集团

作为初入京城、尚在探索地产创新模式过程中的众美集团,短短一年多的时间，就已网罗了众多业界精英。此时，HR面临的最大挑战是，如何将他们都变成真正的“众美人”……作为初入京城、尚在探索地产创新模式过程中的众美集团,短短一年多的时间，就已网罗了众多业界精英。此时，HR面临的最大挑战是，如何将他们都变成真正的“众美人”……新的制高点要从人才开始今年是众美集团成立十周年的日子，更具里程碑意义的是，他们已经从省会城市石家庄进入一线地产开发商的云集之地——北京。事实上，众美并不想成为简单靠规模取胜的地产企业，更不想成为专注眼前利益的短视公司，众美更看重的是创新和持续发展。“我们的愿景是做全国领先的创新型地产服务商，这也是我们并不刻意追求规模的重要原因，众美更强调客户导向，为客户提供优质的产品和服务。众美追求的是基于客户需求的精准把握，建立在客户和员工成功基础上的水到渠成的成功”，众美集团副总裁周爱国说到，“我们希望开创出一条崭新的跑道，跑得更加稳健，跑出自己独特的价值。”独辟蹊径，意味着市场上没有可效仿的先例和标杆，只能在摸索中前行。幸运的是，众美践行的营销前置、客户细分、产业链前伸后延的开发模式，以及对整个市场脉搏的精准把握，成就了其河北地区地产企业领先地位。在立足河北省会的同时，众美不断将大体量城市综合体、城郊新城和综合产业园区三大主流产品向河北、北京及环京其他城市延伸，既满足了当地政府可持续发展的需求，也让公司获得了不错的收益和口碑。石家庄示范区的成功确立，也让众美树立了向更广阔市场发展的信心。周爱国认为，“前瞻的眼光让我们获得了第一个成功，而新的制高点带来的是新的挑战，这一切都将从人才开始。”人才的内外兼修和拿来主义作为公司的核心高管、HR的领头人，周爱国来自于世界500强企业。如今，他已经将自己的人才观很好地融入到了众美的管理模式中。“众美有明确的定位和发展愿景，在管理模式上，希望真正做到内外兼修、软硬兼顾。”周爱国眼中的“硬”指的是有形资产，比如土地、资金和产品，而想成为可持续发展的企业，“软”性内容才是内在驱动，这种无形资产除了信息资产以外，企业的文化资产和人才资产全部隶属于HR管理的范畴。众美希望将两种资产有机结合，成为更具竞争力的企业。在这样的目标和追求下，对人力资源职能的需求显然更具挑战性，HR和企业的实际业务也就更紧密地联系在了一起。“在搭建人力资源团队时，我们要求团队的负责人，不仅要有全局的战略视角，还要有业务视角。”周爱国谈到。在立足石家庄的发展中，众美强调的是做好人才本地化。而此次进驻北京后，集团希望在全国范围内寻找更优秀的人才，让这些业界精英的前瞻意识来满足公司未来持续发展的需求。基于业务的快速发展，在人员规模上，2011年要相比2010年翻近一番，明年仍将保持快速增长。每年翻番的扩张动作对HR的挑战无疑是巨大的。众美设定的人才选拔思路是“外部引进为主，内部培养为辅”。“这主要取决于众美的发展阶段和速度，内部培养是需要时间的，我们希望更快的招聘到成熟人才，否则就丧失了市场机会，”周爱国表示，“基于长远的发展，我们也要加快内部培养的步伐，启动了高管的‘领航行动"、中层的‘跨越行动"、储备干部的‘成长行动"、管理培训生的‘归航行动"，他们统一于众美‘雁行计划"人才战略之下。”外部引进首先要明确企业的人才标准，一方面这些人要为业务所需要，更重要的是，他们必须契合众美的文化。如今，众美集团招募了不少一线房企的精英人才，他们的行业经验，可以在一定程度上满足众美对发展速度的要求。特别值得一提的是，众美的人才引进采用了“双结构模型”。所谓“双结构”，一是在市场上寻找“不为我所有，但可以为我所用”的顾问团队，这也是众美的人才蓄水池；二是从市场引进优秀人才到公司内部。这也是众美根据企业的战略发展来设计的。让外部人才发挥自己的资源整合能力，担当顾问，而引入公司内部的人才则强调执行力。外部的顾问团队经过磨合，从文化和战略上和公司吻合后，也可以进入公司内部团队。比如，众美在营销方面希望找到一些跨界人才,同时，他们考虑在加拿大建立海外研发中心，吸纳一些跨国公司的高管成为众美的董事和顾问，借助他们的前瞻视野，帮助企业提升产品力和对市场、客户、产业的研究深度。这种拿来主义的方式和借助外脑的做法，显然可以让众美的视野放得更长远。打造共赢的事业平台众美尤其强调互利共赢的文化。众美认为，一家成功的公司首先要建立在客户以及利益相关方的满意和成功中。周爱国谈到，“人才的引入与这种互利共赢的文化一脉相承，公司希望全体员工不仅仅是企业的打工者或者普通的职业经理人，而是一位长期的事业伙伴，大家在一起共同打造一个有价值的事业平台。”众美对于共赢的追求在多方面都有所体现，比如，对于内部的人才培养，公司制定了详尽的发展计划，为管理层及各层级员工都开发了相当系统的培训课程。去年，公司投入的培训费用为400余万人民币，平均每个人的预算近两万元。公司对此倾注大量心血,就是希望每个人能不断完善和提升自我，与企业一同发展。从激励角度看，众美的手笔也颇大。除了现有的覆盖全体员工的相关激励政策，众美目前开始酝酿股权激励计划。由于计划还仅仅处于设计阶段，周爱国没有透露具体的细节，但是他也给出了一个类比数字：“上市的房地产企业比较多，我们通过研究发现，股权激励额度比较大的，团队内部持股可以达到总股份的6%，但是众美提出了‘三个1/3"，即创始人持有1/3，内部团队持有1/3，战略投资者和公众持股者1/3。”众美的目的就是要让员工跟企业一起成长并分享共同创造的成果。

众美u2022欢乐汇 “我”和春天有个约会（第二季）3月10日上午9点，位于翟营大街与南二环交叉口的众美u2022欢乐汇售楼部内一派热闹景象，“众美u2022欢乐汇‘我"和春天有个约会（第二季）”活动正在火热举行中！ 活动日期：3月1日-3月31日，9:30-11:30 15:00-17：30 一、阳春三月、看铺有礼 最是一年春好处，万物复苏，共启新一年的璀璨征程。凡在活动期间到访的客户，均可获赠百元洗车卡。 二、畅行春天、感恩有你 凡购买众美欢乐汇商业的客户，均可获赠百车汇、骏达汽车快修、普利司通福元店、提供的价值350元爱车保养券；同时众美欢乐汇届时还将开展爱车大讲堂活动，特邀资深保养专家，现场进行爱车知识培训及解答。 三、相约众美、共赢未来 活动期间，凡购买众美欢乐汇商业的客户，即可获得超值惊喜大礼！

其实你应聘技术职位，既然技能没问题，应该说成功的几率就大很多了。至于英语，当然是流利更好，不怎么会说的话影响也不大，你要分清主次，不要太为这个事情担心。面试紧张是很正常的，不要怕自己紧张，心态一定要好。面试如果是英文的话，你需要准备的，首先是很流利的问好及自我介绍。再往下就是一定要听清楚问题，不要急于回答或者答非所问。如果问题没听明白，礼貌点再说一下：Could you please say it again? / Could you repeat it? / Sorry, I didn"t get it, please say it again.回答的时候尽量用简单的句词，不要往复杂了想，不要以前说什么华丽的词就好，说清楚是最重要的。每个公司问的问题都会不一样。你可以适当准备一些问题，更多的也有点运气在里面了。准备问题：1.你怎么知道我们的招聘信息的？ 你可以说I saw your ad from the web site. / I heard from my friend...2.你为什么想来我们公司工作？回答类似于这是一个很有潜力/很知名的公司，我很希望与贵公司一起成长。3.你认为几年以后你会是什么样？回答是我相信我通过努力工作，会得到职位晋升之类。

“红红火火闹元宵，开开心心猜灯谜”，2月周日一早，近百个大红灯笼将众美u2022凤凰城Ⅰ期、Ⅱ期的小区内装点的格外热闹。虽然天气寒冷，但业主们参与元宵喜乐会的热情却丝毫没有受到影响。不少业主全家总动员，齐心协力猜灯谜，有摘、有想、有记录，不一会灯谜就被摘得所剩无几，奖品领取处更是排起了长龙。除了猜灯谜，衡美物业还特别组织了夹珠子、两人三足、跳绳比赛等家庭互动游戏，业主们积极报名，踊跃参与，一轮轮紧张激烈的角逐将活动一次次推向高潮，活动现场瞬间变成了欢乐的海洋5日，为迎接中国传统节日元宵节的到来

石家庄大连万达集团要好一些的，我是这么觉得

众美集团衡美物业 综合办公室 行政专员 2k-3k1、管理公司各个项目的资产，建立资产管理台账，并录入金蝶系统2、每月固定资产的计提折旧以及期末结账，每季度资产盘点并出报告

还算正规，但是没有宣传的那么夸张

众美城 (论坛)u2022廊桥四季作为裕华区英伦风格的代表，受广大市民追捧，据相关负责人透露，众美城u2022廊桥四季是众美集团比肩国际产品全线提升的第一步。众美众美集团众美地产英伦风格的代表，北京地区“众美u2022光合原筑”则是产品升级的又一次尝试，众美集团其采用围合型的布局结构，外向对城市开放商业设施，众美众美集团众美地产英伦风格的代表，众美集团强调以适宜的成本和技术实现良好的居住性能，减少对能源的消耗，且以标准化、部品化实现减少对建筑材料的浪费。

河北众美房地产开发集团有限公司是具有房地产一级开发资质，以房地产为产业支柱，业务涵盖房地产开发、媒体运营、广告设计、标识制作和物业管理等多种领域的多元化集团公司。自成立以来，公司秉承“为全体员工的持续成长提供机遇，为更广泛客户提供优质空间，共同成就事业未来”的企业使命，以“全国领先的创新型房地产服务商”为企业的愿景，在创新中求发展，先后荣获石家庄市地产诚信联盟会员单位、石家庄市房地产开发用地二十佳企业、2006年度石家庄十大诚信地产企业、2008年知名品牌企业、精品楼盘等数十项荣誉众美地产综合实力排名河北省第一众美集团众美地产荣获2011年度中国城市建设推动力功勋企业、石家庄市地产诚信联盟会员单位、石家庄市房地产开发用地二十佳企业、石家庄十大诚信地产企业等数十项荣誉。众美地产是集房地产开发、产业(商业)运营于一体、多元化，跨地域的创新型地产服务商。具备国家房地产开发一级资质和物业服务二级资质。

众美集团从2001年开始在石家庄进行房地产开发，经过十年发展，成为一家集房地产开发、产业、商业运营于一体的多元化、跨地域的创新型地产服务商。业务涵盖城市综合体开发、商业运营、养老服务、物业管理、传媒文化等，具备国家房地产开发一级资质和物业服务二级资质。其探索形成的“服务导向，营销前置”的“创新型商品房合作建设”模式在业界广受关注。众美集团副总裁李迈表示，“众美集团独特的商品房合作开发模式，离不开众多合作伙伴和业主的支持，是贯彻‘合作共赢"理念的结果。此次‘众美之夜"歌舞演出就是众美对伙伴和业主的感恩回馈。”

众美崇尚雁的诚信、坚韧、团队、友爱和理性，在众美平台上共谱事业篇章的地产精英就深具雁的品质和风范。正如众美“雁行计划”中的雁阵所产生的升力与斗志，众美人正在跟随着众美的雁阵，共担、共创和共享、协作、包容、坚韧和信任，蓄势待发、乘风前行雁行计划 . 归航行动——管理培训生雁行计划 . 成长行动——基层主管、储备干部

有北京房山项目、天津青城二期、石家庄定制广场、济南章丘项目等

1、众美·凤凰城众美·凤凰城位于石家庄裕华区核心地段，总建筑面积16万平方米，于2007年10月全面竣工并投入使用。该项目荣膺2006年中国最佳国际人文住宅大奖、2006年度中国住交会中国名盘等荣誉。2、众美·现代城众美·现代城总建筑面积160万平方米，全力打造城市核心大型综合体建筑集群。在满足客户基础居住需求同时，配备有星级酒店、大型商业购物场所、时尚商业街、商务办公区、双语幼儿园、重点中小学校、国际培训中心等高端配套，并规划建设集休闲、娱乐等多种功能为一体，营造以不同国家风情为主题的景观园林，创造城市优质生活空间。3、众美城众美城总建筑面积110万平方米，将众美的人居理念贯穿始终，同时将新的生活方式融合于空间设计中。融合物质与精神双重生活形态，兼顾各个需求层面，成就城市梦想家的理想生活空间。4、众美·光合原筑众美·光合原筑是众美在北京全力打造的开山力作，坐落于北京市大兴区黄村，是为行业客户量身定制的样板住房，采用了技术集成和SI工法系统来打造长寿住宅，贯彻居住长效性。凭借前沿的设计理念和优秀的规划、建筑和景观设计，荣获2011年“中国房地产最具创新价值示范楼盘”大奖。

河北众美集团董事长：刘永凯，总经理：马翼城

根据我的了解，“3+X”战略指的是众美集团以京津冀、长三角、珠三角为核心，辐射周边热点城市，从而实现迈向全国的业务布局。

众美集团致力于为高端团体客户定制优质生活服务，全国领先的创新型房地产服务商。众美集团核心价值观：营销、创新、共赢。众美集团营销观：客户视角：一切工作聚焦于客户需求，坚持客户导向，反对专家导向和老板导向。市场拉动：基于客户需求，市场拉动内部业务运营流程。全面营销：客户、政府、供应商、金融机构、土地所有者等各方的全面营销。整合服务：定位于优质生活的整合服务提供者。众美集团创新观：增值源泉：创新是我们赢取未来的源泉，以创新思维创造无限可能。客户导向：是基于客户需求的创新，是为更好地为客户服务的创新。专业根基：创新必须基于专业化基础，首先要把基础工作做扎实。全员创新：创新原则贯穿于公司运营全程。持续学习：鼓励学习，通过持续学习来提升组织的创新能力。众美集团共赢观：合作同盟：与客户、合作伙伴结成紧密的战略同盟，共同创造事业成功。诚实守信：这是实现合作共赢的基础和前提。分享增值：共同创造增值，分享成果。团队协作：建立“内部客户”观念，协同工作，团队制胜。

据悉，众美集团正在致力于国际化低碳绿色建筑精品——“众美绿都 (论坛 相册 户型 样板间 点评 地图搜索)”产品的研发和实践，助力石家庄争做全国百大新能源示范城市。“众美绿都”倡导低碳、可持续的生活理念和全生命周期的未来人居模式，社区全面引入生态住宅、适老性住宅、低碳示范性住宅等先进的规划设计理念，加大绿色技术应用力度。该项目规划有小学、幼儿园各一所，众美集团整合自身的优势资源，延续众美凤凰城 (论坛 相册 户型 样板间 点评 地图搜索)、众美凤凰台等项目所沉淀的教育理念并提升。引进国际知名双语教育机构、母婴教育中心等学前早期教育辅导等服务体系。而全年龄结构的服务也体现在养老关怀上。众美绿都潜心研究养生养老需求，为社区建立了完备的配套系统，让全年龄段业主从身心均能感受到如家人般的照顾与呵护，构建身心双层面健康生活。　众美绿都社区内部倡导“低碳出行”，设置自助自行车租赁系统试点，在人们意识中日益培养新生活理念，将在全市掀起“绿色出行，节能减排”的风潮。众美集团希望将“众美绿都”先进理念和技术进行充分实践，为石家庄构建一座绿色、健康、低碳的生态之城。

一 新华教育集团在中国有多少个学校 在全国29个省份及香港地区开办177所院校 二 福建新华精诚教育投资有限公司怎么样 简介：福建新华精诚教育投资有限公司是由福建新华发行集团与精诚教育集团合资成立的国有控股教育产业投资公司，于2014年1月正式挂牌成立。福建新华精诚教育投资有限公司以教育培训、教育投资、教育服务、管理咨询、国际教育、图书出版发行、投资办学、学校后勤服务为主营业务。目前，在龙岩市新罗区开设的项目有优聪少儿、高升全科、学历提升、父母学院四大类。 法定代表人：谢坤林 成立时间：2014-06-06 注册资本：500万人民币 工商注册号：350800100093929 企业类型：其他有限责任公司 公司地址：福建省龙岩市新罗区南城南环中路6号 三 新华教育集团怎么样 新华教复育集团1988年始建于安徽合肥，是制全国著名的教育机构、国家信息化教育示范基地，被信息产业部、劳动和社会保障部、《计算机世界》评为“中国电脑教育十大影响力品牌”，是直属国家信息产业部、教育部、劳动和社会保障部的中国IT教育十大影响力品牌。 四 新华电脑学院的老板是谁 吴凤霞：1980年出生，2004年进入教育集团工作，拥有丰富的办学管理经验，现任河南新回华电脑答学院院长。 作为享誉全国的“五步教学法”发起人之一的吴凤霞院长，先后参与过新华教育集团“职业发展规划与如何做好优秀管理者”、“阳光心态与如何做好执行力”以及“校长培训班与如何做好狼头营销” 五 邯郸新华教育投资有限公司怎么样 简介：邯郸新华教育投资有限公司成立于2013年12月11日，主要经营范围为教育投资咨询、投资管理等。 法定代表人：段利敏 成立时间：2013-12-11 注册资本：500万人民币 工商注册号：130400000130963 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股) 公司地址：河北省邯郸工业园区代召经一街以西、代召纬八路以南 六 新华集团董事是谁 吴伟董事长 2008年9月9日，吴伟董事长、华地置业、学府名都分别荣获2008中国住交会（安徽）名人、名企、名盘称号。 七 新华集团的老总是谁 新华集团在北京工商局没有注册，你是不是指：新华人寿保险股份有限公司 名称： 新华人寿保险股份有限公司 企业类型： 内资 企业状态： 开业 登记县区： 延庆县 地址： 北京市延庆县湖南东路1号 代表人（负责人）： 关国亮 注册资本： 120000.0 万元 企业类别： 股份有限公司 现任总裁：孙兵 参见：//newchinalife/NCL/intro/news/panyNews/200812/t20081201_5069.jsp 八 新东方与新华集团的关系 新华教育集团和新东方教育集团没有任何关系 只不过时新华教育集团下面有一个新东方烹饪学校，但是新东方是教英语的，和这个烹饪学校是两类教育，所以新东方教育集团老俞也没有办法

河北众美房地产开发集团有限公司联系方式：公司电话0311-69097216，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：河北众美房地产开发集团有限公司是2001-12-09在河北省石家庄市裕华区成立的责任有限公司，注册地址位于河北省石家庄市裕华区翟营南大街72号。河北众美房地产开发集团有限公司法定代表人刘永凯，注册资本50,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看河北众美房地产开发集团有限公司更多经营信息和资讯。

1998年, 众美广告成立。2001年12月，河北众美房地产开发有限公司成立。2004年7月, 众美取得众美·凤凰城136亩土地。2005年4月，众美·凤凰城项目启动，与石家庄供电公司合作建设16万平方米人文社区。2005年12月，河北衡美物业管理有限公司成立。2006年1月，众美集团成立。2006年7月, 众美·凤凰城盛大开盘, 并获得“国家康居示范工程”、“中国最佳国际人文住宅大奖”等数十项荣誉。2006年9月, 众美与河北电视台、石家庄外国语学校、河北体育学院、石家庄市新闻出版局等客户合作建设160万平方米大盘。2007年5月，万科物业顾问团驻场众美·凤凰城，衡美物业“金钥匙”服务体系初步形成。2007年6月，众美通过“招拍挂”方式取得众美·现代城项目土地开发权。2007年10月, 众美·凤凰城888户业主顺利入住。2009年7月，北京众美房地产开发有限公司成立，标志众美进入跨区域、多项目运作新阶段。2009年9月，众美与华电集团石家庄热电公司、河北省科技厅、石家庄市裕华区政府、河北电视台、石家庄市新闻出版局、河北师范大学、中国石油河北销售公司等客户签署协议，合作建设110万平方米住宅。2010年3月，众美通过“招拍挂”方式取得众美城约600 亩土地开发权。2010年11月，香河众美房地产开发有限公司成立。2010年12月，众美·现代城一期6000户业主顺利入住。2011年1月，众美取得北京大兴区黄村地块，向立足北京、建立首都示范区的策略迈开了实质步伐。2012年2月，众美集团通过“招拍挂”方式取得石家庄宋村地块，将全面引入生态住宅、适老性住宅、低碳示范性住宅等先进的规划设计理念，加大绿色技术应用力度，助力石家庄争做全国百大新能源示范城市。2012年3月，众美集团全资子公司——美绿源农林科技（北京）有限公司正式注册成立，标志着集团产业多元化战略进入实质发展阶段。2012年7月，众美集团取得北京大兴庞各庄镇改造4号地两地块，这是众美集团进军北京市场的又一力作。2012年12月，众美城、众美 ·凤凰台完成石家庄房地产行业历史上最大规模集中交房，五千余户家庭喜迁新居。2013年3月， 众美集团向中国残疾人福利基金会捐款300万元，用于发展中国残疾人事业。

众美集团一般指河北众美房地产开发集团有限公司，众美成立于2001年，总部设在北京，是一家正在转型的定制生活服务商。众美以“携手伙伴·定制美好生活”为企业使命，以成为客户信赖的“定制生活服务商”为愿景，业务涵盖空间定制与服务定制。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

简介：众美集团成立于2001年，总部设在北京，是一家创新型多元化产业集团公司，业务涵盖房地产开发、物业管理、商业运营、传媒文化、养老服务等。在集团主营业务房地产开发领域，经过十余年的深耕细作和持续创新，形成了“服务导向，营销前置”的“创新型商品房合作建设”模式和“金钥匙”服务体系，先后开发了众美·凤凰城、众美·现代城等多个大型项目，打造了众美城·国际文化健康城、众美·欢乐汇等产品线品牌，开发规模约350万平方米（含在建），具备国家房地产开发一级资质和物业服务二级资质。法定代表人：刘永凯成立时间：2001-12-09注册资本：50000万人民币工商注册号：130000000001195企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：河北省石家庄市裕华区翟营南大街72号

枍阳集团有限公司是2018-05-14注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于绵阳市科创区园艺中街6号华地恒通乐荟城1幢5层26号。枍阳集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510700MA692Q3M76，企业法人张慧，目前企业处于开业状态。枍阳集团有限公司的经营范围是：网络技术服务；软件开发；互联网商务服务平台；电子商务平台的搭建；计算机系统服务；资产评估、清算服务；保险代理服务；房地产开发经营；房地产租赁经营；房地产营销策划；房地产居间代理服务；物业服务；企业管理服务（不含投资与资产管理）；商务代理代办服务；可再生能源的技术开发与应用；农业种植采摘观光；信息技术咨询服务；餐饮管理服务；国内广告设计、制作、代理、发布；会务会展服务；招投标代理服务；市场营销策划服务；企业营销策划；企业形象策划服务；市场调查；大型活动组织服务；绿化管理；游览景区管理；个人商务服务；法律咨询服务（不含律师及诉讼服务）；建筑劳务分包（不含劳务派遣）；会计审计及税务服务；应用软件、电子产品、图书、建筑材料、装饰装修材料的销售；道路货物运输；建筑工程、桥梁工程、钢结构工程、消防设施工程、园林绿化工程、水利水电工程的设计、施工；工程管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。枍阳集团有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过爱企查查看枍阳集团有限公司更多信息和资讯。

安徽腾境建设集团有限公司是2013-04-25在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于合肥市屯溪路538号华地大厦南二层。安徽腾境建设集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100068056609B，企业法人徐从柱，目前企业处于开业状态。安徽腾境建设集团有限公司的经营范围是：建筑装饰工程设计、施工；建筑幕墙工程设计、施工；建筑智能化工程、施工；消防设施工程施工、施工；园林绿化工程；灯饰工程、防水防腐保温工程；管道设备安装、施工；门窗安装；办公设备、家具销售；电子产品、建筑装饰材料销售；安全技术防范工程设计、施工；市政工程；公路交通、路面、路基工程；公路养护；公路工程；水利水电工程；通信工程；机电安装；广告制作及安装；地基、路基基础房屋建筑工程；城市道路及照明工程；电气工程；房地产开发工程；钢结构建设工程；电力工程；古建筑园林及城市园林深化工程；体育场设施工程；施工劳务工程；模板、脚手架工程；特种工程；桥梁、隧道工程工程；建筑机电安装工程；机场目视助航工程；环保工程；暖通工程。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为378014万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共155家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。安徽腾境建设集团有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看安徽腾境建设集团有限公司更多信息和资讯。

　　吴伟董事长　　2008年9月9日，吴伟董事长、华地置业、学府名都分别荣获2008中国住交会（安徽）名人、名企、名盘称号。

　　华鹏集团始创于1981年，前身“镇江市电力设备厂”是国内最早开发母线槽及电缆桥架的企业。历经三十年发展成为集输配电、成套电气、电器元件、消防、环保、轨道交通等工业设备研发、制造、销售、服务于一体的国家级大型企业集团。　　华鹏集团总部位于中国电力电器产业化基地—江苏·扬中，集团拥有总资产10.5亿元，净资产5.2亿元，2009年实现销售18亿元。集团总占地面积25万平米，建筑面积18万平米，现有员工2260余人，其中工程技术人员790余人、营销人员480余人。　　公司产品先后荣获“中国驰名商标”、“国家免检产品”“江苏省名牌产品”、“高新技术产品”等称号，并通过了“3C认证”、“PCCC认证”、“中国节能产品认证”“中国船级社型式认证”等权威认证，产品在世界最大的水利工程—长江三峡、号称亚洲最大的邮电枢纽中心—深圳邮电枢纽中心、中国第一条用于商业运行的磁悬浮—上海磁悬浮、最成功的奥运会—2008年北京奥运会包括鸟巢在内的7个场馆等国内重点工程及印度、土耳其、利比亚等五千余户国内外重点工程中广泛运用。　　华鹏集团旗下有12家全资和控股子公司及多家战略合作企业专业经营母线槽、开关柜、电缆、桥架、电器元件、消防报警六大系列300余种产品,核心子公司有:　　江苏华鹏智能电气股份有限公司————主营母线槽系列　　江苏西门控电器有限公司————主营成套电器　　江苏华鹏电缆股份有限公司————主营电缆系列　　江苏华鹏桥架制造有限公司————主营桥架系列　　江苏环宇电子有限公司————主营消防报警产品系列

四川华地财富投资集团有限公司是2011-01-12在四川省眉山市东坡区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于眉山市东坡区积翠街354号8栋1层。四川华地财富投资集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是915114025676223962，企业法人佘勇，目前企业处于开业状态。四川华地财富投资集团有限公司的经营范围是：房地产开发经营（凭有效资质证经营）；建筑工程投资；房屋销售、租赁；资产管理；财务咨询服务；文艺创作；承办展览、展示活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为3626569万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共1401家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。四川华地财富投资集团有限公司对外投资11家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看四川华地财富投资集团有限公司更多信息和资讯。

简介： 2015年3月18日,公司名称由四川华地财富投资有限公司变更为四川华地财富投资集团有限公司。法定代表人：佘勇成立时间：2011-01-12注册资本：10000万人民币工商注册号：511400000013880企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）公司地址：眉山市东坡区积翠街354号8栋1层

重庆华地御豪控股集团有限公司是2007-09-25在重庆市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于重庆市北部新区洪湖西路18号附6号(上丁企业公园)。重庆华地御豪控股集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500000666425419C，企业法人雷廷亮，目前企业处于开业状态。重庆华地御豪控股集团有限公司的经营范围是：以自有资金对外进行投资；酒店投资及管理；餐饮管理；科技产品的开发、研究；国内贸易；货物和技术的进出口业务；销售：建筑材料（不含危险化学品）五金交电、电子产品（不含电子出版物）、金属材料、矿产品；自有房屋出租；销售：金银饰品。(法律、法规禁止和限制的，不得经营；法律、法规、国务院规定需经审批的，未获审批前不得经营).。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为4216824万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共135家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。重庆华地御豪控股集团有限公司对外投资5家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看重庆华地御豪控股集团有限公司更多信息和资讯。

要看你面试的是什么岗位了，现在深圳招工的压力比较大，所以你能应聘成功，也是可以理解的，但不能因为比较顺利，而认为这个公司要求不高。外出打工，就是为赚钱了，假如给你的工资合适，那就行。公司的产品还是很有前景的，加油。深圳市华拓科技有限公司(hitouch)是一家专业从事研发、生产和销售触控交互类产品的高科技企业，公司自诞生以来一直专注于大尺寸触摸屏，多点触控，互动教学软件的研发，华拓科技的生产基地设在深圳深圳市光明镇，现有研究和生产员工超200人，拥有厂户面积达2000平方米，设备齐全,主要以生产单点，多点触摸屏，多点触摸显示器，多点触控pc一体机，互动触摸桌及相关触摸类产品为主。“品质”是企业生存的根基！公司一直视品质为的生命的理念，保障了广大客户的利益；“诚信”诚信不管对于个人，还是企业都是最基本的品质，诚信是企业成长的助力；“服务”是企业发展的方向；“创新”是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。

广西地矿华地工贸集团有限责任公司柳州金地商贸城是2003-04-24在广西壮族自治区柳州市注册成立的有限责任公司分公司(自然人独资)，注册地址位于柳州市荣军路323号。广西地矿华地工贸集团有限责任公司柳州金地商贸城的统一社会信用代码/注册号是91450200X19358686M，企业法人黄任武，目前企业处于开业状态。广西地矿华地工贸集团有限责任公司柳州金地商贸城的经营范围是：自有门面、仓房、场地租赁，五金、日用杂品、通用设备、工刃量具、标准件、日用百货、化妆品销售；市场管理服务。在广西壮族自治区，相近经营范围的公司总注册资本为197817万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共365家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看广西地矿华地工贸集团有限责任公司柳州金地商贸城更多信息和资讯。

四川华地财富投资集团有限公司成都分公司是2012-05-30在四川省注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于成都市武侯区武侯祠大街266号附907号。四川华地财富投资集团有限公司成都分公司的统一社会信用代码/注册号是91510107597264083C，企业法人佘勇，目前企业处于开业状态。四川华地财富投资集团有限公司成都分公司的经营范围是：房地产开发经营（凭有效资质证经营）；项目投资开发；房屋销售、租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为1979955万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共270家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看四川华地财富投资集团有限公司成都分公司更多信息和资讯。

中文名称: 力宝集团有限公司 地址: 香港金钟道89号力宝中心力宝大厦 创始时间: 1991 简介Title 力宝集团有限公司 公司创建于1991年，属印尼李氏家族，由最初收购只有1.53亿港元资产的万众财务后迅速扩展，1991年12月购入全部力宝亚洲股权。1992年6月，成功收购香港华人银行约99.73%权益。同年7月，配售5380万股新股予华润集团，易名为华地有限公司(力宝占66.4%股权)。12月，再发行2亿港元可换股票据予长实集团。两年内，力宝集团资产总值由1991年的5.6亿港元上升至目前的23.29亿港元，升幅接近五倍。力宝集团属下有6家上市公司，公别是：力宝有限公司(投资控股)、占100%股权的力宝亚洲有限公司(商人银行)、占85%股权的香港华人银行有限公司(商业银行)、占59.8%股权的The HKCB BackHol—hing Company Limited(银行及财务)、占57.6%股权的香港建屋贷款有限公司(按揭财务)、占34.5%股权的亚洲证券国际有限公司、占35.4%股权的星晨旅游(旅游与酒店投资及管理)。力宝集团有限公司主席李宗，力宝集团董事总经理李联炜。 地址：香港金钟道89号力宝中心力宝大厦。

报刊名称 刊号 刊期 地址安徽日报 CN34-0001 周七 合肥市金寨路206号新安晚报 CN34-0024 周七 合肥市安庆路82号安徽商报 CN34-0044 周七 合肥市金寨路206号安徽日报农村版 CN34-0075 周二 合肥市金寨路206号安徽法制报 CN34-0021 周三 合肥市屯溪路538号华地大厦五楼江淮时报 CN34-0053 周二 合肥市宿州路317号文摘周刊 CN34-0033 周二 合肥市安庆路70号世界报 CN34-0063 合肥市金寨路206号双语学习报 CN34-0030 周三 合肥市金寨路206号杂志名称《新闻世界》杂志《数码娱乐DVD导刊》杂志》《财经博览》杂志网站名称中安在线

合肥瑞丰建设集团有限公司是1998-06-16在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省合肥市屯溪路538号华地大厦7楼701室。合肥瑞丰建设集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100711000568G，企业法人韦弘，目前企业处于开业状态。合肥瑞丰建设集团有限公司的经营范围是：室内外装饰设计、施工；园林绿化工程设计、施工；建筑幕墙工程设计、施工；门窗工程设计、施工；机电设备安装（除特种设备）设计销售；消防设施工程设计、施工；建筑智能化工程设计、施工；建材、装饰材料销售；水电安装；音响、灯光、工程技术咨询、造价咨询；可行性研究、预决算；安全技术防范工程服务；在合法取得使用权的土地上从事房地产开发经营；建筑设计、施工；市政、道路、桥梁工程设计、施工；物业管理。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为261256万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共90家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。合肥瑞丰建设集团有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看合肥瑞丰建设集团有限公司更多信息和资讯。

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

八佰伴是日本一家已结业的大型连锁零售商。八佰伴，是日本一家已结业的大型连锁零售商。大部分八佰伴分店已被收购及易名，只有几间保留八佰伴的名称--澳门分店以“新八佰伴(New Yaohan)”为名继续经营、上海的分店则以原名“上海第一八佰伴”为名经营、大温哥华的分店也以原名“八佰伴中心”为名继续经营。发展：2000年3月，八佰伴被日本零售商永旺集团收购，并易名为东海株式会社(Maxvalu Tokai)。大部份八佰伴分店已被收购及易名。只有几间保留八佰伴的名称--澳门分店以“新八佰伴(New Yaohan)”为名继续经营、上海的分店则以原名“上海第一八佰伴”为名经营、大温哥华的分店也以原名“八佰伴中心”为名继续经营。此外在中国大陆的无锡、镇江、马鞍山、南京和南通等城市，还存在着由中国江苏华地集团经营的以“八佰伴”为名的百货商场，其中除了无锡八佰伴外的其它分店，都是由华地集团收购无锡八佰伴后以“八佰伴”为品牌独立投资兴建的，与原日商“八佰伴”公司无关。

首先南京没有大统华，南京八佰伴开的是屈臣氏其次华地是江阴的（香港只是个壳），与无锡八佰伴只是并购关系，因此大统华、八佰伴、华地百货暂属一家

好。1、薪资方面。江苏华地集团的员工薪资水平超过了同行业平均薪资的5%，工资按时发放。2、奖金方面。宁江苏华地集团的员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高。

建发集团。华地集团和建发集团相比，建发集团好。1、厦门建发集团有限公司系厦门市属国有企业，创立于1980年，目前主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展、医疗健康、城市公共服务。2、建发在中国改革开放的大背景下，紧紧围绕服务国家战略、服务地方发展、服务民生福祉、建立健全现代企业制度等一系列重大命题，积极探索国有企业高质量发展之路，从政企合一到高度市场化，从七八个人的窗口公司蝶变为年营业收入超7000亿元，资产规模超6500亿元的“世界500强”企业。

很简单的 现在很多都不送钱 送卡 直接去华地集团旗下的百货 消费就可以了 就是说 顶1000元用 不限次数 没有密码。

97年破产的是日本八佰伴。现在的八佰伴是中国八佰伴，是当年日本八佰伴在中国设立的一家子公司，八佰伴破产前，中方收购了中国各地的八佰伴的大部分股权，从此中国大陆的八佰伴就被中国公司控制，其中上海八佰伴属于上海第一百货，江苏的几个八佰伴属于江苏华地集团，香港八佰伴属于香港百联集团。拓展资料八佰伴是杂货店起家建百货业王国创立八佰伴百货的和田一夫，他历经沧桑而盛极一时。三十年前，和田只是日本静岗乡邦以卖菜为主的八佰伴杂货店老板，“八佰”之意正是菜档。 和田一夫本着“本来就是从零起步，至多重新回到零的起跑线上”的处世理念，展开他的世界之梦。六十年代的日本，已出现了全国性的大型超市连锁店，当时只有六、七间杂货铺的八佰伴备受威胁。 和田一夫为避开本上同业间的竞争，去海外逐步实施他的雄才大略。1972年在巴西开设第一间海外分店，之后又相继打入新加坡、美国市场。1983年八佰伴终成日本上市公司。国内现状 至2005年国内现存八佰伴百货主要分为3个体系，分别是澳门新八佰伴、上海第一八佰伴和无锡八佰伴，均与日本没有关联，其中无锡八佰伴前身隶属于无锡国资委。 上海八佰伴 中国企业【江苏华地国际控股集团有限公司】于2005年12月耗资1亿美元，从无锡国资委全资收购无锡八佰伴，并获得“八佰伴”的品牌使用权，随后投入大量财力物力进行改造，使之成为无锡地区最高端百货商场之一，之后集团又陆续在其它城市投资兴建了其它“八佰伴”百货，分别为：南京八佰伴、镇江八佰伴、马鞍山八佰伴、长兴八佰伴等数家门店，并于2010年成功上市，除“八佰伴”之外，集团还拥有“华地”和“大统华”两个零售业品牌，这些品牌均属于中国品牌，与日本没有关系。 发展概述 日本电视剧《阿信》曾风靡中国乃至整个亚洲地区。八佰伴集团的前身，正是“阿信”开创的小蔬菜店。几十年后传言中的“阿信”的长子和田一夫凭借着百折不挠的“阿信”精神成了闻名亚洲的百货业骄子，八佰伴的成功震惊了全世界。在20世纪80年代时，八佰伴先后在巴西、新加坡、中国香港、洛杉矶、纽约、马来西亚、文莱、泰国、中国台湾、哥斯达黎加等地开设了连锁店，成了名副其实的国际流通集团。然而在1997年9月18日，和田一夫领导的八佰伴再一次震惊世界——日本的八佰伴集团破产了。接踵而至的是香港百货公司被清盘，整个八佰伴集团全线崩溃。

普通难度。先答考卷，财务专业知识测评，面试官由人事和财务经理等三人组成，分别提问，难度适中，2轮，淘汰制，表现好自己，面试完后几天接到通知。

好。1、福利好。华地集团大统华商管管培生员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。2、环境好。华地集团大统华商管管培生员工都配有专门的独立位置，每天都会有专门人员打扫环境，干净整洁，修剪树木。

不是，华地集团是香港公司。

　　高新区的商业配套即将补齐，未来还将更好的服务于区域内的住户，为大家提供更便捷的生活环境!　　复星集团在蚌项目正在进行土地报批手续 　　在去年我们就报道过黄山大道与迎宾大道东南侧原奥特莱斯选址地拆除后建设复星集团新项目的新闻;一时间大家都十分期待; 　　之后我们关注到，该地块的最近进展，复星集团在蚌项目目前土地正在进行报批手续。　　网友咨询： 　　想问下蚌山区领导，之前有传言复星集团在蚌山区建设蜂巢城市项目正在建设中，为什么最近过去半年之久也没有一点动静和消息传出来了? 　　黄山大道与迎宾大道交汇处南侧的原奥莱烂尾地块如果不建设复星蜂巢城市项目的话 后期有何规划? 　　蚌山区回复： 　　网友您好，经了解，该地块正在进行土地报批手续，我区正积极推进项目进度。 　　城南板块无疑是蚌埠各大板块中最为亮眼的一块，板块内既有楼面价8707元/㎡的新晋 楼盘 ，也有价格刚需的楼盘在售，可选择面较广!与此同时，本月城南还会再推居住用地，吸引更多房企入驻城南。 选楼盘很重要，大品牌，高品质，有保障! 　　 华地弘阳公馆四期畅园 作为旗舰项目公馆系是我们的高端产品系，由安徽本地龙头房企华地集团，联合中国 房地产 开发企业50强、上市公司，弘阳地产，强强联合打造，畅园整体规划的是一个纯住宅小区，无底商干扰保证了居住舒适度。项目的设计理念是打造“花园中的品质家””，与城市绿化规划体系合理衔接，满足中国人“择景而居，居家赏景”的愿望。社区规划布局注重层次感与梯度感设计，住宅建筑沿项目北侧向南依次降低布置，25层→11层，天际线错落有致，达成和谐统一，保证每户的采光。华地弘阳公馆四期畅园 在售 参考价格： 参考均价 7800 元/㎡ 楼盘地址： 蚌埠市禹会区胜利西路与纬四路交叉口 楼盘电话： 400-819-8494 转 057 购房送全套家电

上海第一八佰伴是由上海百联集团和香港昌合控股，而无锡八佰伴由江苏华地集团收购，华地收购后以八佰伴的商标开设了马鞍山的八佰伴百货商店。最早第一八佰伴的确是第一百货和日资日本八佰伴合资的，后来日本八佰伴集团破产了，第一八佰伴就相对独立了。因为第一百货现在属于百联的，那么第一八佰伴就算百联下属的了。实际上第一八佰伴是注册公司，商场应该叫新世纪商厦。八佰伴的失败原因：1、管理真空整个八佰伴集团结构庞大，属于家族式管理，经营决策上往往高度集中于一人。这种陈旧而缺乏活力的经营管理方式，与现代化、大规模的百货业发展要求极不适应，在这个每一环节都必须以专业化参与竞争的环境里，个人力量终究是有限的。2、决策随意在投资策略上，因为决策的个人主义，八佰伴很多店铺选点缺乏科学性，脱离当地环境，盲目发展。香港马鞍山新市镇人口一般较老镇少，又缺少流动人口，因此购买力相对较低，很难支持大型商店。3、盲目扩张一段时间的成功，使八佰伴的决策者开始盲目乐观，开始了不切实际的扩张，如计划建造亚洲最大的百货商店，在中国设立一千家连锁店等。实际上八佰伴当时并不具备这样的实力，只能大肆举债。这种举债发展的方式一旦超出其合理的限度，就会随时遭受灭顶之灾。4、缺乏银行支持自1996年11月以来，八佰伴日本公司的经营状况就已经开始恶化。八佰伴日本公司把利润以及通过发行公司债券这种“炼金术”聚集的大量资金投到了海外市场，然而这些资金的回收情况却不尽人意。八佰伴内部的种种危机初露端倪，资金链面临断裂。

华地集团房地产有很多，华地集团房地产公司是国内比较著名的一家大型国企，享有很高的知名度和受欢迎度，企业内部的人才都是社会界高精尖型技术人才，同时，企业以资金雄厚作为后盾。

客户是企业的最大资产客户的任何要求和抱怨是我们的工作方向；客户的任何期望都是我们的目标方向；客户永远是对的。以人才为根本以人为本，视人才为企业持续发展的唯一财富和发动机。公正、公开、公平的选人和用人的基本方针；唯才是举、以德为魂的选人、用人的根本原则；敬业、爱岗、奉献、简单、实效的判断人才的基本标准。以品质为追求专业打造品质华地，完美实现“生活有我更精彩”。品质是对高质量商品、服务、管理能力、生活要求的持续追求，是不断满足顾客需求、为顾客创造更高价值的能力。以细节为完美零售无小事、注重细节。视细节为创建和保障华地品质的基础，为工作成果及改善的关键。小事做不好，大事无依靠。目标管理定量化、管理要素细节化、工作内容程式化、管理制度系统化、决策流程高效化。细节完美是我们永恒的追求。以创新为激情华地集团的事业是创新的事业，创新是企业提升竞争力、保持市场领先地位的唯一制胜法宝。引导市场、开拓市场、引领市场、培育市场，领先市场充满活力和激情的良性竞争理念。

强。1、积累，南阳华地地产集团经过了长时间的技术积累，做得比较完善。所以南阳华地地产集团实力强。2、科技。南阳华地地产集团的智能设备不仅能够自动收集编织成品，还能对编织过程进行监控工作，并且有效提产品质量。所以南阳华地地产集团实力强。

江苏华地企业集团有限公司(工作地点：江苏省)学历要求：本科以上 | 工作经验：3-5年 | 职位类型：全职 | 公司规模：1000人以上 岗位职责： 1．根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 2．建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3．主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 4．对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5．比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6．与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 7．向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职要求： 1．会计、财务或相关专业本科以上学历； 2．具有注册会计师资格或接受ACCA相关课程培训，熟练运用会计软件，熟悉国家财经法规； 3．5年以上百货商场或零售行业中高层财务管理工作背景或有5年以上大中型企业资金管理工作经验，有银行资金、信贷工作经验者优先； 4．具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 5．精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 6．谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 7．良好的中英文口头及书面表达能力，较好的洞察力、职业判断力、综合分析能力、语言表达能力； 8．为人正直，具备良好的职业道德，坚持原则、克己奉公、严谨、有责任心； 9．优秀的沟通协调能力和果断的执行力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 薪酬福利：提供同行业具有竞争力的薪酬待遇！有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至hdhr@springland.com.cn。 查看详细

青岛武晓集团股份有限公司是1998-03-04在山东省青岛市注册成立的其他股份有限公司(非上市)，注册地址位于青岛市胶州市兰州东路北侧海尔大道东侧。青岛武晓集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370200706493783J，企业法人韩华，目前企业处于开业状态。青岛武晓集团股份有限公司的经营范围是：第Ⅲ类低、中压容器的制造（特种设备许可证有效期限以许可证为准）。从事铁塔及类似钢结构设计、研发、制造、安装；直缝焊管、法兰及锻件、回转支承、风力发电设备制造；光蓄电设备、蓄电池、太阳能电池及其配件制造、销售和安装；起重设备设计制造；镀锌防腐处理；货物及技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为22038万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共9家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。青岛武晓集团股份有限公司对外投资7家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看青岛武晓集团股份有限公司更多信息和资讯。

三星我们都知道，是韩国的一家公司，有很多很多的产品，那么对于韩国来说，三星又是一个什么样子的待遇呢？ 三星本身是韩国的经济顶梁柱，占据韩国25%的GDP，这一点我们从韩国的一些电视剧中就能够看出来。如果你在韩国，上了好的大学可能很厉害，但是如果毕业进了三星，可能就会被家里面的人供起来。 在韩国来说，去三星工作是最好不过的一个途径，不管是从哪个角度来说。平均一百个人里面就会有一个人是在三星工作的，这个比例还是挺高的，虽然说韩国是一个小国，但是也会有五千多万，百分之一也有五十多万人的就业在三星，这就无异于被韩国被三星抓住了命脉啊。 如果三星垮了，韩国的经济都不知道要花多少年才能补回来，特别是现在的技术发展的又快又好，韩国可能不会有下一个三星了。 所以三星对韩国来说很重要，特别重要！ 韩国人的一生一定会经历五件事，分别是生老病死和三星，由此可见三星的巨大影响力。韩国是财阀国家，三星、LG、乐天等财阀垄断了韩国绝大多数资源，韩国政府也重点扶植三星等大公司，以此提高韩国GDP。三星等公司也很争气，在国际上具有极强的竞争力。三星倒了，韩国经济几乎会彻底崩溃，几十年内很难翻身。 三星到底有多强？ 三星不只是卖手机的，三星旗下的子公司包括三星电子、三星航空、三星物产、三星人寿等80多个，涉及电子、机械、化工、金融等诸多领域，这么说吧，只要能赚钱，三星几乎都会涉足。 2018年美国《财富》杂志公布的世界五百强公司，三星旗下三家子公司位列其中，三星电子以2119亿美元的营业额位居12位，比苹果公司低一位，三星人寿排421名，三星C&T排458名。 三星一共有40多万名员工，每100个韩国人就有1人在三星公司工作，三星每年的销售额约为3000亿美元左右，约占韩国GDP的25%。 三星电子是三星集团旗下最大的子公司，并且是全产业链，屏幕、内存条、芯片等，三星电子都可以自己制造，尽管三星手机在中国的销量大幅度下降，但是三星手机全世界销量仍然是第一。 年近50的三星长公主 三星电子在内存和OLED屏幕方面处于垄断地位，三星提供了全球70%左右的DRAM内存，30%的NAND存储芯片，OLED屏幕占据了整个智能手机市场的61.1%，小尺寸OLED屏幕占据了93.3%的市场，柔性屏更是占据了94.2%的市场。 三星倒了会怎么样？ 三星营业额占韩国经济总量的25%，为韩国提供了大量税收和工作岗位，如果三星倒下了，韩国会产生大量失业，民众的福利待遇也会大幅度下降，韩国政府也将面临倒台。 三星倒了韩国也就倒了，所以韩国不会允许三星倒下，而且三星集团本身能力出众，在 科技 领域处于领先地位和垄断地位，因此可以获取巨额利润。 另外，美国也不会允许三星倒下，因为三星崩溃之后，韩国将会陷入混乱，这不符合美国的利益，美国需要一个富足的韩国为美国军队提供军饷。 三星集团是韩国“一手”扶持起来的企业，可以称得上是“财阀”的企业，很多韩国人以进入三星为荣，关于此点我深有体会。 曾经一些韩国人聊天，每次聊到三星，都能够看到他们眼中“自豪”的神情。 就像有人问：丰田倒了，日本会怎么样的问题一样，也有人会问：如果三星集团倒了，韩国会如何？其实这个问题并非“天方夜谭”，从危机等方面考虑，发生任何事情都是由可能的。三星占据着韩国经济的“命脉”，在韩国的电子、机械、化学、金融、建筑等多个行业都有着领先的子公司。 据不完全统计，韩国GDP的18%是三星贡献的，出口GDP三星占据着21%的份额。可以说是名副其实的“国家型企业”，所以三星也是韩国最受毕业生欢迎的企业，每年三星组织的“三星考试”的竞争比例都能够达到1：20。 三星电子如果要凋零的话，其相关的子公司肯定会受到严重影响，三星电子是整个三星集团的核！如果破产，估计三星集团也不会长存，若真如此，外国投资者肯定会收回投资资金，韩国国家信用等级就会下降，有可能发生次贷危机。 对于韩国的影响，我想各位可想而知，韩国经济的发展现在大部分是压在三星的头上！ 三星集团在韩国排名第一，资产规模是现代 汽车 的2倍之多，纯利润也比现代 汽车 高出3倍以上。 1990年的时候，三星的存在还并未如此凸显，当时韩国有5大财阀，第一名为现代， 依次为三星、大宇、SK、LG，当时的三星只不过是财阀之一而已。 1997年的次贷危机，财阀的命运也各自不同。现代和大宇采取了比当时体量更大的战略，当时这两家给公司认为：如果自己倒了，韩国经济也就完了。而韩国政府，同样也是如此认为。因此在政策上、资金上给与这两家公司很大的支持，经过次贷危机，大宇其实已经不再是财阀，现代也分为了几个独立的集团。 三星以前叫做“管理的三星”，三星所采取的决策系统能够在危机的时候起到很大的作用，其他的财阀都是1人进行决策，而三星则是“参谋”式的决策。 因此当时三星采取的是“降低风险”的策略，而非扩大投资，事实证明，三星的决策是对的。 2002年的时候，中国加入了WTO，在韩国的旁边，出现了一个巨大的市场。三星靠着半导体和移动手机，成功的攻占了中国市场，一度三星的占比一路绝尘。然而，这样的情况在2008年前后发生了转变，转变的原因很简单： 三星的傲慢。 因为之前三星有过抵御经济危机的“成功体验”，因此三星按照自己的方式强硬的对待现代的“环境”。我碰到过许多朋友，曾经都与三星有过合作，但是最终这些厂家不得善终。这并不是危言耸听，各位可以去了解一下，三星是如何对待供应商的。当时我就在想，三星早晚会走下坡路，因为不在乎供应商的厂家，永远不会有真正的“革新”！ 三星的未来如何？真的不好说。我能够确定的是： 三星现在的体制，很难出现划时代的革新技术。因为财阀企业，追求的往往就是“完美”的管理体制，革新很难。世界上，存在2个世纪以上的财阀，鲜有从事高新技术的，这就是财阀的“通性”。 当规模达到一定程度以后，就会出现一定的闭环。三星公司内部有70兆韩元以上的资产，但是却很少见到三星投资或者购买哪家公司的事情，原因就在于财阀体制！未来三星想要取得进一步的发展，或许在于“如何打破财阀限制”这一点上了！ 部分文章介绍： 《代购：连接日本的另一座“桥梁”》 《 日本人：中国人“变了”！》 《千与千寻：解读宫崎骏留在影片中的“谜团”》 韩国谁说了算？战时韩国听美国的，平时韩国听财阀的，大概也就是这么个意思，不能说韩国完全是财阀一手遮天，不过事实上是三星为首的韩国财阀确实有很大的影响力，其中三星财团占据了韩国GDP超过21%，确实很厉害，韩国总统见到三星总裁李健熙也是点头哈腰，这可不仅仅是因为他尊重老人而已，文在寅这几年在跟财阀较劲过程中没占到半点便宜，就可以看出韩国财团的厉害。 单单从土地面积来讲，韩国国土面积只有10万平方公里，这个面积仅仅相当于我国的百分之一，跟我们浙江省的面积差不多，从人口上来讲，韩国也跟浙江比较接近，浙江大概5600万人口，韩国接近5200万人口。 不过韩国GDP就厉害了，韩国GDP排名高达11位，这个排名比俄罗斯还要厉害，在GDP上来看，浙江尽管也是我经济大省，可是GDP跟韩国还有一定的差距，不过广东、江苏、山东和韩国的GDP已经比较接近了，未来广东、江苏、山东很有可能在GDP上超过韩国，随着科学、教育、技术的不断进步，长时间看这几乎是一个必然的趋势。 韩国GDP排名全球第11，其中韩国十大财阀占到了80%，三星又是这里面最强的，占到了韩国GDP的21%，一个企业集团能够达到一个发达国家GDP这样的比例，已经是非常强大了。 大家听到最多的还是三星电子，不过大家忽略了三星集团的厉害程度，大名鼎鼎的迪拜塔就是三星建筑的杰作，三星建筑现在的营收能力也能跟大宇建设、GS建设在同级别。尽管三星的军工业务卖给了韩华集团，精密化学卖给了乐天，三星依然在重工、 时尚 、度假村、综合商、保险、证券和信用卡业务、 汽车 等很多领域都有着不俗的实力，保险和 时尚 业务在韩国非常厉害。 韩国有十大财阀，其中大名鼎鼎的有三星、现代、LG、SK、起亚等等，当然三星是其中最耀眼的一颗，毫无疑问最主要的原因还是来自三星电子在全球的影响，三星电子是全球唯一一家可以完成手机全部环节的企业，电池、处理器、屏幕、内存等等领域三星都是绝对的统治者，三星拥有的核心技术足以让三星跻身于全世界最顶级 科技 公司的行列。 格力和华为是中国企业掌握核心技术的典型，格力空调在全世界都是响当当的就是因为核心技术，华为被美国忌惮也是因为华为在通信领域拥有很多核心技术，任何一个企业、乃至任何一个国家想要成为世界经济的领军者，核心技术是主要原因。 文章第一部分写到了韩国GDP很强，可是我们广东、江苏、山东都有可能在未来一段时间超过韩国，可是即使是超过了也没法比的，广东、江苏、山东基本上都是工业大省、以及外贸大省，可是韩国不仅仅是工业和外贸而已，最主要的还是韩国掌握了很多核心技术。除了三星电子，LG也都拥有很多核心技术，这一点是我们比不了的。 除了核心技术，韩国企业的国际化也做得非常好，三星、LG、起亚、现代等等韩国企业都是国际上响当当的，这些企业的国际化都做得非常好，这同样是我们不能比的。我们国家很多优秀的企业，在国外的业务都还做得比较差，根本不是一个量级。 韩国厉害、韩国的财团同样厉害，但也不是所谓的韩国财团可以一手遮天，不过这几年文在寅在总统位置上想要政治财阀乱象也一样不轻松。三星集团作为韩国财阀中的老大，跺跺脚确实会引起不小的震动。 三星集团的触角已经伸向了韩国的方方面面，他的影响力无处不在。韩国媒体甚至说，一个韩国人一辈子离不开三星和税收。 就是因为三星已经捆绑了整个韩国政府和 社会 ，甚至公司的高层领导可以游离于法律之外。三星太子李在镕涉及前总统朴槿惠的贪腐案，最终也不过是判了一个缓刑，做做样子给 社会 看罢了。三星集团甚至到了能够左右行政和司法的地步了。 为什么三星集团在韩国拥有如此的超然地位？了解了解三星集团的规模就知道了。它旗下有成千上万家子公司、孙公司、曾孙公司。最为知名的包括三星电子、三星半导体、三星人寿保险、三星物产、新罗酒店，等等。 2018年整个韩国有16家企业入围世界500强，其中有三家来自于三星旗下的公司。这三家公司的营业收入接近3000亿美元。他们营业收入占整个韩国GDP的比重达到1/5。在我国，四大行+三桶油营业收入总和占全国GDP的比重也远不到1/5。 三星集团除了给韩国带来巨大的经济产出，还给韩国贡献了非常庞大的就业岗位。粗略估计的话现在基本上拥有600多万韩国人在为三星集团打工。而假如哪天三星集团真的一命呜呼的话，那么对于这600多万人如何就业，将会是困扰韩国政府的最大问题。600多万人，已经超出了韩国总人口的10%，再加上原本就存在的失业率，如果三星集团一旦关门，韩国国内的失业率将有可能达到15%，如此高的失业率很可能会造成韩国国内局势的动荡。 所以说，从某种程度上说，三星集团是与韩国政府的利益直接挂在一起的，这也说明了三星集团为什么能够在韩国如此顺风顺水。 三星集团一旦倒闭，韩国将会遭受致命的打击。所以在万不得已的情况下，韩国政府也是不会坐等三星关闭的，因为它已经不再是一家单独的私营企业，而是一家关系着整个韩国命运的企业。 电视剧《潜伏》李涯说过一句台词，叫做“我运即国运。”使这句台词放在三星身上非常贴切，即三星的命运就是韩国的命运。三星繁荣韩国就繁荣，三星衰退韩国就衰退。 非常大！你以为三星只是卖手机啊三星是韩国最大的民营企业。三星对韩国贡献那是非常大的 三星集团的强大是一把双刃剑，既会对韩国经济起到促进作用，又会对韩国政府的决策起到一定的牵制作用。三星集团为韩国交纳了大量的税收，提供了大量的工作岗位，真正是属于韩国巨无霸式企业，毫不夸张的说，三星集团已经到了大而不能倒的地步，韩国政府将会力保三星集团的正常运作。 对于一家家族企业来说，三星集团取得了全所未有的成功，但是同样是韩国的“不幸”，三星集团对于韩国的影响无孔不入，无论是政治、经济还是民生。 很难想象，1938年李秉喆以三千万韩元成了的“三星商会”能够发展成如今的庞然大物。主要经营的是鱼类、水果、蔬菜，这不就是早期的杂货铺么？发展至今，三星集团由三星电子、三星物产、三星人保险等共计30多个子公司，涵盖了韩国人衣食住行多个行业，可以说三星集团是韩国人这一生无法避免接触的企业。 2018年美国《财富》杂志公布世界五百强名单，三星电子排列在第十二位，仅低于苹果公司，三星人寿排421名，三星C&T排458名；2018年三星集团的整体收入为2190亿美元，其每年的收入长期高于韩国GDP 20%以上，可以看出三星集团强大的收入能力。 韩国政府对于三星集团或许出于一个矛盾的状态，既不希望其继续壮大，将会对政府执政产生一定的影响，又不希望三星集团就此倒下，三星集团共40多万人，每百个韩国人就有一名是三星集团的员工。 三星电子是三星集团中盈利最强的子公司，占据三星集团90%左右的利润，但是这家公司的股东组成同样不会令韩国政府省心。三星电子其中有55%左右的股份被国外机构所掌控，在这55%的股份中有80%左右来自美国的花旗、摩根大通等金融机构。那么，三星电子究竟是韩国的企业还是代表了背后美国股东的利益呢？这点值得我们慢慢去品味。 三星集团内部也并非是铁板一款，尝尝会传出各种不利的消息。例如三星集团董事长李健熙挪用公款私自修建自己的住宅，三星长公主李富真离婚一事等，对于家族企业来说，这些问题或许无法避免，三星集团能否在韩国走的更远呢，我们拭目以待。 三星集团之于韩国，您觉得韩国能否离开三星集团呢？ 欢迎大家留言讨论，喜欢的点点关注。 可以说很大，三星集团产业包括太多了，几乎快囊括所有的基本生活领域了 三星集团对韩国的影响是非常大的。韩国经济实力不俗，其2018年GDP达到了1.62万亿美元，位居世界第12，已经跻身发达国家行列。但韩国经济主要是依靠它几大财团支撑起来的，而三星集团就是韩国最大的企业财团，它的总收入超过3000亿美元，据说韩国经济的20%以上是由三星集团贡献的，而且它还贡献了韩国最多的税收、出口以及雇佣了最多的劳动人口，因此三星对韩国的影响是非常大的。 三星集团是韩国最大的企业集团，其旗下拥有85个下属公司及若干其他法人机构，员工总数超过20万，而且它所涉及的行业非常多，包括电子、重工业、化工业、金融服务业、生活服务和其它行业等韩国的各行各业。 集团旗下众多的子公司当中，进入世界五百强榜单的就有3家，分别是三星电子、三星人寿保险以及三星物产，其中三星电子的2017年的营收高达2119.4亿美元，位居世界五百强第12，它是三星集团的核心公司。三星有近20种产品世界市场占有率居全球企业之首，在国际市场上彰显出雄厚实力。 对于韩国来说，三星是大到不能倒！因为三星集团是一个庞大的“商业帝国”，如果它倒闭了，不仅只是使韩国损失了一个产值占到它GDP1/5的企业，很多产业都存在联系，三星集团破产会影响到产业的供应链，间接会影响到其它行业的影响，而且三星集团本身能力出众，在 科技 领域处于领先地位和垄断地位，三星集团倒闭了，韩国经济会陷入混乱、衰退，甚至是退出发达国家行列，所以对韩国来说，它是不会让三星集团倒闭的。 域名是什么?小知识告诉你。虽然可以通过IP地址来访问每一台主机，但是要记住那么多枯糙的数字串显然是非常困难的，为此，Internet提供了域名（Domain Name)。 域名是什么?小知识告诉你 域名也由若干部分组成，各部分之间用小数点分开，例如“优快云”主机的域名是优快云的拼音，就是“youkuaiyun.com”，显然域名比IP地址好记忆多了。域名前加上传输协议信息及主机类型信息就构成了网址(URL)，例如“优快云”的www主机的URL就是：“http://www.youkuaiyun.com”。

是的个人认为中石化施工单位和中化施工单位，都承担过大型的石油化工建设工程，都有大型工程施工的管理经验，各有各的长处，都有自己的强项，当然，中石化施工企业总体装备要好于中化施工单位，特别是大型吊装设备。但目前专业吊装公司的设备也很强，各施工单位都能租赁到，目前施工主要看承担项目的施工单位的领导对该项目重视的程度，特别是项目经理，有的业主在谈合同时就指定要某某项目经理，否则不给项目；另外就是看施工单位给工程项目的人员配备情况，往往有的施工企业由于任务多，某些项目人员配备成问题，造成不好的影响。所以，在招标时一定要摸清施工单位当前任务情况，你的工程项目是否处于施工单位的重点项目（工程规模、技术含量、社会影响程度等），个人认为，只要处于施工单位施工重点项目，中石化、中化任何一个施工单位都能把工程干好。工程质量一定能保证。这是我个人的看法，只供你参考。中国化工建设总公司（简称CNCCC）是原隶属于国务院国有资产监督管理委员会管理的以化工为主业，集国际贸易、科研开发、生产、设计和承包工程、仓储及服务于一体的外向型集团公司。CNCCC在京拥有中化建精细化工有限责任公司、中化建国际工程有限责任公司、中化建国际招标有限责任公司积极致力于国内化工行业的技术、设备、产品的研发和进出口。中化建精细化工有限责任公司在化工产品和其它产品的进出口，特别是在精细化工产品进出口方面名列国内同行前茅，拥有非常丰富的客户资源。中化建国际招标有限责任公司，先后为国内引进大型化工、石油化工、轮胎等成套装置百余项，具备机电设备招标、国债技改项目招标、土建项目招标等的甲级资格和国际金融组织贷款项目、外国政府贷款项目、政府采购项目的招标采购资格，已成为国内最有影响和实力的国际招标公司之一。中化建国际工程有限责任公司已向十几个国家和地区出口了化肥、农药、涂料、烧碱、轮胎、医药、精细化工、三聚氰胺等技术和设备五十多套，并在十多个国家完成了六十多项承包工程；经国家有关部门批准，CNCCC获得了非国营贸易化肥进口经营权和国内贸易权，成为了全国同时拥有化肥进口权和内贸权的四家公司之一；CNCCC还利用国家授予的国内外组展资格，积极组织、承办和参加各种展览会、交流会，促进国内外相关企业的国际交流和技术进步。CNCCC投资兴建的中国-阿拉伯化肥有限公司、湖北大峪口化工有限责任公司是大型的生产氮、磷、钾（NPK）复合肥料生产企业，所属中化建矿业有限公司是CNCCC磷矿生产基地之一，华煜化工厂、韩华化工储运有限公司分别在DSD酸的生产和液体化工品的储存方面占有重要的地位。中化建在国内的重要港口和货源集散地设有10多家贸易子公司，并在主要的贸易往来国家和地区设有分支机构。

三星SAMSUNG，现代HYUNDRI，鲜京SK，乐金LG，乐天LOTTE，韩进集团HANJIN，浦项制铁公司POSCO，加德士GS，韩华集团HANWHA1，斗山集团DOOSAN。1、三星SAMSUNG韩国最古老、规模最大、市值最大的家族财团之一，在韩国财团中排名榜首，2019年资产总额415兆韩元，占韩国生产总值的15%-20%，占韩国股市总市值的30%以上。三星在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数19.6万人，业务涉及电子、金融、机械、航空、军火等众多领域。2、现代HYUNDRI韩国财阀现代的旗下共53家以上的企业，除了现代汽车，还有现代土建、现代建设、现代重工业等，现已成为以建筑、造船、汽车行业为主，兼营钢铁、机械、贸易、运输、水泥生产、冶金、金融、电子工业等几十个行业的综合性企业集团，2019年资产总额224兆韩元。3、鲜京SKSK旗下共111家企业，分布在能源化工、信息通讯、贸易、海运、建设、金融证券、服务等领域，2019年资产总额218兆韩元。作为韩国四大财团之一，SK掌控着韩国能源化工和信息通信两大支柱产业。韩国是“贫油之国”，但SK集团所属的蔚山炼油厂却是世界规模最大的单产炼油厂。

站在经济恢复的最前沿1952. 10 成立韩国火药（(株)韩华 ）1955. 10 收购朝鲜油脂的仁川火药工厂1959. 06 韩国火药实现火药类产品的国产化，开始替代供应 通过基础产业夯实集团的基础1964. 01 收购新韩轴承工业1965. 08 成立韩国化成工业（韩华石油化学和韩华）1966. 07 成立太平物产（(株)韩华贸易部)1968. 09 收购第一火灾海上保险1969. 11 成立京仁能源 跻身韩国十大集团1972. 12 成立韩国塑料工业1973. 11 成立太平开发（韩华开发）1974. 09 成立Union Polymer（韩华Polydreamer）1975. 05 成立学校法人天安北一学院（北一学院）1976. 05 收购成都证券（韩华证券 第2次创业实现事业的多元化1981. 08 金升渊就任第2任会长1982. 12 收购汉阳化学和韩国Dow化学的经营权1983. 12 将京仁能源收为韩国企业成立Samhee企划（HANCOMM）1985. 12 收购Cheng"a集团（韩华Resort）1986. 03 创建Binggrae Eagles棒球队（韩华Eagles棒球队）1986. 09 收购汉阳流通（韩华Galleria）1988. 05 汉阳韩华与韩国塑料工业合并 实施选择与集中的结构调整1992. 10 将韩国火药集团改名为韩华集团1995. 12 收购Central制药，(株)韩华医药事业部（Dream Pharma）成立1996. 01 收购Indosuez Bank Hungary（匈牙利韩华银行）1997. 03 成立天安北一女子高中（北一女子高中）1997. 12 将韩华BASF Urethane出售给德国巴斯夫公司1998. 10 成立FAG Hanwha Bearing1999. 08 将韩华能源的炼油部门和韩华能源PLAZA出售给现代精油1999. 10 韩华Eagles棒球队在99韩国职业棒球联赛中取得冠军1999. 12 成立丽川NCC 朝着全球韩华再次腾飞2000. 01 收购东洋百货店(韩华Timeworld)2000. 03 成立韩华技术金融2000. 10 举办第1届首尔国际烟花节2001. 03 成立Daedeok Techno Valley2001. 12 (株)韩华收购大宇电子国防产业部门（(株)韩华九尾工厂）2002. 12 收购大韩人寿保险、新东亚火灾海上（韩华损害保险），收购63City（韩华63City）2003. 05 将FAG Hanwha Bearing的股份全部卖给合作公司2004. 05 韩华综合化学（L&C）北京工厂竣工2005. 05 将韩国综合能源的韩华股份卖给POSCO2005. 08 成立大韩生命保险纽约法人2005. 11 韩华收购Club Phoenix Park2006. 04 韩华建设成立沙特法人2006. 05 韩华综合化学(韩华L&C)美国阿拉巴马工厂竣工2006. 07 成立Asan Techno Valley2006. 08 韩华综合化学(韩华L&C)上海工厂竣工2007. 01 发布新CI韩华三环2007. 02 韩华金融Plaza开业2007. 02 成立Seosan Techno Valley2007. 07 韩华证券在韩国率先进入哈萨克斯坦2007. 08 韩华Galleria晋州店开业2007. 11 韩华L&C收购美国, Azdel公司股份2007. 11 成立Dagjin Techno Polis2008. 02 韩华证券成立韩华（上海）投资咨询有限公司2008. 06 第一火灾并入2008. 06 举办第一届韩华会长杯全国射击大赛2008. 11 韩华人才经营院开院2008. 11 韩华建设阿尔及利亚炼油厂开工2009. 04 大韩生命保险越南法人保险营业开张2009.07 成立晋海Techno Valley2009.08 韩华L&C加拿大工厂竣工2009.10 韩华L&C捷克工厂竣工2009.11 韩华酒店&度假村收购Saipan World 度假村2009.11 大德 Technopolis 竣工2009.12各保险公司合并为韩华损害保险公司2010.01 成立京畿华城Bio Valley2010.01丽水火力发电所竣工2010.01合并韩华酒店与度假村2010.02 韩华证券收购国内华城证券及华城资产管理公司2010.03大韩生命证券上市2010.08韩华集团宣布以4340亿韩元(3.667亿美元)现金收购江苏启东林洋新能源(SOLF.NASDAQ，下称“林洋新能源”)49.99%的股权，成为其第一大股东。2010.11韩华集团旗下韩华化学投资并新建的韩华化学（宁波）有限公司建成投产2010.12 近日宣布经公司董事会决定，林洋新能源控股有限公司（NASDAQ：SOLF）更名为Hanwha SolarOne

韩华集团管理层宣布，Hanwha Q.CELLS正式成立。2012年10月24日，Hanwha Q.CELLS的成立庆祝会在德国Bitterfeld-Wolfen举办。　原任韩华新能源有限公司(Hanwha SolarOne Co., Ltd.，以下简称“韩华新能源”）总裁的Charles Kim担任Hanwha Q.CELLS首席执行官。来自韩华集团的Min Su Kim加入韩华新能源担任总裁一职。拥有丰富半导体与太阳能技术研究经验的J.E. (Jeong Eui) HONG将担任韩华新能源首席技术官一职。韩华集团表示，Hanwha Q.CELLS的成立奠定韩华集团全球第三大太阳能制造商的地位。韩华集团分布于中国、德国以及马来西亚的总产能达2.3GW。韩华集团从Q.CELLS处收购的资产：位于德国的总部、研发中心与行政运营部门、位于德国电池产能200MW与组件产能120MW的制造设备、位于马来西亚电池产能800MW的制造设备、位于澳大利亚、美国以及日本的实体公司、34项专利以及1225位职员。

韩华集团的前身是1952年创立的韩国火药株式会社。创始人金锺喜会长怀着创业报国的使命感创立了此公司。作为韩国唯一的火药制造企业，韩国火药株式会社在之后10几年的时间里获得了长足的发展，成为亚洲屈指可数的火药生产、销售企业。不但为韩国的经济发展做出巨大贡献,也为集团的发展奠定了基础.

在韩国实行工业化经济政策的60年代，韩华为国家经济的发展做出了巨大的贡献，同时经济发展也为韩华提供了更多的发展机会。韩华以机械工业和石化工业为重点，加强占领国内市场，开拓海外市场，为以后的发展奠定了坚实的基础。

韩华集团会长金升渊的三儿子。韩华集团创立于1952年，1972年入选韩国10大企业集团，在制造、建设、金融、服务、休闲等领域，拥有56家国内子公司和69个海外机构。截止2010年总资产为1125亿元美元，营业收入额355亿美元。在世界500强企业排名第329位（2015年美国经济杂志《财富》选定）。

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

依我看，人的全球化交际的行为表现无非就两种，一是擅长的，而是不擅长的。擅长的行为表现：根据差异调整人际交往和策略，能与不同的人员建立良好的人际关系。创建自由的氛围让他人能表达他们的需求和见解。不擅长的行为表现对所有人都保持一个做法，不考虑他们之间的差异。希望每个人都能适应他的思考和沟通方式。其实还有一个就是优秀的行为表现：在建立人际关系、全球谈判、多元化团队管理、全球协作等方面能够保护他人的利益，达成双赢；使用影响力和协商能力在内外部达成业绩目标。

敏实（在嘉兴，你应该叫他敏惠）在嘉兴的福利待遇和工资待遇还是不错的，尤其是秦老板非常看中技术员，一般本科进去年薪在70K的样子。一般敏实每年3月份都有8-15%的加薪幅度，每年15个月工资，五险一金，每年有800左右的旅游补贴，遇到法定假日或生日，会赠送各类券或者福利，关怀中心会不定期组织各类园内活动，比如中秋游园、运动会等。

敏实的话你的学历还是比较吃香的，所以说来只要你不走，不会有人会赶你走，只要你在认真工作的话！祝你好运！

敏实集团老是招人的原因是敏实集团缺人。根据查询相关公开信息显示当一个企业人手不够时会频繁招人。招人，指招募人员。

是法律规定，员工辞职是需要提前一个月申请的，但是只要和单位协商一致是可以提前离职的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

嘉兴市处于沪杭中心点，离上海通用等主要客户距离近，物流和沟通都很方便。而且，嘉兴政府也很支持，公司发展遇到的各种难题都帮忙解决好，良好的政务环境是支撑企业发展的重要因素。得益于嘉兴的区位因素，敏实嘉兴区的产值已经占了整个敏实集团的三分之一左右，04年投产后产值是2000多万元，到了2015年，产值已经接近35亿元，年复合增长率达到20%，目前为止仍然保持了良好的增长势头。总的来说，敏实集团在嘉兴的发展是非常好的，成为了嘉兴经济的重要助力者。

联系方式： 0573-82585657 电子邮件： hr@minthgroup.com 邮 编： 314006 通讯地址： 浙江嘉兴市南湖区亚太工业区亚中路1号

敏实集团董事长女儿长的很好看。敏实集团董事长女儿是秦千雅，2022年敏实集团董事长秦荣华接受采访时表示，自己的女儿秦千雅长的很好看。

技术岗位有T序列别，T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7级为经理级别，晋升机会较多，快的3年升3级，慢的3年升1级，各级别工资差异较大

敏实的工作氛围嘛，在我看来还是过得去的，起码没有怠惰散漫这些情况出现，也可能是我没看到吧，在我们的办公室里面，每个人都很有上进心，每天都在互相带动工作的热情，所以每天的时间都会过得很充实，但是对应所带来的问题是压力也会很大，每天保持这个高专注度的精神去工作，也会有点累吧，但是哪里的公司不会累呢，如果有的话请介绍给我谢谢。

是属于合作关系。展图(香港)投资有限公司和敏实集团是属于合作关系，敏实集团集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司，旗下主要产品包括风挡饰条、内水切、雨水槽、踏板饰条、轮眉饰条、泥槽、门框装饰条、车顶饰条等。

综述：不属于世界500强。官网资料显示，敏实集团成立于1992年，前身为宁波敏孚机械有限公司，1997年公司整合其多个分公司成为集团公司，同时进入中国汽车外饰件的新领域。2005年12月1日，敏实集团在香港证券交易所上市（股票代码：0425），现已跻身于全球汽车零配件百强企业，但并未出现在世界500强名单。简介：敏实集团：（MINTH）集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元，2011年营业额超过40亿人民币。

回答：敏实集团：（MINTH）集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。延伸：集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元,2011年营业额超过40亿人民币。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团其中囊括了雷诺-日产、丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱。同时与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，已经先后进入GM、FORD、NISSAN、DCX、大众全球采购系统。MINTH集团先后与日本三惠、东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，岐阜车体、爱信，德国的Kittle、Dura，泰国的Aapico结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。参考资料来源：百度百科-敏实集团

我朋友以前在里面做过。台湾老板。做汽车塑料件的。没什么技术含量，主要是靠压缩成本赚钱，工资给的很低，强度很大。做技术的一年到头要在公司，随叫随到。培训基本上很少，就是内部交流一下经验就算是内训了。有人在公司呆了7-8年，没出去受过一次培训，工作的话基本上自己摸索，没有人带的。把你丢在那里，自己折腾。应届生过来本科1800，硕士的话3000，拿到手硕士2500，本科1500.说有三个月年终奖，基本上拿不到，按照部门内部乘系数的，按照BOSS的印象来给，基本上新来的要再乘以零点几的系数，业务和技术的拿的多一些，硕士第一年能拿到3万算是不错。公司的员工学历基本上专科占大头，研究生进去应该有优势吧，不过很难招到，一般招了，很快就走了。公司就在那个北仑工业区那边，比较荒，有利于攒钱。哈哈。他们人力很能忽悠，一般学生也很难招架。听说做人力的离职率高，一年走掉一批，又招一批，每年做的人都不一样。招来的应届生一般是一年内就走掉一大半，三年留下的没几个，基本上是本地的，反正家就在附近，懒得折腾。如果没有别的选择就当做跳板，毕竟在江浙，经济还是不错的。

谁和你说的不正规？敏实集团现在市值有130个亿港币，正规的上市公司，主要生产汽车外饰件。也没有人家说的那么小气，和其他的台企不一样，CEO等都是跟随老板20年随着公司成长起来的大陆人，在这里工作也没有天花板，一切看自己的能力，每年都有加工资，具体要看公司的业绩，总之每年7月份都有的加工资的，公司的管理还是比较人性化的。现在在国内11个城市有32家工厂，海外6个国家都有设点，全球6000多个员工。待遇怎么样，要看你是在总部还是区域工厂。你做品质的可以选择在品质安全总部，或者各个工厂的品保，工作职责不一样待遇不一样，按照你的资历估计工资也没多高，但是在同等制造型企业比也不会低的。别听别人瞎说，自己过来了解下更清楚。我在这里工作两年了，感觉不错。