集团

龙煤股份公司所属矿区煤炭储量丰富，煤种齐全，以焦煤、三分之一焦煤、长焰煤、气煤、肥煤、褐煤为主，是国内优质动力煤生产基地和三大焦煤生产基地之一。煤质优良，煤质以特低硫、低磷、低灰、高挥发分、高热值的优良特质，被誉为“绿色能源”。煤炭产品主要有冶炼精煤、动力煤等，主要销往东北三省冶金、电力、化工、建材等行业，并通过口岸、港口销往东南沿海地区和出口国外。龙煤控股集团员工26.6万人。2011年原煤产量完成5287万吨，同比增产263万吨，增幅5.2%；总进尺完成96.95万米，同比增幅6.3%；营业收入401亿元，同比增幅12.5%；实现利润13亿元，上缴税金47.2亿元；员工年人均收入3.96万元，同比增幅21%；百万吨死亡率0.19，同比降幅59.5%，安全生产创出历史最好水平。龙煤控股集团下设12个子公司。主要包括龙煤股份公司，鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河4个矿业集团（存续企业），新疆能源公司，瑞隆公司，以及盛安民爆、地质勘探、机械装备、工程设计、矿山建设5个专业化公司。龙煤控股集团所控股的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司（简称龙煤股份公司），下设9个子分公司。主要包括鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河4个煤炭分公司，煤炭营销分公司、物流公司、双鸭山龙煤天泰煤化公司、七台河龙洋焦电公司、瓦斯地质研究院。

正厅级。根据查询龙煤集团企业信息资料得知，龙煤集团是黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团，前身为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司，龙煤集团董事长享受正厅级待遇。

黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司联系方式：公司电话0451-82279208，公司邮箱yuting_9621@163.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司是2004-12-20在黑龙江省哈尔滨市南岗区成立的责任有限公司，注册地址位于黑龙江省哈尔滨市南岗区闽江路237号。黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司法定代表人孙成坤，注册资本832,633.1917万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司(简称龙煤控股集团)是黑龙江省属最大国有企业，东北(蒙东)地区规模最大的煤炭企业，全国特大型煤炭企业，中国500强企业，2011年在全国煤炭百强企业排行中位列第17位。龙煤控股集团现有员工26.6万人。2011年原煤产量完成5287万吨，同比增产263万吨，增幅5.2%;总进尺完成96.95万米，同比增幅 6.3%;营业收入401亿元，同比增幅12.5%;实现利润13亿元，上缴税金47.2亿元;员工年人均收入3.96万元，同比增幅21%;百万吨死亡率0.19，同比降幅59.5%，安全生产创出历史最好水平。龙煤控股集团下设12个子公司。主要包括龙煤股份公司，鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河4个矿业集团(存续企业)，新疆能源公司，瑞隆公司，以及盛安民爆、地质勘探、机械装备、工程设计、矿山建设5个专业化公司。龙煤控股集团所控股的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司(简称龙煤股份公司)，下设9个子分公司。主要包括鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河4个煤炭分公司，煤炭营销分公司、物流公司、双鸭山龙煤天泰煤化公司、七台河龙洋焦电公司、瓦斯地质研究院。龙煤控股集团煤炭地质储量丰富。现有煤炭储量71.86亿吨(包括省外取得新矿权6.9亿吨)，主要煤种有焦煤、1/3焦煤、长焰煤、气煤、肥煤等，是国内三大焦煤生产基地之一。煤质特低硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。煤炭产品有冶炼精煤、动力煤等，主要供应东北三省冶金、电力、化工、建材等行业，并通过港口销往东南沿海地区和少量出口。集团现有42对生产矿井、3对在建矿井、16个选煤厂，核定生产能力5703万吨。在发展煤炭生产同时，还配套形成矿区铁路、机械加工、地质勘探、水电通讯、建筑建材、矸石和瓦斯发电、火工、林业等多元产业。黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（简称龙煤控股集团）是黑龙江省属最大国有企业，是东北（蒙东）地区规模最大的煤炭企业，是全国特大型煤炭企业。龙煤控股集团现有员工26.89万人，2010年原煤产量5031万吨；2010年以营业收入3261532万元列全国煤炭百强企业第16位，2010中国企业500强194位。龙煤控股集团有龙煤股份公司、鸡西矿业集团、鹤岗矿业集团、双鸭山矿业集团、七台河精煤集团、新疆能源公司、煤矿机械公司、盛安民爆公司、机械装备制造公司、工程设计研究院、地质勘探公司、矿山建设公司、瑞隆能源公司等多家控股与全资企业。龙煤控股集团煤炭地质储量丰富。现有煤炭储量57.1亿吨。龙煤控股集团坚持推进改革发展，不断加快安全发展、科学发展、和谐发展步伐，大力推动体制机制创新、调整优化产业结构、加快产业转型和延伸发展；龙煤控股集团坚持强基固本、加速提升企业核心竞争力，落实“一个提高，两个围绕，三个不要”安全发展理念和要求，强力推进瓦斯治理、安全补欠和安全高效矿井建设“三大工程”，不断强化安全基础工作和安全生产管理；龙煤控股集团坚持改善民生，不断增进员工群众福祉，让改革发展的成果福惠矿区群众，让安全生产的成就造福广大员工。 龙煤控股集团煤炭地质储量十分丰富。煤种以焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤为主，煤质低硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。煤炭产品有冶炼精煤、动力煤等，主要销往东北三省，并通过港口销往沿海地区。集团现有42个煤矿、16个选煤厂。截止2008年末，总资产460亿元。煤炭生产核定能力5620万吨/年，洗选加工能力3200万吨。在发展煤炭生产同时，还配套形成矿区铁路、机械加工、地质勘探、水电通讯、建筑建材、矸石和瓦斯发电、火工林业等多元产业。目前龙煤控股集团是东北（蒙东）地区最大的煤炭企业，2009年在全国煤炭企业100强中排名第12位，在全国煤炭企业产量50强中排名第7位。

有。讲解指导2019年11月20日，龙煤集团在省外有4个煤矿，其中在建有两个。黑龙江省龙煤矿业集团有限责任公司（简称龙煤矿业集团）是经黑龙江省委、省政府批准，在重组鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个重点煤矿优良资产的基础上组建的大型煤炭企业集团。

鹤岗龙煤集团勘察队专业找煤矿队伍。根据查询相关公开信息，鹤岗龙煤集团勘察队是地勘单位、地质队。是专业找煤矿队伍。煤矿勘探队主要是利用地质方法，物理方法，化学方法以及地质遥感卫星等技术，分析当地的地层，构造，岩浆岩，元素富集异常性等，在一定得地层中找到具有一定工业价值的煤炭能源矿。

截止2020年6月6日，孙成坤，现任黑龙江龙煤控股集团、股份公司党委书记、董事长。现任黑龙江龙煤控股集团、股份公司党委书记、董事长。孙成坤还担任黑龙江省第十三届人民代表大会代表。2019年1月，双鸭山市人大常委会补选孙成坤为黑龙江省第十三届人民代表大会代表。2019年2月21日，龙煤矿业集团股份有限公司召开第三届董事会第四十六次会议。会议以投票表决的方式，审议通过了关于选举龙煤股份公司董事长的议案，依据《公司法》和《公司章程》有关规定程序，选举孙成坤为黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司第三届董事会董事长。扩展资料2020年3月，龙煤集团公司召开领导班子成员视频会，黑龙江省委组织部副部长冯海龙在会上宣布省委、省委组织部关于龙煤集团主要领导任免职通知；副省长沈莹出席并讲话；省国资委党委书记、主任王智奎出席会议。孙成坤表示，新班子将履职尽责、担当作为、攻坚克难，，坚定不移贯彻落实省委省政府决策部署，为推进企业改革发展注入强大动力；坚定不移强化团结协作，不断增强班子凝聚力和战斗力，以上率下、合智合力引领和推动企业改革发展。参考资料来源：百度百科-孙成坤龙煤矿业控股集团有限责任公司-龙煤集团公司领导

龙煤集团领导班子成员：王智奎：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委书记、董事长孙永奎：龙煤控股集团（龙煤股份公司）副董事长、总经理、党委常委齐卫平：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委副书记、工会主席，龙煤控股集团董事、龙煤股份公司监事会主席刘慧利：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、龙煤控股集团常务副总经理、龙煤控股集团董事沈霆龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、龙煤股份公司常务副总经理、龙煤控股集团（龙煤股份公司）董事姜明：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理、总会计师，龙煤股份公司董事郎义彪：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、纪委书记陈启文：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理、总工程师孙成坤：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理张新林：龙煤股份公司副总经理、龙煤股份公司董事张连成：龙煤股份公司副总经理李同顺：龙煤股份公司副总经理郑万军：龙煤股份公司副总经理白小平：龙煤控股集团副总经理李月宏：龙煤股份公司董事会秘书扩展资料主要业务龙煤控股集团煤炭地质储量十分丰富。煤种以焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤为主，煤质低硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。煤炭产品有冶炼精煤、动力煤等，主要销往东北三省，并通过港口销往沿海地区。集团现有42个煤矿、16个选煤厂。截止2008年末，总资产460亿元。煤炭生产核定能力5620万吨/年，洗选加工能力3200万吨。在发展煤炭生产同时，还配套形成矿区铁路、机械加工、地质勘探、水电通讯、建筑建材、矸石和瓦斯发电、火工林业等多元产业。目前龙煤控股集团是东北（蒙东）地区最大的煤炭企业，2009年在全国煤炭企业100强中排名第12位，在全国煤炭企业产量50强中排名第7位。参考资料来源：百度百科-龙煤集团

退休钱。这是为龙煤集团退休劳保工多出来的退休钱，算是退休金的调整，有1000元，包含餐补，车补，劳动吧补助费。龙煤控股集团是由黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团。

还不错。龙煤集团工资薪资待遇高，月工资在4000-8500元，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚等。黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司，成立于2004年，位于黑龙江省哈尔滨市，是一家以从事批发业为主的企业。

5个。企业现拥有煤矿生产矿井2处，在建矿井1处，待建矿井1处，托管煤矿1处，非煤项目6个。新疆龙煤能源有限责任公司(新疆龙煤公司）是黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（龙煤集团）全资子公司，其总公司龙煤集团是经黑龙江省委、省政府批准，由黑龙江省国资委投资者组建的省属最大国有企业，东北（蒙东）地区规模最大的煤炭企业，全国特大型煤炭企业，中国500强企业；主要经营矿山建设、煤炭生产、煤炭洗选加工、煤焦化、煤炭深加工等，同时经营煤炭贸易、矸石发电、建材、专用铁路运输、物流等相关产业，拥有土地、林地等产业项目。

4000到5000左右。招聘网信息显示龙煤集团定向生工资为4000到5000左右，有双休，五险及其餐补等。龙煤集团成立于2004年，位于黑龙江省哈尔滨市，是一家以从事批发业为主的企业。

你想问的是龙煤集团员工属于什么编制吧？属于国家行政编制。龙煤集团是黑龙江省和国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团，其中工作的员工都属于国家行政编制，由国家财政负担工资福利。黑龙江省龙煤矿业集团有限责任公司是经黑龙江省委、省政府批准，在重组鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个重点煤矿优良资产的基础上组建的大型煤炭企业集团。

不好进。龙煤集团校招的要求较高，且招录名额少，报名人员多，竞争大，是不好进的。黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（简称龙煤控股集团），是2008年4月28日，由黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团，经营煤炭生产、煤炭洗选加工及销售、电力生产，煤矿专用铁路运输、煤炭焦化及煤炭深加工，以及煤炭生产销售企业相关物资的采购和内部供应。

还算不错的一家企业。有发展前途。

江苏建邦旅游集团有限公司是2012-12-25在江苏省常州市注册成立的有限责任公司，注册地址位于常州市晋陵中路353号。江苏建邦旅游集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是9132040006016543XR，企业法人秦建伟，目前企业处于开业状态。江苏建邦旅游集团有限公司的经营范围是：国内旅游业务，入境旅游业务；商务服务，代办住宿、餐饮服务，会务服务，票务服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为1275093万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共3300家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。江苏建邦旅游集团有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看江苏建邦旅游集团有限公司更多信息和资讯。

山西建邦集团有限公司和山西通才工贸有限公司总经理张锐有三个孩子。

都不错。根据查询相关资料显示：建邦集团与太重集团是行业上下游的潜在合作关系，希望通过更加密切和深入的交流展开深入合作。而作为工业制造行业，双方均以通过技术创新推动产业设备升级为努力方向，希望能在企业管理、新材料、新技术研发等方面加强沟通与交流，互相学习，共同发展。

陕西环保集团现下属九个子公司。分别为陕西环保集团建筑工程有限公司、陕西环保集团生态环卫科技有限公司、陕西众晟建设投资管理有限公司、陕西水土保持科技开发有限公司、陕西环科院环保设备有限公司、陕西生态环境规划设计院有限公司、陕西建邦环境修复有限责任公司、陕西环保集团生态建设园林有限公司、陕西清能环保科技有限公司。

我们侯马挺好的，建邦也是很不错的公司，在这一片很有名的，这边也有缺点就是环境差，但是这是临汾，甚至全山西省得通病，来了就适应了

联通公司好。就待遇方面来说，临汾建邦钢铁集团和联通公司相比较之下，联通公司较好，该公司是国有企业，员工薪资福利待遇较好，且工作简单轻松。

没有。建邦长盛投资有限公司创建于1997年，是一家多元化、跨地区、跨行业的集团公司，总部设于重庆，旗下拥有6家全资子公司。截至2022年10月18日，并没有上市，其是内地投资发展的公司，并不符合上市公司标准。上市公司(Thelistedcompany)是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。

广东建邦兴业集团有限公司联系方式：公司电话020-87591313，公司邮箱info@jbxyjt.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：广东建邦兴业集团有限公司是1996-04-01在广东省江门市开平市成立的责任有限公司，注册地址位于开平市长沙广场南路3号津园2号楼(经营场所:开平市翠山湖新区翠湖二路2号之二)。广东建邦兴业集团有限公司法定代表人吴庭佳，注册资本60,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看广东建邦兴业集团有限公司更多经营信息和资讯。

没有。重庆建邦长盛集团有限公司总部位于重庆市南岸区南坪西路，该公司的企业类型仍为有限责任公司，并不是上市公司股份有限公司的类型，因此该公司并没有上市。该公司的经营范围包括企业管理咨询、企业形象策划、市场营销策划、市场推广宣传、商务信息咨询等。

山东建邦集团是由部分专业技术人员发起创办的综合性投资集团。集团总部设在济南，十余年来，经历了贸易、实业、房地产、投资等各种发展业态，受益于改革开放后国家宏观经济迅猛发展的良好环境和各级政府的大力支持，经过全体同仁的艰苦努力和共同奋斗，集团不断积累、成长、壮大。公司的业务范围涉及能源交通、金融投资、房地产、文化传媒、实业投资等领域，公司控股参股十几家法人公司，并与多家企业集团、投资机构建立了战略合作伙伴关系，有较强的经济实力和良好的发展前景。金融投资亦称"证券投资"。经济主体为获取预期收益或股权，用资金购买股票、债券等金融资产的投资活动。金融投资既是一个领域又是一种方式，是发达的市场经济与信用的产物。最早的证券投资可追溯至15世纪的欧洲。20世纪80年代以来，证券投资已成为西方发达市场经济国家最基本的投资方式。当一经济主体通过发行股票、债券等证券筹资方式用以投入实质资产的维持与扩大时，购买证券者成为金融投资者。金融资产是其持有者对其出售者的股权和债权的凭证。金融投资者通过持有证券，分享证券出售组织利润和股权获得回报。由于金融资产使财产的所有权与经营权分离成为可能，它有助于集中社会闲置资金，将其转化为实质生产的投资资金，是动员和再分配资金的重要渠道，因而是发达国家投资的基本形式。金融投资就其方式、方法、时间、收入等而言，可以分为若干类型。方式划分1、直接投资资金供给者与资金需求者直接见面，根据协议的条件直接融通资金。直接融资是以债券、股票为主要工具的一种金融运行机制，其特点是经济单位直接从社会上吸收、筹措资金。2、间接投资资金的供给者和需求者不直接见面，而是通过金融机构为媒介体进行的间接资金融通。如银行存款，就是资金供给者把资金存入银行，由银行把资金集中起来贷放给资金需求者，银行充当资金供求的中介，这是现代信用制度下典型的间接融资方式。时间划分1.长期投资:是投资期限在一年以上的投资活动。如一年以上的定期存款等，其偿还期较长;又如股票投资，是一种永久性、无期限的投资，没有偿还期。2.短期投资:是投资期在一年以下的投资活动，其偿还期较短。如活期存款，其资金可以随时抽回;又如短期国库券，时间一般为3、6、9个月。投资时间的长短与金融资产的性质、收益、风险、流动性等都有着紧密的关系。性质划分金融投资的主要目的是获取收入，但证券种类很多，因其性质、期限等因素各不相同，因而其收入的高低和支付方式也有所不同，归结起来有两类。1.固定收入投资:是投资者购买的某种金融资产应得收入，事前即规定一个确定的收益率，定期支付或到期支付，并在金融投资的整个期限内固定不变，如银行存款、债券、优先股投资等。这种投资一般风险性较小。2.非固定收入投资:是投资者购买的某种金融资产应得收入，事前并不确定固定的收益率，也不一定会按期支付，而是因时而异，如普通股投资。这种投资一般风险较大，但获利机会也较大，收益也较高。

深圳建邦建设集团有限公司联系方式：公司电话23884801，公司邮箱1657306872@qq.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：深圳建邦建设集团有限公司是2009-07-21在广东省深圳市福田区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市福田区沙头街道翠湾社区福强路4001号文化创意园A、B座B座六层B602B。深圳建邦建设集团有限公司法定代表人李必旺，注册资本11,668万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看深圳建邦建设集团有限公司更多经营信息和资讯。

都不错。根据查询相关资料显示：建邦集团与太重集团是行业上下游的潜在合作关系，希望通过更加密切和深入的交流展开深入合作。而作为工业制造行业，双方均以通过技术创新推动产业设备升级为努力方向，希望能在企业管理、新材料、新技术研发等方面加强沟通与交流，互相学习，共同发展。

建邦集团有两个副总：常务副总刘力强、副总经理武会卿。山东建邦集团创立于1995年，经过20多年的探索发展，逐渐成长为一家具有较大资产规模和较强经济实力的综合性产业投资集团，旗下包括山东建邦控股集团和山东建邦科技集团。

江西建邦建设集团有限公司成立于2010年11月10日，法定代表人：李明，注册资本：31,880.0元，地址位于江西省宜春市樟树市沿江南路77号。公司经营状况：江西建邦建设集团有限公司目前处于开业状态，公司拥有6项知识产权，目前在招岗位2个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息143条，涉及“开庭公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

正规企业：山西建邦钢铁集团成立于1988年，总资产35亿元，现有职工3200人，占地2800余亩，是一家集进出口贸易（拥有铁矿砂进口资质）、发电、建材、炼铁、炼钢、铸造、橡胶制品、铁路运输服务为一体的跨区域经营、跨行业发展的综合性的中型企业集团。公司先后被评为“全国优秀乡镇企业”“全国诚信守法乡镇企业”“2010年度中国民营企业500强”，已连续18年被农业银行授予“AAA级信誉度企业”，连续8年被工商局评为“重合同守信用单位”。2003年通过了IS09001：2000质量体系认证，“JB”牌铸造球墨生铁已在国家商标总局注册，“实优”牌汽车制动鼓获多项国家专利，并被中国质量检验协会评为“全国质量稳定合格产品”，被国家标准化管理委员会授予“采用国际标准产品标志证书”，被山西省质量技术监督局评为“山西名牌产品”。

红阳煤矿，小王庄煤矿，巨轮山煤矿。1、红阳煤矿：位于浮山县东南部，矿区面积约为6.8平方公里，主要开采烟煤和无烟煤。2、小王庄煤矿：位于浮山县东南部，矿区面积约为1平方公里，主要开采烟煤和无烟煤。3、巨轮山煤矿：位于浮山县南部，矿区面积约为9.5平方公里，主要开采烟煤和无烟煤。

浙江恒逸集团有限公司联系方式：公司电话0571-83872033，公司邮箱hengyi@hengyi.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：浙江恒逸集团有限公司是1994-10-18在浙江省杭州市萧山区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省杭州市萧山区钱江世纪城奔竞大道353号杭州国际博览中心A座620室。浙江恒逸集团有限公司法定代表人邱建林，注册资本5,180万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看浙江恒逸集团有限公司更多经营信息和资讯。

有项目。恒逸文莱PMB石化项目位于文莱达鲁萨兰国大摩拉岛，是首个全面执行中国标准的海外大型石化项目，于2019年11月全面投产。浙江恒逸集团有限公司是一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型民营企业，总部坐落于浙江萧山经济技术开发区。

有10家分公司。包括：浙江恒逸石化有限公司、嘉兴逸鹏化纤有限公司、浙江双兔新材料有限公司、太仓逸枫化纤有限公司、浙江恒逸国际贸易有限公司等。

公交线路：225路 → 515路 → 743b路，全程约29.8公里1、从杭州站步行约240米,到达城站火车站2、乘坐225路,经过2站, 到达清江路钱江路口站3、乘坐515路,经过10站, 到达萧山汽车总站4、步行约100米,到达萧绍路育才路口站5、乘坐743b路,经过19站, 到达衙前站6、步行约90米,到达恒逸集团驾车路线：全程约31.4公里起点：杭州站1.从起点向东北方向出发，行驶100米，稍向右转进入环城东路2.沿环城东路行驶340米，过右侧的清泰站约160米后，右前方转弯进入环城东路3.沿环城东路行驶230米，在第3个出口，右后方转弯进入环城东路4.沿环城东路行驶290米，直行进入清江路5.沿清江路行驶1.1公里，过右侧的杭州市财税会议中心约120米后，稍向右转上匝道6.沿匝道行驶760米，直行进入秋石高架路7.沿秋石高架路行驶3.1公里，过西兴大桥，稍向左转进入机场高速8.沿机场高速行驶12.4公里，稍向右转进入新街互通9.沿新街互通行驶1.1公里，直行进入沪昆高速10.沿沪昆高速行驶3.3公里，在萧山东/G104出口，稍向右转进入萧山东互通11.沿萧山东互通行驶1.5公里，直行进入京福线12.沿京福线行驶5.0公里，右转进入农运路13.沿农运路行驶640米，左转进入衙前路14.沿衙前路行驶1.2公里，到达终点(在道路右侧)终点：恒逸集团

驾车路线：全程约72.4公里起点：杭州汽车南站1.从起点向东南方向出发，行驶110米，右转进入东宝路2.沿东宝路行驶100米，过东宝路桥，左转进入秋涛路3.沿秋涛路行驶2.2公里，直行进入秋涛北路4.沿秋涛北路行驶810米，朝秋石高架/德胜高架/G2501/G320方向，稍向右转上匝道5.沿匝道行驶430米，直行进入秋石高架6.沿秋石高架行驶760米，在艮山西路/S2/沪杭甬/武林广场出口，稍向右转上匝道7.沿匝道行驶430米，过右侧的浙江交运大厦，稍向右转进入秋涛北路8.沿秋涛北路行驶280米，朝沪杭甬高速方向，右前方转弯进入艮秋立交桥9.沿艮秋立交桥行驶250米，右前方转弯进入艮山西路10.沿艮山西路行驶2.3公里，朝S2/上海/宁波/台州方向，稍向右转进入彭埠互通11.沿彭埠互通行驶630米，过彭埠互通，直行进入杭甬高速公路12.沿杭甬高速公路行驶14.4公里，朝宁波/台州/G92南线方向，稍向右转进入杭州湾环线南线13.沿杭州湾环线南线行驶630米，过红垦枢纽，直行进入杭州湾环线南线14.沿杭州湾环线南线行驶20.7公里，朝嘉兴/钱江通道/海宁/S9方向，稍向右转进入齐贤枢纽15.沿齐贤枢纽行驶1.1公里，过齐贤枢纽，右前方转弯进入苏绍高速公路16.沿苏绍高速公路行驶11.0公里，在党湾出口，稍向右转进入党湾互通17.沿党湾互通行驶1.3公里，过党湾互通约1.2公里后，直行进入红十五线18.沿红十五线行驶12.9公里，调头进入红十五线19.沿红十五线行驶170米，到达终点(在道路右侧)终点：浙江恒逸高新材料有...

有发展潜力。恒逸集团旨在全球范围内引进一批应届优秀青年人才，由集团高管任教配合集团系统化培养，培养一批具备广阔国际化视野、高职业化素质、锐意创新的经营管理和尖端技术人才，打造集团中高层管理人才储备，并在公司未来战略发展中承担起重任。恒逸集团是一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型民营企业，总部位于杭州萧山。集团现有员工25000余名、总资产超1200多亿元，2021年位列《财富》世界500强第309位。公司确立了石化产业+石化贸易+石化金融+石化物流的“石化+”战略，以“总部+科研+基地”三位一体模式深入实施创新驱动发展战略，发挥产业一体化优势，引领产业生态构建，推动行业技术进步，致力于成为国际一流的石化产业集团。

是。根据查询相关资料显示，恒逸集团线上考核是真的，但是想要进入到浙江恒逸集团工作不容易，需要各种考核和面试的。浙江恒逸集团有限公司是一家专业生产PTA、聚酯纺丝、化纤加弹和从事金融投资、进出口业务经营、房地产开发的大型现代民营企业集团，总部坐落于浙江萧山经济技术开发区。

　　浙江恒逸集团有限公司组建于1994年10月，是一家专业生产PTA、聚酯纺丝、化纤加弹和从事金融投资、进出口业务经营、房地产开发的大型现代民营企业集团，总部坐落于钱塘江南岸的中国化纤名镇——杭州市萧山区衙前镇，位于浙东古运河、104国道、沪杭甬和杭金衢高速公路交会处，紧邻中国轻纺城、中国纺织采购博览城和杭州萧山国际机场。集团系中国纺织工业协会科学技术奖奖励委员会成员单位、中国化学纤维工业协会副理事长单位，设有国家级企业技术中心、博士后科研工作站，现拥有总资产近130亿元，员工近5000人（其中大专学历以上管理技术人员1500余人），已建成年产140万吨、在建150万吨（2008年形成290万吨）PTA，60万吨（2008年形成120万吨）聚酯和35万吨涤纶加弹丝的生产能力。2007年度，集团实现工业总产值203.45亿元、销售收入200.16亿元、利润4.57亿元。集团综合实力位居全国同行前三甲，具备代表“国家队”与国际同行竞争的资格，名列2007年中国企业五百强第240位、中国制造业企业五百强第126位，浙江百强企业第15位、浙江制造业百强第10位、浙江百强民营企业第8位。全体恒逸员工秉承“永不止步、缔造辉煌”的企业精神，以科学发展观为指导，注重战略管理，完善治理结构，坚持技术创新，从战略高度上将化工、化纤确定为主业，通过实施后向一体化发展战略，对产业链进行有效的垂直整合，不断做大、做强、做优、做精主业。“十五”时期，与兴惠化纤集团合作在全国民营企业中率先成功涉足聚酯熔体直纺项目，与荣盛化纤集团合作跨区域在宁波经济开发区顺利建成全国第一个纯民营PTA项目。　　公司荣誉　　在企业发展壮大的同时，恒逸集团守法经营，依法纳税，勇于承担社 员工学习　　会责任，积极参与公益事业。恒逸集团连年被评为AAA级资信企业，被中国海关总署列为首批进出口69家“红名单”企业之一，2007年度集团（包括所属控股公司）缴纳税收141759万元，其中地税15127万元，约占萧山地税收入的百分之二点八；国税126632万元（进口关税和进口环节增值税101167万元、生产环节增值税24163万元、企业所得税1302万元），约占全国国税收入的1/4000。恒逸集团先后出资6000万元建成建筑面积达5万多平方米的具有高智能化、多功能性的员工公寓，近年来共招收高校毕业生1000余名，吸纳下岗失业人员500余名，安排残疾人800余名，集团先后荣获萧山爱才重才先进单位“金梧桐”奖、浙江省社会治安安全示范单位、首届浙商社会责任大奖、浙江省首届最佳雇主企业、首届中国阳光财富论坛上榜企业和全国就业与社会保障先进民营企业等荣誉称号。恒逸集团每年组织员工无偿献血活动，积极参与杭州市“49100”和萧山区“千企结百村”、“春风行动”等扶贫活动，现已累计向灾区人民慷慨捐款赠物达5000万元，并先后于2002年9月在萧山启动“2000万元爱心工程”、2003年9月在上海设立“东华大学1000万元恒逸助学金”，资助品学兼优的贫困研究生、大学生和中学生完成学业，2007年9月一次性捐助1000万元设立“浙江大学恒逸民营经济学科建设发展基金”，助推浙江民营经济创新发展。　　公司产品　　涤纶全牵伸丝（FDY） 浙江恒逸集团有限公司　　聚酯系统采用国内成熟的熔体直纺技术，纺丝系统和牵伸卷绕系统全部由日本TMT公司提供技术和设备，日产FDY 300余吨，质量稳定，品质十分卓越，，可以满足出口高档纺织品的高层次需求。　　不错的企业，电厂化学专业可以从事多方面的工作，聚酯车间可以，化水车间也行，待遇还行，培训干部基本有2200，工人1600左右，公司成长性好。

没有亏损。恒逸石化10月27日公告，2022年前三季度营收1233.16亿元。同比增长26.93%。归母净利润13.17亿元，同比下降56.66%%。

恒逸集团离杭州电子科技大学有20公里远。根据查询相关公开信息显示，恒逸集团总部位于中国杭州市余杭区，离杭州电子科技大学（下文简称杭电）的距离大约为20公里左右，大约需要开车40分钟左右，具体的行驶时间会受到交通状况等因素的影响。如果需要从杭电到恒逸集团，可以选择多种交通方式，如乘坐公交车、地铁，或是打车等，根据具体情况选择较为方便和适合自己的交通方式。

浙江恒逸集团好进。恒逸集团只要你学历够或者专业对口有一定工作经验，还是比较好进。

海宁恒逸热电有限公司，海宁恒逸新材料有限公司，浙江恒逸石化研究院有限公司。恒逸集团海宁有分公司有：海宁恒逸热电有限公司，海宁恒逸新材料有限公司，浙江恒逸石化研究院有限公司。海宁恒逸热电有限公司位于海宁恒逸热电有限公司，海宁恒逸新材料有限公司位于海宁恒逸新材料有限公司，浙江恒逸石化研究院有限公司浙江省嘉兴市海宁市闻澜路51号。

恒逸集团的发展历程：公司成立初期主要经营纺织业务，随着市场需求的变化，逐步扩展了化纤、房地产等业务。2004年，公司成功上市，成为中国纺织行业首家A股上市公司。2015年，恒逸集团被评为“中国企业500强”。恒逸集团的业务范围：公司主要经营纺织、化纤、房地产、环保等业务。其中纺织业务是公司的传统主业，主要生产各种纺织品，如棉纱、毛纱、涤纶纱等。化纤业务主要生产聚酯切片、聚酯瓶片等产品。金融业务主要包括投资银行、证券、信托等业务。房地产业务主要是地产开发、物业管理等。环保业务主要是处理固体废物、污水处理等。《http://www.richi.cc/ddk407/》《http://www.atba.cc/book/818.html》《http://www.lanzhouweike.com/lz_1058/》《http://www.lanzhouweike.com/lz_1059/》《http://www.lanzhouweike.com/lz_1060/》《http://www.lanzhouweike.com/lz_1061/》《http://www.lanzhouweike.com/lz_1062/》《http://www.lanzhouweike.com/lz_1063/》

恒逸集团是私企。浙江恒逸集团有限公司是一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型民营企业，总部坐落于浙江萧山经济技术开发区。

恒逸集团期货交易专员好。根据查询恒逸集团官网信息显示，恒逸集团期货交易专员待遇好，每月工资在5000到8000元，缴纳五险一金，有免费工作午餐和福利性补贴，年底享有年终奖励，法定节假日休息，工作轻松、时间不长。浙江恒逸集团有限公司成立于1994-10-18，地址位于浙江省杭州市萧山区钱江世纪城奔竞大道353号杭州国际博览中心A座620室，经营范围包括信息咨询服务；企业管理咨询；社会经济咨询服务等。

好进。根据查询广西恒逸集团官网显示，广西恒逸集团在招最新20个职位，分布在1个地区。广西恒逸集团是一家专业从事石油化工与化纤原料生产的跨国企业集团，总部位于杭州萧山。集团现总产值3200多亿元、员工26000余名，荣登2022年世界500强第264位、中国企业500强第82位。

恒逸集团的发展历程：公司成立初期主要经营纺织业务，随着市场需求的变化，逐步扩展了化纤、房地产等业务。2004年，公司成功上市，成为中国纺织行业首家A股上市公司。2015年，恒逸集团被评为“中国企业500强”。恒逸集团在经营过程中，始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，不断推进企业转型升级，取得了显著的成绩。未来，恒逸集团将继续加强自身实力，不断拓展业务领域，为实现“中国制造2025”和“一带一路”战略贡献力量。恒逸集团的业务范围：公司主要经营纺织、化纤、房地产、环保等业务。其中纺织业务是公司的传统主业，主要生产各种纺织品，如棉纱、毛纱、涤纶纱等。化纤业务主要生产聚酯切片、聚酯瓶片等产品。金融业务主要包括投资银行、证券、信托等业务。房地产业务主要是地产开发、物业管理等。环保业务主要是处理固体废物、污水处理等。恒逸集团的业务范围：公司主要经营纺织、化纤、房地产、环保等业务。其中纺织业务是公司的传统主业，主要生产各种纺织品，如棉纱、毛纱、涤纶纱等。化纤业务主要生产聚酯切片、聚酯瓶片等产品。金融业务主要包括投资银行、证券、信托等业务。房地产业务主要是地产开发、物业管理等。环保业务主要是处理固体废物、污水处理等。

军工企业好不好的话，现在还真是不好说，你要说好的话，成都市的东郊倒下去一大片都是军工企业，什么六九，八二，一零七等等。 你要说不好，可是成飞，十所这些又混得风生水起的。。 至于你说的那个什么二级保密单位，在当前的形势下，它也不吃香了，再也不像六七十年代时的十分了不起，是众多人的首选之地。当然了，话又说回来，既然是保密单位，必然有很多的条例和规矩，但只要是你喜欢的，那就可以去试一下。

你好，您是想问成飞集团信息技术岗位压力大吗？成飞集团信息技术岗位压力不大。成飞集团信息技术岗位工作工作简单压力不大，收入不是特别高，福利待遇挺好。

不是，成发科技做发动机的，成飞集团的军工资产还没有上市，民用部分为成飞集成。成发科技和成飞集团没有关系。

中国航空工业集团有限公司。供应商是向企业及其竞争对手供应各种所需资源的企业和个人，包括提供原材料、设备、能源、劳务等。它们的情况如何会对企业的营销活动产生巨大的影响，如原材料价格变化、短缺等都会影响企业产品的价格和交货期，并会因而削弱企业与客户的长期合作与利益。

好好看看成飞过来人说的吧(转)：举报曝光成飞集团某部主任雷怡顶风违法乱纪(一)有的人寒窗几十载，即使名牌大学毕业，满腔热血奋斗一辈子，其终点都赶不上某些人的起点！也许获得一份像样的工作都难，更不用说在职场中途还能轻松改道进入国有大型军工企业、并迅速跨上中层领导的岗位！但一个职高毕业的幼儿园阿姨，不仅能轻松地中途改道进入大型军工央企成为正式职工，而且还一路过关斩将、在人才济济的成飞集团登上技F部综合管理室主任的官位，掌管全国bd官兵来成飞学习培训的庞大资金运作！——这个厉害的人，名叫雷怡！雷怡作为独生女和成飞的官二代，早在90年代末与其丈夫在成飞单身宿舍202栋端头男生寝室就厉害得名声大噪，长期骄横跋扈无所忌惮，经年累月激起同寝室男职工忍无可忍，将其夫手刃于舍床。此事在成飞轰动一时！就是这位当时名噪一时的幼儿园阿姨，不仅中途改道进入了成飞、还顺风顺水地晋升为成飞集团的中层领导！试问：难道是我们泱泱成飞没有人才，才轮得上雷怡这类无才无德的官宦子弟脱颖而出吗？！怪哉！哀哉！这种怪象，全成飞人都心知肚明……。雷怡这类有后台的关系户空降官场或半路杀出，不仅即刻而且深远地挫伤一大片老中青干部/群众的积极性，并严重地败坏了党风政风！同时还给企业留下一系列的后遗症。让位的前任领导们尴尬沮丧，中青年灰心无望，大家很快一大片一大片地沦入消极混世或溜须拍马拉关系的市侩行列，严重毒化人们的三观认知和正常的工作环境！而且，为安顿前任领导，还衍生出一系列名目的虚职虚位、无奈拿高薪的被闲职群体；年富力强者，要么调离或外派远乡，要么被迫辞职他往……。平静的表面，民心如镜，只是皇帝的新衣，没人站出来指破而已。雷怡当上主任后，因手握签单/报销大权，经常随性而起带领麾下综合室成员和年轻的支部书记一起近10人，指派非驾驶员偷偷开公车外出、到成都市内/外和各郊县四处寻找美食、公款吃喝玩乐，然后以接待部队官兵的名义报销。2015年正值国家落实中央八项规定、六项禁令、反四风反贪腐的风口浪尖，雷怡仍有恃无恐毫不收敛，先后多次组织带领室成员和支部书记一行分批提前悄悄离岗溜号、驾驶2-3台公车前往成都西村美食城、清水河公园酒家、犀浦美食街、彭州xx酒家等多处楼台馆所，公款大吃大喝。而且一般都是上午没下班前就分批悄悄离岗(奉命订座者先行出发时间更早)，都既不刷卡、也不登记考勤去向。吃喝完毕，或组织大家在果园采购水果、或包房打麻将娱乐，或干脆回家；整个下午都不返回公司上班。所有人员的考勤，雷怡则利用职权事后全部在电脑系统统一人工补录成正常以对付公司检查。其圈内其他违反中央禁令的不正当吃喝玩乐、旅游等费用，雷怡都以变通之法用公款报销。2014年底，为对付中央巡视组的检查，雷怡居然还指派人员拿出集团已经存档的财务档案，重新处理不合规的账目和票据以应付中央巡视组检查。雷怡还组织伪造单位机要资料室进出记录，蒙哄国家x级保密检查。该机要资料室进出记录多年前就被相关部门要求整改而拒不整改。2015年底，为对付国家保密大检查，雷怡临时组织人员重新伪造数年来积累的几大本保密记录作为整改记录，蒙混检查组。雷主任主管单位考勤和劳动纪律，她台上一套、台下一套，对不听话的人，她可以趁其不在岗及时查处你、通报你、惩处你。而她自己，则经常迟到、早退、甚至不上班，将考勤卡交给他人在一楼大厅考勤机上代刷（+qunti）。数年来，几乎每个周五下午，雷怡都要溜号开车去外地私立学校接儿子放学回家，整个下午都不返岗。但她几乎不在考勤本上登记去向、电脑考勤也都做成全勤。这些都已多年成为常态，无人追究，也众所周知。成飞的劳动纪律制度，对雷怡毫无约束力！2015年12月初，雷怡借着去东北某外场BM检查之名，再次指派非驾驶员驾驶公车，组织并陪同BM检查人员一行一起到某边境城市公款旅游、吃喝。诸如此类情况，WC室绝大部分员工都一清二楚。巧取贪占部队官兵来公司学习培训经费。雷怡作为技F部综合室主任，具体负责大批部队官兵前来成飞学习培训的接待任务、具体掌管和实施所有培训经费的计划预算、报批、实施、签单、结算、做账、报账等闭环工作。雷怡的一贯作派是：口头上标榜综合室管接待，实际说白了所有人都清楚：她只管涉及经费这一块！那些半夜三更风来雨去的接机接站、迎来送往、场地安排、教学培训、现场协调、矛盾处理等等具体跑腿干活的事情，她都以各种理由推诿给其他科室；而对于官兵的住房数量与房价、餐饮/宴会的人数与标准、文具礼品采购、场地费、培训费、评审费、旅游费等涉及钱物的事情，则都由她一人独断独签，财会也只是象征，没有任何人参与核实和监控监管。当部队某部分官兵中途临事离开，离开多少人/离开多久、房间数和餐饮人数减少了多少及持续了多久等，都涉及到预算费用的实际减除。但是，即使很多具体接待的WC室同志都知道，也有派车记录可查，但最终结算的一系列环节都是没有任何机会让这些知情的同志参与核实和监管的。2015年正值国家打虎灭蝇反贪腐的关头，W受命重新编制部内接待管理制度。但雷怡一直阻扰W在制度编写中将接待人数的动态变化用任何形式公开化/透明化/程序化/可查化，一直阻扰W将部内各部门的接待工作重新调整为既分工合作、又互相监督监管以防患于未然不致在巡视时连累公司的构想，并由此对编写新制度的W千方百计地打压和抹黑！制度编制压力重重、举步维艰。——其实，雷怡的目的就是要保持自己经营多年形成的铁路警察各管一段、台前迎来送往和幕后签单报账互不监督、互不查证的现状。2015年为迎接国家6S检查，雷怡预算外请安装、清洁工人的费用在2万多元；结果W实际经办后才发生5000多，纯属无意/不小心坏了她的蛋糕，捅了她的娄子，让她更加怀恨在心。天网恢恢，疏而不漏！恳请中纪委组织人马，把技服部的内外账目实实在在审查个底朝天，一定会真相大白！2015年“9.3阅兵”期间，雷怡因三观不正导致某部队培训官兵在餐饮伙食上发生强烈不满和激烈反弹，造成极其恶劣的影响。但雷怡作为主管领导和具体的接洽人/安排人(此环节基本由她一人掌控)，她却躲在一边不出面，指派W和WC室同志冒着大雨急急赶赴某军宾馆调停灭火。但雷怡积极登记抢购青羊万达广场不动产的巨幅照片却久久高耸在日月大道的路口、青羊万达广场的高楼之上，格外醒目……。

1958-1966初创基业建成大西南第一个飞机生产基地l1958年10月18日，132厂正式破土动工兴建。l 1964年11月11日，第一架歼击机歼5甲飞机首飞成功。l1966年5月8日，歼教5飞机首飞成功。1966-1976十年动乱排除干扰坚持生产l十年动乱，工厂成为重灾户，科研生产几近瘫痪，部分干部职工排除干扰，坚持进行歼教5飞机的批生产和歼7Ⅰ型飞机的改型试制。1977-1984恢复整顿全面发展奠定基石l1978年12月30日，歼7Ⅱ型飞机首飞成功。l1981年底，首个外贸机型歼7A型飞机实现出口。l1983年8月31日，歼7M型飞机首飞成功。1985-1991保军转民第二次艰苦创业l20世纪80年代中期，歼10飞机研制定点成都。l1987年12月22日，与巴基斯坦正式签定黄道项目握手Ⅰ项目合同。l1988年7月6日，与麦道公司签订MD80系列飞机机头转包生产合同。l1989年8月24日，被确认为国家863计划自动化领域CIMS工程的第一家重点应用工厂。l1990年5月18日，歼7E型飞机首飞成功，成为厂校合作的典范。1992-1999深化改革形成一体两翼发展格局l1995年12月14日，成功承揽波音757-200尾段转包生产合同。l1998年3月23日，歼10飞机首飞成功。l1999年6月28日，中、巴两国签订关于合作研制超7/FC-1（枭龙）飞机的合同。2000-至今潜心务实激情进取实现腾飞l2002年6月28日，歼7G型飞机首飞成功。l2003年8月25日，超7（枭龙）飞机首飞成功。l2006年12月20日，首架国内支线客机ARJ21机头交付。l2007年12月3日，成飞集成在深交所上市。l2008年，克服5.12大地震的困难，辉煌五十年，勇闯百亿关。l2009年12月25日，首架C919大型客机工程样机机头交付。

研究所。成飞这两年的工资有所提升，就拿工伤保险来说，已经都由企业承担了，不用扣除个人的了。基层工人反正现在是从2200降到了1890。现在研究院的工资大致分为两部分，基本工资和课题经费。。基本工资不错，，有些研究所效益很好，可能待遇会好很多。。

成飞集团的员工也不都是985、211毕业的，也有非985、211的本科生，专科生，还有中专生、技校生

成飞集团附近的托儿所总共有五家。成飞集团附近的托儿所有五家。五家的基础设施相当，都可以满足孩子的需求。生活环境比较舒适。五家名字如下：1、童心幼儿园。2、金色童年幼儿园。3、蒙台俊利幼儿园。4、童乐幼儿园。

成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。公司占地近470万平方米；在册职工1.5万多名，其中工程技术、管理人员约占三分之一，形成了一支素质高、能力强、专业化的航空人才队伍。从1978年起，中航工业成飞获得了快速发展，连续二十多年保持盈利，累计向国家上缴利税数亿元

条件如下：成飞集团不同的招聘方式和时间都有不同的要求，以校招为例，主要要求如下：1、招聘对象为全国普通高校2021年应届毕业生。2、应届毕业生能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。4、具有良好的综合素质，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。简介：成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。

一、成飞概况中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司，原名“国营132厂”，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。 中航工业成飞是我国设计、研制和成批生产现代歼击机的重要基地。中航工业成飞坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。公司占地近500万平方米；在册职工14000多名，其中工程技术、管理人员约占三分之一，形成了一支素质高、能力强、专业化的航空人才队伍。 中航工业成飞经过近半个世纪的发展，按照“航空为本，军民结合”的发展战略，为国家防务建设和国民经济建设做出了重要贡献。军机研制实现了“生产一代、试制一代、预研一代、探索一代”的格局，军机外贸占领了国际军机市场的一席之地。其中，歼十飞机工程荣获国家科学技术进步奖特等奖；枭龙/FC-1飞机荣获国防科技工业武器装备型号研制（重大阶段）银奖。 中航工业成飞与美国波音、法国空客等公司建立了良好的合作关系，转包生产了波音787方向舵、波音757尾段、空客A320/340登机门等民机大部件。公司因优质、准时交付产品赢得客户的信赖，成为国际民机大部件优秀转包商，成飞空客项目被法宇航公司评为3A级供应商，A320生产线被欧盟评为“海外明星生产线”。中航工业成飞拥有雄厚的技术实力和国际接轨的质量保证体系，曾获得过国家、省部级科技进步奖500多项，一批具有世界先进水平的新技术、新设备、新工艺、新材料被广泛应用于产品的设计制造过程中。公司是国家“CIMS应用领先奖”的航空企业。中航工业成飞坚定“航空报国，追求第一”的理念，积极贯彻落实科学发展观，举航空报国旗，走和谐成飞路，激情进取，志在超越，公司获得了快速发展，连续二十多年保持盈利，累计向国家上缴利税数亿元。中航工业成飞荣获了全国文明单位、全国质量奖、全国“五一”劳动奖章、全国模范职工之家、全国思想政治工作先进单位、全国精神文明创建工作先进单位、全国企业文化建设优秀单位、中央企业先进集体、航空报国重大贡献单位等荣誉称号，是中国企业形象AAA级单位。 第二：成飞荣誉2008年11月获亚洲制造业协会颁发的“2008年中国企业自主创新奖”2008年11月,获中航工业颁发的“中航时代杯自主创新奖”2001年四川工业企业最佳效益100强2001年四川交通运输设备制造业工业企业最大规模首强省2000年重点建设统计工作先进单位"九五"期间航空工业档案进馆工业公司2001年度集团公司财会工作先进集体第三：发展历程成都飞机工业（集团）有限责任公司，简称成飞（集团）公司，代号132厂，是中国航空工业第一集团公司直属特大型企业，是我国研制、生产歼击机的重要基地。从1978年起，公司连续多年保持盈利，先后荣获全国"五一"劳动奖状、全国精神文明创建工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业、中国企业形象AAA级企业和首届中国企业文化优秀成果获奖单位等荣誉称号。 1956年4月，根据中苏两国政府签订的苏联援助中国156项重点建设项目的协议，两国政府正式签订了苏联第二批援建我国航空工业19项的协议书，132厂建设项目是其中之一。同年5月，第二机械工业部指示，新的歼击机制造厂代号为132厂。12月，国家建委正式批准132厂的厂址在成都温江黄田坝。1958年7月，第一机械工业部第四总局通知132厂第二厂名为"峨嵋机械厂"。10月18日，132厂正式动工兴建。 1959年5月，遵照党的八届六中全会关于废除"一长制"的决定，工厂开始实行党委领导下的厂长负责制。1961年，根据歼5甲型飞机试生产的需要，工厂建立了"四师一长"、"两级管理两级核算"的行政管理体制，即在工厂设立总工艺师、总机动师、总冶金师、总检验师和生产长；厂、车间二级管理、两级核算。该管理体制对工厂顺利完成歼5甲型飞机和歼教5型飞机的试生产任务起到了积极的作用。1962年，部颁发了总会计师试行工作条例，工厂开始实行以总会计师为首的经济责任制。 1964年10月，132厂基本建成，全厂占地面积507.4公顷，房屋建筑面积300525平方米，拥有各类设备3349台/件，总投资1.8亿元人民币，职工10485人。11月，歼5甲飞机首飞成功，至此，国内第一架自行测绘设计试制的高亚音速全天候歼击机在132厂诞生。1966年5月，工厂自行改型设计的首架歼击教练机--歼教5型机成功首飞，工厂的军品生产由测绘仿制转变为改型试制。 1965年6月，三机部指示132厂在进行歼5甲型机批生产和歼教5型机改型设计的同时，开展试制歼7型飞机的工作，并决定对132厂进行技术改造。1966年，工厂进行了第一次技术改造，于1968年底基本完成，总投资386万元，具备了生产歼7飞机的能力。 1966年文化大革命运动开始，由于厂内群众组织纷纷"夺权"，厂党委和行政管理机构处于瘫痪与半瘫痪状态之中。1967年3月，根据中央军委指示，132厂成立第一届军事管制委员会，接管工厂权力，实行军事管制。1968年2月，工厂革命委员会成立，实行革委会一元化领导。期间，大部分管理人员、技术人员被下放车间劳动。这一举动，造成了工厂生产、技术、管理工作的严重混乱。由于厂内武斗和派性纷争不断，工厂局势长期处于混乱之中，企业连年亏损，成为全国闻名的"老大难"单位，1966年至1976年，工厂累计亏损高达5815万元。1972年，132厂成立厂临时党委，结束了军事编制管理。 1976年，党中央一举粉碎了"四人帮"，结束"文化大革命"，132厂开始了从恢复、整顿到全面发展的新时期。1978年，工厂革委会撤消，恢复了党委领导下的厂长负责制，同时对产品质量和企业内部管理进行了恢复性整顿。厂临时党委对全厂体制机构进行了调整，设立了装配、机加、钣金钳焊、锻铸、工装、机动等6个分厂和试飞站，实行厂部、分厂、车间、工段四级管理。工厂的工作重点逐步转移到以科研和生产为中心的轨道上来。 1970年3月，歼7I型飞机成功首飞，1975年歼7II型飞机设计定型，第三机械工业部将其作为新一代机种被列入航空工业发展规划，工厂为适应大上歼7飞机的需要，开始对工厂进行全面技术改造。至1985年，全厂共建成厂房面积80642平方米，新增设备1045台，综合生产能力接近年产歼7飞机200架的水平，比改造前提高了150%。1978年12月30日，经过整整10年的研制，歼7I型飞机的改进型歼7II型飞机终于成功飞上了蓝天。 1979年，132厂以成都飞机公司的名义对外开放，工厂的军品生产开始由军援转向外贸出口，产品结构由单一的军品生产逐步向军民结合多品种生产方向发展。12月，工厂成立了民品办公室，统一负责全厂民品生产和开发工作，支柱民品摩托车的生产也初具规模。1980年，经三机部批准实行厂内经济责任制，工厂经营管理开始由生产型向生产经营型转变。 1982年，航空工业开展全面整顿，132厂被列为第一批重点整顿企业。在全面整顿过程中，132厂按照"统一领导、分级管理"的原则建立了经济核算制和经济责任制，加强计划管理，扩大了工装、机加、民品、锻铸四个分厂的权限，开始形成生产经营、独立核算实体，调整人员构成比例，实行定员定编。 1984年，国务院提出了关于进一步扩大国营工业企业自主权和试行厂长负责制的要求，132厂被确定为航空工业部的试点单位。5月，国防科工委明确了新歼击机总体设计单位定点611研究所，新歼击机制造单位定点132厂。10月，部以航计函（1984）1216号文确定132厂和611所组成科研生产联合体，名称为"成都飞机发展中心"。工厂结合"对外开放、对内搞活"、"保军转民"、"转轨变型"的方针，对企业内部的经济管理体制逐步进行了调整，将原来的8个分厂级单位陆续调整为14个专业厂。为适应军品生产的需要和进入国际市场，工厂积极引进国外先进技术装备，加快新机研制速度，先后研制生产了歼7A型、歼7IIA型、歼7B型、歼7M型、歼7III型等型号的飞机，并出口到10多个国家。1984年研制生产的歼7M型飞机，成为当时我国最先进的轻型歼击机之一，并摘取了我国大型复杂武器装备第一枚金牌。 1985年，公司初步建立了军品生产质量保证体系，军机产品形成了近期、中期、长期三个层次，低、中、高三个档次的格局，产值、利润达历史最高水平，成飞公司进入了军品生产的鼎盛时期。公司还不断挖掘潜力，开发新的支柱民品，初步确定了轻型汽车、摩托车、干洗机、千斤顶、铝门窗、板式家具连接件和模具加工为企业的支柱民品。 1986年，工厂第二厂名变更为"航空工业部成都飞机公司"。随着国家战略方针的调整，公司军品任务陡然下降了66%，面对困境，公司开始实施"军转民、内转外"的战略转变，至此，成飞公司开始了第二次艰苦创业。 1987年，公司组建了千斤顶厂、干洗机厂、摩托车发动机厂、模具厂、型架夹具厂和起落架液压附件厂，初步为军民品分线生产、分线管理创造了条件。成飞汽车模具中心的建立被纳入国家重点技术改造项目，工厂被列为全国19家摩托车生产点之一。 1988年，公司开始涉足国际民机转包生产领域，与美国麦道公司签订了转包生产MD80机头的合同。汽车模具制造中心开始实施第一阶段的技术改造工程，由此，工厂的民品生产迈上了一个新的台阶。6月，国务院正式批准公司为西南轻型汽车联营公司总装定点厂。12月，汽模中心研制的依维克汽车主模型获中国汽车工业科技进步二等奖，该项成果填补了国内制造高水平汽车模型的空白。1988年，公司被确定为国家高技术自动化领域合作成员单位和CIMS应用实验基地。 1989年7月，132厂与611所结合，组建航空航天工业部成都飞机工业公司，实现了科研、生产一体化。 1990年，公司晋升为国家二级企业。1991年，公司被国家批准为机电产品出口基地企业；以干洗机、家具五金件、千斤顶及MD机头热处理技改项目为主要内容的扩大机电产品出口专项贷款技改项目通过国家验收；型号工程全尺寸金属样机完成总装并通过国家评审，新机研制工作实现新的突破；首架MD机头成功交付，公司开始具备生产具有80年代国际先进水平的民机大部件的能力。 1992年，公司提出了以军机开发和生产为主体、麦道机头和机电产品为两翼的"一体两翼"发展战略。4月，汽模中心法人代表与公司签订了《汽模中心承包经营责任书》，成为公司民品部第一家"独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展"的经营实体。为适应市场需要，公司将千斤顶厂、摩托车厂划归民品部，随后又将民品部组建成机电产品总公司，确立了机电产品发展格局。1992年，公司被确定为航空工业大型工业企业。 1993年，公司改革现行等级工资制，实行工资结构多元化的岗位技能工资制；打破工人、干部身份界限，实行企业职工制度，推行干部聘任制。经过改革，公司定编减少22.3%，人员减少11.9%，处级编制由原来的97个压缩到68个。12月，汽模中心一期技改工程通过国家验收，初步形成从设计、制造到售后服务的较完整的汽车模具生产经营体系。 1994年，公司名称由"中国航空工业总公司成都飞机工业公司"变更为"成都飞机工业公司"。公司进一步改革劳动用工制度，推行全员劳动合同制，用法律形式规范企业与劳动者双方的权利与义务。 1995年，公司进一步加强国际合作，拓展了转包生产项目，先后与美国麦道公司、波音公司、韩国大韩航空公司、新加坡宇航公司签订转包生产合同，开创了转包生产的新局面，同时为公司培养出了一批高素质的人才队伍。公司进入国家特大型企业行列。在抓好航空产品生产的同时，公司狠抓非航空产品的市场开发和产品开发，在原有洗涤设备、汽车模具的基础上，陆续开发了包装机械等具有高附加值的机电产品，以及PVC低发泡板材、光纤、光缆等科技含量高的新产品。1996年，公司非航空产品销售收入首次突破1亿元。 1997年，公司对型号工程、波音技改专项工程、洗涤设备和包装机械"双加"工程以及PVC等技术改造项目投入近3亿元，是建厂以来投资力度最强、规模最大、速度最快的一年。公司将人员、设备、厂房等生产要素向转包生产和非航空产品生产方面转移，提高了转包生产和非航空产品生产的能力。公司被四川省经贸委批准为省级企业技术中心。 1998年，按照建立现代企业制度的要求，公司改制为国有独资企业，挂牌成立"成都飞机工业集团"、"成都飞机工业（集团）有限责任公司"。公司以建立现代企业制度为目标，着力理顺内部管理体制，把生产经营的各个环节和各种生产要素，通过责权利相统一的责任制度，全部纳入管理范围，加大人事、用工、分配制度改革，引入竞争机制，建立岗位公开招聘制度，使一大批有才华的青年干部走上了领导岗位；建立全员劳动合同制，实施下岗分流、减员增效；全面推行资产经营目标责任制，建立健全工资二级考核动态分配机制，使效益与职工贡献挂钩，更好地调动了职工的积极性。 公司转包生产进一步发展，空客A320（后登机门）部件实现首件交付、波音757-200飞机垂尾实现首架交付、波音757-200飞机平尾实现首架交付，公司跨入国际民机转包生产优秀转包商行列，在竞争激烈的国际市场中占据了一席之地。成飞机电产品总公司获得ISO9001质量体系认证证书，取得了走向国际市场的通行证。1998年，型号工程首飞成功，标志着公司已掌握了第三代歼击机的研制技术。汽模中心被评为"中国名优产品推荐企业"，成为我国西南地区最大的汽车模具生产基地。 2000年，公司与浙江吉利集团有限公司、南京航空航天大学、西北工业大学、成都航空仪表公司共同创立四川成飞集成科技股份有限责任公司；波音757-200飞机48段实现首架交付；歼7E型飞机生产定型。深化公司人事、劳动、分配制度改革，实施"考核排序、动态管理、合理流动、末尾淘汰"；实行技术带头人技术津贴和科研与开发项目责任津贴，逐步建立起稳定、培养和造就科技人才队伍的新机制。 2001年，歼7E型飞机优质生产技术改造项目通过了国家验收；四川成飞集成科技股份有限公司被认定为成都市高新企业、中国模具工业协会理事单位，列入四川省工业结构调整规划的重大技术装备国产化基地。机电产品总公司获得"1999～2001年洗涤行业全国用户产品质量满意、售后服务满意示范单位"、"四川省质量信誉信得过单位"等称号。新开发的技术合作项目--磁悬浮列车项目、柴油机电喷装置项目、通用小型飞机项目，均有良好的市场前景。 2002年，型号工程领先试用批实现军检移交，树立了国产第三代歼击机装备部队的一座丰碑；与巴基斯坦联合研制的新型歼击机--超7/FC-1首架原型飞机完成部分机身段初装，取得阶段性成果，该机在研制中广泛采用数字化设计/制造/管理技术，促使公司新机研制跨上了一个新台阶；歼7G型飞机实现首飞；与法国达索公司签订了转包生产"隼-2000EX"公务机3号油箱的合同；柴油电喷项目单体泵样件试制成功；美式磁悬浮列车项目被成都市列入重点培育项目。

条件如下：成飞集团不同的招聘方式和时间都有不同的要求，以校招为例，主要要求如下：1、招聘对象为全国普通高校2021年应届毕业生。2、应届毕业生能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。4、具有良好的综合素质，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。简介：成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。

不容易。根据查询相关公开信息显示，132厂成飞集团的总工评选是很严格的，需要考试。成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名国营132厂，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业。

好好看看成飞过来人说的吧(转)：举报曝光成飞集团某部主任雷怡顶风违法乱纪(一)有的人寒窗几十载，即使名牌大学毕业，满腔热血奋斗一辈子，其终点都赶不上某些人的起点！也许获得一份像样的工作都难，更不用说在职场中途还能轻松改道进入国有大型军工企业、并迅速跨上中层领导的岗位！但一个职高毕业的幼儿园阿姨，不仅能轻松地中途改道进入大型军工央企成为正式职工，而且还一路过关斩将、在人才济济的成飞集团登上技F部综合管理室主任的官位，掌管全国bd官兵来成飞学习培训的庞大资金运作！——这个厉害的人，名叫雷怡！雷怡作为独生女和成飞的官二代，早在90年代末与其丈夫在成飞单身宿舍202栋端头男生寝室就厉害得名声大噪，长期骄横跋扈无所忌惮，经年累月激起同寝室男职工忍无可忍，将其夫手刃于舍床。此事在成飞轰动一时！就是这位当时名噪一时的幼儿园阿姨，不仅中途改道进入了成飞、还顺风顺水地晋升为成飞集团的中层领导！试问：难道是我们泱泱成飞没有人才，才轮得上雷怡这类无才无德的官宦子弟脱颖而出吗？！怪哉！哀哉！这种怪象，全成飞人都心知肚明……。雷怡这类有后台的关系户空降官场或半路杀出，不仅即刻而且深远地挫伤一大片老中青干部/群众的积极性，并严重地败坏了党风政风！同时还给企业留下一系列的后遗症。让位的前任领导们尴尬沮丧，中青年灰心无望，大家很快一大片一大片地沦入消极混世或溜须拍马拉关系的市侩行列，严重毒化人们的三观认知和正常的工作环境！而且，为安顿前任领导，还衍生出一系列名目的虚职虚位、无奈拿高薪的被闲职群体；年富力强者，要么调离或外派远乡，要么被迫辞职他往……。平静的表面，民心如镜，只是皇帝的新衣，没人站出来指破而已。雷怡当上主任后，因手握签单/报销大权，经常随性而起带领麾下综合室成员和年轻的支部书记一起近10人，指派非驾驶员偷偷开公车外出、到成都市内/外和各郊县四处寻找美食、公款吃喝玩乐，然后以接待部队官兵的名义报销。2015年正值国家落实中央八项规定、六项禁令、反四风反贪腐的风口浪尖，雷怡仍有恃无恐毫不收敛，先后多次组织带领室成员和支部书记一行分批提前悄悄离岗溜号、驾驶2-3台公车前往成都西村美食城、清水河公园酒家、犀浦美食街、彭州xx酒家等多处楼台馆所，公款大吃大喝。而且一般都是上午没下班前就分批悄悄离岗(奉命订座者先行出发时间更早)，都既不刷卡、也不登记考勤去向。吃喝完毕，或组织大家在果园采购水果、或包房打麻将娱乐，或干脆回家；整个下午都不返回公司上班。所有人员的考勤，雷怡则利用职权事后全部在电脑系统统一人工补录成正常以对付公司检查。其圈内其他违反中央禁令的不正当吃喝玩乐、旅游等费用，雷怡都以变通之法用公款报销。2014年底，为对付中央巡视组的检查，雷怡居然还指派人员拿出集团已经存档的财务档案，重新处理不合规的账目和票据以应付中央巡视组检查。雷怡还组织伪造单位机要资料室进出记录，蒙哄国家x级保密检查。该机要资料室进出记录多年前就被相关部门要求整改而拒不整改。2015年底，为对付国家保密大检查，雷怡临时组织人员重新伪造数年来积累的几大本保密记录作为整改记录，蒙混检查组。雷主任主管单位考勤和劳动纪律，她台上一套、台下一套，对不听话的人，她可以趁其不在岗及时查处你、通报你、惩处你。而她自己，则经常迟到、早退、甚至不上班，将考勤卡交给他人在一楼大厅考勤机上代刷（+qunti）。数年来，几乎每个周五下午，雷怡都要溜号开车去外地私立学校接儿子放学回家，整个下午都不返岗。但她几乎不在考勤本上登记去向、电脑考勤也都做成全勤。这些都已多年成为常态，无人追究，也众所周知。成飞的劳动纪律制度，对雷怡毫无约束力！2015年12月初，雷怡借着去东北某外场BM检查之名，再次指派非驾驶员驾驶公车，组织并陪同BM检查人员一行一起到某边境城市公款旅游、吃喝。诸如此类情况，WC室绝大部分员工都一清二楚。巧取贪占部队官兵来公司学习培训经费。雷怡作为技F部综合室主任，具体负责大批部队官兵前来成飞学习培训的接待任务、具体掌管和实施所有培训经费的计划预算、报批、实施、签单、结算、做账、报账等闭环工作。雷怡的一贯作派是：口头上标榜综合室管接待，实际说白了所有人都清楚：她只管涉及经费这一块！那些半夜三更风来雨去的接机接站、迎来送往、场地安排、教学培训、现场协调、矛盾处理等等具体跑腿干活的事情，她都以各种理由推诿给其他科室；而对于官兵的住房数量与房价、餐饮/宴会的人数与标准、文具礼品采购、场地费、培训费、评审费、旅游费等涉及钱物的事情，则都由她一人独断独签，财会也只是象征，没有任何人参与核实和监控监管。当部队某部分官兵中途临事离开，离开多少人/离开多久、房间数和餐饮人数减少了多少及持续了多久等，都涉及到预算费用的实际减除。但是，即使很多具体接待的WC室同志都知道，也有派车记录可查，但最终结算的一系列环节都是没有任何机会让这些知情的同志参与核实和监管的。2015年正值国家打虎灭蝇反贪腐的关头，W受命重新编制部内接待管理制度。但雷怡一直阻扰W在制度编写中将接待人数的动态变化用任何形式公开化/透明化/程序化/可查化，一直阻扰W将部内各部门的接待工作重新调整为既分工合作、又互相监督监管以防患于未然不致在巡视时连累公司的构想，并由此对编写新制度的W千方百计地打压和抹黑！制度编制压力重重、举步维艰。——其实，雷怡的目的就是要保持自己经营多年形成的铁路警察各管一段、台前迎来送往和幕后签单报账互不监督、互不查证的现状。2015年为迎接国家6S检查，雷怡预算外请安装、清洁工人的费用在2万多元；结果W实际经办后才发生5000多，纯属无意/不小心坏了她的蛋糕，捅了她的娄子，让她更加怀恨在心。天网恢恢，疏而不漏！恳请中纪委组织人马，把技服部的内外账目实实在在审查个底朝天，一定会真相大白！2015年“9.3阅兵”期间，雷怡因三观不正导致某部队培训官兵在餐饮伙食上发生强烈不满和激烈反弹，造成极其恶劣的影响。但雷怡作为主管领导和具体的接洽人/安排人(此环节基本由她一人掌控)，她却躲在一边不出面，指派W和WC室同志冒着大雨急急赶赴某军宾馆调停灭火。但雷怡积极登记抢购青羊万达广场不动产的巨幅照片却久久高耸在日月大道的路口、青羊万达广场的高楼之上，格外醒目……。

条件如下：成飞集团不同的招聘方式和时间都有不同的要求，以校招为例，主要要求如下：1、招聘对象为全国普通高校2021年应届毕业生。2、应届毕业生能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。4、具有良好的综合素质，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。简介：成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。

成飞集团是国企。航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称航空工业成飞），创建于1958年，是我国航空是国有企业，武器装备研制生产和出口主要基地、民机零部件重要制造商，国家重点优势企业。扩展资料：主要成就：航空工业成飞积极践行“航空报国，航空强国”理念，在军机方面，研制生产了歼5、歼7、枭龙、歼10 等系列飞机数千架，歼-10飞机荣获国家科技进步奖特等奖；国外军机用户达十多个国家。在民机方面，与成飞民机公司一道承担了大型客机C919、新支线客机ARJ21、大型水陆两栖飞机AG600机头的研制生产；是国际一流的民机大部件供应商，累计生产交付民机转包产品一万多架份。大力发展无人机、喷气公务机产业。同时，航空工业成飞积极发挥航空高科技优势，有选择地发展重点支柱民品项目，柴油发动机电喷系统被列入国家技术创新项目，建设航空高科技产业园，强力拉动地方经济的发展。参考资料来源：航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司—公司介绍

1，成飞集团的产品线包括军品和民品两大门类：（1）军品主要是歼击机和教练机。先后研制了歼5、歼教5、歼7、歼教7、歼10、歼20、枭龙等。（2）民品主要有飞机零部件转包，包括为波音、空客、麦道和法国达索提供民用飞机的零部件，此外还涉及摩托车、洗衣机、汽车模具、柴油电喷、磁悬浮列车等。2，成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：中航工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（中航工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。

条件如下：成飞集团不同的招聘方式和时间都有不同的要求，以校招为例，主要要求如下：1、招聘对象为全国普通高校2021年应届毕业生。2、应届毕业生能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。4、具有良好的综合素质，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。简介：成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。

条件如下：成飞集团不同的招聘方式和时间都有不同的要求，以校招为例，主要要求如下：1、招聘对象为全国普通高校2021年应届毕业生。2、应届毕业生能够在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。4、具有良好的综合素质，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。简介：成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：航空工业成飞、成飞），原名“国营132厂”，是隶属中国航空工业集团公司（航空工业）的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。

是。成飞集团是中国飞机制造的重要组成部分。公司是成都飞机工业(集团)有限责任公司的简称创建于1958年，是我国航空是国有企业，武器装备研制生产和出口主要基地，民机零部件重要制造商，是我国研制生产歼击机的重要基地，也是属于保密单位。

经相关公开信息查询：成飞集团公司缴纳公积金和养老保险的缴存比例较高，达到百分之十五到百分之二十。

成飞职业技术学院。成飞职业技术学院，低端工作几乎自己培养就够了，据说那里专业毕业的几乎全进132了。

成飞集团十大供应商包括：1、中国航发动力股份有限公司；2、中国航空技术进出口总公司；3、洛阳三菱电子公司；4、洛阳航天汽车公司；5、河南中航公司；6、武汉中航电子控制公司；7、北京航发动力公司；8、北京航空材料公司；9、中航技院航空材料公司；10、中航工业技术研究院。

好。1、成飞集团旗下子公司上班好。成飞集团旗下子公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好。员工工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，成飞集团旗下子公司好。

收回原答案说的话吧，根本就不可能实现了，加班实在太多了。新员工的时候还好，之后就累得一批。90%的部门的情况是：工作日晚上加班就算了，周末节假日也要强行加班，还美其名曰值班。公司90后较多，本应该是积极向上朝气蓬勃，但是每次开会碰到其他部门同事都是在抱怨加班太多。

成飞集团在北京航空航天大学招生最多，因为成飞集团是集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。北京航空航天大学的专业大多对口，所以在北京航空航天大学招生最多。

成飞集团校招去北京科技大学。根据北京科技大学的学生就业指导中心于2022年9月9日的公告中可知，航空工业成飞集团有在北京科技大学开展校园招聘。

驾车路线：全程约28.0公里起点：成都飞机工业集团公...1.从起点向正北方向出发，行驶10米，左转进入纬一路2.沿纬一路行驶290米，右前方转弯进入纬一路3.沿纬一路行驶950米，左前方转弯4.行驶130米，右前方转弯进入金辉路5.沿金辉路行驶2.2公里，朝苏坡立交方向，稍向右转进入金辉路辅路6.沿金辉路辅路行驶60米，过右侧的格力电器(金辉路)约190米后，右转进入西三环路四段辅路7.沿西三环路四段辅路行驶100米，朝苏坡立交/光华大道/苏坡路/青羊宫方向，稍向左转进入西三环路四段8.沿西三环路四段行驶510米，过苏坡立交，直行进入西三环路三段9.沿西三环路三段行驶2.9公里，过草金立交，直行进入西三环路二段10.沿西三环路二段行驶1.7公里，稍向右转进入西三环路一段11.沿西三环路一段行驶1.8公里，过川藏立交，直行进入南三环路五段12.沿南三环路五段行驶2.9公里，直行进入南三环路四段13.沿南三环路四段行驶2.6公里，过益州大桥，稍向右转进入南三环路三段14.沿南三环路三段行驶3.8公里，直行进入南三环路二段15.沿南三环路二段行驶2.3公里，过娇子立交，直行进入南三环路一段16.沿南三环路一段行驶1.3公里，稍向左转进入东三环路五段17.沿东三环路五段行驶930米，朝成都东站方向，稍向右转上匝道18.沿匝道行驶470米，过东站高架桥约500米后，直行19.行驶260米，稍向右转进入金沙江路20.沿金沙江路行驶130米，直行进入安宁河路21.沿安宁河路行驶250米，到达终点终点：成都东站

成飞集团和公务员选法如下。公务员和成飞集团员工是两个价值取向和前途截然不同的职业，当然对入职者的知识技能和素质要求也不一样。追求生活稳定，选择公务员。追求高收入高生活质量，能吃苦耐劳，选择成飞集团。

快速建仓。成飞集团是成都飞机工业有限责任公司。成飞集团让无人机上市是由于首日非常方便大机构快速建仓，所以就把军工股航发动力大部分置换成N无人机。

成飞集团借壳事件发生于2018年，当时成飞集团以收购深圳市科技创新股份有限公司的方式实现借壳上市。此前，成飞集团已经在深圳证券交易所上市，但由于公司业务发展不佳，公司股价一直处于低迷状态。通过借壳上市，成飞集团有望重新起航，实现业务复苏。