集团

1、维也纳酒店2、什么是维也纳酒店？3、维也纳酒店正规吗?维也纳酒店维也纳酒店创立于1993年维也纳酒店，以"舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、引领健康"为产品核心价值。旗下有维纳斯皇家、维也纳国际、维也纳和3好酒店四大品牌。截止2014年，维也纳酒店拥有超过30000间客房、拥有超过2000万注册会员。维也纳酒店旗下六大品牌1、维纳斯皇家酒店全球高端美食酒店、五星级或以上。以全球高端美食酒店为特色，以高端美食为差异化竞争战略。必配养生食疗、自助餐、五稻香咖啡馆、大堂吧等。以美食、助眠、典雅、豪华为产品设计理念，为宾客提供美味、典雅、豪华、安 全、舒适维也纳酒店的酒店产品及服务，让宾客享受到超越期望维也纳酒店的尊贵体验。2、维纳斯度假村酒店全球高端美食度假酒店、五星级或以上。酒店位置毗邻旅游景区，适合旅游休闲度假。什么是维也纳酒店？维也纳酒店是4星级酒店。维也纳精品酒店实际上是简化版的五星酒店，它保留了五星级酒店的核心功能，无论是装修风格、客房大小、床上用品、卫浴系统等所有硬件设施，精品酒店都要远远高于经济型酒店。维也纳酒店：以美食、助眠、典雅、豪华为产品设计理念，为宾客提供美味、典雅、豪华、安全、舒适的酒店产品及服务，让宾客享受到超越期望的尊贵体验。以健康美食、经典艺术、智能化为产品设计理念。为宾客提供超值、安全、美食、艺术、健康、环保的入住体验。以“绿色环保”为核心定位，设计理念和所有用材都遵循国际流行的环保要求，为顾客提供睡好、吃好又环保的温馨体验。维也纳酒店正规吗?正规。维也纳酒店是一家大型维也纳酒店的连锁酒店维也纳酒店，成立于2005年维也纳酒店，是一家受法律保护的正规公司维也纳酒店，经营范围也都是在法律允许范围内，维也纳酒店十分正规。维也纳酒店以舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、引领健康为产品核心价值的方式经营。

1、维也纳酒店2、什么是维也纳酒店？3、维也纳酒店正规吗?维也纳酒店维也纳酒店创立于1993年维也纳酒店，以"舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、引领健康"为产品核心价值。旗下有维纳斯皇家、维也纳国际、维也纳和3好酒店四大品牌。截止2014年，维也纳酒店拥有超过30000间客房、拥有超过2000万注册会员。维也纳酒店旗下六大品牌1、维纳斯皇家酒店全球高端美食酒店、五星级或以上。以全球高端美食酒店为特色，以高端美食为差异化竞争战略。必配养生食疗、自助餐、五稻香咖啡馆、大堂吧等。以美食、助眠、典雅、豪华为产品设计理念，为宾客提供美味、典雅、豪华、安 全、舒适维也纳酒店的酒店产品及服务，让宾客享受到超越期望维也纳酒店的尊贵体验。2、维纳斯度假村酒店全球高端美食度假酒店、五星级或以上。酒店位置毗邻旅游景区，适合旅游休闲度假。什么是维也纳酒店？维也纳酒店是4星级酒店。维也纳精品酒店实际上是简化版的五星酒店，它保留了五星级酒店的核心功能，无论是装修风格、客房大小、床上用品、卫浴系统等所有硬件设施，精品酒店都要远远高于经济型酒店。维也纳酒店：以美食、助眠、典雅、豪华为产品设计理念，为宾客提供美味、典雅、豪华、安全、舒适的酒店产品及服务，让宾客享受到超越期望的尊贵体验。以健康美食、经典艺术、智能化为产品设计理念。为宾客提供超值、安全、美食、艺术、健康、环保的入住体验。以“绿色环保”为核心定位，设计理念和所有用材都遵循国际流行的环保要求，为顾客提供睡好、吃好又环保的温馨体验。维也纳酒店正规吗?正规。维也纳酒店是一家大型维也纳酒店的连锁酒店维也纳酒店，成立于2005年维也纳酒店，是一家受法律保护的正规公司维也纳酒店，经营范围也都是在法律允许范围内，维也纳酒店十分正规。维也纳酒店以舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、引领健康为产品核心价值的方式经营。

150家以上。稻香集团是香港首家拥有食品加工及物流中心的中式饮食集团。根据该集团官网查询，该品牌在全国拥有超过150家分店。分店遍布香港、广州、深圳、东莞、惠州、佛山、中山等地区。

业务遍及香港、澳门、中国广东省、美国及加拿大等地，拥有超过120间港式快餐店和特色餐厅，包括阿二靓汤、一粥面、Bravo le Café、意粉屋（The Spaghetti House）、Espressamente illy、满洲镬等。2003年更收购了利华超级三文治（Oliver"s Super Sandwiches）。2007年3月，以9,786万元策略性收购稻香集团11.65%的权益。1992年大家乐开始进军中国大陆市场，成立大家乐（中国），主要在广东省开设分店，包括广州、珠海、深圳、东莞、中山、江门、佛山等地。大家乐在2006年推行“Club 100”会员计划，定期提供优惠，此市场推广策略主要为巩固及提高顾客的惠顾频次及忠诚度。其主要同类竞争对手有大快活和美心快餐。2008年大家乐在大埔工业邨购地兴建中央食品物流加工中心，预计于2010年竣工。大家乐与大快活的创办人分别是罗腾祥及罗芳祥，同为维他奶创办人罗桂祥的弟弟。

我刚买回来一箱。那是65块一箱，只在集团总部有售。地点是：横沥西城区科技园3区，最里面那家就是稻香集团了。可以开车去买。

待遇很好交社保，两人一间宿舍带空调、洗手间。带薪年假、国家规定假期、什么产假、婚假、丧假都有，每天工作8小时，一个月4天休假

您好，深圳，东莞，广州，中山都有的

稻香集团为香港具领导地位的中式饮食集团。截至二零零七年六月八日，本集团於香港以不同品牌经营42家中式食肆，提供迎合不同顾客的各种中式菜式。本集团於香港的食肆品牌包括稻香海鲜火锅酒家、稻香、稻香超级渔港、客家好栈、迎囍大酒楼、潮楼／潮馆、锺菜、港湾海鲜量贩饭店及上楼。董事相信，本集团於香港的食肆提供的各种中菜选择，完全能满足顾客全日的用膳需要。本集团经营历史悠久，在香港及中国的中式饮食业均有丰富的营运经验，著重现代化的管理技巧。因此本集团董事相信，本集团在整个营运流程（包括本集团各食肆的食材采购及处理、保持卫生水平、员工培训及日常管理）全面采用「五常法」管理系统营运，是中式饮食业的先驱。回顾本集团历史，本集团屡获奖项及认证。本集团现时的饮食业务主要针对中档饮食市场。本集团致力提供物超所值及不同精选主题的菜种。董事认为，这清晰的市场定位，加上优质的食品及服务，是本集团成功赢得目标顾客认同的其中一个主要因素。本集团的每个品牌各有风格及主题菜式，并致力维持统一的食品及服务水平，藉此建立本集团的企业形象。本集团注重食品质素，是极少数设有中央食品加工及物流中心的香港中式饮食集团。本集团的火炭中心可使本集团将食品预备的程序标准化、持续监察食品质素及提升营运效率。本集团在火炭中心准备大部分食材，让各食肆可专注准备其最终所提供的菜式。董事相信，这不仅可提高本集团的食品及服务质素，亦可简化本集团遍布各区的食肆的整体运作。本集团火炭中心统筹采购、食品加工、保质、品质检定、包装、储存及分销流程。截至二零零七年六月八日，本集团於香港沙田火炭经营一家食品加工及物流中心，亦正兴建东莞中心。东莞中心预期於二零零七年第三季试产，将可增加本集团的中央产能及负责生产及食品加工功能。

东莞市东城区东城万达广场公交站至东莞横沥镇西城科技园三区稻香集团，属于区域内中短途出行，有多种出行方式可供选择。比如，打车、自驾车、公交地铁等。建议利用百度或高德地图app，搜索两地之间路线信息，可查询到两地之间公交地铁信息，如下图所示。从上图可以看到，两地之间没有直达公交地铁班车，全为换乘公交地铁线路，建议乘坐步行少且用时少的换乘公交路线:先乘坐4路公交，之后换乘快301路公交，具体换乘路线，如下图所示。从上图可以看到，两地之间公交全程所需时间为1小时29分钟左右，共经14站，票价5元。以上仅个人建议，对错勿怪，望采纳，谢谢！

稻香集团是上司公司。稻香控股有限公司于2005年12月29日在开曼群岛注册成立，其股份于2007年6月29日在香港交易所上市。

华中审计与太平洋保险公司不是一个集团。太平洋保险公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，是国内领先的综合性保险集团，并是首家A+H+G三地上市的保险公司。华中审计是一家全民所有制分支机构，两家不属于一个集团。所以，华中审计与太平洋保险公司不是一个集团。

太平洋保险公司与太平洋建设集团之间没有关系，是不同的两家公司。太平洋建设集团：1、创始人：严介和、严昊、2、股东：严介和、严昊、严昕（均为自然人）中国太平洋保险公司：太平洋保险公司的股东为：香港中央结算（代理人）有限公司、华宝投资有限公司、申能（集团）有限公司、上海国有资产经营有限公司、上海海烟投资管理有限公司、中国证券金融股份有限公司、上海久事（集团）有限公司、中央汇金资产管理有限公司、云南合和（集团）股份有限公司、中国宝武钢铁集团有限公司。扩展资料：中国太平洋保险（集团）股份有限公司旗下：1、太平洋人寿保险公司：中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司。2、太平洋财产保险公司：中国太平洋财产保险股份有限公司（以下简称“太平洋产险”）是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下的一家专业子公司，为客户提供全面的财产保险产品和服务。3、太平洋资产管理公司：太平洋资产管理有限责任公司于 2006 年 6 月 9 日 正式成立，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股，注册资本为 5 亿元4、太平洋保险香港公司：中国太平洋保险（香港）有限公司是经国务院批准，并获得香港政府同意，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司于香港投资设立的全资子公司。公司于1994年4月成立，注册资本为2.5亿港元。5、中国太保投资管理公司：中国太保投资管理（香港）有限公司于2010年2月12日正式成立。由太平洋资产管理有限责任公司持股51%，中国太平洋保险（集团）股份有限公司持股49%，注册资本为5000万港元。公司设在香港。6、长江养老保险公司：长江养老保险股份有限公司是在上海市政府、人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）、中国保险监督管理委员会的领导和支持下，于2007年5月19日，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司等13家国有大中型企业共同发起成立的一家养老保险公司。长江养老保险股份有限公司是一家全国性、专业化的养老金管理机构。太平洋建设集团主要业务：太平洋建设以公路、市政、水利等基础设施投资与建设为核心产业，业务涉及市政、交通、水利、港口、码头、地铁、隧道、城市高架、航电枢纽、给水排水、污水处理、垃圾处理、景观、绿化、亮化、美化、硬化、净化、城市功能、城市公益等多个领域。拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包及若干专业承包一级资质，风景园林工程设计专项甲级资质。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中，太平洋建设已成为中国最大的城市经营商。参考资料来源：中国太平洋保险公司-百度百科太平洋建设集团-百度百科中国太保-同花顺太平洋保险第三季度报告-太平洋保险官网组织架构-太平洋保险公司

名单如下：孔庆伟：中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事长、执行董事。傅帆：中国太平洋保险（集团）股份有限公司执行董事、总裁。赵永刚：中国太平洋保险（集团）股份有限公司副总裁。俞斌：中国太平洋保险（集团）股份有限公司副总裁。马欣：中国太平洋保险（集团）股份有限公司副总裁，太平洋健康险董事长。孙培坚：中国太平洋保险（集团）股份有限公司首席风险官。张远瀚：中国太平洋保险（集团）股份有限公司财务负责人、总精算师。张卫东：中国太平洋保险（集团）股份有限公司合规负责人、总法律顾问。邓斌：中国太平洋保险（集团）股份有限公司首席投资官。钱仲华：中国太平洋保险（集团）股份有限公司总审计师、审计责任人。苏少军：中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事会秘书。公司介绍中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的综合性保险集团，并是首家在上海、香港、伦敦三地上市的保险公司。太平洋保险聚焦保险主业领域、坚守长期主义信念、把握高质量发展主线，实现了经营业绩稳健增长。公司连续10年入选《财富》世界500强，排名进至第193位，在Brand Finance“全球最具价值100大保险品牌”中排名第5。

北京首旅如家酒店集团北京站店洗衣房在几楼？回答是：北京首旅如家酒店集团北京站店洗衣房在五楼。

首都航空由海航集团（HNA）与首旅集团共同出资组建，是海航集团旗下航空公司，2010年5月2日正式挂牌开航。 在首都航空官方网站不仅可以预订到首都航空的机票，同时也可以预订到海航集团旗下如海南航空、天津航空等其他成员公司的机票。 扩展资料： 一、公共运输业务 陆续建立了三亚分公司及北京、西安、海口、杭州、广州、丽江、桂林等八个过夜基地，先后开通航线200余条，构建了以多基地为中心辐射周边的航线网络结构。 2014年首都航空运送旅客近1000万人次，2015年预计将超过1300万人次。 首都航空致力于开辟国际旅游航线，计划以中国境内的北京、西安、杭州为核心，不断开辟连接东亚、东南亚、欧美旅游胜地的国际航线。 2016年，首都航空计划新开通国内至英国、澳大利亚和加拿大的国际航线。 未来，首都航空将借力中国出境游市场，开发更多的旅游产品，进一步完善首都航空中国境内外航线网络，助力国内外文化交流发展。 二、运行品质 首都航空始终贯彻“安全是生命线和高压线”的理念，持续加强安全理念体系、队伍体系、法规体系、责任体系建设，已持续安全运营17年。 2016年，首都航空登榜中国最年轻品牌价值过百亿航空公司。

北京饭店是国有企业 全称：北京市北京饭店，属首旅集团。北京饭店是莱佛士的业主 管理很垃圾。莱佛士属莱佛士酒店管理集团，是北京饭店的乙方。本想树个样板，可学不来。国企悲哀

北京首旅集团环球影城招聘信息可以在北京环球影视城（北京环球度假区）的官方网站进行查看。查看其招聘信息的链接为北京环球度假区-工作机会。在该官方网站中可以看到其发布的多个部门招聘信息，如度假区运营部门、工程建造部门以及酒店部门。具体的招聘岗位如引导员、景点运营员、活动安保人员等。扩展资料：北京首旅集团环球影城招聘信息查看方式：1、在电脑的百度上输入北京环球影城，找到其官方网站以后点击进入。2、进入到该网站以后点击右上角的工作机会。3、页面跳转以后进入到工作机会界面，可以根据需要如点击度假区运营进入。4、在出现的页面中再点击需要查看的岗位类别。5、页面跳转以后即可在出现的页面中看到该单位具体的招聘岗位，点击需要的岗位进入。6、此时在出现的页面中即可看到该被查看岗位的具体介绍以及任职资格等信息。参考资料来源：北京环球度假区-工作计划

和颐酒店、如家精选酒店、如家酒店、莫泰酒店和云上四季酒店。资料拓展一、如家酒店集团创立于2002年， 2006年10月在美国纳斯达克上市（股票代码：HMIN），作为中国酒店业海外上市第一股。如家酒店集团旗下现有五个酒店品牌：和颐酒店、如家精选酒店、如家酒店、莫泰酒店和云上四季酒店。二、首旅集团介绍首旅集团不断加强品牌连锁经营管理，提升核心竞争力。截止2008年末，“首旅建国”品牌连锁经营管理的饭店达到60家；“如家”品牌的开业酒店累计达到471家；“欣燕都”品牌累计开业酒店达到24家；“全聚德”系列品牌（包括丰泽园、仿膳、四川饭店）开业门店累计达到80家；“东来顺”品牌累计开业门店已达206家；“首汽”品牌的汽车保有量超过万辆，市场集中度不断提高；“新燕莎”、“首旅股份”、“康辉”、“古玩城”、 “神舟”等品牌得到稳步推广；引进的 “阿缦”、“悦榕”、“凯宾斯基”、“喜来登”、“诺富特”、“日航”等国际高端酒店管理品牌，陆续投入使用。参考资料百度百科 《首旅集团》百度百科 《如家酒店集团》

诺金酒店属于首旅集团和德国凯宾斯基酒店集团。“诺金”品牌是在首旅集团倡导下，携手德国凯宾斯基酒店集团，以“走国际化路，创民族品牌，践行中国服务”为理念，推出的民族奢华酒店品牌，寄寓了“一诺千金”的中华品德。2012年9月20日，国家旅游局副局长杜一力出席首旅集团诺金酒店开幕仪式。在北京天坛祈年殿庄严背景的衬托下，中国高端酒店品牌“诺金”隆重亮相。近年来，中国的旅游业迅猛发展，“走进来”的外国游客和“走出去”的中国游客数量已居世界前列，游客日益特色化和个性化的追求迫切需要中国本土酒店特别是高端品牌来满足。所以首旅集团经过5年时间的酝酿，推出超五星级民族品牌“诺金”。

国内旅游集团有哪些作为旅游市场的重要参与者，旅游集团既为旅游行业带来了丰富的旅游资源和优质的旅游产品，也在积极推动旅游产业的发展。下面介绍一些国内知名的旅游集团。中国国旅中国国旅是中国最大的旅游集团之一，其业务涵盖了旅游文化、商务旅行、房地产、投资等多个领域。该集团旗下有多家旅游子公司，如春秋国旅、中青旅、华夏旅游等。其官网提供了全国各地的旅游线路，涵盖了景点门票、机票、酒店预订等服务。此外，中国国旅在海外也有不少布局，如马尔代夫、泰国等国家的度假酒店和旅游景区。北京首旅集团北京首旅集团是以旅游开发、酒店管理等业务为主的大型企业集团。旗下的首旅建设有限公司、首旅酒店管理有限公司、首旅国际旅行社等公司，是北京市有影响力的大型旅游服务企业。该集团开发了北京最有名的旅游景区之一——京东大峡谷，也出品了著名的电视剧《还珠格格》等。此外，该集团还与英国旅游集团签署合作协议，共同推动两国旅游的发展。上海青旅上海青旅是上海市属的大型旅游企业集团，拥有上海华侨城、上海迪士尼、上海野生动物园等黄金旅游资源。该集团业务涵盖了旅游教育、旅游咨询、旅游规划、旅游投资等多个领域，旗下的青旅旅行社、红旅世界、上海明珠旅游等公司为游客提供了全面的旅游信息和服务。此外，上海青旅还与中日韩三国的旅游机构签署了战略合作协议，开展了多项旅游合作项目。总之，作为旅游业重要的参与者，这些旅游集团不仅在国内旅游市场上拥有强大的竞争力，也在国际旅游市场上取得了一定的声誉。未来，他们还将继续深耕旅游领域，为旅游产业的发展做出更大的贡献。

1、中国旅游集团。中国旅游集团有限公司于1987年01月03日成立。法定代表人万敏。2019年3月18日，中国旅游集团暨中免（海南）运营总部有限公司在海口揭牌。这标志着中国旅游集团国内总部正式从北京迁入海口。2、华侨城集团。华侨城集团有限公司，即华侨城集团，总部位于深圳，成立于1985年11月11日，是隶属于国务院国资委管理的大型国有中央企业。作为隶属于国务院国资委直接管理的大型中央企业。3、首都旅游集团。首旅集团是1998年2月组建、全国第一家省级国有独资综合型旅游企业，经过十多年的奋力拼搏，实现跨越式增长，在国家统计局发布的《2007年中国大企业集团》名录中，排名第188位，位居全国旅游服务企业前列。

你好！看了你的描述，首旅集团是公务员吗？这个问题的回答是，首旅集团是中国最大的旅游企业集团，是企业编制，不属于公务员，完全没问题，祝好运！

业绩为先、创新为源、团队为上、以人为本。企业文化的核心价值观：“想事、干事、干成事”。

首旅集团拥有众多的知名企业，北京首旅建国酒店管理有限公司是中国极具知名度的酒店管理品牌；“首旅股份”作为首旅集团控股的上市公司，设立于1999年2月，2000年4月成功发行7 000万A股，6月1日在上海证券交易所挂牌上市，拥有3家分公司、7家控股公司和多家参股公司；首旅集团控股4家大型全资质旅行社，分别为中国康辉旅行社、北京神舟国际旅行社集团、中国海洋国际旅行社和中国民族旅行社；首旅集团控股的“首汽股份”是中国大型的旅游汽车公司；首旅集团所属的北京展览馆是北京最早的大型多功能展览馆。

北京首旅集团环球影城招聘信息可以在北京环球影视城（北京环球度假区）的官方网站进行查看。查看其招聘信息的链接为北京环球度假区-工作机会。在该官方网站中可以看到其发布的多个部门招聘信息，如度假区运营部门、工程建造部门以及酒店部门。具体的招聘岗位如引导员、景点运营员、活动安保人员等。扩展资料：北京首旅集团环球影城招聘信息查看方式：1、在电脑的百度上输入北京环球影城，找到其官方网站以后点击进入。2、进入到该网站以后点击右上角的工作机会。3、页面跳转以后进入到工作机会界面，可以根据需要如点击度假区运营进入。4、在出现的页面中再点击需要查看的岗位类别。5、页面跳转以后即可在出现的页面中看到该单位具体的招聘岗位，点击需要的岗位进入。6、此时在出现的页面中即可看到该被查看岗位的具体介绍以及任职资格等信息。参考资料来源：北京环球度假区-工作计划

业绩为先、创新为源、团队为上、以人为本。企业文化的核心价值观是“想事、干事、干成事”。

首旅集团拥有近千家成员企业，投资和管理地域幅度东到山东的日照、西至新疆的库尔勒、南达海南三亚、北抵黑龙江的哈尔滨，在美国、法国、香港等国家和地区还有若干家控股、参股企业；已经成长为以投资经营管理旅游业及现代服务业为主业，涵盖酒店服务业、旅游商业、餐饮服务业、旅游旅行服务业、汽车服务业、景区服务业和旅游地产等业态的全国性、战略型控股投资企业集团。首旅集团一直在加大改制和整合力度，已控股首旅股份、全聚德等两家境内上市公司，参股如家酒店集团等境外上市公司，并且正在积极创造条件，争取推动更多的达标企业进入资本市场。首旅集团不断加强品牌连锁经营管理，提升了核心竞争力。截止2008年末，“首旅建国”品牌连锁经营管理的饭店达到60家；“如家”品牌的开业酒店累计达到471家；“欣燕都”品牌累计开业酒店达到24家；“全聚德”系列品牌（包括丰泽园、仿膳、四川饭店）开业门店累计为80家；“东来顺”品牌累计开业门店已达206家；“首汽”品牌的汽车保有量超过万辆，市场集中度不断提高；“新燕莎”、“首旅股份”、“康辉”、“古玩城”、 “神舟”等品牌得到稳步推广；引进的 “阿缦”、“悦榕”、“凯宾斯基”、“喜来登”、“诺富特”、“日航”等国际高端酒店管理品牌，陆续投入使用。 首旅集团不断加强资产、资金和资本运营管理，开源节流，防控风险。先后建立了经营预算、投资及资本运营预算和总部现金流预算三大体系；结算中心归集资金数十亿元,参与资金归集的企业存款率近90%，资金归集率为85%，节省财务费用过亿元；集中采购平台投入运行，节省采购成本10%左右。首旅集团不断加强人力资源管理，创建学习型企业，共建人本和谐大家庭。加强全员培训，着重提高经营管理人员的素质；提拔了一批中青年干部，外聘了一些中高级管理人员和专业人才；101家在京企业、为数万多名员工建立了企业年金账户。首旅集团积极履行社会责任。常年承担全国党代会、人大政协会等接待任务；出色完成奥运总部饭店、18家签约饭店、“两村两中心”和竞赛场馆集群餐饮、运动员村部分住宿、汽车交通服务、奥博展等服务接待任务，共计接待和服务各国宾客10.05万人次，实现了 “服务零投诉、工作零差错、安全零事故”，受到市委、市政府以及各国宾客的高度评价。为冰雪、地震等灾区总计捐款1017万元，其中95%是广大员工的个人捐款。首旅集团不断加强战略管理。第三个五年发展规划确定未来的发展目标是：总资产、总收入、利润总额等主要经济指标到2013年翻一番，到2018年再翻一番。为实现这个宏伟目标，首旅集团将着重在四个方面推进。一是推进“品牌+资本”战略，全面建设客源、资源、财源、信息共享平台，进一步提升集约经营的水平。二是推进六大板块实体化。每个板块已经或将要以一家上市公司和一个主导品牌为核心，形成企业集群和品牌系列。三是推进物业的全面更新，在北京重点构建“一线六点”产业集群，充分发挥集团效应和“品牌+资本”的优势，即以长安街及其延伸带为轴心，加快推进“新世纪饭店-西苑饭店”、“北京饭店-贵宾楼-北京饭店二期”、“国际饭店”、“京伦饭店、建国饭店、贵友大厦”、“燕莎中心、长城饭店、亮马河大厦”、“燕翔饭店”等六大中心区的建设和档次提升，进一步巩固和增强集团在北京地区的领先优势。四是推进海南首旅产业集群的扩张。以三亚南山旅游文化区、悦榕庄国宾馆为根据地，拓展新的市场。

首旅集团走过了一条国有企业集群式发展、集约化运营的改革发展之路。首旅集团是北京市委、市政府为推进北京旅游业体制改革，于1998年2月组建的地方国有独资公司。集团成立后，根据《公司法》和《首旅集团公司章程》的有关规定，逐步建立起了比较完善的企业法人治理结构的基本框架；以资产为纽带，逐步理顺了企业产权关系，建立起符合现代企业制度要求的管理结构；完成了北京市委、市政府、市国资委赋予的资产重组、业务整合、创新体制、转变机制四项重要任务，实现了从行政翻牌公司逐步向现代企业的转变。改革重组成就了首旅集团的快速发展。首旅集团成立后，抓住三次重大历史机遇，先后进行了四次大规模的资产重组，形成了产业链完备的旅游集团：一是1999年，国家旅游局及国家各部委与其所属企业脱离行政隶属关系，部分在北京的旅游类企业并入首旅集团；二是2004年，首旅集团实现了与北京新燕莎集团、全聚德集团、古玩城集团和东来顺集团的资产重组和业务整合；第三次第四次是2010年，北京农业集团、西单友谊集团先后并入首旅集团，为首旅集团注入了新的资源和活力。通过四次重组，首旅集团经营业态进一步完善，构筑起了涵盖食宿行游购娱全旅游产业链的六大专业板块，成为以经营旅游业为主，涵盖酒店、餐饮、旅行交通、旅行社、商业、景点景区等业务领域的国内具有较强竞争力的大型旅游企业集团。

有。首旅如家酒店集团由原首旅酒店集团和如家酒店集团合并后成立，实现了优势互补、资源整合，达成了产品全系列、信息全覆盖、会员全流通、价值全方位的目标，在重庆市也有办事处。重庆市，简称“渝”，别称山城，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的国家重要的中心城市之一。

退休。据上交所消息，因退休原因，段强不再担任北京首都旅游集团有限责任公司董事长职务。公司任命宋宇为公司董事长，同时任首旅集团党委书记。

首旅集团最早的酒店会员体系是“首旅会”会员计划。根据查询相关公开信息显示，该计划主要面向入住首旅酒店集团旗下酒店的客人，通过积累消费、兑换积分等方式获得会员权益，例如免费房间升级、延迟退房、餐饮折扣等。

首旅集团总部地址位于北京通州文化旅游区范围内。该地块，东至云景东路、西至该地块西边界、南至曹园南大街、北至曹园南街，总占地面积约1.6公顷，地上建筑规模约4.5万平方米，规划用地性质为多功能用地，将用于首旅集团总部及相关下属企业办公。

首旅集团是有地产项目的。并且于今年也就是2022年11月建造首旅集团总部大厦。首旅集团的经营范围包括地产项目。它在我国是一个实力非常强悍。建造技术也很强硬的公司。谢谢采纳

首旅集团刘毅之女为刘若英。刘若英是著名的华语流行歌手和演员，出生于台湾省新北市，是刘毅的女儿。她曾在1990年代初开始唱片生涯，凭借其独特的嗓音和音乐风格迅速获得了广泛的知名度。此外，她也参演了多部电影和电视剧，并在影视圈中有着广泛的影响力。以上是刘若英作为首旅集团刘毅之女的答案。可以看出，刘若英的身份与刘毅的关系密切，她的成就也是值得我们关注和了解的。在了解刘若英的同时，我们也可以对刘毅及其企业集团有更多的了解和认识。如果想深入了解刘毅及其企业集团的情况，可以通过查阅相关报道和官方网站来获取更多信息。此外，作为普通公民，我们也可以通过关注企业社会责任、财务透明度等方面来评估企业的价值和信誉度，从而为自己的消费和投资做出更加明智的决策。

首旅集团董事长胡彪因为个人原因于2021年2月辞职。据报道，胡彪曾表示自己因工作压力、家庭关系和身体健康等多重因素，无法胜任该职位，并对集团的领导班子给予了充分信任。此外，据传言，他可能还面临一些矛盾和内部问题。尽管胡彪辞职对首旅集团的影响仍不确定，但该集团将继续推动其旅游、酒店和地产业务的增长，在未来继续发展。辞职步骤一般包括向公司董事会递交辞呈、组织交接和后续事项。举个例子，2019年，Uber公司的CEO特拉维斯·卡兰尼克也辞去了这个职位，他向董事会提交了辞职信，并协助公司寻找新的CEO。

首旅集团好进。首旅集团是以旅游商贸服务业及相关产业为核心的战略性投资集团，主要是群面，10个人一组，4-5个面试官，进去之后抽签决定面试顺序，依次自我介绍，介绍完后，面试官提问一个问题，要求不高，面试难度一般，所以是好进的。

首旅集团走过了一条国有企业集群式发展、集约化运营的改革发展之路。首旅集团是北京市委、市政府为推进北京旅游业体制改革，于1998年2月组建的地方国有独资公司。首旅集团自1998年成立来积极推进流程再造，进一步完善“吃、住、行、游、购、娱”旅游六大要素的产业链，导入全新的经营理念，发挥品牌集聚效应，强化网络管理，对酒店、旅行社、餐饮、汽车服务、旅游商业等板块进行业务整合，实现板块互动。

郑永好老师的自动运行系列课程和利润狂飙系列课程让我公司的企业文化、使命、愿景、核心价值观都已完善，公司发展也越来越规范化

无论你在那里，无论你正在家里享受天伦之乐还是离家在外经受痛苦的锤炼，心中都要有那一份诚挚的责任，让你的根深植于沧桑的黄土里。临江仙涯寻旧梦，幽径漫歌绕云烟。孤灯一盏，冷月一轮，梦里我穿越墨香书卷，芳草蝶衣，静立于清明灵台，聆听那来自遥远的天籁，风清雅，人欲醉，冷泪垂眸，烛影遥红，回首前尘旧梦。

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

这里能碰到知情人并愿意谈的比较难、保安什么的聊聊。说了一点自己的看法，这些信息比较客观真实，比如小店，不定能遇到单位员工，有希望能了解到一些，看周边有什么人，建议直接投递简历求职。或者条件允许到单位附近转转。不代表一定适合你，向HR咨询

驾车路线：全程约178.8公里起点：广州白云1.广州市内驾车方案1) 从起点向东南方向出发，沿彭上兴富路行驶90米，过左侧的汇桥大厦约90米后，右转进入集贤路2) 沿集贤路行驶320米，过永泰立交，左转进入同泰路3) 沿同泰路行驶50米，过永泰立交，稍向左转进入永泰立交桥4) 沿永泰立交桥行驶130米，过右侧的华鑫阁约340米后，右前方转弯进入华南快速干线5) 沿华南快速干线行驶6.3公里，朝广河高速/S2/河源/梅州方向，稍向左转进入广河高速6) 沿广河高速行驶8.4公里，朝江门/湛江/珠海/韶关方向，稍向右转上匝道7) 沿匝道行驶1.2公里，直行进入广州绕城高速8) 沿广州绕城高速行驶19.5公里，过笔村立交，朝广深沿江/黄埔东路/虎门/蛇口方向，稍向右转进入官田互通2.沿官田互通行驶1.2公里，直行进入广深沿江高速3.沿广深沿江高速行驶87.6公里，直行进入东滨隧道4.沿东滨隧道行驶3.1公里，稍向左转上匝道5.汕头市内驾车方案1) 沿匝道行驶510米，右前方转弯进入东二路2) 沿东二路行驶340米，右转3) 行驶1.4公里，直行进入10号干线4) 沿10号干线行驶80米，直行进入10号干线5) 沿10号干线行驶1.7公里，直行进入深圳湾公路大桥6) 沿深圳湾公路大桥行驶4.4公里，直行进入10号干线7) 沿10号干线行驶3.8公里，朝屯门/九龙/9方向，稍向左转上匝道8) 沿匝道行驶1.2公里，左前方转弯进入元朗公路9) 沿元朗公路行驶860米，直行进入屯门公路10) 沿屯门公路行驶14.4公里，朝大屿山/青衣/九龙/机场方向，稍向左转进入汀九桥11) 沿汀九桥行驶1.3公里，直行进入青朗公路12) 沿青朗公路行驶1.1公里，直行进入青衣西北交汇处13) 沿青衣西北交汇处行驶1.2公里，朝货柜码头8-9/沙田/货柜码头1-7/九龙方向，稍向右转进入长青公路14) 沿长青公路行驶1.2公里，直行进入长青隧道15) 沿长青隧道行驶1.6公里，直行进入青葵公路16) 沿青葵公路行驶4.7公里，直行进入西九龙公路17) 沿西九龙公路行驶2.7公里，稍向左转上匝道18) 沿匝道行驶320米，直行进入丽翔道19) 沿丽翔道行驶450米，右前方转弯20) 行驶40米，朝香港/红磡方向，稍向右转上匝道21) 沿匝道行驶220米，直行进入西九龙走廊22) 沿西九龙走廊行驶1.4公里，稍向左转上匝道23) 沿匝道行驶350米，直行进入康庄道24) 沿康庄道行驶390米，稍向左转进入海底隧道25) 沿海底隧道行驶460米，直行进入红磡海底隧道26) 沿红磡海底隧道行驶1.9公里，直行进入湾仔回旋处27) 沿湾仔回旋处行驶30米，朝北角/4方向，稍向左转上匝道28) 沿匝道行驶330米，朝维园道/电气道/北角/柴湾方向，直行进入东区走廊29) 沿东区走廊行驶280米，在维园道出口，稍向左转上匝道30) 沿匝道行驶400米，稍向右转进入永兴街31) 沿永兴街行驶290米，右转进入英皇道32) 沿英皇道行驶260米，直行进入高士威道33) 沿高士威道行驶120米，稍向左转进入铜锣湾道34) 沿铜锣湾道行驶390米，左转进入宝云道35) 沿宝云道行驶30米，直行进入布朗街36) 沿布朗街行驶80米，到达终点(在道路左侧)终点：五谷

博观而约取，厚积而薄发。公司按以上“做人”、“做事”的准则努力推进并积极营造健康、向上的企业文化，为股东、客户、员工价值的共同提升，矢志追求中化基业长青。公司的长远目标是把博恩建设成为真正受到同行业广泛尊重的具有全球地位的伟大公司。 　诚信：遵守法律法规和公司规章制度，遵守行业规范，遵守员工行为准则，为公司树立良好的形象和商誉；诚实守信，言行一致，正视成功与失败，不推卸责任，以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖；遵守职业道德，对公司忠诚，维护公司利益，保守商业秘密，对工作中的信息资料不隐瞒，不虚报。 不因循守旧，突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务，敢于变革，勇于开拓；善于在各种环境和条件中主动寻找机遇，把握机遇，务求发展。

五米集团下辖“五米供应链管理”、“五森山产品”、“五水饮品”、“千玺米业”4个子公司，建立了五常优质稻花水稻种植示范区和功能性食品研发、加工2大板块，专注于优质五常大米、山地杂粮、优质山产品和功能性食品的研发、生产及销售。五米集团与黑龙江农业大学、黑龙江省质量监督检测研究院、航天食品分析测试中心（华东）等科研院所合作，立足黑龙江、五常市，在富硒、富铬水稻的种植、大米加工及系列生物技术精深加工产品的生产、销售等方面，拥有多项专利技术的独家经营权，建立了精准高效的专营销售渠道，积累了丰富的运营经验。五米集团以“让人们吃的更健康，拥有更高品质的生活”为使命，秉持爱心、匠心，在种植管理、原料收储、精深加工和产品研发等环节，建立了科学化、标准化的质量控制体系，确保产品的安全、美味、营养，为注重品质、关爱健康的消费者提供优质食材。五米集团秉持“诚信公平、开放共赢”的经营理念，愿意与来自各行各业有志于大健康产业的合作者携手，共同探索、开拓新型商业机会与合作模式，建立资源共享、优势互补的合作关系，共同打造优质食材供应链平台，为消费者提供优质稳定、安全放心的贵宾式服务。

天亿福银饰是一家集原料采购、生产设计、加工批发、代理加盟服务的综合性经营企业，是中国内地及香港银饰品珠宝界的一家实力企业，是发展速度快且具规模的银饰品加工与经销为一体的首饰品牌。天亿福银饰品种类繁多，款式新颖独特，极具品味，为顾客带来多元化之选择，千种款式供商家拿货挑选。产品风格时尚、个性、简约、典雅，以满足广大消费群体多样化和个性化的需求。千足纯银系列、925银时尚系列、925银镶嵌系列、复古泰银系列、情侣系列构成了天亿福丰富的产品线，满足了各类不同消费群体的需求。每个系列都各具特色，给人抑或知性、精致，抑或高雅、自然的美丽内涵，全面诠释925纯银时尚饰品的特性与品味。经营理念以最新的思想意识、高标准的眼光、注意着流行前线，努力满足顾客对时尚饰品的追求，致力于做好新女人们的绿叶，让每一位饰品配戴者都能成为都市生活中具有独特美丽个性的主角。产品价值观追求品质、追求保值、追求时尚价值。产品定位世界时尚文化与中国传统文化相结合的运营理念，是全球人的时尚与精神追求，是引起华夏民族每一个后人共鸣的根基。在复古的传统文化融入现代时尚元素，让中国时尚得以传承与发扬，也更切合当前人们生活的需要。

企业管理是项非常复杂与繁琐的动态管控过程，它没有一成不变的管理模式，但是有一定遵循的管理规律。违背了这些规律，就很有可能致使某些方面的管理失控和蒙受一定程度的经济损失、甚至于企业崩塌。在《管理者必读12篇》中，企业管理的基本规律应该是系统性的、严紧而权威性的、不断创新而符合企业实际发展运行的管理体系，它必须具有明确的战略目标和严密的组织结构，实而可行的激励机制以及有效的融资策略。企业管理符合了这一规律，企业才有可能立足于市场而基业长青。企业发展一般会经历四个阶段：创业期、成长期、成熟期和持续发展期（或衰落期）。创业期间，企业最重要的就是赚钱，面对的主要问题是市场的开拓和产品的创新，创业的核心人物能够不依靠系统管理进行企业管理；待企业进入成长期时，就需要全方位地构建管理体系，它的形成和运行是否符合企业管理规律，直接影响企业后续的成熟期和持续发展期（或衰落期）的生命周期。如今，我们的企业也非常重视企业管理，投入了大量的人力和财力，希望建立完整的管理体系，提高管理水平，维持和推进企业发展。但由于许多国内企业没有明确可行的战略目标，建立起来的管理体系缺乏系统性和目标导向，东拼西搬地凑合了一大堆制度和流程，结果反而事与愿违，劳民伤财。因此，如何建立健全管理体系，遵循管理规律，对企业来说至关重要。建立健全管理体系，符合企业管理规律，必须建立健全以下十个模块，以及模块与模块之间的关系。第一个模块：发展战略规划企业第一件重大事情就是规划企业的发展战略，它可以是一年的或是几年的，企业锁定和抢占什么市场，达到多少产值，获利多少与员工怎么分享，企业要做到多大的规模等等，都要有明确的目标，这样企业才有可能朝目标努力进取。否则是摸着石头过河，走哪儿到哪儿。第二个模块：融资体系建立资本是实现企业战略目标的首要条件和资源保障。所以企业必须根据发展战略的规划预算各项费用开支，构建多元化投融资体系，筹备充足的资金，并做好发生资本困境时的应对预案措施，以保证企业顺利发展。第三个模块：核心流程设计企业确定了战略目标，就要科学合理地分析达成这一目标需要哪几个关键的工作步骤，以这几个步骤中的几个重要动作和工作重点，精心设计出企业的核心业务流程，以最大限度地达到企业发展战略规划的实现。第四个模块：组织结构构建根据企业的核心业务流程，我们可以分析流程中的各个工作环节需要什么样的部门来负责，并论证这些部门之间的相互关系和作用，从而构建组织结构。这样，企业可以把战略目标转换为企业运转的月、季、年度目标，再把目标进行有效分解到组织机构的各个部门中去，成为各部门目标。第五个模块：工作流程设计各部门目标要得以实现，各部门必须具体制订各项工作步骤和责权利的分配制度，从而形成企业的各个工作流程，然后企业在实际应用中逐渐加以优化，使常规性的工作有条不紊，使突发性的工作未雨绸缪。等到流程和配制的表单使用比较顺畅时，企业方可考虑流程固定化，启用ERP和OA等企管软件，以提高工作效率。这里值得一提的是，工作流程和岗位职责要经过反复几次试行和优化，才能雏成，不能一蹴而就，急于求成。第六个模块：岗位职责制订有各项工作流程，就可以统计和归纳各个流程的节点和工作要领，以此设定工作岗位和编制岗位职责及岗位说明，从而把部门目标分解到每一个具体的岗位上，延伸和推理出多项工作指标，使每一个岗位都有清晰的工作目标。然后再以达成目标的工作量大小进行定岗、定编、定员，并进行各岗位的价值评定，为下一步的考核和薪酬奠定基础。第七个模块：绩效考核执行企业各岗位确定了工作责任，明确了岗位目标，就可以制订考核指标。企业只要不折不扣地执行考核和建立有效的考核监督机制，就可以促进各部门、各岗位完成工作任务，以此来实现企业总体的战略规划，同时也为制订薪酬制度提供了客观依据。第八个模块：薪酬体系设计企业首先根据战略所关注的目标和岗位责任、绩效考核等内容，结合有关牵涉到工资待遇的政策法规，来设定薪酬构成；其次按照岗位评价，和市场上的相关岗位工资水平进行设计企业薪酬体系，以促使员工与公司结成利益共同体，共同为实现企业目标而努力奋斗。第九个模块：激励机制建设激励机制建设是一项系统而复杂的庞大工程，它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养的全过程的始终。它必须能激励员工工作热情，能调动员工的工作主动性和创造性，能让员工有施展才华和发展的空间，能让员工看得到希望和未来！只有能达到这一目的，企业所建设的激励机制才有实效。它是企业的兴奋剂，能让企业快速达成目标而持久不衰。第十个模块：构建创新机制创新是企业发展的动力和源泉，它包括管理创新、技术创新、营销创新以及观念创新和资本创新等。企业失去了创新，企业就没有很强的生命力！因此，企业必须建立健全创新和成果评审机制，聘请创新顾问团，落实成果申报和创新奖励政策，充分调动各层领导运用经济杠杆刺激企业开发、应用创新成果的自觉性，使企业朝气蓬勃，生机盎然。总之，企业管理体系的建立是围绕企业战略目标而展开的，所以企业战略规划是关键，它既不能好高骛远，也不能把目标设定过低而没有挑战性，否则只能流于形式，行尸走肉。只有当企业的管理形成系统，并符合管理规律，企业才有灵魂和身躯，才能在商海搏击中茁壮成长某些方面的管理失控和蒙受一定程度的经济损失、甚至于企业崩塌。企业管理的基本规律，我个人认为应该是系统性的、严紧而权威性的、不断创新而符合企业实际发展运行的管理体系，它必须具有明确的战略目标和严密的组织结构，实而可行的激励机制以及有效的融资策略。企业管理符合了这一规律，企业才有可能立足于市场而基业长青。企业发展一般会经历四个阶段：创业期、成长期、成熟期和持续发展期（或衰落期）。创业期间，企业最重要的就是赚钱，面对的主要问题是市场的开拓和产品的创新，创业的核心人物能够不依靠系统管理进行企业管理；待企业进入成长期时，就需要全方位地构建管理体系，它的形成和运行是否符合企业管理规律，直接影响企业后续的成熟期和持续发展期（或衰落期）的生命周期。如今，我们的企业也非常重视企业管理，投入了大量的人力和财力，希望建立完整的管理体系，提高管理水平，维持和推进企业发展。但由于许多国内企业没有明确可行的战略目标，建立起来的管理体系缺乏系统性和目标导向，东拼西搬地凑合了一大堆制度和流程，结果反而事与愿违，劳民伤财。因此，如何建立健全管理体系，遵循管理规律，对企业来说至关重要。建立健全管理体系，符合企业管理规律，必须建立健全以下十个模块，以及模块与模块之间的关系。第一个模块：发展战略规划企业第一件重大事情就是规划企业的发展战略，它可以是一年的或是几年的，企业锁定和抢占什么市场，达到多少产值，获利多少与员工怎么分享，企业要做到多大的规模等等，都要有明确的目标，这样企业才有可能朝目标努力进取。否则是摸着石头过河，走哪儿到哪儿。第二个模块：融资体系建立资本是实现企业战略目标的首要条件和资源保障。所以企业必须根据发展战略的规划预算各项费用开支，构建多元化投融资体系，筹备充足的资金，并做好发生资本困境时的应对预案措施，以保证企业顺利发展。第三个模块：核心流程设计企业确定了战略目标，就要科学合理地分析达成这一目标需要哪几个关键的工作步骤，以这几个步骤中的几个重要动作和工作重点，精心设计出企业的核心业务流程，以最大限度地达到企业发展战略规划的实现。第四个模块：组织结构构建根据企业的核心业务流程，我们可以分析流程中的各个工作环节需要什么样的部门来负责，并论证这些部门之间的相互关系和作用，从而构建组织结构。这样，企业可以把战略目标转换为企业运转的月、季、年度目标，再把目标进行有效分解到组织机构的各个部门中去，成为各部门目标。第五个模块：工作流程设计各部门目标要得以实现，各部门必须具体制订各项工作步骤和责权利的分配制度，从而形成企业的各个工作流程，然后企业在实际应用中逐渐加以优化，使常规性的工作有条不紊，使突发性的工作未雨绸缪。等到流程和配制的表单使用比较顺畅时，企业方可考虑流程固定化，启用ERP和OA等企管软件，以提高工作效率。这里值得一提的是，工作流程和岗位职责要经过反复几次试行和优化，才能雏成，不能一蹴而就，急于求成。第六个模块：岗位职责制订有各项工作流程，就可以统计和归纳各个流程的节点和工作要领，以此设定工作岗位和编制岗位职责及岗位说明，从而把部门目标分解到每一个具体的岗位上，延伸和推理出多项工作指标，使每一个岗位都有清晰的工作目标。然后再以达成目标的工作量大小进行定岗、定编、定员，并进行各岗位的价值评定，为下一步的考核和薪酬奠定基础。第七个模块：绩效考核执行企业各岗位确定了工作责任，明确了岗位目标，就可以制订考核指标。企业只要不折不扣地执行考核和建立有效的考核监督机制，就可以促进各部门、各岗位完成工作任务，以此来实现企业总体的战略规划，同时也为制订薪酬制度提供了客观依据。第八个模块：薪酬体系设计企业首先根据战略所关注的目标和岗位责任、绩效考核等内容，结合有关牵涉到工资待遇的政策法规，来设定薪酬构成；其次按照岗位评价，和市场上的相关岗位工资水平进行设计企业薪酬体系，以促使员工与公司结成利益共同体，共同为实现企业目标而努力奋斗。第九个模块：激励机制建设激励机制建设是一项系统而复杂的庞大工程，它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养的全过程的始终。它必须能激励员工工作热情，能调动员工的工作主动性和创造性，能让员工有施展才华和发展的空间，能让员工看得到希望和未来！只有能达到这一目的，企业所建设的激励机制才有实效。它是企业的兴奋剂，能让企业快速达成目标而持久不衰。第十个模块：构建创新机制创新是企业发展的动力和源泉，它包括管理创新、技术创新、营销创新以及观念创新和资本创新等。企业失去了创新，企业就没有很强的生命力！因此，企业必须建立健全创新和成果评审机制，聘请创新顾问团，落实成果申报和创新奖励政策，充分调动各层领导运用经济杠杆刺激企业开发、应用创新成果的自觉性，使企业朝气蓬勃，生机盎然。总之，企业管理体系的建立是围绕企业战略目标而展开的，所以企业战略规划是关键，它既不能好高骛远，也不能把目标设定过低而没有挑战性，否则只能流于形式，行尸走肉。只有当企业的管理形成系统，并符合管理规律，企业才有灵魂和身躯，才能在商海搏击中茁壮成长

【远大理想和目标】永远追求高品质和创新设计，提高中国产品和企业在世界上的地位和形象，成为伟大基业长青的企业，受到世人的尊重。【未来前景描述】 我们将充满激情，努力拼搏，不断自我超越，把产品、服务做到尽善尽美；我们会不断创新，以宽容、博大的胸怀聆听不同的意见，在管理、服务等方面推陈出新，一切追求卓越，做到完美；我们以拥有自己的核心技术、高新技术和不断创新为我们的永远追求。我们将会成为众多优秀人才都想加入的公司；我们会有更好的收入，更好的才能施展空间和发展平台。我们要尽一切可能把产品品质做到完美，把设计做到最好，时刻能为客户和顾客考虑。以客户为中心，为他们创造价值，享受到我们的优质产品、服务。我们的产品将在全世界行销，引领中国产品进入世界一流市场，彻底改变中国产品、企业的低端形象。我们的产品可以与欧美产品相媲美，可以与日韩产品并驾齐驱。我们的产品、品牌得到世界人们的尊重、赞美。世界各地会有我们的分支机构，世界知名企业将是我们的合作伙伴，世界各地的机构均以能成为我们的客户、合作伙伴、供应商为荣。我们会受到人们的尊重和崇拜。我们有着强烈的社会责任感，帮助社区、社会弱势群体，创导和谐生活。

主要好处如下:1虽然从形式来看 母公司和子公司是相互独立的经济实体 分别进行会计核算 编制会计报表 但实质讲 母公司和子公司是一个统一的整体2由于存在控股的关系 子公司的盈利实际上就是母公司的盈亏 子公司的财务状况和经营成果最终会影响到母公司的财务状况和经营成果 所以 母公司的股东 债权人和经营者不仅关系母公司本身的财务状况和经营成果 而且更关心整个集团的财务状况和经营成果3由于母公司对子公司有绝对的控制权 母公司对子公司的经营将产生直接的影响 因此 会出现母子公司之间由于一些特殊的经营利益和利益驱动而损害其他企业 消费者甚至社会公共利益的情况 为了制作这种不合理 不合法 不合规的现象 政府也希望了解集团整体的财务状况和经营成果 而要了解这个集团的财务状况和经营成果 仅靠母公司和子公司分别编制会计报表是不够的 因为其中包含着许多重复的部分 比如母公司向子公司销售产品 子公司向消费者出售 那么在母公司和子公司的会计报表上就表现为二笔销售收入 而从集团整体来看这只能是一笔销售收入

Krono柯诺木业集团全球最大的跨国木业集团（kronoofSwitzerland-THEWORLDLARGESTWOOD-PANELPRODUCER）柯诺Krono木业集团始创于1897年，历经108年，跨越三个世纪依然基业长青。作为全球历史悠久、规模最大的跨国木业集团，德国柯诺Krono木业集团不但建立了覆盖全世界的产业平台，而且还推动建设全球高效的产业价值链和顾客价值链以提升顾客保留价值，引领着行业不断进步。现在，柯诺krono木业集团在全球拥有20余家产业基地。2004年，集团销售仅强化木地板就达到3.1亿平方米，占全球市场1/3份额，销售额合240亿元，连续十年全球销量第一。是真正的世界知名产品。同时，柯诺木业集团所研发的锁扣地板、镜面地板、静音地板、胶条地板等遥遥领先于同类行业，成为国际强化木地板生产基地，技术创新基地。krono集团已经成为全球最专业强化木地板商。柯诺木业集团（kronoGroup）于1897年始创于奥地利的萨尔斯堡，目前总部位于瑞士卢塞恩市；110年来，柯诺木业集团（Krono）从一个小木工厂发展成为全球最大的木工集团。其生产的强化木地板、高密度纤维板、中密度纤维板、刨花板、三聚氢胺贴面板、OSB板的产量居世界领先地位。柯诺krono木业集团立足高起点，参与全球竞争。为了迎接下一次的全球商业浪潮，柯诺krono木业集团集中优势资源，专注于强化木地板行业。在强化木地板产业增加投资150亿，以加强产业平台的竞争力。与此同时，柯诺krono木业集团为了保持领先的技术优势，拥有260名科学家的柯诺krono国际实验室与其它一流的木业研究所及相关企业建立了紧密的战略合作伙伴关系，如德国德累斯顿木业研究所、芬兰太尔制胶、美国米德、德国夏特、IP等。柯诺krono木业集团以其完整的一体化产业价值链保证卓越的质量和规模经济的竞争优势。柯诺标准——行业内至高标准的代名词全球首家通过FSC认证的地板生产厂；担任欧洲强化木地板生产商协会（EPLF）常务副理事长。通过欧洲最高质量认证组织（RAL）认证。全球第一家生产OekofloorE0级地板基材及E0地板。在欧洲最早商业化生产E0高密度基材的企业即是集团旗下的kronospan（kronoswiss)。目前在中国销售的柯诺集团欧洲原厂进口品牌为：kronoswiss（中国注册中文商标：瑞士卢森）,其中kronoswiss（瑞士卢森）是全世界最大的木业集团KRONO集团旗下最主要的工厂，也是其集团总部所在地。

石家庄西部长青旅游景区管理集团有限公司是2010-02-01在河北省石家庄市鹿泉市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于石家庄市鹿泉区白鹿泉乡水峪村。石家庄西部长青旅游景区管理集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130185550429223L，企业法人陈金端，目前企业处于开业状态。石家庄西部长青旅游景区管理集团有限公司的经营范围是：旅游景区开发建设、经营管理；旅游项目开发；房地产开发；旅游商品开发销售；文化传播；酒店、餐饮；物业服务；娱乐健身；景区内旅游客运及配套服务；预包装食品、乳制品（不含婴幼儿配方奶粉）的零售；卷烟零售；洗浴服务；水上游乐园服务；会议服务；展览展示服务；礼仪庆典服务；停车场服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为3684391万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共427家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。石家庄西部长青旅游景区管理集团有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看石家庄西部长青旅游景区管理集团有限公司更多信息和资讯。

长青建设集团有限公司贵州分公司是2013-04-24在贵州省注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省贵阳市南明区遵义路105号万象国际A.C栋1单元11层24号房。长青建设集团有限公司贵州分公司的统一社会信用代码/注册号是915201020677140402，企业法人杨镇华，目前企业处于开业状态。长青建设集团有限公司贵州分公司的经营范围是：为本公司接洽业务。（以上经营项目涉及行政许可的，须取得许可证后凭行政许可证经营〕。在贵州省，相近经营范围的公司总注册资本为125999万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共421家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看长青建设集团有限公司贵州分公司更多信息和资讯。

很不错呀，上市公司，广东长青（集团）股份有限公司总部位于广东省中山市，主营业务为燃气具及配套产品的生产和销售以及生物质发电业务。公司员工大概有400多人，企业地址:中山市小榄工业大道南42号。长青是全国工商联评定的“中国优秀民营科技企业”和广东省政府认定的“广东省百强民营企业”之一，拥有一家省级重点技术中心及一系列现代化生产装配线以及模具制造、压铸、锻压、机械切削、钣金冲压、搪瓷、粉末喷涂等先进设备，员工总数近4000人，并已成长为目前国内乃至东南亚最大的燃气具阀门制造商，同时也是国内最大的燃气具制造和出口商之一。“创尔特”牌系列燃气具亦在市场上占据主力品牌地位，是“中国名牌产品”和“广东省著名商标”。

黄荣泰：男，1975年2月出生，中国国籍，大专学历，会计电算化专业，中级会计师职称，现任社会职务中山市第十五届人大代表，任公司第五届董事会非独立董事。最近五年主要工作经历：曾任公司财务部经理，现任财务总监，任期自2018年02月12日起至今。兼任公司子公司明水长青环保能源有限公司执行董事，长青环保能源（中山）有限公司、黑龙江省牡丹江农垦宁安长青环保能源有限公司、松原市长青生物质能源有限公司、忠县长青生物质能源有限公司、铁岭县长青环保能源有限公司、信阳长青生物质能源有限公司、灯塔长青生物质能源有限公司、方城长青生物质能源有限公司董事长；兼任公司子公司沂水长青环保能源有限公司、鱼台长青环保能源有限公司、阜宁长青生物质能源有限公司、虞城长青生物质能源有限公司、郯城长青生物质能源有限公司、嘉祥长青生物质能源有限公司、鹤壁长青热电有限公司、广东长青（集团）雄县热电有限公司、曹县长青生物质能源有限公司、周口长青生物质能源有限公司、延津长青生物质能源有限公司、滑县长青生物质能源有限公司、广东长青（集团）满城热电有限公司、广东长源水务工程有限公司董事，中山市长青环保热能有限公司、宾县长青生物质能源有限公司、新野长青生物质能源有限公司、新野新能热力有限公司执行董事；长青智慧生活科技（北京）有限公司监事。

长青集团主要从事燃气具和配套产品的生产和销售，以及生物质发电业务。长青集团，即广东长青集团股份有限公司，是燃气具及其配套产品的制造和出口商，主要产品包括燃气热水器、燃气灶具、油烟机、消毒柜、燃气壁挂炉。广东长青集团股份有限公司成立于1993年8月6日，注册资本7.42亿人民币，注册地址是广东省中山市小榄工业大道南42号，控股股东是何启强、麦正辉，实际控制人是何启强、麦正辉，总部位于中山市小榄工业大道。广东长青集团股份有限公司是燃气热水器、燃气灶具、燃气旋塞阀、调压器、燃气安全控制装置行业和国家标准的起草人之一。广东长青集团股份有限公司于2011年9月20日在深圳证券交易所上市，主承销商是兴业证券股份有限公司，上市保荐人是兴业证券股份有限公司，股票代码为002616。广东长青集团股份有限公司曾获“中国轻工业五金行业十强企业”、“中国优秀民营科技企业”、“广东省百强民营企业”、“广东省企业技术中心”等荣誉。

长青建设集团有限公司云南分公司是2011-06-30注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省昆明市滇池度假区滇池卫城H3-2区尚层19幢1单元2层202室。长青建设集团有限公司云南分公司的统一社会信用代码/注册号是91530100577275244L，企业法人陈雁，目前企业处于开业状态。长青建设集团有限公司云南分公司的经营范围是：建筑工程施工、桩基与道路工程施工、建筑装饰工程设计与施工（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看长青建设集团有限公司云南分公司更多信息和资讯。

你要是坐车的话，就在咸水沽坐629 652 808到学苑路下车，原地倒846 686到大庆里下车，往回走到黑牛城道，走天桥过马路后再右拐，走一段就到了

停牌的话一般都是利好消息，不用担心，四川泰瑞信达助你股市长虹

山长青集团普工待遇好，还是横沥待遇好做，我觉得中山长青集团这个普工待遇是比较好的

青岛长青集团股份有限公司是1997-08-16在山东省青岛市注册成立的其他股份有限公司(非上市)，注册地址位于青岛市四方区杭州路76号。青岛长青集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是913702002646301963，企业法人张连理，目前企业处于开业状态。青岛长青集团股份有限公司的经营范围是：一般经营项目:批发、零售、“四代”：租赁、服务加工：日用百货、土产杂品，针纺织品，小饰品、钟表、眼镜、箱包、皮具、腰带、玩具、钢材、文化用品、日用杂品、塑料制品、橡胶制品、日用化学品（不含危险品）、洗涤用品、化妆品、保险柜、炊事机械、包装材料、办公自动化设备，耗材、食品模具、食品机械设备，服装鞋帽，五金、交电，化工产品（不含危险品），汽车及配件（不含小轿车），工艺品，家具，金属材料（不含贵重金属），木材，建筑、装饰材料；仓储服务，进出口业务（按外经贸部“外经贸贸秩函「2001」1351号”批文核准范围经营）。（以下限分支机构经营）食品及副食品、零售烟、饮食服务业、干鲜果品、蔬菜、海产品，酒、茶叶、干鲜水产品、粮油及其制品、乳及其制品、蜂蜜及蜂产品、糖及其制品、矿泉水、罐头、调味品、酱腌食品、饮料、冷食、生、熟肉及其制品、冷冻食品、保健食品、定型包装食品、食品添加剂、农副产品、土特产品；加工、销售：面食、糕点、豆制品、食品原料、辅料、蜜饯、预包装食品、灯具、空车配货、劳保用品；灯具、灯饰、灯具设计安装及售后服务；灯具的生产加工；窗帘、窗帘饰品、窗帘设计安装及售后服务；窗帘的生产加工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为19224万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共93家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。青岛长青集团股份有限公司对外投资5家公司，具有2处分支机构。通过百度企业信用查看青岛长青集团股份有限公司更多信息和资讯。

这两个公司处于不同的行业，所以没办法直接进行比较，只能说你喜欢哪个岗位就应聘哪个岗位。

马来西亚长青集团CNI集团是一家成长及扎根亚洲,继而进军国际市场的企业,它成立于1986年,已经有21年的历史,是马来西亚最为知名的的直销企业,业务遍及印尼,马来西亚,美国、中国、日本各国以及中国台湾、中国香港地区。CNI集团的直销经营理念，主要以提高人民生活水平，改善家庭生活品质为原则，为社会提供更多从业或兼职的机会。直销是CNI集团的核心业务，在亚洲数国建立了稳健及庞大的组织网络，开设近50间分行，500间分销中心，同时也是国际直销协会东南亚各分会的重要成员之一。2004年，营业额已超过2.8亿美元，国家网络的组织人员达到130万人。名车奖励:直销商领袖成功赢取600辆名车(至2004年初) 名屋奖励:顶尖直销商领袖成功赢取101间豪华名宅(至2004年初) 环球旅游奖励:数万人次.CNI强大的生命力源自高质量及高效能的产品。集团巨资成立世界级水平的ISO：2000国际品质标准的研发中心，与世界各地专家进行合作，研发及生产国际化产品。集团在马来西亚设有一家食品加工厂和一家家庭用品加工厂，在印尼由3家联营制药厂，一家食品加工厂和一家家庭用品加工厂，以及堪称全球最大型的Sun Chlorella生物养殖场 .目前为止，长青集团在中国内地拥有广东省清远市原料基地；广东东平县“唐龙酒”生产基地；山东黄岛的蜂制品生产基地，在山东青岛的CNI行政大楼已竣工，二个GMP工厂投资近千万美金，为正式进入中国直销市场打下坚实的基础。产品涉及保健食品、营养饮品、家庭用品、个人护理、美容护理、净水系统、保健服饰等多个领域。CNI企业文化愿景:创新求变及爱心的直销典范CNI哲学:CNI不单单只是做生意而已,我们坚信每一个人都有机会拥有更美好的生活CNI使命:提供好还要更好的服务,提升每一位CNI家庭成员的素质,提升全体CNI大家庭的幸福和谐CNI企业文化蚂蚁精神是CNI集团的企业文化,蚂蚁天性积极勤力,不怕困难,永不言倦,懂得发挥,互助互爱的团队精神.是值得我们效仿的努力对象,我们贯彻积极观念的鼓励全体职员及伙伴的独特的蚂蚁吉祥物代表,发挥个人及团队的最大力量.CNI被中国北京大学认可为企业管理教学案例.2010宏愿追溯过去,CNI成功超越一个又一个的高峰,这全赖CNI全体伙伴同心协力的成果,同时也肯定了CNI集团在国际上的竞争力,CNI集团以矢志不移的决心群策群力,推介CNI2010宏愿,引领直销伙伴迈向更好的明天.CNI2010宏愿,设定2010年集团业绩达到10亿美元,直销商家庭会员达1000万,配合2010宏愿的拓展大计,CNI集团属下多间实力雄厚的公司,分别计划在各国股票交易所申请挂牌上市.CNI事业是一门爱的事业,我们希望CNI将爱心带到世界每一个角落,我们也正在不断拓展业务,相信与不久的将来,我们的宏愿定会达成.CNI致诚邀请您与我们携手开创一个美好的将来,为您的事业建立一个更稳固的基础,让我们尽力做到健康与生活付出关怀,把优良的产品与这份光明事业与更多人分享,务求更多人能建立健康人生,创造一个真正属于自己的非凡事业,用关怀造就理想事业.CNI国际网络自创立以来，不论是在产品科技与革新，以至就业机会，CNI都占尽领先地位，继而奠定了成功与稳固的网络市场。我们已在亚洲及其他区域建立了广大的网络，也是多个国家的国家直销协会的会员。截至2005年，CNI大家庭已拥有一百三十万名直销商、43间分行、500间分销中心和专销地点、11间工厂，以及每年超过两亿美元的组织业绩。

朋友你好！我就在长青做过的，那里的住宿条件还可以，从厂里到宿舍要走20分钟，这样可以锻炼身体哦。宿舍里有空调，有热水。就是房间有点小。如果你住4人一间的免费，如果你想住单间，就要扣房租，两个人住一间你们2人各出一半。

　　长青集团对生物发电的投资可以说是孤注一掷了，全押在这上了，7月的募资，向生物发电投了3.5个亿。这说明公司对此是无比重视，那相应的岗位肯定是红 不得了，除了最高额度的五险一金外，工资具体要看你什么岗位和职务，不好说，但是肯定不低了，毕竟长青此番大手笔是想在生物发电领域做出点什么来的，而且年终奖金好像至少要是十个月工资的0.9~1.1倍。　　不过我劝你还是慎重考虑一下：　　长青中对公司贡献利润最大的，是其燃气具业务。但是今年的此次融资，却将三分之二募资投向生物质发电项目。市场分析人士认为，做生物质发电，一要有技术，二要上规模；但这两大条件对于长青来说，在短期内很难实现，因此在募资时受到股民质疑。行业分析师们普遍有疑问：“在公司控股股东背景未发生任何改变的情况下，做燃气具的人怎么能做好生物发电？”　　事实上，另一家凯迪电力，作为A股上市公司中进行生物质发电项目的“先驱”，其生物质发电技术以及规模都远远高于长青。凯迪电力早在2004年就开始转型发展生物质能源，经过三次注资，公司现已收购大股东23座生物质发电项目，并将在全国十七省推进百余个生物质发电厂开发建设，其拟将通过产业整合，集中资源加大对生物质产业的投入。　　此外，秸秆的收购价格亦成为生物质发电站能否盈利的关键，可惜目前一直在呈现上涨趋势，盈利空间令人堪忧。　　随着越来越多的公司涉足生物质发电领域，这一行业的竞争也非常明显，厂商间争夺秸秆的现象时有发生，而一些发电站因为燃料不足，常常有60%的时间不能正常运转；而且一些发电站的燃料收集半径已经从100公里扩展到了200公里，长青如果在当地没有完善的原料供应渠道以及储存仓库，或许刚建成就会遭遇开车率不足的现象。　　因此，你投身长青生物发电，还是需要自己慎重的考量，我的话只是一些转载和建议。

长青建设集团有限公司联系方式：公司电话027-85756668，公司邮箱hbcqja@163.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：长青建设集团有限公司是1981-09-04在湖北省武汉市东西湖区成立的责任有限公司，注册地址位于湖北省武汉市东西湖区海口三路三号长青大厦。长青建设集团有限公司法定代表人齐耀宏，注册资本18,888万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看长青建设集团有限公司更多经营信息和资讯。

是啊，长青集团是中山在A股的第9家上市企业，中山企业就是牛逼啊！这次长青集团是在9月20日正式挂牌上市的，长青集团主要是生产和销售燃气具及配套产品，还有个是生物质发电业务，是国内最大的燃气具及其配套产品的制造和出口商之一，产品已经出口世界三十多个国家。据说这次长青的生物质概念股是最受看好的，生物质发电、清洁能源方面，集团积累了丰富的建设和运营经验，长青还拥有稳定的生物质发电项目管理团队，呵呵！那叫一个专业啊！现在长青有了生物质发电项目的成功运营经验，运营的项目都有很强的盈利能力。

长青投资集团是一家跨地区、跨行业经营的大型民营企业集团，主要业务涉及金融、房地产、酒店、影视、艺术品收藏等。长青投资集团旗下拥有北京长青三和房地产开发有限公司、威海长青房地产开发有限公司等20余家公司及子公司。

长青集团直销不合法。在我国，从事直销，需要经商务部核准，并在工商行政机关登记。在商务部直销管理系统可以查到合法的企业名单网页链接。国务院《直销管理条例》第九条 申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向国务院商务主管部门提出申请。省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内，将申请文件、资料报送国务院商务主管部门。国务院商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内，经征求国务院工商行政管理部门的意见，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，由国务院商务主管部门颁发直销经营许可证。申请人持国务院商务主管部门颁发的直销经营许可证，依法向工商行政管理部门申请变更登记。国务院商务主管部门审查颁发直销经营许可证，应当考虑国家安全、社会公共利益和直销业发展状况等因素。

长青集团属于合法拿牌直销公司拿到牌照的公司即受到法律的保护也要受到相应的制约近几年很多违规运作的现象出生

黄荣泰：男，1975年2月出生，中国国籍，大专学历，会计电算化专业，中级会计师职称，现任社会职务中山市第十五届人大代表，任公司第五届董事会非独立董事。最近五年主要工作经历：曾任公司财务部经理，现任财务总监，任期自2018年02月12日起至今。兼任公司子公司明水长青环保能源有限公司执行董事，长青环保能源（中山）有限公司、黑龙江省牡丹江农垦宁安长青环保能源有限公司、松原市长青生物质能源有限公司、忠县长青生物质能源有限公司、铁岭县长青环保能源有限公司、信阳长青生物质能源有限公司、灯塔长青生物质能源有限公司、方城长青生物质能源有限公司董事长；兼任公司子公司沂水长青环保能源有限公司、鱼台长青环保能源有限公司、阜宁长青生物质能源有限公司、虞城长青生物质能源有限公司、郯城长青生物质能源有限公司、嘉祥长青生物质能源有限公司、鹤壁长青热电有限公司、广东长青（集团）雄县热电有限公司、曹县长青生物质能源有限公司、周口长青生物质能源有限公司、延津长青生物质能源有限公司、滑县长青生物质能源有限公司、广东长青（集团）满城热电有限公司、广东长源水务工程有限公司董事，中山市长青环保热能有限公司、宾县长青生物质能源有限公司、新野长青生物质能源有限公司、新野新能热力有限公司执行董事；长青智慧生活科技（北京）有限公司监事。

长青集团生物质电员工待遇好。员工的基本薪资待遇好，有丰厚的加班补贴和节假日补贴。

公开简介显示，长青集团全称是广东长青（集团）股份有限公司，创建于1985年，公司于2011年9月在深圳中小企业板挂牌上市。不少人好奇，长青集团是做什么的？是国企吗？下面，我们一起来了解一下。股票官网资料显示，长青集团有着近36年的制造能力沉淀，荣获数百项荣誉称号，是五项国家标准和两项行业标准的起草单位之一，产品远销欧美等数十个国家，位居中国燃气具出口企业的前列，主营家用燃气用具、烧烤用具、取暖设备及燃气阀门、配件、压铸件加工等业务。据悉，长青集团实际控制人为何启强。公开个人简历显示，何启强，男，63岁，中国国籍，拥有几内亚比绍居留权、香港居留权，大专学历，在读EMBA。

天津长青集团有限公司联系方式：公司电话022-88335034，公司邮箱changqingjicaike@163.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：天津长青集团有限公司是1993-08-20在天津市津南区成立的责任有限公司，注册地址位于天津市津南区长青科工贸园区(微山路)管理中心201-205号。天津长青集团有限公司法定代表人吴立祥，注册资本14,446万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看天津长青集团有限公司更多经营信息和资讯。

会。长青集团是民营企业涨股为长青集团。该股为国企改革，央企改革，风电概念热股，当日国企改革概念上涨2.01%，央企改革概念上涨1.86%，风电概念上涨1.38%。长青集团会不断调整结构，加强管理，对子公司的管理制度的完善也是很好的铺垫作用。

天津长青集团有限公司不是国企。天津长青集团有限公司成立于1993年08月20日，注册地位于天津市津南区长青科工贸园区(微山路)管理中心201-205号，公司经营范围包括金属制品、建筑材料、有色金属、钢材、家用电器等。

常州长青集团累。根据查询相关公开信息显示，常州长青集团加班较多，压力较大，长青集团是一家从事高新技术投资、研发和制造的企业集团，涉及珠宝、材料科技、轨道交通装备、电力能源、投资等方面。下辖多个国内控股公司和5个境外子公司。

广东长青(集团)股份有限公司联系方式：公司电话0760-22111888，公司邮箱myq1@chantgroup.cn，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：广东长青(集团)股份有限公司是1993-08-06在广东省中山市成立的责任有限公司，注册地址位于中山市小榄工业大道南42号。广东长青(集团)股份有限公司法定代表人何启强，注册资本74,194.2096万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看广东长青(集团)股份有限公司更多经营信息和资讯。

1、中山长青集团主营业务为燃气具及配套产品的生产和销售以及生物质发电业务。拥有一家省级重点技术中心及一系列现代化生产装配线以及模具制造、压铸、锻压、机械切削、钣金冲压、搪瓷、粉末喷涂等先进设备。2、燃气灶是指以液化石油气（液态）、人工煤气、天然气等气体燃料进行直火加热的厨房用具。燃气灶又叫炉盘，其大众化程度无人不知，但又很难见到一个通行的概念。按气源讲，燃气灶主要分为液化气灶、煤气灶、天然气灶。按灶眼讲，分为单灶、双灶和多眼灶。更多关于中山长青集团是做什么的，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/1b0d131616105265.html?zd查看更多内容

长青集团主要从事燃气具和配套产品的生产和销售，以及生物质发电业务。长青集团，即广东长青集团股份有限公司，是燃气具及其配套产品的制造和出口商，主要产品包括燃气热水器、燃气灶具、油烟机、消毒柜、燃气壁挂炉。广东长青集团股份有限公司成立于1993年8月6日，控股股东是何启强、麦正辉，实际控制人是何启强、麦正辉，总部位于中山市小榄工业大道。广东长青集团股份有限公司是燃气热水器、燃气灶具、燃气旋塞阀、调压器、燃气安全控制装置行业和国家标准的起草人之一。拓展资料：广东长青（集团）股份有限公司总部位于 广东省中山市，主营业务为 燃气具及配套产品的生产和销售以及 生物质发电业务。科技创新长青创业20年来，一直致力于热能技术的纵深发展，是燃气热水器、燃气灶具、旋塞阀、减压阀等四项产品的国家和行业标准的起草单位之一，在科技创新工作方面更是取得累累硕果：所研制的气具阀门、减压阀、燃气热水器、燃气壁挂炉、燃气烤炉、燃气取暖器等系列先进热能科技产品达三百多个品种两千多个规格，拥有自主知识产权一百多项。强大的科研实力，使长青成为燃气具行业内率先跻身“广东省知识产权优势民营企业”、“广东省专利工作先进企业”、“广东省信息化示范单位”的企业。长青强大的产品创新能力和稳健的经营作风为业界所认同。“长青”牌系列燃具配套产品为国内众多知名燃具品牌选用，并曾为1990年北京亚运会、1996年上海东亚运动会以及2001年广东九运会研制提供火炬的心脏部件——智能控制阀，成为我国大型运动会火炬制造的“幕后英雄”；“创尔特”牌系列燃气具亦在市场上占据主力品牌地位，是“中国名牌产品”和“广东省著名商标”。2000年，在原国家技术监督局对全国近200家热水器生产企业的全面调查中，长青更被评为行业内“质量效益型”5家先进企业之一，进入了国内燃气热水器行业的前列。长青是国内最早涉足国际市场的燃气具企业。从1995年起，长青系统开发欧美国际市场，尤其是1998年正式生产独家研制的一种户外取暖器，三年时间就抢占了美国户外取暖器60%以上的市场份额，成为我国户外取暖器的拓荒者与龙头。随着企业及产品先后通过ISO9001以及CE、CSA、ACA等国际质量认证，及于2002年6月正式获颁输港燃气具证书，长青的产品在世界越来越多的地方取得通行证，远销美国、加拿大、英国、法国、南非、澳大利亚、伊朗等五大洲的30多个国家和地区，并进入红迪普、沃尔玛等著名跨国连锁超市，深受客商和用户的青睐，年出口创汇高达6000余万美元。

韩方明：男，中国国籍，1966年出生，博士，曾在美国哈佛大学从事博士后研究。曾任TCL国际控股有限公司董事，TCL集团股份有限公司执行董事、副董事长，中国国际航空股份有限公司独立董事、中国船舶股份有限公司独立董事、中国电力建设股份有限公司独立董事。现任全国政协外事委员会副主任，TCL集团股份有限公司董事会高级顾问，中国石油集团资本股份有限公司（股票代码：000617）独立董事，中国船舶重工股份有限公司（股票代码：601989）独立董事，一汽轿车股份有限公司（股票代码：000800）独立董事。

深粮控股和东方集团是同行业企业吗：不是。深圳市深粮控股股份有限公司(以下简称“深粮控股”)是深圳市市属国有大型粮食企业,是深圳市的“米袋子”,受政府委托,承担深圳市和东莞市地方粮食存储保障。而东方集团:东方集团股份有限公司是一家大型投资控股型企业集团,公司投资和经营:粮油食品业、矿产加工业、建材流通业、金融业、港口交通业。