董事长

李雪琴：女，1965年出生，中国香港居民，1999年至今任南金贸易董事长，2004年至今任发行人副董事长。

姚良松：男，1964年8月出生，中国国籍，无永久境外居留权，汉族，1986年毕业于北京航空航天大学，机械制造学士，高级经营师。曾任江西景德镇昌河飞机制造厂技校教师，西安阎良无线电厂广州办事处主任，广州科信新技术发展公司董事长，欧派厨柜董事长。现任欧派家居董事长、总裁；另担任广州市白云区第九届政协副主席、全国工商联家具装饰业商会执行会长、全国工商联家具装饰业商会橱柜专业委员会创会会长、广东省家居业联合会创会会长、世界客商大会名誉主席、广东企业家理事会副理事长、广州市总商会副会长。曾获广州市优秀中国特色社会主义事业建设者、广东十大经济风云人物、广东省劳动模范、广州市精神文明建设先进工作者、“全国就业创业优秀个人”等称号。

曹家富先生：中国籍，1952年出生，大专学历，高级政工师，高级经济师；历任潢川县仁和乡乡长、河南省潢川华英禽业总公司总经理、党委书记，先后荣获“河南省劳动模范”、“全国农业科技先进工作者”、“中国食品工业20大杰出企业家”、“全国五一劳动奖”、“中国肉类十大科技人物”和“中国肉类工业最具影响力人物”“全国水禽行业十佳企业家”“中国经济十大新闻人物”、“第四届2013年度河南经济年度人物”等30多项荣誉称号，为第十届全国人大代表。现任信阳市人大常委、河南省人大代表、中国畜牧业协会副会长、家禽分会会长、中国畜牧业协会白羽肉鸭工作委员会第一届主席，2002年1月22日至今，任本公司董事长、总经理。现任全资子公司陈州华英公司、丰城华英公司、淮滨华英公司、华英商业连锁公司法人代表、董事长，控股子公司樱桃谷食品公司、杭州华英新塘羽绒公司、江苏华英顺昌农业公司、成都华英公司法人代表、董事长，河南华姿雪羽绒制品有限公司法人代表。

唐海星的董事长是他的上级领导或者是他所在公司的最高决策者。这种情况很常见，因为唐海星是公司中高层领导，而高层领导的任命往往是由公司的最高管理者来决定的。同时，唐海星担任董事长这个职位，说明他在公司中拥有一定的权力和影响力，可以带领整个公司朝着既定目标前进，为公司的发展壮大做出贡献。

李六兵：男，1965年出生，中国国籍，无境外永久居留权，高级管理人员工商管理硕士，高级工程师。1983年-1992年任邮电部第三工程公司技术员；1992年-1999年任江汉贝斯特执行董事、经理；1999年-2015年7月任贝斯特有限董事长、总经理；2007年6月至今兼任广州贝斯特董事长；2016年6月-2016年9月兼任广东和新董事。

车海霞、刘海琴、伍惠珍、杨晶瑾。公司董事长、董事为袁剑敏（男，1957年生）；副董事长、董事车海霞（女，1972年生）；董事刘海琴（女，1962年生）；董事伍惠珍（女，1981年生）；董事杨晶瑾（女，1975年生）。董事长为现年63岁的袁剑敏，也是公司实际控制人，其余4位非独立董事车海霞、刘海琴、伍惠珍、杨晶瑾皆为女性，年龄分别是58岁、48岁、45岁和39岁。

债务纠纷。华昌达集团的董事长颜华因在经营华昌达总股份期间出现了多起债务纠纷的问题，颜华为了躲避逃出了国。

黎立璋：男，1964年8月出生，中共党员，本科学历，高级工程师，中国国籍，无境外永久居留权。黎立璋先生曾任三明钢铁厂二轧厂棒材车间副主任、三轧厂生产技术部副部长、三轧厂副厂长、棒材厂第一副厂长、棒材厂厂长、党委书记，本公司控股股东福建省三钢（集团）有限责任公司副总工程师、总经理助理、副总经理、总法律顾问、战略投资部部长、副董事长，本公司总经理，福建三安钢铁有限公司董事长、总经理、党委书记等职务；现任三钢集团党委书记、董事长，本公司董事长、党委书记。

正厅级。截止至2023年1月11日，三钢闽光是省属国企，其董事长是正厅级。福建三钢闽光股份有限公司由福建省三钢有限责任公司作为主发起人，联合厦门国贸集团股份有限公司、厦门港务集团有限公司、厦门市国光工贸发展有限公司、厦门鹭升物流有限公司、福建省晋江市福明鑫化建贸易有限公司、闽东荣宏建材有限公司、钢铁研究总院、中冶集团北京钢铁设计研究总院等八家企业共同发起设立，经福建省人民政府批准，于2001年12月26日登记成立。

靠窜货起家，卖龟鳖丸立足，硬刚老对手……农夫山泉钟睒睒用自己的经历，书写了一篇「草莽翻身」的故事。 作者 | 栗子 编辑 | 栗子 出品 | 投资人说（touzirenshuo） 昨天，《2021胡润全球富豪榜》发榜。 现年67岁的农夫山泉创始人兼董事长 钟睒睒 ，以5500亿元身家，成为 中国首位进入全球富豪榜前十的中国企业家，位列第七。 与高调的马云、马化腾相比， 钟睒睒无疑是典型的隐形富豪 。他低调到你甚至不会念他的名字。 他不仅创办了农夫山泉，还做过 养生 堂龟鳖丸、农夫果园、母亲牌牛肉棒…… 不仅如此，他早 在2001年投资的万泰生物 于2020年4月上市，曾斩获26个涨停，成为2020年涨停最多的新股，市值高达1026亿元。 钟睒睒的首富路，不止有一瓶农夫山泉而已。 “投资人说”尊重每一个有价值的认知，并希望这些深度思想被更多人看见。 1954年，钟睒睒出生在浙江杭州，父母都是知识分子。钟睒睒的爷爷钟子逸，曾是北伐时期诸暨中共第一个党支部的书记。 但当时由于家庭贫困，为补贴家用，钟睒睒只读到小学五年级就被迫辍学，其间学习过泥瓦匠，干过木工。 据他少年时的好友作家梅芷回忆，1977年恢复高考时，虽然连最基础的代数知识都不懂，但他依然坚持参加高考。连续考了两年，但每年都以20多分的差距名落孙山。 高考接连失利，钟睒睒无奈听从父母的建议去了电大。 1988年初，国家正式批准设立海南经济特区，随之涌起一波海南淘金热。如今财富榜上的许多知名富豪，都是当年的淘金客。比如吉利老板李书福，还有地产大佬潘石屹。 当时《浙江日报》的三个版面都在大肆报道，搞的得钟睒睒心里痒痒。他决定停薪留职，加入淘金潮，开始了自己作为商人的历程。 钟睒睒最初的理想，是准备在海南创办中国的第一份私营报纸。但即使是在新成立的经济特区，报纸刊号仍然是私营无法涉足的禁区。 无法办报，钟睒睒把目光聚焦在了种蘑菇上。种蘑菇成了钟睒睒在海南最早的创业项目。 但由于海南早晚都很湿润，偏偏中午特别干燥，不适宜蘑菇生长。结果这个项目很快败光了钟睒睒的所有投资。 在那个人均工资几十块钱的年代，几万元并不是个小数。在蘑菇上赔了大钱的钟睒睒有点手足无措。 那段时间，钟睒睒今天靠卖窗帘赚了几万块，明天又在万泉河养虾赔回去，反正来来回回没赚什么钱。 后来一次偶然的机会，他看到了保健品的暴利，也有了随后 他和娃哈哈董事长宗庆后的恩怨 。 左：钟睒睒，右：宗庆后 1988年， 保健品市场 风头正盛，主打生物健口服液的「太阳神」，和卖儿童营养液的「 娃哈哈 」神仙打架，两家企业用了3年时间，分别做到保健品市场的老大老二。 在宗庆后的带领下，凭借热销的营养液，娃哈哈由一家杭州校办企业经销部，发展成为产值过亿的大企业。 1991年，宗庆后又大鱼吃小鱼，兼并了杭州罐头食品厂，并成立杭州娃哈哈集团。 这一年，钟睒睒的身份是娃哈哈口服液在海南和广西两省的总代理商。 那段时间，保健品产品非常畅销。 除太阳神和娃哈哈之外，三株口服液等品牌也相继问世，短短几年，营业额就超过80亿元，比当年的联想、海尔等新兴 科技 公司都要高。 保健品投入低，回报快，利润高，是理想的「挣钱方式」。钟睒睒不想一辈子只做代理，他要 躬身入局 。但最大的问题是，前几年兜兜转转没挣到钱，想创业没有初始资金。 凑巧的是，钟睒睒负责的是海南和广东片区。 当年，由于海南是新开发的经济特区，娃哈哈对代理方面有优惠价格；另一方面，娃哈哈口服液当时在广东非常热销。这让浙江人钟睒睒察觉到了机会。 他利用职务之便，把在海南低价拿到的货物，运到广东湛江等地高价贩卖。 这种做法，在品牌零售行业中叫做 「窜货」 ，是非常严重的问题。 事件败露，娃哈哈董事长宗庆后剥夺了钟睒睒总代理身份，直接将钟睒睒开除。 这是钟睒睒和宗庆后的第一次直接硬刚。 尽管丢失了娃哈哈的代理权，但是钟睒睒已经看到了保健品与饮料市场的巨大前景。 从娃哈哈出来之后，真正让钟睒睒名声大噪的，是 「 养生 堂龟鳖丸」 。 有一次，钟睒睒和朋友在饭店吃饭，他发现几乎每桌客人都点了 养生 汤。原来那是用海南当地的特产龟和鳖熬制的 养生 汤，既美味又营养，很受当地消费者欢迎。 钟睒睒的浙商天赋马上让自己想到了灵感：饭店做 养生 汤，那我就来做 养生 丸。 1993年10月，钟睒睒在海口成立了海南 养生 堂药业有限公司，随即聘请了三位中医药大学的专家花了8个月的时间，研制出了 养生 堂龟鳖丸。 图源网络 当年在宣传的时候，龟鳖丸主打的的概念是：以天然龟鳖为原料，根据中医传统理论，用现代超低温冷冻结技术，在零下196摄氏度下把全龟全鳖化成微粉。 由于概念独特，龟鳖丸问世的第一天就被抢购一空。短短一年时间，龟鳖丸就从海南卖到全国，钟睒睒也因此赚得了人生的第一个1000万。 之后，钟睒睒开始疯狂打造自己的 保健品帝国 。 清嘴、成长快乐、朵而胶囊等都10多个品牌和产品，都是 养生 堂旗下，所涉及的产业横跨保健品、生物制药、饮料、食品四大领域，客群下到小学生，上到老年人，只要会走的都在他的营业范围内。 养生 堂产品架构 在保健品泛滥成灾的90年代， 养生 堂之所以能够脱颖而出，钟睒睒总结了出一套自己的经商秘诀： 「一个小企业要发展壮大，它所经营的种类必须具有唯一性，而且必须是暴利的。因为没有规模效应来供你慢慢积累。」 这句话也代表着钟睒睒一直以来的产品设计和营销风格。 时间线上看，钟睒睒绝对称得上是保健品行业的第一批淘金者。他的产品广告虽然不如史玉柱的脑白金洗脑，但该赚的钱都没少赚。 当钟睒睒以及所有保健品企业都在大赚特赚的时候，宗庆后察觉到了 潜在的危机。 首先是保健品成分不受监管，有品牌被 查处 含有不利儿童的激素；后来发展到恶意竞争，企业联手媒体，互相爆对方的恶性事件。 于是，宗庆后带领娃哈哈开始掉头，全面 退出保健品市场 ，向饮料市场战略转移，改卖娃哈哈果奶。 钟睒睒看着自己的老对手娃哈哈走了，顿生警觉。 果不其然，随后几年，市场风云突变。 1998年，湖南省常德市一位老人突然病逝。媒体爆料，老人在患病期间曾经服用过8瓶三株口服液服，这也是当年 社会 盛传的「三株事件」。 三株事件之后，高层震怒，下令严管保健品市场，很多曾经红极一时的保健品一夜之间消失。 好在钟睒睒也跟着老对手一起撤退了。只不过不再趟保健品这滩浑水之后，钟睒睒又重新和宗庆后站上了同一个战场。 1996年，坐拥千万身价的钟睒睒回到杭州，建立了浙江千岛湖 养生 堂饮用水有限公司（ 农夫山泉 的前身）。 虽然有了资金实力，但钟睒睒的前景却并不乐观。 彼时的饮用水市场，已经被娃哈哈，康师傅等品牌牢牢占据。 当时， 娃哈哈 的AD钙奶在市场中独领风骚，并在1992年开始生产矿泉水，是当之无愧的市场老大，年销售额超过1个亿。而 乐百氏、康师傅 等品牌也紧随其后。 农夫山泉要想撕开一个口子，难上加难 。 但钟睒睒用之前在保健品营销方面的经验，真就生生给农夫山泉撕出了市场空间。 「保健品之所以火热，是出于人们对 健康 需求的提升。如果能 把 健康 和更具消费潜力的市场联系起来 ，一定是一笔大买卖。」 首先，钟睒睒将自己的产品命名为接地气的农夫山泉，给人一种身处大自然的纯净感。 其次，在市场营销上，钟睒睒高调宣称：纯净水长期饮用，有害人体 健康 。而农夫山泉，只生产天然水。 要知道，当时生产纯净水的，是娃哈哈、乐百氏带领下的所有水企。 这种市场动作在同行看来，就是直接 正面宣战 。 这意味着钟睒睒和宗庆后两人的第二次硬刚，依旧已钟睒睒失败而告终。 虽然官司输了，但钟睒睒也并没有吃什么亏，宗庆后也没占到多少便宜。 品牌大战是摆在台面上的，所有人都看得见。但有一些 策略 ，是农夫山泉在营销之外多年深耕的。 在生产链条上，农夫山泉有一套独创逻辑：在源头上建水源库，直接从水源地取水，这样就做 重了 上游。 在渠道上，农夫山泉就开始做轻，采取大经销制度，精简各层经销渠道，以此大力提高销售毛利率。 随着行业内的几次大事件爆发（康师傅「水源门」事件，怡宝「水质门」事件）后，不知不觉间，农夫山泉的市场占有率步步攀升。 2018年，农夫山泉的市场占有率为 28.3% ，已经连续好几年市场第一。而娃哈哈的市场占有率仅剩下 不到7% 。 农夫山泉就在这一起一落之间，成为了中国饮用水市场的绝对龙头。 去年9月，农夫山泉登陆港交所。 尽管卖水在投资人眼中看来，早就不是一个性感的生意了，但农夫山泉依然拿到了10亿美元的募资额。 从披露的数据来看，钟睒睒直接持有农夫山泉17%的股份，又通过 养生 堂持股67%，是绝对的控股股东。 你以为农夫山泉就是他唯一一座金矿了吗？不，他的另一个身份是生物医药公司 万泰生物 的控股人。这又是2020上半年A股市场的一支妖股。 早在2001年，钟睒睒就通过 养生 堂，花了1710万元买入万泰生物95%股权。 万泰生物的主要业务是做体外诊断试剂和疫苗。幸运的是，2020年，检测试纸和HPV疫苗都是市场热点。 作为国内第一批做体外诊断试剂，以及唯一一个获批上市的HPV疫苗企业，2020年4月万泰生物一上市，市值就暴涨了30多倍，从28亿左右上升到接近900亿。 这笔投资，直接为钟睒睒带来 800多亿元 的财富。说钟睒睒是顶级投资人，一点也不为过。 如今，钟睒睒已经坐拥有两家上市公司。透过这两家公司的方向和性质，或许能看到钟睒睒个人经历和商业野心的投射。 钟睒睒曾公开表示，农夫山泉不差钱，所以不上市，如今却又疯狂打脸。 说到底，尽管是个超级富豪，但钟睒睒还是想赚更多的钱。 农夫山泉的招股书显示，农夫山泉近三年累计净利润119亿，分红却累计达到103亿元，钟睒睒从中获超90亿元的分红回报。 也就是说， 钟睒睒和他的家族在上市前，就把农夫山泉三年的家底分完。 这个分红节奏是典型的家族企业套路，也是浙商的爱好。人狠话不多。 钟睒睒熟读生意经：左手紧抓市场机遇，右手分起钱来决不手软。无论市场如何质疑，钱都进了自己的腰包。 回过头看钟睒睒，直到现在，他在公众面前的存在感也很弱。 马云组织的浙商大会从不参加，就连万泰生物上市敲钟他也没露面。宗庆后的传记出了一本又一本，网上却找不到钟睒睒的哪怕一条微博。 这位闷声发大财、特立独行的顶级富豪证明了： 认清环境，找到合适的产品踩一捧一，懂得营销才能赢得消费者欢心。 如今，尽管受到新冠疫情的影响，但2020年的财富涨幅却是过去十年来最大的。 过去一年，股票市场的繁荣和大量的新上市公司每周都造就了8位新的十亿美金企业家。 在过去一年里，中国富豪的新面孔，比世界其他国家加起来的还要多，而且远远超过美国。 2020年，中国新增了256位十亿美金企业家，成为世界上第一个拥有1000位已 知 十亿美金企业家的国家，有1056位，超过排在其后的美国、印度和德国三个国家的总和。 显而易见，造富运动的逻辑正在发生变化，「做多中国」正在成为不确定性中最大的确定性。 无疑，富豪们的财富会随着手里公司的股价而起起落落。今天是你，明天是他。 而这一次财富过山车，农夫山泉和钟睒睒，又能稳坐多久呢？

顾永德：男，汉族，1965年2月出生，江苏省无锡人。清华大学深圳研究院MBA。1991年8月参加工作，2001年被深圳市政府评为“优秀外来深建设者”；2005年被评为“优秀民营企业家”。1997年3月至2006年2月担任深圳锡星电子有限公司总经理；2006年3月至今，担任茂硕电源科技股份有限公司董事长。深圳市第七届工商联（总商会）副会长；深圳市第三届南山区工商联（总商会）副会长；深圳市江苏商会副会长；深圳市无锡商会常务副会长；深圳市第五届、第六届人大代表。

一个企业的董事长如果一旦退职以后，那么对企业的影响是比较大的，首先一个企业发展方向可能会短时间受到限制，同时公司内部或许因为董事长退职而变得散漫，当然董事长退职以后或许会有新的董事长上任，公司内部的职员或许会有变化。企业的董事长退职本身就是一件比较重大事情，而且董事长一旦退职以后，对公司内部影响将会是比较直接，全方位影响。一、企业发展方向会受限要知道一个企业的发展方向，或许就是一个企业内部几个重要人物所决定的，董事长也绝对是一个企业中非常重要的，关键性人物，如果董事长退职以后，其董事长在公司内部的职场理念发展方向的定位，或许都会有所减弱，那么整个企业会因为董事长的退职发展方向就会短时间之内受到限制，既起到一种连锁波动作用。二、公司内部或许会散漫公司是一个比较整体的团体，但是一个团体中始终要有一个领导人物，而董事长一旦退职以后对企业内部影响，那还是比较巨大的内部员工或许会因为董事长的退职，员工工作会变得比较散漫，或许会议论纷纷，对公司会有各种猜测和疑虑，这种是属于比较直观的影响，但这种影响也是比较有限，如果公司能够在短时间之内恢复到正常，那影响就逐渐减弱。三、企业内部职员或许会变化由于董事长都退了，那么公司内部就会缺少一个岗位，而这个岗位或许会有新董事长上任，而新董事长上任以后，对公司内部职员可能会有所变动，因为新董事长上任对公司内部的情况要有一个了解，或许会对公司内部职员进行更换，让其他的职员上任，所以董事长的退职其公司内部职员也会跟着有所变化。

才延福：男，1963年10月出生，汉族，中共党员，本科学历，硕士学位，高级工程师。历任吉化动力厂锅炉车间技术员、副主任；调度处副处长、厂长助理、副厂长、厂长兼党委书记；吉林电力股份有限公司总工程师、安全监督与生产部经理、白城项目筹建处主任、白城发电公司总经理、党委副书记、白城发电公司总经理、吉林电力股份有限公司副总工程师兼生产技术部主任；中电投东北电力有限公司总工程师、党组成员、副总经理；国家电投集团吉林省能源交通总公司副总经理、党委副书记；国家电投集团吉林能源投资有限公司总经理、党委副书记；吉林电力股份有限公司总经理、党委副书记。

与此同时，中石油集团负债有所增长。截至2019年9月底，中石油集团负债合集达到18301.64亿元，相比于2018年底的17424.92亿元出现增长。在现金流方面，中石油集团经营活动产生的现金流量净额为2447.45亿元，相比于去年同期2204.45亿元增长。 中石油集团官网介绍，集团是1998年7月在原中国石油天然气总公司基础上组建的特大型石油石化企业集团，2017年12月完成公司制改制。中石油集团是国有独资公司，是产炼运销储贸一体化的综合性国际能源公司，主要业务包括国内外石油天然气勘探开发、炼油化工、油气销售、管道运输、国际贸易、工程技术服务、工程建设、装备制造、金融服务、新能源开发等。2017年，在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500强排名中位居第四。 王宜林要求，坚决完成全年经营业绩考核目标。要逐项分析各项指标完成情况，细化落实四季度具体工作，力争全面完成年度考核目标。要强化“两金”管控，减少资金占用；加强存货规模管理，加快存货周转，推动工程验收结算和完工交付。要突出重点业务、关键领域，优化投资结构。 稍早前，中石油集团旗下上市公司中国石油天然气股份有限公司（简称中国石油）发布三季度财报显示，2019年前三季度，中国石油实现营业额1.81万亿元，同比增长5.1%；实现归属于母公司股东净利润372.53亿元，同期降低23.4%。 其中，受天然气价格、销量变化综合影响，天然气与管道板块2019年前三季度实现经营利润人民币219.50亿元，比上年同期的人民币197.19亿元增长11.3%。 然而，受汇率变化、采购成本增加影响，天然气与管道板块销售进口天然气及液化天然气（LNG）净亏损人民币217.64亿元，比上年同期增亏人民币18.07亿元。 中国石油2018年报显示，在进口天然气及液化天然气（LNG）数量大幅增加的情况下，天然气与管道板块努力采取措施控制进口气亏损，销售进口气净亏损人民币 249.07 亿元，比上年同期增亏人民币 9.60 亿元。 王宜林在前述会议表示，精心组织四季度生产运行。国内勘探开发业务要重点组织有能力的油田多产超产，细化欠产油区达产措施，确保原油产量完成计划目标。海外油气业务要加强风险防范与应对，积极推进新项目开发，抓好现有项目稳产上产。炼化业务要以市场为导向，合理安排加工负荷和产品结构，持续推进控油增化。成品油销售要细化营销策略，突出纯枪上量，严控吨油营销成本，努力实现量效齐增。天然气销售要扎实做好今冬明春天然气保供。 王宜林强调，要深化重点项目前期研究，优化工艺方案，做好风险防控，从源头上控制好投资。要加快实施国内重点油气勘探开发项目，抓好整体甩开评价，保证工程技术服务力量，尽快扩大勘探成果。要提前做好明年勘探开发方案优化和井位优选部署等工作，牢牢把握油气增储上产主动权。 中国石油2018年报显示，中石油是由中石油集团将核心业务及与这些业务相关的资产和负债进行重组，并由中石油集团作为独家发起人，以发起方式于1999年11月5日注册成立的股份有限公司。中石油集团是中石油的控股母公司。 中国石油2019年三季报中，截至今年9月，中石油集团对中国石油持股比例达到80.56%。

陆胜云：男，1970年生，研究生，工程师。曾任柳州化学工业集团有限公司分厂厂长，公司净化分厂、浓硝分厂、化工分厂厂长、硝酸分厂厂长，公司董事、总裁助理、副总经理。现任柳州化学工业集团有限公司、广西柳州化工控股有限公司董事长、公司总经理。

挖贝网3月29日，士兰微（600460）近日发布2021年度报告，报告期内公司实现营业收入7,194,148,249.93元，同比增长68.07%；归属于上市公司股东的净利润1,517,725,588.30元，同比增长2,145.25%。 报告期内经营活动产生的现金流量净额为959,754,525.58元，截至2021年末归属于上市公司股东的净资产6,410,496,754.49元。 2021年，公司IPM模块的营业收入突破8.6亿元人民币，较上年增长100%以上。目前，公司IPM模块已广泛应用到下游家电及工业客户的变频产品上，包括空调、冰箱、洗衣机，油烟机、吊扇、家用风扇、工业风扇、水泵、电梯门机、缝纫机、电动工具，工业变频器等。2021年，国内多家主流的白电整机厂商在变频空调等白电整机上使用了超过3,800万颗士兰IPM模块，较上年增加110%。2021年，公司还推出了2代IPM模块，与1代IPM模块相比，2代IPM具有更高的精度、更低的损耗和更高的可靠性，预期今后公司IPM模块的营业收入将会继续快速成长。 公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,800.74万元。董事长陈向东从公司获得的税前报酬总额150万元，副董事长、总经理郑少波从公司获得的税前报酬总额150万元，董事会秘书、财务总监陈越从公司获得的税前报酬总额251.59万元。 公告披露显示董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：公司2021年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税）。截至2021年12月31日，公司总股本为1,416,071,845股，以此计算合计拟派发现金红利141,607,184.50元（含税）。如在利润分配预案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的，公司拟维持分配总额不变，相应调整每股分配比例。 挖贝网资料显示，士兰微经营范围是：电子元器件、电子零部件及其他电子产品设计、制造、销售；机电产品进出口。主要产品包括集成电路、半导体分立器件、LED（发光二极管）产品等三大类。 本文源自挖贝网

法律主观：一、股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划；(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；(三)审议批准董事会的报告；(四)审议批准监事会或者监事的报告；(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；(八)对发行公司债券作出决议；(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；(十)修改公司章程；(十一)公司章程规定的其他职权。二、董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；(三)决定公司的经营计划和投资方案；(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。法律客观：《公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。

股东是指向有限责任公司或股份有限公司出资，并凭借出资享受资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位，是公司的投资人公司的股权持有者。公司全体股东共同组成公司股东会，股东的决策等权利均通过股东会做出相应决议而实现。股东是否可以任免董事长，因公司的类型不同而所有区别。1、股份有限公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生，因此其选举机构为董事会，若要任免董事长须经过董事会的程序进行，股东及股东会无法直接任免。2、有限公司的董事长产生办法由公司章程规定，因此，股东是否可以任免董事长，需根据公司章程规定，实践中公司章程可以规定由股东会任免董事长。3、国有独资公司的股东为国有资产监督管理机构，其董事长的产生由由国资委从董事会成员中指定，国有独资公司股东可以任免董事长。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四十四条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。《中华人民共和国公司法》第六十七条 国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。《中华人民共和国公司法》第一百零九条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

法律分析：公司法规定，股东会选举产生董事。董事会选举产生董事长（半数以上董事通过），董事会决定聘请或者解聘公司总经理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。第四十三条规定，股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东,可以提议召开临时会议。

恒大集团的董事长是赵长龙。恒大地产集团有限公司(以下简称恒大地产)于1997年在中国广东省广州市成立。是中国恒大集团下属控股公司，集团房地产业务主体。拓展资料1、 恒大集团是集地产、金融、健康、旅游、体育于一体的财富500强企业集团，总资产一万亿元，年销售额超4000亿元，员工超过8万人，就业岗位超过130万个，在全国180多个城市拥有500多个房地产项目，已成为全球排名第一的房地产企业。2017年8月1日，恒大集团总部、恒大地产集团、恒大金融集团总部正式落户深圳办公，恒大旅游集团、恒大健康集团总部继续留在广州办公。广州、深圳“双总部”战略正式实施，每个城市拥有3000多名总部员工。2019年7月，2019财富全球500强发布:排名第138位。2019年8月22日，“中国民营企业500强”发布，恒大排名第5。“一带一路”在中国企业100强榜单中排名第32位。2019年12月，恒大地产集团有限公司入选2019中国品牌强国节百强品牌。2、 恒大房地产开发公司【中国一级资质】恒大地产集团的房地产开发公司拥有国内一流的开发资质。公司自成立以来，不断学习和掌握房地产开发建设规律。在多年的发展建设中，建立了规范、科学、系统的质量管理体系，形成了过程质量控制和卓越机制。自2004年起，公司全面实施精品战略，大规模整合优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企业合作，真正实现了满屋名牌精品。先后开发了恒大金碧花园、恒大金碧皇宫、恒大金碧湾、恒大金碧世纪花园、恒大御景半岛、恒大皇宫、恒大大都会、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等70多个系列项目。形成了高质量的产品开发建设风格，先后获得50多个国家级奖项，产品成为在全国享有广泛知名度和美誉度的强势品牌。3、 恒大建筑设计院【中国甲级资质】恒大地产集团建筑设计院拥有国内甲级设计资质。专业从事规划、建筑、结构、设备、室内设计、建筑经济的设计师200余人，其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师30余人，均专业配备，设备先进。曾独立承担大型住宅小区、五星级酒店、高档写字楼等100多个综合性高品质设计项目。恒大建筑设计院还与贝尔高林香港公司、美国WY国际设计公司、周德年常恒、WIMBERLY ALLISON TONG & GOO NA，INC、阿特金斯咨询(深圳)有限公司等知名企业紧密合作

欧阳_：男，1968年出生，大学本科。1993年至1999年在深圳市宝安区友谊球阀厂工作。2000年3月始在广东明珠集团股份有限公司工作，历任公司第三届董事会秘书、副总经理，公司第四届董事会秘书、常务副总裁，公司第五届董事会董事、总裁，公司第六届董事会董事、总裁，公司第七届董事会副董事长，公司第八届董事会副董事长，现任广东明珠集团股份有限公司第九届董事会副董事长、董事会秘书，广东明珠集团广州阀门有限公司董事，广东明珠集团置地有限公司董事。

邹艾艾：男，出生于1972年7月，中共党员，硕士研究生，中国国籍，无永久境外居住权。曾任四川省德阳市社会保险局副局长，什邡市湔氐镇党委书记，四川三新创业投资有限责任公司副总经理，四川国源农业投资有限责任公司董事长。现任公司董事长。

华润收购惠天热电董事长是吴迪。根据查询相关公开信息，惠天热电的董事长是吴迪，男，49岁，学历背景为本科。总经理是徐朋业，男，46岁，学历背景为硕士。

崔岩：男，汉族，1965年生，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师，曾任：航空工业部第六零六研究所助理工程师；沈阳计算机联合公司规划处工程师、主任科员；长白计算机集团公司驻香港办事处总经理；长白计算机集团公司科技部部长；长白计算机股份有限公司副总经理、总工程师；长白计算机集团公司总经理、党委副书记；长白计算机集团公司董事长、党委书记、纪委书记；沈阳星光建材集团公司董事长、党委书记；沈阳工业国有资产经营有限公司总经理、党委副书记。现任：公司董事长；沈阳盛京能源发展集团有限公司董事、总经理、党委副书记；沈阳星光科技发展有限公司董事长。

王明忠：男，1962年2月出生，中共党员，硕士学位，教授级高级工程师。国家一级注册结构工程师、国家级监理工程师、上海市建设工程评标专家。曾任同济大学建筑设计研究院副院长，2006年至上海同济科技实业股份有限公司工作，曾任董事总经理，现任本公司党委书记，兼任上海同灏工程管理有限公司董事长、上海同济工程咨询有限公司董事长。本公司第五届、第六届、第七届、第八届董事会董事。

吴立扬：女，1981年9月出生，中共党员，研究生学历。曾先后任华曾先后任广东省电信实业集团公司会计、广州越秀集团有限公司财务部主管、广州市经济贸易委员会办公室科员、华夏银行天河支行行长助理、华夏银行广州白云支行行长助理、华夏银行广州黄埔大道支行行长助理、华夏银行广州番禺支行行长。现任公司控股股东广东省绿色金融投资控股集团有限公司董事长及其关联企业广州金融控股集团有限公司总经理助理。

薄晓明：男，1982年出生，中国国籍，无永久境外居留权。江苏大学工学学士、硕士，北京大学经济学硕士，美国特许金融分析师（CFA）。2004年至2007年任职于东亚银行有限公司；2007年至2012年任职于中航证券有限公司；2012年至2016年任职于中航国际实业控股有限公司；2016年至今任深圳中航智能装备股权投资基金合伙企业（有限合伙）执行事务合伙人委派代表。2011年入选深圳市领军人才（地方级）。

金诗玮：男，1973年出生，中国国籍，无永久境外居留权，北京航空航天大学博士研究生学历，获管理学博士学位，教授级高级工程师。1994年至2009年先后在中央部委和广东省政府任职；2009年至2012年任中国航空技术深圳有限公司副总经理；2012年至2017年任中航国际实业控股有限公司总经理；2017年至今任中天泽控股集团有限公司执行董事兼总经理。第十二届安徽省人大代表。

张秀伟：男，1962年出生，中国国籍，无永久境外居留权，硕士学位，研究员级高级工程师，中国工程机械工业协会高空作业机械分会副会长，全国升降工作平台标准化技术委员会委员，江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人，江苏省创新创业拔尖人才、徐州市优秀专家。1986年7月沈阳工业大学机械制造专业毕业，2003年3月获中国矿业大学工商管理硕士学位。1986年7月至2002年2月在江苏省机电研究所历任助理工程师、工程师、高级工程师、研究（设计）室主任、部长、副所长等职务；2002年3月至2008年5月任江苏省机电研究所有限公司高级工程师、董事、分管科研副总经理；2008年6月至今任江苏省机电研究所有限公司董事；2005年3月至2014年5月，历任公司高级工程师、研究员级高级工程师、董事、副总经理；2012年12月起同时担任格拉曼董事长；2014年5月起担任本公司副董事长。

邱岳：男，1970年出生，中国国籍，中共党员，无境外永久居留权。本科毕业于东北财经大学投资经济专业，历任中国建设银行青岛分行市北区支行计划财务科科长；青岛开发投资有限公司办公室副主任、投资管理部副部长；青岛城市建设投资(集团)有限责任公司审计部部长、青岛红岛文化艺术中心发展有限公司总经理、青岛旅游集团有限公司副总经理、青岛城投实业投资（集团）有限公司总经理；青岛高新区投资开发集团有限公司董事长、党委书记；2017年10月至2018年3月任青岛城投金融控股集团有限公司总经理；2018年3月至2019年5月任青岛城投金融控股集团有限公司党委书记、副董事长（主持工作）、总经理；现任青岛城投金融控股集团有限公司党委书记、董事长。

韩孝煌：男，1977年6月8日出生，中国香港籍，本科学历。2006年8月至2017年1月，任冠城大通副董事长；2017年1月至今，任冠城大通董事长；2014年8月至今，任冠城钟表珠宝执行董事。现任本公司董事长，兼任福建省第十二届政协委员、北京市海淀区第十届政协常委、中国民营企业家协会副会长、北京福建企业商会常务副会长、北京福州商会会长、北京市海外联谊会理事、福建省光彩事业促进会副会长、福州市工商联副主席、福建省石竹慈善基金会执行理事长等社会职务。

张鹏：男，董事长，1958年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历，EMBA，高级工程师。1982年1月至1984年4月，任河南省郑州合纤厂技术员；1984年5月至1993年6月，任河南省郸城县科委工业股长、副主任兼任郸城县生物化工厂副厂长；1993年7月至1995年11月，任郸城县生物化工厂厂长；1995年11月至2002年8月，任郸城金丹董事长兼总经理；2002年8月至2005年12月，任河南金丹董事长兼总经理；2006年1月至2008年4月，任河南金丹董事长；2008年4月至2011年4月，任金丹有限董事长、党委书记。2011年4月至今，任金丹科技董事长、党委书记、法定代表人。

马_：男，1964年3月生，中国国籍，无境外永久居留权，公司董事长兼总经理，生物化学专业，博士，研究员，长江商学院MBA导师，中共党员。1989年-1996年就职于中国人民解放军某医学研究所；1996年-1999年任中国人民解放军某医学研究所附属药厂（北京京航制药厂）副厂长；1999年8月-2001年7月任公司副总经理；2001年7月至今任公司董事长兼总经理，目前还兼任赛而生物董事长及总经理、北京屹唐赛盈基金管理有限公司董事长及投资决策委员会委员、农投诚兴董事、北京市医药行业协会副会长、中国生化制药工业协会常务理事。

公司最高级别。董事长是由董事会成员选举产生的，也是董事会成员之一，董事长在公司当中属于最高级别了。嘉事堂药业股份有限公司为中国光大集团股份公司下属企业。

薛万东：男，汉族，1961年11月出生，本科，教授级高工。历任胜利石油管理局油建三公司第二工程处副大队长、大队长，油建三公司副经理兼总工程师、经理，胜利石油管理局副局长、公司董事长。

周长江：男，汉族，1953年3月出生，硕士，教授级高工。历任孤岛采油厂党委常委、副厂长，胜利海洋石油开发公司经理、党委书记，胜利石油管理局副总工程师兼安全环保处处长，公司副董事长、总裁。

杜振新：男，中国国籍，无境外居留权，1967年生，大学学历，高级工程师，中国化学制药工业协会副会长，第十二届全国人大代表。1988年毕业于新疆大学化学系，1988年-1998年11月，历任济宁市第三制药厂技术科科员、副科长、科长、副厂长、厂长。1998年11月-2011年6月，任辰欣有限董事长兼总经理。2011年6月至今，任辰欣药业股份有限公司董事长兼总经理。现任辰欣药业股份有限公司董事长、总经理、财务总监。

陈勇先生：1959年1月出生，硕士学历，民盟潜江支委成员。曾先后任湖北摩托车厂厂长秘书及办公室副主任、黄州市医药化工厂常务副厂长，于1995年11月创建黄冈永安药业有限公司，2001年在潜江市泽口经济技术开发区作为主要发起人成立潜江永安药业有限公司，现担任本公司董事长、黄冈永安董事长、黄冈永安日用化工董事长、永安康健执行董事及雅安投资执行董事。

农银汇理董事长享受正局级待遇，相当于农业银行总行二级单位正职待遇

王小刚：男，1980年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权。2018年4月至今任江苏吴中实业股份有限公司董事、总经理；2012年12月至今任苏州荻溪网络信息投资管理有限公司董事长；2016年9月至今任超视界激光科技(苏州)有限公司董事；2017年1月至今任苏州市政协委员，2018年12月至今任苏州市吴中区工商联第四届执行委员会委员、常委、区总商会副会长。

何小波：男，1975年9月出生，研究生学历。中国国籍，无境外永久居留权。2005年12月至今，任四川省朗池房地产开发有限公司董事长；2011年10月至今任南充谕睿农业有限公司董事长；2016年2月至今，任四川营山农村商业银行股份有限公司董事。曾任南充市第五届人大代表、营山县第十六届人大代表。现任政协四川省第十二届委员会委员、政协营山第十四届常委、南充市第六届人大代表、南充市工商联（总商会）副会长。

易峥：男，1970年生，中国国籍，本科学历，现任公司董事长兼总经理。1993年毕业于浙江大学电机工程系，为本公司创始人，2007年至今任浙江同花顺网络科技有限公司董事长兼总经理；1994年至今任杭州核新软件技术有限公司董事长兼总经理；2011年至今任杭州同花顺数据开发公司执行董事兼总经理；2011年至今任浙江同花顺基金销售有限公司董事；2016年至今任同花顺国际(香港)有限公司董事；2001年8月至今任公司董事长兼总经理。

方亨志先生：1959年出生，高级经营师、工程师，中国国籍，无境外永久居留权。曾任第八届、第九届永嘉县政协委员，永嘉县电站电动阀门厂厂长，迦南有限执行董事等；现任永嘉企业联合会、永嘉企业家协会常务理事，迦南科技集团执行董事，公司董事长等。

王乐康：男，1966年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，电子技术高级工程师。曾任先科深飞激光光学系统有限公司工程师；国微科技办公室主任，销售总监、总经理助理。2003年10月创立了明微有限，现任本公司董事长。

康青山：男，1970年出生，硕士研究生学历。历任哈尔滨金融学院金融系团总支书记；黑龙江省人民政府办公厅一处主任科员；东方人寿保险股份有限公司董事会秘书处负责人；昆吾九鼎投资控股股份有限公司总经理；昆吾九鼎投资控股股份有限公司董事。现任昆吾九鼎投资管理有限公司执行董事兼总经理；昆吾九鼎投资控股股份有限公司副董事长。

吴刚为什么要去月宫控告北京九鼎集团董事长、法人洪其林诈骗罪。。洪其林以欺诈手段和虚假合同、骗取全国上万名客户几十亿资金投资九鼎集团项目；洪其林于2014年底携巨款逃跑，总经。吴强是九鼎集团董事长吴刚的弟弟，同时也是九鼎集团旗下九州证券的前任董事长。以下为事件新闻原稿，供参考。九鼎又遇到了麻烦。昨日网络流传一份现场视频指吴刚为什么要去月宫控告北京九鼎集团董事长、法人洪其林诈骗罪。。洪其林以欺诈手段和虚假合同、骗取全国上万名客户几十亿资金投资九鼎集团项目；洪其林于2014年底携巨款逃跑，总经。吴强是九鼎集团董事长吴刚的弟弟，同时也是九鼎集团旗下九州证券的前任董事长。以下为事件新闻原稿，供参考。九鼎又遇到了麻烦。昨日网络流传一份现场视频指称，。她跟他老公！打官司！ 她老公！是董事长！把！吴刚的个人简历一九五七年春节，李淑一写信给毛泽东，谈她读了毛诗的感想，并附了一首她在三三年听到柳直荀牺牲时写的菩萨蛮。毛泽东五月十一日回信，“淑一同志：惠书收到了。。蝶恋花答李淑一里的吴刚简介相传，远古时候有一年，天上出现了十个太阳，直烤得大地冒烟，海水枯干，老百姓眼看无法再生活去。 这件事惊动了一个名叫后羿的英雄，他登上昆仑山顶，运足神力，。 http://baike.baidu.com/view/117228.htm 神话人物吴刚 【简介】 吴刚，神话传说中的一人物。 相关传说 传说之一 传说月亮里有一棵高五百丈的月桂树。汉朝时有个。吴刚的生平简介【传说之一】：吴刚醉心于仙道而不专心学习，因此天帝震怒，把他拘留在月宫，令他在月宫伐桂树，并说：“如果你砍倒桂树，就可获仙术。”吴刚便开始伐桂，但吴刚。昨日网络流传一份现场视频指称，九鼎集团创始合伙人吴强的座驾发生“撞人事件”，涉嫌冲撞投资人客户。以下为事件新闻原稿，供参考。九鼎又遇到了麻烦。昨日网络。九鼎集团借贷宝吴刚的平台是集诈骗,高利贷,骗取用户钱财的平台吗？吴刚博士，男，1976年10月生。现为中国农业科学院油料作物研究所助理研究员。1999年进入武汉大学生命科学院微生物遗传专业学习，毕业后考入中国科学院水生生物。九鼎吴刚老婆是明星吗？是的，这是九鼎设下的骗客户用户钱财的嫦娥奔月 相传，远古时候天上有十日同时出现，晒得庄稼枯死，民不聊生，一个名叫。 吴刚折桂 相传月亮上的广寒宫前的桂树生长繁茂，有五百多丈高，下边有一个人常在。

　　姓名：刘随生　　性 别： 男　　出生年月： 1950年11月　　籍 贯： 山西大同　　现任职务： 董事长　　政治面貌： 中共党员　　文化程度： 大学　　民 族： 汉　　当选人大代表、政协委员、党代表情况：　　山西省大同市十二届人大代表。　　个人学习工作简历：　　1968年8月-1974年12月大同矿务局雁崖矿采煤区工人、采煤队党支部书记；　　1974年12月-1983年8月大同矿务局雁崖矿采煤区工会主席、区长、党总支书记；　　1983年8月-1988年9月大同矿务局雁崖矿安监站站长；　　1988年9月-1993年2月大同矿务局云岗矿副矿长、安监站站长；　　1993年2月-1995年7月大同矿务局云岗矿矿长；　　1995年7月-1998年3月吉林省珲春矿务局局长、吉林省煤炭厅长、党组副书记；　　1998年3月-2000年6月大同矿务局党委副书记（正局级）；　　2000年6月-2003年6月大同煤矿集团公司副董事长、党委副书记、大同煤业股份公司总经理；　　2003年6月-2006年2月大同煤矿集团有限责任公司副董事长、总经理。　　2006年2月任大同煤矿集团有限责任公司董事长至今　　主要工作所获荣誉：　　1984年被评为全国煤炭安全先进工作者；　　1993年被评为中国煤炭工业优秀矿长；　　1994年被评为全国煤炭工业劳动模范；　　1994年被评为山西省优秀青年科技管理专家；　　2003年荣获“山西省五一劳动奖章”。

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董事长。厦门简称“厦”或“鹭”，别称鹭岛，福建省辖地级市、副省级市、计划单列市，国务院批复确定的中国经济特区和东南沿海重要的中心城市、港口及风景旅游城市，厦门港务董事长是董事长级别的，是公司的领导人，事务的决定权在其手上。

高利民：男，大专，高级经济师。历任海宁市马桥砖瓦厂车间主任，海宁市马桥泡塑厂副厂长，海宁市马桥砖瓦厂厂长、嘉兴海亮皮塑制品有限公司总经理。2001年至今任浙江海利得新材料股份有限公司董事长。

周剑：男，1972年生，中国国籍，毕业于中国人民大学法学院国际经济法专业，法学硕士。现任本公司党委书记、副董事长。历任深圳市桑达实业股份有限公司董事长，珠海南方软件园发展有限公司董事长，深圳市兴业有限公司董事长，中国中电国际信息服务有限公司副总经理、总经理，深圳桑达电子集团有限公司董事、总经理，中国电子信息产业集团有限公司商贸板块业务整合筹备组成员，中国电子信息产业集团有限公司办公厅主任兼综合研究室主任，中国电子信息产业集团有限公司董事会办公室主任兼代理办公厅主任，中国电子产业工程公司办公室主任，中国电子信息产业集团公司办公室法律事务室主任。2019年4月首次担任本公司董事、副董事长。

孔凡群先生：1962年11月出生，1983年7月于华东石油学院石油地质专业大学本科毕业后参加工作，先后于1997年1月读取了山东省委党校政治学专业硕士研究生，于2002年8月读取了中国科学院地质与地球物理研究所地质学博士，教授级高级工程师。曾任胜利石油管理局胜利采油厂副厂长兼总地质师、党委常委，东辛采油厂厂长、党委副书记，胜利油田有限公司副总地质师，2001年12月任胜利油田有限公司董事、副总经理，2003年5月兼任中国石化胜利油田大明(集团)股份有限公司董事长。2004年6月至今任中原油田协调委员会委员、中原油田分公司经理、中原石油勘探局党委常委，2004年10月任公司董事长。

任伟：男，1966年出生，学士学位，工程师。曾任天津市弹簧制造有限公司车间主任、生产科长、销售科长，天津汽车工业（集团）有限公司合资合作部副部长，天津汽车模具有限公司副总经理、财务总监。现任公司董事长、总经理、董事会秘书、党委书记。

金杯汽车董事会收到董事长祁玉民、董事王世平、董事雷小阳递交的辞职报告。祁玉民因工作变动申请辞去公司第七届董事会董事、董事长、战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务。王世平因工作变动，广州北方汽修廖明江老师。申请辞去公司第七届董事会董事、审计委员会委员职务。雷小阳因工作变动，申请辞去公司第七届董事会董事、审计委员会委员职务。祁玉民先生、王世平先生、雷小阳先生辞去上述相应职务后，不再担任公司任何职务。　　金杯汽车表示，祁玉民、王世平、雷小阳的辞职不会导致公司董事会成员低于法定人数，上述辞职报告自送达公司董事会之时生效。　　公司董事会已经根据《公司法》、《公司章程》及《董事会议事规则》的规定提名合适的董事候选人，并提交公司股东大会表决。　　金杯汽车股份有限公司董事长祁玉民　　公开资料显示，祁玉民：男，1959年出生，工商管理硕士，教授级高级工程师。曾任大连重工(002204,股吧)起重集团有限公司董事长、总经理;辽宁省大连市副市长。现任华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁、党组副书记;华晨中国汽车控股有限公司执行董事、总裁及行政总裁;上海申华控股(600653,股吧)股份有限公司董事长;沈阳华晨金杯汽车有限公司董事长;华晨宝马汽车有限公司董事;沈阳兴远东汽车零部件有限公司董事长;金杯汽车股份有限公司董事长等职。　　金杯汽车股份有限公司董事王世平　　王世平：男1957年出生，研究生学历，研究员级高级工程师。曾任上海申华控股股份有限公司董事长。现任华晨汽车集团控股有限公司副总裁、党组成员;华晨中国汽车控股有限公司执行董事;沈阳新金杯投资发展有限公司董事;沈阳金杯汽车工业控股有限公司董事;上海申华控股股份有限公司董事;金杯汽车股份有限公司董事等职。　　金杯汽车股份有限公司董事雷小阳　　雷小阳：男，1957年出生，工商管理硕士，经济管理硕士，高级经济师。曾任华晨汽车集团控股有限公司总裁助理、总法律顾问。现任华晨汽车集团控股有限公司副总裁、党组成员;华晨中国汽车控股有限公司非执行董事;沈阳华晨金杯汽车有限公司董事;华晨宝马有限公司财务高级副总裁兼首席财务官;上海申华控股股份有限公司董事;沈阳新金杯投资有限公司董事长;金杯汽车股份有限公司董

马斌：男，1971年10月出生，汉族，初中学历，高级经济师，无境外居留权。1988年1月至1996年7月，任职无锡市第四橡胶厂工人、销售员；1996年至今，历任南通市神马橡胶制品有限公司董事长兼总经理、南通市神马电力科技有限公司董事长兼总经理；现任公司总经理、董事长。

李光太：男，1941年4月出生，毕业于山东工业大学，大学本科，研究员级高工。历任天津电气传动研究所助理工程师、机械部兰州电源车辆研究所副总工程师、威海广泰空港设备有限公司董事长、总经理。先后获山东省劳动模范、山东省专业技术拔尖人才、山东省优秀民营企业家、威海市劳动模范、威海市发明家协会理事长称号，享受国务院政府特殊津贴，现任本公司董事长、法定代表人。

方海江先生：1968年8月出生，共产党员，中国国籍，未有任何国家和地区的永久海外居留权，中南大学工学硕士、长江商学院EMBA，高级经济师，国务院特殊津贴专家，长期从事超硬材料及其制品的研发创新，致力于推动超硬材料行业在工业升级中的应用，拥有多项国家专利。方海江先生为公司主要创始人，自1997年起一直担任公司董事长兼总经理职务。

孙锋峰：男，1981年2月生，中国国籍，无境外永久居留权，大学本科学历，毕业于哈尔滨工业大学，现任杭州市青年企业家协会会长，是阿里巴巴湖畔大学二期学员。曾获评长三角新锐青商、第三届世界杭商大会杰出杭商、新锐浙商、新时代杭州十大杰出青年、浙江青年五四奖章等荣誉。2003年加入本公司，历任国际市场部经理、本公司董事、总经理，现任江苏康众汽配有限公司董事长，本公司董事长、总经理。

卢国建：男，中国国籍，无境外永久居留权，1963年出生，硕士研究生学历。卢国建于1993年6月至1997年10月就职于武汉邮电科学研究院，担任系统部数模ASIC项目经理；1994年6月至1995年6月，由武汉邮科院派往美国Harris半导体公司参与数模混合IC设计培训及ASIC项目合作开发；1997年10月至2003年8月就职于华为技术有限公司，担任基础研究管理部副总工程师和ASIC数模产品部总监；后于2003年创立芯海有限，任执行董事、总经理，2015年11月至今担任公司董事长、总经理。

挖贝网5月4日，晶科 科技 （601778）近日发布2021年度报告，报告期内公司实现营业收入3,674,953,567.29元，同比增长2.44%；归属于上市公司股东的净利润361,013,902.42元，同比下滑24.13%。 报告期内经营活动产生的现金流量净额为1,364,925,299.73元，截至2021年末归属于上市公司股东的净资产12,307,578,338.38元。 报告期内，公司完成发电量34.3亿千瓦时，实现营业收入36.75亿元，同比增长2.44%，其中光伏电站开发运营转让业务收入27.76亿元，同比下降2.99%，光伏电站EPC业务收入8.89亿元，同比增长38.49%；实现归属于母公司的净利润3.61亿元，同比下降24.13%。由于存量补贴电站部分出售、自持电站新增并网量未达预期、上游原材料价格上涨、非流动资产毁损报废损失增加，公司整体毛利有所下降，营业外支出增加，从而导致报告期内公司净利润同比下降。 公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,495.99万元。董事长李仙德从公司获得的税前报酬总额126万元，副总经理、财务负责人刘晓军从公司获得的税前报酬总额212.2万元，董事会秘书常阳从公司获得的税前报酬总额110.66万元。 公告披露显示事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2021年度公司实现归属于母公司所有者净利润为人民币361,013,902.42元，2021年末母公司可供分配利润为人民币159,217,613.19元。经公司第二届董事会第三十一次会议审议通过，公司拟以实施权益分派股权登记日的总股本扣除公司回购股份的余额为基数，向全体股东每10股派送现金红利0.1254元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。截至2022年3月31日，公司总股本为2,894,325,731股，扣除公司回购账户的股份15,082,300股，以此计算预计派发现金红利36,105,712.62元（含税）。在实施权益分派的股权登记日前如公司总股本、回购股份发生变动，公司拟维持分红总额不变，相应调整每股分配比例。该利润分配预案尚需公司2021年年度股东大会审议批准。 挖贝网资料显示，晶科 科技 主要从事光伏电站开发运营转让业务和光伏电站EPC业务。 本文源自挖贝网

他22岁，被分配到车间当工人； 26岁，当上分公司老总； 32岁，出任集团总裁； 35岁，全票当选为董事长。 短短十余年时间，他从一名普通毕业生，迅速成长为中国乳业第一品牌的掌权人。 他就是潘刚。 2022年，52岁的潘刚，以13亿美元身家，上榜《福布斯全球亿万富豪榜》。 他认为当初自己能从众多小年轻中脱颖而出，一步步走到领导高位，不外乎两点特质： 1、主动出击，把握机会 2、踏踏实实，认真做事 知易行难，我们来看看他是如何做到的。 1970年，潘刚出生在内蒙锡林郭勒盟一个叫“多伦”的小县城，父母都是老师，还是班主任。 在良好家风的熏陶下，潘刚的成绩一直不错。 熟悉他的人都说他是个“很本分、很乖”的孩子。 平时话不多，爱好也中规中矩——不是看连环画，就是集邮。 这一年，他日后的老板——伊利前领导人郑俊怀已20岁，而与他亦敌亦友的蒙牛创始人牛根生12岁。 作为后辈，潘刚大学毕业不久，就很快展现出后浪胜前浪的潜质。 1992年，22岁的潘刚，走出内蒙古农业大学的校门，被分配到呼和浩特市回民奶食品厂，成为一名车间操作工。 那时候，小厂都不包吃住宿。 晚上在哪儿睡觉，成了潘刚需要首要解决的最大难题。 一开始，他在学校借宿了半年，但毕了业还赖着不走，非长久之计，他只有搬到厂里动力机房的值班室去睡。 这里是工人平时白天休息的地方，现在成了潘刚晚上的宿舍。 制冷机器噪音大，没日没夜不停运转。 机房一直震动，潘刚也跟着抖，慢慢也就习惯了。 后来挪到化验室，有了一张行军床，这才结束抖动就寝的睡眠方式。 随着人员扩充，他和几个学生合租，搬到一个简易车库，终于有了一间专属于睡觉的屋子。 生活待遇得到改善的同时，职位也有所提升。 因为学的是食品安全专业，所以潘刚从普通工人调到质检部成为质检员。 负责对液态奶、奶粉、冰淇淋、酸奶等进行抽检，由此熟悉了厂里所有产品。 工资也从每月108块钱，涨到300多块。 虽然还是不怎么富裕，但好歹能够养活自己，安稳度过毕业第一年。 然而，潘刚性子本分，却并不安分。 第二年，他就开始给自己找事。 1993年6月，奶厂在郑俊怀的主导带领下，不断发展壮大，正式改制为“内蒙古伊利实业有限公司”。 盘子大了，蛋糕也要跟着做大。 公司计划在离市区比较远的金川，筹建冷冻食品厂。 虽然那个时代，大家都是分配到厂里的，但也有不想被分配的时候。 比如这个新厂，员工都不愿过去，因为那还是块处女地，纯洁得近乎荒凉。 但潘刚偏偏反其道而行之，竟然主动争取调过去。 好多人劝他：别去，你现在工作稳定，待遇也好，干嘛去受那份苦。 但潘刚不以为然：“去承担更大的责任，才能有更大的提升。” 来到新地盘，潘刚还是做他的质检员。 但小厂分工从来不可能清清楚楚，他和一帮年轻人要包揽工厂运转的全部事情： 采购、结算、销售等等。 厂子好了，个人才会好。 就拿他的本职工作来说，因为当地人烟稀少，更没有工厂企业。 要学习专业的冷冻质检标准，潘刚常常需要到外地去见世面。 有一次，他到常熟一家中外合资企业取经，返程途中，没买到坐票。 一千多公里的路程，硬站一天一夜，没有谁吃得消。 潘刚的办法，跟许多有买过站票经验的人一样： 在别人的卧铺下垫张报纸，钻到床底下休息。 贴在耳边的铁轨声，跟当初动力机房的声音比，算是小菜一碟，潘刚没觉得多难，但这趟火车之旅还是让他印象深刻。 因为卧铺旅客的开水，不小心撒到他腿上，烫出一溜红泡。 红的不仅是潘刚的腿，还有他整个人。 鉴于他踏实肯干的工作精神，潘刚很快被提拔为质检部部长，后又升为生产部部长。 1996年，集团再次扩展业务，准备在更加偏远的乌素，办一个矿泉水饮料公司。 不用说，向来积极的潘刚又首当其冲，自告奋勇前去开拓新局面。 这一次，26岁的他，不再是以质检员或者生产部长的名头出发，而是担任董事长兼总经理，完完全全独当一面。 多年后，有人问他：为什么一开始就这么努力？ 潘刚的回答很朴实，也很务实：“农村出来的，除了努力工作，没有别的出路。” 创业，不是谁都可以的，那需要不菲的资本、难得的运气，以及一些天赋。 我们大多数普通人，当有机会依托在一个好的平台上时，最明智的做法，就是干好眼前的事。 有句古话说得好：一屋不扫，何以扫天下。 如何连手头上你看不起的事情，都干不好，又怎么证明，你能干好那些你认为有价值的事呢？ 潘刚在每一份工作中，都能体现自己的价值，除了必不可少的自身努力外，得到伯乐赏识，也是机遇之一。 1999年，郑俊怀还是公司总裁，牛根生是副总裁，潘刚是总裁助理。 三位很有实力的商界大佬，在这一年的境遇，开始出现分叉。 郑俊怀铁腕依旧，在总裁之位外，兼任董事长。 牛根生因跟郑俊怀不和，负气出走，创办蒙牛，成为日后伊利的头号大敌。 他走时，想把潘刚也带走，力邀其双飞单干，但被拒绝。 或许，潘刚不见得是出于对郑俊怀有多忠诚，但当他提出想着重发展液态奶业务时，确确实实得到过大领导的鼓励和支持。 潘刚身处基层，对上头斗争少有参与，专心搞自己的事业。 29岁这年，潘刚拿出企业好几年的利润，前后豪砸3亿，成立中国第一个液态奶事业部。 开创性地将牛奶保质期，从几天延长到6个月以上，解决了运输、储存等发展瓶颈。 此后，除了大草原上的民众，全国各地有条件的家庭，都能喝上纯正鲜牛奶，随时随地开盖即饮，口感丝毫不差。 在潘刚出手之前，公司的液态奶收入只有6000万，他来之后，业绩就像牛市，直线飙红。 2000年，该业务收入窜升至5亿； 2001年，12亿； 2002年，24亿； 2003年，46亿…… 潘刚因此被称为“中国液态奶第一人”。 液态奶业务逐渐成为公司的核心支柱，他也逐步走到集团权力中心。 2002年，郑俊怀卸下总裁高位，交由潘刚接任。 32岁的潘刚，因此成为当时中国520家重点企业中，最年轻的总裁。 可以说，郑俊怀对潘刚有知遇之恩。 但之后，这位前任总裁的一系列花式操作，差点让集团死在潘刚手里。 2004年6月，郑俊怀突然临时召开股东大会，宣布罢免独立董事俞伯伟。 另一位独立董事王斌，闻讯递上辞职信。 公司发展越来越好，有钱大家赚，还闹啥啊？ 原来这两位董事，质疑公司股份结构不正常，尤其在国债投资上存在不理性行为等等。 郑俊怀收到意见后的处理方式，不是答疑解惑，而是直接开除了事。 作为总裁的潘刚，势单力薄，但也大胆发声，在会议记录本上写下“本次董事会不符合有关程序”。 凭此一句，他被免去液态奶事业部总经理职务。 真是说都说不得了。 但没人说，不代表没人查，总归天网恢恢，疏而不漏。 当年12月17日中午，潘刚作为乳制品协会的主任，正在北京开会，突然接到内蒙检察院的通知，让他马上回厂接受调查。 潘刚心里一沉，感觉不妙。 另一边，郑俊怀因挪用公款，已经被相关机构带走拘禁。 难道违法乱纪的事，潘刚也有参与？ 不是。 他担忧的是：老大出事，数十位高管接受调查。 不管最后查出来有没有问题，但凡处理不当，对企业名誉来说，都可能是致命一击。 比如红塔山事件，褚时健就因个人贪念被捕，从而让集团从辉煌至极，走向不归下坡路。 潘刚不想自己奉献了整个青春奋斗的企业，也遭受同样命运。 他接受异地审查24小时后，从包头检察院出来，在回呼市的车上接到政府电话：晚上8点开会。 会议结果重要且明确：由潘刚全面接盘，负责集团整体生产经营工作。 核心人物是确定了，但大局还没有平稳。 潘刚回到公司，看到很多员工都在网上刷董事长被捕的消息，人心惶惶。 这样的状态，怎么可能做得好工作？ 做不好工作，生产业绩怎么出来？ 业绩没有，他这个代理董事长还有什么用？ 潘刚这回，真是被伯乐给坑惨了。 潘刚的大学老师曾评价他：行为举止温和，做事却锋芒毕露。 所谓遇事见人，这次危机事件，也让潘刚展现出真正的实力。 他火速行动，用一连串切实行动力挽狂澜。 12月22日下午，集团一年一度先进工作者表彰大会如期举行，总结今年，部署明年，没有因为突发事件而延期或取消。 潘刚力排众议，定下来年的业绩目标：100亿。 不少人都觉得他疯了：这种负面状况下，能维持住2004年的87亿元营收就不错了，还100亿，根本不可能。 但潘刚不管，他认为公司完全有这个实力。 而且，只有把全厂精力集中在拼业绩上，所有人才不会花闲工夫专注在那些负面报道中。 内部员工迷茫慌乱，外部对手落井下石。 消息出来不久，不少所谓的匿名知情人到处放风：公司即将被收购、合并，彻底玩完。 高管事件纯属个人的个人行为，对公司整体运营毫无影响。 公司现金存款有十几亿，银行授权贷额充裕，生产正常运转，不必担心。 有些供应商和经销商还是不放心，避之不及。 潘刚就把公司大门敞开，欢迎各界人士来厂参观，随意了解。 有些人能躲则躲，有些人却急忙跑来。 股东们堆在办公室，担心郑俊怀挪用的钱里边，会不会有自己出的一份。 于是潘刚提前披露当年公司年报，向股东和投资人展现最大诚意，许以丰厚回报的信心。 内忧外患之际，潘刚很快稳住局面。 潘刚说：“我现在只有35岁，我的职业生涯还有三十年，我可以用自己的人生来赌公司的未来。” 公司未来需要掌舵者，国不可一日无君，应该给潘刚一个名分。 2005年6月，他全票当选集团董事长。 2006年2月，公司财务盘算，上年营收121.75亿，超额完成目标。 并成为中国首家销售额突破百亿的乳制品企业，坐稳龙头老大的位子。 良好的客观现状、充足的信心、具体的目标，潘刚凭借出色的公关管理能力，带领团队迅速走出困局，迎来新生。 2007年，他荣获“中国十大创业领袖”、“最具风采企业领袖奖”等称号。 当潘刚在处理老领导闯下的大祸时，对手牛根生正忙着选秀。 第二届超级女声火遍全国，牛根生花1400万赞助押宝，开启“酸酸甜甜”的营销攻势，品牌和市场占有率，一度反超潘刚。 老大的地位，岂能说动就能动？ 潘刚在收拾烂摊子之余，为夺回第一的宝座，把胜算放在了国民大事上——奥运会。 2001年，中国刚刚申奥成功时，潘刚就想：如果让外国人背着牛奶来参赛，那真是一件丢脸的事。 所以他当时就下定决心，要成为奥运赞助商，让世界肯定中国奶的品质。 可那会，公司无论从规模、盈利，还是影响力，都只算内蒙一个稍有名气的地方企业。 想要成为国际大赛的赞助商，凭什么？ 高层意见反对得多，支持得少。 奥组会那边给出的答复也不容乐观：还没启动市场开发计划，等规则出来了再说。 潘刚有句名言： 在公司眼中，世上只有两种人：一种是喝牛奶的，一种是不喝牛奶的。 而公司的使命，就是要把两种人变成一种人：喝牛奶的人。 所以，为了让世界各地的运动员都喝上自家的奶，潘刚坚持到底。 他一遍遍跟内部讲前景、谈潜力，跟外部对接磨合、商讨细节，终于达成所愿。 2005年11月16日，潘刚率领团队，通过奥组会重重严格考核，正式成为北京奥运会合作伙伴。 这是有史以来，第一个赞助奥运会的中国食品品牌，潘刚觉得无比骄傲。 这期间，有一次奥组会突然造访公司考察，恰好潘刚在外出差。 副总很急：潘总，不好了，奥组会的来了，你快回来。 潘刚气定神闲地说：来就来，你好好接待，让他们随便看，不怕。 害怕突然袭击，是因为没有做好准备。 只要有底气，啥时候来都不怕。 看完之后，国际奥委会执行委员海斯·伯格，当场感慨：想不到中国还有这么好的企业。 如此一来，中国第一乳制品企业的头衔算是稳了。 这其中还有一段小小插曲。 据说潘刚和牛根生曾经商议好：两家都不参赛。 但不知为何，潘刚却“食言”竞选，还中标了，这让牛根生很不爽。 当主持人向潘刚求证时，他既没否认，也没点头，而是用另一种态度回应：不蹭热度、不炒作。 所以没有必要正面回应，还是坚持清者自清的原则。 虽然对事情没有给出明确答复，但说起和牛根生的关系如何，他倒是很干脆：我和老牛是好朋友。 作为国内排名一二的集团，潘刚认为没有必要搞你死我活的竞争，而是应该共同维护行业利益，齐头并进。 毕竟这年牛根生也狠狠赚足一波眼球和红利，犯不着跟潘刚撕破脸。 2008年7月8日上午10点40分，潘刚手持奥运火炬，顺利交接呼市最后一棒。 十四年后，潘刚再次接过奥运火炬，助力冬奥。 至此，集团成为中国唯一一家，同时服务夏季奥运会和冬季奥运会的 健康 食品企业。 2022年4月，公司发布财报，全年营收1106亿。 从2005年破百亿开局至今，潘刚雄心不减：千亿只是起点，未来还要创造更大价值。 他认为，做企业，必须手握两镜：一个是显微镜，一个是望远镜。 这样才能既看到远处，又做到精细化管理。 从一个流水线工人，做到如今千亿市值集团董事长，潘刚的成功，正是因为他做到了所说的两点： 1、主动出击，把握机会 用长远的目光看待眼前的风险或困难，在未知中认准潜在的机会，果断抓住。 2、踏踏实实，认真做事 光有雄心壮志，而不安下心来专注做好眼前事，那再伟大的成功也无从谈起。 万丈高楼平地起，一砖一瓦皆地基。 当我们只看到他人身处高位、好不风光时，除了羡慕嫉妒外，还应知晓其背后的登顶之路。 正如有句话说得好：成功的路上从来不拥挤，因为坚持的人很少。 看过再多成功心法、听过再多人生哲理，都不如选定一个方向，亲身去尝试。 条条大路通罗马，难的不是没有路，而是你不去走。 作者：朱小畅&雯鲛

郑晓彬：男，1970年11月出生，汉族，籍贯江苏，博士研究生。2000年至2001年，在南方证券投资银行总部（上海）从事企业改制上市工作；2001年至2005年，在华晟达投资管理有限公司从事资产管理业务及上市公司并购重组工作；2005年至2011年，担任天通控股股份有限公司投资业务；2012年至2016年5月，任天通新环境技术有限公司总经理；2016年10月至今，任天通股份董事会秘书；2017年5月至2020年5月，任天通股份副董事长兼董事会秘书。

莫思铭：男，中国国籍，1987年出生，研究生学历，曾任永鼎集团有限公司副总经理、总经理，永鼎股份副总经理、北京永鼎致远网络科技有限公司总经理、北京永鼎欣益信息技术有限公司执行董事、江苏永鼎通信有限公司执行董事、江苏永鼎欣益通信科技有限公司董事长、北京永鼎新星通信科技有限公司执行董事。现任永鼎股份董事兼总经理，兼任永鼎集团有限公司董事、上海金亭汽车线束有限公司董事长、北京永鼎祥云信息科技有限公司执行董事、苏州智在云数据科技有限公司董事、上海东昌投资发展有限公司董事、武汉光电子集团有限公司董事长。

明显降了，吉林省委副书记离省长只有一步之遥了。东风汽车公司（中国第二汽车制造厂）于1969年在湖北省十堰市成立，是中国汽车行业骨干企业之一。2003年9月，公司的总部由湖北十堰搬迁至武汉。2017年底，东风汽车公司更名为东风汽车集团有限公司。东风公司建厂后，国家领导人邓小平、江泽民、胡锦涛、温家宝、吴邦国、李克强[15]等先后到东风公司视察。党和国家领导人的关怀给东风人带来巨大的鼓舞。东风汽车集团股份有限公司是东风汽车公司下属在香港联交所上市的控股子公司（股票代码：00489.HK），是东风汽车公司主要的资本运作平台，也是中国汽车行业最大的上市公司之一。2006年3月6日，公司被纳入恒生中国企业指数，已成为H股指数37只成份股中唯一代表中国汽车行业的上市公司。 公司注册地址：湖北省武汉市武汉经济技术开发区东风大道特一号。

王真见：1964年出生，中国国籍，无境外永久居留权，具有30余年废旧金属回收及再生铝行业的从业经验。1983年至1996年任职于浙江省永康市西炉金属配件厂；1996年至2002年任重庆市九龙坡区西炉金属加工厂厂长，1998年1月至2006年5月任重庆九龙金属回收有色有限公司执行董事；2007年7月至2013年11月任重庆顺中物资有限公司执行董事；2007年12月至2011年5月任重庆浙中铝合金有限公司执行董事；2013年12月至2014年12月任重庆涛博投资有限公司执行董事；2013年10月至今担任重庆缙云山中小企业创业投资基金管理有限公司董事；2008年9月至2014年6月担任重庆市瀚华小额贷款有限责任公司董事；2009年5月至2015年3月担任四川瀚华小额贷款有限公司董事；2008年12月至2013年5月任顺博有限副董事长；2013年5月至今任顺博合金董事长；2010年1月至今任重庆博鼎董事长；2016年3月至今任江苏顺博执行董事；2018年11月至今任湖北顺博执行董事、总经理。现任顺博合金董事长、重庆博鼎董事长、江苏顺博执行董事、湖北顺博执行董事兼总经理、重庆缙云山中小企业创业投资基金管理有限公司董事。

唐勇：男，1974年2月出生，中共党员，硕士研究生。曾任张家港有线电视台记者，张家港电视台新闻评论部主任，张家港市文化局副局长，张家港市文广局副局长，江苏扬子江国际冶金工业园管委会副主任，张家港市政府副秘书长，市政府法制办主任，张家港市商务局局长，江苏国泰国际集团监事会主席，张家港保税区管理委员会主任助理。2015年1月起任公司董事长，江苏化工品交易中心有限公司董事长，长江国际董事长。

保税科技董事长是处级？答：保税科技是民营企业，董事长唐勇曾是处级。

顾勇：男，1972年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于上海交通大学管理学院，大学学历。现任本公司董事，上海绿庭科创生态科技有限公司董事，上海绿庭集团有限公司董事兼总裁助理。曾任上海四季生态科技有限公司常务副总经理，上海四季生态科技有限公司董事长，上海绿洲企业发展有限公司董事长等。

俞乃奋：女，1965年3月出生，美国国籍，毕业于复旦大学，经济学硕士。现任本公司董事长兼总裁、绿洲投资集团有限公司董事长、绿庭（香港）有限公司董事长、绿庭置业有限公司董事长、复旦大学经济学院特聘教授等职。曾任豪乐伟投资公司总经理、豪乐伟控股有限公司董事长等。

龙炼：男，1976年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，复旦大学企业管理硕士研究生学历。现任本公司董事兼总裁，复旦大学证券研究所特聘研究员。曾任上海四季生物科技有限公司总经理，上海绿洲怡丰投资有限公司董事总经理，香港星晨旅游集团董事等。

李少陵：男，1963年7月出生，研究生学历，工程师。历任北京市西郊粮食仓库党委副书记、总经理，北京环京物流有限责任公司党委书记、总经理，北京粮食集团有限责任公司党委常委、副总经理。现任北京首农食品集团有限公司党委常委、副总经理。2018年1月至今任公司董事，2019年2月至今任公司董事长。

李凯：男，1966年9月出生，硕士研究生学历，正高级工程师。历任江苏徐塘发电有限责任公司副总经理、党委委员；大唐集团公司江苏分公司安全生产部副主任兼工程管理部副主任；大唐集团公司江苏分公司安全生产部主任兼工程管理部主任；大唐南京下关发电厂厂长；大唐南京发电厂厂长；大唐集团公司江苏分公司副总经理、党组成员；大唐集团公司人力资源部副主任。现任广西桂冠电力股份有限公司第八届董事会副董事长、总经理、党委副书记；龙滩水电开发有限公司执行董事、总经理、党组副书记。

黄中良：男,1975年7月生,中国籍,无境外永久居留权。1997年7月毕业于上海理工大学电气自动化专业,本科学历。1997年8月至2003年3月,就读于日本俊台学院计算机专业;2003年4月至2010年7月,就职于上海三国精工机械有限公司,担任技术部长;2010年8月至2011年3月,无业;2011年4月至2015年10月就职于安维精工,担任副总经理;2015年11月至2016年1月任安好有限副总经理。

刘广迎：男，1963年3月出生，博士研究生学历，研究员。历任山东白杨河发电厂工会主席、党委委员；山东省电力工业局党委秘书，办公室副主任；山东电力集团公司人事部主任，党委委员、纪委书记、监察专员、监事，党委书记、副总经理；国家电网公司监察局局长，办公厅主任，人事董事部主任，总经理助理，工会主席兼总经理助理，党组成员、职工董事、工会主席。现任中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员。

郭庆先生：中国国籍，无境外永久居留权，1973年10月出生，2003年12月毕业于浙江大学计算机学院，博士研究生学历。1996年6月至1999年12月任浙大网新兰德科技股份有限公司技术副总经理；2000年2月至2004年4月任杭州信雅达系统工程有限公司副总裁，主管技术、研发；2004年7月-2007年6月任浙江天信科技发展有限公司总裁；2007年7月至2012年8月任杭州平治信息技术有限公司执行董事；2012年8月起至今任平治信息董事长、总经理。

蔡劲军：男，中国国籍，无境外永久居留权，1978年6月出生，EMBA。泉州市鲤城区第八届政协委员。荣获“2010年福建省五一劳动奖章”荣誉称号。曾任：泉州火炬副总经理、总经理，火炬电子厂副总经理、火炬电子副总经理。现任：公司副董事长兼总经理、福建毫米执行董事兼总经理、立亚特陶董事长、立亚新材执行董事兼总经理、立亚化学执行董事兼总经理、厦门雷度执行董事兼总经理、苏州雷度执行董事、火炬国际董事、雷度国际董事。

蔡明通：男，中国国籍，无境外永久居留权，1952年2月出生，高级工程师。荣获“2008年度泉州市优秀中国特色社会主义事业建设者”、“纪念改革开放30周年泉州市优秀经济人物”、“2015年泉州市企业经营管理领军人才”称号；泉州市十四届、十五届人大代表、泉州市鲤城区工商联名誉会长、泉州市鲤城区江南商会会长、泉州市凌霄中学第六届董事会董事长、泉州市电子学会副理事长、泉州市信息产业协会副会长、泉州企业与企业家联合会第二届理事会理事，十五届福建省优秀企业家。曾任：泉州市凌霄中学教师、泉州市江南无线电厂技术员、泉州火炬执行董事兼总经理、火炬电子厂厂长。现任：公司董事长、泉州市永元物流发展有限公司执行董事兼总经理、厦门汇贤至成资本管理有限公司董事。

汤秀清：男，中国国籍，无永久境外居留权，1973年12月出生，毕业于香港国际商学院，工商管理硕士（EMBA）。汤秀清先生于2000年及2005年先后创立了广州市永大可塑胶五金有限公司和广州市大可精密机械有限公司，先后从事贸易及电主轴的研发、生产、销售及维修，具有丰富的企业管理经验。2006年12月本公司成立后，广州市大可精密机械有限公司所经营全部电主轴相关业务陆续投入公司经营。汤秀清先生自公司成立以来，一直担任公司副董事长、总经理，并自2009年受让深圳市大族数控科技有限公司所持公司51%股权后，成为公司控股股东和实际控制人。2011年2月至2019年12月兼任安阳市昊聚企业管理有限公司董事长；2019年12月起至今兼任安阳市昊聚企业管理有限公司执行董事；2017年5月至2019年9月兼任四川德恩精工科技股份有限公司董事；2018年2月起至今任昊志控股有限公司执行董事；2018年2月至2020年1月任广州市昊志影像科技有限公司执行董事；2020年1月起至今兼任广州市昊志影像科技有限公司董事长。2018年2月起至今任昊志生物国际（香港）有限公司董事。汤秀清先生现任公司副董事长、总经理。

韩金龙：男，中国国籍，无境外永久居留权，1968年7月出生，西安理工大学工学学士，本科学历，身份证号：610103196807******。1999年7月至2001年9月，任深圳市强华科技有限公司总工程师；2001年9月至2003年8月，任深圳市大族数控有限公司副总经理；2003年9月至2005年8月，任大赢数控设备（深圳）有限公司副总经理；2005年9月至2011年8月，先后任联赢有限总经理、董事长；2011年8月至今任联赢激光董事长、总经理。

张建群：男,1965年7月24日出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,大学本科学历,毕业于清华大学计算机系。曾任上海凯利公司通讯经营部经理,深圳市电信发展总公司方升电子公司总经理助理,1999年至今历任深圳市大族激光科技有限公司市场总监、深圳市大族激光科技股份有限公司副总经理,负责公司产品市场营销工作。同时担任大族控股董事、深圳市大族数控科技有限公司监事。2008年至今任大族冠华董事,本届任期至2015年结束,目前还担任深圳路升光电科技有限公司董事长等职务。