董事长

山河建设集团有限公司的董事长是程理财，男，汉族，中共党员。1962年8月生，团风县人，高级工程师。湖北城市建设职业技术学院工民建专业毕业，大专学历。现任山河建设集团有限公司董事长。工作经历：1979年8月—1982年12月，在原黄冈县淋山河镇一建公司任施工员；1983年1月—1992年3月，在原黄冈县淋山河镇一建公司任综合工长；1992年4月—1993年6月，在原黄冈县淋山河镇一建公司任副总经理；1993年7月—2006年3月，历任原黄冈市淋山河建筑公司、黄冈市淋山河建筑集团有限公司、湖北淋山河建筑集团有限公司、湖北山河建工集团有限公司、山河建设集团有限公司董事长、总经理；2006年3月至今任山河建设集团有限公司董事长。扩展资料：山河建设集团有限公司经营范围：建筑工程施工总承包特级资质（可承接建筑各等级工程施工总承包、工程总承包和项目管理业务）；建筑行业（建筑工程）设计甲级；市政公用工程施工总承包壹级；钢结构工程专业承包壹级；建筑装修装饰工程专业承包壹级；地基基础工程专业承包壹级；消防设施工程专业承包壹级；建筑机电安装工程专业承包壹级；建筑幕墙工程专业承包壹级；防水防腐保温工程专业承包贰级；城市及道路照明工程专业承包叁级；水利水电施工总承包叁级；金属门窗工程专业承包；土石方工程施工；城市园林绿化工程施工；承包与实力、规模、业绩相适应的国外工程项目，对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员；房屋出租；建筑材料、建筑机械销售；建筑业务咨询。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。参考资料来源：百度百科-程理财

抓起来了，山河集团董事长抓起来了，因为山河集团董事长涉嫌严重违法犯罪行为，被公安机关依法逮捕，所以山河集团董事长抓起来了

没有级别。级别一般是指政府官员，一般只在行政单位实行，一些事业单位也有。总经理不属于政府官员，因此在普通的企业里面不存在什么级别。天威集团有限公司隶属于中国兵器装备集团公司，前身为保定变压器厂，始建于1958年，1995年6月成为国务院建立现代企业制度百户试点企业中首家按照《公司法》改制并规范运营的企业集团，2007年9月成为中国兵器装备集团公司成员企业。集团公司拥有15个控股子公司，员工上万人，是国家重大装备制造业骨干企业，河北省大型支柱性企业团。

仁和集团老板娘是谁1、但仍担任仁和集团董事长兼总经理，与妻子肖正连掌握着集团百分之百的控制权，所以仁和集团老板娘是肖正连，是个职业女强人。2、仁和集团创始人杨文龙，男，汉族，1962年2月出生于江西省丰城市，工商管理硕士，现任仁和(集团)发展有限公司董事长。1998年11月，杨文龙创办了“江西康美医药保健品有限公司”。3、杨建龙。杨建龙，江西仁和大健康事业部总经理，仁和酵素堂品牌创始人。品牌价值90.55亿元，品牌知名度、产品铺货率均高达99%。连续11年入选《中国500最具价值品牌行业榜》。4、杨文龙仁和集团并任董事长兼总裁1962年生于江西，1982年至1987年在樟树经营中药材市场营销。仁和仁膳和元公司创始人是谁南昌仁膳和元生物科技有限公司成立于2022年08月11日，法定代表人：叶明民，注册资本：200.0元，地址位于江西省南昌市青山湖区北京东路与艾溪湖南路交叉口桃源名居5栋1单元2120室。没有。南昌仁和仁膳和元没有吴光伟店。南昌仁膳和元生物科技有限公司，成立于2022年，位于江西省南昌市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本200万人民币。仁和匠心是仁和集团的注册商标，仁和（集团）发展有限公司组建于2001年，是致力于传统与高科技医药产品研发、推广的现代医药企业集团，旗下拥有1家上市公司、8家骨干制药生产企业、3家商业物流企业，员工5000余人。南昌仁膳和元在江西省樟树市药都南大道158号。仁和仁膳和元公司招商是仁和保险的子公司，有仁和保险做后背，非常可靠。仁和保险是1875年招商局创办的中国一家民族保险公司。仁和药业总栽姓什么1、仁和药业福州分公司总裁是杨潇。经查询相关资料信息，杨潇，现任仁和药业董事长。人物经历：现任仁和药业董事长。2、杨致远（英文名：JerryYang），1968年生于台湾，全球知名互联网公司雅虎（Yahoo！）的创始人，原首席执行官。1994年与大卫·费罗创办全球第一入口网站雅虎Yahoo！，2012年1月18日，杨致远辞去雅虎公司董事和所有其它职务。3、彭秋林：男，汉族，1966年10月出生，本科学历，会计师。曾任江西樟树百货纺织品公司财务科长，仁和（集团）发展有限公司财务副总监、总裁助理。江西省宜春市仁和863科技园里的负责人是卢健康的吗不是，是杨文龙。根据官网得知、江西省宜春市仁和863科技园官方发布信息江西省宜春市仁和863科技园里是杨文龙在负责。位于西省宜春市樟树市。根据仁和集团发布的信息，仁和解酒液总部位于江西省樟树市葛玄路6号仁和863科技园，可以前往总部寻求加盟。工作性质：樟树仁和863科技园是一个科技产业园区，园区内的企业涉及的行业比较多，从IT、生物医药到新材料等，因此工作性质也因企业而异。

匡志伟：男，1977年2月出生，管理学硕士。先后服务于厦门厦新电子股份有限公司、浙江台州供水股份有限公司、金信证券、山西证券（中德证券）、兴业证券等企业与金融机构，历任山西证券（中德证券）投资银行总部高级经理，兴业证券投资银行总部董事副总经理、董事总经理。现任四川金宇汽车城（集团）股份有限公司董事长。

张飞。新蔡县伟业房地产开发有限公司，成立于2004年，位于河南省驻马店市，是一家以从事房地产业为主的企业。新蔡县伟业地产董事长是张飞，主要经营有房地产开发。

网上查下都有啊。 摘录如下： 李心，孙中山海外基金会陕西分会会长，硕士研究生，现任中城伟业集团董事长。 2006年起，李心领衔创建中城伟业集团有限公司，任董事长、总裁至今。采纳哦

李德发。伟业集团成立于1999年，总部座落于江苏常州，是一家以房地产开发、建设工程、商品混凝土三大产业为支柱，以建筑设计、装饰装潢、市政工程、物业管理、金属门窗为配套的全产业链发展的综合性企业。伟业集团成立于1999年，总部座落于江苏常州，是一家以房地产开发、建设工程、商品混凝土三大产业为支柱，以建筑设计、装饰装潢、市政工程、物业管理、金属门窗为配套的全产业链发展的综合性企业，下辖江苏伟业建设集团、西部伟业投资集团、江苏伟业混凝土集团三个集团和四十余家分(子)公司，具有房地产开发、建筑工程总承包一级资质，市政工程装饰装璜二级资质。

　　 篇一：读董事长讲话--有感 　　读董事长讲话《敬业的任何产品都是精心打造的绝 　　不允许任何人卖低价》有感 　　读董事长讲话《敬业的任何产品都是精心打造的决不允许任何人卖低价》一文感触颇深。 　　了解了定价在产品初始阶段的重要性，定价的高低直接决定一个企业员工劳动价值的体现和收入的高低，同时也决定了企业生存的命运。通过定价也可看出一个产品决策者的智慧是睿智还是愚钝。睿智的经营者对自己的产品充满信心，对客户勇于承诺负责，使自己的产品卖的好价钱。愚钝的人胆怯，曲意迎合低端客户的要求，把高端的产品低端卖，结果长长链条中员工努力生产的增值利润就被销售环节葬送了。 　　我们敬业人的任何产品都是我们精心打造的，敬业的任何产品都是敬业人用对客户的真心和诚心做出来的，我们的设备都是生产一流产品的设备，每一道工序都是严格把关生产的，售后服务也是一流的团队。可敬业的产品除西城华府，其余产品基本偏低，而且有的产品低的使人无地自容，无法面对敬业的制造员工和服务员工。 　　敬业产品低价销售的原因。一、不能充分的认识敬业的生产装备是全国一流水平，是生产高端产品的设备。二、不能充分认识敬业员工在产品制造过程中精益求精的精神。我们的员工经过反复的培训和多年实践的磨练，成长为一支精良的制造队伍。我们的螺纹钢得过全国金杯奖，我们的中厚板通过国际九国认证。三，某些领导在市场博弈中得了清政府一样的软骨病。在同行业的竞争中挺不起腰杆，丢了敬业的利润，失掉了敬业人的尊严。 　　敬业的产品定价后要先开展营销工作，扩大产品知名度，宣传产品的优势，召开产品推介会，使客户对敬业产品形成认知度，然后采取操作手段，让客户不感到产品价高而感到物有所值，再配备及时便捷的售后服务，使得我们的营销工作伴随产品销售始终。 　　作为敬业员工，知道了我们产品开发使用一流的合作商，生产采用一流的设备，员工精挑细选和多年的实践磨练成长的精良队伍，售后服务直到终端。在我们产品的销售过程中应对我们的产品充满信心，对我们产品在市场中 准 　　确。除此之外，还应该提高自身的专业素养，丰富自己的产品知识，搞好团队合作，只有专业的素养，丰富的知识，凝聚力好的团队才能为敬业产品销售做好后勤保障。 　　 篇二：总裁讲话读后感 　　狠抓市场机遇，加大创新力度，提高金融服务能力 　　——董事长讲话有感 　　近日，公司召开第三十七次经营工作会议，总裁从2014年工作回顾，当前面临的形势以及2015年的工作安排做了非常重要的报告。总裁一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上，长江证券在上市之后所带来的机遇和挑战，精辟且透彻入理的分析了长江证券在资金、在发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势，这是每一名身为长江证券员工的骄傲。的确如此，一个企业要做大、想做强，首先要自己求发展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目标上有新定位，措施上有新突破，走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子，这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。 　　在经营工作会议中，总裁提出“狠抓市场机遇，努力提升公司盈利水平”。 　　首先要加快推动零售业务向财富管理转型，提高非通道收入占比 一是做大客户规模，优化客户结构。 　　二是持续做大信用业务规模。在严格控制风险的前提下，大力发展两融业务和小额股票质押业务，顺应市场变化，完善信用业务机制。 三是加强产品销售。构建“全、专、好”的金融产品体系，满足客户理财需求。重点扩大自有产品的销售规模。强化产品销售与项目合作对接，实现价值最大化 　　四是提高客户服务能力。优化财富管理服务流程，进一步建设分级分类分层服务体系，为客户提供个性化服务，为高端客户提供专属服务，不断提升客户满意度。加强客户适当性管理，树立理性投资、价值投资理念，做好创新业务、创新产品的信息披露和风险揭示。 　　五是分支机构要进一步发挥综合业务平台作用，因地制宜打造成为各具特色的业务中心。提升分支机构总经理的综合素质，达到有人脉、懂业务、会管理的标准要求，带领分支机构实现业务转型。 　　董事长的话语，让我们员工普遍认识到，当前市场竞争的激烈，让我们进一步增强了紧迫感、危机感和责任感，也使我们进一步增强了奋发进取、开拓创新的精神。 　　通过细心体会董事长的讲话，我觉得主要有一下感想，需要我们公司每一名员工为之共同努力和奋斗。作为一名，我将努力做到以下几点： 一是积极开发和培育核心客户，做好融资类客户开发 　　二是加快业务转型，不断优化收入结构。 　　三是做好客户综合服务，通过业务联动实现客户资源的综合开发。大力抓好项目储备，积极为公司积累客户，充分发挥大投行龙头作用。 　　201X年，行业竞争更加激烈，感到任务更加艰巨，肩上的责任更加重大，为了实现总裁讲话中的目标，我们需要付出更多的心血和努力。希望在总裁的领导下能开创公司转型整合、创新发展、再创辉煌的新局面！ 　　 篇三：总裁讲话心得体会 　　总裁讲话学习体会 　　今天和大家一块回顾、学习了总裁2014年冬训大会及年终总结会上的讲话，再结合以往的讲话，每年总裁都从大的社会形势下分析建筑业的发展趋势，面临的困难与机遇，从中制定符合我们公司的发展战略，并且都取得不错的成绩。今年的改革更是一个优胜略汰的关键一年，从个人角度上真正实现岗位责任制，人才加减法。正如总裁讲的：那些滥竽充数、不思进取、蚕食集团利益者无处遁形，真正让大家在通广建工这个平台上实现自己的人生价值。 　　战略目标总裁已经给出了，作为公司员工要不失余力的实施下去。其实虽然已经上班这么长时间，但我总感觉还没有进入到工作状态，一方面可能是工地都还没有开工，没深入到现场，毕竟在现场习惯了，一旦到了公司，良好的办公条件，一时不大适应；另一方面，在现场养成的各种习惯，以前都是被检查者，接受公司或质监、安检部门的检查，制定应对措施，其中也有投机取巧蒙蔽过关的措施；现在转换成检查者，对于现场条件有限，不符合规范要求，又无隐患的措施，度的把握不好拿捏。所以在工程部也是比较大的考验。现在正处于开工阶段，多去工地跑跑，把一些容易出现，早期可以整改的隐患提前整改，避免出现硬伤，多和现场施工人员沟通，在施工过程中加以控制。都说生活就是一个问题接着一个问题，一个问题解决了，再出现另一个问题，我想工作中也是这样，就是不断解决问题。 　　 篇四：董事长讲话有感 　　坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗 　　——董事长讲话有感 　　近日，公司召开的会议上，董事长以《总结经验，准备战斗》为题作了发言，指出公司以规划为依据，以制度创新为动力，以功能培育为基础，以加强5TM管理为保证，以推动科学发展、打造优良企业文化为主题，以发展方式转变、各部门形成良性互动为主线，痛下决心，狠下功夫，坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗。 　　董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上，华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战，精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、在发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势，这是每一名身为华仁药业员工的骄傲。的确如此，一个企业要做大、想做强，首先要自己求发展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目标上有新定位，措施上有新突破，走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子，这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。 　　在十大总结中，董事长提出了“企业文化”，企业文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一种习惯，一种共识。良好的企业文化可推动企业的迅速发展，各方面形成一盘棋的思想，相互配合，加强协调，形成强大合力，以良好的作风形成强大合力，促进企业的进一步发展。本企业如今实行5TM管理，5TM管理是全员的绩效管理，全员全过程全方位的质量管理，全面预算管理，全程的ERP管理，全过程的营销管理。 　　董事长的话语，让我们员工普遍认识到，当前市场竞争的激烈，让我们进一步增强了紧迫感、危机感和责任感，也使我们进一步增强了奋发进取、开拓创新的精神。通过细心体会董事长的讲话，我觉得主要有一下感想，需要我们公司每一名员工为之共同努力和奋斗。作为一名化验员，我将努力做到以下几点： 　　第一：奉献爱心。应时刻保持一份爱心，与周围的同事友好相处，以感恩的.心态来报答华仁所给予自己的一次机会，以良好的心态来对待工作。 　　第二：不懈学习。每一个理论知识学的扎扎实实，脚踏实地，埋头苦干，抓住每一份机遇，多做“打基础、利长远”的工作。 　　第三：全程追踪。每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实，逐一核对起来。 　　第四：细节管理。注重细节、控制过程、缔造结果，把细心放在首位，心思要缜密、部署要全面，以良好的姿态来迎接新的挑战。 　　我们相信，在以董事长为首的公司领导集体的带领下，经过全体员工的不懈努力和长期奋斗，我们公司一定会实现长远健康的发展，一定会在同类企业中脱颖而出，蓬勃壮大。这也是我们华仁药业每一名员工的共同理想，这将是我们坚持不懈奋斗的源泉和动力。 　　质管部 　　 篇五：董事长讲话读后感 　　认清形势，抓住机遇，迎接挑战 　　董事长讲话学习有感 　　5月13日，董事长在公司中层以上领导干部会议上，做了《鼓舞干劲，坚定信心，共筑鑫海梦》的重要讲话，听后感悟颇深。董事长从战略高度对当前形势做了准确的分析，明确指出了当前企业面临的压力。面对如此严峻的形势，公司的突破点在哪里，如何根据目前的形势迎头而上。大家通过董事长的一番讲话，茅塞顿开，找到了努力的方向和着陆点，从各部门的实际出发，重鼓干劲，再筑辉煌。 　　一．当前企业面临的严峻形势。受国内经济形势下行的严重影响，国内石油炼制行业的运行态势逐年下滑，炼油企业面临重新洗牌的危险：1.国内炼油规模不断扩大与国民经济下行这一矛盾越来越突出，中石油、中石化的扩能速度以每年3000万吨左右的能力在持续增长，特别是三大油新建炼厂规模从500-800万吨/年，已增加到2000万吨/年以上，且新建企业工艺路线起点高，产品质量基准高，用工集约化，综合能耗低的特点越来越明显。山东地炼是扩能和升级并举，且规模越来越大，山东东明石化的原油加工能力已超过1000万吨/年，中国蓝星的几家企业总处理量已近1500万吨/年，山东利华益，潍坊泓润的处理量也接近500万吨/年，且现在东营港，寿光，临淄，菏泽又在新建几家企业，合计加工能力在1000万吨/年。现在单山东地炼的原油处理能力已经接近1亿吨/年。 　　2.企业盲目的扩张导致的恶性竞争越来越明显。这一现象在山东地炼特别突出，由于炼制能力过剩。企业之间出现经济封锁，技术封 　　锁，人才互挖墙角的不良竞争模式，产品当地消化不了，不得不增加成本发往外地，这都大大的削弱了企业的竞争力。 　　3.由于环保压力，迫使油品质量升级的步伐越来越快，许多企业跟不上升级步伐，面临被淘汰的境地。由于雾霾的出现，国家提高了油品质量升级的速度，国Ⅳ汽油提前两年上市，国Ⅴ汽柴油也将提前到2015年底。 　　回想20年前炼油 行业的一句口头禅：催化一响，黄金万两。但当今炼油厂的催化装置已面临困境，原料加氢上不起，催化开工后，产品汽油需上选择性加氢；柴油上加氢改质后十六烷值仍不达标，不能单独出厂，液化气深加工路线越来越长,原来的暴利装置聚丙烯已入不付出，成本倒挂。因此，原料成本高，选择性窄，产品品质差，收率低的特征已使越来越多的催化装置处于停工、半停工状态。 　　二.我公司当前形势下的机遇在哪里： 　　综上所述当今炼油企业举步维艰，鑫海公司又如何在夹缝中生存呢？就想董事长分析的那样;我们有几大优势：1.地理位置的优势：虽然山东地炼能力过剩，但河北省炼油能力不足，包括京、津、冀、晋及内蒙地区的成品油缺口达2500万吨/年，这些成品油大都依靠山东地炼供给，我们凭借优越的地理位置，从原料进厂，产品出厂两个方面，每吨运输成本和山东地炼相差将近200元，这一空间为我公司提供了充足的竞争力。2.工艺路线先进，产品质量等级高。董事长高瞻远瞩，在一二期项目竣工后，毅然决定上马三期工程，虽然一次性投入较大，但加氢裂化的液体收率比催化裂化高15％左右。比延迟 　　焦化高30％左右，经济收益非常明显。三期投产后，我公司重整汽油将达国五标准，辛烷值可达到98以上；加氢裂化柴油可达到国五 　　标准且重整产氢全部供给加氢裂化，单此一项，年降低成本将近3亿元，而加氢裂化的重石脑油是最好的重整原料，两套装置优势互补，是技术性和经济性的完美统一。 　　三．认清形势，抓住机遇，迎接挑战。 　　各部门应正视严峻的形势，机遇再好也永远是给有准备的人准备的，因此要从以下几点做好各项工作： 　　1.公司创建的时间短，人员新，无论是公司管理体制还是员工素质还要需要一个不断积极的过程，一个企业文化的形成有它固有的过程，且有些过程不可逾越，需大家齐心协力打造。 　　2.由于公司一直未开工，员工技术素质需要实践的不断检验和打造。公司虽然对培训的工作抓，但一个成熟员工的打造必须有实践经验的积累。这就要各部门在不开工的情况下，从各部门的实际情况出发，目的制宜，通过各种各样的方式来提高员工的技能，为三期项目做好人员的储备。 　　3.积极引进各项专业技术人才，满足生产装置需要，石化行业是个技术密集型，资金密集型，高危行业，这就需要大家高水平的掌握能力，需要高精端的技术人才来驾驭它。为此公司一方面引进个专业高技能人才，一方面和各院校结合高层次优秀毕业生，大家虽然来自四面八方，但目标只有一个，共筑鑫海梦，这就需要公司上下各部门抛弃地域观念，有海纳百川的胸怀，有三人行必有我师的气魄，取人 　　之长，补己之短，工作互相配合，抢挑重担。谁在这方面做好了，谁就会在鑫海速度不断进步，谁就将成为鑫海明天的主人，我相信，有这样英明的引路人，有这样一批高素质、凝聚力强的优秀团队，鑫海梦一定会早日实现。

长江银行董事长由上级组织提名，然后召开股东会，投票选举提名人选为董事。上级组织对提名人进行考察。根据考察情况由组织决定批准提名人的任职，同时报人行进行任职前的资格核准。对外公示。召开董事会进行选举，当选后为长江银行董事长。

泰和文信集团董事长是黄其森。根据查询相关公开信息：目前，泰和集团实际控制人、董事长黄其森，同时兼法人代表、总经理、董秘数职。

吉兴业：男，1959年12月出生，高中学历。曾任内蒙古兴业集团股份有限公司董事长。现任本公司董事长，内蒙古兴业集团股份有限公司董事长。

广州医药集团有限公司是广州市政府授权经营管理国有资产的国有独资公司,以中西成药制造和销售为主,兼营进出口贸易；广药董事长行政上属于正局级，正局级是副省级市特有的行政级别，位于厅级和副厅级之间。一般局级是指部委的局级，也就是司、局、地、厅、市级别，比正处(县)级大，比副部(省)级小的职务。百度也有很多相关信息。

董事长最大

广药集团董事长是李楚源。李楚源在广东省高质量发展大会上表示，紧抓机遇，积极贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神，全力“拼经济”，推动高质量发展。广药集团白云山和黄中药全力响应，一是“拼科技”，2022年11月30日，白云山和黄中药成功实现透解祛瘟颗粒的产业化制备，白云山透解祛瘟颗粒投入使用；二是“拼市场”，白云山板蓝根颗粒、复方丹参片等产品坚持科技引领、公益加持、创新赋能，打造同类市场上的第一品牌；三是“拼国际化”，白云山板蓝根、复方板蓝根科研成果在澳门产业化，成为广药集团澳门国际总部成立后首个落地项目；四是“拼数字化”，白云山和黄中成药智能制造及仓储物流平台一期项目在白云区钟落潭镇广药工业园正式动工建设，启动企业数字化变革创新。

是我同学的爸爸妈妈

个人原因。2017年中国化学7月21日晚公告，陆红星因个人原因向公司董事会申请辞去董事、董事长及董事会下属专门委员会相关职务。中国化学工程股份有限公司（简称“中国化学”，缩写 CNCEC）是由中国化学工程集团公司（简称“中国化学集团”）作为主发起人、联合神华集团有限责任公司和中国中化集团公司共同发起设立的股份有限公司。

8月26日，中国中化官网发布消息称，免去宁高宁中国中化控股有限责任公司董事长、党组书记职务，这也意味着从业35年、掌舵过4家500强企业的“最强国企掌门人”宁高宁正式迎来了退休。说起宁高宁所有人对他的评价就是两个字传奇。他已经打造了业内的传奇。他作为曾经掌握过4家全球500强的企业家。4家企业分别是华润集团，中粮集团，蒙牛乳业，中国中化以上4家企业都是世界500强，宁高宁做过4家500强的CEO。要知道世界500强这几个字就足以让人震慑人心。平常如果有身边的朋友会在世界500强上班，那是一件多么让人羡慕的事情，更何况还是执掌了4家世界500强的CEO。世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。由《财富》杂志每年发布一次。中化集团董事长宁高宁退休，此前对公司有过哪些贡献？担任过中国能源巨头华润总公司董事长、蒙牛乳业总负责人、中国最大农业集团中粮集团董事长、中国中化董事长、全球化学制造巨头中国化工集团董事长等多家央企、全球行业巨头企业董事长。我们知道全球范围担任过国际巨头企业董事长的人不少，但是一生担任过三四家全球巨头董事长的就是屈指可数。宁高宁以国际资本运作嫁接内地产业，将华润做强做大做实，并为其如今成为2万亿总资产的巨无霸打下了业务根基。以“从田间到餐厅”的全产业链战略，对标又差异化于四大国际粮商重塑中粮集团。打造出从农产品、贸易、物流到粮油食品等一系列成功品牌。带领中化集团从传统化工向科技创新转型，从业务繁杂低效向主业突出，核心能力不断强化升级，并最终推动中化与中国化工重组为全球最大综合性化工企业，为打造中国的世界一流综合性化工企业，为中国成为化工强国形成新格局。他被评价为最有企业家精神，最不像“领导干部”的央企领导人之一。也是最善于做大做强，最善于把乱牌、杂牌打成大牌和王牌的中国企业家之一。

不是。远洋集团董事长是李明，远洋君不是李明的儿子，两人姓氏不同，李明是湖北人，远洋君是江苏人。两人所在地不同所以远洋集团董事长儿子不是远洋君。远洋集团控股有限公司创立于1993年，并于2007年9月28日在香港联合交易所有限公司主板上市，主要股东为中国人寿保险股份有限公司及大家人寿保险股份有限公司。

北京远洋集团董事长郑志为人低调，谦虚谨慎。2016年7月31日下午，北京远洋集团董事长、国中陶瓷馆董事长郑志先生，东方彩墨艺术馆馆长、瓷画艺术家操驰女士，国投信托总经理、渤海银行董事吕益民先生莅临文交所参观。在南方文交所总经理张志兵的陪同下，考察团一行就文交所在带动文化产业发展中的重要作用，以及陶瓷艺术对我国软实力发展的助推等方面进行了交流。

副部级。中国远洋海运集团是国务院国有资产管理委员会管理的大型央企，因而董事长是副部级的级别。中国远洋海运集团有限公司成立于1961年，远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1500多个港口，船队规模居世界第二。

吴建华：男，中国国籍，汉族，1965年11月出生，高分子化学专业硕士，高级经济师。曾任传化集团有限公司办公室主任、技术中心主任、发展部经理、投资发展部部长，传化集团副总裁兼发展总监，浙江传化股份有限公司总裁，本公司董事、董事长。现任传化集团有限公司董事兼副总裁，传化智联股份有限公司董事，本公司董事长。

叶建荣。根据查询相关资料信息显示沁园集团的董事长是叶建荣，叶建荣，男，1966年出生，高级经济师。

厦门金龙汽车集团有限公司董事长连连，男，汉族，1954年出生，本科学历，研究员级高级工程师。现任福建汽车工业集团有限公司党委书记、董事长、厦门金龙汽车集团有限公司董事长，历任福建省公路管理局、公路征收局副局长、党委副书记，省交通建设投资公司、省交通发展公司总经理、党委书记，董事、副总经理，福建省交通有限公司总经理、党委书记，兼任福建省汽车运输总公司总经理。

不是科比，裕元集团是台湾宝成集团下属一家跨国集团，老板是蔡其瑞

邵明祥：男，1968年出生，中国国籍，拥有澳门永久居留权，工商管理硕士。曾荣获中共杭州市委、杭州市人民政府优秀社会主义事业建设者，2018年度和2019年度杭州市富阳区十大工业功勋企业（优秀企业家）、中共富阳市（区）委、富阳市（区）人民政府优秀经营者，中共富阳宣传部富阳市十佳青年、富春十杰青年，杭州市企业家协会、杭州市企业联合会第八届杭州市优秀企业家。曾任浙江华达集团有限公司销售经理、总经理，杭州市工商业联合会第十一届、第十二届常务委员、中国人民政治协商会议富阳市第七届和第八届委员会委员等职务。现任发行人董事长、发行人控股股东华达集团执行董事兼总经理、浙江龙祥房地产执行董事兼总经理、杭州绿阳房地产董事长、杭州金月湾房地产董事兼总经理、杭州龙祥房地产总经理、杭州市富阳区工商业联合会第十届执行委员会委员、常委、副主席，杭州市富阳区企业家协会副会长。

华兴集团董事长是葛小松。葛小松实业家、投资家、银行家，以“不忘初心，产业报国”为座右铭。长期进行实业投资相关领域的研究与探索，并形成了自己独特的行业观点。在农业、文旅、能源、生物医疗等行业具有影响力和驾驭力，成功主导数十个实业投资项目。热心慈善和公益事业，积极履行社会志愿者职务。华兴控股集团成立于2010年，先后控股或参股了190多家企业和大型集团，在北京拥有员工2600多人，全国拥有2万员工，累计所投企业员工共超过30万人。投资理念华兴控股集团认为，成长性企业是指目前尚处在创业阶段，但由于自身的某些优势（如行业领先、技术垄断和管理高效等）而可能在将来较长的时期内（如3年以上）具有持续挖掘未利用资源能力，具有可持续发展能力、能不同程度地呈现整体扩张态势，未来得到高投资回报的创业企业。我们选择具有成长性企业，具有以下特征：1、市场开发是高速发展企业思维的核心和企业的内在需求。2、科技是成长性企业的第一产力。3、企业的成长性主要表现在管理的成长性方面。正如一位管理学家所说的：一流的管理加二流的产品（服务）比一流的产品（服务）加二流的管理更具有优势。

陈方华。浙江华兴集团有限公司是一家以制造、贸易(商业)、能（资）源开发及综合利用为主营业务的民营企业，临安华兴集团董事长是陈方华。“陈方华董事长是浙江省、杭州市两级关爱员工优秀企业家，杭州市劳动模范，2006年被评为杭州市优秀社会主义事业建设者。”华兴集团地址在浙江省杭州市临安区锦城街道钱王街855号。

华兴集团董事长是葛小松。葛小松实业家、投资家、银行家，以“不忘初心，产业报国”为座右铭。长期进行实业投资相关领域的研究与探索，并形成了自己独特的行业观点。在农业、文旅、能源、生物医疗等行业具有影响力和驾驭力，成功主导数十个实业投资项目。热心慈善和公益事业，积极履行社会志愿者职务。华兴控股集团成立于2010年，先后控股或参股了190多家企业和大型集团，在北京拥有员工2600多人，全国拥有2万员工，累计所投企业员工共超过30万人。据说只有真正的人民教师才能答出这些题四叶草聊职场 高能答主2023-03-08 · 专注于职场的能力提升华兴集团董事长是葛小松。葛小松实业家、投资家、银行家，以“不忘初心，产业报国”为座右铭。长期进行实业投资相关领域的研究与探索，并形成了自己独特的行业观点。在农业、文旅、能源、生物医疗等行业具有影响力和驾驭力，成功主导数十个实业投资项目。热心慈善和公益事业，积极履行社会志愿者职务。华兴控股集团成立于2010年，先后控股或参股了190多家企业和大型集团，在北京拥有员工2600多人，全国拥有2万员工，累计所投企业员工共超过30万人。投资理念兴控股集团认为，成长性企业是指目前尚处在创业阶段，但由于自身的某些优势（如行业领先、技术垄断和管理高效等）而可能在将来较长的时期内（如3年以上）具有持续挖掘未利用资源能力，具有可持续发展能力、能不同程度地呈现整体扩张态势，未来得到高投资回报的创业企业。我们选择具有成长性企业，具有以下特征：1、市场开发是高速发展企业思维的核心和企业的内在需求。2、科技是成长性企业的第一产力。3、企业的成长性主要表现在管理的成长性方面。正如一位管理学家所说的：一流的管理加二流的产品（服务）比一流的产品（服务）加二流的管理更具有优势。

罗枫：女，本科学历，经济学学士，经济师。曾任广州岭南国际企业集团有限公司资本运营部副总经理、总经理，法律事务部副总经理、总经理，运营管理一部总经理。现任广州岭南国际企业集团有限公司副总经济师、副总法律顾问，本公司董事，广州市东方酒店集团有限公司董事长，广州广之旅国际旅行社股份有限公司董事，广州花园酒店有限公司董事，广州岭南旅游发展有限公司董事，广州岭南置业有限公司董事，广州岭南花园大角山酒店发展有限公司董事，广州白云国际会议中心有限公司董事，岭南集团（香港）有限公司董事；兼任广州市党外知识分子联谊会国资系统分会常务理事、广州市法学会公司法务研究会成员企业代表。

亲爱的兄弟姐妹：你们辛苦了！值此新年伊始之际，我代表集团管理团队向辛苦一年的惠友人拜个晚年，向支持、理解、帮助我们的惠友家人们道一声：谢谢！时光飞逝，昨天还在奋战2010年的任务，转眼又迎来了新的一年。这一年是惠友收获的一年，是全体惠友人值得骄傲的一年，是大家辛苦努力得到丰硕回报的一年！年初制定的目标计划，已逐一实现，新店一个个的开业，棋子落满棋盘，一张张崭新的面孔加入到惠友大家庭中！我们是战无不胜之师，我们是勇于开拓、团结奋进的团队。定州时代店、涞水店、生活商厦62店、顺平店与时尚百货金顶店的开业盛况，一幕幕仿佛还在眼前。2010年，惠友三兴农业科技公司已正式成立，并在12月结出硕果：一个个温室大棚成为涿州靓丽的风景线。惠友房地产业也有卓越成就：惠友橙园已交房入住；惠友美林湾正一步步完善；20层旺角大厦已经拔地而起，都将成为涿州的亮点。即将启动的惠友钻石广场、惠友荷园将成为城市中心！规划建设中的惠友物流中心，更是惠友大发展的标志。这一切证明了公司的理念是正确的！17年如一日，每天都在新的征程上，每天都在新的起点上！我们虽然取得了2010年的战绩，但离我们心中的目标还很远。去年只是个小练兵，2011年才是我们大干事业的起点。即将开业的有惠友购物广场定兴店、曲阳店、涞源店；惠友生活广场辛集店、晋州店；惠友生活超市易县店、高碑店店、亨百利店；涿州旺角大厦、涿州钻石广场，一个个振奋的喜讯即将传来。发展才是硬道理，我们制定了未来五年发展的宏伟目标，五年翻五翻，从销售十亿提升到八十亿，门店从40家发展到100家！现在我们的任务虽然很艰巨，但是我们的明天会更加辉煌！努力吧！我们已经确定了方向，明确了具体目标，只要我们大家共同给力，齐心转变观念，就能共同分享胜利的果实。创业是一种体验也是一种享受，感受每一个过程，分享每一次成功，这就是可爱的惠友人！珍惜我们能在一起奋斗的机会，感谢惠友伟大的员工们，能够团结一心，共同创造一个伟大的企业、一个卓越的惠友！更多心中的感谢会变成我对大家的关爱。2010年福利政策只是一种体现，更多的财富让我们大家一起来创造！“美好生活，惠友相伴”既是对顾客的承诺，也是我对惠友人的承诺。努力吧，我们一定会成功！

郭现生：男，1962年出生，中国国籍，无境外居留权，在职研究生学历，高级经济师，第十二届全国人大代表。曾任林县重型煤机设备厂厂长，林州重机集团股份有限公司董事长、总经理，七台河重机金柱机械制造有限责任公司执行董事，林州重机集团股份有限公司第二届董事会董事长、第三届董事会董事长兼总经理、第四届董事会董事长；现任林州重机集团股份有限公司第五届董事会董事长、党委书记，兼任林州重机集团控股有限公司执行董事，鸡西金顶重机制造有限公司执行董事，北京中科虹霸科技有限公司董事长，鄂尔多斯市重机能源有限公司执行董事，林州重机林钢钢铁有限公司执行董事，林州市合鑫矿业有限公司执行董事，林州市祥华商贸有限公司执行董事，林州市因地福田环保节能科技有限公司执行董事。

晋煤金鼎公司老总是：闫振东我能必定，望采用我的答复。

2022年6月10日，晋能控股集团主要领导调整，任命李国彪同志为集团党委书记，董事长。郭金刚不在担任晋能控股集团党委书记，董事长职务。李国彪任晋能控股集团有限公司党委书记。晋能控股官网移除了原董事长郭金刚全部消息。6月10日，晋能控股集团召开主要领导宣布会议，宣布省委任命决定。省委组织部副部长、省委老干部局局长齐海斌宣读了山西省委关于晋能控股集团有限公司党委书记的任职决定，省委决定：李国彪同志任晋能控股集团有限公司党委书记。原董事长郭金刚缺席会议，且官网有关郭金刚消息都已删除。

徐伟：男，1982年出生，籍贯湖北，武汉大学本科，清华大学-香港中文大学金融管理硕士。曾任联讯证券股份有限公司战略发展部兼董事会秘书办公室总经理，海航集团有限公司基金管理部总经理助理、投资银行管理部副总经理、总经理，现任海航集团有限公司证券业务部总经理。

张国根：男，1969年8月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，具有证券投资基金、证券投资咨询、证券投资交易从业资格。曾任北京飞机机修工程有限公司助理工程师；海南华银国际信托投资有限公司海口证券营业部投资咨询部经理；天津兴财投资有限公司副总经理；国网联盟科技股份有限公司副总经理；联讯证券有限责任公司营销副总监；京福资产管理有限公司合伙人。现任北京协同创新京福基金管理有限公司董事、常务副总经理。

张招兴。越秀集团党委书记、董事长，创兴银行主席都是张招兴，创兴银行副主席、董事总经理兼常务董事，越秀金控副董事长、执行董事兼行政总裁梁高美懿。

厅级。根据越秀集团官网显示，董事长厅级国企正职领导级别，越秀集团是广州市国资委控股的大型国有独资集团公司，旗下有越秀地产、创兴银行、越秀交通基建和越秀房托基金上市公司。

厅级。越秀集团董事长是厅级国企正职领导级别，集团公司总经理是厅级国企正职领导职务。截止2023年5月23日，广州越秀集团董事长张招兴，男，汉族，浙江上虞人，1963年5月出生，先后毕业于华中科技大学、中山大学，高级管理人员专业，在职大学本科学历，高级工商管理硕士学位，高级会计师。

安徽淮海实业集团有限公司董事长任职时间从2015年至今。

淮海集团历任董事长有郭俊才、任景贵、郭金星、何福荣和施宇琪。根据查询相关资料信息显示，淮海集团是一家实力非常雄厚的公司，其历届董事长也是非常厉害的。

李国璋，男，汉族，1966年9月出生，研究生学历，高级经济师，中共党员，十一届全国人大代表。1984年参加工作，先后在兴山县响龙乡、兴山县高阳镇、兴山县黄粮镇、兴山县经委、兴山县县委、宜昌兴发集团有限责任公司工作，历任乡长、镇长、党委书记、县委常委、董事长、党委书记等职务，现任宜昌兴发集团有限责任公司董事长、党委书记。2006年5月10起任本公司董事长。姓名李国璋性别男代表团湖北民族汉族出生年月1966年09月籍贯湖北兴山党派中共学历省委党校毕业院校省委党校所学专业

李国璋：男，汉族，1966年9月出生，研究生学历，正高职高级经济师，享受国务院特殊津贴专家，中共党员，十一届、十三届全国人大代表。1984年参加工作，先后在兴山县响龙乡、兴山县高阳镇、兴山县黄粮镇、兴山县经委、兴山县县委、宜昌兴发集团有限责任公司工作，历任乡长、镇长、党委书记、县委常委、董事长、党委书记等职务，现任宜昌兴发集团有限责任公司董事长、党委书记。2006年5月起任本公司董事长。

魏庆华：男，1964年10月出生，博士研究生学历，高级经济师，中国国籍，无境外永久居留权。曾就职于福建清流县外贸局；曾任清流县人民银行股长、副行长，三明市人民银行办公室副主任（主持工作），闽发证券有限责任公司三明支公司总经理，闽发证券有限责任公司副总裁、总裁，东兴证券副总经理，总经理、财务负责人，东兴期货有限责任公司董事长，东兴资本投资管理有限公司董事长、东兴证券投资有限公司董事长；现任东兴证券董事长。

红楼集团董事长朱宝良，从租门面卖衣服起家，他摆过服装摊，开过服装厂，也做过劳务企业，干过贸易公司。但是2020年1月15日，朱宝良因涉嫌强迫交易罪等多项罪名被浙江桐庐县检察院批捕。

红楼集团董事长朱宝良是因为涉嫌强迫交易罪等多项罪名被浙江桐庐县检察院批捕的。2020年1月15日，朱宝良已因涉嫌强迫交易罪等多项罪名被浙江桐庐县检察院批捕。2020年1月20日，桐庐县公安局发布《关于征集朱宝良等人违法犯罪线索的通告》，《通告》称，2019年12月以来，桐庐警方查处了朱宝良等犯罪嫌疑人，桐庐公安公开悬赏征集朱宝良等人的犯罪线索，最高奖励达到50万元。扩展资料：相关任职现任民建委员、常委、工商联副会长、现任浙江红楼旅游集团有限公司董事长、总经理职务、兼任上海宝良商务有限责任公司董事长、总经理、浙江富春江旅游股份有限公司董事长。 2004年5月，经国家工商行政管理总局批准，公司正式更名为红楼集团有限公司。同时以红楼集团有限公司为核心，以红楼集团有限公司的五家控股企业为成员单位，组建了中国红楼集团。目前，中国红楼集团拥有“红楼”、“富春江”知名旅游品牌和“亚欧”、“环北”等商贸新兴品牌，蜚声海内外。参考资料来源：凤凰网—从“首富”到阶下囚，红楼集团董事长朱宝良的跌宕人生参考资料来源：百度百科—朱宝良

三鹿集团董事长曾经获得过很多荣誉，像全国劳动模范，全国三八红旗手，全国政协委员，国务院特殊津贴和中国奶业协会副理事长。

16年的有期徒刑三鹿集团董事长田文华，在2009年1月份的时候因 生产、销售伪劣产品被判无期徒刑。 正当大家以为这位让人提起来就咬牙切齿的“毒王”会将牢底坐穿时，她却因在狱中表现良好前后减了三次刑，从无期徒刑减到16年的有期徒刑2008年，甘肃十多名幼儿患病的消息被多家媒体争相报道，这一消息仿佛就是点燃了什么不知名的火药，相同的患儿病例在全国蔓延爆炸开来，一时之间闹得人心惶惶。事件一步步发酵，人们也在恐慌中渐渐找到了疾病的苗头。第一批患病幼儿大多来自于甘肃农村，经济条件较差，并且他们都有一个相似的特点——一直在喝一款三鹿集团生产的“三鹿奶粉”。“是奶粉出的问题。”在之后三鹿集团奶粉的样品被送到专业机构检测，并且官方也在随后抽检的奶粉样品中发现了端倪，在检验中三鹿集团被查出生产的奶粉中含有大量超标的三聚氰胺。在众多病儿家庭的检举下，三鹿集团的董事长田文华最终因犯假冒伪劣罪锒铛入狱，被判处无期徒刑。在2011年11月份，田文华因在狱中表现优秀，河北高院将其无期徒刑改判为有期徒刑19年。在这之后2014年和2016年，她又因表现良好被减刑1年9个月和1年6个月。从2008年到2022年至今，田文华已经在狱中度过了14个年头，她的牢狱生涯也即将结束，那个我们曾经说的“坏人”也要回归到大众中去。法律依据：《中华人民共和国食品卫生法》第六条规定，“食品应当无毒、无害、符合应当有的营养要求，具有相应的色、香、味等感官性状。”第七条规定，“专供婴幼儿的主、辅食品，必须符合国务院卫生行政部门制定的营养、卫生标准。（四）设备布局和工艺流程应当合理。防止待加工食品与直接人口食品、原料与成品交叉污染，食品不得接触有毒物、不洁物；”第九条规定，“ 禁止生产经营下列食品：（二）含有毒、有害物质或者被有毒、有害物质污染、可能对人体健康有害的；（八）用非食品原料加工的，加入非食品用化学物质的或者将非食品当作食品的；”

无期徒刑。2009年1月22日，三鹿董事长田文华被判处无期徒刑。就在很多人都以为她要在河北女子监狱度过余生时两年后，法院把对她的判决从无期改为了19年，到了2014年和2016年，又分别对她进行了两次减刑，时间缩短到16年。如果不出意外的话2022年她就可以出狱了。石家庄三鹿集团股份有限公司犯生产、销售伪劣产品罪，判处罚金人民币4937万元；被告人田文华犯生产、销售伪劣产品罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处罚金人民币2468万元。法律依据《中华人民共和国消费者权益保护法》 第一条 为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。第三条 经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务，应当遵守本法；本法未作规定的，应当遵守其他有关法律、法规。第四条 经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第五条 国家保护消费者的合法权益不受侵害。国家采取措施，保障消费者依法行使权利，维护消费者的合法权益。国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式，反对浪费。第六条 保护消费者的合法权益是全社会的共同责任。国家鼓励、支持一切组织和个人对损害消费者合法权益的行为进行社会监督。大众传播媒介应当做好维护消费者合法权益的宣传，对损害消费者合法权益的行为进行舆论监督。

长生医药的董事长被长春公安带走，立案侦查，云南等地多家公司纷纷发布公告，声明本公司不存在疫苗的业务，这是属于典型自保行为，主动切断业务往来，丢车保帅的明哲保身之道。如今是互联网时代，一个风声和苗头，企业就需要提高自身应对风险的能力，否则就会招来杀身之祸，面临工商税务等等一些列的盘查。水至清则无鱼，没有任何一家上市公司，可以拍着胸脯说自己手是干净的，因此这些企业也经不起任何推敲。多家公司紧急澄清不存在疫苗业务，属于一场公关自救业务。一、长生董事长为什么会被公安局带走？长生药物在疫苗方面是遥遥领先的地位，此次被爆出“假疫苗”事件，据编者了解长生药物，已经不是第一次被爆出疫苗造假了，近两年的时间，多次被爆出这样的事情。常言道事出必有因，长生药物必然存在一些违法乱纪的事情，之前可能是偶尔发生，但是数量多了，发生质量的变化，给社会造成恶劣的影响，必须要国家出面解决，决定对长生药物立案侦查。二、长生药物的假疫苗有什么负面影响？长生医药的疫苗主要是孩子类的疫苗，比如破伤风、百白破、狂犬疫苗等等。这些疫苗都是针对抵抗力比较弱的群体，注射这些疫苗，提高身体抵抗力。可是长生药物选择在人命关天的疫苗造假，这无异于谋杀别人的生命。因此这类事件属于恶性事件，必须要严肃处理。三、我对多家公司紧急澄清不存在疫苗业务的看法？我认为多家公司紧急澄清不存在疫苗业务，属于此地无银三百两。如果企业存在假疫苗，建议企业立即清除。做任何企业，都需要有一份社会公德心，这样的企业才能长长久久。

高俊芳女士：1954年生：中国国籍,无境外永久居留权,高级经济师,高级会计师,硕士学位。曾任长春高新技术产业(集团)股份有限公司总经理,长春长生生物科技股份有限公司董事长兼总经理;2001年至今担任长春长生生物科技有限责任公司(原长春长生生物科技股份有限公司)董事长兼总经理。2019年10月辞去长生生物科技股份有限公司总经理。

等待法院的判刑。根据长生生物集团发出的最新公告显示，目前公司已经资不抵债了，不能清偿到期的债务，正式宣告破产。而目前长春长生董事长高俊芳具体会被判刑多少钱，还没有明确的结果，等待法院的判刑。矫恒伟青岛长生集团股份有限公司董事长，矫恒伟，大学本科学历，高级经济师。

你所说的应该是山东烟台长生集团有限公司是吧，目前长生集团董事长、总经理都是曲敬阳。

你都已经知道那么多了还问，就是你说的这些车，其他的牌子也没见了他的来头就是一个药厂老板，前身是安顺药厂，改制后JW买来自己做，靠银翘感冒片和止咳糖浆，畅销各地，从此就发了，安顺最有钱的就属他了，另外现在的华荣集团也是相当牛呀

没儿子他就两个女儿。

退休。据上交所消息，因退休原因，段强不再担任北京首都旅游集团有限责任公司董事长职务。公司任命宋宇为公司董事长，同时任首旅集团党委书记。

首旅集团董事长胡彪因为个人原因于2021年2月辞职。据报道，胡彪曾表示自己因工作压力、家庭关系和身体健康等多重因素，无法胜任该职位，并对集团的领导班子给予了充分信任。此外，据传言，他可能还面临一些矛盾和内部问题。尽管胡彪辞职对首旅集团的影响仍不确定，但该集团将继续推动其旅游、酒店和地产业务的增长，在未来继续发展。辞职步骤一般包括向公司董事会递交辞呈、组织交接和后续事项。举个例子，2019年，Uber公司的CEO特拉维斯·卡兰尼克也辞去了这个职位，他向董事会提交了辞职信，并协助公司寻找新的CEO。

本溪东方矿业董事长是王宝山。本溪市矿业有限责任公司座落在本溪市溪湖区火连寨办事处上堡村，1998年由民营企业家包紫臣出资1800万元，将这个乡镇企业成功转制为一家集采矿、选矿为一体的民营企业。注册资本2亿元，现有三个露天采矿车间，两个井下车间，四个选矿车间和五个辅助车间，先进工艺铁精粉自动生产线10条，年产铁精粉100万吨，员工756人。

孙明涛：男，中国国籍，1977年出生，工学学士、法学学士。曾任美加投资（天津）有限公司执行董事，东方集团股份有限公司副总裁兼董事会秘书、董事兼总裁。现任东方集团股份有限公司董事长，民生电商控股（深圳）有限公司副董事长，民生电子商务有限责任公司董事，锦州港股份有限公司副董事长。

卢楚隆：男，本公司董事长，1956年5月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中山大学EMBA课程高级研修班、管理哲学与企业战略高研班结业。卢楚隆先生目前还兼任广东万和集团有限公司（以下简称“万和集团”）董事长、广东万和新电气股份有限公司（股票代码：002543）副董事长、广东南方中宝电缆有限公司董事长、广东硕富投资管理有限公司执行董事、佛山市顺德区德和恒信投资管理有限公司董事长、佛山市顺德区凯汇投资有限公司董事长、佛山市宏图中宝电缆有限公司执行董事、佛山市顺德区红狮投资有限公司董事长、佛山市顺德区东逸湾教育投资管理有限公司董事、广东硕贤投资发展有限公司执行董事、广东万乾投资发展有限公司董事长、广东梅赛思科技有限公司董事长、佛山市顺德区海骏达商业管理投资有限公司董事、南宁万昂投资有限公司执行董事、佛山市南港房地产开发有限公司执行董事、广东万和电气有限公司监事、广东民营投资股份有限公司董事等职务，还担任中国人民政治协商会议第十三届佛山市顺德区委员会常务委员、广东家电商会执行副会长、顺德区工商联（总商会）第十三届执行委员会副主席、江门市顺德商会会长、广东海洋大学校外研究生导师等社会职务，曾荣获中国管理科学院授予“经济管理荣誉博士”称号、“广东家电行业改革开放40周年杰出企业家”、肇庆市“荣誉市民”和“台山市第五批荣誉市民”等荣誉。

卢楚隆：男，本公司董事长，1956年5月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中山大学EMBA课程高级研修班、管理哲学与企业战略高研班结业。卢楚隆先生目前还兼任广东万和集团有限公司（以下简称“万和集团”）董事长、广东万和新电气股份有限公司（股票代码：002543）副董事长、广东南方中宝电缆有限公司董事长、广东硕富投资管理有限公司执行董事、佛山市顺德区德和恒信投资管理有限公司董事长、佛山市顺德区凯汇投资有限公司董事长、佛山市宏图中宝电缆有限公司执行董事、佛山市顺德区红狮投资有限公司董事长、佛山市顺德区东逸湾教育投资管理有限公司董事、广东硕贤投资发展有限公司执行董事、广东万乾投资发展有限公司董事长、广东梅赛思科技有限公司董事长、佛山市顺德区海骏达商业管理投资有限公司董事、南宁万昂投资有限公司执行董事、佛山市南港房地产开发有限公司执行董事、广东万和电气有限公司监事、广东民营投资股份有限公司董事等职务，还担任中国人民政治协商会议第十三届佛山市顺德区委员会常务委员、广东家电商会执行副会长、顺德区工商联（总商会）第十三届执行委员会副主席、江门市顺德商会会长、广东海洋大学校外研究生导师等社会职务，曾荣获中国管理科学院授予“经济管理荣誉博士”称号、“广东家电行业改革开放40周年杰出企业家”、肇庆市“荣誉市民”和“台山市第五批荣誉市民”等荣誉。

中国西电董事长是正厅级别，因为中国西电是正厅级央企，所以董事长作为一把手对应的是正厅级别。

正厅级。董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，中国西电董事长正厅级别，是指公司管理层所有权力的来源。中国西电集团有限公司成立于1959年7月，是以中国一五计划期间156项重点建设工程中的5个项目为基础发展形成的以科研院所和骨干企业群为核心。

钱群英：女，1968年10月出生，中专学历，中国国籍：无境外居留权。曾任浙江兰溪华丰置业有限公司总经理，浙江复基控股集团有限公司、杭州复晖实业有限公司和苏州吴中投资控股有限公司董事长、总经理。现任兰溪华丰商贸有限公司董事长，浙江复基控股集团有限公司、杭州复晖实业有限公司及苏州吴中投资控股有限公司执行董事，江苏吴中实业股份有限公司董事。

在小说中吴中集团董事长朱天晓的配偶是吴钾敏。小说中吴中集团的全称是吴乘中天集团董事长和他的夫人吴钾敏从相认到相识一起经历挫折，一起创办集团的创业故事。两人携手走过风雨三十年。

诚通集团是1992年由原物资部直属物资流通企业合并组建的。在计划经济时期，担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务，在国民经济中发挥了重要的流通主渠道和“蓄水池”作用。1998年，诚通集团与成员企业建立了以产权为纽带的母子公司体制。1999年，诚通集团进行了整改、重组，2000年上划中央企业工委管理。2006年，诚通集团全方位实施了公司制改造，更名为“中国诚通控股集团有限公司”。诚通集团在全国各地拥有百余家成员企业，拥有中储发展股份有限公司（上交所，中储股份600787）、佛山华新包装股份有限公司（深交所，200986）、中国诚通发展有限公司（香港主板，00217）等三家上市公司。诚通集团正集中发展优势业务，进一步拓展资本市场。诚通集团的主营业务是资产经营管理、现代物流、综合贸易。下图为马正武在向汶川地震灾区捐款。诚通集团在马正武带领下，作为国资委推进中央企业布局与结构调整和战略重组的重要平台，在企业重组、业务整合、资产处置方面成效显著，拥有三家专业化的资产经营平台，从事产业整合、不良资产处置、企业改制、企业托管等工作。自2005年以来，诚通集团的资产经营公司试点工作有序推进，划转的普天集团8户企业改制重组工作平稳展开，中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司先后并入诚通，探索了多种操作模式，丰富了试点经验，取得了阶段性成果，在中央企业的重组整合中发挥了积极作用，获得社会各界好评。

中国诚通控股集团董事长级别是正厅级别，中国诚通控股集团是正厅级的国企，董事长对应的级别为正厅级别。

董晓燕：女，1961年9月出生，中国国籍，工商管理硕士，高级经济师，常州市第十三、十四届政协常委。1990年至2006年历任常州市武进东安起重设备配件有限公司(原武进县东安起重设备配件厂)财务科长、董事。1994年至2011年历任原东安起重下属公司管路公司财务科长、董事、总经理。2005年至2006年任公司董事长。2006年至今历任公司董事、副董事长。2005年至今任腾龙科技集团有限公司执行董事兼总经理、通畅咨询执行董事兼总经理、青岛敏田汽车销售服务有限公司监事。2019年至今任北京天元奥特橡塑有限公司董事长。2020年至今任新源动力股份有限公司董事。

江西省南昌市。董事长又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。黄坚毅竖江西省南昌市人。科瑞集团有限公司（曾用名：南昌科瑞集团公司），成立于1991年，位于江西省南昌市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

题主是否想问“昌松集团董事长是谁”？袁君。昌松康养集团是一家集“大旅游、大健康、大养老”的多元化、综合性的康养服务企业集团，昌松康养集团董事长是袁君，昌松康养集团党总支书记是石亦工。昌松康养集团在全国各地大中城市自主开发建设“昌松之家”康养旅居基地、“昌松爱心”养老机构19个，分公司20多家。

根据相关法律和规定，企业董事长的级别通常并没有一个固定的等级。因此无法准确回答安徽江东文旅康养集团有限公司董事长的具体级别。不过，作为集团的最高领导者，董事长通常拥有较高的社会地位和影响力，并在企业发展和管理中扮演重要角色。

正级别。山东康养健康管理集团有限公司于2018年08月07日成立，董事长王銮第，为正级别，该公司以康养为核心、以医疗作保障、以产业强支撑。

正级别。山东康养健康管理集团有限公司于2018年08月07日成立，董事长王銮第，根据查询山东康养健康管理集团有限公司官网得知董事长为正级别，该公司以康养为核心、以医疗作保障、以产业强支撑。

正级别。山东康养健康管理集团有限公司于2018年08月07日成立，董事长王銮第，为正级别，该公司以康养为核心、以医疗作保障、以产业强支撑。

山东人。山东康养健康管理集团有限公司成立于2018年，位于山东省潍坊市。根据查询该公司的官网得知，该公司的董事长是王銮第，为正级别。

山东省康养集团董事长并没有级别。因为山东省康养集团不是国企，而是一家私企，该集团是并没有级别之说的，所以山东省康养集团董事长并没有级别。山东省康养集团成立于2020-03-23，法定代表人为崔宏宽，注册资本为13000万元人民币，所属行业为居民服务业。

应当是：山东康养集团。 山东康养集团是山东省医养结合产业智慧养老社区综合服务平台和践行者，山东省医养结合专业化人才培养的先行者，潍坊市医养结合协会会长单位，下辖多家子公司潍坊市市直机关医院、潍坊市康复医院、潍坊市老年护理院、潍坊中医药特色技术师承基地、潍坊市北京宫馆康养中心、济南云天使护理院与山东东昊华晨国际有限公司。 集团在潍坊还有三家查体中心和十几家诊室，拥有1500张床位，计划三年内完成全省医养结合产业布局，与中国大的医疗产业集团-华润集团合作，打造全省医养结合和智慧养老示范项目。

正级别。山东康养健康管理集团有限公司成立于2018年，位于山东省潍坊市。根据查询该公司的官网得知，该公司的董事长是王銮第，为正级别。该公司以康养为核心、以医疗作保障、以产业强支撑，主要的经营范围是健康咨询服务（不含诊疗服务），信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）等。

来源：21世纪经济报道　　21世纪经济报道记者王媛媛 上海报道　　7月2日，华宝基金发布董事长变更公告，黄孔威出任公司董事长，原董事长朱永红因工作安排离任。　　据公开消息，黄孔威，曾任职于宝钢集团计财部和资产经营部、宝武集团下属公司，曾兼任中国太保非执行董事、兴业银行监事、兴业银行董事、长江养老保险董事等。现任华宝基金管理有限公司党委书记。　　华宝基金成立于2003年，是国内首批中外合资的基金管理公司，也是国内首家由信托公司和外方资产管理公司发起设立的中外合资基金管理公司。　　华宝基金目前的三大股东分别是持股51%的华宝信托、持股29%的华平投资、持股20%的江苏省铁路集团。其控股股东华宝信托的实控人则为中国宝武钢铁集团。　　这也决定了华宝基金自诞生之初，董事长一职的人选均有宝武集团的履历。　　2003年-2017年，郑安国担任华宝基金董事长长达14年。公开资料显示，郑安国曾在南方证券任职。1998年，作为引进的重要金融人才进入宝钢集团后，郑安国为推动宝钢集团金融事业的发展发挥了重要作用，先后发起筹建了华宝信托、华宝基金、华宝证券等金融企业。　　随后到了2017年，郑安国因个人原因离任，孔祥清接任了华宝基金第二任董事长。　　2017年8月9日，华宝基金发布了董事长变更的公告，并披露了孔祥清的从业经历。孔祥清，曾担任宝钢计财部资金处副处长，宝钢集团财务公司总经理等职务。履新时，同时担任华宝投资有限公司副总经理，兼任法兴华宝汽车租赁（上海）有限公司董事长、华宝信托有限责任公司董事、华宝都鼎（上海）融资租赁有限公司董事长、中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事的职务。　　2020年9月23日，华宝基金原董事长孔祥清因工作安排离任，朱永红担任公司第三任董事长。

1、张玉卓：1962年1月生，山东寿光人，中共党员。张玉卓曾任煤炭科学研究总院北京开采研究所研究室副主任；英国南安普顿大学从事博士后研究；2014年5月19日，张玉卓正式担任神华集团有限责任公司党组书记、董事长。2、张喜武：内蒙古通辽人，1958年10月出生，1984年12月加入中国共产党。2014年3月5日，神华能源股份公司发布公告称，董事会于3月5日收到张喜武递交的书面辞呈。之后，调任国资委，担任副主任、党委副书记。3、陈必亭：江苏省盐城市阜宁县人，1945年11月生，大学本科学历。毕业于中国科学技术大学专业学位。原任神华集团董事长，党委书记，中国神华能源股份有限公司执行董事、董事长。扩展资料：2016年8月，神华集团有限责任公司在"2016中国企业500强"中排名第56位。2017年7月12日，神华集团有限责任公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。2017年8月28日，经报国务院批准，中国国电集团公司与神华集团有限责任公司合并重组为国家能源投资集团有限责任公司。参考资料来源：百度百科-神华集团有限责任公司