产品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚、化工新材料碳纤维、聚甲醛、BDO（1，4-丁二醇）、PET、PBT等18个种类。位居2020年世界企业500强486位、中国企业500强122位、中国煤炭企业50强第8位、中国石油和化工企业500强第9位。河南，古称中原、豫州、中州，简称“豫”，因大部分位于黄河以南，故名河南。河南位于中国中东部、黄河中下游，东接安徽、山东，北界河北、山西，西连陕西，南临湖北，呈望北向南、承东启西之势。截至2014年底，河南共下辖17个地级市，1个省直管县级市，省会郑州。河南省总人口10662万人，常住人口9436万人。河南是中华民族与中华文明的主要发祥地之一，中国古代四大发明中的指南针、造纸、火药三大技术均发明于河南。 历史上先后有20多个朝代建都或迁都河南，诞生了洛阳、开封、安阳、郑州、商丘等古都，为中国古都数量最多最密集的省区。河南有老子、庄子、墨子、韩非子、商鞅、张良、张衡、杜甫、吴道子、岳飞等历史名人。河南是中国重要的经济大省，2016年国内生产总值稳居中国第5位、中西部地区首位。郑州商品交易所是中国首家内陆唯一一家期货交易所。郑州航空港区为中国唯一一个国家级航空港经济实验区。中国（河南）自由贸易试验区为中国新设立的自贸区。2016年12月，国家批复郑州入选国家中心城市。 以河南为主体的中原城市群为中国经济第四增长极。河南文物古迹众多，旅游资源丰富。截至2017年，河南有世界文化遗产6项25处，全国重点文物保护单位358处，国家AAAAA级旅游景区13处。

河南煤业化工集团有限责任公司简称河南煤业化工集团。2008年12月5日经河南省委、省政府批准，由永煤集团、鹤煤集团、焦煤集团、中原大化、省煤气集团5家单位战略重组成立的国有独资公司，是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、矿山建筑、实业一体开发，跨国界、跨行业、多元化发展的特大型能源企业。河南煤业化工集团是河南省首家资产、营业收入双双超千亿元的企业。2009年末，企业资产总额达1109.31亿元，全年实现营业收入1035.12亿元，完成煤炭产量5698万吨，实现利税104.31亿元，四项指标均改写了河南工业企业历史。其中，营业收入占全省省管工业企业营业收入总额的39.2%，利润占省管工业企业利润总额的58.62%，各项主要经济指标位列河南省第一，是河南省最大、最强、最具活力和成长性的工业企业。2009年，河南煤业化工集团位居中国煤炭工业企业销售收入第2位、中国企业500强第68位、中国500强竞争力第8位、中国企业成长100强第1位，入选世界著名品牌500强。河南煤业化工集团后劲充足，拥有煤炭矿井79对，煤炭资源储备400多亿吨，遍布省内10多个地市及贵州、新疆、内蒙古、安徽等省（区），煤炭产能2-3年内达到1亿吨；拥有钼金属储量100万吨，将成为全国拥有钼资源量最大的企业；拥有国内外铝矿资源20亿吨。掌握煤化工的世界高端技术，是目前亚洲最大的煤制气企业和华中地区最大的甲醇生产企业，将在河南建成全球最大的煤制乙二醇生产基地，全力打造煤炭综合利用最完善、产业链最完整的现代新型煤化工；下属企业洛阳LYC轴承是中国轴承行业规模最大的综合性轴承制造企业之一，开封空分是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业，分别拥有全国唯一的轴承研究院和空分研究所。河南煤业化工集团始终坚持科学发展观，立足本省，放眼全国，走向世界。依托煤炭及其它矿产资源优势，实施大矿业、大化工、大装备、大电力、大物流布局，构建以煤炭、化工、有色金属、装备制造为重点产业，以物流贸易、矿建、实业为培育产业的“4+3”产业格局。努力把河南煤业化工集团打造成为一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团。争取用2-3年的时间，进入世界500强企业行列。

可以的，因为永煤、焦煤、鹤煤的医保卡都统一了，所以这几个单位的医保卡可以到这几个公司的定点单位、医院使用

有着111年月历史的焦作煤业集团于2008年12月5日参加战略重组，成为河南炭化集团的成员企业。一年来，焦煤集团在科学发展观的指引下，在河南炭化集团的正确领导下，成植入进步先辈的企业文化理念，摈弃“小富即安，小进即满”的传统观念，解放思想，对峙改革，改变干部作风，推行安全“双基”考核、内部市场化管理、标煤计量、提高机械化四项改革办法，生产谋划呈现出有史以来最好的发展态势。 原煤产量：1~11月份儿完成1007万吨，同比增加445万吨，增长79.2%；估计整年完成1072万吨，同比增长52.9%。 销售收入：1~11月份儿累计完成115.1亿元，同比增加54.5亿元，增长89.9%；估计整年完成123亿元，同比增长50%。 开拓进尺：1~11月份儿完成21960米，同比增加6991米，增长46.7%；估计整年完成23000米，同比增长40.4%。 原煤全员效率：1~11月份儿完成1.718吨/工，同比增加0.316吨/工，增长22.5%；估计整年达到1.74吨/工，同比增长5.7%。 原煤单位制造成本：1~11月份儿平均337.37元/吨，同比降低195.9元/吨；估计整年温州皮革有限司达到350元/吨，同比下降33.5%。 在岗职工人均收入：1~11月份儿使成为事实31036元，同比增长10.3%；估计整年达到36500元，同比增长17%。 利润总额：1~11月份儿累计使成为事实5.2亿元，同比增加3.7亿元，增长246.7%；估计整年完成5.3亿元，同比增长211.8%。 利税总额：1~11月份儿累计使成为事实14.6亿元，同比增加7亿元，增长92.1%；估计整年使成为事实15.5亿元，同比增长84.5%。焦煤集团是全市纳税至多、增幅最大的企业。 一、破除旧的观念，用进步先辈的思想文化同一认识 焦作煤矿始建于1898年，迄今已有111年的开采历史。1949年9月成立焦作矿务局，1999年5月经河南省政府赞成，改制为焦作煤业（集团）有限责任公司。2008年12月5日，按照省委、省政府的部署，焦煤集团并入河南煤业化工集团。现有从业人员4.2万人，下属3四个子、分公司，离退休人员3.3万人，职工家属20多万人。焦煤集团的一举动不动，对整个焦作地区影响很大。 发展历史给焦煤集团留下了很多好的传统，积淀了不少优异的思想文化资源，涌现出河北标准件生产厂家刘九学、丁百元、谢延信等全国闻名的进步先辈典型。可是，受过去规划经济的持久影响，职工思想保守，观念陈旧，视阈不宽，小富即安；本土意识强，走出去创事业的思想缺乏；习惯于与自己纵向比，看不到自己与其它企业的差距，发展受到严重束厄局促。为了破除这些个传统的思想观念，焦煤集团做了大量艰辛、过细的工作。 起首，焦煤集团制定了一个进步先辈的奋斗目标，确立了工作的总体思路。 重组后的焦煤集团领导班子认真阐发企业实际情况，自我增大压力，确定了2009年“产量上万万，产值超百亿”的超过式奋斗目标。这两项指标分别比2008年的701万吨、80亿元增长50%以上，凌驾焦煤集团大多数人的想象，使本来的“小步走”酿成了如今的“大步跨”。 为了使成为事实这一超过式发展目标，焦煤集团确立了“解放思想，更新观念，对峙改革”的工作思路。 其次，焦煤集团植入“用心干事，追求卓越山东油性染料厂家”的焦点文化理念。 永煤集团“用心干事，追求卓越”的企业文化理念，其焦点是以报酬本，要义是发展，充满了高度的社会责任感、时不再来的紧迫感、舍我其谁的任务感，是新时代人奋发向上、为中华人的共同体迅速突起而努力打拼的生理写照。 河南炭化集团组建后，把永煤集团“用心干事，追求卓越”的企业文化理念作为成员企业的主流文化理念。为了植入这一全新的文化理念，焦煤集团在宣传工作上理顺管理机制，同一宣传口径、宣传方向、宣传思路，加大力度，确保了在政治上、思想上与河南炭化集团连结高度相符。 让报纸、电视、网络媒体阐扬重要作用。焦煤集团非常正视企业报纸的作用。《焦煤视窗》为周二报纸，印数8000份，笼罩每个生产班组和离退休党小组。为了加强报纸的作战力，焦煤集团今年出版的100期报纸每期都有一篇评论员文章，这直接染料在企业报纸中是绝无仅有的。评论员文章由党委常委、宣传部长起草，总经理张延明逐字逐句审阅修改，即便再忙、再累，也从未中断。作为报纸的灵魂，评论员文章紧紧围绕思想解放过程中面临的凸起疑难题目目解释题疑释惑、正确引导，在为广大职工解放思想、改变观念指明方向方面起到了巨高文用。焦煤电视台每天播出时间，从由过去的7个小时延长到今朝的17个小时。把大集团领导的重要发言制作成专题节目，每天全文播放，笼罩企业三班倒休职工的观看黄金时段。焦煤计较机网络对文章实施逐级审核制，控制错误概念侵入正规的宣传渠道。 严格执行企业文化手册。焦煤集团按照大集团下发的企业文化手册，对所属单位言论环境、标记系统进行规范，文字资料、广播、黑板报、标语、橱窗等全部改换，整个矿区形成了全新的文化氛围。 认真组织化工染料芙蓉紫的厂家开展“大集团、大战略、大目标”大会商活动。焦煤集团编印了4.3万册《河南煤业化工集团创立以来重要文献汇编》，发给职工人人一册，通过学习、会商，使广大职工认识到组建大集团的正确性、新旧文化观念的差异性。收集副处级以上干部的认识文章331篇、科级干部的认识文章1002篇，编印了81万字的《论观念改变》一书；组织分管安全的各级领导干部学习“安全零理念”，从中挑选出103篇认识文章，编印了26万字的《谈安全零理念》一书；在广大职工中举行“大集团我们共同的家园”演讲角逐，从中挑选出120篇演讲稿，编印了24万字的《讲我们共同的家园》一书。这三本书汇集了焦煤集团开展大会商的综合成果，从不同侧面、不同条理反映了职工思想观念改变的过程。 随后，焦煤集团编印了《昂扬的旋律》、《激越的军号》、《战略重组第一春》、《解放思想与执行力》、《巨变》等一系列书籍，一神州皮革人才网步步引领广大职工开阔视阈，心悦诚服地融入大集团、投身大发展。 第三，焦煤集团成整合宝雨山、何庄煤矿，走出焦作求发展。 在抗日战役、解放战役时期，焦作煤矿曾经有过到外地办企业、搞谋划的光辉历史。然而，这几十年焦煤人变了，恋家顾舍的小农意识不断加强，不肯出去，也不敢出去，出去了又回来，很好机遇擦肩而过，导致焦煤集团被迫走上破产改制重组的门路，吃尽了不开放的苦头。手里有资金没有往外投，银行贷款没有加以哄骗，错掉了“跑马圈地”占有资源的难患上机遇，眼睁睁地看着别人瓜分地盘，眼睁睁地看着资源价款飞涨。资源型企业不在资源上做文章不行。这一次，借助于大集团重组的东风，焦煤集团果断出击，收购洛阳伊川宝雨山、何庄煤矿，建立豫西煤炭开发的桥堍堡，打开了对外开放的一扇窗。 第四，焦煤集团抓典喷雾干燥化工染料型、树样板，引领思想解放新潮水。 焦煤集团有4对破产重组的矿井。因为资源濒临枯竭，这些个矿井本来的指导思想是尽可能维持生产，多干一年算一年。资源挖尽，等于丢了饭碗。这些个矿井没有向外看，也没有人鼓励其向外走。 年产量很小的焦煤集团韩王矿以“骨头缝里剔肉”为荣耀，并错误地以为这是“特别能战斗”精神在闪光。张延明指出：“别人在大块大块地吃肉，我们却从骨头缝里剔肉，与其说这是‘特别能战斗"精神，不如说是一种悲哀。我们应当解放思想，加快回采，随时准备开辟新的战常”焦煤集团把大集团的发展战略和平台、焦煤集团的发展空间展示给韩王矿，使之一晚上之间脑筋清醒了，思想的屏障冲破了，三步并作两步走，今年产量比上年同期翻了一番。 设计能力240万吨的焦煤集团赵固一矿于今年5月10日投产。历史上，焦煤集团新投产的wow绿色染料矿井一般七八年之后才气达产，多的甚或需要十几年。然而，焦煤集团董事长陈雪枫和张延明对赵固一矿提出了当年投产、当年达产的要求。对此，当初大部分人以为是天方夜谭、吹大牛，只有张延明、副总经理贾明魁和赵固一矿矿长白云来三个人在一个小屋里发誓，就是累脱一层皮也要使成为事实达产目标，因为这在百年焦煤解放思想的门路上具备里程碑的意义。到10月底，赵固一矿顺利使成为事实达产目标，引起了整个集团强烈震撼，思想解放又多了一个有力的佐证。 第五，焦煤集团组建物流商业公司，让人们瞅见另外一个世界。 对物流公司，刚起头各人都很生疏，以为焦煤集团以煤为主、电力为辅，多种谋划虽占据了豆剖瓜分，但都是以实体经济为特性的企业，物流公司是个什么新颖工具？结果，焦煤集团从运销处抽调十几个人，哄骗以往建立的阳离子染料人脉关系，今岁岁初以来谋划额已经搞到十几亿元，赢利也十分可观。焦煤人的眼界为之大开，因为过去不曾想到的，在瞬息间内竟酿成了活生生的事实。 第六，焦煤集团进行人事轨制改革。今年2月份儿，按照需要，焦煤集团破天荒地进行了矿长竞聘。艾克中从14名口试人员中脱颖而出，到古汉山矿担任矿长以后，使该矿在煤质考核中持续7个月夺患上第一名，原煤发热量从本来的5190大卡提高其实不变到此刻的5880大卡，取患上了巨大的经济效益，同时在内部市场化和瓦斯、水害治理方面也创造性地开展了工作。继古汉山矿矿长竞聘之后，焦煤集团又分别对鑫珠春公司和方庄一矿、二矿的总经理和矿长采用竞聘办法，使这些个单位的各项工作不断向前推进，并对外派管理人员、资源整合办、信访办、征迁办、团委等部门工作人员进行公然雇用，实施大范围温州皮革雇用财政人员交流，为其它系统的工作人员交流作好了准备。 二、狠抓干部作风改变，提升企业执行力 如果说延安整风意义非凡，是因为它为抗日战役准备了强有力的干部步队，在最艰辛的岁月里连结了昂扬的斗志，鞭策抗日战役取患上最后胜利，那么，焦煤集团紧紧抓住干部作风改变这个牛鼻子不放松，是因为这是今年焦煤集团提升执行力、顺利使成为事实超过式发展的中心环节。 干部的作风是和市场意识紧密亲密相干的。以前，焦煤集团干部的作风相对于进步先辈企业来说，是稳、慢、和、松。大集团组建后，焦煤集团从3月份儿起头深切开展改变干部作风系列活动，促使其向急、快、严、紧改变。 一是把改变作风的冲破口选择在矿长、厂长身上。大集团组建后，对下层各单位一把手进行集中学习培训，使各人感触感染到强烈的震荡。从3月份儿起，焦煤集团按照方庄矿的鬼魂染料哪儿卖一路瓦斯燃烧事故，轰轰烈烈地开展了干部作风整顿活动，查思想、查作风、查落实，比责任、比速率、比效果，解决“真”和“实”的疑难题目。在此基础上定责任、定标准、定办法。 为了强化管理，应对危机，使成为事实目标，惠及职工，做到安全生产，张延明率先垂范，消除节沐日概念，电话全天24小时开机。300多名矿长、厂长、处长等各级领导干部都没有休息过节沐日，什么时候查抄都在单位里，什么时候联系都有人接应。因为工作节拍加快，各单位开会大多选择在星期六、星期日和晚上。过去开会的时候电话铃声此起彼伏，此刻一到开会，各人规端方矩，会场寂静无比。过去会议转达上级精神流于情势，此刻认认真真，联系实际。 演马庄矿11月23日发生一路瓦斯高液体浓度突掉事故，虽然没有引开始爆炸炸，可是焦煤集团将其当做重大事故来追查，对集团副总工程师、技术处处长，矿总工生产模型标准件生产厂家程师、副总工程师和监察科科长、副科长等有关人员给予严肃处理，在整个矿区引起了强烈震荡。 二是把提升执行力的重点放在区队长身上。焦煤集团有700多名煤矿一线的区队长，他们以前从来没有接受过大规模的正规脱产培训。为了夯实安全生产管理的基础，提高贯彻执行焦煤集团和河南炭化集团方针、计谋的执行力，把改革办法落实到下层，尽管各单位工作压力很大，安全生产任务很重，可是焦煤集团从7月份儿起，持续四个月举办13期区队长培训班，95%以上的区队长脱产一周接受正规培训，有4人因不及格被当场免职。所有区队长精神面貌焕然一新，工作作风有了极大改变。 三是严格领导值班、带班轨制，加强安全包保工作。国庆节时期，焦煤集团从集团领导到下层区队各级领导，对安全生产实施层层包保，领导分片，处室包矿，包保人员日酸性染料印花工艺夜守在矿上，深切生产一线，履行职责，对安全生产实步履态监管。对抱有糊涂认识和错误思想、工作不力的单位和个人，进行点名批评。面对这种迎头猛击，大部分单位和个人立即警醒，迅速改变作风，创造性地开展工作。对充耳不闻的个别人，焦煤集团按照“不换思想就换人”的原则，果断进行调整。特别是在“安全零理念”的推广上，焦煤集团对一些发生事故的单位进行了严肃处理。9月份儿，方庄二矿发生一路违章指挥、违章功课事故，虽未造成严重后果，却反映出部分领导干部对安全工作仍然认识不够，焦煤集团对矿长、副矿长、区队长等相干人员分别作出书面查抄、罚款、正告、降级和免职处分，引起了强烈震荡。 四是坚决扭起色关干部作风。针对机关文件错白字频频出现、工作时间随意停电检查修理不予告知、供应部门打官腔影响生产、职能处室山东标准件生产厂家推诿扯皮等司寇见惯的弊病，焦煤集团大刀阔斧地向机关干部作风开刀。企业报社、电视台精密配合，刊播了《打掉衙门作风》、《机关作风事关改革开放大局》、《进一步改变干部作风》等评论员文章，在整个矿区引起强烈反响。今年上半年，某部门因工作掉误，影响了赵固一矿洗煤厂的工作，按以往的做法至多就是口头批评一下了事，可是这次，焦煤集团对相干人员分别进行了通报批评、正告、免职处理，在集团内部特别是机关工作人员中引起了强烈反响。机关遍地室改变了过去“高屋建瓴”的立场和“一潭死水”的局面，敢于承担责任，解决各类庞大疑难题目，塑造了良好的机关形象，此刻，机关人人写日志、记录工作情况蔚然成风，而混日子的人少了，少量素质差、不学习的人战战兢兢，有了危机感。 三、对峙改革，持续鞭策企业超过式发展 张延明将内部市化工安全生产的文章场化、安全“双基”考核、标煤计量引入焦煤集团，大力推行机械化，在这四项改革之外，还将生产矿井和洗煤厂分置运行，将运销处一分为四，成立了煤质处、铁运处、国龙物流公司、运销处。同时，焦煤集团把方庄矿公司一分为三，彻底解决了老大难单位的疑难题目，消除了安全、不变的最大隐患。 一是内部市场化。就是煤矿的精致化管理，它可以把成本降低到极限，使成为事实企业效益最大化。上限地激发职工的工作热情，体现按劳分配、按耗损多少分配。过去，焦煤集团没有这个概念，有的人以为这是全盘否定过去的谋划成果。对此，焦煤集团组织各人到永煤集团参观学习，选择试点单位，按期召开经验交流会议，严格按照划定执行，解除了干扰，使内部市场化逐步酿成各人的自觉步履，吨煤制造成本大幅度下降。与上年471元相比，今年每吨煤节约成本135元酸性染料染色道理，成效非常可观。 九里山矿在运输区落实内部市场化，实施时间买卖制，职工的工作效率明显提高，工作节拍加快。在提矸过程中，井口工人将时间安排患上十分紧凑，推车、装车时间大大缩短，杜绝了矸车囤积征象，每天的提矸量大幅增加，副井每个提升循环用时比本来减少了12秒，由本来的每天200多车增加到500~600车，无上达到700车，打破了制约九里山矿开拓掘进的瓶颈。 二是标煤革命。焦煤集团自新神州成立以来一直是原煤计量，60年不变，这严重违背了市场纪律。出的煤多，纷歧定效益就好，但关饷按此提龋煤炭质量的概念在许多环节扭曲。本来平均发热量不到5000大卡，低的3000多大卡，最低的仅有2700大卡。并入河南炭化集团以后，焦煤集团专门成立煤质选煤处，引入永煤集团标煤管理机制，实施按标煤收购、以发热量计价，彻底倾覆了传统观念。发热量定在永年标准件生产厂家5200大卡。对各生产矿井所生产煤炭产品实施标煤折算考核办法，按照发热量5200大卡在每个月月末煤炭产品盘点时进行标煤折算、考核，以标煤量为依据，将煤质管理效果和块煤率与单位关饷挂钩。各单位进一步加强煤质管理，出台相干办法，严格煤质考核，实施全员介入工程，各环节责任到人，有效地促进了块煤率及煤质的提高。 古汉山矿采纳源头控制、流程监视、奖罚兑现等办法，实施块煤和末煤分价收购制、煤流区段捡矸买卖制、火工品定额耗损买卖制，通过市场机制的好处导向作用，调动了广大职工抓好煤质的积极性和主动性。从3月份儿至今，在焦煤集团的煤质考核中，古汉山矿持续7个月取患上第一名的好成就，原煤发热量如实施标煤管理前的5190卡/克逐月提高，不变在5880卡/克左右，从5月份儿到9月份儿标煤考核累计多折算产量6.5万吨。 方庄一矿5月份儿金属络合染料作为独立矿井之后，新上了洗选设备，煤质患上到大幅提高，每个月通过洗选增效上百万元。同时，该矿按照内部市场化管理的要求，积极进行生产矿与洗煤厂分置，以此调动双方的工作积极性和主动性，鞭策产品结构调整和煤炭质量提高，加强产品的市场竞争能力。 今朝，焦煤集团的煤炭发热量基本连结在5400大卡以上。同时，焦煤集团狠抓块煤率的提高，块煤率达到24%，同比提高将近五个百分点，创造经济效益9700万元。通过调整产品结构、狠抓煤炭质量，企业效益患上到了大幅提升。 三是机械化。因为水大、瓦斯大，地质前提庞大，过去焦煤集团的机械化程度很低，一般在百分之十几。习惯进行炮采，对于综采畏首畏尾。面对这种局面，焦煤集团结合1000万吨目标任务进行分化，要求各矿上报完成目标任务所需集团提供的帮助，该上设备的上设备，该改进技术的酸性染料生产厂家改进技术，该引进人才的引进人才，全部由集团负责落实，从物力、资力、技术等多层面给各矿以支持。赵固一矿虚心学习进步先辈单位经验，在本来一套综采设备的基础上又上马一套，加强生产工作面现场管理，确保使成为事实当年投产、当年达产；为保证采掘平衡，积极加快掘进机械化进度，新上7套综掘机，为矿井持续高产创造了前提。演马庄矿引进整体顶梁悬移支架，将工作面由三层开采变为两层开采，将悬移支架配机采综合使用，提高了矿井的机械化水平，提高了生产效率。中马村矿引进CMJl7型全液压掘进钻车，取患上大断面月进尺94米的好成就，创造了焦煤集团开拓史上的纪录，缓解了工作面接替紧张的局面。通过推行机械化、技术立异，今朝，赵固一矿机械化率达到100%。整个焦煤集团机械化采煤率从重组前的16.3%提高到今朝的34.6%，矿井生产效率患上到了明哈奇小镇紫色染料显提高。 四是安全“双基”考核。焦作煤矿水大、瓦斯大、地质前提庞大，安全基础工作相对于其它煤炭企业，欠账多，差距大。持久以来，焦煤集团和其它很多煤炭企业一样，每年都会下达一个百万吨死亡人数的比率的指标，相当一部分领导干部形成了干煤矿哪有不死人、干煤矿哪有不掉事故的思维惯性，正是在这种旧观念的指导下，领导干部进行现场指挥、工人进行工作时习惯性违章指挥、违章功课比比皆是，给安全生产带来了巨大隐患。 焦煤集团引入“双基”考核机制，加强区队班组建设，建立矿井对区队、区队对班组、班组对个人的考核体系，逐步形成了矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、个人自律的安全自主管理体系。建立和实施四个效果评价体系，即安全效果评价体系、安全投入效果评价体系、采掘工作面瓦斯抽采效果评价体系和探品牌染料生产企业放水效果评价体系。 在支护改革上，焦煤集团加大管理力度，扩大巷道断面，高标准整修巷道，并出台奖励划定，凡在划定时间完成支护改革的，由集团承担支护改革用度，进行奖励；凡不在划定时间内完成支护改革的，集团不承担支护改革用度，进行处罚。焦煤集团今岁岁初在原有开拓进尺的基础上，又新增3000米开拓量，为工作面的正常接替和地区范围瓦斯治理奠定了基矗 焦煤集团在全体职工中实施安全结构关饷，明确安全质量结构关饷占全部关饷总额不落槽于30%，列入关饷台账，与“双基”考核结果挂钩，与月度关饷一并发放，做到及时奖罚兑现。开展了“改变干部作风，规范职工举动”示范矿井创建活动。在隐患和事故处理上，对峙领导问责制，对存在重大隐患和责任事故的单位领导进行严肃处理，从而规范领导干部的管理举动。通过全员开紫色染料厂家展的准军事化训练，提升了职工的执行力，规范了职工的工作举动。加强了职工的安全意识和工作技术，强化安全质量标准化建设和“五优”矿井创建，改善职工工作和生活环境，从管线吊挂、巷道维修、安全举措措施、材料有秩序序的摆放、图牌板管理等基础工作和“点滴小事”着手，建设安全质量标准化精品工程，促使各矿井周全达标。 今年3月初，九里山矿出现地区接替严重脱接征象，整个矿井没有一个工作面可采，严重影响了矿井生产。工程技术人员改变观念，打破传统思想，科学组织，综合治理瓦斯，用超凡规的手段达到常规的标准，使矿井两个采煤工作面提早达到瓦斯抽采标准。他们与煤层气公司合作，积极开展水动力压裂实验，在局部地区范围使抽采量达到本来的30倍。焦煤集团今年前三季度抽采钻孔量、瓦斯抽采量和瓦斯地区范围治理工程量分别完成604516米、抽酸性媒介染料采瓦斯2996.22万立方米、5630米，达到了建立抽采系统43年来的无上水平，提升了矿井的抗灾能力。 古汉山矿水大，每分钟达到42立方米。此刻降为每分钟20立方米。矿井检查修理过去都是列出专门时间，放假三天。今年，改换罐笼井绳，周密安排，精心组织，没有放假，仅用19个小时就完成了任务。 焦煤集团今年的超过式发展，为明年奠定了良好的思想和物质基矗明年产量冲要破1400万吨。正像张延明在6月21日庆祝焦煤集团建矿111周年电视发言中说的那样：“焦煤集团思想解放的大水不成阻挡，我们应当记住过去，时刻铭记过去曾有的辉煌；正视现实，瞅见时代滔滔向前的程序；笑迎将来，信心心中充满着地迎接美好的明天。”

永煤控股“意外”爆雷后，多只煤企、城投、地方国企境内外债券发生持续暴跌，投资者对部分企业的信用质量产生质疑，永煤违约引发蝴蝶效应。01 暴跌近日，永煤控股违约后，一些煤企被牵连，旗下债券发生明显异动。其中，平煤股份发行的 “13平煤债”已经连续两日下跌，11月12日跌近8%报78元；冀中能源 “16冀中01”跌近6%报88.7元；阳煤集团甚至取消了20亿公司债的发行。“13平煤债” 历史 趋势债券大跌后，平煤股份将紧急召开投资者会议，表示已经为本月末“18天安煤业MTN001”准备全额回售所需资金，公司目前生产经营正常，现金流充足。除了波及煤企，永煤控股债务违约的影响还在向城投、国企等企业扩散，蝴蝶效应就此展开。11月12日，云南省城市建设投资集团和重庆市能源投资集团美元债持续下挫，创出史上新低；除此之外其在岸市场债券价格也一路下跌，其中“19云投01”下跌约10%至89元，稍早一度触及82元的纪录最低。“19云投01” 历史 趋势 另外，本就处于舆论中心的紫光集团债券继续暴跌，其中“19紫光02”、“18紫光04”、“19紫光01”等均跌逾30%，盘中二次临停；同时清华控股公司债“16清控02”也盘中二次临停，跌超30%报40元；“16清控02”1上交所固收平台显示成交价39元。市场人士认为，如果风险事件不能有效缓解，弱资质地方国企的风险继续出清，投资人信心还会继续受到冲击。由于这些地方国企债券发行量很大，在市场上持仓机构较多，一旦市场投资机构形成一致的风险偏好预期，很有可能在卖出债券的过程中引起踩踏。值得注意的是，中国银行间市场交易商协会已启动对永煤控股等相关机构的自律调查。 在调查过程中，若发现相关机构违反自律规则的，交易商协会将予以严格自律处分；如相关机构存在涉嫌欺诈发行、虚假信息披露等违法行为的，交易商协会将移交相关部门进一步处理。02 2100亿债务压顶有人说，作为河南省规模最大的省级煤炭企业集团，河南能源化工集团（以下简称“豫能化集团”）能眼睁睁看着子公司永煤控股倒下见死不救？其实豫能化集团的债务情况更糟糕。据官网介绍，豫能化集团是一家国有独资特大型能源化工集团，产业主要涉及能源、高端化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等。豫能化集团拥有大有能源（600403.SH）和九天化工（新加坡上市）两家上市公司，以及一家新三板挂牌企业濮阳绿宇泡绵。豫能化集团官网 近年来，受煤化工板块盈利能力下降影响，豫能化集团经营性业务利润亏损大增，其利润主要来源于投资收益。2019年及今年前三季度，豫能化集团实现归母净利润分别为-21.13亿和-19.64亿元，亏损严重且未分配利润持续为负。盈利能力 截至今年三季末，豫能化集团总资产为2642.21亿元，总负债2154.76亿元，净资产487.46亿元，资产负债率81.55%。近年来，豫能化集团的财务杠杆一直维持在很高水平，明显高于行业平均水平，债务风险较高。 财务杠杆水平 分析债务结构发现，豫能化集团主要以流动负债为主，占总负债的75%，债务结构不合理。值得注意的是，由于流动负债高企，豫能化集团的流动资产一直无法覆盖前者，其最新流动比率和速动比率分别为64.04%和56.39%，短债偿债能力指标持续恶化。 截至今年三季末，豫能化集团流动负债有1625.95亿元，主要为短期借款和应付票据及应付账款，其一年内到期的短期负债有828.74亿元，短期有息负债合计1212.59亿元。相较于短期债务，豫能化集团的流动性异常紧张，目前其账上货币资金有285.63亿元，不能覆盖短期负债，现金短债比为0.34，短期偿债风险巨大。在备用资金方面，截至今年3月末，豫能化集团银行授信总额为2253亿元，未使用授信额度为超千亿，看似财务弹性良好。银行授信情况 除此之外，豫能化集团还有非流动负债528.8亿元，主要为应付债券和长期借款，其长期有息负债合计超400亿元。在存续债券方面，目前豫能化集团共存续21只债券，规模达261.3亿元，其2021年需要兑付和回售的债券规模超200亿，面临很大债券集中到期压力。存续债券到期分布 整体来看，豫能化集团刚性债务有1614.08亿元，以短期有息负债为主，带息负债比为75%。 有息负债高企，豫能化集团每年财务费用支出惊人，2018年至今其财务费用分别为87.65亿、79.82亿以及51.23亿元，对利润形成严重侵蚀。在偿债资金方面，豫能化集团主要依赖于外部融资，其融资渠道较为多元，除了发债和借款，还通过租赁融资、应收账款融资、股权融资、股权质押以及信托等方式融资。尽管融资渠道多元，但豫能化集团筹资性现金流净额常年为净流出状态，说明其外部融资环境已恶化。筹资性现金流 作为河南省最大省级煤炭集团，豫能化集团在资源获取、剥离企业办 社会 以及协调金融机构实施债转股等方面得到了省政府大力支持。2017年以来，豫能化集团与多家金融机构签署了大规模债转股协议，已累计落地170亿元，并且其债转股资金期限多为3~7年，较大程度缓解了资金压力。总得来看，豫能化集团无论从债务负担、财务杠杆水平以及流动性压力方面看，均超过子公司永煤控股，并且受永煤债务违约影响，其已被评级公司断崖式下调评级至BB，外部融资环境急剧恶化，进一步削弱流动性。03 千亿债务违约2018年以来，在金融和政府债务严监管下，外部融资环境发生变化，前期大量融资，激进扩张的企业债务到期、资金周转困难，爆发债券集中违约的现象严重。今年以来，我国信用债市场已发生119只债券违约事件，违约规模合计1050.04亿元，虽违约债券数量较去年下降不少，但违约规模却相当。 历年违约分布 从债券违约行业来看，综合行业依然遥遥领先，今年该行业有48只债券违约，规模546亿元，占据了半壁江山。受市场风险偏好下降、规避情绪加重的影响，民企特别是中小民企抵御风险能力较差，因此在集中违约周期中民企占大多数。值得注意的是，今年还出现AAA高评级、千亿资产规模国企违约事件，比如华晨控股和永煤控股，其所处行业均处不景气周期。 从单只违约规模看，天房集团的“15天房PPN001”违约规模达33.37亿，为最大单只违约规模债券，其他违约规模超过30亿的债券有5只。和以往相比，2020年房企债务压力不小，“三道红线”压顶再融资受限，今年违约债券中有5家房企，涉及12只债券。2020年是个不平凡的年份，在疫情影响下，企业经营受到重创，债务违约有加速趋势。一些看似“大而不倒”的企业竟然快速扑倒，甚至有“逃废债”的嫌疑，那些倒下的巨头将在债务重组的漫长过程中艰难化债。

河南煤业化工集团（合并中原大化、永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、煤层气公司）正厅级！河南省人民政府任免一批正副厅级干部任命陈祥恩为河南煤业化工集团有限责任公司总经理; 免去贾学勤的河南煤业化工集团有限责任公司总经理职务。 有关手续请按《公司法》办理。(豫政任〔2010〕58号)

煤化工产业是河南重要的支柱产业和战略支撑产业，在全省经济发展格局中举足轻重。近年来，省管煤炭化工企业取得长足发展，在国家能源战略和我省经济社会发展中发挥了重要作用。但随着当前经济形势变化和国家产业政策调整，产业集中度低、资源配置分散、产业结构不合理等不符合科学发展要求的问题日益突出，影响和制约了产业规模发展和上档升级。面对新情况，在省委、省政府的领导下，在广泛调研论证，深入分析研究的基础上，决定启动煤炭化工企业战略重组，整合永煤集团，焦煤集团，鹤煤集团，中原大化集团，省煤气化集团创建河南煤业化工集团。 其中永煤集团名列中国企业500强第130位、中国煤炭企业100强第4位、河南省工业企业产值利润第一。焦煤集团名列中国煤炭企业100强第37位。鹤煤集团名列中国煤炭企业100强第35位。中原大化是河南省属国有大型化肥、化工企业。河南省煤气集团是亚洲最大的煤制气企业。河南煤化集团发展后劲充足，煤炭资源储备400多亿吨，遍布河南省内10多个地市及贵州、新疆、内蒙古、安徽等省（区），煤炭产能2011年将超过8000万吨；拥有钼金属储量150万吨，是全国拥有钼资源量最大的企业；拥有国内外铝土矿资源20亿吨；掌握煤化工的世界高端技术，是目前亚洲最大的煤制气企业和华中地区最大的甲醇生产企业，将在河南建成国内最大的高性能碳纤维生产基地、亚洲最大的聚甲醛生产基地、全球最大的煤制乙二醇生产基地，全力打造煤炭综合利用最完善、产业链最完整的现代新型煤化工；下属企业洛阳LYC轴承是中国轴承行业规模最大的综合性轴承制造企业之一，开封空分是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业，分别拥有全国唯一的轴承研究院和空分研究所。河南煤化集团始终坚持科学发展观，不断调整优化产业产品结构，加快发展方式转变，追求全面、协调、可持续发展。依托煤炭及其它矿产资源优势，加快体制机制创新和自主创新，重点发展煤炭、化工、有色金属、装备制造产业，加快发展现代服务业，实现金融、贸易、实业“三位一体”协同发展，努力把河南煤化集团打造成为一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的行业一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，安全高效挺进世界企业500强。2013年9月12日，河南煤化集团和义煤集团战略重组，组建河南能源化工集团。

你想知道啊，永煤也收永成的，只是看你有没有关系，因陈雪峰最烦永城人，拉帮结派，把公司都吃空了，你看看神火就知道了，前几年不如神火，现在神火马上就变鬼火了。

永煤集团股份有限公司新桥煤矿是2013-05-24在河南省商丘市永城市注册成立的其他股份有限公司分公司(非上市)，注册地址位于永城市新桥乡马庄村。永煤集团股份有限公司新桥煤矿的统一社会信用代码/注册号是91411481MA3XJ1KR7C，企业法人杨风才，目前企业处于开业状态。永煤集团股份有限公司新桥煤矿的经营范围是：煤矿开采##。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看永煤集团股份有限公司新桥煤矿更多信息和资讯。

　　永城煤电集团现在一般都是去中国矿业大学开招聘会,开封高级技工学校这样的学校应该不会去,不过你可以主动跟永城煤电集团人事部门联系,永城煤电集团2007年人才招聘计划里面也有不少高级技工的需求计划,永城贴吧里面有永煤集团人事部的领导发的一篇“河南永城煤电集团公司2007年大中专毕业生招聘计划!!!”你可以进去看看有没有你所学专业的需求计划。　　永城贴吧http://post.baidu.com/f?kw=%D3%C0%B3%C7这里集中了永城所有的上网人群,只要会上网的永城人在这里你都可以找到他们的足迹,这里有从事永城各行业的人群,这里有永城上网人群写的永城各方面的信息,让你了解一个真实的永城,一些行业内幕都可以在这里找到,如果你有什么问题想咨询的话也可以在这里提出,这里每时每刻都有成千上万的永城网民在线,他们会在第一时间回答你提出的问题,让你在最短的时间得到你想要的满意答案!　　永城贴吧目前是永城最大的网上互动交流社区,这里有全国各地的永城人,也有永城各单位的工作人员,他，他们闲着没事的时候都喜欢到永城贴吧聊聊家乡发生的一些新鲜事,在这里好多身在外地永城人在异乡找到了咱们永城的老乡并成了很好的朋友.　　如果你想找你在永城上初中,高中时期的一些失去联系的同学的话,永城贴吧是个很好的途径,就算他本人一时看不到你发的寻找他的帖子,那么他的同学或者朋友家人也会看到并转告他的　　永城贴吧http://post.baidu.com/f?kw=%D3%C0%B3%C7永城人的网上精神家园!　　上网上累的时候进来聊聊也许会心情舒畅很多的,永城贴吧让你找到在永城老家的感觉

办公室，调度室，实验，维修，运行大概这几个工种，主要围绕供电处下面几个变电站服务相对待遇可以但是和矿上工资相比就差距很大了

您好，本人矿大采矿毕业生。据我所知，永煤集团这几年比较难进，就连矿大采矿的毕业生，去投简历，都不一定能进去。而且像是营销这类文科生、不一定从事采煤工作的，永煤招的就更少了。主要原因就是这几年永煤的人比较够了，另外更多的注重在本地招人，一些内部员工的孩子也陆续要工作了(这几年的孩子不都是生育高峰的时候生出来的)，所以挺限制外人来永煤的。他们都把自己的孩子什么的安排进去了。所以我认为你挺难进去的。不知你选择永煤是看重其公司还是家离那里比较近，这几年神火招人倒是挺疯的，是人就能去。不过条件很不好。望采纳。

挺好的，永城煤电集团有限责任公司简称永煤集团，是河南省国有大型煤炭企业，中国500强企业之一，全国工业重点行业效益十佳企业之一。产业涵盖煤炭开采洗选、金属矿业采选、煤化工、发供电、机制、铁路运输、轴承制造、矿建、商贸等。根据查询资料显示平均月薪为11,060元，中位数为10,083元，其中2000元-7000元工资占比最多，约35%。

近期听永煤不错，我估计你是听说晚了。最近效益大不如从前，效益越是不好，招工越是严格。煤矿你肯定进不去了。即使是研究生，也不一定能进去。女孩子更难了。如果进去，一般一年转正。做什么工作，除和性别有关系外，最主要的是专业。

医院医用建筑面积22720平方米，资产超亿元。 医院现有职工600余人，下辖六个矿（厂）分院，遍布省内外。开设有内一科（脑血管及神经内科）、内二科（心血管内科）、内三科（糖尿病内科）、内四科（肿瘤内科）、内五科（肝病内科）、内六科（透析科）、外一科（脑外科）、外二科（心胸外科）、外三科（泌尿外科）、妇产科、儿科、骨一科、骨二科、五官科、急诊科、ICU等病区以及CT、磁共振、放射、检验、超声、体检等医技科室。医院坚持科技兴院的办院方针，以发展创伤急救专业为重点，以发展微创外科为方向，以点带面，逐步形成了以腔镜微创外科、耳鼻喉、糖尿病、神经康复、肿瘤等为专科特色的综合性医院。设置床位约500张，二级非营利性综合医院，连续多年至今为永城市城镇医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构。

1、根据公积金账户到网上查询2、电话咨询3、公积金管理中心咨询

永煤集团总医院建院于1992年，位于永城市东城区百花路12号，医院1995年开始奠基，1998年投入使用，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性医院。

永城煤电控股集团有限公司联系方式：公司电话0370-5197001，公司邮箱hnecymgs@163.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：永城煤电控股集团有限公司是2007-06-28在河南省商丘市永城市成立的责任有限公司，注册地址位于永城市光明路中段。永城煤电控股集团有限公司法定代表人孙广建，注册资本375,778万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看永城煤电控股集团有限公司更多经营信息和资讯。

永媒集团有陈四楼煤矿、车集煤矿、城郊煤矿、新桥煤矿都在永城，其中城郊煤矿是全国第一大矿，其他的矿井年产都在180万吨以上。

北京广大泰祥自动化技术，够鈤的吴登庆李晶晶给出答案！！！！！！！！！共有22个矿：石桥煤矿、新田煤矿、杨柳煤矿、小春湾煤矿、发祥煤业、黔金煤矿、雍和煤业、安顺煤矿、五凤煤业、兴发煤矿、高山煤矿、糯东煤矿、轿子山煤矿、兴仁煤业菜籽田矿、龙华煤矿等等。。。。

陈四楼煤矿是永煤集团第一对投产矿井，1997年投产至今，2007年年产原煤300多万吨。陈四楼煤矿还获得过全国五优矿井、高效矿井等称号，前矿长马正兰为全国十佳矿长、劳动模范。作为永煤集团第一对投产矿井，该矿为永煤集团输送了大批人才，为永煤集团如今的跨越式发展做出了重要的贡献。

好像不太好啊，很好签的，我们班就有签的，最好要悔约，它总公司很好，但是本科去时，只能在底下的小公司里

不是。开封重工是开封市重工供销总公司，永煤集团公司是永城煤电集团有限责任公司，两个公司不是一个，是不同的两个公司。永城煤电集团有限责任公司简称永煤集团，是河南省国有大型煤炭企业，中国500强企业之一，全国工业重点行业效益十佳企业之一。

1、河南龙宇能源股份有限公司（永煤集团的核心企业）。2004年11月12日，巴西CVRD公司、宝钢集团、永煤集团三方在巴西首都巴西利亚正式签订了投资合作股东协议，三方通过合作，一致推动河南龙宇能源股份有限公司增资扩股并变更为中国第一家中外合资煤炭股份公司。2005年6月22日经国家发改委、商务部批准，顺利完成增资扩股的各项程序，定向向巴西CVRD、上海宝钢、河南融智投资有限公司发行股票，募集资金16.6亿元。这是目前我国煤炭行业最大的中外合资项目。2、河南正龙煤业公司。永煤集团与宝钢集团共同出资设立的河南正龙煤业公司，是双方实施强强联合、进行战略合作的结晶，也是全国首例煤钢合作项目。正龙煤业下辖城郊煤矿、城郊选煤厂，矿井装备先进，原煤生产以综采、综掘为主，主要生产设备从国外引进；洗选工艺先进，主要采用具有国内领先地位的煤泥浮选与尾煤压滤工艺。3、永贵能源开发有限责任公司。成立于2004年11月，是永煤集团在贵州省的全资子公司。以煤炭开发、煤化工、火力发电等综合利用为主营业务、适度相关多元发展为主导方向。它是永煤集团抢抓西部大开发机遇进入贵州的战略“桥头堡”，是永煤实施资源扩张战略的重大举措。迄今为止，已经拥有黔金、五凤、新田、杨柳井、新红林等井田，资源量11.3亿吨，协议控制资源量12.99亿吨，资源总量达24.29亿吨。贵州省西电东送重点项目、设计180万吨/年的五凤煤矿将于2005年11月份开工建设，与其配套的煤化工项目也将启动。150万吨/年的新田矿、120万吨/年的杨柳井矿、90万吨/年新红林矿等也将陆续开发建设。4、河南龙宇煤化工有限公司。为调整优化产业结构、拉长煤炭新产品链条、提高煤炭产品附加值，永煤集团利用永城当地现有的煤炭生产能力，建设年产50万吨甲醇项目。该项目概算投资21.54亿元，建成后每年可实现销售收入10亿元，实现利润3亿元。采用的煤气化工艺是世界最先进的壳牌粉煤加压气化工艺，单系列生产能力居世界前列，气体净化、甲醇合成及公用工程部分全部采用国内外先进技术，甲醇单位能耗在国内煤制甲醇装置中具领先地位。除此之外，永煤集团通过资本运营，还先后组建了上海龙宇矿业、洛阳LYC轴承公司、洛阳龙宇钼业、洛阳龙门煤业、洛阳永龙电力、商丘龙宇化工、鲁山巨恒铁矿、龙宇国际贸易、栾川正龙矿业、永华能源、淅川龙宇矾业等公司。与此同时，永煤集团的所属团队不断涌来各种荣誉：继2005年3月集团公司董事长、党委书记陈雪枫，集团总经理翟源涛获得首批煤炭行业高级职业经理人之后，2006年11月，集团公司副董事长、副总经理陈祥恩，副总经理张世芳，总工程师邢奇生，副总经理、安监局长张树良，副总经理张延明，永华能源总经理程东全，三公司总经理雒发生7位同志获得煤炭行业高级职业经理人证书。同时，车集矿被授予2005年度全国煤炭工业“双十佳”煤矿称号，陈四楼矿矿长马正兰被授予2005年度全国煤炭工业“双十佳”矿长称号，车集矿矿长杨联合，永锦能源吕沟矿矿长张良臣被授予2005年度全国煤炭工业优秀矿长称号。

永煤集团自 2000 年以来， 产值、利润等主要经济指标连续五年实现翻番，人均产值、人均利润、人均收入等位于全国同行业前列，连续 1000 余天实现全公司安全无死亡。被誉为是中国煤炭工业发展史上的奇迹和河南工业战线上的一面旗帜。该集团产值已经超过了305亿元，其中非煤产业的销售收入已经达到221亿元，占总销售收入的72%以上。更让人注目的是，实现利税突破了43.3亿元，其中利润达到了28.05亿元。永煤集团是河南煤化集团的核心成员企业，2010年，永煤集团完成营业收入、资产总额、实现利税分别达到896亿元、883亿元、105亿元，分别占河南煤化集团的64%、63%、75%，为河南煤化集团安全、高效挺进世界500强和中国500强奠定了坚实的基础 永城煤电集团有限责任公司（以下简称永煤集团）是河南省属国有大型煤炭企业，中国 500 强企业之一，全国工业重点行业效益十佳企业之一，全国煤炭企业利润前三强之一。近几年来，永煤集团煤炭产量每年以近 50% 的速度提高，生产经营总值、资产总额、实现利润每年均以翻番速度增加，同时也形成了独具特色的永煤文化。永煤文化独成体系，其核心部分是永煤理念。主要表现在：永煤人以 “ 人企合一，顺势而行 ” 为企业哲学，以 “ 以诚立业，以信铸魂 ” 为核心价值观，发扬 “ 以龙腾永煤之势，成能源报国之举 ” 的龙腾精神，坚持 “ 用心做事 ” 的企业作风和 “ 市场导向，建卓越队伍，树经典品牌 ” 的经营理念，努力实现 “ 为客户挖掘财富源泉，为员工拓展价值空间，为社会创造非凡业绩，为股东赢得最佳利益 ” 的企业使命和 “ 以永煤的世界，创造世界的永煤 ” 的企业愿景。永煤文化基本内容包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面，其中物质文化是基础，制度文化是保证，行为文化是关键，精神文化是核心和灵魂。企业家精神在企业文化各层面中均起着决定性作用。永煤文化的主要特点集中体现在 “ 精、强、稳、长、快、新 ” 六个方面。永煤文化是一般社会因素、企业发展历程及高层管理者创新品质三方面因素综合作用的结果，而高层管理者创新品质是永煤文化形成的决定性因素。永煤企业文化建设促进永煤集团实现了跨越式发展，快速提升了永煤集团的社会形象，促进了永煤文化建设工作的深化和永煤文化的快速成型。永煤集团企业文化建设的启示：企业文化建设必须从战略的高度认识和运作；企业文化建设必须以科学的发展观作为指导；企业文化建设必须与企业发展规律相匹配；企业文化建设必须抓住主要矛盾；企业文化建设必须充分认识并发挥企业家的主体和主导作用。核心历年及其释义永煤文化独成体系，其核心部分是永煤理念。 以永煤的世界，创造世界的永煤。以永煤的世界、创造世界的永煤， 是永煤人的理想、企业的远景，意寓永煤集团要走出去，做国际化永煤，做百年永煤 。2004年11月1日，龙宇煤化工有限公司的创立，使煤炭和化工行业那潭本不平静的湖水又掀波澜，永煤这个"煤化工"门外汉敢涉足化工领域，而且是大匠运斧，出手不凡???总投资100亿元，其中一期工程计划投资20多亿元，建设年产50万吨的甲醇项目，二期工程计划投资70多亿元，甲醇生产规模达到百万吨,丙烯50万吨，聚丙烯30万吨，并且是国内采用国际先进技术壳牌煤气化技术，以煤为原料生产甲醇规模最大的企业之一。永煤也正是因为其"特殊身份"成为未来河南最大的煤化工生产基地，被列入河南省重点建设项目。

永煤下属的煤矿太多了，永城本部有车集、城郊、陈四楼、新桥四矿，还有一个正在建的顺和矿，永煤的外部子公司有几十家呢

低瓦斯矿井，开采条件好，矿区整洁干净，和城郊煤矿一样属于永煤集团的优质盈利矿井；

永煤集团在河南省永城市，永城煤电集团有限责任公司简称永煤集团，是河南省国有大型煤炭企业，中国500强企业之一，全国工业重点行业效益十佳企业之一。产业涵盖煤炭开采洗选、金属矿业采选、煤化工、发供电、机制、铁路运输、轴承制造、矿建、商贸等。永煤集团在抓技术、抓制度、抓管理的同时当然不会忽视抓安全。永煤集团更是明确提出把安全工作“当作生命工程来经营”的安全工作理念，以保护矿工的生命安全和身体健康，在全公司营造安全、祥和、欢乐、幸福的生活环境。煤炭行业有百万吨死亡率之说，这是在高危行业设定的一个少出事故、少死亡的底线指标。而永煤集团却从不下达安全死亡指标，取而代之的是“从零开始，向零奋斗”的硬指标，创新地提出了安全管理“零”思维，并且形成了“关口前移抓质量、重心下移抓班组、责任上移抓领导、超前防范抓落实”的安全管理新思路。在永煤的每一个矿区都可以看到集团为职工拍摄的全家福照片和职工的安全誓言。

永煤集团下属最重要有四家煤矿一、河南龙宇能源股份有限公司（永煤集团的核心企业）。河南龙宇能源股份有限公司地址在：河南永城市产业集聚区芒山路中段。河南龙宇能源股份有限公司于2003年8月28日在河南省工商行政管理局登记成立。法定代表人王洪海，公司经营范围包括煤炭资源的开采、开发；煤炭和其他相关产品的生产等。2004年11月12日，巴西CVRD公司、宝钢集团、永煤集团三方在巴西首都巴西利亚正式签订了投资合作股东协议，三方通过合作，一致推动河南龙宇能源股份有限公司增资扩股并变更为中国第一家中外合资煤炭股份公司。2005年6月22日经国家发改委、商务部批准，顺利完成增资扩股的各项程序，定向向巴西CVRD、上海宝钢、河南融智投资有限公司发行股票，募集资金16.6亿元。这是目前我国煤炭行业最大的中外合资项目。二、河南正龙煤业公司河南省正龙煤业有限公司地址位于河南省永城市宝塔路。永煤集团与宝钢集团共同出资设立的河南正龙煤业公司，是双方实施强强联合、进行战略合作的结晶，也是全国首例煤钢合作项目。正龙煤业下辖城郊煤矿、城郊选煤厂，矿井装备先进，原煤生产以综采、综掘为主，主要生产设备从国外引进；洗选工艺先进，主要采用具有国内领先地位的煤泥浮选与尾煤压滤工艺。三、永贵能源开发有限责任公司永贵能源开发有限责任公司地址位于贵州省贵阳市观山湖区金阳大道与金朱路交叉口金龙国际花园37号楼一层。永贵能源开发有限责任公司成立于2004年11月，是永煤集团在贵州省的全资子公司。以煤炭开发、煤化工、火力发电等综合利用为主营业务、适度相关多元发展为主导方向。它是永煤集团抢抓西部大开发机遇进入贵州的战略“桥头堡”，是永煤实施资源扩张战略的重大举措。迄今为止，已经拥有黔金、五凤、新田、杨柳井、新红林等井田，资源量11.3亿吨，协议控制资源量12.99亿吨，资源总量达24.29亿吨。贵州省西电东送重点项目、设计180万吨/年的五凤煤矿将于2005年11月份开工建设，与其配套的煤化工项目也将启动。四、河南龙宇煤化工有限公司河南龙宇煤化工有限公司地址位于永城市候岭乡永宿路南、永青路西。河南龙宇煤化工有限公司于2004年06月08日在河南省工商行政管理局登记成立。法定代表人崔发科。为调整优化产业结构、拉长煤炭新产品链条、提高煤炭产品附加值，永煤集团利用永城当地现有的煤炭生产能力，建设年产50万吨甲醇项目。该项目概算投资21.54亿元，建成后每年可实现销售收入10亿元，实现利润3亿元。采用的煤气化工艺是世界最先进的壳牌粉煤加压气化工艺，单系列生产能力居世界前列，气体净化、甲醇合成及公用工程部分全部采用国内外先进技术，甲醇单位能耗在国内煤制甲醇装置中具领先地位。扩展资料：2003年3月，永煤集团与上海宝钢首次牵手，合资设立河南省正龙煤业有限公司及上海宝晟能源有限公司两个项目，中国第一个煤钢合资共同体从此诞生，与宝钢这一世界500强企业的合作，则一下让永煤站到了巨人的肩膀上，开始放眼天下，眺望全球。2003年9月22日，在美丽的上海浦东宝钢大厦，永煤集团与上海宝钢集团、巴西淡水河谷CVRD公司联合签署《合作备忘录》，这是永煤继与宝钢合作后又一次跨越式的改制之举，标志着永煤集团在引进国内与国际战略投资者的发展道路上迈出了更为重要的一步。第二年的3月25日，在山东日照港，永煤集团向巴西CVRD公司出口的首批3万吨洗精煤搭乘远洋货轮，漂洋过海，远“嫁”南美洲，这是永煤集团与巴西CVRD公司开展的第一次具有实质意义的贸易往来，由此吹响了进军国际市场的有力号角。2005年6月22日，上海宝钢、巴西淡水河谷CVRD两家世界500强企业再次与永煤来了一次更具深度的合作：增资16.6亿元对龙宇公司进行扩股，将龙宇能源改造成为我国首家中外合资股份制煤炭企业。与此同时，三方还在能源、钢铁、矿产等方面展开了更广泛的合作，从而为永煤铺平了进军国际能源、矿产领域的道路。2004年2月，永煤集团与荷兰壳牌公司签订了年产50万吨甲醇煤化工技术协议，紧接着成立了龙宇煤化工有限公司，投资60多亿元建成河南省最大的煤化工生产加工基地。到2007年的8月，形成一期50万吨每年甲醇生产能力，二期再生产100万吨，从而实现煤的就地转化和升值。永煤集团还将与握有煤化工秘密技术的泰国正大集团联手，共同打造该产业链。作为主发起人，永煤还与武钢、马钢、莱钢等联合成立了河南龙宇股份有限公司。参考资料来源：百度百科-永煤集团参考资料来源：百度百科-河南龙宇能源股份有限公司参考资料来源：百度百科-河南省正龙煤业有限公司参考资料来源：百度百科-永贵能源开发有限责任公司参考资料来源：百度百科-河南龙宇煤化工有限公司

你可以向你们当地劳动行政主管部门进行投诉。

煤、电、化工 永城煤电（集团）有限责任公司是集煤、电、化工及多经三产于一体的跨行业、跨地区的，国有大型企业集团。

真正的关系就是现在永煤集团属于河南煤化集团的子公司，和河南煤化集团的焦煤、鹤煤等子公司属于平等地位。但在河南煤化集团成立时确实是以永煤集团为主体成立的，现在河南煤化集团的很多管理理念都脱胎于永煤集团。

　　永煤集团陈四楼煤矿年2003年煤炭产量达到361万吨，目前年产量无官方公开数据，根据新闻报道目前是年产500万吨标准煤。　　永城煤电控股集团有限公司（以下简称永煤集团）是以煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、现代服务业等产业为主的大型企业集团，是河南省最大的工业企业——河南能源化工集团的下属骨干成员单位。　　永煤集团陈四楼煤矿是大型国有煤矿，位于豫、皖两省的交界处的河南省永城市北部，南至永城市8公里，北距商丘市95公里，东距徐州市97公里。　　陈四楼煤矿是国有大型现代化大型矿井，其开采矿种为无烟煤，采矿许可证号1000000420025，有效期30年。

6个月。公积金缴纳完成后，半年后才可以使用，公积金虽然缴纳半年就可以使用了，还是建议缴纳一定时间后，再申请，缴纳时间太短，贷款的额度太小。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。